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SALUD EN EL TRABAJO
Cdigo: HSEQ-SGSST-01 Versin: 00 Aprobado: 30/09/2015 Pgina 1 de
IBAGUE
MARZO DE 2016
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIN
CAPITULO I
1. Objeto del Manual del SG-SST.
1.1. Presentacin del Manual del SG-SST.
1.2. Control del Manual del SG-SST.
1.3. Control de los Documentos y Registros.
1.4. Alcance y exclusiones del SG-SST.
1.4.1. Alcance.
1.4.1.2 Exclusiones
.
1.5. Referencias Normativas.
1.6. Trminos y Definiciones.
CAPITULO II
2. Estructura de la Documentacin.
CAPITULO III
3. Informacin de la Empresa.
3.1. Antecedentes Histricos.
3.2. Forma Organizacional y Centros de Trabajo.
3.2.1. Insumos
3.2.1.1 Equipos Utilizados.
.
3.2.1.2 Productos y Servicios.
.
3.3. Organizacin del Trabajo.
3.3.1. Formas de Contratacin.
3.3.1.1 Turnos y Horarios de Trabajo.
.
3.4. Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
3.5. Caractersticas del Cliente.
3.6. Necesidades y Expectativas del Cliente.
3.7. Plataforma Estratgica.
3.7.1. Directrices Organizacionales.
3.7.1.1 Misin.
.
3.7.1.2 Visin.
.
3.8. Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.9. Niveles de Responsabilidad.
3.10. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.11. Poltica de Seguridad Vial.
3.12. Poltica de No Alcohol, Tabaco y Drogas
CAPITULO IV
4. Requerimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
4.1. Identificacin de Peligros, Evaluacin de Riesgos y Determinacin de
Controles.
4.1.1. De las Condiciones de Trabajo.
4.1.1.2 Grado de Peligrosidad.
.
4.1.1.3 Factor de Ponderacin.
.
4.1.1.4 Tabla de Consecuencias.
.
4.1.1.5 Tabla de Exposicin.
.
4.1.1.6 Tabla de Probabilidad.
.
4.1.1.7 Estimacin del Riesgo.
.
4.2. Diagnstico de las Condiciones de Salud.
4.2.1. Variables Objetivas.
4.2.1.1 Variables Subjetivas.
.
4.3. Requisitos Legales y de Otro Tipo.
4.4. Programas.
4.5. Control Operacional.
4.6. Preparacin y Respuesta ante Emergencias.
4.6.1. Plan de Emergencias.
4.6.1.1 Planeacin, Organizacin y Ejecucin.
.
4.6.1.2 Procedimiento para Actuar en Caso de Emergencias.
.
4.7. Incidentes.
CAPITULO V
5. Red de Procesos.
5.1. Mapa de Procesos.
CAPITULO VI
6. Seguimiento, Medicin y Mejora.
6.1. Tratamiento No Conforme.
6.1.1. Anlisis de Datos.
6.1.1.2 Mejora.
6.1.1.3 Acciones Correctivas y Preventivas.
.
6.2. Lista de Chequeo de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente para
Contratista (Personas Jurdicas).
INTRODUCCION
CAPITULO I
1. OBJETO DEL MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO.
1.4.1. Alcance
1.4.1.2. Exclusiones
Otras definiciones:
CAPTULO II
2. ESTRUCTURA DE LA DOCUMENTACIN
Por qu
Procedimientos
Qu, como quin
Instructivos
Como quin
Qu, recursos
Procedimiento Plan /programa/
cronograma
Registros
Evidencias
CAPTULO III
3. INFORMACIN DE LA EMPRESA
NIT: 900179109-8
TELEFONOS 2701388
A.R.L. COLMENA
3.2.1. INSUMOS
Los insumos utilizados por La empresa de TRANSPORTES Y SERVICIOS
LOGISTICOS HEAVY COLOMBIA S.A.S.; son: resmas de papel, bolsas de
recoleccin de residuos, detergentes, ambientadores.
Las sustancias qumicas cuentan con la respectiva hoja toxicolgica o una ficha
tcnica informativa y preventiva, que d a conocer la sustancia, su riesgo potencial
y lo que se debe hacer en caso de accidente.
NIT: 900179109-8
TELEFONOS 2701388
A.R.L. COLMENA
Artculo 7. Este reglamento permanecer exhibido por lo menos en dos (2) lugares
visibles de los locales de trabajo, y cuyo contenido se darn a conocer a todos los
trabajadores en el momento de su ingreso.
__________________________________________________________
CAMILO AHUMADA MEJIA
Representante Legal
Se hace necesario que el Cliente est disponible para aclarar dudas del trabajo
que se halla encomendado a la empresa.
Es ntegro y honesto
Es importante que el Cliente no oculte informacin para el desarrollo del trabajo
encomendado, y no aproveche las situaciones para presionar y para abusar de
la confianza de los profesionales.
Confianza
Confa en la capacidad, y no cuestiona los conocimientos y el talento del
personal colaborador.
Calidad Potencial: Son las posibles caractersticas del bien que desconoce
el cliente, pero que, si se las ofrecemos, valora positivamente.
3.7.1.1 Misin
3.7.1.2 Visin
ROL RESPONSABILIDAD
Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades
del SG-SST.
Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad
y salud en el trabajo dentro del marco de sus funciones.
Garantizar la consulta y participacin de los trabajadores en la
identificacin de los peligros y control de los riesgos, as como la
participacin a travs del comit o viga de Seguridad y Salud en el
trabajo.
Evaluar por lo menos una vez al ao la gestin de la seguridad y salud
GERENTE
en el trabajo.
Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y
objetivos.
Garantizar un programa de induccin, capacitacin y entrenamiento
para los trabajadores de la empresa, independientemente de su forma
de contratacin y vinculacin.
Garantizar informacin oportuna sobre la gestin de la seguridad y
salud en el trabajo y canales de comunicacin que permitan recolectar
informacin manifestada por los trabajadores.
Participar en la actualizacin de la identificacin de peligros, evaluacin
y valoracin de riesgos.
Participar en la construccin y ejecucin de planes de accin.
Promover la comprensin de la poltica en los trabajadores.
JEFES DE REA Informar sobre las necesidades de capacitacin y entrenamiento en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Participar en la investigacin de los incidentes y accidentes de trabajo.
Participar en las inspecciones de seguridad.
RESPONSABLE Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como
DEL SG-SST mnimo una vez al ao realizar su evaluacin.
Informar a la alta direccin sobre el funcionamiento y los resultados del
SG-SST.
Promover la participacin de todos los miembros de la empresa en la
ROL RESPONSABILIDAD
implementacin del SG-SST.
Coordinar con los jefes de las reas, la elaboracin y actualizacin dela
matriz de identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de riesgos y
hacer la priorizacin para focalizar la intervencin.
Validar o construir con los jefes de las reas los planes de accin y
hacer seguimiento a su cumplimiento.
Promover la comprensin de la poltica en todos los niveles de la
organizacin.
Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y Salud en
el Trabajo y hacer seguimiento a los indicadores.
Coordinar las necesidades de capacitacin en materia de prevencin
segn los riesgos prioritarios y los niveles de la organizacin.
Apoyar la investigacin de los accidentes e incidentes de trabajo.
Implementacin y seguimiento del SG-SST.
Conocer y tener clara la poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar informacin clara, completa y veraz sobre su estado de
salud.
TRABAJADORE
Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
S
Participar en la prevencin de riesgos laborales mediante las
actividades que se realicen en la empresa.
Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
Proponer a las directivas las actividades relacionadas con la salud y la
seguridad de los trabajadores.
Analizar las causas de accidentes y enfermedades.
Visitar peridicamente las instalaciones.
COPASST. Acoger las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de
seguridad.
Servir de punto de coordinacin entre las directivas y los trabajadores
para las situaciones relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo.
Verificar la instalacin de los sistemas de proteccin contra cadas.
Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos
controles.
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CAMILO AHUMADA MEJIA
Representante Legal
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CAMILO AHUMADA MEJIA
Representante Legal
Por tal motivo dentro del sistema de gestion integral se establecen mecanismos
de prevencion ante problemas de alcoholismo, tabaquismo y/o drogadiccion; y
es deber de todos sus colaboradores cuando se encuentren en
cumplimiento de sus actividades, en uso de la propiedad de la empresa (bienes
muebles e imuebles, propios o arrendados de la misma) o en su representacion
en sitios de una organizacin contratante acatar los siguientes directrices:
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CAMILO AHUMADA MEJIA
Representante Legal
Comunicacin
Participacin
CAPTULO IV
Para identificar los riesgos y elaboracin de matriz de peligros, se realiza bajo los
lineamientos fijados en la Gua Tcnica Colombiana GTC 45.
1 20 % 1
21 -- 40 % 2
41 60 % 3
61 80 % 4
81 100 % 5
As mismo, La valoracin del riesgo se hace teniendo en cuenta las escalas para
Valoracin de Factores de Riesgo que generan accidentes de trabajo y las escalas
para la valoracin de Riesgos que generan Enfermedades Laborales.
NOMBRE TEMA
Ley 962 de 2005 Ley Anti tramites (registro del Reglamento de Higiene
y Seguridad)
4.4. PROGRAMAS
HEAVYCOL S.A.S.
Interna
Explosin Externo e
Terrorismo HEAVYCOL S.A.S.
Interna.
Asonadas Externo e
HEAVYCOL S.A.S.
Asalto Interna
Realizacin de inspecciones.
4.7. INCIDENTES
CAPTULO V
5. RED DE PROCESOS
CAPTULO VI
6.1.1.2. Mejora
6. CONTROL DE CAMBIOS