Aula 04 - Dir. Adm e Leg Estadual

DIREITO ADMINISTRATIVO (ITEM 4) TCE-PA
LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
Aula 4

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
Professor: Ricardo Gomes
www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Ricardo Gomes 1

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
QUADRO SINPTICO DA AULA:
LEI N. 5.810, DE 24 DE JANEIRO DE 1994 - Dispe sobre o Regime Jurdico nico

dos Servidores Pblicos Civis da Administrao Direta, das Autarquias e das Fundaes
Pblicas do Estado do Par. (Parte 03)
1. DOS DIREITOS E VANTAGENS.

VENCIMENTO a retribuio pecuniria mensal devida ao servidor,
correspondente ao padro fixado em lei.
Segundo a lei estadual, nenhum servidor receber, a ttulo de

vencimento, importncia inferior ao salrio mnimo.
A reviso geral dos vencimentos dos servidores civis ser feita, pelo
menos, nos meses de Abril e Outubro, com vigncia a partir desses meses. o
direito do servidor pblico de obter reajuste anualmente. Abonos e antecipao,
conta da reviso, ficam condicionados ao limite de despesas, definido na Lei de
Diretrizes Oramentrias.
REMUNERAO o vencimento acrescido das demais vantagens de

carter permanente, atribudas ao servidor pelo exerccio do cargo pblico.
As indenizaes, auxlios e demais vantagens, ou gratificaes de carter

eventual NO integram a remunerao.
CF/88
Art. 37. ....

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
X - a remunerao dos servidores pblicos e o subsdio de que trata o

4 do art. 39 somente podero ser fixados ou alterados por lei especfica,
observada a iniciativa privativa em cada caso, assegurada reviso geral anual,
sempre na mesma data e sem distino de ndices; (Redao dada pela Emenda
Constitucional n 19, de 1998)
STF Smula Vinculante n. 37. No cabe ao Poder Judicirio, que

no tem funo legislativa, aumentar vencimentos de servidores pblicos sob
fundamento de isonomia.
1. A CF/88, atravs do artigo 39, 3, assegura aos servidores

pblicos o direito social do salrio mnimo (art. 7, IV), fixado em lei, nacionalmente
unificado. Nesse contexto, o STF editou a Smula Vinculante n. 16, segundo a qual:
Os artigos 7, IV, e 39, 3 (redao da EC 19/98), da

Constituio, referem-se ao total da remunerao percebida pelo
servidor pblico.
Com base na referida smula vinculante, o valor que no pode ficar abaixo
do salrio mnimo o valor corresponde a Remunerao, formado pelo Vencimento
Bsico + Vantagens Pecunirias Permanentes.
A lei estadual probe que o valor do vencimento bsico seja inferior

ao salrio mnimo, embora a CF/88 no proba. Vicente Paulo e Marcelo Alexandrino
explicam:
O que a Smula Vinculante 16 explicita que, em tese, um determinado

cargo do servio pblico de um ente federado pode perfeitamente ter o

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
vencimento bsico estabelecido em lei em valor inferior ao salrio mnimo

a que se refere o art. 7, IV, da Constituio Federal, desde que o
conjunto das vantagens permanentes que cada servidor receba faa com
que a sua remunerao chegue ao valor do salrio mnimo.
Em sntese, a Constituio da Repblica no impede que o valor do

vencimento bsico de um cargo pblico seja inferior ao salrio mnimo
nacionalmente unificado a que se refere o inciso IV do seu art. 7, desde
que a remunerao total (vencimento bsico + vantagens de carter
permanente) que cada servidor perceba seja igual ou superior a esse
salrio mnimo. (Smulas do STF Comentadas para concursos e OAB.
Grifo do original)
2. Outrossim, a CF, atravs do art. 7, IV, veda a vinculao do salrio

mnimo para qualquer fim. Nesse rumo, o STF, atravs da Smula Vinculante n.
04, determina que:
Salvo os casos previstos na Constituio, o salrio mnimo no

pode ser usado como indexador de base de clculo de vantagem de
servidor pblico ou de empregado, nem ser substitudo por deciso
judicial.
PROVENTOS so rendimentos atribudos ao servidor em razo da

aposentadoria ou disponibilidade.
O vencimento, a remunerao e os proventos NO sero objeto de

arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos
resultante de deciso judicial. No possvel (em razo do carter alimentar) efetuar
qualquer espcie de desconto, salvo os legais.
Os acrscimos pecunirios, percebidos pelo servidor pblico, NO

sero computados nem acumulados, para fins de concesso de acrscimos
ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. Dito de outra forma, o

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
vencimento ser sempre a base para o pagamento das demais vantagens

pecunirias devidas ao servidor.
CF/88
Art. 37. ..
XIV - os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no

sero computados nem acumulados para fins de concesso de acrscimos
ulteriores; (Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)
SMULA VINCULANTE N. 15. O clculo de gratificaes e outras

vantagens do servidor pblico no incide sobre o abono utilizado para se atingir o
salrio mnimo.
Segundo a lei estadual, a remunerao do servidor no exceder, no

mbito do respectivo Poder, os valores percebidos como remunerao, em
espcie, a qualquer ttulo, pelos Deputados Estaduais, Secretrios de Estado e
Desembargadores.
o Entre o maior e o menor vencimento, a relao de valores ser de

01 para 20. No MP, o limite mximo o valor percebido como
remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, pelos Procuradores de
Justia.
A CF/88, atravs do art. 37, XI, com redao dada pela EC n. 41/03,
disciplina o teto constitucional. A CF admite:
Teto Geral para todos os poderes: (Unio, Estados, DF e

Municpios) subsdio mensal, em espcie, dos Ministros do STF.
Tetos Especficos (subtetos):
o Para os Municpios o subsdio do Prefeito.
Aos Estados e ao DF so admissveis 03 subtetos:
o O subsdio do Governador no mbito do Poder Executivo;

o O subsdio dos Deputados Estaduais e Distritais no mbito

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
do Poder Legislativo;
o O subsdio de Desembargador (90,25% de Ministro do
STF) no mbito do Poder Judicirio, Ministrio Pblico,
Defensoria Pblica, Procuradorias Estaduais/Distritais.
Ainda em relao ao teto constitucional, a CF, atravs do art. 37, 12,
com redao dada pela EC n. 47/05, faculta aos Estados e ao DF fixar, em seu
mbito, mediante emenda s respectivas Constituies e Lei Orgnica, como Limite
nico, o subsdio mensal dos Desembargadores do TJ, limitado a 90,25% do
subsdio mensal dos Ministros do STF. No se aplicando aos subsdios dos Deputados
Estaduais e Distritais e dos Vereadores.
DCIMO TERCEIRO SALRIO. O 13 salrio um direito social

assegurado e estendido aos servidores pblicos. O 13 salrio ser pago com base na
remunerao ou proventos integrais do ms de dezembro.
O 13 salrio corresponder a um doze avos por ms de servio, e

a frao IGUAL ou SUPERIOR a 15 DIAS ser considerada como
ms integral.
Na exonerao e na demisso, o 13 salrio ser pago no ms
dessas ocorrncias.
O servidor perder:
No caso de ausncia e impontualidade o vencimento ou

remunerao do dia, quando no comparecer ao servio;
Metade da remunerao na hiptese de suspenso disciplinar
convertida em multa;
O vencimento, a remunerao, ou parte deles, nos demais
casos previstos em lei.
As FALTAS ao SERVIO, em razo de causa relevante, podero ser
abonadas pelo titular do rgo, quando requerido abono no dia til subseqente,
obedecido o MXIMO de 03 FALTAS ao MS.

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
As REPOSIES DEVIDAS e as INDENIZAES POR PREJUZOS que

o servidor causar, podero ser descontadas em parcelas mensais
monetariamente corrigidas, NO excedentes dcima parte da remunerao
ou provento.
ATENO: A faculdade de reposio ou indenizao parcelada NO se

estende ao servidor exonerado, demitido ou licenciado sem
vencimento.
As CONSIGNAES em FOLHA DE PAGAMENTO, para efeito de

desconto, NO podero, as facultativas, exceder a 1/3 do vencimento ou da
remunerao. A consignao em folha, servir, unicamente, como garantia de:
Dbito Fazenda Pblica;

Contribuies para as associaes ou sindicatos representantes
das categorias de servidores pblicos estaduais;
Dvidas para cnjuge, ascendente ou descendente, em
cumprimento de deciso judicial;
Contribuies para aquisio de casa prpria, negociada
atravs de rgo oficial;
Emprstimos contrados junto ao rgo previdencirio do
Estado do Par;
Autorizao do servidor a favor de terceiros, a critrio da
administrao, com a reposio de custos definida em
regulamento.
DAS VANTAGENS. Alm do vencimento, o servidor poder perceber as
seguintes vantagens:
o Adicionais;
o Gratificaes;
o Dirias;
o Ajuda de custo;
o Salrio-famlia;

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
o Indenizaes;
o Outras vantagens e concesses previstas em lei.
Excetuados os casos elencados acima, o servidor NO poder
perceber, a qualquer ttulo ou forma de pagamento, nenhuma
outra vantagem financeira.
DOS ADICIONAIS. Ao servidor sero concedidos adicionais:
I. Pelo exerccio do trabalho em condies penosas, insalubres ou

perigosas;
II. Pelo exerccio de cargo em comisso ou funo gratificada;
III. Por tempo de servio.
O adicional pelo exerccio de Atividades Penosas, Insalubres ou
Perigosas ser devido na forma prevista em lei federal. ATENO:
Os adicionais so inacumulveis;
O pagamento cessar com a eliminao das causas geradoras,
NO se incorporando ao vencimento, sob nenhum
fundamento.
O Adicional Por Tempo de Servio ser devido por trinios de efetivo
exerccio, AT o MXIMO de 12.
Art. 131. .....
1 Os adicionais sero calculados sobre a remunerao do cargo,

nas seguintes propores:
I - aos trs anos, 5%;
II - aos seis anos, 5% - 10%;
III - aos nove anos, 5% - 15%;
IV - aos doze anos, 5% - 20%;
V - aos quinze anos, 5% - 25%;

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
VI - aos dezoito anos, 5% - 30%;
VII - aos vinte e um anos, 5% - 35%;
VIII - aos vinte e quatro anos, 5% - 40%;
IX - aos vinte e sete anos, 5% - 45%;
X - aos trinta anos, 5% - 50%;
XI - aos trinta e trs anos, 5% - 55%;
XII - aps trinta e quatro anos, 5% - 60%.
2 O servidor far jus ao adicional a partir do ms em que

completar o trinio, independente de solicitao.
DAS GRATIFICAES. Ao servidor sero concedidas gratificaes:
Pela prestao de servio extraordinrio;

A ttulo de representao;
Pela participao em rgo colegiado;
Pela elaborao de trabalho tcnico, cientfico ou de utilidade
para o servio pblico;
Pelo regime especial de trabalho;
Pela participao em comisso, ou grupo especial de
trabalho;
Pela escolaridade;
Pela docncia, em atividade de treinamento;
Pela produtividade;
Pela interiorizao;
Pelo exerccio de atividade na rea de educao especial;
Pelo exerccio da funo.
Os casos considerados como de efetivo exerccio NO implicam a
perda das gratificaes, salvo a de prestao de servio extraordinrio.

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
Excees: hipteses que impedem o recebimento das gratificaes:
Desempenho de cargo ou emprego em rgo da administrao

direta ou indireta de Municpios, Estados, Distrito Federal e Unio,
quando colocado regularmente disposio;
Desempenho de mandato eletivo, exceto para promoo por
merecimento;
Faltas abonadas, no MXIMO de 3 ao MS.
O SERVIO EXTRAORDINRIO ser pago com acrscimo de 50% em
relao hora normal de trabalho. O servio extraordinrio:
o Somente ser permitido para atender a situaes excepcionais e

temporrias, respeitado o limite MXIMO de 02 HORAS por
JORNADA.
o Ser considerado aquele que exceder, por antecipao ou
prorrogao, jornada normal diria de trabalho.
o A prestao NO poder exceder ao limite de 60 HORAS
MENSAIS, salvo para os servidores integrantes de categorias
funcionais com horrio diferenciados em legislao prpria.
O SERVIO NOTURNO, prestado em horrio compreendido entre 22
HORAS de 01 dia e 05 HORAS do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25%
computando-se cada hora como 52 MINUTOS e 30 SEGUNDOS.
A gratificao de REPRESENTAO ser atribuda aos servidores

ocupantes de cargos comissionados de Direo e Assessoramento Superior.
Incidir sobre o padro do cargo, nos seguintes percentuais:
a) GEP-DAS.6 - 100%;
b) GEP-DAS.5 - 95%;
c) GEP-DAS.4 - 90%;
d) GEP-DAS.3 - 85%;

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
e) GEP-DAS.2 - 80%;
f) GEP-DAS.1 - 80%.
A gratificao pela PARTICIPAO EM RGAO COLEGIADO ser fixada

atravs de regulamento.
A gratificao por REGIME ESPECIAL DE TRABALHO a retribuio

pecuniria mensal destinada aos ocupantes dos cargos que, por sua natureza,
exijam a prestao do servio em tempo integral ou de dedicao exclusiva.
Ao servidor sujeito ao regime de dedicao exclusiva vedado o

exerccio de outro cargo ou emprego.
As gratificaes devidas aos funcionrios convocados para prestarem

servio em regime de tempo integral ou de dedicao exclusiva obedecero escala
varivel, fixada em regulamento, respeitados os seguintes limites percentuais:
a) pelo tempo integral, a gratificao variar entre 20% e 70% do

vencimento atribudo ao cargo;
b) pela dedicao exclusiva, a gratificao variar entre 50% e 100%

do vencimento atribudo ao cargo.
A concesso da gratificao em tela depender, em cada caso, de ato

expresso das autoridades competentes para dar posse aos servidores.
As gratificaes por prestao de SERVIO EXTRAORDINRIO e por

REGIME ESPECIAL DE TRABALHO EXCLUEM-SE MUTUAMENTE.
A gratificao, em REGIME DE TEMPO INTEGRAL, NO SE COADUNA

com a mesma vantagem percebida em outro cargo, de qualquer esfera
administrativa, exercido cumulativamente no servio pblico.
A gratificao pela PARTICIPAO EM COMISSO OU GRUPO

ESPECIAL DE TRABALHO e pela ELABORAO OU EXECUO DE TRABALHO

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
TCNICO OU CIENTFICO, em decorrncia de formal designao ou autorizao,

ser arbitrada previamente, NO podendo exceder ao vencimento ou
remunerao do servidor.
o O percentual da gratificao ser fixado, considerando-se a

durao da atividade e o vencimento ou remunerao do servidor,
sendo idntico para todos os membros quando se tratar de
comisso ou grupo de trabalho.
o O pagamento da gratificao cessar na data da concluso do
trabalho, e esta NO ser incorporada remunerao, sob
nenhuma hiptese.
o No havendo concludo o trabalho no prazo fixado ou prorrogado,
o servidor fica obrigado a ressarcir mensalmente, no mesmo
percentual recebido, o valor da gratificao.
o Esta gratificao NO substitui nem impede o reconhecimento do
direito autoral, quando a atribuio no for inerente ao cargo.
A gratificao de ESCOLARIDADE, calculada sobre o vencimento, ser
devida na seguinte proporo:
Na quantia correspondente a 80%, ao titular de cargo para cujo

exerccio a lei exija habilitao correspondente concluso do
grau universitrio.
A gratificao pela DOCNCIA, em ATIVIDADE DE TREINAMENTO,
ser atribuda ao servidor, no regime hora-aula, desde que esta atividade NO
seja inerente ao exerccio do cargo e seja desempenhada fora da jornada normal
de trabalho.
A gratificao de PRODUTIVIDADE destina-se a estimular as

atividades dos servidores ocupantes de cargos nas reas de tributao,
arrecadao e fiscalizao fazendria.

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
extensiva aos servidores de apoio tcnico operacional e

administrativo da Secretaria de Estado da Fazenda, observados os
critrios, prazos e percentuais previstos em regulamento.
A gratificao de INTERIORIZAO devida aos servidores que, tendo
domiclio na regio metropolitana de Belm, sejam lotados, transferidos, ou
removidos para outros Municpios, enquanto perdurar essa lotao ou
movimentao.
Ser calculada sobre o valor do vencimento, NO podendo

exceder-lhe e ser proporcional ao grau de dificuldade de
acesso ao Municpio, observados os percentuais fixados em
regulamento.
A gratificao de FUNO ser devida por encargo de chefia e outros
que a lei determinar.
Aos servidores em ATIVIDADE NA REA DE EDUCAO ESPECIAL

atribuda a gratificao de 50% do vencimento.
DAS DIRIAS. Ao servidor que, em misso oficial ou de estudos,

afastar-se temporariamente da sede em que seja lotado, sero concedidas, alm do
transporte, dirias a ttulo de indenizao das despesas de alimentao,
hospedagem e locomoo urbana.
Ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela

metade, quando o deslocamento NO exigir pernoite fora da
sede.
Sero pagas antecipadamente e isentam o servidor da posterior
prestao de contas.
No arbitramento das dirias ser considerado o local para o qual
foi deslocado o funcionrio.
O servidor que NO se afastar da sede, por qualquer motivo, fica
obrigado a restituir integralmente o valor das dirias e custos de transporte
recebidos, no prazo de 05 DIAS.

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
o Na hiptese de o servidor retornar sede, no prazo menor do

que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias
recebidas em excesso, no prazo de 05 DIAS.
NO caber a concesso de dirias, quando o deslocamento do
servidor constituir exigncia permanente do cargo.
Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar

despesas com a utilizao de meio de locomoo, conforme se dispuser em
regulamento.
DAS AJUDAS DE CUSTO. Visa compensar as despesas realizadas com

transporte e famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.
Ser concedida ao servidor que, no interesse do servio pblico, passar

a ter exerccio em nova sede com mudana de domiclio.
famlia do servidor que falecer na nova sede, sero assegurados

ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 01
ANO, contado do bito.
Caber, tambm, ajuda de custo ao servidor designado para servio ou

estudo no exterior, a qual ser arbitrada pela autoridade que efetuar a designao.
A ajuda de custo ser calculada sobre a remunerao do servidor,

conforme se dispuser em regulamento, NO podendo exceder importncia
correspondente a 03 MESES.
NO ser concedida ajuda de custo ao servidor que:
a) afastar-se do cargo ou reassumi-lo em virtude do exerccio ou

trmino de mandato eletivo;
b) for colocado disposio de outro Poder, ou esfera de

Governo;
c) for removido ou transferido, a pedido.

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
As ajudas de custo sero restitudas, quando:
1. NO se apresentar na nova sede no prazo de 30 DIAS;

2. Solicitar exonerao;
3. Designao for tornada sem efeito.
DO SALRIO-FAMLIA. O salrio-famlia para dependentes um direito
social assegurado e estendido aos servidores pblicos. devido, a partir do incio do
exerccio do cargo e comprovao da dependncia.
O afastamento do cargo efetivo, sem remunerao, NO acarreta a

suspenso do pagamento do salrio-famlia. Entretanto, ser suspenso
definitivamente o pagamento do salrio-famlia quando:
Cessada a dependncia;
Verificada a inexatido dos documentos apresentados;
Um dos cnjuges j perceba esse direito.
OUTRAS VANTAGENS E CONCESSES. Alm das demais vantagens
legais, ser concedido:
Ao SERVIDOR:
a) participao no Programa de Formao do Patrimnio do Servidor

Pblico;
b) vale-transporte, nos termos da Legislao Federal;
c) auxlio-natalidade, correspondente a 01 salrio mnimo, aps a

apresentao da certido de nascimento para a inscrio do dependente;
d) auxlio-doena, correspondente a 01 ms de remunerao, aps cada

perodo consecutivo de 06 MESES de licena para tratamento de
sade;

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
e) custeio do tratamento de sade, quando laudo de junta mdica

oficial atestar tratar-se de leso produzida por acidente em servio ou
doena profissional;
f) quando estudante, e mediante comprovao, regime de

compensao para realizao de provas e abono de faltas para exame
vestibular;
g) transporte ou indenizao correspondente, quando licenciado para

tratamento de sade, estando impossibilitado de locomover-se, na
forma do regulamento;
h) seguro contra acidente de trabalho, para os que exeram

atividades com risco de vida.
Ao CNJUGE, COMPANHEIRO ou DEPENDENTES:
a) custeio das despesas de translado do corpo, quando o servidor, no

desempenho de suas atribuies, falecer fora da sede do exerccio;
b) auxlio-funeral, correspondente a 02 MESES de remunerao ou

provento, aos dependentes ou, na ausncia destes, a quem realizar as
despesas do sepultamento;
c) penso especial, no valor integral do vencimento ou remunerao,

quando o servidor falecer em decorrncia de acidente em servio ou
molstia profissional;
d) vantagens pecunirias que o servidor deixou de perceber em

decorrncia de seu falecimento.
Garantido o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de 02

ou mais penses, ressalvadas a diretriz constitucional da acumulao
remunerada de cargos pblicos.

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
DAS ACUMULAES REMUNERADAS. Nos termos

Constitucionais, vedada, salvo excees, a acumulao remunerada de
cargos ou empregos pblicos. A proibio alcana todos os entes da
Administrao Direta e Indireta da Unio, dos Estados, dos Municpios e do
Distrito Federal, incluindo estaturios, celetistas e temporrios.
CF/88
Art. 37. .................
XVI - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos,
exceto, quando houver compatibilidade de horrios, observado em
qualquer caso o disposto no inciso XI:
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico;
c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de
sade, com profisses regulamentadas;
XVII - a proibio de acumular estende-se a empregos e
funes e abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas,
sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades
controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico; [...]
Segundo a lei estadual, e vedada a acumulao remunerada de cargos
pblicos, exceto quando houver compatibilidade de horrios, nos seguintes casos: 02
cargos de professor; 01 cargo de professor com outro tcnico ou cientfico, de nvel
mdio ou superior; 02 cargos privativos de mdico.
Entretanto, desde a EC n. 34/01, consta no rol das excees

constitucionais: 02 cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com
profisses regulamentadas (no somente mdicos).
A proibio de acumular NO se aplica ao aposentado, quando

investido em cargo comissionado e em cargos eletivos. Por essa via, possvel

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
acumular proventos de aposentadoria com recebimento de remunerao nos cargos

eletivos e nos comissionados.
Tambm possvel acumular mais de 01 aposentadoria pelo regime

prprio dos servidores pblicos, desde que sejam cargos acumulveis em atividade.
CF/88
10. vedada a percepo simultnea de proventos de

aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos arts. 42 e 142 com a remunerao de
cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis na forma
desta Constituio, os cargos eletivos e os cargos em comisso declarados em lei
de livre nomeao e exonerao. (Includo pela Emenda Constitucional n 20, de
1998)
O servidor NO poder exercer mais de 01 cargo comissionado.
A acumulao ser havida de boa-f, at final concluso de processo

administrativo.

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
EXERCCIOS COMENTADOS
QUESTO 01. Lei Estadual n. 5.810/94 (Regime Jurdico nico dos Servidores
Pblicos Civis) Ponto dos Concursos.
Remunerao o vencimento acrescido das demais vantagens de carter permanente,

atribudas ao servidor pelo exerccio do cargo pblico.
COMENTRIOS:


RESPOSTA CERTA: C

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
Servidor pblico civil faz jus a reviso geral anual dos vencimentos, pelo menos, nos
meses de abril e outubro. Abonos e antecipao, conta da reviso, no ficam
condicionados ao limite de despesas, definido na lei de diretrizes oramentrias.
COMENTRIOS:
direito do servidor pblico de obter reajuste anualmente. Abonos e antecipao,
conta da reviso, ficam condicionados ao limite de despesas, definido na Lei de
Diretrizes Oramentrias.
RESPOSTA CERTA: E
As indenizaes, auxlios e demais vantagens, ou gratificaes de carter eventual

integram a remunerao.
COMENTRIOS:
As indenizaes, auxlios e demais vantagens, ou gratificaes de carter

eventual NO integram a remunerao.

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
RESPOSTA CERTA: E
Os acrscimos pecunirios, percebidos pelo servidor pblico, no sero computados

nem acumulados, para fins de concesso de acrscimos ulteriores.
COMENTRIOS:

ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. Dito de outra forma, o
vencimento ser sempre a base para o pagamento das demais vantagens
pecunirias devidas ao servidor.
RESPOSTA CERTA: C
O dcimo terceiro ser pago com base na remunerao ou proventos integrais do ms

de dezembro. Em caso de demisso, em razo do carter punitivo, no ser devido o
dcimo terceiro salrio.
COMENTRIOS:

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
O 13 salrio um direito social assegurado e estendido aos servidores

pblicos. O 13 salrio ser pago com base na remunerao ou proventos
integrais do ms de dezembro.
O 13 salrio corresponder a um doze avos por ms de servio, e

a frao IGUAL ou SUPERIOR a 15 DIAS ser considerada como
ms integral.
Na exonerao e na demisso, o 13 salrio ser pago no ms
dessas ocorrncias.
RESPOSTA CERTA: E
As faltas ao servio, em razo de causa relevante, podero ser abonadas pelo titular do
rgo, quando requerido abono no mximo trs dias depois da falta.
COMENTRIOS:

RESPOSTA CERTA: E

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
As reposies devidas e as indenizaes por prejuzos que o servidor causar, podero

ser descontadas em parcelas mensais monetariamente corrigidas. A faculdade de
reposio ou indenizao parcelada no se estende ao servidor exonerado.
COMENTRIOS:
As REPOSIES DEVIDAS e as INDENIZAES POR PREJUZOS que

o servidor causar, podero ser descontadas em parcelas mensais
monetariamente corrigidas, NO excedentes dcima parte da remunerao
ou provento.
ATENO: A faculdade de reposio ou indenizao parcelada NO se

estende ao servidor exonerado, demitido ou licenciado sem
vencimento.
RESPOSTA CERTA: C
As consignaes em folha de pagamento, para efeito de desconto, podero, as

facultativas, exceder a um tero do vencimento ou da remunerao. A consignao em
folha, servir, unicamente, como garantia de contribuies para aquisio de casa
prpria, negociada atravs de rgo oficial.
COMENTRIOS:

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
As CONSIGNAES em FOLHA DE PAGAMENTO, para efeito de

desconto, NO podero, as facultativas, exceder a 1/3 do vencimento ou da
remunerao. A consignao em folha, servir, unicamente, como garantia de:
Dbito Fazenda Pblica;

Contribuies para as associaes ou sindicatos representantes
das categorias de servidores pblicos estaduais;
Dvidas para cnjuge, ascendente ou descendente, em
cumprimento de deciso judicial;
Contribuies para aquisio de casa prpria, negociada
atravs de rgo oficial;
Emprstimos contrados junto ao rgo previdencirio do
Estado do Par;
Autorizao do servidor a favor de terceiros, a critrio da
administrao, com a reposio de custos definida em
regulamento.
RESPOSTA CERTA: E
Alm do vencimento, o servidor poder perceber as seguintes vantagens: adicionais,

salrio-famlia e outras vantagens e concesses previstas em lei.
COMENTRIOS:
Alm do vencimento, o servidor poder perceber as seguintes vantagens:
o Adicionais;

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
o Gratificaes;
o Dirias;
o Ajuda de custo;
o Salrio-famlia;
o Indenizaes;
o Outras vantagens e concesses previstas em lei.
RESPOSTA CERTA: C
Ao servidor sero concedidos adicionais pelo exerccio do trabalho em condies

penosas, insalubres ou perigosas e por tempo de servio.
COMENTRIOS:
DOS ADICIONAIS. Ao servidor sero concedidos adicionais:
1. Pelo exerccio do trabalho em condies penosas, insalubres ou

perigosas;
2. Pelo exerccio de cargo em comisso ou funo gratificada;
3. Por tempo de servio.
RESPOSTA CERTA: C

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
O adicional por tempo de servio ser devido por qinqnios de efetivo exerccio, at
o mximo de doze.
COMENTRIOS:

RESPOSTA CERTA: E
Ao servidor sero concedidas gratificaes a ttulo de representao, pela escolaridade,

dentre outras.
COMENTRIOS:
Ao servidor sero concedidas gratificaes:
Pela prestao de servio extraordinrio;

A ttulo de representao;
Pela participao em rgo colegiado;
Pela elaborao de trabalho tcnico, cientfico ou de utilidade
para o servio pblico;
Pelo regime especial de trabalho;
Pela participao em comisso, ou grupo especial de
trabalho;
Pela escolaridade;

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
Pela docncia, em atividade de treinamento;

Pela produtividade;
Pela interiorizao;
Pelo exerccio de atividade na rea de educao especial;
Pelo exerccio da funo.
RESPOSTA CERTA: C
O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre vinte e duas horas de um

dia e cinco horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de trinta e cinco por
cento computando-se cada hora como cinqenta e dois minutos e trinta segundos.
COMENTRIOS:

RESPOSTA CERTA: E
As gratificaes devidas aos funcionrios convocados para prestarem servio em

regime de tempo integral ou de dedicao exclusiva obedecero escala varivel,

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
respeitados os limites percentuais de vinte e setenta por cento e de cinqenta e cem

por cento.
COMENTRIOS:
As gratificaes devidas aos funcionrios convocados para prestarem

servio em regime de tempo integral ou de dedicao exclusiva obedecero escala
varivel, fixada em regulamento, respeitados os seguintes limites percentuais:
a) pelo tempo integral, a gratificao variar entre 20% e 70% do

vencimento atribudo ao cargo;
b) pela dedicao exclusiva, a gratificao variar entre 50% e 100%

do vencimento atribudo ao cargo.
RESPOSTA CERTA: C
As gratificaes por prestao de servio extraordinrio e por regime especial de

trabalho no se excluem.
COMENTRIOS:
As gratificaes por prestao de SERVIO EXTRAORDINRIO e por

REGIME ESPECIAL DE TRABALHO EXCLUEM-SE MUTUAMENTE.

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
RESPOSTA CERTA: E
A gratificao de produtividade destina-se a estimular as atividades dos servidores

ocupantes de cargos nas reas de tributao, arrecadao e fiscalizao fazendria,
sendo extensiva aos servidores de apoio tcnico operacional e administrativo da
Secretaria de Estado da Fazenda.
COMENTRIOS:

extensiva aos servidores de apoio tcnico operacional e

administrativo da Secretaria de Estado da Fazenda, observados os
critrios, prazos e percentuais previstos em regulamento.
RESPOSTA CERTA: C
cabvel a concesso de dirias, quando o deslocamento do servidor constituir

exigncia permanente do cargo.

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
COMENTRIOS:
NO caber a concesso de dirias, quando o deslocamento do

servidor constituir exigncia permanente do cargo.
RESPOSTA CERTA: E
O salrio-famlia devido, a partir do incio do exerccio do cargo e comprovao da

dependncia. Ser suspenso definitivamente o pagamento do salrio-famlia quando
um dos cnjuges j perceba esse direito.
COMENTRIOS:
O salrio-famlia para dependentes um direito social assegurado e

estendido aos servidores pblicos. devido, a partir do incio do exerccio do cargo
e comprovao da dependncia.
O afastamento do cargo efetivo, sem remunerao, NO acarreta a

suspenso do pagamento do salrio-famlia. Entretanto, ser suspenso
definitivamente o pagamento do salrio-famlia quando:
Cessada a dependncia;
Verificada a inexatido dos documentos apresentados;
Um dos cnjuges j perceba esse direito.
RESPOSTA CERTA: C

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
Alm das demais vantagens legais, ser concedido servidor: auxlio-natalidade, auxlio-
doena, seguro contra acidente de trabalho, para os que exeram atividades com risco
de vida, dentre outras.
COMENTRIOS:

legais, ser concedido:
Ao SERVIDOR:

Pblico;
c) auxlio-natalidade, correspondente a 01 salrio mnimo, aps a

apresentao da certido de nascimento para a inscrio do dependente;
d) auxlio-doena, correspondente a 01 ms de remunerao, aps cada

perodo consecutivo de 06 MESES de licena para tratamento de
sade;
e) custeio do tratamento de sade, quando laudo de junta mdica

oficial atestar tratar-se de leso produzida por acidente em servio ou
doena profissional;
f) quando estudante, e mediante comprovao, regime de

compensao para realizao de provas e abono de faltas para exame
vestibular;

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes

tratamento de sade, estando impossibilitado de locomover-se, na
forma do regulamento;
h) seguro contra acidente de trabalho, para os que exeram

atividades com risco de vida.
RESPOSTA CERTA: C
Garantido o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de 02 ou mais penses,

ressalvadas a diretriz constitucional da acumulao remunerada de cargos pblicos.
COMENTRIOS:

RESPOSTA CERTA: C

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
EXERCCIOS
Remunerao o vencimento acrescido das demais vantagens de carter permanente,

atribudas ao servidor pelo exerccio do cargo pblico.
Servidor pblico civil faz jus a reviso geral anual dos vencimentos, pelo menos, nos
meses de abril e outubro. Abonos e antecipao, conta da reviso, no ficam
condicionados ao limite de despesas, definido na lei de diretrizes oramentrias.
As indenizaes, auxlios e demais vantagens, ou gratificaes de carter eventual

integram a remunerao.
Os acrscimos pecunirios, percebidos pelo servidor pblico, no sero computados

nem acumulados, para fins de concesso de acrscimos ulteriores.
O dcimo terceiro ser pago com base na remunerao ou proventos integrais do ms

de dezembro. Em caso de demisso, em razo do carter punitivo, no ser devido o
dcimo terceiro salrio.

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
As faltas ao servio, em razo de causa relevante, podero ser abonadas pelo titular do
rgo, quando requerido abono no mximo trs dias depois da falta.
As reposies devidas e as indenizaes por prejuzos que o servidor causar, podero

ser descontadas em parcelas mensais monetariamente corrigidas. A faculdade de
reposio ou indenizao parcelada no se estende ao servidor exonerado.
As consignaes em folha de pagamento, para efeito de desconto, podero, as

facultativas, exceder a um tero do vencimento ou da remunerao. A consignao em
folha, servir, unicamente, como garantia de contribuies para aquisio de casa
prpria, negociada atravs de rgo oficial.
Alm do vencimento, o servidor poder perceber as seguintes vantagens: adicionais,

salrio-famlia e outras vantagens e concesses previstas em lei.
Ao servidor sero concedidos adicionais pelo exerccio do trabalho em condies

penosas, insalubres ou perigosas e por tempo de servio.

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
O adicional por tempo de servio ser devido por qinqnios de efetivo exerccio, at
o mximo de doze.
Ao servidor sero concedidas gratificaes a ttulo de representao, pela escolaridade,

dentre outras.
O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre vinte e duas horas de um

dia e cinco horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de trinta e cinco por
cento computando-se cada hora como cinqenta e dois minutos e trinta segundos.
As gratificaes devidas aos funcionrios convocados para prestarem servio em

regime de tempo integral ou de dedicao exclusiva obedecero escala varivel,
respeitados os limites percentuais de vinte e setenta por cento e de cinqenta e cem
por cento.
As gratificaes por prestao de servio extraordinrio e por regime especial de

trabalho no se excluem.
A gratificao de produtividade destina-se a estimular as atividades dos servidores

ocupantes de cargos nas reas de tributao, arrecadao e fiscalizao fazendria,

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
sendo extensiva aos servidores de apoio tcnico operacional e administrativo da

Secretaria de Estado da Fazenda.
cabvel a concesso de dirias, quando o deslocamento do servidor constituir

exigncia permanente do cargo.
O salrio-famlia devido, a partir do incio do exerccio do cargo e comprovao da

dependncia. Ser suspenso definitivamente o pagamento do salrio-famlia quando
um dos cnjuges j perceba esse direito.
Alm das demais vantagens legais, ser concedido servidor: auxlio-natalidade, auxlio-
doena, seguro contra acidente de trabalho, para os que exeram atividades com risco
de vida, dentre outras.
Garantido o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de 02 ou mais penses,

ressalvadas a diretriz constitucional da acumulao remunerada de cargos pblicos.
GABARITOS OFICIAIS
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
C E E C E E C E C C
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
E C E C E C E C C C

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
RESUMO DA AULA

direito do servidor pblico de obter reajuste anualmente.

PROVENTOS so rendimentos atribudos ao servidor em razo da

aposentadoria ou disponibilidade.
O vencimento, a remunerao e os proventos NO sero objeto de

arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos
resultante de deciso judicial.

ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
O DCIMO TERCEIRO salrio ser pago com base na remunerao ou

proventos integrais do ms de dezembro. Corresponder a um doze avos por
ms de servio, e a frao IGUAL ou SUPERIOR a 15 DIAS ser considerada como ms
integral. Na exonerao e na demisso, ser pago no ms dessas ocorrncias.
O servidor perder:

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
No caso de ausncia e impontualidade o vencimento ou

remunerao do dia, quando no comparecer ao servio;
Metade da remunerao na hiptese de suspenso disciplinar
convertida em multa;
O vencimento, a remunerao, ou parte deles, nos demais
casos previstos em lei.
Alm do vencimento, o servidor poder perceber as seguintes

VANTAGENS: Adicionais, Gratificaes, Dirias, Ajuda de custo, Salrio-
famlia, Indenizaes, Outras vantagens e concesses previstas em lei.
Ao servidor sero concedidos ADICIONAIS: Pelo exerccio do trabalho em

condies penosas, insalubres ou perigosas; exerccio de cargo em comisso ou
funo gratificada; Por tempo de servio.
Os adicionais so inacumulveis. O pagamento cessar com a

eliminao das causas geradoras, NO se incorporando ao vencimento, sob
nenhum fundamento.

Ao servidor sero concedidas GRATIFICAES: servio extraordinrio;

ttulo de representao; participao em rgo colegiado; elaborao de trabalho
tcnico, cientfico ou de utilidade para o servio pblico; regime especial de trabalho;
participao em comisso, ou grupo especial de trabalho; escolaridade; docncia, em
atividade de treinamento; produtividade; interiorizao; exerccio de atividade na rea
de educao especial; exerccio da funo.

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
Os casos considerados como de efetivo exerccio NO implicam a

perda das gratificaes, salvo a de prestao de servio extraordinrio.
Excees: hipteses que impedem o recebimento das gratificaes:
Desempenho de cargo ou emprego em rgo da administrao

direta ou indireta de Municpios, Estados, Distrito Federal e Unio,
quando colocado regularmente disposio;
Desempenho de mandato eletivo, exceto para promoo por
merecimento;
Faltas abonadas, no MXIMO de 3 ao MS;
O SERVIO EXTRAORDINRIO ser pago com acrscimo de 50% em
relao hora normal de trabalho. Limite MXIMO de 02 HORAS por JORNADA.

A gratificao de REPRESENTAO ser atribuda aos servidores

ocupantes de cargos comissionados de Direo e Assessoramento Superior.
A gratificao pela PARTICIPAO EM RGAO COLEGIADO ser fixada

atravs de regulamento.
A gratificao por REGIME ESPECIAL DE TRABALHO a retribuio

pecuniria mensal destinada aos ocupantes dos cargos que, por sua natureza,
exijam a prestao do servio em tempo integral ou de dedicao exclusiva.
A gratificao pela PARTICIPAO EM COMISSO OU GRUPO

ESPECIAL DE TRABALHO e pela ELABORAO OU EXECUO DE TRABALHO
TCNICO OU CIENTFICO, em decorrncia de formal designao ou autorizao,
ser arbitrada previamente, NO podendo exceder ao vencimento ou
remunerao do servidor.

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
A gratificao de ESCOLARIDADE, calculada sobre o vencimento, ser

devida na proporo: 80%, ao titular de cargo para cujo exerccio a lei exija
habilitao correspondente concluso do grau universitrio.
A gratificao pela DOCNCIA, em ATIVIDADE DE TREINAMENTO,

ser atribuda ao servidor, no regime hora-aula, desde que esta atividade NO
seja inerente ao exerccio do cargo e seja desempenhada fora da jornada normal
de trabalho.

A gratificao de INTERIORIZAO devida aos servidores que, tendo

domiclio na regio metropolitana de Belm, sejam lotados, transferidos, ou
removidos para outros Municpios, enquanto perdurar essa lotao ou
movimentao.
A gratificao de FUNO ser devida por encargo de chefia e outros

que a lei determinar.
Aos servidores em ATIVIDADE NA REA DE EDUCAO ESPECIAL

atribuda a gratificao de 50% do vencimento.
Ao servidor que, em misso oficial ou de estudos, afastar-se

temporariamente da sede em que seja lotado, sero concedidas, alm do transporte,
DIRIAS a ttulo de indenizao das despesas de alimentao, hospedagem e
locomoo urbana.
DAS AJUDAS DE CUSTO. Visa compensar as despesas realizadas com

transporte e famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.
devido SALRIO-FAMLIA a partir do incio do exerccio do cargo e

comprovao da dependncia. O afastamento do cargo efetivo, sem
remunerao, NO acarreta a suspenso do pagamento do salrio-famlia.

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes

legais, ser concedido ao SERVIDOR: pela participao no Programa de Formao do
Patrimnio do Servidor Pblico; vale-transporte; auxlio-natalidade; auxlio-doena;
custeio do tratamento de sade; quando estudante, e mediante comprovao, regime
de compensao para realizao de provas e abono de faltas para exame vestibular;
transporte ou indenizao correspondente, quando licenciado para tratamento de
sade, estando impossibilitado de locomover-se, na forma do regulamento; seguro
contra acidente de trabalho, para os que exeram atividades com risco de vida.
Ao CNJUGE, COMPANHEIRO ou DEPENDENTES: custeio das despesas

de translado do corpo, quando o servidor, no desempenho de suas atribuies, falecer
fora da sede do exerccio; auxlio-funeral; penso especial; vantagens pecunirias que
o servidor deixou de perceber em decorrncia de seu falecimento.

Nos termos Constitucionais, vedada, salvo excees, a

acumulao remunerada de cargos ou empregos pblicos.

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
TEXTO DA LEGISLAO
LEI N 5.810, DE 24 DE JANEIRO DE 1994
TTULO III - DOS DIREITOS E VANTAGENS
Captulo VIII - Dos Direitos e Vantagens Financeiras
Seo I - Do Vencimento e da Remunerao
Art. 116. O vencimento a retribuio pecuniria mensal devida ao servidor,

Pargrafo nico. Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento, importncia

inferior ao salrio mnimo.

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
Art. 117. A reviso geral dos vencimentos dos servidores civis ser feita, pelo menos,
nos meses de abril e outubro, com vigncia a partir desses meses.
Pargrafo nico. Abonos e antecipao, conta da reviso, ficam condicionados ao

limite de despesas, definido na Lei de Diretrizes Oramentrias.
Art. 118. Remunerao o vencimento acrescido das demais vantagens de carter

permanente, atribudas ao servidor pelo exerccio do cargo pblico.
Pargrafo nico. As indenizaes, auxlios e demais vantagens, ou gratificaes de

carter eventual no integram a remunerao.
Art. 119. Proventos so rendimentos atribudos ao servidor em razo da aposentadoria

ou disponibilidade.
Art. 120. O vencimento, a remunerao e os proventos no sero objeto de arresto,

seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de
deciso judicial.
Art. 121. A remunerao do servidor no exceder, no mbito do respectivo Poder, os

valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, pelos Deputados
Estaduais, Secretrios de Estado e Desembargadores.
1 Entre o maior e o menor vencimento, a relao de valores ser de um para vinte.
2 No Ministrio Pblico, o limite mximo o valor percebido como remunerao, em

espcie, a qualquer ttulo, pelos Procuradores de Justia.
3 Os acrscimos pecunirios, percebidos pelo servidor pblico, no
sero computados nem acumulados, para fins de concesso de acrscimos ulteriores,

sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
Art. 122. R E V O G A D O
Art. 123. O 13 (dcimo terceiro) salrio ser pago com base na remunerao ou
proventos integrais do ms de dezembro.

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
1 O 13 (dcimo terceiro) salrio corresponder a um doze avos por ms de servio,

e a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral.
2 Na exonerao e na demisso, o 13 (dcimo terceiro) salrio ser pago no ms

dessas ocorrncias.
Art. 124. O servidor perder:
I - no caso de ausncia e impontualidade:
a) o vencimento ou remunerao do dia, quando no comparecer ao servio;
b) (VETADO)
II - metade da remunerao na hiptese de suspenso disciplinar convertida em multa;
III - o vencimento, a remunerao, ou parte deles, nos demais casos previstos nesta
lei.
Pargrafo nico. As faltas ao servio, em razo de causa relevante, podero ser

obedecido o disposto no art. 72, inciso XVI.
Art. 125. As reposies devidas e as indenizaes por prejuzos que o
servidor causar, podero ser descontadas em parcelas mensais monetariamente

corrigidas, no excedentes dcima parte da remunerao ou provento.
Pargrafo nico. A faculdade de reposio ou indenizao parcelada so se estende ao

servidor exonerado, demitido ou licenciado sem vencimento.
Art. 126. As consignaes em folha de pagamento, para efeito de desconto, no

podero, as facultativas, exceder a 1/3 (um tero) do
vencimento ou da remunerao. (NR)
Pargrafo nico. A consignao em folha, servir, unicamente, como

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
garantia de:
I - dbito Fazenda Pblica;
II - contribuies para as associaes ou sindicatos representantes das categorias de

servidores pblicos estaduais;
III - dvidas para cnjuge, ascendente ou descendente, em cumprimento de deciso

judicial;
IV - contribuies para aquisio de casa prpria, negociada atravs de rgo oficial;
V - emprstimos contrados junto ao rgo previdencirio do Estado do Par;
VI - autorizao do servidor a favor de terceiros, a critrio da administrao, com a

reposio de custos definida em regulamento.
Seo II - Das Vantagens
Art. 127. Alm do vencimento, o servidor poder perceber as seguintes vantagens:
I - adicionais;
II - gratificaes;
III - dirias;
IV - ajuda de custo;
V - salrio-famlia;
VI - indenizaes;
VII - outras vantagens e concesses previstas em lei.
Pargrafo nico. Excetuados os casos expressamente previstos neste artigo, o servidor

no poder perceber, a qualquer ttulo ou forma de pagamento, nenhuma outra
vantagem financeira.

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
Seo III - Dos Adicionais
Art. 128. Ao servidor sero concedidos adicionais:
I - pelo exerccio do trabalho em condies penosas, insalubres ou
perigosas;
II - pelo exerccio de cargo em comisso ou funo gratificada;
III - por tempo de servio.
Art. 129. O adicional pelo exerccio de atividades penosas, insalubres ou perigosas ser
devido na forma prevista em lei federal.
Pargrafo nico. Os adicionais de insalubridade, periculosidade, ou pelo exerccio em

condies penosas so inacumulveis e o seu pagamento cessar com a eliminao das
causas geradoras, no se incorporando ao vencimento, sob nenhum fundamento.
Art. 130. (REVOGADO)
1 (REVOGADO)
2 (REVOGADO)
3 (REVOGADO)
4 (REVOGADO)
Art. 131. O adicional por tempo de servio ser devido por trinios de
efetivo exerccio, at o mximo de 12 (doze).
1 Os adicionais sero calculados sobre a remunerao do cargo, nas seguintes

propores:
I - aos trs anos, 5%;
II - aos seis anos, 5% - 10%;

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
III - aos nove anos, 5% - 15%;
IV - aos doze anos, 5% - 20%;
V - aos quinze anos, 5% - 25%;
VI - aos dezoito anos, 5% - 30%;
VII - aos vinte e um anos, 5% - 35%;
VIII - aos vinte e quatro anos, 5% - 40%;
IX - aos vinte e sete anos, 5% - 45%;
X - aos trinta anos, 5% - 50%;
XI - aos trinta e trs anos, 5% - 55%;
XII - aps trinta e quatro anos, 5% - 60%.
2 O servidor far jus ao adicional a partir do ms em que completar o trinio,

independente de solicitao.
Seo IV - Das Gratificaes
Art. 132. Ao servidor sero concedidas gratificaes:
I - pela prestao de servio extraordinrio;
II - a ttulo de representao;
III - pela participao em rgo colegiado;
IV - pela elaborao de trabalho tcnico, cientfico ou de utilidade para o servio

pblico;
V - pelo regime especial de trabalho;
VI - pela participao em comisso, ou grupo especial de trabalho;

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
VII - pela escolaridade;
VIII - pela docncia, em atividade de treinamento;
IX - pela produtividade;
X - pela interiorizao;
XI - pelo exerccio de atividade na rea de educao especial;
XII - Pelo exerccio da funo.
Pargrafo nico. Os casos considerados como de efetivo exerccio pelo art. 72,
excetuados os incisos V, IX e XVI no implicam a perda das gratificaes previstas
neste artigo, salvo a do inciso I.
Art. 133. O servio extraordinrio ser pago com acrscimo de 50%
(cinqenta por cento) em relao hora normal de trabalho.
1 Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a
situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas

por jornada.
2 Ser considerado servio extraordinrio aquele que exceder, por
antecipao ou prorrogao, jornada normal diria de trabalho.
3 A prestao de servio extraordinrio no poder exceder ao limite de 60

(sessenta) horas mensais, salvo para os servidores integrantes de categorias
funcionais com horrio diferenciados em legislao prpria.
Art. 134. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas)
horas de um dia e 5(cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25%
(vinte e cinco por cento) computando-se cada hora como 52 (cinqenta e dois)
minutos e 30 (trinta segundos).

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
Pargrafo nico. Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata

este artigo incidir sobre a gratificao prevista no artigo anterior.
Art. 135. A gratificao de representao ser atribuda aos servidores ocupantes de

cargos comissionados de Direo e Assessoramento Superior.
Pargrafo nico. A gratificao de representao incidir sobre o padro do cargo, nos

seguintes percentuais:
a) GEP-DAS.6 - 100% (cem por cento);
b) GEP-DAS.5 - 95% (noventa e cinco por cento);
c) GEP-DAS.4 - 90% (noventa por cento);
d) GEP-DAS.3 - 85% (oitenta e cinco por cento);
e) GEP-DAS.2 - 80% (oitenta por cento);
f) GEP-DAS.1 - 80% (oitenta por cento).
Art. 136. A gratificao pela participao em rgo colegiado ser fixada atravs de
regulamento.
Art. 137. A gratificao por regime especial de trabalho a retribuio pecuniria

mensal destinada aos ocupantes dos cargos que, por sua natureza, exijam a prestao
do servio em tempo integral ou de dedicao exclusiva.
1 As gratificaes devidas aos funcionrios convocados para prestarem servio em

regime de tempo integral ou de dedicao exclusiva obedecero escala varivel, fixada
em regulamento, respeitados os seguintes limites percentuais:
a) pelo tempo integral, a gratificao variar entre 20% (vinte por cento) e 70%
(setenta por cento) do vencimento atribudo ao cargo;
b) pela dedicao exclusiva, a gratificao variar entre 50% (cinqenta por cento) e
100% (cem por cento) do vencimento atribudo ao cargo.

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
2 A concesso da gratificao por regime especial de trabalho, de que trata este

artigo, depender, em cada caso, de ato expresso das
autoridades referidas no art. 19 da presente lei.
Art. 138. As gratificaes por prestao de servio extraordinrio e por regime especial
de trabalho excluem-se mutuamente.
1 Ao servidor sujeito ao regime de dedicao exclusiva vedado o
exerccio de outro cargo ou emprego.
2 A gratificao, em regime de tempo integral, no se coaduna com a mesma

vantagem percebida em outro cargo, de qualquer esfera administrativa, exercido
cumulativamente no servio pblico.
Art. 139. A gratificao pela participao em comisso ou grupo especial de trabalho e

pela elaborao ou execuo de trabalho tcnico ou cientfico, em decorrncia de
formal designao ou autorizao, ser arbitrada previamente, no podendo exceder
ao vencimento ou remunerao do servidor.
1 O percentual da gratificao ser fixado, considerando-se a durao da atividade e

o vencimento ou remunerao do servidor, sendo idntico para todos os membros
quando se tratar de comisso ou grupo de trabalho.
2 O pagamento da gratificao cessar na data da concluso do
trabalho, e esta no ser incorporada remunerao, sob nenhuma
hiptese.
3 No havendo concludo o trabalho no prazo fixado ou prorrogado, o servidor fica

obrigado a ressarcir mensalmente, no mesmo percentual recebido, o valor da
gratificao de que trata este artigo.
4 Esta gratificao no substitui nem impede o reconhecimento do

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
direito autoral, quando a atribuio no for inerente ao cargo.
Art. 140. A gratificao de escolaridade, calculada sobre o vencimento, ser devida nas
seguintes propores:
I - (VETADO)
II - (VETADO)
III - na quantia correspondente a 80% (oitenta por cento), ao titular de cargo para
cujo exerccio a lei exija habilitao correspondente
concluso do grau universitrio.
Art. 141. A gratificao pela docncia, em atividade de treinamento, ser atribuda ao

servidor, no regime hora-aula, desde que esta atividade no o exerccio do cargo e seja
desempenhada fora da jornada normal de trabalho.
Art. 142. A gratificao de produtividade destina-se a estimular as
atividades dos servidores ocupantes de cargos nas reas de tributao, arrecadao e

fiscalizao fazendria, extensiva aos servidores de apoio tcnico operacional e
administrativo da Secretaria de Estado da Fazenda, observados os critrios, prazos e
percentuais previstos em regulamento.
Art. 143. A gratificao de interiorizao devida aos servidores que,
tendo domiclio na regio metropolitana de Belm, sejam lotados, transferidos, ou

removidos para outros Municpios, enquanto perdurar
essa lotao ou movimentao.
Pargrafo nico. A gratificao de interiorizao ser calculada sobre o valor do

vencimento, no podendo exceder-lhe e ser proporcional ao grau de dificuldade de
acesso ao Municpio, observados os percentuais fixados em regulamento.
Art. 144. A gratificao de funo ser devida por encargo de chefia e

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
outros que a lei determinar.
Seo V - Das Dirias
Art. 145. Ao servidor que, em misso oficial ou de estudos, afastar-se
temporariamente da sede em que seja lotado, sero concedidas, alm do transporte,

dirias a ttulo de indenizao das despesas de alimentao, hospedagem e locomoo
urbana.
1 A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade,
quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede.
2 As dirias sero pagas antecipadamente e isentam o servidor da
posterior prestao de contas.
Art. 146. No arbitramento das dirias ser considerado o local para o qual foi deslocado
o funcionrio.
Art. 147. No caber a concesso de dirias, quando o deslocamento do servidor

constituir exigncia permanente do cargo.
Art. 148. O servidor que no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a
restituir integralmente o valor das dirias e custos de transporte recebidos, no prazo
de 5 (cinco) dias.
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede, no prazo menor do que o

previsto para o seu afastamento, restituir as dirias
recebidas em excesso, no prazo previsto no caput deste artigo.
Art. 149. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas

com a utilizao de meio de locomoo, conforme se dispuser em regulamento.
Seo VI Das Ajudas de Custo

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
Art. 150. A ajuda de custo ser concedida ao servidor que, no interesse do servio
pblico, passar a ter exerccio em nova sede com mudana de domiclio.
1 A ajuda de custo destina-se a compensar o servidor pelas despesas realizadas

com seu transporte e de sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens
pessoais.
2 No ser concedida ajuda de custo ao servidor que:
a) afastar-se do cargo ou reassumi-lo em virtude do exerccio ou trmino de mandato

eletivo;
b) for colocado disposio de outro Poder, ou esfera de Governo;
c) for removido ou transferido, a pedido.
3 famlia do servidor que falecer na nova sede, sero assegurados ajuda de custo
e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 1 (um) ano, contado do
bito.
Art. 151. Caber, tambm, ajuda de custo ao servidor designado para
servio ou estudo no exterior, a qual ser arbitrada pela autoridade que efetuar a
designao.
Art. 152. A ajuda de custo ser calculada sobre a remunerao do
servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder importncia

correspondente a 3 (trs) meses.
Art. 153. As ajudas de custo sero restitudas, quando:
I - o servidor no se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta)
dias;
II - o servidor solicitar exonerao;

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
III - a designao for tornada sem efeito.
Seo VII - Do Salrio-Famlia
1 (REVOGADO)
2 (REVOGADO)
3 (REVOGADO)
1(REVOGADO)
2 (REVOGADO)
Art. 156. O salrio-famlia devido, a partir do incio do exerccio do cargo e

comprovao da dependncia.
Art. 157. O afastamento do cargo efetivo, sem remunerao, no acarreta a suspenso

do pagamento do salrio-famlia.
Art. 158. Ser suspenso definitivamente o pagamento do salrio-famlia quando:
I - cessada a dependncia;
II - verificada a inexatido dos documentos apresentados;
III - um dos cnjuges j perceba esse direito.
1 (REVOGADO)
2 (REVOGADO)
3 (REVOGADO)

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
Captulo IX - Outras Vantagens e Concesses
Art. 160. Alm das demais vantagens previstas nesta lei, ser concedido:
I - Ao servidor:
Pblico;
c) auxlio-natalidade, correspondente a um salrio mnimo, aps a apresentao da

certido de nascimento para a inscrio do dependente;
d) auxlio-doena, correspondente a um ms de remunerao, aps cada perodo

consecutivo de 6 (seis) meses de licena para tratamento de sade;
e) custeio do tratamento de sade, quando laudo de junta mdica oficial atestar tratar-
se de leso produzida por acidente em servio ou doena profissional;
f) quando estudante, e mediante comprovao, regime de compensao para

realizao de provas e abono de faltas para exame vestibular;
tratamento de sade, estando impossibilitado de locomover-se, na forma do

regulamento;
h) seguro contra acidente de trabalho, para os que exeram atividades com risco de
vida.
II - Ao cnjuge, companheiro ou dependentes:
a) custeio das despesas de translado do corpo, quando o servidor, no
desempenho de suas atribuies, falecer fora da sede do exerccio;

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
b) auxlio-funeral, correspondente a 2 (dois) meses de remunerao ou provento, aos

dependentes ou, na ausncia destes, a quem realizar as despesas do sepultamento;
c) penso especial, no valor integral do vencimento ou remunerao,
quando o servidor falecer em decorrncia de acidente em servio ou
molstia profissional;
d) vantagens pecunirias que o servidor deixou de perceber em
decorrncia de seu falecimento.
Art. 161. Garantido o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de duas ou

mais penses, ressalvadas a diretriz constitucional da acumulao remunerada de
cargos pblicos.
Captulo X - Das Acumulaes Remuneradas
Art. 162. vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto quando

houver compatibilidade de horrios, nos seguintes casos:
a) a de 2 (dois) cargos de professor;
b) a de 1 (um) cargo de professor com outro tcnico ou cientfico, de nvel mdio ou

superior;
c) a de 2 (dois) cargos privativos de mdico.
Pargrafo nico. A proibio de acumular estende-se a empregos e
funes e abrange autarquias, fundaes mantidas pelo Poder Pblico, empresas

pblicas, sociedades de economia mista, da Unio, Distrito Federal, dos Estados, dos
Territrios e dos Municpios, no se aplicando, porm, ao aposentado, quando investido
em cargo comissionado.
Art. 163. A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da
compatibilidade de horrios.

LEGISLAO ESTADUAL
TODOS OS CARGOS.
TEORIA E EXERCCIOS
Aula 4
Prof. Ricardo Gomes
Pargrafo nico. O servidor no poder exercer mais de um cargo em
comisso.
Art. 164. A acumulao ser havida de boa-f, at final concluso de
processo administrativo.
Art. 165. (VETADO)

Aula 04 - Dir. Adm e Leg Estadual

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Aula 04 - Dir. Adm e Leg Estadual

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

DIREITO ADMINISTRATIVO (ITEM 4) TCE-PA

DIREITO ADMINISTRATIVO (ITEM 4) TCE-PA

www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Ricardo Gomes 1

QUADRO SINPTICO DA AULA:

LEI N. 5.810, DE 24 DE JANEIRO DE 1994 - Dispe sobre o Regime Jurdico nico

1. DOS DIREITOS E VANTAGENS.

Segundo a lei estadual, nenhum servidor receber, a ttulo de

REMUNERAO o vencimento acrescido das demais vantagens de

As indenizaes, auxlios e demais vantagens, ou gratificaes de carter

Art. 37. ....

www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Ricardo Gomes 2

X - a remunerao dos servidores pblicos e o subsdio de que trata o

STF Smula Vinculante n. 37. No cabe ao Poder Judicirio, que

1. A CF/88, atravs do artigo 39, 3, assegura aos servidores

Os artigos 7, IV, e 39, 3 (redao da EC 19/98), da

A lei estadual probe que o valor do vencimento bsico seja inferior

O que a Smula Vinculante 16 explicita que, em tese, um determinado

www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Ricardo Gomes 3

vencimento bsico estabelecido em lei em valor inferior ao salrio mnimo

Em sntese, a Constituio da Repblica no impede que o valor do

2. Outrossim, a CF, atravs do art. 7, IV, veda a vinculao do salrio

Salvo os casos previstos na Constituio, o salrio mnimo no

PROVENTOS so rendimentos atribudos ao servidor em razo da

O vencimento, a remunerao e os proventos NO sero objeto de

Os acrscimos pecunirios, percebidos pelo servidor pblico, NO

www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Ricardo Gomes 4

vencimento ser sempre a base para o pagamento das demais vantagens

XIV - os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no

SMULA VINCULANTE N. 15. O clculo de gratificaes e outras

Segundo a lei estadual, a remunerao do servidor no exceder, no

o Entre o maior e o menor vencimento, a relao de valores ser de

Teto Geral para todos os poderes: (Unio, Estados, DF e

o O subsdio do Governador no mbito do Poder Executivo;

www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Ricardo Gomes 5

DCIMO TERCEIRO SALRIO. O 13 salrio um direito social

O 13 salrio corresponder a um doze avos por ms de servio, e

No caso de ausncia e impontualidade o vencimento ou

www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Ricardo Gomes 6

As REPOSIES DEVIDAS e as INDENIZAES POR PREJUZOS que

ATENO: A faculdade de reposio ou indenizao parcelada NO se

As CONSIGNAES em FOLHA DE PAGAMENTO, para efeito de

Dbito Fazenda Pblica;

www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Ricardo Gomes 7

DOS ADICIONAIS. Ao servidor sero concedidos adicionais:

I. Pelo exerccio do trabalho em condies penosas, insalubres ou

Art. 131. .....

1 Os adicionais sero calculados sobre a remunerao do cargo,

I - aos trs anos, 5%;

II - aos seis anos, 5% - 10%;

III - aos nove anos, 5% - 15%;

IV - aos doze anos, 5% - 20%;

V - aos quinze anos, 5% - 25%;

www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Ricardo Gomes 8

VI - aos dezoito anos, 5% - 30%;

VII - aos vinte e um anos, 5% - 35%;

VIII - aos vinte e quatro anos, 5% - 40%;

IX - aos vinte e sete anos, 5% - 45%;

X - aos trinta anos, 5% - 50%;

XI - aos trinta e trs anos, 5% - 55%;

XII - aps trinta e quatro anos, 5% - 60%.

2 O servidor far jus ao adicional a partir do ms em que

DAS GRATIFICAES. Ao servidor sero concedidas gratificaes:

Pela prestao de servio extraordinrio;

www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Ricardo Gomes 9