Professional Documents
Culture Documents
Alumnos autores:
Pablo Cecho
Nicols Fernndez
Maximiliano Marchi
Manuela Muldon
Camila Pantaleo
Profesor tutor:
Lic. Walter Hernn Rodrguez
1
a. TEMA GENERAL
b. TITULO
c. PRESENTACION
2
d. CIRUGIA SIN ANESTESIA
Las medidas del gobierno del Doctor Menem colocaban a los lderes
sindicales en una encrucijada que delimit las respuestas de las
organizaciones gremiales. Algunos dirigentes gremiales fueron ms
proclives a escuchar las demandas de sus bases y mantuvieron la tctica
de golpear para negociar, aunque esa poltica fue neutralizada por el
3
gobierno. Otros jefes sindicales se transformaron en los sostenedores de
las polticas del gobierno, ganando a cambio ciertos beneficios pero
dejando hurfanos a sus representados.2
As, las reformas neoliberales no slo escindieron las estrategias sindicales en pro
o en contra de ellas, sino que reforzaron la brecha entre el aparato sindical y los
trabajadores. Comnmente el sindicalismo argentino fue calificado de
burocrtico, un trmino que alude mucho ms a la ausencia de una democracia
interna que al estilo de gestin administrativa. Esta brecha entre dirigentes y base
obliga a considerar de modo diferenciado sus intereses, y posiblemente esto sea
mucho ms acertado para enfocar el perodo reciente de reformas.
En este cuadro nacional escuetamente delineado en los prrafos anteriores,
Ensenada contempla las dos caras de una misma moneda. Ciudad industrial por
antonomasia, polo petroqumico y puerto, sufri en los aos 90 un fuerte golpe a la
economa local ligada no solo econmica sino simblicamente a la historia
industrial de la industria petrolera, qumica y naviera.
Nacida como ciudad portuaria y con el posterior establecimiento del polo
petroqumico de YPF a inicios de la dcada del 20 le dio un indeleble perfil
industrial donde la empresa nacional de hidrocarburos dibuj sectores barriales
definidos y reconocibles en la ciudad (como por ejemplo, Barrio YPF y Barrio
Mosconi) adems de la fundacin de un club con excelentes instalaciones
deportivas (YPF) cerrado en 1994. Asimismo varias instituciones educativas de
nivel primario y secundario detentaban el nombre del fundador de la empresa y
reciban sendas donaciones anuales para su sustento y crecimiento y que tras el
proceso privatizador fueron desatendidas.
Por lo tanto, el proceso estudiado no solo ocasion un considerable aumento de la
desocupacin, la subocupacin y la precarizacin laboral sino tambin un claro
deterioro de los servicios pblicos y que en muchos casos el Estado municipal,
tambin fuertemente golpeado por este proceso social, terceriz o simplemente no
atendi por largos aos.
Por ello, los carteles de ventas de inmuebles, la proliferacin de remises y kioscos
y la ausencia de polticas sociales consistentes profundizaron el paisaje de
abandono que caracteriz por aos el espacio urbano ensenadense.
4
e. UNA DE LAS JOYAS DE LA ABUELA: LA PETROQUIMICA GENERAL
MOSCONI (PGM)
5
- el Estado no est en condiciones de realizar inversiones de capital de
riesgo en exploracin hidrocarburfera. 4
6
Nos enteramos de la privatizacin a travs de los medios periodsticos y el
sindicato, ya que se hicieron muchas reuniones relacionadas con las
privatizaciones y se buscaban soluciones para algo que se vena y no se
poda evitar ya que el Congreso de la Nacin con sus legisladores
(Diputados y Senadores), muchos ocupando cargos en la actualidad,
aprobaron una ley que privatizaba muchas empresas no solamente YPF, y
cuando una ley est aprobada mucho no queda por hacer, as que las
alternativas fueron crear emprendimientos para poder realizar trabajos y
emplear al personal que se retiraba y quera integrar dichas empresas.
Siempre estuve sindicalizado y si el sindicato no hubiera intervenido
difcilmente se hubiera logrado crear las Empresas que hoy dan trabajo a
miles de trabajadores.6
En el caso de las historias de sus ex trabajadores las mismas tienen un mismo hilo
conductor y para ello tomaremos como ejemplo un par de entrevistados:
7
Me lo hicieron saber por un telegrama donde me invitaban a retirarme y me
ofrecan un curso al que nunca asist. La indemnizacin era en efectivo, eran $
37700 pesos con un cheque del Banco Nacin. Con la plata esa hice refacciones
en mi casa y me compr un auto. Yo no tena otro trabajo y adems no estaba
solo: tena mi esposa y tres hijas. Primero abr un kiosco en Berisso hasta el ao
96 adems de hacer trabajos de herrera en forma particular, despus del negocio
trabaj como taxista y remisero hasta los 58 aos.
Al poco tiempo se me declara una diabetes, pues en casa el clima familiar era
nervioso
8
Yo estaba sindicalizado y necesit del sindicato para poder retirarme. Era un
momento confuso para todos, mucho personal se retiraba y hubo casos como el
mo donde la jefatura no aceptaba mi retiro. Yo trabajaba en lubricantes y no
queran desprenderse del personal idneo y ah intervino el sindicato porque
segn los convenios de trabajo la jefatura no poda negarme el derecho al retiro
voluntario.
Pero pasado el tiempo reconoce: cuando nos lleg el momento todos nos fuimos
pensando en poner nuestro negocio. Todo se satur y a la larga, nos cagamos.
En la mayora de los casos las historias se repiten. Afectados por su nuevo rol de
desocupados tuvieron que enfrentarse a situaciones traumticas. Para Antonio
Alberto Blanco (81 aos) el despido repercuti en su estado emocional,
anmicamente se enferma y aparece un sndrome auditivo mientras intenta buscar
una nueva salida laboral: se convierte en visitador mdico.
9
En tal sentido, el consenso sobre el futuro oscuro para el mercado laboral de la
Petroqumica es significativo para los propios ex trabajadores pues el 58, 50 % de
los mismos crea que las fuentes de trabajo iban a disminuir porque no se iba a
contratar ms gente, cifra que desciende al 27 % para los vecinos de Ensenada.
Otra variable relevada fue el rol jugado por el sindicato frente al estado de
situacin. En el caso de los trabajadores las expectativas que estos avizoraban
frente a la resistencia por parte del SUPE a la medida parecen ser casi nulas. Solo
un 28 % responde que se aceptaron los despidos y retiros tras la ausencia del
propio sindicato aunque dicho ndice trepa al 54 % de los vecinos que crean que
esta opcin era la elegida tras la prescindencia sindical. En tal sentido el consenso
de los mismos ex ypefianos sobre el rol sindical es rotundo: un 92 % opina que el
SUPE los traicion pues negoci con el gobierno beneficios econmicos a cambio
de la privatizacin.
En cuanto al impacto social sufrido tras los despidos y los retiros en la destilera se
obtienen los siguientes resultados: un 69 % de los ex trabajadores invirtieron los
montos cobrados en emprendimientos comerciales mientras solo un 25 % se
asoci con otros compaeros en cooperativas de trabajo. Las familias ypefianas
parecen haber sufrido las consecuencias sociales de la desocupacin de diferente
manera: un 42 % reconoce que tras un tiempo transcurrido las rutinas cambiaron
al tener que buscar trabajo tanto la mujer como los hijos y un 33 % considera que
fue solo la mujer quien sali al mercado laboral. Lo cual el impacto vivido por las
familias es relevante ya que un 75 % asiente que las rutinas familiares se
modificaron con el tiempo.
Por ltimo y tras veinte aos del hecho estudiado las repuestas se reparten entre
un visin optimista sobre el impacto en las vidas de los desocupados (39 %) y
quienes creen que las condiciones sociales y la calidad de vida progresivamente
fueron afectadas por el fenmeno de la desocupacin: un 56 % ve a la
privatizacin como un fenmeno social que impact negativamente en la vida
cotidiana de sus familias.
10
f. A MODO DE CONCLUSION
Hoy el proceso privatizador de los aos noventa tiene nuevos significados pues la
reciente nacionalizacin de la petrolera nos pone frente a un nuevo escenario.
Ensenada en comparacin con las llamadas localidades petroleras del interior del
pas no sufri la desarticulacin social que se evidenci en pueblos como Cutral
C, Plaza Huincul (en Neuqun) o General Mosconi (Salta) pero su impacto no
deja de ser significativo cuando abordamos las historias contadas a travs de las
entrevistas y encuestas.
Las historias de los obreros y sus familias no por ser pequeas son menos
dolorosas. Todos sienten una orfandad frente al fenmeno y las rutinas familiares
no dejan de dar cuenta de cmo impact la desocupacin en sus vidas: el
11
tradicional modelo del padre trabajador daba lugar a otros donde esposa e hijos
deban buscar nuevas opciones de trabajo. Tras el cobro vinieron los
emprendimientos comerciales y que en su mayora fracasaron ante la proliferacin
de remises, kioscos o taxis en un medio social fuertemente golpeado por la crisis
laboral.
Quizs para entender mejor este proceso es dar la voz a uno de sus ex
trabajadores, Luis, de 54 aos.
g. EVALUACION DE LA EXPERIENCIA
Fue una experiencia nueva para todos. Trabajar muchas horas extraclase, discutir
sobre el compromiso asumido por cada uno o visitar lugares que nunca habamos
frecuentado como la Biblioteca de la Legislatura de la Provincia de Buenos Aires o
el Museo del Petrleo y el Medio Ambiente. Sobre este ltimo tuvimos una
impresin comn: cuando preguntamos sobre la privatizacin las respuestas
fueron evasivas por parte del personal. Pareca que era un tema tab en ese
espacio cercano a la Petroqumica.
Las dificultades son las de siempre. Acordar los tiempos de reuniones es complejo
entre la misma escuela, las actividades de cada uno de los integrantes y los
compromisos que cada uno asume en la tarea.
Acercarse a familiares o vecinos desde otro lugar nos posibilit conocer mejor a
quienes entrevistamos y hasta algunos se enojaban con las preguntas, era como
si volvieran a estar veinte aos atrs, frente al momento del despido.
12
Salir a la calle, conocer a otras personas y escuchar otras veces siempre suma a
los proyectos y desde este trabajo aprendimos simplemente a ver las cosas de
otra manera.
ANEXO
PETROQUMICA GENERAL MOSCONI
ENSENADA
13
La Plata, vista de la destilera
14
Edificio de YPF en Paseo Coln
15
La caseta de YPF en
la exposicin
16
Tapa del diario Pgina 12,
24 de septiembre de 1992
17
Cmicos del diario
Pgina 12
18
25 de septiembre de
1992
La petroqumica hoy en da
19