NORMAS PERUANAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1.- NORMAS GENERALES ltima Actualizacin: Enero 2017

1.1 Constitucin del Per Constitucin Poltica del Per. 1,2 inciso 1) y 2), 7, 9, 10, 11, 22 y 23. 4ta
DFT. Regula de manera general el derecho a la vida, a la integridad fsica, psquica y moral, a la salud, a la
seguridad social, al trabajo, al respeto de los derechos fundamentales dentro de la relacin laboral. La
interpretacin de los derechos segn los tratados de DDHH.

1.2 Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el Trabajo. Implementa la Poltica Nacional en materia de
seguridad y Salud en el Trabajo. Se aplica a todos los sectores de produccin y de Servicio. Establece las
responsabilidades de los actores, deber de proteccin al empleador, fiscalizacin al Estado y participacin por
parte de los Trabajadores.
Establece los Sistemas de Gestin de Seguridad y salud en el trabajo y regula el trabajo de los comits
paritarios. Modifica normativa relativa a inspecciones, utilidades y sanciones penales.
La ley 29783 podr ser ubicado en la direccin siguiente:
http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2011-08-20_29783_1739.pdf

1.2.1 LEY N 30222, Ley que modifica la ley 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo
Se ha publicado la Ley N30222, Ley que modifica la Ley N29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
siendo los principales cambios los siguientes:
Liderazgo del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Registros del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Licencias de los miembros del Comit
Exmenes mdicos
Adecuacin del trabajador al puesto de trabajo
Responsabilidad penal
Enfoque preventivo

1.3 Decreto Supremo N 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Reglamenta la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como objetivo promover una cultura de
prevencin de riesgos laborales en el pas, sobre la base de la observancia del deber de prevencin de los
empleadores, el rol de fiscalizacin y control del Estado y la participacin de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales.
El D.S N005-2012-TR podr ser ubicado en la direccin siguiente:
http://www.trabajo.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2012-04-25_005-2012-TR_2254.pdf

1.3.1 DECRETO SUPREMO N 006-2014-TR, Modifican el Reglamento de la Ley N 29783, Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N 005-2012-TR

1.4 Resolucin Ministerial N 148-2012-TR. Aprueba la gua para el proceso de eleccin de los
representantes ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo CSST y su instalacin, en el sector pblico.
La guia (anexo1) y los 10 formatos (anexo2) podr ser ubicado en la direccin siguiente:
http://www.trabajo.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2012-06-08_148-2012-TR_2377.pdf

1.5 Decreto Supremo N 003-97-TR. Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral 25 inciso a) y 30. Regula como una causal de despido por falta grave
la reiterada inobservancia del Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial, aprobados o expedidos por la
autoridad competente que revista gravedad.
Regula como un supuesto de hostilizacin al trabajador el que el empleador no observe las medidas de higiene
y seguridad que pueda afectar o poner en riesgo la vida y la salud del trabajador.

1.6 Resolucin Ministerial N 050-2013-TR

Aprueban Formatos Referenciales que contemplan la informacin mnima que deben contener los registros
obligatorios del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

1.7 DECRETO SUPREMO N 012-2014-TR Decreto Supremo que aprueba el Registro nico de Informacin
sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y modifica el artculo 110 del
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Con fecha 31de octubre de 2014, se publica en el Diario Oficial El Peruano, el Decreto Supremo N 012-2014-
TR, mediante el cual se aprueba el Registro nico de Informacin sobre accidentes de trabajo, incidentes
peligrosos y enfermedades ocupacionales, conformado por los Formularios N 01, Notificacin de los
Accidentes de Trabajo Mortales e Incidentes Peligrosos y N 02, Notificacin de los Accidentes de Trabajo No
Mortales y Enfermedades Ocupacionales, as como las respectivas Tablas y Fichas Tcnicas.
Asimismo, se modifica el artculo 110 del Reglamento de la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N 005-2012-TR, con relacin a los plazos de la informacin que debe
realizar los empleadores al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, siendo estos plazos los siguientes:
- Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del plazo mximo de veinticuatro
(24) horas de ocurridos.
- Los Accidentes de Trabajo: hasta el ltimo da hbil del mes siguiente de ocurrido.
- Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de cinco (05) das hbiles de conocido el diagnstico.
- La obligacin de informar cualquier otro tipo de situaciones que alteren o pongan en riesgo la vida,
integridad fsica y psicolgica del trabajador suscitada en el mbito laboral, ser efectuada en aquellos casos
especficos que sean solicitados por el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

1.8 D.S. N014-2013-TR - Aprueban Reglamento del Registro de auditores autorizados para la evaluacin
peridica del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)
Mediante el Decreto Supremo N 014-2013-TR, se ha aprobado el Reglamento del Registro de Auditores
autorizados para la evaluacin peridica del SGSST de acuerdo a lo establecido en el artculo 43 de la Ley
29783, que estableci la obligacin de realizar auditoras peridicas con la finalidad de comprobar la eficacia e
idoneidad del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.

1.9 Decreto Supremo N 010-2014-TR, aprueban normas complementarias para la adecuada aplicacin de
la nica disposicin complementaria transitoria de la Ley N30222, Ley que modifica la Ley de seguridad y
Salud en el Trabajo, del 19-09-2014.
Disposicin que reduce hasta el 12 de Julio del 2017 los topes de las multas laborales fijndolas en 35 % de la
escala original como mximo.

1.10 DECRETO SUPREMO N 016-2016-tr Modifican el Reglamento de la Ley N 29783, Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N 005-2012-TR

Modifquese el artculo 101 del Reglamento de la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
aprobado mediante Decreto Supremo N005-2012-TR y modificado por Decreto Supremo N 006-2014-TR.

2.-ADOLESCENTES

2.1 Decreto Supremo N 003-2010-MIMDES. Aprueban la relacin de trabajos peligrosos y actividades

peligrosas o nocivas para la salud integral y moral de las y los adolescentes. Toda la norma. En cumplimiento
del artculo 4 del Convenio 182 de la OIT, relativo a las peores formas de trabajo infantil, se aprueban estos
listados que contienen las actividades que resultan peligrosas para la salud, seguridad y moral de los
adolescentes.

3.- CALIFICACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

3.1 Resolucin Ministerial N 069-2010/MINSA. Aprueban el documento tcnico Evaluacin y calificacin

de la invalidez por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Toda la norma. La norma establece los
aspectos tcnicos que deben tomarse en cuenta para la evaluacin y la calificacin de la invalidez de un
trabajador, a causa de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

3.2 Resolucin Ministerial N 763-2010/MINSA. Aprueba el Plan Nacional para la VHB, VIH y la TB por riesgo
ocupacional en los trabajadores del Salud 2010-2015. Toda la norma. En este plan se aborda las acciones
tendientes a combatir la VHV, VIH y TB para los trabajadores de la salud.

3.3 Ley N 29344 Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud. Toda la norma. Busca que todas las
personas accedan a prestaciones de salud, preventivas, promocionales, recuperativas y de rehabilitacin
Crea la Superintendencia Nacional de Aseguramiento en salud en reemplazo de la Superintendencia de
Entidades Prestadoras de Salud. Establece los planes de aseguramiento en salud. Financiamiento y
articulacin de las instituciones que brindan servicios de salud.

3.4 Decreto Supremo N 008-2010-SA. Reglamento de la Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud.
Toda la norma. Define algunos conceptos claves como: accidente de trabajo, actividad de alto Riesgo,
enfermedades profesionales, entidades empleadoras y riesgo ocupacional, entre otros.
Aborda los temas de afiliados, aportes. Se incluyen acciones de reinsercin laboral cuando la labor no est
obligada al SCRT. Regula el SCTR para trabajadores e independientes que laboren en actividades del Anexo
1.

4.- CNCER PROFESIONAL

4.1 Decreto Supremo N 039-93-PCM, modificado por Decreto Supremo N 007-93-TR. Reglamento de
prevencin y control de cncer profesional. Toda la norma. Regula las obligaciones de los empleadores que
utilizan sustancias agentes cancergenas o cocarcingenos.

5.-ENFERMEDADES PROFESIONALES
5.1 Resolucin Ministerial N 480-2008/MINSA. NTS N 068-MINSA/DGSP-V-1: Norma Tcnica de Salud
que establece el Listado de Enfermedades Profesionales. Toda la norma. En esta norma se establece el listado
de enfermedades profesionales causadas por agentes qumicos, fsicos, biolgicos, inhalacin de sustancias y
por otros agentes. Adems considera las enfermedades de la piel a causa de sustancias o agentes no
comprendidos y aquellas causadas por agentes carcinognicos.

6.-ERGONOMA
6.1 Resolucin Ministerial N 375-2008-TR. Normas Bsicas de Ergonoma y Procedimiento de evaluacin
de riesgo disergonmico. Toda la norma. La norma regula de manera general los aspectos bsicos de
ergonoma, tales como: manipulacin manual de carga, posturas, equipos y herramientas, condiciones
ambientales como ruido, temperatura, iluminacin , radiaciones, sustancias qumicas, organizacin de trabajo,
identificacin de riesgos disergonmicos, entre otros.

7.-EXAMEN OCUPACIONAL Y PERFIL MDICO

7.1 Resolucin Ministerial N 312-2011/MINSA. Aprueban documento tcnico Protocolos de exmenes

Mdico Ocupacionales y Guas de Diagnstico de los Exmenes Mdicos Obligatorios por actividad.
Toda la norma. Esta norma regula los exmenes mdicos ocupacionales y las guas de diagnstico que a ser
utilizados en los establecimientos de salud.
7.1.1 Resolucin Ministerial N 571-2014-MINSA, Modificatoria de protocolos de exmenes mdico
ocupacionales y guias de diagnstico de los exmenes mdicos obligatorios por actividad

Mediante Resolucin Ministerial N 571-2014/MINSA, publicada el sbado 26 de julio, el Ministerio de Salud

ha modificado los "Protocolos de Exmenes Mdico Ocupacionales y Guas de Diagnstico de los Exmenes
Mdicos Obligatorios por Actividad", aprobado por Resolucin Ministerial N 312-2011/MINSA del 26 de abril
del ao 2011.
La modificatoria se encuentra referida al tiempo que el mdico ocupacional debe permanecer para la vigilancia
de la salud de los trabajadores en las empresas y/o ambientes de trabajo.

7.2 RESOLUCIN MINISTERIAL n 021-2016/MINSA, Aprueban el perfil de competencias del mdico

ocupacional.

Aprobar el perfil de competencias del mdico cirujano debidamente titulado, colegiado y habilitado por el
Colegio Mdico del Per, egresado de la Maestra en Salud Ocupacional o Maestra en Salud Ocupacional y
Ambiental o Maestra en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, con un mnimo de un (1) ao de experiencia
en Medicina del Trabajo o Salud Ocupacional; as como del mdico cirujano debidamente titulado, colegiado
y habilitado por el Colegio Mdico del Per con Diplomado en Salud Ocupacional de un mnimo de treinta y
seis (36) crditos, expedido por una Escuela o Facultad de Medicina o de Ciencias de la Salud de una
universidad pblica o privada, con un mnimo de tres (3) aos de experiencia en Medicina del Trabajo o Salud
Ocupacional, el cual consta de seis (6) competencias genricas y siete (7)...

8.-INTERMEDIACIN
8.1 Decreto Supremo N 003-2002-TR. Establecen disposiciones para la aplicacin de las leyes Ns. 27626
y 27696, que regulan la actividad de las empresas especiales de servicios y de las cooperativas de trabajadores.
26. Establece que la empresa usuaria es solidariamente responsable con la entidad que le destaca
trabajadores por los derechos laborales, de origen legal o colectivo, de stos que no estn cubiertos por la
fianza.

9.-MICRO Y PEQUEAS EMPRESAS

9.1 Decreto Supremo N 007-2008-TR. Texto nico ordenado de la ley de promocin de la competitividad,
formalizacin y desarrollo de la micro y pequea empresa y del acceso al empleo decente, ley MYPE.
41. Establece que los trabajadores de las pequeas empresas tienen derecho al SCTR cuando corresponda,
no menciona que esto opera para los trabajadores de las microempresas.

9.2 Resolucin Ministerial N 082-2013-TR, aprueba el sistema simplificado de registros del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo para Mypes.

10.-MODALIDADES FORMATIVAS
10.1 Ley N 28518. Ley de Modalidades Formativas. 41 inciso 3) 42 inciso 8) 52 inciso 5). Una de
las obligaciones de las personas en formacin se encuentra el observar las normas y reglamentos que rijan en
el centro de trabajo. Considera como una de las obligaciones de la empresa el cubrir los riesgos de enfermedad
y accidentes a travs de Essalud o de un seguro privado con una cobertura equivalente a catorce (14)
subvenciones mensuales en caso de enfermedad y treinta (30) por accidente.
Constituye una infraccin sancionable el no contratar un seguro que cubra los riesgos de enfermedad y
accidentes o no asumir directamente el costo de estas contingencias.

11.-PENAL
11.1 Decreto Legislativo N 635 Mod. 3era. Disposicin Derogatoria y Final del Decreto Supremo N
001-97-TR. Modificado por Ley N 29783. Cdigo Penal, 168 inciso A). El que infringiendo las normas de
seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias
para que los trabajadores desempeen su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o integridad fsico, ser
reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos aos, ni mayor de cinco.
Si como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo, ocurre un
accidente de trabajo con consecuencias de muerte o lesiones graves, para los trabajadores o terceros, la pena
privativa de libertad ser no menor de cinco aos ni mayor de diez.

12.- SALUD
12.1 Ley N 26842 Ley General de Salud Captulo VII: 100, 101 Y 102. Establece la obligacin de
quienes conducen actividades de adoptar medidas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores y de
terceras personas en sus instalaciones o ambientes de trabajo; que las condiciones de higiene y seguridad
deben sujetarse a lo que seale la autoridad de salud y que las mismas sean acordes a la naturaleza de la
actividad, uniformes sin distinciones de rango, categora, edad o sexo.

13.-SEGUROS
13.1 Ley 26790. Ley de modernizacin de la seguridad social en salud y su reglamento. Toda la
norma. Regula todos los aspectos referidos al seguro regular obligatorio. Crea el Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo y en el anexo 5 contempla las actividades consideradas de riesgo.

13.2 D.S. N 003-98-SA. Normas Tcnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Toda la
norma. Desarrolla los aspectos tcnicos del SCTR y modifica el anexo 5.

13.3 DECRETO SUPREMO N 043-2016-SA, Actualizacin del Anexo 5 del Reglamento de la Ley N 26790,
Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud, aprobado por Decreto Supremo N 009-97-SA

Mediante D.S N 043-2016-SA Se actualizo la lista de actividades de alto riesgo.

13.4 Decreto Supremo N 002-2017- SA, Decreto Supremo que deja sin efecto la actualizacin dispuesta por
Decreto Supremo N 043-2016-SA.

Se deja sin efecto la actualizacin del Anexo 5 del Reglamento de la Ley de Modernizacin de la Seguridad Social
en Salud que establece las actividades de riesgo que deben contratar el SCTR

14.- SISTEMAS DE GESTIN EN SST

14.1 Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el Trabajo. Implementa la Poltica Nacional en materia de
seguridad y Salud en el Trabajo. Se aplica a todos los sectores de produccin y de Servicio. Establece las
responsabilidades de los actores, deber de proteccin al empleador, fiscalizacin al Estado y participacin por
parte de los Trabajadores.

15.- SUSTANCIAS QUMICAS

15.1 Decreto Supremo N 015-2005-SA .Valores Lmite Permisibles para agentes qumicos en el
ambiente de trabajo. Toda la norma. La norma contempla en sus anexos los listados de agentes qumicos y
sus VLP.

16.- TERCERIZACIN
16.1 Ley N 29245, Ley 29783. Ley que regula los servicios de tercerizacin. 9. La empresa principal es
solidariamente responsable por el pago de los derechos y beneficios laborales y por las obligaciones de
seguridad social devengados por el tiempo en que el trabajador estuvo desplazado. Dicha responsabilidad se
extiende por un ao posterior a la culminacin de su desplazamiento. La empresa tercerizadora mantiene su
responsabilidad por el plazo establecido para la prescripcin laboral.

16.2 Decreto Legislativo N 1038. Decreto Legislativo que precisa los alcances de la Ley N 29245, Ley
que regula los servicios de tercerizacin. 3. Precisa que la solidaridad se contrae nicamente a las obligaciones
laborales y de seguridad social de cargo de la empresa tercerizadora establecidos por norma legal, y no a las
de origen convencional o unilateral.

16.3 Decreto Supremo N 006-2008-TR. Reglamento de la Ley N 29245 y del Decreto Legislativo N
1038,que regulan los servicios de tercerizacin. 7.Para aplicar la responsabilidad solidaria de la empresa
usuaria, se considera que la solidaridad en materia de Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo se rige
por lo dispuesto en el artculo 5 de las Normas Tcnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo,
aprobadas por el Decreto Supremo N 003-98-SA.

17.- TRABAJADORA GESTANTE

17.1 Ley N 28048, Ley N 29783. Ley de proteccin a favor de la mujer gestante que realiza labores que
pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrin y el feto. Toda la norma. Estas normas abordan
la proteccin de la salud de las trabajadoras durante el periodo de gestacin, as como la proteccin del embrin
y el feto de cualquier situacin o labor que lo pueda poner el riesgo. Regula los supuestos que requieren
atencin, las posibles medidas que puede adoptar el empleador, el tiempo en que operan y las implicancias
laborales para la trabajadora.

17.2 Decreto Supremo N 009-2004-TR. Reglamento de la Ley de proteccin a favor de la mujer gestante
que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrin y el feto. Toda la norma.

17.3 Resolucin Ministerial N374-2008-TR. Listados y lineamientos para garantizar la salud de la

trabajadora gestante y/o el desarrollo normal del embrin y el feto. Toda la norma.

18.- TRABAJO INFANTIL

18.1 Resolucin Ministerial N 723-2009/MINSA. Rol del Sector Salud en la Prevencin y Erradicacin
del Trabajo Infantil en el Per. Toda la norma. En este documento se precisa el rol del Sector Salud en la
erradicacin del trabajo infantil en el pas.

19.- UTILIDADES
19.1 DL 892 Ley 29783 Utilidades 8 DFC de la Ley 29783. Modifica la normatividad de utilidad
computando para efectos prcticos todos los das de descanso mdico como efectivamente laborados.

20.-INSPECCIONES
20.1 Ley N 28806 DS N 019-2006-TR DS N 004-2011-TR Inspecciones laborales, 26 y siguientes del
Reglamento. Seala las facultades y competencias del MTPE en materia de Inspecciones Laborales. Las
modificaciones sealan las multas y los plazos de trmite. Asimismo, incorpora la posibilidad de realizar
inspecciones en materia de SST en el caso de las Trabajadoras del Hogar.

20.2 DS N 023-2005-SA. Aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de salud.

Establece las dependencias, funciones y responsabilidades de las diversas reas del Ministerio de Salud.

20.3 RM N 258-2011/MINSA. Aprueba el Documento Tcnico de Poltica Nacional de Salud Ambiental

2011-2020.

20.4 RM N 826-2005/MINSA. Aprueba las Normas de Elaboracin de Documentos Normativos del

Ministerio de Salud.

20.5 RM N 511-2004/MINSA. Aprueba la Ficha nica de aviso de Accidente de Trabajo y su anexo.

20.6 Comit de SST Ley 29783 D.S.005 T.R Constitucin y Funcionamiento del Comit y Designacin
de Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Comit de SST o del Supervisor para todos
los sectores que no cuenten con regulacin especial sobre la materia.

20.7 Decreto Supremo N 007-2005-TR. Reglamento de la Ley N 28518, Ley sobre modalidades
formativas laborales. 28, 58, 59 y 60. En caso de adolescentes que realicen modalidades formativas,
requieren un certificado mdico que acredite su capacidad fsica, mental y emocional para realizar tales
actividades.
En materia de SST, se establece que la empresa debe: orientar a los beneficiarios sobre los riesgos de
seguridad y salud relacionados con su actividad econmica, y las medidas de seguridad que debern observar
en su proceso formativo laboral proporcionar cuando sea necesario, equipos de proteccin personal con
relacin a la actividad a realizar. Cumplir las condiciones mnimas establecidas en las normas sobre seguridad
y salud en el trabajo, para garantizar la integridad durante el proceso formativo laboral.
Se prohbe a los adolescentes actividades en subsuelo, labores que conlleven manipulacin de pesos
excesivos, sustancias txicas, actividades en las que su seguridad o la de otras personas estn bajo su
responsabilidad o, en general, aquellas actividades prohibidas por las normas aplicables a los nios y
adolescentes.

20.8 Resolucin de Gerencia Central de Seguros N 001-GCSEG-ESSALUD-2007. Aprueban

requisitos de afiliacin, clusulas de contrato, formulario de modificacin de datos y resolucin de contrato
relativos al seguro de cobertura de salud para beneficiarios de la Ley N 28518. Toda la norma. Aborda los
aspectos del seguro de cobertura de salud para los casos de modalidades formativas.

20.9 Ley 29981 Ley que crea la superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral (SUNAFIL)
Modifica la ley 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo, y la ley 27867, ley Organica de Gobiernos
Regionales
Crase la Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral (Sunafi l), en adelante Sunafil, como organismo
tcnico especializado, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, responsable de promover,
supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurdico sociolaboral y el de seguridad y salud en el
trabajo, as como brindar asesora tcnica, realizar investigaciones y proponer la emisin de normas sobre
dichas materias.

21.-SEGN PROFESIN U OCUPACIN

21.1.- BILOGO
Ley N 28847. Ley del Trabajo del Bilogo. 9 literal b); 11. Establece la necesidad de contar con un
ambiente de trabajo adecuado para asegurar su salud fsica, mental e integridad personal.

Establece las obligaciones de los bilogos, entre las que se encuentra el conocer y aplicar la legislacin y
polticas del sector, respetar y hacer respetar el ambiente a fin de mantener un equilibrio ecolgico en beneficio
de la vida.
Decreto Supremo N 025-2008-SA. Reglamento de la Ley del Trabajo del Bilogo. 8 incisos f),
g. Establece la necesidad de desarrollar las labores en ambientes adecuados para asegurar su integridad
personal y el goce de salud fsica y mental. Establece el derecho a contar con los recursos logsticos y
equipamientos adecuados para cumplir con sus labores. Establece que deben contar con el SCTR, por
exposicin ocupacional o cuando manipule sustancias de alto riesgo .Establece el derecho a percibir una
bonificacin adicional mensual cuando ejecute labores de campo y laboratorio que involucren riesgos a su
integridad personal. Evaluaciones y exmenes mdicos peridicos de salud preventiva, segn el tipo de riesgo
laboral al que est expuesto.

21.2.- DENTISTA

Ley N 27878. Ley del trabajo del cirujano dentista. Establece el derecho a un ambiente sano y
seguro para su salud fsica y mental e integridad personal. Establece el derecho a contar con los recursos
materiales y equipamiento necesario para sus funciones.

Decreto Supremo N 016-2005-SA. Aprueban Reglamento de la Ley de Trabajo del Cirujano

Dentista - Ley N 27878. Establece el derecho a un ambiente adecuado para su salud fsica y mental, con
condiciones de bioseguridad para controlar la exposicin a contaminantes y sustancias txicas. Acceder a
exmenes mdicos peridicos de salud preventiva a cargo del empleador. Contar con pliza de SCTR
contratado por el empleador. Descanso de 10 das adicionales a las vacaciones por cada 6 meses de trabajo
efectivo si labora expuesto a radiaciones.

21.3.- ENFERMEROS(AS)

Ley N 27669. Ley de trabajo de la enfermera (o). 9. Establece el derecho a un ambiente de trabajo
sano y seguro para su salud fsica, mental e integridad personal.
Establece que deben contar con los recursos materiales y el equipamiento necesario y adecuado para cumplir
sus funciones de manera segura y eficaz.
Establece exmenes mdicos de salud preventiva cada seis meses, de forma obligatoria a cargo del empleador.

21.4.- ESTIBADORES TERRESTRES Y TRANSPORTISTAS MANUALES (PRODUCTOS AGRCOLAS)

Ley N 29088. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Estibadores Terrestres y

Transportistas Manuales. Toda la norma.

Decreto Supremo N 005-2009-TR. Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de

los Estibadores Terrestres y Transportistas Manuales. Toda la norma.
La norma regula diversos aspectos de seguridad y salud para los estibadores terrestres y transportistas
manuales de productos agrcolas.
En ese sentido aborda lo siguiente:

El peso mximo a estibar, as como el tipo de envase de los productos.

Las condiciones de seguridad y salud en el centro de trabajo.
La prevencin de los accidentes y las enfermedades.
Medidas bsicas de seguridad, proteccin personal y servicios de bienestar.
La formacin y capacitacin de los estibadores y transportistas.

Las entidades competentes para el cumplimiento de la norma.

Resolucin Ministerial N 313-2011/MINSA. Aprueban norma tcnica de salud que establece los
exmenes mdicos ocupacionales para los estibadores terrestres y transportistas manuales. Toda la norma.
Regula los exmenes mdicos a los que deben ser sometidos los estibadores terrestres y transportistas
manuales.

21.5.- LUSTRADORES DE CALZADO

Decreto Supremo N 006-2002-TR. Reglamento para la aplicacin de la Ley N 27475, modificada

por la Ley N 27597, que regula a la actividad de los trabajadores lustradores de calzado. 6, inciso c).
Establece que los gobiernos locales en coordinacin con entidades pblicas o privadas implementarn
programas de capacitacin en diversos temas, entre ellos Educacin sanitaria, higiene y saneamiento.

DECRETO SUPREMO N 004-2002-SA. Reglamento de La Ley Del Enfermera(o). 11 literales d) e

i). Establece el derecho a un ambiente de trabajo debidamente acondicionado para controlar la exposicin a
contaminantes y sustancias txicas y condiciones de bioseguridad idneas.
Establece el derecho a exmenes mdicos, segn el tipo de riesgo.
Establece cuales son los exmenes mnimos que comprende la evaluacin.

21.6.- MEDICO

Decreto Supremo N 024-2001-SA. Reglamento de la Ley de Trabajo del Mdico. 6 y 52.

Establece que el mdico no podr ser obligado a ejercer si las condiciones de infraestructura, equipo o insumos
no garantizan una prctica mdica tica e idnea, salvo en situacin de emergencia. En los casos en que
laboren expuestos a radiaciones y sustancias radiactivas gozarn, adicionalmente de un descanso semestral
de diez das, fuera de la exposicin a esos riesgos.

21.7.- OBSTETRIZ
 Ley N 27853. Ley de Trabajo de la Obstetriz. 7 incisos b) y c).
Establece el derecho a un ambiente adecuado para su salud fsica y mental e integridad personal.
Establece el derecho a contar con los recursos humanos y materiales necesarios.
Establece atencin mdica preventiva cada seis meses a cargo del empleador.

Decreto Supremo N 008-2003-SA. Reglamento de la Ley de Trabajo de la Obstetriz. 23 incisos

e), f) y g). Establece el derecho a un ambiente adecuado para su salud fsica y mental e integridad personal,
controlando la exposicin a contaminantes y sustancias txicas, con condiciones de bioseguridad. El examen
mdico orientado al tipo de riesgo laboral y el contenido de la evaluacin mnima. Inclusin en el SCTR.

21.8.- PERIODISTA

Ley N 28081. Ley que incorpora el trabajo de los periodistas que realizan investigacin de
campo como actividad de riesgo. 1. Los afiliados regulares o potestativos que realicen actividades en el
periodismo y camargrafos de prensa televisiva, radial y escrita que realizan investigacin de campo que
implique riesgo para su vida y salud tienen cobertura adicional al SCTR.

21.9.- PORTEADOR

Ley N 27607. Ley del Porteador. 3 numerales 1,2, 3, 4, 5.7. Establece condiciones mnimas de
trabajo, referidos a alimentos, vestimenta, equipo para pernoctar, seguro de vida, lmite de carga para hombres
y mujeres, descanso y pernocte adecuado durante el transporte. Establece la edad mnima para el trabajo y los
supuestos de excepcin. Establece la afiliacin voluntaria o potestativa a regmenes de salud y pensiones como
independientes.

Decreto Supremo N 011-2005-TR. Reglamento de la Ley del Porteador. 4, 7, 9, 10, 11, 12 y

13inciso a). Se establece que la AAT fiscaliza que se otorguen las condiciones de la Ley.
Establece el peso mximo para mujeres y adolescentes. Establece la dotacin de alimentos, vestimenta,
equipos y seguro de vida. Establece la posibilidad de mejorar las condiciones de trabajo mediante convenio.
Establece la calificacin de las infracciones a la norma.

21.10.- QUMICO FARMACUTICO

Ley N 28173. Ley del Trabajo del Qumico Farmacutico del Per. 7 incisos f) y g). Establece el
derecho a un ambiente higinico y seguro para su salud fsica y mental e integridad personal.
Disponer recursos materiales, informacin y equipo necesario y adecuado para brindar el servicio de manera
segura y eficaz.

Decreto Supremo N 008-2006-SA. Reglamento de la Ley del Trabajo del Qumico Farmacutico
del Per. 10 incisos e), f) y j). Ambiente de trabajo que rena los requisitos tcnicos y de bioseguridad.
Inclusin en el SCTR cuando manipule sustancias qumicas, biolgicas, radioactivas o citotxicas de alto riesgo.
Exmenes mdicos peridicos de salud preventiva a cargo del empleador.

21.11.- TECNLOGO MDICO

Ley N 28456. Ley del Trabajo del Profesional de la Salud Tecnlogo Mdico. 11 inciso b), e) y
g).Establece el derecho a un ambiente adecuado para su salud fsica y mental e integridad personal.
Establece el derecho a contar con los recursos materiales y equipamiento necesario para sus funciones.
Establece el derecho a una bonificacin adicional mensual por riesgo de contaminacin debido a su exposicin
a agentes infecciosos qumicos y fsicos, sin perjuicio de otras medidas que debe adoptarse para el cuidado de
su salud. Establece exmenes mdicos de salud preventiva cada seis meses en forma obligatoria a cargo del
empleador.

Decreto Supremo N 012-2008-SA. Reglamento de la Ley del Profesional de la Salud Tecnlogo

Mdico. 13, incisos c), d) y e). Establece el derecho a un ambiente adecuado para su salud fsica y mental e
integridad personal, controlando la exposicin y con condiciones de bioseguridad y proteccin radiolgica.

21.12.- TRABAJADOR PORTUARIO (PUERTOS MARTIMOS, FLUVIALES Y LACUSTRES)

Ley N 27866. 18Ley del Trabajo Portuario. 7 inciso d) 18 4ta. Disposicin Final (Anexo 5).
Establece como requisito para inscribirse en el registro, el contar con el Certificado de salud que acredite
capacidad psicofsica para las labores que desempear .Incorpora la actividad al SCTR, al considerarla
Actividad de riesgo
 Decreto Supremo N 013-2004-TR .TUO del Reglamento de la Ley del Trabajo Portuario. 1228.
Establece que el certificado de aptitud fsica debe renovarse anualmente para mantener el registro.
Establece el contenido del examen de aptitud. Incorpora la actividad al SCTR, al considerarla Actividad de
riesgo.
Establece el derecho a percibir una bonificacin adicional mensual por riesgo de dao debido a exposicin de
agentes infecciosos, qumicos, fsicos y ergonmicos. Establece que los exmenes estn orientados por el tipo
de riesgo laboral. Establece los exmenes mnimos que deben ser realizados.

22.-SEGN ACTIVIDAD ECONMICA

22.1.- CONSTRUCCIN CIVIL

22.1..1 Resolucin Suprema N 021-83-TR. Normas bsicas de seguridad e higiene en obras de

edificacin. Esta norma establece las condiciones bsicas de seguridad e higiene en las obras de edificacin
y es aplicable a los trabajadores que laboran en construccin civil, para prevenir los riesgos ocupacionales y
proteger la salud y la integridad fsica y mental de los trabajadores.
Los temas regulados en este reglamento se refieren a: Circulacin, Orden y Limpieza - Iluminacin y
Sealizacin, Excavaciones, Riesgo de Altura, Maquinaria, Escaleras y Rampas, Andamios, Electricidad,
Proteccin Personal e Instalaciones Provisionales.

22.1..2 Resolucin Ministerial N 011-2006-VIVIENDA, modificada por la Resolucin Ministerial N 010-

2009-VIVIENDA. Norma G 050, seguridad durante la construccin.
Esta norma tcnica forma parte del Reglamento Nacional de Edificaciones y contempla la obligacin de contar
con un supervisor de prevencin de riesgos en la obra con menos de 25 trabajadores, que debe ser un
trabajador de nivel tcnico superior, es decir, operarios o capataces con conocimiento y experiencia certificada
en prevencin de riesgos. El supervisor debe ser elegido por los trabajadores de la obra. Para las obras con 25
o ms trabajadores se establece la obligacin de constituir un Comit Tcnico de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el mismo que debe estar integrado por el residente de la obra, el jefe de prevencin de riesgos y dos
representantes del los trabajadores elegidos por los trabajadores de la obra.
Adems, la Norma Tcnica G-050 establece que las obras deben contar con un Plan de Seguridad y Salud en
el Trabajo en el cual se contemplen los mecanismos tcnico y administrativos para garantizar la seguridad y
salud de los trabajadores , el mismo que debe formar parte del proceso de construccin desde la elaboracin
del presupuesto en donde debe establecerse una partida especfica para ello. La implementacin del Plan es
responsabilidad del Jefe de obra o el Residente de obra.
En cuanto a los contratistas y subcontratistas, estos deben cumplir con los lineamientos del Plan de Seguridad
y Salud en el Trabajo y tomarlo en cuenta para sus planes especficos para la labor que deben desarrollar en
la obra.
22.1..3 Decreto Supremo N 005-2014-VIVIENDA(09.05.2014) El Ministerio de Vivienda, Construccin y
Saneamiento (MVCS) modific el Reglamento Nacional de Edificaciones que contiene las Normas tcnicas
que se deben aplicar a las Habilitaciones Urbanas y a las Edificaciones que se ejecuten en el territorio nacional.
Se modific la Norma Tcnica A.010 que establece los criterios y requisitos mnimos de diseo arquitectnico
que debern cumplir las edificaciones: la relacin de la edificacin con la va pblica, la distancia que deben
guardar las edificaciones vecinas, las dimensiones mnimas de los ambientes, los accesos y pasajes de
circulacin, las escaleras y puertas de evacuacin, los servicios sanitarios y los ductos correspondientes, entre
otros.

22.2. ELECTRICIDAD

Numero de Norma Nombre Publicacin

R.M. 303-1978- Cdigo Nacional de electricidad sistema de distribucin 30-05-1978
EM/DGE tomo IV (aplicable instalaciones anteriores a su
derogacin por el CNE suministro)
R.D 168-82- Norma de alumbrado de interiores y campos deportivos 31-05-1982
EM/DGE
 R.M. 139-82- Cdigo Nacional de electricidad sistema de sistema 02-06-1982
EM/DGE utilizacin tomo V (aplicable a instalaciones anteriores a
su derogacin por el CNE utilizacin)
RM.065-87- Modificacin del CNE Sistema de distribucin tomo IV 16-04-1987
EM/DGE
RM.037-2006- Cdigo Nacional de electricidad - utilizacin 30-01-2006
MEM/DM
RM.175-2008- Modificacin al Cdigo Nacional de electricidad 20-04-2008
MEM/DM - utilizacin
RM.214-2011- Cdigo Nacional de electricidad - suministro 05-05-2011
MEM/DM
RM.161-2007- Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en las 18-04-2007
MEM/DM actividades elctrica
RM.318-2010- Modificacin del Reglamento de Seguridad y Salud de 04-08-2010
MEM/DM las Trabajo en las actividades elctrica
Resolucin de Sistema de informacin de accidentes del sector elctrico 20-04-2009
Consejo Directivo.
059-2009-OS/CD
Resolucin de Procedimiento para la supervisin de la gestin de la 19-02-2009
Consejo Directivo. seguridad y alud en el trabajo de las actividades elctricas
059-2009-OS/CD

RESOLUCIN MINISTERIAL N 111-2013-MEM/DM, reglamento de seguridad y salud en el trabajo con

electricidad 2013 (RESESATE-2013)

22.3.- HIDROCARBUROS

22.3.1 Decreto Supremo N 043-2007-EM. Reglamento de Seguridad para las actividades de

Hidrocarburos. Toda la norma. Esta norma regula la seguridad y salud en el trabajo para las actividades de
hidrocarburos. En ese sentido, aborda la organizacin de la seguridad y salud, lo referido al Comit de SST,
las responsabilidades y obligaciones de quienes laboran en la empresa autorizada, incluidos subcontratistas.
Adems, regula las obligaciones de las empresas, estudios de riesgos, registro y notificacin de emergencias,
accidentes o enfermedades, exmenes mdicos, informacin estadstica, derechos y obligaciones de la
empresa frente a sus trabajadores y visitas, plizas de seguros, derechos y obligaciones del personal,
infracciones y sanciones, condiciones sanitarias y habitacionales, asistencia mdica y primeros auxilios,
equipos y sistemas de proteccin, generales, contra incendios, manipulacin de productos peligrosos,
radiactivos o explosivos. Las condiciones de los
campamentos, asistencia mdica, alimentacin, lo referido a las operaciones de exploracin y explotacin, las
operaciones de refineras y plantas de procesamiento de hidrocarburos, operaciones de transporte y
almacenamientos de hidrocarburos y derivados comercializacin de combustible lquido y productos derivados
de hidrocarburos, de gas licuado de petrleo y gas natural, entrenamientos e instruccin del personal,
infracciones, sanciones y exoneraciones.

22.4.- INDUSTRIA

22.4.1 Ley N 23407. Ley general de industrias, 104. Las empresas industriales deben cumplir con las
normas legales de seguridad e higiene industrial, en resguardo de la integridad fsica de los trabajadores.

Los trabajadores con secuelas fsicas o sensoriales por accidente de trabajo deben ser reubicados en
coordinacin con el MTPE.

22.4.2 Decreto Supremo N 029-65-DGS. Reglamento para la apertura y control sanitario de plantas
industriales de conformidad con el artculo N 160 del ttulo X de la ley N 13270 de promocin industrial.
Toda la norma. La norma establece condiciones sanitario-constructivas para los ambientes de trabajo.
Se seala la responsabilidad de empleadores y trabajadores similares al Decreto Supremo N 42-F.
Establece en sus anexos las mximas concentraciones permisibles de gases y vapores, y los lmites permisibles
de acumulacin de radiacin en rganos crticos.

22.4.3 Decreto Supremo N 049-82 ITI/IND.

22.4.4 Decreto Supremo N 42-F. Reglamento de seguridad industrial. Toda la norma. La norma tiene como
objetivo garantizar las condiciones de seguridad a los trabajadores en todos los lugares donde desarrollen sus
actividades, para preservar la vida, salud e integridad fsica de los trabajadores y terceros as como proteger
las instalaciones y propiedades industriales. Establece la responsabilidad del titular de la industria, el
fomentando la participacin del personal, la adecuada proteccin a sus trabajadores contra accidentes que
afecten su vida, salud o integridad fsica, la capacitacin, sealizaciones, las obligaciones de los trabajadores.
Asimismo, establece una serie de consideraciones tcnicas de seguridad tanto para los locales y
establecimientos industriales, como normas sobre incendios, maquinarias, equipo elctrico, herramientas,
calderos de vapor, hornos, transporte de materiales, sustancias peligrosas, radiaciones peligrosas,
mantenimiento, reparacin y equipo de proteccin personal.

22.4.5 Resolucin Directorial 002-2013-MTPE/2/15.- Protocolo Para las Actuaciones Inspectivas de

Investigacin - Actividades de Metalmecanica.
El protocolo se aplicar en las actuaciones inspectivas con la finalidad de uniformizar criterios de los
Supervisores Inspectores, Inspectores del trabajo e Inspectores Auxiliares a nivel nacional respecto de la fucin
de vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo en la actividad
econmica metalmecnica.

- El Supervisor Inspector, el Inspector del Trabajo e Inspector Auxiliar del Trabajo desarrollarn sus actuaciones
inspectivas de investigacin conforme lo establece la Ley N 28806 ley General de Inspeccin del Trabajo y su
Reglamento, con modificatorias vigentes.

- Durante la actuaciones inspectivas de investigacin que incluye el recorrido po el centro de trabajo, harn uso
de la Lista de Chequeo que es parte integrante del presente protocolo, donde se dejar consignada los hechos
costatados.

22.4.6 RESOLUCIN DE SUPERINTENDENCIA N 064-2016 SUNAFIL, aprueba PROTOCOLO N 002-

2016-SUNAFIL/ INII, DENOMINADO protocolo para la fiscalizacin en materia de seguridad y salud en el
trabajo en el sector industrial
Este documento contiene una lista de materias susceptibles de ser fiscalizadas para aumentar la eficiencia en
las inspecciones de seguridad industrial.

22.5.- MINERA

22.5.1 D.S. N 014-92-EM. TUO de La Ley General de Minera, 48, 209, 210, 211, 212 y 213.
Establece:
La obligacin del titular minero de desarrollar su actividad con sujecin a las normas de seguridad e higiene,
siendo la Direccin General de Minera la encargada de proponer las normas, as como aprobar y fiscalizar los
programas de vivienda, salud, bienestar y seguridad minera.
Los trabajadores estn obligados a observar rigurosamente las medidas preventivas y disposiciones de
la autoridad y de sus empleadores.
La presentacin del Programa Anual de Seguridad e Higiene, informe de actividades y estadsticas.
La obligacin de constituir el comit de seguridad e higiene con representantes de los trabajadores.

22.5.2 D.S. N 055-2010-EM. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera. Toda la norma.
La norma regula las competencias de las autoridades mineras, los derechos y obligaciones del titular minero,
de los trabajadores y los contratistas mineros.
Aborda la gestin de la seguridad, desde el liderazgo, la poltica, el programa anual de seguridad y salud, el
comit se Seguridad y Salud Ocupacional, la capacitacin, los equipos de proteccin personal, el IPERC.
Introduce con detalle el tema de la salud ocupacional con relacin a los agentes, fsicos, qumicos, biolgicos;
la ergonoma, la vigilancia mdica ocupacional.
Incluye temas de sealizacin de las reas de trabajo, cdigo de colores, permisos escritos de trabajo de alto
riesgo, sistemas de comunicacin, inspecciones, auditoras y controles, preparacin y respuesta para
emergencias, primeros auxilios, asistencia mdica y educacin sanitaria, investigacin de incidentes y
accidentes, estadsticas, el bienestar y la seguridad (viviendas, escuela, recreacin, asistencia social y mdica
hospitalaria, entre otras.)
Luego regula la gestin de las operaciones mineras, sus estndares, acceso y vas de escape, chimeneas,
ventilacin, drenaje, explosivos, transporte, carga, acarreo y descarga, operaciones en concesiones de
beneficio, prevencin y control de incendios, control de sustancias peligrosas, planos y mapas, explotacin de
carbn, explotacin en placeres, estndares de servicios y actividades conexas, sistema de candados y tarjetas
de seguridad, iluminacin, agua, aire comprimido, gas y calderos, sistema de izaje, escaleras y andamios,
maquinaria, equipos y herramientas, edificaciones e instalaciones y transporte de personal.
La norma aprueba 19 anexos y 3 guas, que regulan distintos aspectos referidos en el reglamento.
22.5.3 D. S. N 024-2016-EM Aprueban Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera.
Mediante Decreto Supremo N 024-2016-EM, que aprueba el nuevo Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minera, se deroga expresamente los artculos 1 y 2 del Decreto Supremo N 055-2010-EM,
pero no los artculos 3, 4, 5 y 6 de la misma norma.

22.6.- PESCA

22.6.1 Decreto Ley N 25977. Ley General de Pesca. 29, 70, 76 numeral 9). Establece que la actividad de
procesamiento debe ejercerse cumpliendo las normas de sanidad, higiene y seguridad industrial, entre otras.
Designa al Ministerio de Defensa, a travs de la autoridad martima para la seguridad de la vida humana en el
mar. Considera prohibido contravenir o incumplir las normas de sanidad, higiene y seguridad industrial en el
procesamiento y comercializacin de productos pesqueros.

22.6.2 Decreto Supremo 010-73-PE. Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial del Sector
Pesquero. Toda la norma. Establecen normas tcnicas aplicables a las diversas etapas de la produccin
industrial pesquera, incluyendo un procedimiento para la formulacin y cmputo de estadsticas de accidentes
de trabajo y del procesamiento de informacin que debe remitirse al actual Ministerio de la Produccin.

22.6.3 Decreto Supremo N 005-2005-TR. Aprueban Reglamento de la Ley N 28320 sobre la incorporacin
a ESSALUD de los afiliados de la Caja de Beneficios y Seguridad Social del Pescador. Artculo 9. Establece
que son afiliados obligatorios al SCTR.

22.6.4 Ley N 26620. Ley de Control y Vigilancia de las Actividades martimas, fluviales y lacustres. Arts.
4 y 6 b). Establece que la autoridad Martima (Direccin General de Capitanas y Guardacostas de la Marina
de Guerra del Per) regula los aspectos de control y vigilancia (seguridad de la vida humana en el mar).

23.- PROTECCIN DE DATOS PERSONALES

23.1.- Decreto Supremo 003-2013-JUS. Reglamento de la Ley 29733 Ley Proteccin de Datos Personales.
Pertinencia de su aplicacin en el campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Banco de Datos Personales
Sensibles relacionados a la Seguridad y Salud en el Trabajo).

24.- PERSONA CON DISCAPACIDAD

24.1.- Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.

24.2.- D.S. 002-2014-MIMP, Reglamento de Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.

Editor: Yuen Quispe Saravia,

Consultor en Sistemas Integrados de Gestin ( Calidad, Seguridad, Salud, Medio Ambiente y BASC)