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Cincia & Sade Coletiva, 13(3):1091-1094, 2008
Druck G, Franco T, organizadoras. A perda
da razo social do trabalho: terceirizao e
precarizao. So Paulo: Boitempo; 2007.
485 p.
Elaine Ferreira do Nascimento
Instituto Fernandes Figueira, Fiocruz
O livro aborda a questo das transformaes
do trabalho nas ltimas dcadas no mundo e
seus rebatimentos para a classe que vive do tra-
balho, tendo como cenrio investigativo os pa-
ses Brasil e Frana. No Brasil, centra-se na expe-
rincia ocorrida na regio metropolitana de Sal-
vador, Bahia. Essa discusso aponta o fenme-
no de flexibilizao atravs das novas formas de
gesto e organizao do trabalho como reflexo
mximo das perdas dos direitos trabalhistas e o
grande desafio por parte da classe trabalhadora
em superar os constantes ataques sofridos por
uma conjuntura poltica e econmica de carter
neoliberal.
As organizadoras, logo na introduo, reve-
lam que este produto fruto de um profundo
exerccio de vrios pesquisadores, que se ocu-
pam em investigar o trabalho na contempora-
neidade. Assim, o estudo se origina a partir de
duas pesquisas, uma realizada de 1993 a 1995,
atravs da linha de pesquisa Trabalho, sade e
meio ambiente, no Centro de Recursos Huma-
nos da Universidade Federal da Bahia, e a outra
comparvel, em parceria com a primeira pelo
Programa de Ps-Graduao em Cincias Soci-
ais pela Universidade Federal da Bahia; esta ocor-
reu nos anos de 2004 a 2006, intitulada Trabalho,
subjetividade e condies de vida.
O livro dividido em trs partes, sendo a pri-
meira uma discusso mais terico-conceitual so-
bre a precarizao social do trabalho no mundo.
Conta para essa anlise com expoentes autores
que, em sua maioria, h mais de duas dcadas
tem se dedicado a essa temtica; so eles: Ricardo
Antunes, Annie Thbaud-Mony, Graa Druck,
Rodrigo de Lacerda Carelli, Jacob Carlos Lima e
ngela Borges. Inicialmente, nessa parte, os au-
tores contextualizam historicamente o trabalho e
os seus reflexos para o conjunto da classe traba-
lhadora ou a classe que vive do trabalho, ou seja, o
desemprego estrutural em escala global, cada vez
mais homens e mulheres trabalhadores encon-
tram menos trabalho. Este cenrio apresenta uma
das maiores perversidades para a classe que vive
do trabalho, pois aqueles que de alguma forma
conseguem se manter no mercado de trabalho,
so aliciados a aceitarem acordos em que os di-
reitos trabalhistas no so respeitados, ficando
ao sabor do processo daquilo que se convencio-
nou a chamar de liofilizao organizacional.
As bases do trabalho na atualidade tm se
dado a partir da lgica toyotista (modelo japo-
ns) em resposta ao fracasso da forma de orga-
nizao taylorista/fordista; assim, hoje se busca
um trabalhador polivalente e multifuncional. As
respostas a esse processo de reestruturao tm
sido a terceirizao atravs das chamadas falsas
cooperativas que atuam em sua forma mais per-
versa possvel, pois tendem a precarizar ainda
mais os direitos do trabalhador, feminilizando a
mo-de-obra com salrios mais baixos e inse-
rindo idosos e crianas no mercado de trabalho.
Esse cenrio tem sido chamado de a nova morfo-
logia do trabalho, que por sua vez questiona o
nvel e forma de combate pelos organismos clas-
sistas. importante frisar que os sindicatos e de-
mais entidades tm buscado oferecer alternati-
vas; no entanto, os esforos dessas instituies
no tm acompanhado a mesma velocidade do
processo de precarizao e desregulamentao dos
direitos dos trabalhadores. Por ser este um fen-
meno global, tanto o Brasil quanto Frana tem
vivido experincias similares do processo de rees-
truturao produtiva no que se refere a perdas
dos direitos trabalhistas, salvaguardando as es-
pecificidades regionais de cada pas. Ainda no
campo da precarizao social do trabalho, a ter-
ceirizao vista como a maior fonte de proble-
mas a ser enfrentada, pois tem sido vista como a
responsvel pela fragmentao do coletivo dos
trabalhadores e por lev-los/agudiz-los exclu-
so social, reduzindo o trabalhador a um objeto
e o trabalho a uma mercadoria. Aqui se faz uma
crtica legislao brasileira que no acompanhou
o processo de reestruturao produtiva, deixan-
do os trabalhadores a sua prpria sorte. As coo-
perativas, que em princpio podem ser vistas e
reconhecidas como um instrumento de organi-
zao solidria dos trabalhadores na busca por
sua subsistncia digna, concomitantemente po-
dem ser manipuladas pelos segmentos que vivem
da explorao da mo-de-obra.
Em outras palavras, os detentores dos meios
de produo que as tm utilizado como forma de
reduo dos custos empresariais, alm de fragili-
zar mais os trabalhadores que delas dependem,
no sendo ainda um consenso em nossa socieda-
de, pois mesmo as cooperativas de auto-gesto
precisariam de investimentos/subsdios por par-
te do governo e isso nem sempre tem acontecido.
O final do sculo passado e o incio deste tm
apresentado um cenrio bastante desestimulante
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Resenhas Book Reviews
para a classe trabalhadora; essa nem to cedo ir
ao paraso, pois o que a tem caracterizado nesses
tempos difceis so: perdas, precariedade e inse-
gurana, com processos de desestruturao que
vo da dcada de 1980, agudizada nos anos 1990
com a implementao da agenda neoliberal em
um governo Fernando Henrique Cardoso
que foi amplamente comprometido com os acor-
dos internacionais no desmantelamento de um
estado forte e interventor e com o processo de
desregulamentao das relaes de trabalho. Essa
gesto, em particular, foi a grande responsvel
pelo programa de demisso voluntria PDV,
levando para fora do mercado de trabalho um
segmento que no tinha nenhuma chance em se
sair bem como seu prprio patro, slogan mxi-
mo da poca. Nesse processo, inclusive parte da
mo-de-obra especializada, trabalhadores com
maior escolaridade, ficaram tambm fragiliza-
dos frente ao mercado de trabalho.
Na segunda parte, a discusso do livro se vol-
ta mais especificamente para o processo de tercei-
rizao e flexibilizao do trabalho industrial na
regio metropolitana de Salvador, Bahia e conta
com as seguintes pesquisadoras: Graa Druck,
Tnia Franco e Selma Cristina Silva. Essa parte
discute mais especificamente o estudo sobre tercei-
rizao e as condies de trabalho em 1993-1995
em 44 empresas contratantes no complexo de in-
dstrias de petrleo, qumicas, petroqumicas e
siderrgicas na RMS/BA, realizando-se nova pes-
quisa em 2004-2006, que teve como objetivo prin-
cipal verificar mudanas e permanncias no pro-
cesso de terceirizao ao longo da dcada. Na-
quele momento, as empresas da regio emprega-
vam em torno de 15 mil trabalhadores, pagando
salrios acima do mercado e com incremento da
economia local. J no segundo momento, h um
enxugamento considervel da mo-de-obra di-
reta, com adoo do modelo toyotista, com seus
Centros de Controle de Qualidade, associado a
um processo de flexibilizao, propondo inclusi-
ve a introduo do salrio flexvel. Mesmo com
um cenrio desfavorvel como esse, algumas al-
ternativas tm sido construdas no sentido de con-
ter o desmantelamento dos direitos trabalhistas.
O Ministrio Pblico do Trabalho citado como
um dos atores fundamentais para fazer recuar o
processo de terceirizao e a precarizao do tra-
balho em empresas pblicas atravs de suas aes
fiscalizatrias e punitivas em relao a essas em-
presas e a prpria criao do Frum de Proteo
ao Meio Ambiente do Trabalho no Estado da
Bahia Forumat instncia de democracia par-
ticipativa, espao paritrio que tem dado nfase
s aes na rea de sade e segurana junto ao
INSS. O processo de terceirizao gera alta rotati-
vidade dos trabalhadores, dificultando seu pro-
cesso organizativo junto s entidades de classe.
A terceira parte, chamada de terceirizao e
precarizao social acima e abaixo do Equador,
conta com os seguintes autores: Robson Santa-
na, Edlson Almeida e Jos Boaventura. A discus-
so se volta para as experincias concretas de ter-
ceirizao vivenciadas pelo conjunto dos traba-
lhadores no Plo Petroqumico de Camaari,
Bahia, e os diversos conflitos gerados entre tra-
balhadores primeirizados versus terceirizados, o
aprofundamento das desigualdades em direitos
sociais e condies de trabalho, prticas de risco,
excesso de jornada de trabalho, excesso de traba-
lho para um segmento, menor remunerao.
Tambm so apresentados no bojo dessas rela-
es cotidianas os avanos e recuos que os sindi-
catos tm experimentado, suas anlises, comba-
tes e atuaes junto aos trabalhadores.
O livro finalizado com uma riqussima en-
trevista com o dirigente sindical Andr Fadda e
com um apndice muito til sobre o percurso
metodolgico utilizado na pesquisa.
Esse livro importante, pois diz respeito a to-
dos os sujeitos em nossa sociedade, homens e
mulheres que compem a classe que vive do tra-
balho; portanto, quase que a totalidade de nossa
populao e do mundo de uma forma geral. O
Brasil, por ser um pas de jovens, precisa urgente-
mente refletir e agir sobre o seu futuro, pois uma
sociedade que no capaz de dar respostas a ques-
tes bsicas talvez no tenha condies de se man-
ter como uma sociedade de fato. Discutir e pro-
por sobre as transformaes do mundo do tra-
balho se faz urgente no apenas como esfera de
reproduo da sociedade, mas como dimenso
produtora e criativa de homens e mulheres dessa
mesma sociedade, ou seja, se faz necessrio trazer
de volta os seres humanos para o mundo traba-
lho ou algo que tem sido muito discutido no
campo da sade, a humanizao das relaes tra-
balhistas, pois esta feita por seres humanos para
os seres humanos.