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SEORES:
GOMEZ CARBAJAL.
BARREDA MAZUELOS.
CHAVEZ PAUCAR.
SENTENCIA
Resolucin N08
VISTOS:
ASUNTO:
ANTECEDENTES:
En el presente proceso, ambas partes formularon sus actos postulatorios y su teora del
caso, invocando las siguientes pretensiones y hechos:
AGRAVIOS:
ii) Al concluir que el actor fue pasible de un despido incausado sin tener en cuenta
que el vnculo laboral se extingui por vencimiento del plazo pactado vlidamente
en el contrato de trabajo.
iii) Al condenarla al pago de las costos u costas del proceso, sin tener en cuenta no
se desnaturaliz los contratos de trabajo modales, ni existi despido incausado.
PRETENSIN IMPUGNATORIA:
FUNDAMENTOS:
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
STIMA SALA LABORAL
Exp. N 28700-2014-0-1801-JR-LA-09 (S)
terminacin de la obra.
1
Efectivamente, conforme a la uniforme jurisprudencia del Tribunal, como la sentencia recada en el Exp. N. 1874-2002-PA/TC, se restablecera el
principio de causalidad imperante en nuestro ordenamiento jurdico y se considerara de naturaleza indeterminada un contrato sujeto a modalidad,
conforme el artculo 77 del Decreto Supremo N 003-97-TR, si el trabajador contratado temporalmente demuestra que el contrato se fundament en
la existencia de simulacin o fraude a las normas laborales. Esta situacin se verifica cuando la causa, objeto y/o naturaleza de los servicios
que se requieren contratar corresponden a actividades ordinarias y permanentes, y cuando, para eludir el cumplimiento de normas laborales
que obligaran a la contratacin por tiempo indeterminado, el empleador aparenta o simula las condiciones que exige la ley para la
suscripcin de contratos de trabajo sujetos a modalidad, cuya principal caracterstica es la temporalidad (resaltado y subrayado agregados).
Vale decir, que existen dos casos en los cuales se puede verificar la simulacin o el fraude a las normas laborales:
a) Cuando la causa, objeto y/o naturaleza de los servicios que se requieren contratar corresponden a actividades ordinarias y permanentes; y
b) Cuando, para eludir el cumplimiento de las normas laborales que obligaran a la contratacin por tiempo indeterminado, el empleador aparenta o
simula las condiciones que exige la ley para la suscripcin de contratos de trabajo sujetos a modalidad. En consecuencia, habindose probado la
existencia de simulacin o fraude a las normas laborales en el contrato, este debe considerarse como de duracin indeterminada, como lo establece el
inciso d) del artculo 77 del Decreto Supremo N. 003-97-TR, por consiguiente el recurrente slo poda ser despedido por causa justa relacionada con
su conducta o capacidad laboral, lo que no ha sucedido en el presente caso, puesto que fue vctima de un despido sin expresin de causa,
vulnerndose con este acto sus derechos al trabajo, al debido proceso y a la proteccin contra el despido arbitrario.
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
STIMA SALA LABORAL
Exp. N 28700-2014-0-1801-JR-LA-09 (S)
10. De los contratos de trabajo que obran a fojas 25 a 45, se aprecia que la
demandada contrat al demandante como Barrendero, como se desprende de la
Segunda Clausula, del primer contrato debido al incremento de sus actividades en la
prestacin del servicio de limpieza pblica; sin precisar cul es la causa del
incremento coyuntural e imprevisible ni las variaciones sustanciales del mercado; y
de la Primera Clusula del segundo contrato, se alude la necesidad de cubrir mano
de obra extraordinaria origina por los pedidos y contratos suscritos con la
Municipalidad de Lima y porque en el convenio colectivo de trabajo se acord
implementar contratos por servicio especfico; empero sin referir cual es el servicio
especfico que deba ser cumplido; ni cual la actividad o proyecto especfico de
naturaleza temporal o transitoria que deba ser ejecutada por la demandada; y por el
contrario se comprueba que dicha actividad es compatible con su objeto social
dedicada a la actividad econmica especfica de limpieza pblica, gestin de
residuos y reas verdes; es decir conlleva a afirmar que desarroll labores propias u
ordinarias de la demandada que suponen la ejecucin de labores de carcter
permanente;
14. Respecto al segundo agravio invocado, referido a la calificacin del despido del
actor como incausado sin tener en cuenta que el motivo de la extincin del vinculo
fue el vencimiento del plazo pactado vlidamente en el contrato de trabajo; cabe
sealar que la causal de vencimiento del plazo del contrato para la extincin del
contrato a plazo fijo; solamente opera en los casos de los contratos temporales
vlidamente pactados; y al haberse desnaturalizado en este caso, los contratos
celebrados entre las partes; dicha causal no le es aplicable a los contratos de trabajo
de duracin indeterminada; y su invocacin denota la ausencia o inexistencia de una
causa justa de extincin del vnculo laboral; a lo que se agrega la inobservancia del
procedimiento formal del despido previsto en los artculos 31 y 32 de la LPCL,
incurrindose con ello en afectacin al derecho al debido proceso, derecho
fundamental consagrado en el artculo 139, inciso 3) de la Constitucin Poltica del
Estado, y por ende el cese del actor se califica como un despido incausado, como
as tambin lo determin la sentencia apelada en su fundamento 6.12); conclusin
que tampoco fue desvirtuado en el recurso de apelacin; por lo que debe
desestimarse el agravio invocado y precisar en la parte del fallo.
15. Sin perjuicio de lo anterior, cabe precisar que el despido incausado se configura
segn lo expuesto por el Tribunal Constitucional en la sentencia emitida en el
Expediente N 976-2001-AA/TC, Caso Llanos Huasco, cuando: se despide al
trabajador, ya sea de manera verbal o mediante comunicacin escrita, sin expresarle causa alguna, ya
16. Respecto al tercer agravio invocado; referido a la condena para el pago de los
costos y costas procesales, cabe sealar que la condicin de parte vencida de la
demanda, implica adems la condena para el pago de las costas y costos del
proceso, al haberse comprobado la desnaturalizacin de los contratos modales y el
despido incausao; por lo que debe desestimarse el agravio invocado.
17. Finalmente debe sealarse que el artculo 381 del Cdigo Procesal Civil, seala que
cuando la sentencia de segunda instancia confirma ntegramente la de primera, se condenar al
apelante con las costas y costos. En los dems casos, se fijar la condena en atencin a los trminos
de los tributos que correspondan conforme lo establece el Artculo 418 del Cdigo
Procesal Civil.
DECISIN:
Por estos fundamentos y de conformidad con el literal a), numeral 4.2) del artculo 4 de la
NLPT, la Sptima Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima, con la autoridad
que le confiere la Constitucin Poltica del Per:
HA RESUELTO:
En los seguidos por ELENA VERNICA COOPI MORALES contra INNOVA AMBIENTAL
S.A. , sobre desnaturalizacin de contratos modales y reposicin por despido incausado;
y, los devolvieron al Noveno Juzgado Especializado de Trabajo Permanente de Lima; para
su ejecucin.-
JCCHP/lrh