El documento presenta el caso de la liquidación del contrato laboral de la señora Angelina Pérez con la empresa ORVIS Internacional. Trabajó allí desde el 2 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015 como directora administrativa y financiera, ganando un sueldo de $2.500.000. El documento calcula las prestaciones sociales a las que tendría derecho si su salida fue voluntaria, incluyendo prima de servicios ($986.111), vacaciones ($743.055), cesantías ($1.486.111) e intereses sobre cesantías ($106
El documento presenta el caso de la liquidación del contrato laboral de la señora Angelina Pérez con la empresa ORVIS Internacional. Trabajó allí desde el 2 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015 como directora administrativa y financiera, ganando un sueldo de $2.500.000. El documento calcula las prestaciones sociales a las que tendría derecho si su salida fue voluntaria, incluyendo prima de servicios ($986.111), vacaciones ($743.055), cesantías ($1.486.111) e intereses sobre cesantías ($106
El documento presenta el caso de la liquidación del contrato laboral de la señora Angelina Pérez con la empresa ORVIS Internacional. Trabajó allí desde el 2 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015 como directora administrativa y financiera, ganando un sueldo de $2.500.000. El documento calcula las prestaciones sociales a las que tendría derecho si su salida fue voluntaria, incluyendo prima de servicios ($986.111), vacaciones ($743.055), cesantías ($1.486.111) e intereses sobre cesantías ($106
La seora Angelina Prez desempeaba el cargo de directora administrativa y
financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razn social era la comercializacin de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el ltimo sueldo devengado fue $2.500.000.
El presente caso no especifica la clase contrato es decir si se est evaluando un
contrato a trmino fijo o contrato de duracin indefinida, dado el caso que fuese a trmino fijo, el contrato comenz el 2 de junio de 2014 y debi terminar el 1 de junio del ao 2015, mas sin embargo no se aclara en el enunciado las razones de la extensin de 6 meses ms del contrato de la seora Angelina Prez (si fue por falta de notificacin de terminacin del contrato, dicho contrato se extender por otro periodo igual que el inicial), otro aspecto importante en resaltar es la causa de la salida de la Seora Prez (despido injusto o renuncia propia), si la causa de su salida fue voluntaria el proceso de liquidacin seria el siguiente.
Liquidacin de las prestaciones sociales
Prima de servicios: (2.500.000*142)/360 = 986.111
Donde 142 corresponde a los das trabajos desde el de junio hasta el 30 de
diciembre.
Vacaciones: (2.500.000*214)/720 = 743.055
Yesica Paola Moscote Daza
Donde 214 corresponde a la cantidad de das calendarios desde junio hasta
diciembre.
Cesantas: (1.200.000*214)/360 = 1.486.111
Intereses sobre cesantas. (1.486.111*214*0.12)/360 = 106.009
Por otro lado si el despido de la seora Prez fue injusto el proceso de liquidacin seria el siguiente
Liquidacin de la indemnizacin por despido injusto.
Despido del trabajador: 30 de diciembre.
Fecha de vencimiento del contrato: 1 de junio (2016).
Meses que faltan para finalizar el contrato: 6
Valor de la indemnizacin: 1.200.000*2 = 15.000.000