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desarrolla gran parte del da, el trato que un jefe pueda tener con sus subordinados,
De acuerdo a lo anterior todas las interacciones que puedan surgir entre el individuo
RELACIONES INTERPERSONALES
Las cuales son generadas por la actitud del trabajador frente a su propio trabajo.
su propio trabajo.
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Por el contrario la falta de satisfaccin pueden afectar la productividad de
el cambio de empleo.
hace y estimulndolo a que trabaje ms para el logro de los objetivos que interesan
individual
a que lleven a cabo sus actividades y que adems las hagan con gusto,
general.
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LA FORMACIN DE LOS TRABAJADORES: La dinmica del mundo actual
definidos.(Chiavenato, 1992)
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por esto que nace el inters por indagar algunos factores psicosociales individuales
Los factores de riesgo psicosocial se debe tener total claridad sobre tres posibles
segunda es el riesgo extra laboral, que hace nfasis al entorno familiar, aspectos
riesgo individual que identifica los aspectos relacionados con las caractersticas
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DIAGNOSTICOS CONFIABLES.
Value Profit Chain (citado por Gonalves, 2005) Los empleados motivados, leales y
Todo esto se traduce finalmente en resultados financieros excelentes con los que la
relaciones, la organizacin no slo recibe, sino que tambin ofrece algo a cambio.
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fcil suministrar un valor al cliente. Cuando el cliente est muy satisfecho, la
diversas personas
No todos los grupos sociales estn listos para este tipo de interacciones
CONCLUSION:
que debe ser abordada de manera prioritaria dado que su naturaleza es dinmica y
cambiante por lo cual, para mitigar sus efectos se crea una cultura organizacional
necesidades de sus empleados, sin tener que perder el fin nico del negocio; as
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satisfaccin, involucramiento y pertenencia lleguen a un xito integral, tanto laboral
como personal.
cuales tienen como objetivo generar un ambiente propicio para que el empleado y
Por otra parte el planteamiento fundamental del Value Profit Chain considero que
de los empleados.
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BIBLIOGRAFIA
PRODUCTIVIDAD
HTP://Repository.udem.edu.co/bitstream/handle/11407/158/Factores%2
0psicosociales%20y%20organizacionales%20que%20afectan%20la%2
0productividad.pdf?sequence=1
http://www.gestiopolis.com/diagnostico-clima-laboral-impacto-
empresas-produccion-servicios/
3. Diagnstico y propuestas
https://www.youtube.com/watch?v=kb8WGig0MLU&ebc=ANyPxKpZCE
8TI_ZykfOwjcSIjS3dyun6_nWfYd0JPYQvUUuKnw4vtE5y4du7JN50oiYU
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