UNIVERSIDAD DE ORIENTE

NCLEO DE ANZOTEGUI
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
DEPARTAMENTO DE CONTADURIA PBLICA
CURSOS ESPECIALES DE GRADO

ANALISIS DE LOS PROCEDIMIENTOS DE CALCULOS PARA

LAS CONTRIBUCIONES PARAFISCALES LABORALES
(SSO, INCES, BANAVIH, RPE)

REALIZADO POR:
Aurimar Fernndez
Josmar Valdez

Trabajo de Grado presentado ante la Universidad de Oriente como

requisito parcial para optar al ttulo de

LICENCIADO EN CONTADURIA PUBLICA

Barcelona, Marzo 2017

 UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NCLEO DE ANZOTEGUI
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
DEPARTAMENTO DE CONTADURIA PBLICA
REAS ESPECIALES DE GRADO

ANALISIS DE LOS PROCEDIMIENTOS DE CALCULOS PARA

LAS CONTRIBUCIONES PARAFISCALES LABORALES
(SSO, INCES, BANAVIH, RPE)

TUTOR: REALIZADO POR:

Aurimar Fernndez C.I 25.250.310
Dra. Yoselina Rondn
Josmar Valdez C.I. 23.997.137

Trabajo De Grado Presentado Como Requisito Parcial

Para Optar Al Ttulo De

LICENCIADO EN CONTADURIA

Barcelona, febrero 2017

 RESOLUCIN

De acuerdo con el artculo 41 del Reglamento de Trabajo de Grado

Los trabajos de grado son de exclusiva propiedad de la Universidad de Oriente y,

solo podrn ser utilizados para otros fines, con el consentimiento del Consejo de
Ncleo respectivo, el cual lo participar al Consejo Universitario, para su
autorizacin.

iii
 DEDICATORIA

Primeramente a Dios por permitir darme la sabidura, paciencia y bendicin durante

toda mi carrera.

A mis padres por darme la vida, crianza, amor incondicional, apoyo y paciencia tanto
en mi carrera como en mis aos de vida.

A mis tos, abuelas, primos y hermanas que siempre estuvieron al pendiente de mi

carrera universitaria.

A mi amiga Aurimar Fernndez que desde el inicio de este sueo estuvo junto a m
como un apoyo incondicional, compaera y hasta maestra. A Emyluz, Luis y Daniel
que, aunque no iniciaron este sueo junto a m, en el camino se convirtieron en
grandes amigos y compaeros.

Y finalmente a la Universidad de Oriente quien me abri las puertas para poder

cumplir mi meta y brindarme los recursos para materializarla.

Josmar Valdez

iv
 DEDICATORIA

Primeramente a Dios Todopoderoso por brindarme la fortaleza necesaria para

superar cada obstculo, por permitirme disfrutar de estos momentos tan importantes
e inolvidables, por cuidarme y darme la sabidura que siempre necesite durante toda
mi carrera.

A mis Padres, quienes han sido la gua y el camino para poder llegar a este punto
de mi carrera, gracias por siempre brindarme su apoyo incondicional en todos los
momentos de mi vida.

A mis hermanos, primos, tos, y abuela, son gran ejemplo de seguir como personas
y por siempre apoyarme.

A mis Compaeros y Amigos de mi vida universitaria, Emyluz, Daniel y Luis, con

los cuales compart muchos momentos inolvidables, gracias por su ayuda y apoyo en
toda la carrera.

A la Universidad de Oriente por brindarme la oportunidad de formarme en esa casa

de estudio.

Aurimar Fernndez

v
AGRADECIMIENTO

vi
AGRADECIMIENTO

vii
 NDICE GENERAL

RESOLUCIN.............................................................................................................iii

DEDICATORIA...........................................................................................................iv

DEDICATORIA............................................................................................................v

AGRADECIMIENTO..................................................................................................vi

AGRADECIMIENTO.................................................................................................vii

NDICE GENERAL...................................................................................................viii

RESUMEN....................................................................................................................x

INTRODUCCIN........................................................................................................xi

CAPITULO I...............................................................................................................13

SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO (SSO)...............................................................13

Determinacin.........................................................................................................13

Fondo de Ahorro para la Vivienda (FAOV).............................................................15

Determinacin.....................................................................................................15

Rgimen Prestacional de Empleo. (RPE)................................................................16

Determinacin.....................................................................................................18

Instituto Nacional de capacitacin y Educacin Socialista (INCES)......................19

Determinacin.....................................................................................................20

CAPITULO II..............................................................................................................21

PAGO DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO (SSO)...........................................21

Pago del Fondo de Ahorro para la Vivienda (FAOV)..............................................22

Pago del Rgimen Prestacional de Empleo (RPE)..................................................26

viii
 Pago del Instituto Nacional de Capacitacin y Educacin Socialista (Inces).........27

Clculo de los intereses moratorios INCES............................................................29

Acceso al portal: Sistema de Gestin y Autoliquidacin de Empresas Tiuna.........30

Acceso al portal: Banavih en lnea..........................................................................45

Acceso al portal de : INCES....................................................................................54

CAPITULO III............................................................................................................56

CASO PRCTICO......................................................................................................56

CONCLUSIONES.......................................................................................................58

RECOMENDACIONES.............................................................................................59

BIBLIOGRAFIA.........................................................................................................60

ix
 UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NCLEO DE ANZOTEGUI
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
DEPARTAMENTO DE CONTADURIA
CURSOS ESPECIALES DE GRADO

ANALISIS DE LOS PROCEDIMIENTOS DE CALCULOS PARA LAS

CONTRIBUCIONES PARAFISCALES LABORALES (SSO, INCES,
BANAVIH, RPE)

Tutora. Realizada por:

Dra. Yoselina Rondn Br. Fernndez Aurimar
Br. Valdez Josmar
Fecha, Febrero 2017
RESUMEN

La investigacin tiene como propsito analizar y conocer los procedimientos de

clculos determinacin y pago de las contribuciones parafiscales laborales (IVSS,
RPE, FAOV, INCES), las cuales son de obligatorio cumplimiento y que afectan a un
determinado y nico grupo social, con el objetivo de financiar la seguridad social de
los mismos. La investigacin fue realizada mediante diseo bibliogrfico basada en
datos secundarios recolectados a travs de instrumentos como leyes, artculos,
portales web, tesis y monografas. A travs de estos se pudo conocer los porcentajes y
monto que se deben retener y pagar por cada trabajador y empleador de acuerdo a las
disposiciones legales correspondientes a las contribuciones parafiscales laborales, as
como el lugar, fecha y modalidad de pago y de la misma manera los asientos
contables que se derivan de dichas operaciones. Debido a la importancia que radica
en materia de seguridad social el cumplimiento de estas contribuciones tanto para el
trabajador como para los empleadores se recomienda cancelar las contribuciones
parafiscales dentro de los trminos establecidos por las leyes que las rigen y los entes
receptores, al mismo tiempo si es necesario solicitar asesoras de funcionarios que
conozcan sobre la materia.

Conectores: Contribuciones, parafiscales, determinacin, pago, empleador,

trabajador

x
 INTRODUCCIN

Los impuestos fueron creados con el propsito de poder generar ingresos para
satisfacer las necesidades de los Estados, los mismos tienen sus indicios en la era
primitiva, cuando el hombre entregaba sus ofrendas a los dioses a cambio de algunos
beneficios.

Actualmente los tributos son obtenidos por el Estado por diferentes vas, pero
hay uno en especfico que incide directamente con el beneficio de quienes
contribuyen con este, el cual se conoce como Contribuciones Parafiscales debido a
que estos proveern de salud, rgimen prestacional de empleo, vivienda, capacitacin
educativa y socialista a quienes conforman el grupo de contribuyentes de esta
obligacin.

Por otra parte se establece en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de

Venezuela 1999 a la seguridad social como un servicio pblico de carcter no
lucrativo, un derecho humano fundamental e irrenunciable que el estado proporciona
a sus miembros independientemente de su capacidad contributiva, condicin social y
actividad laboral; conforme al principio de progresividad previsto en nuestra carta
magna y las diferentes leyes nacionales, pactos y convenios suscritos y ratificados por
Venezuela, con el fin de establecer una serie de medidas pblicas, contra las
privaciones econmicas y sociales que se agotan en proteccin a los riesgos de
enfermedad, invalidez temporal o permanente, vejez, nupcialidad, maternidad y paro
forzoso, con lo cual, el estado garantiza un mnimo de condiciones que permiten
optimizar la calidad de vida de los ciudadanos en procura del beneficio de los
sectores ms desfavorecidos de la sociedad.

La investigacin se presentar principalmente conceptualizando cada

contribucin parafiscal y la determinacin de las mismas, se especificar base de
clculo, riesgos del patrono y retencin al trabajador. Por otra parte, en cuanto a su

xi
pago se desarrollar la forma de clculo del pago y el procedimiento en el sistema
correspondiente para cada contribucin, as como los recibos de pago provenientes de
dicha operacin y sus registros contables.

En este sentido la presente investigacin contendr un anlisis de los

procedimientos de pago y determinacin para las contribuciones parafiscales (FAOV
RPE IVSS INCES), con el fin de determinar si las empresas cumplen las obligaciones
con el Estado venezolano en materia de las contribuciones parafiscales.

xii
 CAPITULO I

SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO (SSO)

Es el proceso de afiliacin del personal para que estos se encuentren

amparados en el Sistema de Seguridad Social. El Seguro Social Obligatorio es un
beneficio de ley que brinda proteccin a aquellas personas bajo una relacin laboral
en aquellas contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad,
accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesanta o paro forzoso. (Direccin de gestin
del capital humano. Disponible http://www.rrhh.dgch.usb.ve/node/20).

Determinacin

Por determinacin se entiende, Segn Mary Rose Garca como el

procedimiento mediante el cual, el deudor tributario verifica la realizacin del hecho
generador de la obligacin tributaria seala la base imponible y la cuanta del tributo.
Por su parte, la Administracin Tributaria verifica la realizacin del hecho generador
de la obligacin tributaria, identifica al deudor tributario, seala la base imponible y
la cuanta del tributo

La ley del Instituto venezolano de los seguros sociales, en su Art 58 establece

que El clculo de las cotizaciones se har sobre el salario que devengue el asegurado
o asegurada, o sobre el lmite que fije el reglamento para cotizar y recibir prestaciones
en dinero.

As mismo, el Art 59 establece que La cotizacin del Seguro Social

Obligatorio ser determinada por el Ejecutivo Nacional mediante un porcentaje sobre
el salario efectivo, sobre el salario limite o sobre el salario de clase. Este porcentaje
podr ser diferente segn la categora de empresas o empleadores a la regin donde se
aplique la ley de los Seguros Sociales, pero cuando esto ocurra la diferencia entre los
porcentajes mnimo y mximo no ser superior a dos (2) unidades
 14

En cuanto a la forma de calcula de dicha contribucin la establece el

reglamento de los seguros sociales, Art 98 El lmite de salarios para cotizar y recibir
Prestaciones en dinero, se fija en el equivalente a cinco (5) salarios urbanos vigentes
mensuales. Cuando el salario del asegurado sea mayor a cinco (5) veces el salario
mnimo urbanos vigente, el clculo de las cotizaciones y de las prestaciones en dinero
se har sobre la base de dicho lmite

Los porcentajes cotizados por cada trabajador se establece en la Ley del

Seguro Social en su Art 108, en donde indica que las empresas se agruparan en tres
(3) categoras de riesgo, bajo las denominaciones, de mnimo cotizando el patrono un
9% y el trabajador un 4%, riesgo medio el patrono 10% y el trabajador 4% y riesgo
mximo el patrono un porcentaje de 11% y el trabajador de 4%.

Por otra parte, el Art 99 indica que, Las cotizaciones para el Seguro Social se
causaran semanalmente y se determinaran tomando como base el salario devengado
por el asegurado en dichos periodos, de acuerdo con las siguientes normas:

A. En el caso de trabajadores de remuneracin diaria, multiplicando su monto

por 7, y

B. En el caso de trabajadores de remuneracin mensual, multiplicando esta por

doce (12) y dividiendo el producto as obtenido entre cincuenta y dos (52)
semanas

As mismo el Art 100 indica que, El instituto venezolano de los Seguros

Sociales podr establecer que el pago de las cotizaciones se efectu por periodo de
cuatro (4) o cinco (5) semanas. As, la frmula para determinar el monto que se
descuenta al trabajador es la siguiente:

(Sueldo x 12 meses / semanas laborales del ao) x (retencin SSO x lunes del mes)
 15

FONDO DE AHORRO OBLIGATORIO PARA LA VIVIENDA

(FAOV)

El Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV) es un fondo que

tiene como objetivo permitir a los trabajadores el acceso progresivo a crditos para la
compra de vivienda principal, sustituyendo lo que antes era la Ley de Poltica
Habitacional. El pago de este aporte debe realizarlo el patrono los primeros cinco das
de cada mes, a travs de una institucin financiera calificada por el BANAVIH
(Banco Nacional de Vivienda y Hbitat) (PEMICA, 09-09-2014, Disponible:
http://www.pemica.com/detalle_novedad.php?id=63).

El Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV), remplaza al Ahorro

Habitacional Obligatorio en la derogada Ley de Poltica Habitacional (LPH). El
Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV), est constituido por el aporte
obligatorio de los trabajadores y de sus patronos, establecido en la Ley de Vivienda y
Hbitat (LVH, LRPVH).

Determinacin

El clculo del aporte mensual que los patronos deben cancelar al Fondo de
Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV), debe realizarse sobre el salario normal
mensual devengado por el trabajador

Destacando que la base de clculo se establece en la Ley del Rgimen

Prestacional de Vivienda y Hbitat como el Salario integral, Deber analizarse como
integral a el salario normal segn lo declarado por dicho ente de la siguiente
maneraEn virtud de los razonamientos que anteceden, esta Sentenciadora colige
que el trmino ingreso total mensual contenido en el numeral 1 del artculo 172 de
la Ley del Rgimen Prestacional de Vivienda y Hbitat o el trmino salario integral
contenido en el artculo 30 del Decreto 6.072, de fecha 31 de julio de 2008, se debe
 16

interpretar conforme al texto del Pargrafo Segundo del artculo 133 de la Ley
Orgnica del Trabajo, tomando en cuenta la Ley marco de la seguridad social, en
armona con los principios constitucionales de capacidad econmica y de
prohibicin de efectos confiscatorios de los tributos, sealados por la Sala
Constitucional, que se concretan en la aplicacin de la nocin de salario normal, por
lo tanto, este ingreso total mensual se entiende como el salario normal del
trabajador en atencin a la interpretacin fijada por la Sala Constitucional acerca
del sentido y alcance del concepto de salario normal, en consecuencia, este Tribunal
declara procedente que la determinacin de la base imponible para el clculo de los
aportes al Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda, es el salario normal del
trabajador. ASI LO DECLARA el Tribunal Superior Quinto de lo Contencioso
Tributario de la Circunscripcin Judicial del rea Metropolitana de Caracas en
sentencia N 1.818 de fecha 31 de Marzo de 2011, interpuesta por la sociedad
Mercantil FULLER INTERAMERICANA C.A. contra el oficio N 0122 del 1 de
abril de 2009, dictado por la Gerencia de Fiscalizacin del Banco Nacional de
Vivienda y Hbitat (BANAVIH),

El ahorro obligatorio de cada trabajadora o trabajador se registrar en una

cuenta individual en este Fondo y reflejar desde la fecha inicial de su incorporacin:

1. El aporte mensual en la cuenta de cada trabajadora o trabajador equivalente al

tres por ciento (3%) de su salario integral, indicando por separado: los ahorros
obligatorios del trabajador, equivalentes a un tercio (1/3) del aporte mensual y
los aportes obligatorios de los patronos a la cuenta de cada trabajador,
equivalente a dos tercios (2/3) del aporte mensual.

2. Los ingresos generados por la inversin financiera del aporte mensual

correspondiente a cada trabajadora o trabajador.
 17

3. Cualquier otro ingreso neto distribuido entre las cuentas de ahorro obligatorio
de cada trabajadora o trabajador.

4. Los egresos efectuados en dicha cuenta por la trabajadora o el trabajador y los

cargos autorizados segn los trminos establecidos en este Decreto con Rango
Valor y Fuerza de Ley.

5. El aporte mensual a la cuenta de ahorro obligatorio para la vivienda de cada

trabajadora o trabajador a que se refiere este artculo, as como la
participacin del patrono y del trabajador podrn ser modificados por el
Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de vivienda y
hbitat. En todo caso, el aporte no podr ser menor al tres por ciento (3%)
establecido en este artculo. (Ley de Vivienda y hbitat, Art 30).

Siendo su frmula:

Sueldo Mensual * 1%: Trabajador

Sueldo mensual * 2%: Patrono

RGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO. (RPE)

El rgimen prestacional de empleo consiste en Garantizar la atencin

integral a la fuerza de trabajo ante la contingencia de la prdida involuntaria del
empleo y desempleo, mediante polticas, programas y servicios de intermediacin,
asesora, informacin y orientacin laboral y la facilitacin de la capacitacin para la
insercin y reinsercin al mercado de trabajo, as como la coordinacin de polticas y
programas de generacin de empleo con organismos nacionales, regionales y locales
de carcter pblico y privado.( Ley de Rgimen Prestacional de Empleo, 18-11-03,
disponible: http://www.eumed.net/oe-vess/normas/lrpe.htm).
 18

La misma tiene por objeto: Regular la atencin integral a las personas

integrantes de la fuerza de trabajo en situacin de desempleo, a travs de la Red de
Servicios de Atencin Integral a la Persona en Situacin de Desempleo. Asegurar al
trabajador y a la trabajadora dependiente y cotizante al Rgimen Prestacional de
Empleo una prestacin dineraria, en caso de prdida involuntaria del empleo o de
finalizacin del contrato de trabajo por tiempo u obra determinado, en los trminos
que prev esta Ley.

Asegurar al trabajador y a la trabajadora por cuenta propia en forma individual

o asociativa cotizante al Rgimen Prestacional de Empleo, una prestacin dineraria en
caso de prdida de la ocupacin productiva, en los trminos que prev esta Ley.
Establecer la organizacin y funcionamiento del Instituto Nacional de Empleo, y los
mecanismos de adopcin e implementacin de sus polticas, programas y medidas
especiales. Favorecer la empleabilidad de la fuerza de trabajo, para lograr su acceso a
empleos y ocupaciones productivas de calidad.

Contribuir para fomentar el empleo y la ocupacin productiva y promover el

desarrollo local en correspondencia con los planes de desarrollo nacional. Regular el
funcionamiento de la Red de Servicios de Atencin Integral a la Persona en Situacin
de Desempleo en torno a lo cual se articulan rganos y entes de la administracin
pblica nacional, regional y local y organizaciones de carcter privado, que participan
en la implementacin de polticas y programas de estmulo al empleo y la ocupacin
productiva formulados por el Poder Ejecutivo Nacional.

Articular mecanismos de insercin para facilitar el acceso a una ocupacin

productiva de calidad, a todas las personas en situacin de desempleo, con nfasis
especial, en aquellos colectivos de poblacin con dificultades especiales definidos en
esta Ley, que requieran ingresar o reingresar a una actividad productiva. Promover
mecanismos organizativos y de polticas orientadas a prevenir la prdida de la
ocupacin.
 19

Definir mecanismos de participacin de la persona en situacin de desempleo,

para que asuma un papel proactivo como sujeto social, creador y realizador de
cambios de su condicin laboral y del control de polticas pblicas orientadas a
concretar su derecho a una ocupacin productiva de calidad. (Ley de Rgimen
Prestacional de Empleo, 18-11-03, disponible: http://www.eumed.net/oe-
vess/normas/lrpe.htm).

Determinacin

Por determinacin se entiende, segn VILLEGAS el acto o conjunto de actos

dirigidos a precisar en cada caso si existe una deuda tributaria, quin es el obligado a
pagar el tributo al fisco (sujeto pasivo) y cul es el importe de la deuda

Por otra la parte la Ley de rgimen prestacional de empleo indique en cuanto a

la determinacin de dicha contribucin que: La cotizacin al Rgimen Prestacional
de Empleo ser del dos comas cincuenta por ciento (2,50%) del salario normal
devengado por el trabajador, trabajadora o aprendiz en el mes inmediatamente
anterior a aquel en que se caus, correspondindole al empleador o empleadora el
pago del ochenta por ciento (80%) de la misma, y al trabajador o trabajadora el pago
del veinte por ciento (20%) restante.

Los trabajadores y trabajadoras no dependientes, autnomos o asociados a

cooperativas u otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de
servicio, debern pagar el monto ntegro de la cotizacin prevista en este artculo. En
estos casos, el Estado podr subsidiar hasta el cincuenta por ciento (50%) de esta
cotizacin, en los casos de trabajadores o trabajadoras de bajos ingresos econmicos.
Mediante Resolucin Especial se establecer la forma de determinacin del ingreso,
clculo de la cotizacin, condiciones para percibir las prestaciones dinerarias
contempladas en esta Ley de los trabajadores y trabajadoras no dependientes, as
 20

como la procedencia, el porcentaje y las condiciones de este subsidio. (Ley de

rgimen Prestacional de Empleo, Art 46).

La base contributiva sobre la que se calcular la cotizacin ser el salario

devengado por el trabajador o trabajadora en el mes inmediatamente anterior a aquel
en que se caus. Cuando la relacin de trabajo se haya convenido a tiempo parcial o
por una jornada menor a la permitida legalmente, la cotizacin establecida se
entender satisfecha cuando se aplique la tasa a la alcuota del salario que hubiera
podido convenirse para la jornada legal, que corresponda a la jornada acordada. La
base contributiva para el clculo de las cotizaciones correspondientes al Rgimen
Prestacional de Empleo, tiene como lmite inferior el monto de un (1) salario mnimo
urbano y como lmite superior diez (10) salarios mnimos urbanos. (Ley de rgimen
Prestacional de Empleo, Art 46).

La base contributiva para el clculo de las cotizaciones

(Sueldo x 12 meses / 52 semanas laborales del ao) x (retencin SPF x Nro. De

lunes del mes)

INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIN Y EDUCACIN SOCIALISTA

(INCES)

El INCES es un organismo autnomo con personalidad jurdica y patrimonio

propio, adscrito segn gaceta oficial N 40.378, de fecha 25 de marzo de 2014,
al Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo, creado por Ley el
22 de agosto de 1959 y reglamentado por Decreto el 11 de marzo de 1960 bajo la
denominacin de Instituto Nacional de Cooperacin Educativa (INCE). (Inces.
Disponible:http://www.inces.gob.ve/index.php?
option=com_content&view=article&id=127&Itemid=157&lang=es)
 21

El INCES tiene por objeto formular, coordinar, evaluar, dirigir y ejecutar

programas educativos de formacin y capacitacin integral, siendo uno de sus
objetivos: desarrollar los sistemas de formacin profesional acorde a las exigencias
del nuevo modelo de desarrollo socio productivo. Para tales fines, entre otros
ingresos, requiere de los aportes de las empresas del sector privado, bien sea por los
provenientes directamente del patrono, o por las retenciones que hacen los mismos,
producto de las utilidades anuales devengadas por los trabajadores, lo cual se
encuentra contemplado en el artculo 14 de la Ley de INCES.

Determinacin

Artculo 14. El Instituto Nacional de Capacitacin y Educacin Socialista dispondr

para sufragar los gastos de sus actividades, de las aportaciones siguientes:

1. Una contribucin de los patronos, equivalente al dos por ciento (2%) del
salario normal, pagado al personal que trabaja para personas naturales y
jurdicas, de carcter industrial o comercial y todas aquellas formas
asociativas cuya finalidad sea la prestacin de servicios o asesora profesional,
no pertenecientes a la Repblica, a los Estados ni a las Municipalidades.

2. El medio por ciento (1/2%) de las utilidades anuales, aguinaldos o

bonificaciones de fin de ao, pagadas a los obreros y empleados, y aportadas
por stos, que trabajan para personas naturales y jurdicas, pertenecientes al
sector privado, y todas aquellas formas asociativas cuya finalidad sea la
prestacin de servicios o asesora profesional. Tal cantidad ser retenida por
los respectivos patronos para ser depositada a la orden del Instituto Nacional
de Capacitacin y Educacin Socialista, con la indicacin de la procedencia.
 22

CAPITULO II

PAGO DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO (SSO)

El pago de las cotizaciones del Seguro Social las hace el patrono de manera
mensual en base al salario del trabajador (Reglamento general de la ley de seguros
social), es posible que el patrono calcule los aportes del SSO simplemente tomando el
porcentaje respectivo del salario mensual (por ejemplo: aporte mensual = salario
mensual x 9% + Salario mensual por el 4%), lo que en principio puede funcionar pero
tambin puede causar discordancia entre los aportes que se deben cancelar durante el
ao. Segn el Reglamento del Seguro Social las cotizaciones se deben desde el
primer da de trabajo de cada semana (Art 102).

Es el patrono el que est obligado a realizar la retencin y depositar o

transferir, conjuntamente con su aporte, dichos recursos por medio de los bancos
permitidos por el IVSS, y a travs de su portal web www.ivss.gob.ve. Y a travs del
sistema TIUNA realizar inscripcin, movimientos y retiros de trabajadores, consulta
de facturas, trabajadores activos, entre otros procedimientos. De igual manera una vez
ya inscritos se debe tramitar la solvencia mensualmente ante el IVSS.

El sistema TIUNA (Sistema de Gestin y Autoliquidacin de Empresas) es

una sencilla aplicacin cuyo objetivo es el de establecer un sistema automtico que
relacione el Seguro Social con el patrono adems de que permite realizarlo a travs de
nuestra conexin de Internet (IVSS/ Seguro Social. Disponible: http://ivss-
segurosocial.com.ve/que-es-el-sistema-gestion-y-autoliquidacion-del-ivss).

Para obtener el recibo de pago a travs del sistema TIUNA es necesario seguir las
siguientes pautas:

1. Entrar a la pgina del IVSS

 23

2. Ubicar la seccin de Sistemas en Lnea.

3. Seleccionar, dentro de la seccin de Sistemas en Lnea, Orden de Pago.

4. Colocar el nmero de patrono y consultar.

5. Proceder a guardar o imprimir el archivo.

Pago del Fondo de Ahorro para la Vivienda (FAOV)

El pago del fondo de ahorro para la vivienda se realiza a travs de El Banco

Nacional de Vivienda y Hbitat (BANAVIH), el cual tiene en su pgina web un
sistema en lnea, para trabajadores, patronos y empresas, para gestionar todo lo
referente a los aportes al Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda FAOV y al
Fondo de Ahorro Voluntario para la Vivienda FAVV (Actualidad-24.com,
Disponible:http://www.actualidad-24.com/2011/05/calculo-del-fondo-de-ahorro-
obligatorio.html).

El Banavih es una Institucin con autonoma funcional y financiera, con

personalidad jurdica, adscrita al Ministerio de Vivienda y Hbitat, con una estructura
especializada, apoyada en una gestin de recursos humanos y tecnolgicos con altos
estndares de calidad y tica profesional. Las funciones que este desempeaba,
igualmente de conformidad con lo establecido en La Ley Orgnica del Sistema de
Seguridad Social, siendo un instituto autnomo, con personalidad jurdica y
patrimonio propio, distinto e independiente del Fisco Nacional, con autonoma
financiera, organizativa, administrativa y funcional adscrito al Ministerio con
competencia en materia de Vivienda y Hbitat. (BANAVIH Declaracin de
BANAVIH FAOV en lnea. Disponible: http://www.tipsparaempresas.com/banavih-
declaracion-de-banavih-faov-en-linea).
 24

Para obtener el recibo de pago a travs de la pgina web es necesario seguir las
siguientes pautas:

1. Afiliar a la empresa al sistema FAOV en lnea desde el portal Banavih.

2. Carga la nmina mensual de forma manual o por carga por archivo (ms
adelante explicado).

3. Ingresa a la opcin Planilla de pago en el sistema, genera la planilla

preliminar.

4. Verifica a travs de Pantalla que la Planilla Preliminar, refleje los datos

correctos.

5. Si los datos estn correctos, procede a imprimir la planilla de pago, en caso

contrario, realiza las correcciones necesarias en la opcin modificar nmina

6. Sistema procesa informacin y genera planilla de pago.

7. Se dirige al Operador Financiero con la planilla de pago definitiva y realiza la

cancelacin correspondiente.

8. El Operador Financiero procesa pago y enva archivo de transferencia de

aportes al Banavih.

La empleadora o el empleador debern retener el ahorro obligatorio de cada

trabajadora o trabajador, efectuar su correspondiente aporte y depositarlos en la
cuenta de cada uno de ellos, en el Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda,
dentro de los primeros cinco das hbiles de cada mes. (Ley de Vivienda y Hbitat,
Art 31).

Para cargar la nmina por archivo TXT en Banavih se deben seguir los siguientes
pasos:
 25

1. Crear la nmina (Archivo TXT)

V,17982435,Bravo,Acosta,Elena,Maria2485,0023 3% del salario del

trabajador
(el monto sin comas)
Bs 24,85

Rendimiento
(el monto sin comas)
(Bs 0,23)
Formula de prorrateo del rendimiento

Salario (3%) del trabajador x total de rendimiento mensual

Total del salario (3%) de los trabajadores

NOTA: si el empleado no tiene dos nombres o dos apellidos se colocan dos (2)
comas ,,

Ejemplo: V,17982435,BRAVO,,CARMEN,,2485,0023

2. Guardar el archivo

1 -Archivo

2 -Guardar como

3 -Se guarda con el nombre (mes y ao)

4 -Guardar en el escritorio

3. Sistema del Banavih en lnea

1 -Carga de nmina por fiscalizacin

2 -Selecciona el periodo
 26

3 -Carga de nomina

4 -Ingresar

5 -En la pantalla le aparecer en la tercera lnea, el nombre del archivo.

Ejemplo (F032100328805501242303.txt)

6 -Seleccione ese nombre y le da copiar

7 -Se va al archivo que est en el escritorio y le cambia el nombre

8 -Examinar

9 -Subir

10 -Validar

11 -Guardar y subir

12 -Procesar

4. Imprimir la planilla

1 -Planilla de pago de fiscalizacin

2 -Visualizar planilla

3 -Imprimir planilla

NOTA: Debe imprimir tres (3) ejemplares de la misma y realizar la cancelacin

 27

PAGO DEL RGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO (RPE)

En cuanto al pago del rgimen prestacional de empleo la ley establece que

Las cotizaciones se causarn por meses vencidos, contado el primer mes desde la
fecha de ingreso del trabajador o trabajadora.

El empleador o empleadora deber descontar, al efectuar el pago del salario, el

monto correspondiente a la cotizacin del trabajador o trabajadora, informar a ste en
el mismo acto acerca de la retencin efectuada, y enterarlo a la Tesorera de
Seguridad Social dentro de los primeros cinco das hbiles de cada mes.

Si el empleador o empleadora no retuviere, dicho monto en esta oportunidad,

no podr hacerlo despus. Todo salario causado a favor del trabajador y trabajadora
hace presumir la retencin, por parte del empleador o empleadora, de la cotizacin
respectiva y, en consecuencia, el trabajador o trabajadora tendr derecho a recibir las
prestaciones que le correspondan.

El art 39 de la ley de Rgimen Prestacional de Empleo establece El

empleador o empleadora que no se afili, o no afili a su trabajador o trabajadora al
Rgimen Prestacional de Empleo, queda obligado a pagar al trabajador o trabajadora
cesante todas las prestaciones y beneficios que le correspondan en virtud de esta Ley
en caso de cesanta, ms los intereses de mora correspondientes. Si el empleador o
empleadora no enterare oportunamente hasta un tercio (1/3) de las cotizaciones
debidas, estar obligado al pago de las prestaciones y beneficios que correspondan al
trabajador o trabajadora cesante en proporcin al defecto de cotizacin y el tiempo
efectivo de servicio, ms los intereses de mora correspondientes. Si la mora excediere
ese porcentaje, el empleador o empleadora, de conformidad con lo establecido en la
Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social, estar obligado al pago ntegro de las
prestaciones previstas en esta Ley, ms los intereses de mora correspondientes.
 28

PAGO DEL INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIN Y EDUCACIN

SOCIALISTA (INCES)

1. Toda persona natural o jurdica que en su empresa genere empleo para cinco
(5) ms trabajadores, est en la obligacin de aportar al INCES el
equivalente a una alcuota del 2% del total pagado por sueldos, salarios,
jornales y remuneraciones de cualquier especie (Ley sobre el INCES,
Artculo10, Ordinal1).

2. Los trabajadores estn obligados a tributar al INCES con un aporte

equivalente al 1/2% de sus utilidades pagadas por los patronos. La obligacin
nace a partir de un trabajador. Ojo. El trabajador siempre est obligado a
contribuir, sea cual fuere el nmero de trabajadores de la empresa (Ley sobre
el INCES, Artculo 10, Ordinal 2).

3. El artculo 41 del Cdigo Orgnico Tributario establece, que el pago debe

efectuarse en el lugar y la forma que indique la ley o en su defecto la
reglamentacin. El pago deber efectuarse en la misma fecha en que debe
presentarse la correspondiente declaracin, salvo que la Ley o su
reglamentacin establezcan lo contrario. Los pagos realizados fuera de esta
fecha, incluso los provenientes de ajustes o reparos, se considerarn
extemporneos y generarn los intereses moratorios previstos en el artculo 66
de este Cdigo.

4. Los Patronos, estn obligados a retener la referida contribucin de los

trabajadores y enterarlo (depositarlo) en las cuentas recaudadoras del INCES,
de los Bancos elegidos por el Instituto.

Los pagos se deben hacer mediante cheque de gerencia y/o cheque del mismo
Banco recaudador previa conformacin, por el monto del aporte trimestral
correspondiente a favor del INCES o depositar el monto en efectivo en los Bancos
 29

Recaudadores, los cuales tienen a su disposicin planillas especiales para efectuar

estos depsitos. Hay que solicitar en el Banco correspondiente la planilla para
depsitos INCES y llenarla con todos los datos en ella requeridos, preferiblemente a
mquina (la empresa debe estar inscrita en el INCES y tenerle nmero de aportante
respectivo).

Proceder de igual forma con las retenciones del medio por ciento (1/2%) de
las utilidades del personal y depositarlas durante los cinco (05) das hbiles siguientes
a la fecha de retencin. (Enrique Herrera Bienes Races. Disponible:
http://www.enriqueherrera.com.ve/index.php?view=article&id=96:que)

Para el clculo del aporte patronal los Patronos deben totalizar al vencimiento
de cada trimestre civil los pagos efectuados a sus trabajadores bajo cualquier
modalidad, por concepto de sueldos, salarios de jornada y remuneraciones de
cualquier especie. Realizado lo anterior, se debe aplicar la alcuota del 2% al total
indicado lo que dar como resultado el monto del aporte a cancelar. El tributo INCES,
es de carcter peridico (trimestral), para los efectos de la Ley Sobre el INCES
(Artculo 30) se debe entender como trimestre civil lo siguiente:

-1er.trimestre: Enero-febrero-marzo

-2do.trimestre: Abril-mayo-junio

-3er.Trimestre: Julio-agosto-septiembre

-4to.Trimestre: Octubre-noviembre-diciembre

Dichos aportes deben pagarse dentro de los cinco (05) das hbiles siguientes
de vencido cada trimestre (Ley Sobre el INCES, Artculo 30)

-5 primeros das de abril - Pagar 1er. Trimestre

 30

-5 primeros das de Julio - Pagar 2do. Trimestre

-5 primeros das de octubre - Pagar 3er. Trimestre

-5 primeros das de enero - Pagar 4to. Trimestre del ao anterior

Clculo de los intereses moratorios INCES

Para calcular el monto de la deuda a travs de la pgina web del INCES, se debe
entrar e ir a la casilla tributos, seguidamente intereses moratorios donde se debe llenar
los campos que se presentan a en la seccin "Datos del Pago" y presionar el botn
"Calcular". En la seccin "Resumen de Moratorios" observaras los resultados
obtenidos.

Frmula utilizada para el clculo de los Intereses de manera mensual. (Se toman
en cuenta todos los meses y las tasas que se muestran en la seccin Resumen de
Intereses calculados) Tasa Promedio del Mes = (Tasa del Mes / 365) * (Das del Mes)
Deuda Total = Sumatoria de la Tasas Promedio * Monto.
 31

Acceso al portal: Sistema de Gestin y Autoliquidacin de Empresas Tiuna

Este Sistema de Gestin y Autoliquidacin de empresas es aquel que tiene

objetivo principal establecer un sistema automtico que relacione el Seguro Social
con el patrono, el cual ofrece una serie de garantas y comodidades que lo convierten
en imprescindible para cualquier empresa que est actualizada. A travs de este
sistema se podrn realizar movimientos de ingresos, egresos y cambios de salarios de
sus trabajadores desde el lugar que le resulte ms cmodo, de manera rpida y
sencilla, podrn consultar sus estados de cuentas y trabajadores activos con niveles de
detalles importantes que garanticen informacin oportuna. Para entrar a el portal, se
debe ingresar a la pgina web: WWW.IVSS.GOV.VE

Para la obtencin de la orden de pago o factura

Solo se debe ingresar a la pgina web del IVSS, ir a la opcin de Sistema en lnea y
seguidamente Orden de pago se abrir una ventana donde se deber colocar los
datos solicitados y luego oprimir consultar y automticamente se descargar la
factura correspondiente.
 32

Para el acceso al Sistema Tiuna, se deber oprimir la opcin TIUNA:

Se colocarn los datos que se piden en la siguiente imagen para poder acceder a la
cuenta de la empresa.
 33

Una vez ingresado los datos se muestra la siguiente pantalla inicial, donde se puede
observar los movimientos y transacciones que se pueden realizar por medio de este
sistema.

Ingreso del trabajador

 34

A continuacin, se mostrar como ingresar a un trabajar al IVSS, dndole click a la

opcin Ingreso de trabajador.

Aparecer la opcin de bsqueda, se debe seleccionar la nacionalidad del

ciudadano en el campo especificado con las opciones que aparecen ya predefinidas:
V si es venezolano, E si es extranjero y T si es transente. Seguidamente se
introduce el valor del nmero de cdula de identidad y se hace click en el botn
Buscar, para traer los datos solicitados donde en este caso colocaremos el nmero de
Cedula y le damos a buscar.
 35

Seguidamente aparecer los datos de la persona

Le daremos Clic al nmero de cedula, y se llenaran las casillas vacas como lo son el
estado Civil, se completar el Rif, se colocar la fecha de ingreso la cual no podr ser
anterior a 3 meses, habilidad motriz (diestro o zurdo), tipo de trabajador, salario
 36

semanal, ocupacin y condicin del trabajador (Normal, pensionado o jubilado) y le

damos a la opcin de siguiente.

Se abrir una nueva ventana donde se deber llenar los datos de habitacin, una vez
completado se oprime la opcin de siguiente.
 37

Aparecer una pantalla de confirmacin, con los datos anteriormente solicitados.

 38

Se procede a revisar los datos y una vez confirmados se procede a presionar la opcin
Finalizar
 39

Al finalizar el ingreso del trabajador el sistema enva una notificacin de estatus del
ingreso se debe hacer click en el botn Aceptar, este lo devolver a la pantalla de
Ingreso del Trabajador. Una vez que esos datos en proceso sean cargados se podr
descargar la constancia de ingreso del trabajador

Cambio de Salario: En el Men se debe seleccionar Movimientos,

seguidamente hacer click en la opcin Cambio de Salario.

Aparecer una pantalla para realizar la bsqueda de trabajador. La cual se puede

realizar de dos formas colocando la cedula del trabajador u oprimiendo la opcin
buscar donde se desplegarn todos los trabajadores activos y se selecciona el deseado.
40
 41

Una vez seleccionado el trabajador, se desplegar la siguiente pantalla donde se

llenar los campos requeridos

1. Salario Nuevo Semanal (Se podrn registrar salarios por debajo del actual,
siempre y cuando la fecha del nuevo cambio sea menor a la fecha del cambio
de salario ms actual). Ejemplo; fecha ltimo cambio 01/10/2009, monto Bs.
600,00, Nuevo cambio fecha 01/04/2009, monto Bs. 550,00) y deben
registrarse con fechas en forma cronolgica de mayor a menor.
 42

2. Fecha de Cambio (Corresponde a la fecha en que se est realizando el cambio

de salario semanal al trabajador).

3. Observacin (debe estar relacionada con el cambio de salario).

Al completar el formulario de cambio de salario, debe hacer click en el botn

Siguiente para visualizar la pantalla con todos los datos del cambio de salario, en caso
de error hacer click en el botn Limpiar o Cancelar para volver a la pantalla anterior
(lista de trabajadores activos).

Para confirmar el cambio de salario del trabajador hacer click en el botn Finalizar en
caso de requerir una correccin hacer click en el botn Anterior de lo contrario hacer
click en Cancelar.
 43

Al finalizar el cambio de salario del trabajador el sistema enva una notificacin de

estatus del cambio de salario se debe hacer click en el botn Aceptar, este lo
devolver a la pantalla de Cambio de Salario del Trabajador.

Egreso del trabajador

Para el egreso del trabajador se pulsa la opcin Egreso de trabajador y se procede a

buscar por cualquiera de las 2 formas ya antes mencionadas.
 44

Se le da click al nmero de cedula del trabajador que se desea desincorporar de IVSS.

 45

Se despliega una pantalla donde se deben llenar los datos:

Fecha de egreso: esta fecha se seleccionar a travs del calendario virtual que
se despliega al pulsar en el campo fecha de egreso, la cual NO puede ser
superior al perodo actual. (Nota: Solo se aceptan para empleador pblico
como mximo tres (3) aos de antigedad para el egreso de trabajadores y
para el empleador privado tres (03) meses de antigedad.

Motivo de Egreso; debe ser seleccionado de una lista desplegable ya

predeterminado.

Al completar el formulario de egreso de trabajador, debe hacer click en el botn

Siguiente para visualizar la pantalla con todos los datos del egreso, en caso de error
hacer click en el botn Limpiar o Cancelar para volver a la pantalla anterior (lista de
trabajadores activos).
 46

Para confirmar el egreso del trabajador hacer click en el botn Finalizar en caso de
requerir una correccin hacer click en el botn Anterior de lo contrario hacer click en
Cancelar. Al finalizar el egreso del trabajador el sistema enva una notificacin de
estatus del egreso se debe hacer click en el botn Aceptar, este lo devolver a la
pantalla de Egreso de Trabajador.

Acceso al portal: Banavih en lnea

Deben ingresar al portal del Banavih a travs de la siguiente direccin:

www.banavih.gob.ve accediendo al enlace FAOV en Lnea
 47

Se desplegar una pantalla donde se debe llenar las casillas correspondientes al Rif,
clave y un cdigo de seguridad.
 48

Se desplegar la siguiente pantalla donde se indica el nombre de la empresa, fecha y

nmero de afiliacin de nmina.

Seguidamente le damos a la opcin Cargar nominar y luego al nmero desplegado

 49

Una vez realizado ese paso se desplegar una pantalla en donde se debe dar click a la
opcin Nueva Nomina

En la pantalla que aparecer activaremos la opcin de Carga Manual, una vez

activada la carga se le da click a Continuar
 50

Una vez realizado los pasos anteriores se abrir una pantalla en donde se podr hacer
diferentes movimientos tales como:

Ingreso de aportante

El cual se podr hacer seleccionando la opcin Ingreso

Eliminar a un aportante
 51

Modificar los datos de los aportantes

En donde se podr cambiar el sueldo de los aportantes y realizar el egreso de los

mismos

Una vez haciendo click Modificar aportantes podra realizar los siguientes cambios:

Salario integral

Fecha de ingreso

Y realizar el egreso del aportante

 52

Una vez realizados los cambios necesarios se le da a la opcion de Guardar y seguir

Para imprimir la planilla de pago ubique la opcion planilla de pago

Apareceran los datos de Nomina activa y se le dara click en el nmero visible

 53

Una vez verificados los datos haga clic en visualizar planilla

 54

Si considera que los datos podrian no ser correctos, vaya nuevamente al menu lateral,
haga click en Cargar Nomina y efectue la revision o modificacion correspondiente.

De lo contrario haga click en imprimir planilla

 55

El sistema arrojara el siguiente mensaje y la opcion de imprimir

Una vez impresa la planilla se podra hacer el pago en el banco de su preferencia.

 56

Acceso al portal de: INCES

Ingresar a la pagina web http://www.inces.gob.ve/, seguidamente ir a la opcion

Tributos Servicios al aportante

Alli se podra acceder y obtener informacion de los tramites de su preferencia tales

como:
57
 CAPITULO III

CASO PRCTICO

La empresa Sexto Lugar, C.A dedicada a la asesora contable y legal

proceder a la determinacin de las contribuciones parafiscales (IVSS, RPE, FAOV,
INCES) de la secretaria la cual devenga un salario mensual de Bs 27.091 con un bono
por produccin de Bs 10.000 y Con utilidades de 50.000.

Empleados

Secretaria

Bs 27.091 Salario mnimo *5 Salario mnimos: Bs135.455 Tope mximo (IVSS)

BS 27.091 salario mnimo *10 salario mnimos: Bs 270.910 (RPE)

Bs 27.091: Bs 27.091 (FAOV)

Seguro Social: Bs 27.091 x 12 Meses / 52 Semanas: 6.251,77 * 4%: 250,07 * 4

lunes: Bs 1.000,28

Rgimen Prestacional de empleo: Bs27.091 *12Meses/ 52 semanas: 6.251,77

*0,5%:31,26 *4 lunes: Bs 129,04

Fondo de Ahorro Obligatorio para la vivienda: Bs 27.091 *1%: Bs 270,91

INCES: Bs 50.000* 0.5%: Bs 250

Aporte Patronal

Seguro Social: 27.091*9%: Bs 2.438,19

Rgimen Prestacional de Empleo: 27.091*2%: Bs 541,82

 59

Fondo de ahorro obligatorio para la vivienda: 27.091*2%: Bs 541,82

INCES: 27.091*3: Bs 81.273 * 2%: Bs 1.625,46

Asientos Contables

Sueldos y Salario Bs27.091

Utilidades Bs 50.000

Aporte patronal IVSS BS 2.438,19

Aporte patronal RPE Bs 541,82

Aporte FAOV Bs 541,82

Aporte INCES Bs 1.625,46

Retencin IVSS Bs 1000,28

Retencin RPE Bs 129,04

Retencin FAOV Bs 270,91

Retencin INCES Bs 250

Banco Bs 80.588,04
 60

CONCLUSIONES

Las Contribuciones Parafiscales son los pagos que deben realizar los
contribuyentes o sujetos pasivos a organismos pblicos, mixtos o privados, para
asegurar el financiamiento de estas entidades de manera autnoma. Se diferencian las
tasas, de los ingresos parafiscales, en que las tasas son una remuneracin por
servicios pblicos administrativos prestados por organismos estatales; mientras que
las contribuciones parafiscales, los ingresos se establecen en provecho de organismos
privados o pblicos no encargados de la prestacin de servicios pblicos
administrativos propiamente dichos.

En relacin a la determinacin de estas (IVSS, RPE, FAOV, INCES) cada una

de ellas se encuentran regidas por leyes especficas las cuales indican la base, monto
o porcentajes, as mismo, contribuciones como el IVSS y el RPE, se determinarn en
base al salario mensual con topes mximos de 5 a 10 salarios mnimos, por otra parte,
el FAOV se determinar con el salario integral y el INCES en base a las utilidades o
bonos de fin de ao del trabajador.

Con respecto a el pago estas contribuciones cuentan con pginas web a travs
de las cuales se podr acceder y realizar cada una de los procedimientos y pasos
necesarios para la inscripcin, retiro y modificacin de los datos del aportante, de
igual manera podrn imprimir o descargar las planillas correspondientes para realizar
el pago en los entes o instituciones recaudadoras permitidas para tal fin.

Por ultimo a travs de un ejercicio prctico se pudo observar detalladamente

como determinar de forma manual y sencilla las contribuciones parafiscales laborales
y asientos contables que se derivan de estas operaciones dando as informacin que
ayude a cualquier persona a determinar de manera rpida y fcil la determinacin de
las mismas.
 61

RECOMENDACIONES

Luego de establecer las conclusiones se procede a recomendar lo siguiente:

Ponerse al da con la afiliacin o inscripcin de sus empresas en los entes

respectivos para el beneficio y pago de las contribuciones parafiscales.

Utilizar los portales web que brinda el Estado para procedimientos de

inscripcin de empresas, ingreso y retiro de trabajadores, modificacin de
datos del aportante y generar las planillas correspondientes al pago.

Guiarse a travs de las leyes correspondientes para realizar de manera

correcta la determinacin de las contribuciones parafiscales.

Asesorarse en caso de dudas correspondiente al pago con los entes

respectivos

Llevar el control de los salarios y retenciones, para cuando se produzca

alguna fiscalizacin por parte de las instituciones receptoras.

Cancelar las cotizaciones de las contribuciones parafiscales dentro del

plazo establecido por las leyes reguladoras.

De esta manera se sugiere a las instituciones competentes realizar

programas tanto de fiscalizacin como de informacin hacia los
trabajadores y empleadores sobre los derechos y obligaciones que se
tienen con estas contribuciones.
 62

BIBLIOGRAFIA

Cdigo Orgnico Tributario. (Gaceta Oficial N 37.305, de fecha 17 de Octubre de

2001)

Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. (Gaceta Oficial N 5.908

Extraordinario de fecha 19 de Febrero de 2009).

Decreto con Rango, Valor y Fuerza de la ley de Instituto Nacional de Capacitacin y

Educacin Socialista. (2014). Gaceta Oficial Decreto N 1.414 del 19 de Noviembre
de 2014.

Decreto con Rango, Valor y Fuerza de la ley de Rgimen prestacional de Vivienda y

Hbitat. (2008). Gaceta Oficial Decreto N 6.072.Extraordinario del 31 de Julio de
2008.

Decreto con Rango, Valor y Fuerza de la ley de Rgimen Prestacional de Empleo.

(2005).Decreto N 38.281 del 27 de Septiembre de 2005.

Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma parcial de la ley de Seguro
Social. (2012). Gaceta Oficial Decreto N 8.921. Extraordinario del 24 de Abril de
2012.

Jonel Escalona (2010). Cumplimiento de las Contribuciones Parafiscales en las

Empresas Farmacuticas del Municipio Trujillo, Estado Trujillo Trabajo de Grado
presentado ante la Universidad de los Andes como requisito parcial para oprtar al
ttulo de: Licenciado en Contadura Pblica.

Maitn y Pereira. (2012). Anlisis del Cumplimiento de las Obligaciones Parafiscales

Laborales en las Pymes: Caso Unidad Clnica de Especialidades Oriente C.A. en el
Municipio Bolvar del Estado Anzotegui. Trabajo de Grado presentado ante la
 63

Universidad de Oriente como requisito parcial para optar al ttulo de: Licenciado en
Contadura Pblica.

Reforma Parcial del Reglamento General de la Ley de Seguro Social. (2012.Gaceta

Oficial Decreto N 8.922. 24 de Abril de 2012.

Seguro Social. (s.f). Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) 2015:
Consultado el 10 de enero de 2017 en: http://www.ivss.gov.ve