Plan Siho Low Boy

CONTRATO:
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PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE CODIGO: PESIHO-008

OCUPACIONAL
OBRA: SERVICIO DE LOW BOY PARA APALANCAR
ACTIVIDADES DE PETRO SAN FELIX
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MARZO 2017
PLAN ESPECFICO DE
SEGURIDAD
INDUSTRIAL HIGIENE
OCUPACIONAL
CONTRATO:
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HOJA DE APROBACION Y VERIFICACION
POR COOPERATIVA JYIREE, R.L
ELABORADO POR: REVISADO POR: REVISADO POR:

Angie Torres Enyerly Mata
CARGO: ASESOR CARGO: PRESIDENTE
CARGO:
SIHO-A
FIRMA: FIRMA: FIRMA:
FECHA: FECHA: FECHA:
POR PDVSA
REVISADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

NOMBRE: NOMBRE: NOMBRE:
CARGO: LDER DE CARGO: SUPERVISOR DE CARGO: ANALISTA

PROYECTO PROYECTO SIHO
FIRMA: FIRMA: FIRMA:
FECHA: FECHA: FECHA:
CONTRATO:
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CONTENIDO
Introduccin
Alcance
Datos de la empresa. Informacin general
Datos de la Obra
Objetivo General
Objetivo Especficos
1.- REQUISITOS GENERALES SIHO
1.1- Cuenta con profesionales en materia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional
registrados ante el INPSASEL para la obra o servicio?
1.2- Cuenta con delegados y delegadas de prevencin para la obra o servicio, y un Comit de
Seguridad y Salud laboral propio para la obra o servicio?
1.3- Se ha establecido un plan para la utilizacin del tiempo libre?
1.4.- Present los permisos, registros y certificaciones vigentes de acuerdo a la naturaleza de
sus actividades y expedidas por las instituciones Nacionales que regulan tal materia?
1.5- Se han establecido procedimientos para la notificacin, registro, clasificacin,
investigacin y divulgacin de los accidentes y enfermedades ocupacionales?
1.6- Present un programa de induccin, formacin y concientizacin en materia de Seguridad
Industrial e Higiene Ocupacional y de oficio, para todo el personal de la obra o servicio?
1.7- Dispone de unidades o sistemas adecuados de transporte para el Personal y los equipos?
1.8- Cuenta con un presupuesto para la gestin en seguridad industrial e higiene ocupacional y
registro de evidencias?
2.- IDENTIFICACION DE PELIGROS Y RIESGOS
2.1- Se identificaron los peligros asociados a los puestos de trabajo y present la Notificacin
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de Peligros y Riesgos a la salud y seguridad de los trabajadores, respectivas?.

2.2- Se han establecido planes y programas preventivos para la evaluacin y control de los
peligrosos identificados, tales como: conservacin auditiva, proteccin respiratoria, ergonoma,
entre otros?
2.3-.Present el procedimiento para divulgar y aplicar permanentemente los Anlisis de Riesgo
y sus respectivos formatos aprobados, para las actividades a ejecutar durante la obra o servicio ?
(PDVSA IR--S--17)
2.4- Present un plan de monitoreo y vigilancia epidemiolgica de los riesgos y peligros
identificados en la obra o servicio?
2.5- Present un programa de vigilancia mdica que incluya exmenes: pre--empleo, post--
empleo y especiales, de acuerdo a la naturaleza de la actividad, y la documentacin mdica que
indique la condicin de APTO PARA EL TRABAJO, del personal que ejecutar la obra o
servicio?
2.6.- Present las Hojas de Datos de Seguridad de materiales (HDS) que utilizar en el
desarrollo de la obra o servicio?
2.7.- Cmo proveer al personal de facilidades y reas adecuadas de saneamiento bsico
(comedores, salas sanitarias, vestuarios, agua potable, entre otros) para la obra o servicios?
3.- OPERACIN Y MANTENIMIENTO
3.1.- Present los procedimientos operacionales e identific las prcticas de trabajo seguro
para la obra o servicio a ejecutar, aprobados por la unidad contratante?
3.2.- Present un procedimiento para la aprobacin por parte de PDVSA de los cambios en:
mquinas, equipos, herramientas, procedimientos y personal durante la obra o servicio?
3.3- Present el procedimiento y el plan de visitas de campo e inspecciones a las instalaciones
donde se ejecuta la obra o servicio?
3.4 - Present un Plan de Respuesta y Control de Emergencia adaptado a la obra o servicio para
la atencin a los lesionados, alineado al Plan de Control de Emergencia y Contingencia de la
Instalacin, incluyendo servicio de ambulancia cuando aplique.
3.5- Present el listado de mquinas, equipos y herramientas, certificaciones y el plan de
mantenimiento e inspeccin de los mismos?
3.6- Present un programa de dotacin de Equipos e Implementos de Proteccin Personal para
todos sus trabajadores y trabajadoras, y la certificacin de los mismos?
3.7- Present los procedimientos, equipos, personal capacitado y certificado para el uso y
manejo de fuentes radiactivas?
3.8- Present los procedimientos de seleccin, control y seguimiento para los trabajos
subcontratados para la obra o servicio y su aprobacin respectiva?
3.9.- Posee un programa de auditora, revisin y mejora continua del
cumplimiento del Plan especfico, con el respectivo cronograma de rendicin
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de cuentas?
INTRODUCCION
El plan SIHO est enfocado hacia la prevencin de accidentes
mediante la formacin del recurso humano, con el objetivo de capacitar
y concienciar al personal en general las normas, herramientas y
estrategias que permiten la ejecucin de trabajos seguros y reduzcan el
riesgo existente en la ejecucin de las actividades. Establece los
Procedimientos de COOPERATIVA JYIREE, R.L as como las normas,
especificaciones y regulaciones en la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medios Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en materia SIHO,
La Ley Orgnica de Trabajo, Reglamento de las Condiciones de Higiene y
Seguridad en el Trabajo y Ley Penal del Ambiente.
De igual forma es un instrumento prctico que servir de gua para
insertar los componentes de Seguridad Industrial, Higiene a todas las
actividades que se llevaran a cabo durante la ejecucin del proyecto
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SERVICIO DE LOW BOY PARA APALANCAR ACTIVIDADES DE

PETRO SAN FELIX
Este Plan Especifico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional se ha

elaborado conforme a lo estipulado en la Norma SI-S-04, Fecha
MARZO 2015, donde se seala en detalle cada uno de los planes
contenidos en el PLAN cuya finalidad es minimizar las posibilidades de
lesiones y mejorar las condiciones de trabajo, evitar la exposicin a los
riesgos, adiestrar al personal y por supuesto, conservar la integridad del
talento humano e instalaciones donde efectan su labor.
La aplicacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST), lo
que es un deber del empleador tiene como principal objetivo:
Mantener una meta de (0) Incidentes y (0) Accidentes Incapacitantes
en todas las actividades que ejecute.
Mantener una meta de Cero (0) Enfermedad de Origen Ocupacional
en nuestros trabajadores.
Mantener la meta de Cero (0) Incidentes y Accidentes Ambientales en
todas las operaciones que desarrolle, evitando la trasgresin de
lmites establecidos en las leyes, procedimientos de nuestros clientes
y polticas aplicables.
Procurar mantener un ambiente laboral seguro donde nuestros
trabajadores puedan desarrollar sus capacidades fsicas y mentales,
ejecutando acciones que impacten positivamente el uso de tiempo
libre de nuestro personal.
ALCANCE
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Con la aplicacin de este plan se busca garantizar la eficiencia

operacional en la obra en referencia, con un mayor rendimiento y
minimizar los riesgos potenciales durante la ejecucin de los trabajos.
Vinculada a todo el personal involucrado, quienes deben estar del
conocimiento de los riesgos asociados a cada actividad y las medidas de
prevencin. Este Plan Especfico de Seguridad Industrial e Higiene
Ocupacional permite dentro de su alcance:
- Prevenir accidentes y garantizar la integridad fsica del personal.
- Determinar, prevenir y controlar riesgos asociados a la actividad.
- Prevenir y controlar daos a instalaciones y al medio ambiente.
- Aplicar mantenimientos preventivos y correctivos a vehculos y
equipos para mantenerlos en condiciones ptimas y seguras de
operatividad, lo cual se identifica a travs de inspecciones
permanentes.
- Adiestrar al personal para actuar en casos de emergencia
(accidente, incidentes, etc)
- Ejecutar todos los trabajos y actividades asociadas a la obra.
OBJETIVO
Tiene como finalidad fundamental determinar los lineamientos SIHO,
describir los pasos bsicos, sealar las medidas preventivas de manera
que las actividades se realicen en forma segura, cumpliendo los
estndares establecidos por la industria, identificando los valores de los
riesgos en cada tarea laboral, minimizando as los eventos no deseados,
garantizando la integridad de los empleados, clientes y activos de la
empresa; en consideracin de la proteccin del medio ambiente, el
cumplimiento de los organismos legislativos, gubernamentales,
entidades regulares , entidades regulatorias y empresas contratantes.
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OBJETIVOS ESPECIFICOS
- Servir de gua para todos los empleados, clientes, estableciendo
las normas y procedimientos, que aseguren el logro de las metas y
a poltica SIHO.
- Garantizar la seguridad de los empleados, el ambiente y dems
personas afectadas por las operaciones de la empresa.
- Establecer un mtodo de evaluacin continua de los cambios
reglamentarios que puedan afectar las operaciones y que permita
a la empresa mejorar los cambios propuestos para cumplir con las
reglamentaciones que correspondan.
- Cumplir con los requisitos reglamentarios de SIHO que exige
PDVSA, para que no exista eventos que puedan afectar el
desempeo de las operaciones.
- Brindar la flexibilidad necesaria para que, independientemente del
rea de operaciones, se cumpla con las reglamentaciones de
Seguridad, Higiene, exigida por los entes gubernamentales y
PDVSA.
- Identificacin y evaluacin de los riesgos asociados con las
operaciones, que podran afectar a los empleados, al ambiente u
otros involucrados.
- Desarrollo de procedimientos operativos escritos diseados para
llevar a cabo operaciones eficientes, seguras y comprometidas con
la proteccin del ambiente.
- Establecimiento de normas y procedimientos de trabajo seguro,
que minimicen el riesgo asociado con las operaciones,
mantenimiento o modificacin de las instalaciones.
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1.1 CUENTA CON PROFESIONALES EN MATERIA DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL REGISTRADOS ANTE EL
INPSASEL PARA LA OBRA O SERVICIO?
OBJETIVO: Controlar las actividades de seguridad industrial e higiene

ocupacional, estableciendo las polticas y normas, desarrollando planes y
programas, supervisando la ejecucin de los procesos tcnicos-
administrativos que conforman el rea, a fin de garantizar la eficacia y la
eficiencia de loa operaciones de prevencin de accidentes y/o
enfermedades profesionales en el mbito de la institucin, de acuerdo a
las disposiciones y principios emanados por los entes reguladores de la
materia.
ALCANCE: Este procedimiento tiene su alcance en todo el personal fijo y
contratado de COOPERATIVA JYIREE, R.L y en toda rea de accin
donde ejecute obras.
RESPONSABLES: Corresponde al Presidente, la Directiva y personal de
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seguridad de COOPERATIVA JYIREE, R.L

REFERENCIAS: PDVSA SI-S-04 Requisito de Seguridad Industrial,
Higiene Ocupacional para los Procesos de Contratacin.
COOPERATIVA JYIREE, R.L contar con profesionales certificados,
calificados y acreditados por INPSASEL en el rea de Seguridad y Salud
en el Trabajo durante la ejecucin de la obra.
1.2 CUENTA CON DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIN

PARA LA OBRA O SERVICIO, Y UN COMIT DE SEGURIDAD Y
SALUD LABORAL PROPIO PARA LA OBRA O SERVICIO?
OBJETIVO: Establecer los lineamientos para la integracin de los

delegados y funcionamiento de los Comits de Seguridad y Salud
Laboral (CSSL), con el fin de dar cumplimiento con lo establecido en el
artculo 46 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
ALACNCE: Este procedimiento es aplicable para COOPERATIVA

JYIREE, R.L en la obra y a sus empresas subcontratadas si es el caso.
RESPONSABILIDADES: la eleccin del delegado adems de La

constitucin del Comit de Seguridad y Salud Laboral ser
responsabilidad del Presidente, de los Delegados o Delegadas de
Prevencin y los trabajadores de COOPERATIVA JYIREE, R.L
REFRENCIAS: LOPCYMAT Artculo 46.

COVENIN 2270-88 Comits de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Integracin y Funcionamiento.
PDVSA SI-S-17 Gua para la Integracin y Funcionamiento de los Comits
de Seguridad e Higiene/Laboral.
De acuerdo a lo establecido en al Artculo 46 de la Ley Orgnica de

Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y de acuerdo a lo
pautado en la Norma COVENIN 2270-88 y la Norma PDVSA SI-S-17. En
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todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotacin de las

diferentes empresas o empresas de instituciones pblicas o privadas,
debe constituirse un Comit de Seguridad y Salud Laboral. El Comit
estar conformado por los delegados y delegadas de prevencin, de una
parte y por el empleador o empleadora, o sus representantes en nmero
igual al de los delegados o delegadas de prevencin, de la otra.
COOPERATIVA JYIREE, R.L cuenta con un delegado de prevencin y

comit de salud y seguridad laboral vigente y legalmente establecido.
1.3 SE HA ESTABLECIDO UN PLAN PARA LA UTILIZACIN DEL

TIEMPO LIBRE?
OBJETIVO: Establecer un sistema de Monitoreo y Vigilancia de la

utilizacin del tiempo libre de los trabajadores y trabajadoras de
COOPERATIVA JYIREE, R.L
ALCANCE: Aplica a todos los trabajadores de COOPERATIVA JYIREE,
R.L
REFENCIAS:
LOPCYMAT
PDVSA SI-S-04 Requisito de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene
Ocupacional y para los Procesos de Contratacin.
Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-
2008)
PERSONAL INVOLUCRADO Y RESPONSABLES:

Es responsabilidad del Departamento de Laborales recibir la solicitud de
vacaciones por parte de los trabajadores y trabajadoras y de realizar los
trmites necesarios para procesar dicha solicitud.
Tambin ser responsable de garantizar horas y das de descanso
necesario y de hacer cumplir el sistema monitoreo y vigilancia del uso
del tiempo libre.
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PROCEDIMIENTO:
1. Monitoreo y vigilancia de la utilizacin del tiempo libre los
trabajadores: por medio del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo, se deber desarrollar e implementar un sistema de
vigilancia permanente donde se considere: jornada de trabajo,
horas extras laboradas, hora de descanso dentro de la jornada,
das de descanso obligatorio disfrutado efectivamente, das de
descanso convencionales, das de descanso convencionales
efectivamente, que garantice la utilizacin del tiempo libre de los
trabajadores y trabajadoras, como aplicacin de los planes para la
recreacin y turismo como herramienta para fortalecer la calidad
de vida de los trabajadores y trabajadoras. El personal solicitado
para la obra determinada y tiempo determinado se le garantizara
el pago de las vacaciones y bono vacacional de manera
fraccionada, es decir, por el tiempo que dure su contrato en la
obra. El personal fijo de COOPERATIVA JYIREE, R.L cuenta con
el disfrute de vacaciones colectivas al finalizar el ao.
2. Segn normativa de trabajo PDVSA se tiene:
Jornada de Trabajo: lunes a viernes de 7am a 3 pm. Con 1 hora
de descanso para almorzar.
Horas de descanso dentro de la jornada laboral: todos los
trabajadores y trabajadoras, gozaran de 1 hora por motivo de
almuerzo y descanso dentro de su jornada laboral.
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Das de descanso obligatorio: todos los trabajadores y

trabajadoras, disfrutaran de 2 das de descanso obligatorio
necesario para su recreacin y turismo.
Beneficios: Todos los beneficios establecidos por la Ley Orgnica
del Trabajo (LOT).
3. COOPERATIVA JYIREE,R.L cumpliendo con lo establecido en la
Norma Tcnica de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008)
realizara actividades de aspecto Recreativo, Culturales y Deportivo
como herramientas para fortalecer la calidad de vida de los
trabajadores:
- Planificar la participacin de los trabajadores en juegos
internos.
- Facilitar y estimular la incorporacin de los trabajadores a la
prctica deportiva en las disciplinas de su inters, y su
voluntad de incorporarse.
- Proponer los responsables o delegados por disciplinas.
ACTIVIDADES RECREACIONALES TENTATIVAS PLANIFICADAS

PARA LA OBRA.
ACTIVIDAD
Juegos internos
Actividades participativas
Plan Motivacional / Plan Recreacional
Actividades participativas
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1.4 PRESENT LOS PERMISOS, REGISTROS Y CERTIFICACIONES

VIGENTES DE ACUERDO A LA NATURALEZA DE SUS ACTIVIDADES
Y EXPEDIDAS POR LAS INSTITUCIONES NACIONALES QUE
REGULAN TAL MATERIA?
OBJETIVO: Tener en regla toda la documentacin necesaria, para poder

ejecutar nuestros proyectos de la manera ms segura e higinica dentro
de los parmetros de la ley.
ALCANCE: Este procedimiento aplicara en todas y cada una de las

actividades y operaciones que realice COOPERATIVA JYIREE, R.L en
las cuales necesite registros, autorizaciones y permisos.
RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este

procedimiento es del Presidente, Gerente, Ingeniero Residente,
conjuntamente con el Supervisor SIHO-A bajo la asesora de la
Coordinacin SIHO-A de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene
Ocupacional de COOPERATIVA JYIREE,R.L

Ambiente e Higiene Ocupacional y para los Procesos de Contratacin.
COVENIN 2260-1998: Programa de Higiene Industrial. Aspectos
Generales
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1.5 SE HAN ESTABLECIDO PROCEDIMIENTOS PARA LA

NOTIFICACIN, REGISTRO, CLASIFICACIN, INVESTIGACIN Y
DIVULGACIN DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES?
OBJETIVO: El programa est orientado a implementar, evaluar y

mantener vigilancia mdica permanente para todos los trabajadores de
COOPERATIVA JYIREE,R.L y de esta forma evitar accidentes de trabajo
ALCANCE: Es aplicable a todos los trabajadores de COOPERATIVA
JYIREE, R.L y a aquellos que ingresen por ocasin para una obra en
particular.
procedimiento es del Presidente y Administracin RRHH, conjuntamente
con el Departamento SIHO-A bajo la asesora de la Coordinacin de
Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de
COOPERATIVA JYIREE,R.L
REFERENCIAS:
LOPCYMAT Artculo 40, Numeral 6, 8 y 13. Articulo 53 Numeral 10.
PDVSA SI-S04 Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en proceso
de Contratacin.
PDVSA HO-H-10 Salud Ocupacional para Contratistas.
COVENIN 2260-88: Programa de Higiene Industrial. Aspectos Generales.
COVENIN 2274-1997: Servicio de Salud Ocupacional en Centros de
Trabajos. Requisitos.
Exmenes Pre-Empleo: Son exigidos antes de ingresar a

COOPERATIVA JYIREE, R.L con el fin de garantizar que cada empleado
se encuentre en las mejores condiciones de salud, para desarrollar su
trabajo sin impedimentos fsicos.
Exmenes Pos-Empleo: Son realizados cuando el trabajador culmine
su labor con COOPERATIVA JYIREE, R.L para garantizar que el mismo
no adquiri ningn tipo de enfermedad profesional mientas trabaj para
sta.
Control Mdico Durante el Servicio:
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COOPERATIVA JYIREE, R.L durante el desarrollo de proyecto le brindar

a su personal; a travs del convenio establecido el personal est
asegurado en la Clnica, para garantizar de esta manera la Seguridad y
Salud de los trabajadores., un centro asistencial donde pueda acudir ante
una enfermedad.
PROCEDIMIENTO:
1. Al personal postulado se le exigir foto reciente y copia de la
cedula de identidad.
2. Luego se refiere al mdico de COOPERATIVA JYIREE, R.L para
someterse al examen pre-empleo.
3. Una vez recibido en COOPERATIVA JYIREE, R.L el informe
mdico, en sobre sellado y cerrado segn opinin mdica se
rechaza o se contrata al aspirante.
4. Si el aspirante es contratado se abre el expediente
correspondiente.
5. Si durante la contratacin el trabajador presenta algn problema
de salud, este es referido al mdico de COOPERATIVA JYIREE,
R.L para atencin medica continua.
6. Solo se reincorporara al trabajo con la autorizacin mdica
respectiva.
7. Una vez finalizado el contrato y antes de la liquidacin del
trabajador se refiera al mdico de COOPERATIVA JYIREE, R.L
siguiendo el paso uno (1).
8. Recibido el informe pos-empleo en sobre cerrado y sellado se
toma la decisin de liquidar al trabajador solo si su estado fsico es
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favorable, en caso contrario, se somete al trabajador al

tratamiento mdico respectivo hasta su rehabilitacin, momento
en el que ser liquidado por COOPERATIVA JYIREE,R.L
La empresa mantiene contrato con la clnica DR Jos Mara Vargas en el
Tigre, Estado Anzotegui, para el servicio mdico de su personal, segn
carta convenio.
PROCEDIMIENTO: Al suscitarse un accidente o incidente es importante
tomar las siguientes medidas para garantizar su notificacin, registro,
investigacin y divulgacin de accidentes e incidentes y enfermedades
ocupacionales y as evitar su repeticin.
1. El accidente trae como consecuencia lesionados, en primer lugar
es necesario prestarles los Primeros Auxilios y hacer lo que est al
alcance del personal, para reducir los efectos.
2. Activar el Plan de Emergencia para los casos de accidentes con
lesionados o consecuencias potenciales pertenecientes a la
empresa.
3. No modificar el escenario del accidente antes de realizar la
investigacin, a menos que las mismas representen un riesgo
mayor de accidentes.
4. Para iniciar el procedimiento de investigacin se debe tomar en
cuenta los siguientes conceptos: Incidentes: Cuando el lesionado
posterior a la atencin de urgencia se incorpora de inmediato a su
labor; Accidente Leve: Cuando el lesionado no requiere de
hospitalizacin y se incorpora a la obra o servicio en un lapso
menor de dos (2) das de su ocurrencia; Accidente Grave:
Cuando el lesionado es hospitalizado y se incorpora a la obra en
lapso mayores a dos (2) das.
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5. Es responsabilidad del Ingeniero Residente y del Supervisor de

Seguridad la inmediata aplicacin del reporte preliminar de
accidentes. Este debe aplicarse en un lapso no mayor a las 24
horas de haber ocurrido el accidente.
NOTIFICACIN A INSTITUCIONES PBLICAS:
Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales sern declarados
ante las autoridades especificadas a continuacin:
Al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales
(INPSASEL): El empleador tiene el deber de informar de forma
inmediata de ser posible dentro de los sesenta (60) minutos de la
ocurrencia del accidente de trabajo va telefnica, y al Comit de
Seguridad Laboral dentro de las doce (12) horas de sucedido al acto no
deseado. Informacin Instantnea va internet www.inpsasel.gob.ve, de
acuerdo al respectivo instructivo. Es necesario la solicitud y activacin al
inicio de la obra de la clave para la declaracin de accidentes y
enfermedad ocupacional ya que en caso de ocurrir cualquier evento no
deseado se cuenta con muy poco tiempo para su reporte.
El empleador debe declarar de la ocurrencia de accidentes de trabajo,
dentro de las veinticuatro (24) horas de la ocurrencia del accidente o
diagnostico de la enfermedad ocupacional. Declaracin formal ante la
sede de la Diresat de la jurisdiccin en original y dos (2) copias. Sin
perjuicio de las responsabilidades del empleador, podrn declarar el
accidente o enfermedad ocupacional, el Comit de Seguridad y Salud
Laboral, el trabajador lesionado y/o familiares del afectado, de acuerdo
al respectivo instructivo ubicado en la pgina www.inpsasel.gob.ve.
Al instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS): La
empresa declarara durante las cuarenta y ocho (48) horas despus de
haber ocurrido el accidente diagnosticado de la enfermedad
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ocupacional, acompaado de las entrevistas de los trabajadores

accidentados y testigos.
A la Unidad Supervisora de la Inspectora del Trabajo de la
Jurisdiccin: La empresa iniciara las averiguaciones del accidente o
enfermedad profesional y elaborara el respectivo expediente,
remitindolo dentro de los cuatro (4) das hbiles de ocurrido la
incidencia, de acuerdo a la Ficha para la declaracin de accidente de
trabajo, acompaado de Copias fotostticas de las declaraciones
formales ante el INPSASEL e Instituto Venezolano de los Seguros
Sociales, diagnostico emitido por el mdico tratante, planillas formas
IVSS 14-01 (Inscripcin de la Empresa) y 14-02 (Aporte del Trabajador) e
informe de la investigacin del accidente por parte de la Empresa.
NOTIFICACIN DE ACCIDENTE
Todo Accidente o Incidente ocurrido en el rea debe ser notificado al
departamento SIHOA de COOPERATIVA JYIREE, R.L, para ello se
preceder as:
1. Una vez elaborado el informe preliminar del accidente o incidente
describiendo el momento de la ocurrencia y las ocurrencias al
personal, equipos, instalaciones y medio ambiente.
2. Se reporta al departamento SIHOA de COOPERATIVA JYIREE,
R.L y a la Gerencia SIHOA de PDVSA.
3. Se informa a la Gerencia de COOPERATIVA JYIREE, R.L para que
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asigne los recursos y medios para iniciar el proceso de

investigacin del accidente o incidente.
INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
1. Inicialmente el Supervisor de Seguridad, que es quien se queda en
los hechos, comienza la investigacin del accidente y toma nota
de las causas probables que los ocasionaron, utilizando el formato
respectivo.
2. Una vez que se reporta el accidente se rene el Comit de
Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de
COOPERATIVA JYIREE, R.L y se establece el proceso de
investigacin del mismo, para lo cual se recogen todas la
evidencias al respecto.
3. Se nombra un equipo de investigacin de accidentes compuesto
preferiblemente por el supervisor (es) de campo donde ocurri el
accidente, un representante del Departamento SIHOA de
COOPERATIVA JYIREE, R.L y un representante de la Gerencia
SIHOA de PDVSA segn la gravedad del caso.
4. Este equipo determinara las causas del accidente y emitir las
recomendaciones necesarias para evitar su repeticin.
5. Se elaboran los respectivos informes de investigacin y se reporta
al Ministerio del Trabajo e INPSASEL, as como un informe de
investigacin para la Unidad Contratante.
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REGISTRO Y DIVULGACIN DE ACCIDENTES

1. El Departamento SIHOA de COOPERATIVA JYIREE, R.L registra
para sus estadsticas mensualmente segn los casos que se
registren en la ejecucin de obras o servicios.
2. Los resultados de los anlisis de la investigacin son evaluados
identificando las causas que lo originaron.
3. Las medidas correctivas son analizadas por el Comit y el
Departamento SIHOA de COOPERATIVA JYIREE, R.L Se emiten
las recomendaciones del caso y se elabora un plan y seguimiento
a las medidas.
4. Se informara a todos los trabajadores de COOPERATIVA JYIREE,
R.L del accidente o incidente ocurrido. As mismo, se publicara en
cartelera.
5. El Departamento SIHO-A disea y coordina la presentacin de la
divulgacin del accidente en el Comit de Seguridad Industrial,
Ambiente e Higiene Ocupacional y de PDVSA.
6. El informe y presentacin son archivados para la divulgacin del
accidente en ocasin de obras o servicios similares.
CENTROS ASISTENCIALES DISPONIBLES PARA LA OBRA.
LISTA DE CENTROS ASISTENCIALES
CIUDAD NOMBRE DIRECCIN TELFONO

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CLNICA DR JOSE 0283-

EL TIGRE 2DA CALLE NORTE#11
MARIA VARGAS 2262058
PARIAGU
AN
PROCEDIMIENTO PARA LA DECLARACION DE ENFERMEDAD

OCUPACIONAL
Se establece que las enfermedades ocupacionales son de informacin y
declaracin obligatoria ante el INPSASEL. Esta se deber efectuar en las
direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores (Diresat)
correspondiente.
Investigacin de Enfermedad Ocupacional: Para su declaracin es
necesario tener lo siguientes datos y llenar planillas respectivas:
1.1 Datos del trabajador o trabajadora.
1.1.1 Nombres, Apellidos, Nmero de Cedula de Identidad, Fecha de
Nacimiento, Estado Civil, Fecha de Ingreso Y Fecha de Egreso (si
aplica), Direccin de Habitacin, Mano Dominante, Sexo, Condicin
Actual de Trabajo y Grupo tnico.
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1.1.2 Relacin de horas extras laboradas por la trabajadora o el

trabajador, durante el tiempo de exposicin a los procesos
peligrosos asociados a la enfermedad, describiendo el nmero de
vacaciones disfrutadas, la duracin de cada una, y si son
realizados exmenes mdicos antes, durante y posterior al
reintegro, , enunciando el tipo examen, por lo menos el ultimo
ao.
1.1.3 Informacin recibida por escrito acerca de los principios de la
prevencin de las condiciones inseguras o insalubres presente en
el ambiente laboral del puesto o puestos ocupados.
1.1.4 Educacin recibida al respecto a la promocin de la seguridad y la
salud, la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales,
as como tambin en lo que se refiere al uso de equipos de
proteccin personal, usados en aquellos casos donde no exista
forma de control en la fuente o en el medio.
1.1.5 Antecedentes laborales, mencionando la empres y la actividad
que realizaba, cronolgicamente.
1.1.6 Descripcin del cargo o los cargos ocupados, indicando el o los
puestos habituales de trabajo. Informacin que se debe ser
descrita de forma cronolgica, en atencin a los cargos ocupados,
durante el tiempo de exposicin a los procesos peligrosos
asociados con la enfermedad.
1.2 Datos de la gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
1.2.1 Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se deber
mencionar si existe o no, si es propio o mancomunado; en caso de
existir deber indicar su conformacin y fecha, horarios funciones
realizadas durante el periodo en que se est realizando la
CONTRATO:
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investigacin, persona que lo integran con los datos de

identificacin personal y los cargos que ocupan.
1.2.2 Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se deber

mencionar si existe o exista en ejecucin, un Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo durante el tiempo de exposicin a
los procesos peligrosos o riesgos asociados al objeto, medios,
organizacin y divisin de trabajo, en el caso de ser afirmativo
deber indicar si fue elaborado bajo los criterios establecidos en la
Norma Tcnica de Programa Seguridad y Salud en el Trabajo.
1.2.3 El Comit de Seguridad y Salud Laboral: Se deber mencionar
si estuvo constituido o no, precisando la fecha de constitucin del
mismo y durante tiempo de exposicin a los procesos peligros o
riesgos asociados con la enfermedad, de la trabajadora afectada o
de el trabajador afectado al momento de la manifestacin de la
enfermedad, la demandas realizadas por los Delegadas o
Delegados de Prevencin y las acciones tomadas por el Comit de
Seguridad y Salud Laboral, con relacin al puesto o cargo evaluado
(en caso de que se hayan realizado).
1.2.4 Inscripcin de la trabajadora o el trabajador ante el
Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS): Se
deber mencionar la fecha de la inscripcin de la Trabajadora o
Trabajador ante el IVSS y anexar copia de la constancia ante el
organismo y la participacin de retiro (en los casos que aplique).
1.3Criterio Higinico Ocupacional: Por medio del anlisis de la
actividad de trabajo, se deber describir y especificar en el
informe los siguientes elementos:
CONTRATO:
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1.3.1 Tiempo de exposicin, en el o los puestos de trabajo. Se deben

reflejar las jornadas diarias y semanales, incluyendo las horas
extraordinarias laboradas, as como tambin el cumplimiento los
permisos de trabajos y reposos mdicos, durante el tiempo de
exposicin a los procesos peligrosos y asociados a la enfermedad.
1.3.2 Condiciones de trabajo asociadas a la patologa y procesos
peligrosos derivados del proceso de trabajo:
1.3.2.1 Intrnsecos al objetivo de trabajo y sus transformaciones.
1.3.2.2 Derivados de los medios de trabajo.
1.3.2.3 Derivados de la actividad de trabajo, es decir, de la interaccin
de la trabajadora o del trabajador, con los medios y objetivo de
trabajo.
1.3.2.4 Derivados de la Organizacin de Trabajo.
1.3.3 Monitoreos y evaluaciones de las condiciones y medio ambiente
de trabajo y del puesto de trabajo realizadas. Expresando los
resultados obtenidos e indicando expresamente los valores
tcnicos de referencia, segn legislacin vigente.
1.3.4 Descripcin de los agentes etiolgicos.
1.3.5 Controles realizados:

1.3.5.1 En la fuente.
1.3.5.2 En el medio.
1.3.5.3 Controles administrativos.
CONTRATO:
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1.3.5.4 Equipos de proteccin personal utilizados en el puesto de trabajo

objeto o de estudio, con sus especificaciones tcnicas,
demostrando la imposibilidad de utilizacin de las medidas de
control en la fuente o en el medio, que justificaron su utilizacin.
1.3.6 Aspectos de Seguridad y Salud considerados en el diseo del
puesto de trabajo.
1.3.7 Cada caso a investigar debe contener estos lineamientos
especficos para la construccin de del criterio higinico
ocupacional, tomando en cuenta los detalles tcnicos y cientficos
inherentes al proceso peligroso, detallando la presencia de los
mismos, su interaccin con el trabajo, tiempo y niveles de
exposicin implicados en la patologa a investigar.
1.3.8 En los casos donde la trabajadora afectada o el trabajador
afectado haya laborado en diferentes puestos de trabajo, durante
su tiempo de permanencia en la empresa, se deber realizar un
estudio por cada puesto de trabajo ocupado.
1.4 Datos epidemiolgicos: En este respecto, el estudio del puesto
de trabajo deber contener los siguientes elementos:
1.4.1 Morbilidad general y especfica (referida a la patologa al cargo y
puesto de trabajo de la trabajadora o trabajador) registrada por el
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo correspondiente, al
menos de los tres aos anteriores a la fecha de realizacin del
estudio y al momento de la aparicin de las primeras aparicin de
las primeras manifestaciones de la enfermedad.
1.4.2 Resultados de las evaluaciones o estudios anteriores realizados
por la empresa a los cargos y puestos sometidos a estudios e
investigacin (durante el mismo tiempo de la morbilidad).
CONTRATO:
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1.4.3 Indicar resultados de encuestas o entrevistas (de forma annima),

realizadas a las trabajadoras y trabajadores, que ocupan u
ocuparon puestos de trabajaos similares al cargo y al puesto
investigado, (solo en el caso de la morbilidad no refleje la
patologa presente en la trabajadora o el trabajador y se
investigase o estudie enfermedades de tipo musculo esqueltico).
1.4.4 Resumen de los reposos mdicos, donde indique los motivos ms
frecuentes de ausentismos laboral y en el rea a la cual
permanecen.
1.5Criterio clnico:
1.5.1 El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, deber identificar
los signos, sntomas, antecedentes personales, informes mdicos
relevantes, examen pre-empleo (indicando condicin de salud al
ingreso de la trabajadora o el trabajador), peridicos y de egreso,
diagnostico medico y cualesquiera que les fueran realizados a la
trabajadora o el trabajador, en los cargos y puestos de trabajo.
1.6 Criterio Paraclnicos: El Servicio de Seguridad y Salud deber,
indicar las evaluaciones de apoyo y soporte del criterio clnico
(laboratorio, diagnostico de imagen, espirometra, audiometra,
entre otro), realizadas al trabajador afectado.
Anexo: Gua de declaracin de Enfermedades Ocupacionales
INPSASEL
REGISTRO Y DIVULGACION DE ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
CONTRATO:
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1. El Departamento SIHO-A de la empresa registra para sus

estadsticas mensualmente segn los casos que se registren en
la obra.
2. Los resultados de los anlisis de investigacin son evaluados
identificando las causas que lo originaron.
3. Las medidas correctivas son analizadas por el Comit y el
Departamento SIHO-A de la empresa. Se emiten las
recomendaciones del caso y se elabora el plan y seguimiento
de las medidas.
4. Se informa a todos los trabajadores de la empresa del accidente
o incidente ocurrido. As mismo, se publica en cartelera.
5. El Departamento SIHO-A disea y coordina la presentacin para
la divulgacin del accidente en el Comit de Seguridad
Industrial, Ambiente u Higiene Ocupacional y de PDVSA.
6. El informe y presentacin son archivados para la posterior
divulgacin de la enfermedad en ocasin de la obra.
FLUJOGRAMA PARA LA NOTIFACACION DE EVENTOS

(ACCIDENTES O ENFERMEDADES OCUPACIONALES)
EVENTO NOTIFICAR A GERENCIA SIHO-A COOP JYIRRE
TRABAJADOR ACCIDENTADO/ENFERMO
CONTRATO:
APLICAR PRIMEROS AUXILIOS
SI SUPERVISOR DE OBRA
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AMERITA TRASLADO
OCUPACIONAL
OBRA: SERVICIO DE LOW BOY PARA APALANCAR GERENCIA DE
ESTABILIZAR AL LESIONADO NO SAN FELIX
ACTIVIDADES DE PETRO COOP JYIREE
APLICAR PRIMEROS AUXILIOS

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SUP. PDVSA (OBRA)

TRASLADO DEL LESIONADO A LA CLINICA MARZO 2017
ESTABILIZAR AL LESIONADO
ANALISTA SIHO-A PDVSA
EVALUACIN MDICA
NO INVESTIGACIN CAUSAS DEL EVENTO
ES LESIN GRAVE?
SI NOTIFICAR EVENTO AL IVSS, MINISTERIO PARA EL PODER POPULAR PARA EL
ELABORACIN Y ENTREGA DE INFORME

TRASLADO A
LA CLNICA
PRESENTACIN DEL INFORME ANTES D
DIVULGACIN DEL SUCESO
REALIZAR SEGUIMIENTO A RECOMEND

CONTRATO:
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1.6 PRESENT UN PROGRAMA DE INDUCCIN, FORMACIN Y

CONCIENTIZACIN EN
MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL Y
DE OFICIO, PARA
TODO EL PERSONAL DE LA OBRA O SERVICIO?
OBJETIVO: Se persigue establecer, implementar y mantener medios

documentados para identificar las necesidades de formacin y
concientizacin del personal con la finalidad de prevenir, monitorear,
controlar y mitigar riesgos en la obra.
ALCANCE: Esta campaa va dirigida a trabajadores propios,
contratados, contratistas, temporales, supervisores, subcontratistas y
gerentes.
RESPONSABILIDAD: La Directiva de COOPERATIVA JYIREE, R.L
brindar todo el apoyo necesario para mantener y desarrollar las
necesidades de formacin y concientizacin en materia de Seguridad
y Salud Laboral a todo el personal. La Coordinacin de SIHO-A y el
Departamento de Talento Humano deben desarrollar los cronogramas
de campaas comunicacionales, certificacin y darlos a conocer en la
cartelera de COOPERATIVA JYIREE, R.L
Higiene Ocupacional y Ambiente para los Procesos de Contratacin.
PDVSA SI-S-18 Lineamientos de Formacin y Concientizacin en
Material d Seguridad y Ambiente.
COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial.
Aspectos Generales.
Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-
2008).
CONTRATO:
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La campaa comunicacional del personal, deber incluir invariablemente

y como elemento explicito las medidas de prevencin de accidentes, as
como el uso de proteccin personal adecuada, adems de instruir sobre
el cumplimiento de las normas adecuadas de seguridad correspondiente
a los riesgos presentes en la obra o servicio.
PROCEDIMIENTOS
Induccin: El Supervisor SIHO-A persona debidamente capacitado,
dar la induccin e informacin por escrito de los riesgos y procesos
peligrosos presentes en el rea de trabajo a todos los trabajadores de
COOPERATIVA JYIREE, R.L al igual se les har saber las medidas de
proteccin y/o prevencin que ha de utilizar para minimizar los
riesgos. Cada vez que sea modificado los procedimientos de trabajo,
instalaciones o implementacin de trabajos con nuevos equipos o
herramientas ser divulgado a los trabajadores. Toda persona
aspirante a trabajar o personal regular que sea cambiado de actividad
o rea de trabajo de COOPERATIVA JYIREE, R.L recibir un recorrido
al centro de trabajo y de manera verbal, escrita y obligatoria
informacin sobre:
- Poltica de Seguridad y Salud Laboral

- Ley Orgnica de Prevencin Condicin y Medio Ambiente de
Trabajo (LOPCYMAT).
- Notificacin de las Condiciones Inseguras o Insalubres a los que
estar expuesto segn la ndole del trabajo a realizar.
- Informacin verbal y escrita de las sustancias, materiales y
desechos peligrosos existentes.
- Roles y Responsabilidades dentro del programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
- Plan de Emergencia.
- Rutas de Evacuacin.
- Ubicacin de los Equipos de Extincin contra Incendios.
CONTRATO:
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1. Formacin y Concientizacin SIHO-A: Los trabajadores

recibirn informacin SIHO-A, es con la finalidad de desarrollar
conciencia y cultura de seguridad, identificacin de riesgo,
prevencin de accidentes y enfermedades profesionales;
mediante los cursos bsicos de: primeros auxilios, equipos de
proteccin, prevencin y proteccin contra incendio, seguridad
industrial bsica, manejo defensivo, entre otros.
2. Certificacin Ocupacional: COOPERATIVA JYIREE, R.L
gestionara y canalizara a travs de instituciones reconocidas, la
certificacin del personal que requiera tener tal documento, como
por ejemplo: Los Operadores de Maquinarias, Soldadores,
Inspectores de Seguridad, entre otros. COOPERATIVA JYIREE,
R.L tendr un registro sobre todos los adiestramientos y charlas
dictadas al personal, al fin de controlar sus necesidades de
adiestramientos.
3. Charlas Peridicas: Los Supervisores de los trabajadores estn
en la obligacin de realizar divulgaciones de Seguridad
peridicamente y asegurarse de que todos en cada rea de
trabajo entiendan los Procedimientos y las Normas de Seguridad
Industrial, y verificar que se pongan en prctica.
4. Divulgaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo: Todo
trabajador deber recibir informacin en relacin a la seguridad y
salud en el trabajo, tendente a desarrollar conciencia sobre la
identificacin de riesgos y procesos peligrosos, prevencin de
accidentes y enfermedades profesionales en cada rea respectiva
de trabajo, siendo responsable de su coordinacin y ejecucin el
empleador y delegado de prevencin, dentro de estas
formaciones prevalecern:
- Lopcymat, Inpsasel, Comit SSL y Delegados de Prevencin.

- Prevencin de accidentes y enfermedades profesionales.
CONTRATO:
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- Prevencin, extincin y evacuacin.

- Equipos de proteccin personal y colectiva.
- Riesgo y procesos peligrosos.
- Orden y limpieza.
- Primeros Auxilios.
- Procedimientos de trabajos seguro.
- Ergonoma.
- Seguridad vial.
- Crecimiento personal.
- Daos a la salud.
- Materiales peligrosos.
1.7 DISPONE DE UNIDADES O SISTEMAS ADECUADOS DE

TRANSPORTE PARA EL
PERSONAL Y LOS EQUIPOS?
OBJETIVO: Este procedimiento persigue establecer el listado que
incluye todas las unidades de transporte para equipos y el personal,
indicando cuales de ellas requieren o no certificacin y cules son las
caractersticas del personal calificado para su uso y mantenimiento.
actividades y operaciones que realice COOPERATIVA JYIREE, R.L
procedimiento es del Presidente, Gerente, Coordinador de proyecto
conjuntamente con el Supervisor SIHO-A bajo la asesora de la
Coordinacin SIHO-A de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene
REFERENCIAS:
Generales.
CONTRATO:
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COVENIN 2266:1998: Gua de los Aspectos Generales a ser Considerados

en la Inspeccin de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
COOPERATIVA JYIREE, R.L cuenta con los siguientes vehculos para

el servicio
EQUIPO MARCA MODELO AO SERIAL PLACA CAP DE
CARGA
CHUTO
LOW BOY
CAMIONETA
PROGRAMA DE MANTENIMIENTO A VEHCULOS:

La empresa COOPERATIVA JYIREE, R.L realizar un procedimiento
para el mantenimiento de vehculos.
Mantenimiento Fsico:
El Mantenimiento ser programado; no solamente para lograr una
economa a corto plazo, sino que deben mantenerse los equipos en buen
estado, sin que se deterioren hasta convertirse en una fuente de riesgo
de accidentes. Por otra parte, las reparaciones deben ser programadas;
con el fin de que se produzca un mnimo de interferencia en el Avance
fsico del proyecto. El mantenimiento de los Equipos, Herramientas y
Vehculos; lo podemos dividir en dos fases como son:
CONTRATO:
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Mantenimiento Preventivo
Mantenimiento Correctivo.
Mantenimiento Preventivo. En este mantenimiento se inspecciona
todos los sistemas del vehculos este mantenimiento se realiza cada 30
das. En este mantenimiento la limpieza y cuidado del equipo es de
mucha importancia debido a que permite mantener el equipo en un
estado ptimo, es por esta razn que cada vez que se realiza un
mantenimiento preventivo el vehculos es lavado y engrasado en todos
los puntos indicados en su estructura.
Este tipo de Mantenimiento, consiste en Inspecciones Programadas a los
vehculos con la finalidad de detectar cualquier anormalidad en los
mismos. En el Proyecto este tipo de Mantenimiento se desarrollar a
travs de Inspecciones Programadas por Seguridad, Industrial, con
formatos preestablecidos.
Cada vez que ingrese un vehculo, se le debe realizar una inspeccin
inicial para verificar su estado fsico al momento de ingreso al proyecto.
Todas las Inspecciones realizadas a vehculos; deben ser conformadas
por coordinador SIHO-A y firmando la correspondiente Planilla de
Inspeccin.
Mantenimiento Correctivo. Se caracteriza por las reparaciones

realizadas a los vehculos para lo cual se toman como referencia los
datos obtenidos en el mantenimiento predictivo y preventivo, para
posteriormente hacer un anlisis cuidadoso de los mismos,
permitindonos llevar a cabo una planificacin secuencial de las
posibles reparaciones que sean necesario realizarle a los equipos,
anticipndose a posibles reparaciones inesperadas.
1.8 CUENTA CON UN PRESUPUESTO PARA LA GESTIN EN SEGURIDAD
INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL Y REGISTRO DE EVIDENCIAS?
CONTRATO:
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OBJETIVO: Dar fiel cumplimiento de los recursos administrativos y

presupuestarios establecidos por la empresa, mediante clculos
aproximados y tomando como referencia los aos anteriores para la
puesta en marcha de las actividades, otorgando condiciones aptas para
la higiene seguridad, salud y bienestar social permanente durante la
ejecucin de las mismas.
ALCANCE: Establecer el desembolso monetario estimado por la
empresa, para las asignaciones de los diferentes aspectos indicados
para elaboracin y de los trabajos, prestando condiciones ptimas en
materia de ambiente, higiene, seguridad y salud en el trabajo.
RESPONSABILIDAD: Director Gerente, y Dpto. de Finanzas, son
responsables de que los lineamientos financieros y presupuestarios
sean cumplidos mediante soportes.
COOPERATIVA JYIREE, R.L para realizar la aplicacin del Programa
SIHO-A, cuenta con recursos Econmicos, Materiales y Humanos
asignados para garantizar el cumplimiento mximo en las actividades
programadas.
REFERENCIAS: Art. 56, 57 de la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Norma Tcnica 01-2008
INPSASEL, Titulo II, PDVSA Norma SI-S-04.
CONTRATO:
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ASIGNACIN DE PRESUPUESTO.
GASTOS APROXIMADOS PRESUPUESTOS EN BS/F
Supervisor de SIHO-A 360.000 Bsf anual

Materiales de oficina
Computadoras
100.000 Bsf mensual
Impresoras
Fotocopiadoras
Exmenes pre- Empleo 2500 Bsf c/u al ingresar
Mantenimiento de sealizaciones. 20.000 Bsf Bimensual
Mantenimiento de equipos de extintores 20.000Bsf
Herramientas manuales (varios) 30.000, Bsf
Botellones de agua 1.500 Bsf semanal
Implementos de Seguridad Industrial
Guantes de carnaza y puntos
250.000 Bsf cada (6) meses
Lentes contra impactos
Bragas
Camisas/ chemises
Botas de seguridad media caa
Regalos
Certificados
200.000 Bsf
Refrigerio
Material e implemento para manejo de desecho
Alcalda (desechos domsticos) 10O.000 Bsf
Sub-contratistas (desechos Peligrosos) RASDA
NOTA: La estimacin de gastos presentados puede variar, pues los

costos de cada una de estos, equipos y materiales tienden a subir de
CONTRATO:
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acuerdo a la inflacin. Este punto ser respaldado a lo largo del contrato

con copias de las facturas de compras que se realicen.
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Enyerly Mata
Presidente
2 IDENTIFICACION DE PELIGROS Y RIESGOS

2.1 SE IDENTIFICARON LOS PELIGROS ASOCIADOS A LOS
PUESTOS DE TRABAJO Y PRESENT LA NOTIFICACIN DE
PELIGROS Y RIESGOS A LA SALUD Y SEGURIDAD DE LOS
TRABAJADORES, RESPECTIVAS?
OBJETIVO: Se pretende establecer los parmetros mnimos para
garantizar lo establecido en la Ley Orgnica de Prevencin, Condicin y
Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), segn el Titulo I Capitulo I
Artculo I, y su Ttulo IV, Capitulo I, Artculo 53, Literales 1,2,3,4,5,6 y
Articulo 237 de la Ley Orgnica de Trabajo. As como dar cumplimiento a
la normativa vigente SI-S-04 Requisito de Seguridad Industrial e Higiene
Ocupacional y para los procesos de contratacin.
ALCANCE: La notificacin es para cada uno de los trabajadores propios,
contratados, temporales, supervisores y gerentes que trabajen en
RESPONSABILIDAD: Es de la Coordinacin de Seguridad Industrial,
conjunto con el coordinador de proyecto, deber explicar a cada
trabajador por puesto de trabajo los riesgos implcitos en la actividad
que este ejecute. As mismo desarrollara las notificaciones a que hubiera
lugar.
REFERENCIAS:
Ocupacional y para los Procesos De Contratacin.
CONTRATO:
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PDVSA HO-H-16 Identificacin y Notificacin de Riesgo asociados a las

Instalaciones y Puesto de Trabajo.
LOPCYMAT Artculo 53, Literales 1,2,3,4,5,6 Y Articulo 54 , Literales
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,14
Reglamento Parcial de la LOPCYMAT.
PROCEDIMIENTO:
1. Coordinador operacional/o Supervisor SIHO-A de COOPERATIVA
JYIREE, R.L son los encargados de la identificacin de los Riesgos
por cada puesto de trabajo, mediante la asesora de la
coordinacin de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y
Ambiente.
2. Una vez que se selecciona el personal que va a ingresar a
COOPERATIVA JYIREE, R.L o a una obra determinada y habiendo
aprobado el examen mdico de pre-empleo, la Coordinacin de
Seguridad Industrial, se encarga de hacer la Notificacin de
Riesgo, dejando constancia en la planilla respectiva.
3. Durante la Notificacin de Riesgo se efecta una induccin de
Seguridad, mediante la cual se instruye al trabajador sobre las
medidas preventivas y la obligatoriedad del uso de los equipos de
proteccin personal.
4. Una vez llenada la planilla y firmada por el trabajador, se le
entrega la original y se archiva una copia en la carpeta de cada
trabajador.
5. A todos los trabajadores se les induce y se les notifican los
Riesgos asociados a cada actividad mediante las charlas diarias y
la divulgacin de los Anlisis de Riesgo (ART) elaborados
previamente por coordinador operacional y/o Supervisor de la
Obra y la Coordinacin de Seguridad Industrial, dejando constancia
de la misma mediante la firma de la hoja de charla diaria.
6.
PROGRAMA DE NOTIFICACIN DE RIESGO
CONTRATO:
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TIPO DE LUGAR DE RESPONSABLE FRECUENCIA

NOTIFICACION DE DIVULGACION
RIESGO
Notificacin de Base de la Supervisor Inicio de
Riesgo por Puesto de Empresa inmediato actividad con la
Trabajo/Instalacin Empresa
Obra Ingeniero Inicio de
Residente o actividad con la
Supervisor Obra
SIHOA
Notificacin de Base de la Supervisor Inicio de
proceso productivo Empresa inmediato actividad con la
empresa
2.2 SE HAN ESTABLECIDO PLANES Y PROGRAMAS PREVENTIVOS

PARA LA EVALUACIN Y CONTROL DE LOS PELIGROSOS
IDENTIFICADOS, TALES COMO: CONSERVACIN AUDITIVA,
PROTECCIN RESPIRATORIA, ERGONOMA, ENTRE OTROS?
Objetivo: Establecer orientaciones para todo el personal dirigidas a

seleccionar y aplicar las medidas de prevencin y control de riesgos
especficos a la salud, asociados al desempeo de sus puestos de
trabajo u originadas en condiciones presentes en el rea o instalacin
donde labora.
Alcance: Aplicable a todo el personal involucrado con las operaciones
de COOPERATIVA JYIREE, R.L as como las de empresas
subcontratistas (si existieran).
conjunto con el Coordinador de proyecto deber explicar, a cada
trabajador por puesto de trabajo los riesgos implcitos en la actividad
que se ejecute. A si mismo se desarrollaran las medidas preventivas a
desarrollar.
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REFERENCIAS:
PDVSA HO-H-16 Identificacin y Notificacin de Riesgo Asociados a las
LOPCYMAT Articulo 53, Literales 1,2,3,4,5,6 y Articulo 54, Literales
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,14
Reglamento Parcial de la LOPCYMAT.
Mtodos de Control:
1) Controles Administrativos: Consisten en actividades tales como
educacin y entrenamiento del trabajador, orden y limpieza del
lugar de trabajo, almacenamiento apropiado, higiene personal y el
cumplimiento de normas y procedimientos.
2) Equipos de Proteccin Personal (EPP): Los EPP se explican por
s mismos, sin embargo cabe enfatizar que este tipo de control
debe ser utilizado como ltimo recurso. El personal de la
COOPERATIVA JYIREE, R.L utilizar en todo momento sus EPP
los cuales deben estar en ptimas condiciones de operatividad y
limpieza.
3) Controles de Ingeniera: Comprende el remplazo o ajuste de
piezas en mal estado adems de verificacin y sustitucin de
procesos que no se adapten a los requerimientos de PDVSA.
4) Control de riesgos Disergonmicos:
Mantener una iluminacin adecuada y suficiente en el rea de
trabajo capaz de aumentar los niveles de productividad.
Mantener una ventilacin suficiente en el lugar de trabajo a fin de
evitar incomodidades y disminucin del rendimiento de trabajo.
Adoptar posturas adecuadas para evitar realizar movimientos
corporales o esfuerzo fsico que exceda la capacidad personal al
ejecutar la tarea.
Mantener buen orden y limpieza en el rea de trabajo.
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PROCEDIMIENTO:
1. Coordinador de proyecto / coordinador SIHO-A se encargarn de
realizar los procedimientos de trabajo y detectar los procesos
peligrosos de la obra, realizando un anlisis en cada actividad y sus
respectivas medidas preventivas.
2. Se realizaran divulgaciones acerca de estos procedimientos de
trabajo seguro y las medidas de seguridad que deben tomarse a lo
largo del proyecto.
3. Se describen las medidas de seguridad relacionadas con los equipos
de proteccin personal, orden y limpieza y manejo del cambio,
ergonoma.
4. Coordinador SIHO-A en compaa del Coordinador de proyecto,
dictaran charla notificando al personal sobre los procesos peligrosos
que se desarrollaran a lo largo del proyecto, ste deber llenar una
constancia de Divulgacin para dejar constancia de la misma.
5. La Coordinacin SIHO-A divulgara y mantendr en la carpeta de
Gestin SIHO, la matriz de los riesgos, como medio de divulgacin de
las mismas.
6. Mantendr informado a todo el personal mediante la entrega de
folletos explicativos de cules son las conductas seguras, polticas y
normas de la empresa, entre otros aspectos de inters
PROGRAMA DE DIVULGACIN DE LOS PROCESOS PELIGROSOS
DIVULGACION TIPO DE DIVULGACION FRECUENCIA

RIESGO Charlas Mensual
FISICO/QUIMICO Publicaciones en Carteleras Permanente
RIESGO BIOLOGICO Charlas Mensual
Publicaciones en Carteleras Permanente
RIESGO Charlas Mensual
DISERGONOMICO Publicaciones en Carteleras Permanente
RIESGO PSICOSOCIAL Charlas Mensual
CONTRATO:
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Publicaciones en Carteleras Permanente
2.3 PRESENT EL PROCEDIMIENTO PARA DIVULGAR Y APLICAR

PERMANENTEMENTE LOS ANLISIS DE RIESGO Y SUS
RESPECTIVOS FORMATOS APROBADOS, PARA LAS
ACTIVIDADES A EJECUTAR DURANTE LA OBRA O SERVICIO?
(PDVSA IR--S--17)
PROCEDIMIENTO PARA EFECTUAR LOS ANALISS DE RIESGOS
OBJETIVO: Establecer criterios para la identificacin y control de los
riesgos asociados a actividades de mantenimiento, construccin y
operaciones, as como establecer acciones o medidas preventivas y de
control para evitar o minimizar eventos que pudiesen afectar a los
trabajadores y trabajadoras, el ambiente, la comunidad, los equipos y/o
continuidad operacional.
ALCANCE: El Anlisis de Riesgo del Trabajo, es aplicable a todas las
actividades operacionales, mantenimiento y de construccin, realizadas
por los trabajadores o por el personal contratado de COOPERATIVA
JYIREE, R.L
RESPONSABILIDADES: El Presidente, Coordinador de proyecto,

Coordinador SIHO-A sern responsables por la divulgacin y aplicacin
de este procedimiento, tanto para los trabajadores fijos como los
contratados, debiendo realizar auditoras peridicamente a la obra.
REFERENCIAS
PDVSA IR-S-00 Definiciones.
PDVSA IR-S-17 Anlisis de Riesgo.
PDVSA HO-H-16 Identificacin y Notificacin de Riesgo asociados a las
COVENIN 2260-88: Programa de Higiene Industrial. Aspectos Generales
de Contratacin.
CONTRATO:
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PROCEDIMIENTO PARA LA IDNTIFICACIN DE PELIGROS,

EVALUACIN Y CONTROL DE RIESGO
1. Identificar Actividades o Pasos Bsicos del Trabajo
- Se debe descomponer el trabajo en las actividades que se
integran en el proceso, o los pasos bsicos e individuales a
tomar por el trabajador, en secuencia lgica de ejecucin.
- Cada actividad se escribe en la columna izquierda del formato
de Anlisis de Riesgo del Trabajo.
- Es recomendable anotar/identificar, al lado de cada actividad,
los materiales, equipos o herramientas requeridos.
- Al hacerlo de esta manera, el Anlisis de Riesgo del Trabajo
tambin constituye una herramienta til de planificacin.
2. Identificar Peligros y Riesgos asociados a cada actividad

- Luego de descomponer el trabajo en actividades, se deben
identificar los peligros y riesgos asociados a cada actividad que
puedan causar dao a las personas, a las instalaciones o al
ambiente. En tal sentido, se debe considerar, por ejemplo, que
los trabajadores puedan estar expuestos a riesgo de
quemaduras, asfixia, intoxicacin, golpeado por un objeto,
quedar atrapado entre dos objetos, caer del mismo u otro nivel,
adquirir una enfermedad ocupacional, etc.
- En la columna intermedia del formato de Anlisis de Riesgo del
Trabajo se deben describir los riesgos de forma de forma
descriptiva los riesgos identificados y asociados a cada
actividad.
- Al identificar los peligros y sus riesgos, se deben tomar en
cuenta los posibles receptores potencialmente afectados:
personal, visitantes, comunidades, ambiente (aire, suelos,
aguas biodiversidad), continuidad del proceso, activos,
equipos/instrumentos, opinin pblica entre otros.
CONTRATO:
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- Para identificar de forma temprana los peligros y verificar las

condiciones mnimas de seguridad, requeridas para dar inicio a
las diferentes actividades, se deben observar atentamente y de
forma estructurada, de lo general a lo especifico y de lo obvio a
lo potencial, entre otros, lo siguiente:
a. Ambiente Circulante:
- Condiciones Climticas: Lluvias, vientos, tormenta elctricas.
- Factores del Ambiente de Trabajo: iluminacin, polvos, gases,
vapores, ruidos, vibracin, temperatura extreme (calor),
radiacin ionizante y no ionizante.
- Orden y Limpieza: control y respuestas a emergencias, reas de
procesos y trnsito de peatones, almacenaje.
b. Sistema o Proceso:
- Presencia de Sustancia y Materiales Peligrosos: txicos,
inflamables, explosivos, custicos, cidos, alcalinos, reactivos
inestables o radioactivos.
- Aislamiento de Fuente de Energa.
- Control de Fuentes de Calor/Chispas.
- Otros trabajos realizados en paralelo: se debe tener en cuenta
que si existe ms de un trabajo simultneo, los riesgos deben
de estar identificados y controlados para cada cosa en forma
individual y conjunta.
c. Equipo a ser Intervenido, Lugar de Trabajo:

- Aspectos clave de seguridad en el sistema o en el equipo a ser
intervenido.
- Aspectos clave en Prctica de Trabajo Seguro.
CONTRATO:
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3. Establecer Medidas de Prevencin y Control
1. Seguidamente la a identificacin de los riesgos asociados a cada

actividad, se deben registrar en la seccin B del formato de
Anlisis de Riesgo del Trabajo (ART), las medidas de prevencin y
de control que permitan reducir o minimizar dichos riesgos.
2. Las medidas de prevencin y de control de riesgos deben
orientarse, primero al control de dichos riesgos en la fuente, luego
en la trayectoria y por ultimo en el receptor. Este orden a
demostrado ser el ms efectivo para reducir los riesgos asociados
al trabajo.
a. En la Fuente
- Eliminar peligros a travs del diseo y/o rediseo del sistema.
- Reducir riesgos al sustituir mtodos y/o materiales por otros
menos peligrosos.
b. En la Trayectoria
- Incorporar dispositivos de seguridad
- Instalas sistema de deteccin y alarma.
- Aplicar controles administrativos: mtodos y procedimientos de
trabajo, capacitacin del personal, entre otros.
c. En el Receptor o Trabajador:
- Usar equipos, necesarios/especficos, de proteccin personal.
CONTRATO:
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2.4PRESENT UN PLAN DE MONITOREO Y VIGILANCIA

EPIDEMIOLGICA DE LOS RIESGOS Y PELIGROS
IDENTIFICADOS EN LA OBRA O SERVICIO?
OBJETIVO: El plan est orientado a evaluar la morbilidad de la obra y

mantener vigilancia mdica permanente para todos los trabajadores de
ALCANE: Es aplicable para todos los trabajadores de COOPERATIVA

JYIREE, R.L
RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento de este

procedimiento es del Departamento de RRLL en conjunto con el Medico
Ocupacional emitir los reportes de morbilidad de:
1. Exmenes de ingreso y egresos
2. Atencin de primeros auxilios
3. Control mdico de lesionados
4. Control mdico preventivo y curativo de enfermedades

ocupacionales
5. Consultas medicas peridicas de cada trabajador o trabajadora

desde su ingreso.
6. Enfermedades y/o accidentes ms comunes.
REFERENCIAS:
LOPCYMAT Artculo 40 Numeral 6, 8,13. Artculo 53 Numeral 10.
PDVSA HO-H-10 Salud Ocupacional para las Contratistas
CONTRATO:
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COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos

Generales.
COVENIN 2274:1997* Servicio de Salud Ocupacional en Centro de
Trabajo. Requisitos.
Morbilidad: Es un dato demogrfico que cumple la funcin de informar

la proporcin de personas que sufren un enfermedad en un especio o
tiempo determinado.
PROCEDIMIENTO:
1. Semanalmente se llevara un registro de las horas hombres
trabajadas en la obra.
2. Los datos estadsticos de la obra, sern vaciados en un formato de
registro de estadsticas de morbilidad y archivados, llevando un
estricto control al respecto o relacin directa a las horas hombres
de exposicin.
3. El registro de morbilidad implica todas las enfermedades,
accidentes, incidentes u otros que se registren durante el trabajo.
4. El registro de morbilidad se archivara junto con las estadsticas de
accidentes de COOPERATIVA JYIREE,R.L
2.5 PRESENT UN PROGRAMA DE VIGILANCIA MDICA QUE
INCLUYA EXMENES:
PRE-EMPLEO, POST-EMPLEO Y ESPECIALES, DE ACUERDO A LA
NATURALEZA DE LA
ACTIVIDAD, Y LA DOCUMENTACIN MDICA QUE INDIQUE LA
CONDICIN DEAPTO
PARA EL TRABAJO, DEL PERSONAL QUE EJECUTAR LA OBRA O
SERVICIO?
OBJETIVO: Establecer los lineamientos requeridos para la evaluacin

mdica al ingreso.
CONTRATO:
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ALCANCE: Contempla exmenes mdicos de pre-empleo con los

trabajadores de la empresa o cuando sea necesario.
RESPONSABLES: El Presidente y la Directiva de COOPERATIVA

JYIREE, R.L el departamento de Recursos Humanos, conjuntamente
con la asesora de la Coordinacin SIHO-A.
REFERENCIAS:
LOPCYMAT Artculo 40, Numeral 6, 8 y 13. Articulo 53 Numeral 10.
de Contratacin.
PDVSA HO-H-10 Salud Ocupacional para Contratistas.
COVENIN 2260-88: Programa de Higiene Industrial. Aspectos Generales.
COVENIN 2274-1997: Servicio de Salud Ocupacional en Centros de
Trabajos. Requisitos.
PROCEDIMIENTO.
1. Una vez conformado el grupo de trabajo COOPERATIVA JYIREE,
R.L se encargara de enviar a los trabajadores al consultorio
mdico.
2. Una vez realizados los exmenes sern evaluados por el mdico
ocupacional, los cuales deber decir si el trabajador o la trabajadora
se encuentra APTO para el trabajo.
3. Estos exmenes reposaran en la oficina del departamento de
recursos humanos de COOPERATIVA JYIREE,R.L
4. Se dispondr de copias de los mismos en la carpeta de gestin
SIHO.
Examen Mdico Pre- ocupacional

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Se le efectuar a todo trabajador que opte por ingresar a laborar en la

empresa, el cual deber previamente someterse a un examen mdico
pre-ocupacional que tendr por finalidad evaluar la aptitud fsica y
mental del aspirante; que consistir en:
Examen fsico completo, es indispensable incluir en esta evaluacin la
realizacin de la Historia Mdica Biopsia-Social de cada aspirante,
Historia Clnica Ocupacional.
Los exmenes a ser realizados se van a describir en el formato de
examen mdico que la clnica realice, la Orden de Exmenes Mdicos los
cuales se aplicarn de acuerdo a la identificacin y evaluacin de riesgo,
descripcin de cargos y la evaluacin realizada por el mdico
ocupacional segn la exposicin de los riesgos.
El coordinador de proyecto debe remitir el listado de los aspirantes de
nuevo ingreso al Servicio Mdico Ocupacional para que se les realicen
los exmenes Ocupacionales correspondientes dirigindose nicamente
a las instalaciones de Servicio Mdico Ocupacional que se destinen para
la realizacin de las evaluaciones pertinentes.
Exmenes Post-Empleo: Son realizados cuando el trabajador culmine
su labor con COOPERATIVA JYIREE, R.L para garantizar que el mismo
no adquiri ningn tipo de enfermedad profesional mientas trabaj para
sta.
Control Mdico Durante el Servicio:
COOPERATIVA JYIREE, R.L durante el desarrollo del proyecto le
brindar a su personal; a travs del convenio establecido el personal est
asegurado en la Clnica, para garantizar de esta manera la Seguridad y
Salud de los trabajadores., un centro asistencial donde pueda acudir ante
una enfermedad.
CONTRATO:
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2.6 PRESENT LAS HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE

MATERIALES (HDS) QUE
UTILIZAR EN EL DESARROLLO DE LA OBRA O SERVICIO?
OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer el manejo de
sustancias peligrosas que se utilizara en la obra.
ALCANCE: Este procedimiento aplicar en todas y cada una de las

donde tenga que utilizar equipos y herramientas.
RESPONSABILIDAD: la responsabilidad del cumplimiento de este

procedimiento es el Presidente, coordinador operacional, bajo la asesora
de la Coordinacin SIHO-A de COOPERATIVA JYIREE, R.L
PROCEDIMIENTO
1. Evaluar los materiales que se utilizan en la obra, e identificar si son o

no peligrosos.
2. Verificar las hojas de seguridad de las sustancias. (Como la gasolina)
3. Disponer de un sitio correctamente Identificados los envases que
contengan las sustancias Peligrosas.
CONTRATO:
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4. Cumplir con las medidas preventivas dadas por las hojas de

seguridad de los mismos.
5. Utilizar los equipos de seguridad necesarios para el manejo de los
mismos.
LISTA DE SUSTANCIAS PELIGROSAS UTILIZADAS EN LA

OBRA
DIVULGACION DE MSDS
FRECUENCIA
Gasolina
Mensual
Aceite de motor
Mensual
2.7 CMO PROVEER AL PERSONAL DE FACILIDADES Y REAS

ADECUADAS DE
SANEAMIENTO BSICO (COMEDORES, SALAS SANITARIAS,
VESTUARIOS, AGUA
POTABLE, ENTRE OTROS) PARA LA OBRA O SERVICIOS?
OBJETIVO: Prevenir la presencia de riesgos para los trabajadores,

evitando accidentes o incidentes a travs del aseo, el orden y la limpieza
y el uso correcto de los implementos
CONTRATO:
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ALCANCE: Los trabajadores propios, contratados, contratistas,

temporales, supervisores, subcontratistas y gerentes que laborean en

conjunto con el Coordinador de proyecto y los trabajadores.
REFERENCIAS:
PDVSA OH-H-20 Programa de Saneamiento Bsico.
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo
Captulo III Artculo 84
Los trabajadores contarn con agua potable, hielo, habindole realizado
un estudio fsico-qumico o prueba de potabilidad, que deber ser
suministrada por la empresa que prestar el servicio a fin de determinar
que est apta para el consumo humano. Se efectuarn Inspecciones de
las condiciones Higinicas y de Sanidad de agua y termos. La empresa
cuenta en sus instalaciones con rea de comedores y baos conectados
a una red cloacal
Procedimientos de Saneamiento Bsico Industrial (Agua
Potable)
Agua Potable
se proveer al chofer del low boy un termo con hielo y agua tapado y
con cinta adhesiva indicando fecha y hora , adems de un vaso , ya que
solo estar l en el rea para apoyar cualquier actividad que indique
PETRO SAN FELIX.
Mecanismo de Recoleccin de Desechos:
Cualquier desecho que llegase a generar el chofer del low boy lo dejara
en las instalaciones de PETRO SAN FELIX, ya que trabajara dentro de
estas reas.
CONTRATO:
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3 OPERACIN Y MANTENIMIENTO
3.1 PRESENT LOS PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES E
IDENTIFIC LAS PRCTICAS DE
TRABAJO SEGURO PARA LA OBRA O SERVICIO A EJECUTAR,
APROBADOS POR LAUNIDAD
CONTRATANTE?
OBJETIVO: Conocer las actividades a realizar, los equipos, materiales y
personal necesario as como tambin las medidas preventivas a tomar.
ALCANCE: Este Procedimiento involucra a todos los Gerentes, El
coordinador de proyecto y Supervisor SIHOA y trabajadores de
COOPERATIVA JYIREE, R.L tanto fijos como eventuales durante toda
la obra, realizada por COOPERATIVA JYIREE, R.L
procedimiento es del Coordinador de proyecto, coordinador SIHO-A, han
de realizar los Anlisis de Riesgos y cumplir con los lineamientos
establecidos.
REFERENCIAS:
en la Inspeccin de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
PDVSA IR-S-17 Anlisis de Riesgo.
PDVSA SI-S-20 Procedimiento de Trabajo.
Con la finalidad de disminuir los riesgos y actos inseguros, se debe de

tener un procedimiento de trabajo que controle todos los implementos
necesarios para la elaboracin de la actividad, tanto los equipos,
herramientas, materiales y personal certificado para cada actividad.
PROCEDIMIENTO:
CONTRATO:
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1. Los procedimientos de trabajos deben ser elaborados por personal

calificado, revisados y aprobados por la lnea supervisora de
COOPERATIVA JYIREE, R.L con la participacin de
representantes de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene
Ocupacional, validado por el Comit de Seguridad y Salud Laboral.
2. Los procedimientos de trabajo deben de tener un cdigo nico que
los identifique, este cdigo debe indicar, como mnimo, el nombre
de la organizacin, el tipo de actividad a ejecutar y un nmero
correlativo.
3. Cualquier cambio de la actividad planificada, genera una
actualizacin en el Procedimiento de Trabajo, lo cual debe ser
registrado y manejado de acuerdo a un Procedimiento de Control
de Documento.
4. Se debe establecer un programa de divulgacin de los

procedimientos y de los mecanismos que permitan evaluar que los
mismos sean cabalmente entendidos por el personal, de acuerdo a
sus roles y responsabilidades. Estos procedimientos deben de
permanecer accesibles al personal.
5. Los Procedimientos de Trabajo deben incluir todos los pasos o
secuencia de tarea para la realizacin optima del trabajo; los
peligros y riesgos particulares de cada una de las actividades y las
medidas de prevencin y control en materia de Seguridad
Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, de acuerdo con lo
establecido en la Norma PDVSA IR-S17 Anlisis de Riesgo en el
Trabajo SI-S-20 Procedimientos de Trabajo, as como las
acciones para control de emergencia.
6. Los Procedimientos de Trabajo debe incluir los equipos, materiales,
herramientas, tecnologa y personal apropiados para la ejecucin
de las actividades.
7. Los procedimientos deben estar redactados en forma clara, precisa
y concisa, con la finalidad de que puedan ser aplicados en forma
sistemtica y consisten.
CONTRATO:
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ACTIVIDADES PREVIAS A LA EJECUCIN

Se debe leer, interpretar y discutir con el personal involucrado en la
obra, el Anlisis de Riesgo en el Trabajo (ART) y as poder despejar
dudas referentes al proceso.
El personal de COOPERATIVA JYIREE, R.L debe estar familiarizado
con los equipos, y maquinarias que sern empleados en el trabajo,
con el fin de minimizar el riesgo de ocurrencia de accidentes.
ACTIVIDADES DURANTE LA EJECUCIN
1. Se deben supervisar el cumplimiento de los procedimientos de
operacionales de cada actividad en los diferentes frentes de
trabajo, a objetivo de verificar el uso adecuado de los equipos de
seguridad y de proteccin personal.
2. Corregir los actos y condiciones inseguras que se observen
durante el desarrollo de las actividades.
3. Motivar mediante el ejemplo el cumplimiento de las Normas y
Polticas de Seguridad difundidas en la induccin.
4. Or de los trabajadores y tomar por escritos sus planteamientos en
cuanto al desarrollo de las actividades, as como de cualquier
necesidad que en materia de seguridad reporten los mismos.
5. Estar atentos sobre cualquier emergencia que pudiera suscitarse,
a fin de poner en accin el Plan de Emergencia.
6. Estimular a los trabajadores que cumple cabalmente con las
Normas e instrucciones dadas en materia de Seguridad.
7. Verificar el cumplimiento de las inspecciones a los equipos de
trabajo, antes de realizar las actividades.
8. Divulgar al personal los procedimientos operacionales.
3.2 PRESENT UN PROCEDIMIENTO PARA LA APROBACIN POR

PARTE DE PDVSA DE LOS CAMBIOS EN: MQUINAS, EQUIPOS,
CONTRATO:
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HERRAMIENTAS, PROCEDIMIENTOS Y PERSONAL DURANTE LA

OBRA O SERVICIO?
OBJETIVO: Proporciona controles para los procesos de evaluacin,

aprobacin, registro y comunicacin de los cambios en el proyecto a fin
de establecer un mtodo disciplinado para la realizacin del mismo.
Garantizando una comunicacin eficaz y una clara asignacin de
responsabilidades para que el servicio se ejecute de forma segura.
ALCANCE: Este procedimiento, es aplicable a todas las actividades de
cambios operacionales, personal, maquinarias y equipos, asignados en
PESIHO.
RESPONSABILIDADES: La responsabilidad de este procedimiento, est
en la Junta Directiva de COOPERATIVA JYIREE, R.L quien es la
persona que autoriza los cambios.
REFERENCIAS:
NORMA PDVSA IR- S- 06 Lineamientos del sistema de Gerencia Integral
de Riesgo.
DEFINICIONES GENERALES:
Analista de Manejo del Cambio: Es la persona responsable de
coordinar todas las etapas del Manejo del Cambio.
Cambio: Es toda nueva condicin de servicio o funcionamiento de una
instalacin, equipo, proceso u organizacin, requerida despus de su
puesta en marcha y que afecte sus especificaciones o propsito de
diseo, con impacto sobre la operacin, seguridad y salud de los
trabajadores y las trabajadoras, la integridad de las instalaciones,
equipos, al ambiente y el entorno social.
Cambio Temporal: Son los cambios en infraestructura, equipos,
sistemas y procesos, originados por una condicin transitoria, incluyendo
sustituciones de personal que desempean una posicin clave para la
operacin, mantenimiento o seguridad del proceso.
CONTRATO:
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Cambio por Emergencias: Son los cambios que se realizan de manera

inmediata durante una emergencia declarada, para controlar una
condicin de riesgo a la seguridad y salud de los trabajadores y
trabajadoras, la integridad de las instalaciones, equipos, al ambiente y el
entorno social.
Ejecutor del Cambio: Es la persona designada por la Gerencia o
Superintendencia del rea, para la ejecucin fsica del cambio
autorizado.
Emergencia Operacional: Es la interrupcin de las operaciones
normales causada por un evento natural o generado por la actividad
humana, en la cual el personal, los equipos y el ambiente estn en
peligro y demanda accin inmediata.
Equipo de Manejo del Cambio: Es el equipo de trabajo
multidisciplinario liderizado por el Analista de Manejo del Cambio,
designado para la ejecucin de la evaluacin tcnica y econmica de un
cambio o modificacin propuesta.
Expediente del Cambio: Es el archivo que contiene el Formato de
Manejo del Cambio y cualquier otro documento generado por el Equipo
de Manejo del Cambio.
Manejo del Cambio: Es un proceso documentado para evaluar,
aprobar, registrar y comunicar todos los cambios en la infraestructura
(equipos o su ubicacin, lneas, accesorios, entre otros), condiciones de
operacin, tecnologa del proceso, mantenimiento; cambios en la
organizacin, en la definicin de roles y responsabilidades y en los
procedimientos operacionales, de inspeccin, mantenimiento y planes
de respuesta y control de emergencias que puedan afectar la seguridad
y salud de los trabajadores y las trabajadoras, la integridad fsica de las
instalaciones o el ambiente.
Posiciones Clave: Son aquellas posiciones que garantizan, en los
procesos operacionales y administrativos, la continuidad, seguridad, y
sustentabilidad para el desarrollo armnico y socioeconmico del
proceso; y, estn sujetas a una planificacin de grupos de reemplazo.
CONTRATO:
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Solicitante del Cambio: Son los trabajadores y las trabajadoras,

gerentes, superintendentes o supervisores de las organizaciones que
identifiquen la necesidad de realizar cualquier cambio cubierto en el
alcance de esta norma.
PROCEDIMIENTO PARA MANEJO DEL CAMBIO, DE INSPECCIONES,

REPARACIONES Y MODIFICACIOENES.
Este procedimiento fue realizado para establecer los lineamientos
generales a ser aplicados en aquellos casos, en los que sea necesario
realizar cambios o modificaciones permanentes o temporales de
personal, instalaciones, equipos, procesos o procedimientos en
cualquiera de sus etapas, para asegurar que los mismos contemplen y
controlen los impactos ambientales y riesgos de seguridad que se
pudieran generar.
Este procedimiento provee una manera mediante la cual aquellos
cambios permanentes en procesos, procedimientos, personal u otros
factores operativos puedan ser sistemtica y adecuadamente evaluados
por su impacto sobre SIHO-A u otras reas del negocio, y aprobados
antes de su implementacin.
Todo cambio, mantenimiento e inspeccin, previsto para maquinaria,

herramientas, tecnologa, procedimientos y personal debe ser evaluado
y aprobado por la gerencia general de la compaa en lnea con el
representante mayor de la unidad contratante del cliente tomando en
cuenta: (los trminos acordados en el contrato de servicio, las
especificaciones tcnicas emitidas por los fabricantes para el caso de
maquinaria, equipos y herramientas, las normas y reglamentos de
seguridad industria, ambiente e higiene ocupacional establecidos en la
Repblica Bolivariana de Venezuela, entre otros).
Durante el proceso de evaluacin y anlisis de los cambios, se deben
considerar las probabilidades (positivas y negativas) que pudieren
afectar el normal desarrollo de las operaciones y a su vez generar
metas, indicadores y mejoramiento continuo.
CONTRATO:
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Los cambios deben ser registrados y archivados en el departamento de

OPERACIONES de la compaa con el fin de mantener la informacin a la
mano para caso de consulta o actualizacin en su contenido.
Los cambios deben ser aplicados utilizando una filosofa orientada a la
procura de retroalimentacin y mejoramiento continuo de los procesos.
Una vez se cumplan todas las fases del proceso del manejo de los
cambios, se deben divulgar a todos los involucrados dejando constancia
escrita. Esto se hace con el fin de:
- Prevenir cambios innecesarios o contraproducentes.
- Asegurar que los cambios no afecten de manera adversa a la
Seguridad, Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional,
Operaciones o al nivel de servicio al cliente.
- Asegurar que no se realicen cambios por parte de individuos sin
conocimientos y/o acuerdo entre las partes relevantes.
- Asegurar que las interfaces con las partes relevantes sean
tomadas en cuenta antes de llevar a cabo el cambio, y producir un
registro de la lgica tras el cambio as como del proceso de
evaluacin del mismo.
COOPERATIVA JYIREE, R.L ha establecido los pasos a seguir para
solicitar desviaciones nicas respecto a requerimientos de los
procedimientos de este plan y para gestionar los cambios en equipos,
sistemas, criterios operativos o procesos, para asegurar que los asuntos
de SIHO-A sean atendidos. Ese mecanismo es el presente procedimiento.
NORMAS GENERALES:
Todo cambio, independientemente de la magnitud del trabajo implcito
en su ejecucin o el presupuesto involucrado, debe ser revisado a travs
de un anlisis de riesgo por un equipo multidisciplinario para determinar
su impacto en la seguridad del proceso.
Todo cambio puede ser fsicamente ejecutado si y solo si ha cumplido
con el presente procedimiento.
En cambios de emergencia, El coordinador de proyecto de la obra debe
realizar el cambio necesario, previa evaluacin del impacto del mismo
CONTRATO:
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en la seguridad del proceso, mediante revisin del caso con el personal

disponible en el lugar de trabajo o por otros medios con su lnea
supervisoria o asesores y la autorizacin del Inspector de PDVSA, y
Gerencia de la empresa. El solicitante debe procesar el Requerimiento
de Cambio (RDC) dentro de las prximas (72) horas de su ejecucin.
Todos los cambios que afecten instalaciones existentes y que se
originen por propuestas presupuestarias para ejecucin futura, debern
cumplir con este procedimiento.
El Requerimiento del Cambio debe ser iniciado por El coordinador de
proyecto de la obra o personal tcnico relacionado con la misma y
avalado por el Ingeniero Inspector de PDVSA, que identifica o recibe la
necesidad de ejecutar el cambio, para ser aprobado por la gerencia de la
empresa.
El equipo de trabajo designado para evaluar los cambios debe estar
integrado por: El analista designado para evaluar el cambio, que va a
depender del rea de trabajo, y un representante de cada una de las
siguientes unidades involucradas en el cambio.
Operaciones y SIHO-A, tambin incluye a cualquier organizacin o
unidad de apoyo tcnico.
Todo cambio que no pueda ser ejecutado de manera permanente,
debe ser identificado como "Temporal". El solicitante del cambio debe
especificar la fecha de retiro y el Departamento responsable de cumplir
la accin de revertir el cambio. Una vez completada esta accin debe
cumplirse con el procedimiento de notificacin y adiestramiento al
personal involucrado.
Para los cambios permanentes de personal en puestos claves,
COOPERATIVA JYIREE, R.L debe garantizar que la persona
seleccionada para ocupar el puesto haya sido adiestrada en la nueva
funcin y cumpla el perfil de competencias establecido en la descripcin
del cargo a ser promovido.
Cualquier discrepancia que se presente en los trminos de
cumplimiento de las recomendaciones del anlisis de riesgos y/o revisin
CONTRATO:
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de seguridad pre-arranque, debe ser sometido al Inspector PDVSA, y al

El coordinador de proyecto de la obra para su resolucin.
Revisin tcnica: Un cambio propuesto debe ser evaluado por sus
implicaciones potenciales de salud, seguridad y ambiente. Se debe
conducir una revisin para evaluar los riesgos asociados con la
implementacin fsica de algn cambio, as como con los efectos
riesgosos que el cambio podra tener sobre el proceso y el personal.
Implementacin de acciones: La Gerencia de la empresa
COOPERATIVA JYIREE, R.L es la encargada de autorizar el cambio
antes de su implementacin. Igualmente, todas las revisiones necesarias
de ingeniera, SIHO-A deben haber sido completadas. Todos los riesgos y
consecuencias identificadas a travs de las revisiones deben haber sido
atendidos, as como los requerimientos y aprobaciones reglamentarias
deben haber sido satisfechas.
Cierre del proceso de Manejo de Cambio: COOPERATIVA JYIREE,
R.L es la responsable de presentar el reporte final de evaluacin que
verifique la complementacin satisfactoria del proceso de Manejo del
Cambio.
Mantenimiento de Registros: La Gerencia mantendr un registro de
cada Manejo Del Cambio y archivar toda la informacin que soporte las
acciones tomadas a lo largo del proceso. Dichos registros son
considerados como Documentos de Calidad y debern ser mantenidos
por un mnimo de 2 aos.
Cambios de Emergencia: La intencin del proceso Manejo Del Cambio
no es el de prevenir que los empleados tomen acciones inmediatas para
proteger la salud y seguridad de los mismos y el ambiente durante una
emergencia o evento no planificado. Sin embargo, un cambio hecho bajo
circunstancias tales debe ser seguido por una documentacin de Manejo
Del Cambio de manera oportuna.
El Departamento que genere la necesidad de realizar cambios en
mquinas, equipos, herramientas, tecnologa, procedimientos y personal
aplicados en la ejecucin de Obras Deber notificar a la Presidencia de
COOPERATIVA JYIREE,R.L . El solicitante entrega la propuesta a la
CONTRATO:
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gerencia de la Empresa quien analiza y evala si es necesario o no

proseguir con la propuesta.
La presidencia conforma el rechazo o la autorizacin para ejecutar los
cambios en mquinas, equipos, herramientas, tecnologa,
procedimientos y personal aplicados en la ejecucin de Obras.
La presidencia procede a realizar la notificacin al El coordinador de
proyecto responsable de la Obra, de los cambios en mquinas, equipos,
herramientas, tecnologa, procedimientos y personal.
El coordinador de proyecto es responsable de Notificar por escrito al
Supervisor PDVSA responsable de la Obra, y los cambios en mquinas,
equipos, herramientas, tecnologa, procedimientos y personal.
Toda la documentacin emanada deber ser archivada en las carpeta de
la obra o y respaldada la informacin en los archivos de la empresa.
FLUJOGRAMA DESCRIPTIVO DEL MANEJO DEL CAMBIO
NECESIDAD DEL
CAMBIO
NOTIFICACIN AL
REPRESENTANTE DE LA
EMPRESA
EXPOSICIN MOTIVO
DEL CAMBIO
NOTIFICIN AL ENTE BUSQUEDA E
CONTRATANTE Y LA INCORPORACIN DEL
GERENCIA CAMBIO
CONTRATO:
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3.3 PRESENT EL PROCEDIMIENTO Y EL PLAN DE VISITAS DE

CAMPO E INSPECCIONES A
LAS INSTALACIONES DONDE SE EJECUTA LA OBRA O SERVICIO?
OBJETIVOS: Realizar los seguimientos de la inspeccin de Seguridad,

Higiene y Ambiente para determinar el grado de cumplimiento de las
acciones y correctivos de las inconformidades observadas y detectadas
en las inspecciones.
ALCANCE: Este procedimiento tiene su alcance en todo el personal fijo
y contratado de COOPERATIVA JYIREE, R.L y en toda rea de accin
donde ejecute obras.
Procedimiento recae sobre El coordinador de proyecto conjuntamente
con el representante del Comit de Seguridad y Salud en el trabajo.
REFERENCIAS:
CONTRATO:
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PDVSA OH-H-02 Gua para la Identificacin de los Peligros, Evaluacin y

Control de Riesgo
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo
CAPITULO II Artculo 198
COVENIN 2266-88 Gua de los Aspectos Generales a ser Considerados
en la Inspeccin de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el
Trabajo
PROCEDIMIENTO PARA EL SEGUIMIENTO DE LAS INSPECCIONES

PROCEDIMIENTO:
1. El Coordinador de proyecto conjuntamente con los representantes
del SSSL, CSSL con los encargados de realizar los seguimientos de
las inspecciones.
2. Una vez que se analiza la inspeccin, El coordinador de proyecto
jerarquiza los puntos de inconformidad sobre la Seguridad, Higiene
y Ambiental conjuntamente con el Supervisor de Seguridad.
3. Se presentar un cronograma de correccin a la Direccin para
cumplir con las recomendaciones emitidas.
4. Se notifica a la Direccin sobre los correctivos y las acciones
tomadas.
5. La Direccin gira instrucciones a los Supervisores de Seguridad
para realizar una nueva inspeccin de seguimientos para verificar
los seguimientos para verificar el cumplimiento de las
recomendaciones y preparar un nuevo informe.
La Direccin para la presentacin del servicio tiene previsto un
programa de Inspeccin Seguridad, Higiene y Ambiente como parte
fundamental de la prevencin de accidentes.
CONTRATO:
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Las inspecciones de Seguridad son el medio eficaz para determinar

actos y condiciones inseguras, por lo tanto, consciente de ello, se
realizan inspecciones peridicas basadas en los siguientes aspectos:
- Procedimiento de Trabajo.
- Equipos y Herramientas.
- Equipos de Proteccin Personal.
Los resultados de cada inspeccin sern informados por escrito a los
Supervisores de trabajo, quienes sern responsables de tomarlas
acciones o medidas correctivas que cada caso requiera
CRONOGRAMA DE INSPECCIONES.
TIPO DE INSPECCION FRECUENCIA OBSERVACIONES
DIA SEM QUINC MEN
RIO ANAL ENAL SUAL
INSPECCION DE X O CUANDO AMERITE
VEHICULOS/ EQUIPOS
INSPECCION DE E.P.P X
INSPECCIN DE X
EXTINTORES
REGISTRO DE ACTOS Y CUANDO SE PRESENTEN
CONDICIONES
INSEGURAS
INFORME DE X
ESTADSTICAS
DIVULGACIN PLAN BIMENSUAL
ESPECIFICO
DIVULGACIN PTS BIMENSUAL O CUANDO
AMERITE
DIVULGACIN PLAN DE X
EMERGENCIA
3.4 PRESENT UN PLAN DE RESPUESTA Y CONTROL DE

EMERGENCIA ADAPTADO A LA
CONTRATO:
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OBRA O SERVICIO PARA LA ATENCIN A LOS LESIONADOS,

ALINEADO AL PLAN DECONTROL DE EMERGENCIA Y
CONTINGENCIA DE LA INSTALACIN, INCLUYENDO SERVICIO DE
AMBULANCIA CUANDO APLIQUE.
OBJETIVO: Esta gua identifica y establece los requerimientos mnimos

a cumplirse para la implantacin del Plan Respuesta y Control de
Emergencias y Contingencias a travs de la elaboracin de planes, con
el propsito de asegurar una oportuna respuesta y un efectivo control de
emergencia, orientado por el personal en las acciones a ejecutar.
ALCANCE: Esta gua a todas operaciones realizadas por COOPERATIVA
JYIREE, R.L en la obra y todas las reas operacionales de PDVSA y
organismo del estado, que se encuentren en diferentes zonas del pas.
REFERENCIAS:
PDVSA 98-11 Elaboracin de Planes y Control de Emergencias
PDVSA IR-S-19 Gua para la Elaboracin de Planeamiento Previo para el
Control de las Emergencias
COVENIN 2226 Gua para la Elaboracin de Planes para el Control de
Emergencias.
COVENIN 3478 Socorrismo en las Empresa
COVENIN 6:8-004 Gua para la Realizacin de Simulacros
DEFINICIONES:
Evento Catastrfico: Evento cuya ocurrencia genere consecuencias
de gran magnitud en termino de daos humanos, ambientales y/o
materiales dentro y fuera de los limites de propiedad de una instalacin
industrial determinada.
Emergencia: Es una serie de circunstancias que se presentan en un
forma repentina e imprevista, las cuales demandan accin inmediata.
Contingencia: Evento indeseado que tiene potencial o ocasionar
graves lesiones o prdidas de vidas propiedades y tiende a producir
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perturbaciones dentro y/o fuera de las instalacin y requerir la ayuda de

recursos externos de la empresa (Bomberos Municipales, Proteccin
Civil, Otros).
Instalacin: Toda infraestructura industria en la cual se desarrolla un
proceso incluyendo equipos o maquinarias, tuberas, edificaciones o
componentes asociados al funcionamiento de dicha infraestructura.
Plan de Emergencia / Contingencia: Un procedimiento escrito
especifico a una instalacin, con un Organizacin definida, que permite
guiar las acciones para el control y dominio de una emergencia,
contingencia o evento catastrfico y la minimizacin de las posibles
prdidas.
Centro de Control de Emergencia: rea destinada por la
organizacin como centro de coordinacin de respuesta ante
emergencia.
DEFINICIONES DE ROLES Y RESPONSABILIDADES
ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES
PRESIDENTE DE LA EMPRESA
1. Prestar la ayuda econmica para la asistencia las
vctimas.
2. Recibe la informacin del Ingeniero Residente.
3. Acta como enlace en la Gerencia Contratante y la
Superintendencia SIHOA.
4. Convoca al Comit de Seguridad y Salud Laboral del
servicio.
5. Establece los correctivos a tomar.
EL COORDINADOR/ SUPERVISOR DE PROYECTO

1. Decreto, ordena y dirige el desalojo mediante el pito de alerta.
2. Orienta el desalojo y controla el lugar de reunin; Verifica la
presencia de todo el personal.
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3. Avisa al custodio de PDVSA.

4. Informar la emergencia a la Gerencia de SIHOA a travs de los
mecanismos establecidos y organigramas de emergencia.
5. Avisa al Presidente de la COOPERATIVA JYIREE,R.L
6. Coordina y controla el desalojo del personal no requerido para el
control de la emergencia.
7. Coordina la restriccin de acceso al rea afectada de personas
ajenas al control de evento.
8. Reporta la emergencia y mantiene la comunicacin permanente con
el desarrollo del evento con los entes interesados.
9. Elabora junto al Coordinador SIHO-A el reporte preliminar del
accidente.
10. Aplica los correctivos necesarios para evitar la ocurrencia de
eventos.
COORDINADOR SIHO-A
1. Llama los organismos oficiales (Bomberos PDVSA, G.N, PCP)
2. Coordina y establece enlace con las autoridades, al arribar al sitio.
3. Constata junto las autoridades el cese de la emergencia.
4. Junto al Supervisor de Campo elabora el reporte preliminar.
5. Participa por la empresa en el Comit o Comisin que se establezca
para investigar el accidente.
6. Junto al Supervisor de Campo velar por el cumplimiento de las
medidas correctivas.
7. Planifica y ejecuta la divulgacin de accidente.
TRABAJADORES
1. Poner en prctica el plan de
emergencia de COOPERATIVA JYIREE,R.L
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2. Dar apoyo para aplicar

primeros auxilios.
3. Prestar todo el apoyo posible
para lograr la determinacin de las causas.
4. Observar atentamente con la
finalidad de poder detectar e identificar condiciones inseguras,
riesgos, acciones riesgosas los cuales son grandes potenciales de
accidentes.
5. Participar activamente en los
simulacros, inducciones y capacitaciones para afrontar emergencias.
6. Ser reconocedor del plan de
emergencia y lugar de concentracin de la instalacin donde se
realizan los trabajos.
7. El accidentado si est en
capacidad de hacerlo, informar de inmediato al Supervisor, quien
notificara lo sucedido al Coordinador SIHO-Ay pondr en marcha el
plan de contingencia preestablecido.
8. Actuar en concordancia con el
plan de desalojo de la instalacin.
PROCEDIMIENTO PARA NOTIFICAR UNA EMERGENCIA EN EL REA

Se notificara al personal sobre los procedimientos a seguir en caso de
emergencia, indicando a su vez sus responsabilidades al inicio de la
obra, esta divulgacin del Supervisor, de la siguiente forma:
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1. Antes de iniciar el servicio se notificara al personal sobre el

sistema de emergencia, alarma y las responsabilidades del
personal.
2. Adems se notificara el sistema de emergencia, alarmas y
responsabilidades al personal antes de realizar el simulacro
respectivo.
3. El sistema de alarmas ser activo por el Coordinador de proyecto
conjuntamente con la Asesora del Coordinador SIHO-A, sin que
esto signifique el DESALOJO de las instalaciones.
4. El sistema de ALERTA se trasmitir por el sonido de un pito, por
parte del coordinador de proyecto y el Supervisor SIHOA.
EN CASO DE INCENDIO
1. La persona que detecte el conato, da aviso de inmediato al El
coordinador de proyecto y/o Supervisor SIHOA.
2. El coordinador de proyecto ataca el conato con los extintores
porttiles contra incendio disponible en el rea de trabajo.
3. El Supervisor SIHOA ayuda al combate del conato.
4. El coordinador de proyecto controla el resto del personal y los
dirige hasta el sitio de reunin seleccionado.
5. Cuando la emergencia no pueda ser controlada con los recursos
disponibles en sitio, El coordinador de proyecto es el responsable y
el nico autorizado para decretar la Alarma General y Desalojo.
6. El Supervisor SIHOA comunicar la emergencia a la Brigada de
Bomberos de PDVSA de la instalacin y prestara ayuda a estos
llegar al sitio.
CONTRATO:
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7. El coordinador de proyecto se comunica con el custodio de las

instalaciones y avisa sobre la emergencia.
8. Al controlarse la emergencia, El coordinador de proyecto junto a
las autoridades de PDVSA deciden sobre la reanudacin de la
faena.
9. El coordinador de proyecto elabora un reporte preliminar, y los
remite al Supervisor SIHOA.
10. El Coordinador SIHO-A en el sitio del accidente, recaba toda
informacin y evidencia disponible referente al caso.
11. El Supervisor SIHOA elabora un informe preliminar y lo enva a la
Presidencia de la empresa, una copia al Comit de Seguridad y
Salud Laboral del servicio y las Superintendencia SIHOA de PDVSA.
12. El Presidente convoca al Comit de Seguridad y Salud Laboral del
servicio para iniciar las investigaciones sobre el accidente.
13. El Supervisor SIHOA de COOPERATIVA JYIREE, R.L participa
como representante de la empresa en las investigaciones delante
de las autoridades PDVSA.
14. Al determinar las causas del accidente, el Presidente es
responsable de dictar las instrucciones necesarias para evitar la
nueva ocurrencia del evento, en caso de que sean causas
imputadas a la COOPERATIVA JYIREE,R.L
15. El coordinador de proyecto junto al Supervisor SIHOA son los
responsables por el cumplimiento de dichas instrucciones.
16. El Supervisor SIHOA programara las acciones a seguir para la
divulgacin del evento a todo el resto del personal de
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EN CASO DE LESIONADO
1. La persona que se encuentre ms cerca al o los lesionados debe
alejarlos del peligro.
2. El coordinador de proyecto o el Supervisor SIHOA deben tomar
medidas para el cese del estado de peligro.
3. El coordinador de proyecto ordena la suspensin inmediata de las
actividades asociadas al peligro.
4. El Supervisor SIHOA procede aplicar los auxilios mdicos de
emergencia, cuidando de no grabar la lesin.
5. Si las condiciones lo ameritan el Supervisor SIHOA decide el
traslado hasta la Clnica o Centro Mdico, en el vehculo de
emergencia disponible para tal fin en el sitio de trabajo.
6. El coordinador de proyecto se comunica con la Administracin de
COOPERATIVA JYIREE, R.L y le informa sobre la emergencia y la
gravedad del lesionado.
7. El coordinador de proyecto se comunica con el custodio de las
instalaciones PDVSA y avisa sobre la emergencia.
8. El coordinador de proyecto elabora un reporte preliminar, y lo
9. El Supervisor SIHOA al recibir el reporte se dirige de inmediato al
sitio del accidente recaba toda la informacin y evidencias
disponibles sobre el caso.
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EN CASO DE ACCIDENTE OFDIO

1. Al presentarse el accidente la persona que se encuentre ms cerca
al lesionado, le prestara auxilio y tratara de identificar al animal
causante de la mordedura (tipo de ofidio).
2. No debe hacerse caminar a la vctima, la misma deber
permanecer calmada, en lo posible.
3. Debe dar aviso al El coordinador de proyecto o al Supervisor
SIHOA.
4. El Supervisor SIHOA debe prestar asistencia al lesionado y
preparar su traslado lo antes posible.
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5. Tratar de identificar el ofidio para informarle al mdico; de ser

posible su identificacin, se traslada el animal.
6. Trasladar al centro Clnico ms cercano, para la aplicacin del
tratamiento adecuado.
7. El traslado debe hacerse en un vehculo de emergencia para tal fin
en el sitio de trabajo.
8. No debe de realizar otro tipo de maniobra que no est indicada en
este caso.
9. El coordinador de proyecto dar el aviso de inmediato al Custodio
de las instalaciones y a la Presidencia de COOPERATIVA
JYIREE,R.L
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nueva ocurrencia del evento.
EN CASO DE ACCIDENTE DE TRANSITO
Al producirse un accidente de trnsito se proceder como se indica a
continuacin:
1. De haber lesionados o heridos proceder a su inmediato traslado al
centro asistencial ms cercano.
2. El conductor implicado o su acompaante dar aviso a Vigilancia
de Transito.de igual manera se comunicaran con la oficina de
COOPERATIVA JYIREE, R.L y al igual con El coordinador de
proyecto del servicio.
3. El conductor involucrado proceder a llenar el reporte de
accidente de trnsito.
4. El coordinador de proyecto solicita a la Administracin, hacer la
notificacin a la compaa de seguro.
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CONTROL Y MITIGACION DE EMERGENCIA
OBJETIVO: Responder adecuada y oportunamente con criterios de

Seguridad, eficiente y rapidez, para el control y mitigacin de
emergencias que se pueden presentar durante la ejecucin de todos los
trabajos realizados por COOPERATIVA JYIREE, R.L mediante la accin
individual y colectiva, coordinada con los diferentes involucrados.
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ALCANCE: El presente procedimiento tiene su alcance en

COOPERATIVA JYIREE, R.L y toda su rea de accin donde ejecute
obra y/o servicio.
RESPONSABILIDADES: Son todas las personas trabajadoras de
COOPERATIVA JYIREE, R.L que tenga la necesidad de afrontar
cualquier control y mitigacin de emergencia que se presente dentro de
las instalaciones donde COOPERATIVA JYIREE, R.L ejecute sus
trabajos.
La Presidencia para el control de emergencia dispondr de los siguientes
recursos:
1. Extintor (.PQ.S)
2. Botiqun de primeros auxilios.
3. Vehculo de transporte de emergencia (permanente para el
traslado de personal)
4. Telfonos celulares.
PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE EMERGENCIA Y MITIGACIN

ANTES:
Observar atentamente con la finalidad de poder detectar e
identificar condiciones inseguras, riesgos, acciones riesgosas los
cuales son grandes potenciales de accidentes.
Participar activamente en simulacros, inducciones y
capacitaciones para afrontar emergencias.
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Ser conocedor del plan de emergencia y lugar de concentracin

de la instalacin donde se realice el trabajo.
DURANTE:
El accidentado si est en capacidad de hacerlo, informara de
inmediato al Supervisor de SIHOA quien notificara lo sucedido al
Coordinador de proyecto y podr en marcha el Plan de
Contingencia PRE-establecido.
Actuar en concordancia con el plan de desalojo de la instalacin
de cuestin, acatar y aplicar las medidas plasmadas en el
presente texto.
El personal de Supervisin atender al lesionado y determinara
la necesidad o no de trasladarlo al centro asistencial. En caso
que el trabajador requiera atencin mdica especializada, al
Supervisor SIHOA dispondr el adecuado traslado del lesionado
en forma inmediata.
Se combatirn los posibles focos de incendios mediante el uso
de extintores manuales; control y derrame de lquidos
inflamable o no.
DESPUES:
Si es posible se restablecern las actividades a su normalidad.
Se recopilar y elaborar el informe correspondiente de forma
inmediata, una vez culminado ste, se realizara entrega a la
organizacin contratante.
Se realizara una evaluacin de lo acontecido.
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PROCEDIMIENTO PARA EL DESALOJO DEL PERSONAL

OBJETIVO: Este plan de desalojo tiene como objetivo fundamental
informar al personal sobre las medidas a seguir en casos de
emergencias.
RESPONSABILIDADES: El cumplimiento de este plan es
responsabilidad del Coordinador de proyecto Coordinador SIHO-A y todo
aquel que interviene de una u otra forma en las actividades de la obra.
PROCEDIMIENTO DE DESALOJO DEL REA O INSTALACIN
Las salidas de emergencia de la instalacin se darn a conocer a los
trabajadores en la induccin y por periodos constante en las charlas
En el procedimiento de desalojo general a seguir en las

instalaciones:
1. Se detecta la emergencia inmediatamente se notifica al
Supervisor.
2. El Supervisor verifica la magnitud de la emergencia.
3. Si tiene que bajar de un nivel superior, hgalo con la mayor
seguridad.
4. Mantenga la serenidad. No corra, no grite, ni produzca ruido
innecesario.
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5. Dejar el equipo de trabajo en el rea.

6. Dirigirse mediante las vas de escape al rea segura indicada por
el Supervisor SIHOA.
7. Dirigirse directamente al rea de concentracin, asignada por el
Supervisor de Seguridad.
8. Ubicarse donde los supervisores lo puedan ver.
9. Seguir las instrucciones del grupo de control de emergencias.
10. Evite aglomeraciones y no se devuelva a buscar alguna
pertenencia.
MEDIOS DE ALERTA
Este sistema sirve para informar al personal involucrado en el
trabajo el estado de la alerta, ante una emergencia o la necesidad de
proceder a un desalojo.
El sistema de alarma ser activado por El coordinador de proyecto en
conjunto con el Supervisor de Seguridad, Custodio de la Instalacin y el
Ingeniero Inspector, con la asesora del Supervisor de Seguridad, sin que
esto signifique el desalojo de las instalaciones.
Al escuchar la ALARMA, activada por el sonido de un PITO, estar

dirigido por el Supervisor SIHOA o el Ingeniero Residente.
Sonidos (pitos) de Emergencias:
1 Sonido Cortos...Indica que el personal debe
estar alerta.
1 Sonido Largo...Desalojo de Instalacin
CONTRATO:
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2 Sonidos Largos Consecutivos Indica precaucin debido

a un incendio en el rea de la obra.
ACCIONES A SEGUIR DESPUES DE ESCUCHAR UNA SEAL DE
ALERTA
1. Mantenga la calma, no se mueva del sitio donde se encuentra, en
caso de no ser necesario y espere instrucciones.
2. No hagan comentarios, que pueden crear confusin y pnico.
3. Colabore con el grupo de Control de Emergencias y sigas las
instrucciones.
4. Detenga los equipos y si es posible apguelas y espere
instrucciones.
5. En caso que tenga que correr, hgalo con cuidado, en forma
ordenada y sin crear pnico, NO GRITE.
6. Dirjase al sitio de SEGURIDAD, previamente indicado,
mantngase atento a las instrucciones a seguir y no se disperse a
otro lugar no autorizado.
7. Ayude a las personas que lo necesiten.
MEDIOS DE COMUNICACIN
Nmeros de emergencia: A la de ocurrir una eventualidad o deseada
es importante tener conocimiento de a quin se puede y por medio de
que se puede recurrir, por esta razn a continuacin se presenta algunos
de los nmeros que a los que hay que recurrir.
Medios de Comunicacin: Telfonos Celulares.
TELEFNOS EN CASO DE EMERGENCIAS
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CARGO RESPONSAB TELFONO EMPRESA

LE
Operacione Dulce Milln 0414- COOPERATIVA
s 8289230 JYIREE,R.L
Oficina - 028323136 COOPERATIVA
83 JYIREE,R.L
CENTROS ASISTENCIALES DISPONIBLES PARA LA OBRA.
LISTA DE CENTROS ASISTENCIALES

CIUD NOMBRE DIRECCIN TELFO
AD NO
EL Clina Dr. 2 da calle norte # 11 0283-
TIGRE Jos Mara 226205
Vargas 8
SIMULACROS
La preparacin terica prctica del personal involucrado en la
realizacin del servicio es esencial para dar una respuesta rpida y
oportuna ante cualquier situacin de emergencia que se presente.
Dada esta consideracin se establece un cronograma de simulacro de

desalojo y de respuestas ante emergencia para las reas donde se
desarrollar el trabajo.
Es considerar la sincrona que deben tener estos simulacros con los

planes de emergencia o reaccin que tienen las distintas instalaciones
CONTRATO:
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de PDVSA, cercana o de influencia a las reas de trabajo, en este sentido

tenemos:
Se establece la obligatoriedad de coordinar la ejecucin de los

simulacros con los Custodios de dichas instalaciones de tal manera de
adaptar nuestros planes de emergencia para con los establecidos para
estas operaciones.
CRONOGRAMA DE SIMULACROS
REA DE TIPO DE SIMULACRO RESPONSABLE
TRABAJO
Empresa Cadas Coordinador de
proyecto y Sup.
SIHOA
Empresa Simulacro de Coordinador de

Desalojo proyecto y Sup.
SIHOA
Nota: Este programa est sujeto a modificaciones de a cuerdo a las

condiciones donde se van a ejecutar las actividades, por lo cual este tipo
de simulacro puede variar.
ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL CON BASE EN LO ESTABLECIDO

EN EL PLAN DE RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA
OBJETIVO: Este procedimiento aplica en la obra realizada por

COOPERATIVA JYIREE. R.L, en todas las reas operacionales de
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Petrodelta.
ALCANCE: Este procedimiento es aplicable a la COOPERATIVA JYIREE,

R.L en la obra.
RESPONSABLES: La responsabilidad del entrenamiento del personal en

el Plan de Control y Emergencias, recae en toda la Directiva, Ingenieros,
Supervisores de COOPERATIVA JYIREE, R.L
PROGRAMA DE CAPACITACIN
CAPACITACIN Y FRECUENCIA RESPONSABLE
DIVULGACION
Indicar la Rutas de Quincenal Coordinador de
Escape en caso de proyecto y Sup.
Emergencia SIHOA
Sealizacin de las Al comienzo de Coordinador de
Rutas de Escape la obra proyecto y Sup.
SIHOA
Realizacin de Bimensual Coordinador de
Simulacros proyecto y Sup.
SIHOA
Uso de Equipo de Semanal Coordinador de
Proteccin Personal proyecto y Sup.
SIHOA
Uso y Manejo de Mensual Coordinador de
Extintores proyecto y Sup.
SIHOA
Uso de los Primeros Mensual Coordinador de
Auxilios proyecto y Sup.
SIHOA
Divulgacin de Mensual Coordinador de
Mapas de Riesgos proyecto y Sup.
SIHOA
CONTRATO:
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Divulgacin de Mensual Coordinador de

Accidentes proyecto y Sup.
SIHOA
Como Notificar Mensual Coordinador de
los Accidentes proyecto y Sup.
ante INSPSASEL SIHOA
PROCEDIMIENTO PARA ATENDER DE LESIONADOS
Adems se instruye al personal que trabajan en la presentacin del

servicio, para que proceda de la manera siguiente en caso de
presentarse un LESIONADO DURANTE LA REALIZACION DEL
SERVICIO.
Preste la atencin de primeros auxilios al lesionado, manteniendo

la calma en todo momento y tranquilizando al lesionado.
Comunicar de inmediato a COOPERATIVA JYIREE, R.L a travs
del Supervisor SIHOA.
Se debe trasladar en el medio adecuado al lesionado si el caso se
requiere.
Si no es posible estabilizar al herido, solicitar ayuda a los cuerpos
de Seguridad respectivos. (Ambulancia, Paramdico, Bomberos).
LESIN LEVE:
CONTRATO:
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1. El Supervisor verifica la lesin.

2. Se aplican los primeros auxilios.
3. Se coloca en observacin al trabajado, si el trabajador se siente en
capacidad de regresar a las actividades, este lo har supervisado.
4. Se verifican las condiciones de trabajo.
5. Se determinan las posibles consecuencias.
6. Se levanta un informe que determine las causas.
LESIN GRAVE
1. El Supervisor verifica la lesin y aplica primeros auxilios.
2. El coordinador de proyecto informa inmediatamente al Supervisor
PDVSA y la Gerencia de Seguridad de la Organizacin contratante.
3. Se inmovilizara al lesionado y se proceder al traslado inmediato
4. El Supervisor notificara de inmediato a la oficina de
5. COOPERATIVA JYIREE, R.L se comunica de inmediato con la
clnica convenio para que reciba al lesionado en estado de
emergencia.
6. El personal deber suspender las actividades de inmediato.
7. Se proceder al desaloja del rea de trabajo para evaluar el
accidente.
8. Se realizara la evaluacin del impacto del accidente sin excluir
cualquier detalle sobre el mismo; con el Supervisor del cliente.
9. De acuerdo a los anlisis observados se dar continuidad a los
trabajos o se suspendern.
10. La decisin de la continuidad del trabajo estar determinada por
el cliente y la COOPERATIVA JYIREE,R.L
EQUIPOS DE PRIMEROS AUXILIOS

CONTRATO:
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En el caso de producirse un accidente con lesionado, se le suministrara

atencin inmediata de primeros auxilios. El botiqun estar a la
disposicin del personal supervisor de manera que l momento de
necesitarse. Se haga rpida su ubicacin y utilizacin. Este ser
inspeccionado quincenalmente a travs de formato Inspeccin de
Botiqun de Primeros Auxilios.
3.5 PRESENT EL LISTADO DE MQUINAS, EQUIPOS Y

HERRAMIENTAS, CERTIFICACIONES Y EL PLAN DE
MANTENIMIENTO E INSPECCIN DE LOS MISMOS?
OBJETIVO: Este procedimiento persigue establecer el listado que

incluye todas las maquinarias, equipos y herramientas, indicando cuales
de ellas requieren o no certificacin y cules son las caractersticas del
personal calificado para su uso y mantenimiento.
donde tenga que utilizar los equipos y herramientas.
procedimiento es del Presidente, Gerente, Coordinador de proyecto
conjuntamente con el Supervisor SIHOA bajo la asesora de la
Coordinacin SIHOA de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene
REFERENCIAS:
Generales.
CONTRATO:
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en la Inspeccin de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo
COOPERATIVA JYIREE, R.L, CUENTA CON EL SIGUIENTE LISTADO
DE EUIPOS/ MAQUINARIAS, PARA LA OBRA A EJECUTARSE
ITEM TIPO DE EQUIPOS CANTIDAD
1 LOW BOY 01
2 CHUTO 01
DESCRIPCIONES DE LOW BOY Y CHUTO
3 TERMO 01
4 MOPAS 04
3.6 PRESENT UN PROGRAMA DE DOTACIN DE EQUIPOS E

IMPLEMENTOS DE
PROTECCIN PERSONAL PARA TODOS SUS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS, Y LA
CERTIFICACIN DE LOS MISMOS?
OBJETIVO: Establecer los lineamientos para el control de los equipos de
proteccin personal, en la seleccin uso y reemplazo de equipos de
proteccin personal.
ALCANCE: Se aplica a todos los trabajos realizados por COOPERATIVA
JYIREE, R.L
CONTRATO:
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RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento en este

procedimiento es el Presidente, el Coordinador de proyecto
conjuntamente con el Coordinador SIHO-Abajo la asesora de la
Coordinacin SIHO-A de COOPERATIVA JYIREE, R.L
PROCEDIMIENTO DE SELECCIN
1. Se genera la necesidad mediante una solicitud del Supervisor o la
Coordinacin SIHO-A.
2. El responsable encargado de la compra busca las cotizaciones y
muestra de los equipos de proteccin personal de acuerdo a la
actividad a realizar en las distintas empresas del ramo.
3. El responsable de la compra, solicita la asesora de la Coordinacin
SIHO-A y de los supervisores para la seleccionar la mejor opcin.
4. El responsable de la compra solicita la autorizacin y procede a la
adquisicin de los E.P.P.
5. Antes de ser recibidos por la compra, los equipos de proteccin
personal, la Coordinacin SIHO-A revisar y conformar que sean
los equipos aprobados.
PROCEDIMIENTO PARA LA DOTACION:
1. Al ingresar el trabajador, el jefe de personal, administrador o
supervisor ordenara por escrito la entrega de la dotacin de
equipos de proteccin personal y la original quedara archivada.
2. El trabajador firmara la planilla de entrega de equipos de
proteccin personal y la original quedara archivada.
PROCEDIMIENTO PARA EL NUEVO REEMPLAZO O NUEVA

DOTACIN
1. El trabajador notificara al supervisor de la necesidad del
reemplazo o de una nueva dotacin.
CONTRATO:
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2. El supervisor llenara una planilla o formato para la entrega de

dotacin que enviara a la Coordinacin de Seguridad para la
aprobacin.
3. Se registrara en la planilla de entrega a nombre del trabajador y se
enviara la planilla o formato de almacn para la entrega de
equipos de proteccin personal.
PROCEDIMIENTO PARA LA SELECCIN, USO Y MANTENIMIENTO

DE LOS CALZADOS DE SEGURIDAD
1. Los calzados de seguridad se seleccionaran de acuerdo a la
actividad o a los riesgos asociados con ella.
2. Debern presentarse muestras de calzados a COOPERATIVA
JYIREE, R.L conjuntamente con la garanta o certificacin de
prueba o calidad.
3. Dejar las muestras de aquel que sea seleccionado como testigo de
comparacin para el monto de su adquisicin
USO
1. Los calzados de seguridad se usarn cuando la actividad ofrezca
riesgo al usuario, contra impacto y fuerza compresora.
2. Se selecciona de acuerdo al riesgo.
3. El usuario deber usar medias confeccionadas en algodn
preferiblemente.
4. Una vez introducido los pies ajustar con firmeza las trenzas.
5. Comprobar que los calzados no ofrezcan incomodidad o dificultad
para caminar.
6. Comprobar que el calzado sea anti resbalante.
7. Desechar todo calzado en mal estado.
MANTENIMIENTO
1. Los calzados deben limpiarse e higienizarse a diario.
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2. Retire todo residuos de productos o elementos que pudieran

deteriorar al calzado (grasa, barro, trozos de metales u otros
objetos).
3. Para limpiar utilice ungento para la limpieza del calzado.
4. Para higienizar utilice polvos antimicticos.
5. Evite el contacto prolongado con aceite, graso o solvente.
6. Guarde en un lugar seco y fresco

DE LOS GUANTES DE SEGURIDAD
USO
1. Conozca la actividad que se va a realizar.
2. Conozca las herramientas, equipos, materiales y sustancias que
se van a manipular.
3. Seleccione los guantes para el tipo de herramienta equipos,
materiales y sustancias que sern manipulados.
4. Compruebe que los guantes no estn rotos o daados.
5. Verifique que los guates sean del tamao adecuado, para que las
manos tengan movilidad y confort.
6. Los guantes deben ser cmodos, por lo tanto las costuras internas
debern ser imperceptibles.
7. Los guantes de uso elctrico deben ser probador tcnicamente
para detectar fallas no visibles y que pudieran causar accidentes
(prueba de rigidez dielctrica).
CONTRATO:
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8. Los guantes para manejos de sustancias peligrosas (cidos lcalis,

productos o sustancias toxicas, entra otras), deben ser probados
contra filtracin.
9. Desechar los guantes que presenten fallas o dao en su
estructura.
10. No utilizar jams los guantes en actividades o manipulacin de
sustancias o productos peligrosos si no son apropiados para los
fines que fueron diseados.
MANTENIMIENTO
Una vez usados los guantes se proceder a:
1. Limpiar los guantes, pudiendo ser lavados con agua tibia y jabn
neutro.
2. Nunca utilice detergentes, solvente o derivados del petrleo para
lavar los guantes.
3. Los guantes sern secados con un pao suave o papel secante, no
exponga los guantes al calor o la luz solar.
4. Gurdelos en un sitio limpio y seco y en bolsas plsticas.
5. Deseches los guantes que presenten desperfectos o daos.
6. En el caso de los guantes dielctricos, deber usarse
conjuntamente los guantes anti pinchazos sobre los guantes
dielctricos.
7. Evite que los guantes de material sintticos entren en contacto
con objetos filosos, o donde exista la presencia de calor.

DE LOS CASCO DE SEGURIDAD
CONTRATO:
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ARMADO DEL CASO DE SEGURIDAD

1. Coloque el casco o gorro boca arriba.
2. Coloque o presente la suspensin y arns en el interior del casco d
manera que los clips queden hacia abajo y la sudadera quede hacia
adelante, donde est la visera.
3. Doble los clips o la suspensin o arns hacia arriba.
4. Coloque los clips uno a uno, coloque los clips encima de las
cavidades de encaje y empjelos hacia abajo con fuerza. Hasta or el
momento en que estos encajen bien.
CLASIFICACIN ACTUAL DE LOS CASCOS O GORROS DE
SEGURIDAD
Los cascos deben cumplir con la norma ANSI-Z-89.1 1997 para casco
de proteccin para trabajadores de la industria. Para aislamiento
elctrico se tiene:
1. Clase G (Antiguamente clase A) Testado para 2.200 Voltios.
2. Clase E (Antiguamente clase B) Testado para 2.000 Voltios.
3. Clase C (no est testado).
CMO COLOCAR EL CASCO DE SEGURIDAD
1. Sujete la visera delantera con la mano derecha y coloque la
sudadera sobre la frente.
2. Con la mano izquierda dirija la parte posterior del casco o gorro
hasta que se ajuste en la parte posterior de la cabeza.
3. Compruebe la sujecin inclinando su cabeza hacia delante, si este
cae, ajuste la banda plstica apretando la banda o traba A con la
mano izquierda y deslizando la banda que ajuste B con la mano
derecha y que el mismo quede confortable.
INSPECCION DEL GORRO O CASCO
(La Cpula): Inspeccione el casco o gorro visualmente para detectar
fracturas, ralladuras, decoloraciones u otra condicin anormal que
presente o aparezca. Inspeccione la fragilidad mencionada a que indica
CONTRATO:
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una prdida de resistencia contra impactos, penetracin y/o resistencia

elctrica.
(La Suspensin): Debe inspeccionarse la flexibilidad de la suplecin o
arns. Verifique la presencia de fracturas, ralladuras o deterioro de las
cintas o costuras. De encontrarse alguna de estas anormalidades
proceda a reemplazarlo de inmediato.
MANTENIMIENTO DEL CASCO DE SEGURIDAD

1. Este debe ser limpiado regularmente para facilitar la inspeccin y
para evitar cualquier irritacin al usuario, lmpielo con jabn neutro
(nunca con detergente) y agua tibia.
2. El equipo no debe ser maltratado, tirado, sufrir cadas o usados
como apoyo u otros usos distintos para cual fue diseado.
3. No debe ser expuesto permanentemente a la luz solar (en caso de
mala prctica de colocarlos en la consola trasera de los vehculos).
4. Evite guardarlos bajo condiciones extrema de frio, calor o
humedad (gurdelo en un lugar fresco y seco).
VIDA UTIL DE LOS CASCOS O GORROS
1. El casco o gorro est diseado con material resistente de alta

calidad, este no indica que dure para siempre.
2. Las propiedades de proteccin sufrieran debido al uso diario y
exposicin en los ambientes de trabajo a temperaturas, exposicin
qumica, radiaciones UV.
3. Antes y despus de uso inspeccione el casco o gorro.
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4. Los cascos o gorros de seguridad tienen una vida til; es la

siguiente:
La suspensin hasta 12 meses (un ao).
Casco o gorro hasta 5 aos.

DE LOS LENTES DE SEGURIDAD
PROCEDIMIENTO DE SELECCIN
1. Conocer la actividad y los riesgos asociados que impliquen riesgos
para los ojos, como por ejemplo:
Emisin de Luz Soldadura.
Proyeccin de Partculas Piqueteo.
Salpicadura de Lquidos - Manipulacin de Productos
Qumicos.
2. Que cumplan con la norma ANSI-Z-94.3 y Z-87.1
3. Fabricados en acetato para alto impacto
4. De fcil mantenimiento.
5. Para los lentes o protectores para los ojos con partes
reemplazables, tener garanta de suministro de las partes
removibles.
6. Que posean proteccin laterales
7. De fcil ajuste a la cara.
8. Preferiblemente que no sean de partes metlicas.
PROCEDIMIENTO PARA USO Y MANTENIMIENTO

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1. Seleccione la proteccin para los ojos de acuerdo a la actividad a

ejecutar.
2. Antes de colocrselos revise la estructura para observar
ralladuras, deformidades o cualquier otro defecto que pudiera
presentar.
3. Limpie el lente con un pao suave o papel suave para quitar
cualquier opacidad superficial o sucia.
4. Colquelos deslizndolos las patas o sujetadores hasta que
descansen sobre la oreja.
5. Haga que el puente de la proteccin de los ojos (lentes) descanse
sobre el tabique nasal.
6. Ajstelo de ser necesario.
7. Lmpielo cada vez que sea necesario como se indica en el punto 3.
8.
PROGRAMA DE ENTREGA DE EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL.
TIPO DE EQUIPO DE PROTECCIN FRECUENCIA DE
NORMA QUE CUMPLE
PROTECCIN PERSONAL /SEGURIDAD DOTACIN
AL INGRESO
CASCO DE
COVENIN AL
PROTECCIN
CABEZA 0815-99 DETERIORAR
PERSONAL PARA USO
ANSI Z-89-1 SE
INDUSTRIAL
ANUALMENTE
GUANTES DE LTEX,
COVENIN
MANOS PUNTO PVC Y DE DIARIAMENTE
2165-84
CARNAZA
AL INGRESO.
ZAPATOS DE AL
COVENIN 39-
PIES SEGURIDAD CON DETERIORAR
82
PUNTA DE ACERO SE
ANUALMENTE
OJOS LENTES DE ANSI Z 87.1 AL INGRESO
SEGURIDAD COVENIN AL
MONOLENTES 955-76 DETERIORAR
SE
CONTRATO:
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SEMESTRALM
ENTE
RESPIRADOR DE AL INGRESO
MEDIA CARA CON OSHA AL
PROTECCIN
RESPIRATORIA
CARTUCHOS PARA COVENIN DETERIORAR
COMPUESTOS 1056-91 SE
ORGNICOS Y H2S ANUALMENTE
ANSI A 10
AL INGRESO
PROTECCIN 14
TAPONES AL
AUDITIVA COVENIN
REQUERIRSE
871-78
AL INGRESO.
AL
COVENIN
CUERPO BRAGA DETERIORAR
2237
SE
ANUALMENTE
3.7 PRESENT LOS PROCEDIMIENTOS, EQUIPOS, PERSONAL

CAPACITADO Y CERTIFICADO PARA EL USO Y MANEJO DE
FUENTES RADIACTIVAS?
Este punto no aplica para las actividades que realizar la empresa

COOPERATIVA JYIREE, R.L en el proyecto SERVICIO DE LOW BOY
PARA APALANCAR ACTIVIDADES DE PETRO SAN FELIX
3.8 PRESENT LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCIN, CONTROL

Y SEGUIMIENTO PARA LOS TRABAJOS SUBCONTRATADOS PARA
LA OBRA O SERVICIO Y SU APROBACIN RESPECTIVA?
Este punto no aplica para las actividades que realizar la empresa

COOPERATIVA JYIREE, R.L en el proyecto SERVICIO DE LOW BOY
PARA APALANCAR ACTIVIDADES DE PETRO SAN FELIX
CONTRATO:
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3.9 POSEE UN PROGRAMA DE AUDITORA, REVISIN Y MEJORA

CONTINUA DEL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN ESPECFICO, CON EL RESPECTIVO
CRONOGRAMA DE
RENDICIN DE CUENTAS?
OBJETIVO: Establecer un mtodo que indique claramente la forma de

cmo realizar la auditoria y seguimiento a las acciones y/o
recomendaciones emanadas de las mismas.
ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las auditorias de

campo e instalaciones durante el desarrollo de la obra.
RESPONSABILIDAD: Es responsabilidad del Presidente de

COOPERATIVA JYIREE, R.L realizar por lo menos una Visita de
Inspeccin Mensual al campo de trabajo, estas inspecciones se
realizaran por el coordinador de proyecto y el inspector de Seguridad,
las mismas deben quedar en evidenciadas en el Formato de Inspeccin
Gerencial y revisar los informes de gestin ambiental mensualmente y
dar sus recomendaciones.
PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA
1. Coordinador de proyecto con la asesora del Coordinador SIHO-A,
realizan mensualmente el levantamiento de la informacin
pertinente a lo establecido en el presente PESIHO.
2. Coordinador de proyecto, planifica para llevar a cabo una auditora
interna en cada una de los frentes de trabajo para verificar que se
cumplan los requisitos de la norma PDVSA-SI-S-04 legal vigente.
3. Coordinador de proyecto velar por el estricto cumplimiento a lo
establecido, con el objeto de mantener la vigilancia de las Normas
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de Seguridad, Higiene y Ambiente.

4. Se realizaran auditoria internas, antes de cada evaluacin
programada por la unidad contratante de la ejecucin de la obra
durante la implantacin del Plan Especifico de Seguridad Industrial
e Higiene Ocupacional.
5. Se efecta la auditoria en el rea seleccionada , utilizando
formatos internos de nuestra empresa
6. Se establece un plazo para la realizacin de un plan de acciones
correctivas, en el cual se fije el tiempo y las acciones a mejorar en
las reas auditadas.
7. De acuerdo a la auditora realizada y al encontrar puntos de no
conformidad, se determina la aplicacin de un seguimiento de la
auditora efectuada. Este seguimiento ser sobre los puntos no
conformes, aunque no excluye el que se encuentres otras no
conformidades mientras que se revisan los puntos no conformes.
8. La Presidencia y la Coordinacin SIHO-A se comprometen en el
lapso que dure el contrato a realizar seguimientos a las
recomendaciones resultantes de las inspecciones y/o reuniones.
9. Realizar informe de visita, indicando observaciones y
recomendaciones pertinentes. Debe dirigirse en primera instancia
al Coordinador de proyecto, quien informara a la Gerencia sobre el
particular.
10.La Gerencia propone la solucin, gira las instrucciones para
ejecutar las recomendaciones y asigna recursos.
11.En la visita siguiente la Gerencia exige informe del seguimiento de
las recomendaciones.
12.La fecha de la ejecucin de este seguimiento ser de comn
acuerdo entre las partes (auditado, auditor), pero no ms de dos
(2) meses del da de la entrega del informe de auditoras.
13.Se establece un plazo para la realizacin de un plan de acciones
CONTRATO:
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correctivas, en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar

en las reas auditadas.

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PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE CODIGO: PESIHO-008

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE CODIGO: PESIHO-008

HOJA DE APROBACION Y VERIFICACION

POR COOPERATIVA JYIREE, R.L

ELABORADO POR: REVISADO POR: REVISADO POR:

REVISADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

CARGO: LDER DE CARGO: SUPERVISOR DE CARGO: ANALISTA

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE CODIGO: PESIHO-008

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE CODIGO: PESIHO-008

de Peligros y Riesgos a la salud y seguridad de los trabajadores, respectivas?.

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE CODIGO: PESIHO-008

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE CODIGO: PESIHO-008

SERVICIO DE LOW BOY PARA APALANCAR ACTIVIDADES DE

Este Plan Especifico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional se ha

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE CODIGO: PESIHO-008

Con la aplicacin de este plan se busca garantizar la eficiencia

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE CODIGO: PESIHO-008

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE CODIGO: PESIHO-008

1.1 CUENTA CON PROFESIONALES EN MATERIA DE SEGURIDAD

OBJETIVO: Controlar las actividades de seguridad industrial e higiene

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE CODIGO: PESIHO-008

seguridad de COOPERATIVA JYIREE, R.L

1.2 CUENTA CON DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIN

OBJETIVO: Establecer los lineamientos para la integracin de los

ALACNCE: Este procedimiento es aplicable para COOPERATIVA

RESPONSABILIDADES: la eleccin del delegado adems de La

REFRENCIAS: LOPCYMAT Artculo 46.

De acuerdo a lo establecido en al Artculo 46 de la Ley Orgnica de

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE CODIGO: PESIHO-008

todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotacin de las

COOPERATIVA JYIREE, R.L cuenta con un delegado de prevencin y

1.3 SE HA ESTABLECIDO UN PLAN PARA LA UTILIZACIN DEL

OBJETIVO: Establecer un sistema de Monitoreo y Vigilancia de la

PERSONAL INVOLUCRADO Y RESPONSABLES:

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE CODIGO: PESIHO-008

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE CODIGO: PESIHO-008

Das de descanso obligatorio: todos los trabajadores y

ACTIVIDADES RECREACIONALES TENTATIVAS PLANIFICADAS

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE CODIGO: PESIHO-008

1.4 PRESENT LOS PERMISOS, REGISTROS Y CERTIFICACIONES

OBJETIVO: Tener en regla toda la documentacin necesaria, para poder

ALCANCE: Este procedimiento aplicara en todas y cada una de las

RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este

REFERENCIAS: PDVSA SI-S-04 Requisito de Seguridad Industrial,

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE CODIGO: PESIHO-008

1.5 SE HAN ESTABLECIDO PROCEDIMIENTOS PARA LA

OBJETIVO: El programa est orientado a implementar, evaluar y

Exmenes Pre-Empleo: Son exigidos antes de ingresar a

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE CODIGO: PESIHO-008

COOPERATIVA JYIREE, R.L durante el desarrollo de proyecto le brindar

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE CODIGO: PESIHO-008

favorable, en caso contrario, se somete al trabajador al

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5. Es responsabilidad del Ingeniero Residente y del Supervisor de

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE CODIGO: PESIHO-008

ocupacional, acompaado de las entrevistas de los trabajadores

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE CODIGO: PESIHO-008

asigne los recursos y medios para iniciar el proceso de

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE CODIGO: PESIHO-008

REGISTRO Y DIVULGACIN DE ACCIDENTES

CENTROS ASISTENCIALES DISPONIBLES PARA LA OBRA.

LISTA DE CENTROS ASISTENCIALES

CIUDAD NOMBRE DIRECCIN TELFONO