Plan Anual de Trabajo

GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA

DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN
UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL SAN MARCOS
REA DE GESTIN PEDAGGICA
Ao de la consolidacin del Mar de Grau

PLAN ANUAL DE TRABAJO

2017
I. DATOS INFORMATIVOS

Unidad de Gestin Educativa Local San

Institucin
Marcos
rea Gestin Pedaggica
Provincia San Marcos
Regin Cajamarca
Duracin De Febrero a diciembre del 2017
Cobertura Programas No Escolarizados (Pronoei)
Distritos: Pedro Glvez, Jos Sabogal,
mbito
Chancay, Ichocn, Eduardo Villanueva, Jos
Jurisdiccional
Manuel Quiroz y Gregorio Pita.
45 Programas no Escolarizados (Pronoei)
Nmero de IIEE

II. DENOMINACIN
Plan Anual de Trabajo del rea de Gestin
Pedaggica
Programas no Escolarizados (Pronoei)
III. RESPONSABLES

a. Jefe de AGP: Vctor Manuel Snchez Nez

b. Equipo de Especialistas
NIVEL INICIAL
- Prof. M ary Violeta Valdiviezo Pastor
-
PROGRAMAS NO ESCOLARIZADOS
- Eva Claudina Casamayor Jara
- Emelina Malca Hernndez

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 - Yola Flores Micha

IV. JUSTIFICACIN
La Unidad de Gestin Educativa Local-San Marcos, con
el afn de buscar el fortalecimiento y desarrollo de
capacidades para la gestin en los aspectos
pedaggico, institucional y administrativo, en las
Instituciones Educativas de su jurisdiccin e impulsar la
cohesin social, articulando las acciones entre las
instituciones pblicas y privadas, para canalizar el
aporte de los gobiernos locales, regionales y de
organismos no gubernamentales; se propone ejecutar
el presente Plan de Trabajo, el mismo que contiene un
conjunto de actividades que contribuirn al
mejoramiento de la calidad educativa en nuestras
instituciones a travs de la capacitacin, supervisin y
acompaamiento a las Coordinadoras y Promotoras
educativas Comunitarias de los diferentes Programas
Educativos.

V. MARCO LEGAL

Constitucin Poltica del Per.

Ley General de Educacin N 28044 y su
Reglamento
Ley N 28988 Ley que declara la Educacin Bsica
Regular como Servicio Pblico Esencial.
Ley N 29944, Ley de Reforma Magisterial y su
Reglamento.
Ley N 30061, Ley que declara de prioritario
inters nacional la atencin integral de la salud de
los estudiantes de educacin bsica regular y
especial de las instituciones educativas pblicas
del mbito del Programa Nacional de Alimentacin
Escolar Qali Warma y los incorpora como
asegurados del Seguro Integral de Salud (SIS).
Ley N 27972, Ley Orgnica de Municipalidades.
Decreto Supremo N 09 2006. ED, que aprueba el
Reglamento de las II.EE privadas de Educacin
Bsica y Educacin Tcnico Productiva.
Decreto Supremo N 010-2012-ED, que aprueba el
Reglamento de la Ley N 29719, Ley que promueve

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 la convivencia sin violencia en las instituciones
educativas.
Resolucin Ministerial N 0516-2007-ED.
Lineamientos para el proceso de Matrcula Escolar
en las IE pblicas de Educacin Bsica.
Resolucin Ministerial N 572- 2015-MINEDU Norma
Tcnica Normas y Orientaciones para el Desarrollo
del Ao Escolar 2016 en Instituciones Educativas y
Programas Educativos de la Educacin Bsica.
R.V.M. 036- 2015 Minedu
Resolucin Vice Ministerial N 038-2009-ED, que
aprueba los Lineamientos y Estrategias Generales
para la Supervisin Pedaggica.

VI. MARCO ORIENTADOR

VI.1. Polticas Pblicas Regionales 2015-2018

EJE SOCIAL CULTURAL

POLTICA ESTRATEGIA INDICADOR
1.1 Garantizar 1.1.1 Cierre de 1.1.1.1 Porcentaje de alumnos
educacin de brechas de acceso, de matriculados de 3 a 5 aos de
calidad para el infraestructura y edad.
desarrollo equipamiento y de 1.1.1.4 Nmero de Programas
integral y logros de aprendizaje. que cuenta con local Propio
sostenible, de 1.1.2 Elaboracin e 1.1.2.1 Nmero de provincias que
los nios y implementacin de la cuentan con Proyecto educativo
nias de 03 a Propuesta Pedaggica Local-PEL.
05 aos Regional. 1.1.2.2 Nmero de guas
metodolgicas propias de la
regin.
1.1.2.3 Nmero de IE que
implementan la Propuesta
Pedaggica Regional.
1.1.2.4 Nmero de productos de
investigacin e innovacin
pedaggica.
1.1.2.5 Nmero de docentes que
cuentan con acompaamiento
pedaggico.
1.1.3 Elaboracin e 1.1.3.1 Nmero de consejos
implementacin del participativos organizados y
modelo de gestin funcionando.
con enfoque 1.1.3.2 Nmero de redes
territorial. educativas funcionando.
1.1.3.3 Nmero de promotoras
educativas funcionando.
1.1.3.4 Nmero de instituciones
que se adecan a la reforma

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 institucional.

VI.2. Compromisos de Gestin Escolar

Compromisos de Expectativa de Fuente de

Indicadores
Gestin avance informacin
Porcentaje de La IE demuestra Registros y
estudiantes, de incremento en el actas de
3 a 5 aos que porcentaje de evaluacin
alcanzan estudiantes que de los
rendimiento logran nivel estudiantes
satisfactorio en satisfactorio de de los
Progreso anual
todas las reas aprendizaje en las diferentes
de aprendizaje
curriculares. edades de 3 a 5 programas
de los
1 aos, respecto al en el
estudiantes de
ao anterior. (Sistema de
la Institucin
Informacin
Educativa
de Apoyo a la
Gestin de la
Institucin
Educativa-
SIAGIE 2016).

Retencin Porcentaje de La IE mantiene el Nmina de

anual e estudiantes que porcentaje de matrcula
interanual de culminan el ao estudiantes que 2016
estudiantes en escolar 2016 concluyen el ao (SIAGIE).
2
el PRONOEI que se escolar y Actas de
matriculan y permanecen en el evaluacin
concluyen el programa. 2016
2017 (SIAGIE)
Cumplimiento Porcentaje de El programa Calendarizaci
de la horas lectivas educativo cumple n del ao
calendarizacin cumplidas por el el 100% de horas escolar y
planificada por Pronoei lectivas segn las Matriz de
3
la Institucin horas Cumplimient
Educativa. programadas en o.
la calendarizacin
del ao escolar.
4 Acompaamien Porcentaje de La IE incrementa Acciones de
to y monitoreo Promotoras que el nmero de monitoreo.
a la prctica reciben docentes
pedaggica en monitoreo y monitoreados y
la Institucin acompaamient acompaados en Ficha de

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 Educativa. o por parte de la su prctica monitoreo a
Coordinadora. pedaggica por el la prctica
equipo directivo, docente.
tomando en
cuenta el uso
pedaggico del
tiempo, uso de
herramientas
pedaggicas y
uso de materiales
educativos.
Gestin de la La IE cuenta con IIEE con Comits Resolucin
convivencia un Comit de de Tutora, Directoral de
escolar en la Tutora, Orientacin la IE que
Institucin Orientacin Educativa y reconoce e
Educativa. Educativa y Convivencia instala el
Convivencia Escolar Comit de
Escolar y actualizadas en el Tutora,
Normas de RI a nivel de Orientacin
Convivencia institucin y a Educativa y
actualizadas en nivel de cada aula Convivencia
el Reglamento para establecer Escolar.
Interno (RI) a relaciones
nivel de aula e armnicas y Resolucin
IE. favorecer los Directoral de
aprendizajes. la IE que
aprueba el RI
5
con normas
de
convivencia
escolar
actualizadas.
Porcentaje de IIEE que cuentan Plataforma
casos de con el libro de Sseve y
violencia escolar registro de Libro de
atendidos sobre incidencias y Registro de
el total sobre el estn afiliadas al Incidencias.
total de casos Sseve y atienden
registrados en el oportunamente
libro de registro los casos de
de incidencias y violencia.
en la plataforma
Web Sseve.
6 Instrumentos Porcentaje de La IE logra la Actas de

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 de gestin actores participacin de talleres de
educativa: educativos que los actores participacin
Formulacin del participan en la educativos en la en
PEI e elaboracin del elaboracin del elaboracin
implementaci PEI. PEI. del PEI.
n del PAT. Porcentaje de La IE implementa Matriz de
actividades las actividades implementaci
planificadas en planificadas en el n del PAT.
el Plan Anual de Plan Anual de
Trabajo (PAT) Trabajo (PAT).
que fueron
implementadas.

VII. OBJETIVOS
VII.1.General
Fortalecer las competencias y capacidades
tcnico pedaggicas y administrativas de los
directores y docentes de las Instituciones
Educativas y Programas del mbito de la UGEL
San Marcos, a travs de acciones de
capacitacin, monitoreo y acompaamiento
permanentes.

VII.2.Especficos

a. Brindar apoyo tcnico pedaggico a los

directores y docentes de las Instituciones
Educativas para encaminar el proceso de
implementacin del nuevo DCN y las Rutas
del Aprendizaje.
b. Fortalecer el desempeo tcnico pedaggico
del docente, entregando de manera oportuna
a las Instituciones Educativas los
documentos curriculares y normas
pedaggicas.
c. Aplicar estrategias para alcanzar el mejor y
mayor cumplimiento de horas efectivas
pedaggicas en las Instituciones Educativas,
que redunden en el logro de los aprendizajes
de los estudiantes.
d. Orientar las acciones de gestin pedaggica,
institucional y administrativa de las
Instituciones Educativas en el ao 2016.

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 e. Fortalecer las capacidades de los
Especialistas a travs de eventos de
capacitacin para que garanticen un buen
monitoreo y acompaamiento pedaggico a
los directores y docentes.
f. Promover la participacin de las Redes
Educativas en diversos concursos que
organiza la UGEL San Marcos, DRE Cajamarca
y MINEDU, para fortalecer las capacidades
pedaggica y de gestin escolar.
g. Promover la participacin de los trabajadores
de la UGEL San Marcos en los diversos
eventos culturales, tradicionales y deportivos
para fortalecer la identidad local, regional y
nacional.

VIII. METODOLOGA

Se realizar mediante las siguientes acciones:

a. Reuniones peridicas de trabajo de los
Especialistas y Coordinadores de Redes
Educativas.
b. Talleres de capacitacin con Directores,
docentes, y Coordinadores de Red Educativa.
c. Reuniones con padres y madres de familia,
autoridades y representantes de la sociedad
civil.
d. Reuniones peridicas de trabajo con los
trabajadores de la UGEL San Marcos.
e. Monitoreo y acompaamiento pedaggico
permanente a las Instituciones Educativas y
Redes Educativas.
f. Evaluacin de los resultados y metas logradas.
g. Elaboracin de informes dando cuenta del
trabajo realizado al Jefe inmediato y Direccin
de la UGEL San Marcos.

IX. ESTRATEGIAS

a. Reuniones de coordinacin.
b. Talleres de capacitacin.

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 c. Gestin para la aprobacin e implementacin del
Plan de Trabajo.
d. Visitas de monitoreo y acompaamiento
pedaggico.
e. Evaluacin trimestral y semestral.
f. Remisin de informes.

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 X. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

RESPONSABLE CRONOGRAMA
N ACTIVIDAD
S E F M A M J J A S O N D
Director DGP
Elaboracin del Plan Anual
1 Equipo de X
de Trabajo.
Especialistas
Director DGP
Socializacin y aprobacin
2 Equipo X
del Plan Anual de Trabajo.
Especial.
Elaboracin y aprobacin Director DGP
3 del Plan de Supervisin de Equipo X
la Matrcula Escolar 2016. Especial.
Elaboracin y aprobacin Director DGP
del Plan de Monitoreo y Equipo
4 X X
Acompaamiento Especial.
Pedaggico 2016.
Monitoreo a las IIEE para Director DGP
5 verificar el Proceso de Equipo X X X X X
Matrcula 2016. Especial.
Asistencia Tcnica a IIEE Director UGEL
con dificultades en los Director DGP
6 X X X X X X X X X X
procesos pedaggicos y Administrador
administrativos. Director DGI
7 Asistencia a eventos de Director DGP X X X X X X X X X X X
capacitacin programados Equipo

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 por la DRE y MINEDU. Especial.
Capacitaciones Director DGP
8 descentralizadas a los Equipo X X X X
actores educativos. Especialistas
Director UGEL
Director DGP
Participacin en la fiesta
9 Equipo X
de carnaval.
Especial.
Trabajadores
Director UGEL
Participacin en las Director DGP
10 actividades por el Equipo X
aniversario de la UGEL. Especial.
Trabajadores
Director UGEL
Director DGP
Participacin en la fiesta
11 Equipo X
patronal de San Marcos
Especial.
Trabajadores
Organizacin del concurso Director DGP
de matemtica y Equipo
12 X X
comprensin lectora por Especial.
Redes Educativas.
Director UGEL
Organizacin de la IV Feria
13 Director DGP X X
de Experiencias Exitosas.
Administrador
14 Participacin en la Director DGP X

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 aplicacin de la Evaluacin Equipo
Regional de Estudiantes. Especial.
Evaluacin de los Director DGP
15 resultados y metas Equipo X X X X
logradas. Especial.
Director DGP
Elaboracin y remisin de
16 Equipo X X X X
informes.
Especial.

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 XI. RECURSOS

a. Materiales:
- Instrumentos de monitoreo: Fichas de monitoreo
director y docente, encuesta de percepcin sobre
desempeo del director.
- Cuaderno de campo
- Cmara fotogrfica

b. Financieros:
- Presupuesto para movilidad y viticos.
- Presupuesto para compra de materiales.

c. Potencial Humano:
- Jefe de Gestin Pedaggica.
- Especialistas en Educacin
- Coordinadores de Redes Educativas
- Trabajadores de la UGEL San Marcos

XII. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO

Mont Fuente de
Descripci Uni Cantida
Rubro P/U o Financiamiento
n dad d
(S/.)
Capacitaci
Talleres 12 000 5 60 000
n
Monitoreo
y
Acompaa Visitas a II.EE. 120 91 10 920
-
miento
Implement Material
Kits 200 50 10 000
acin rea fungible
Inmpleme
Material de
n tacin Kits 5 000 2 10 000
escritorio
rea
Implement Equipos,
3 000 9 27 000
acin rea thoner, usbs
Impresion
Impresiones 1 0.50 4 000 20 000
es
Fotocopias Fotocopias 1 0.10 100 000 10 000
Empastad
os y Anillados 1 5.00 4 000 2 000
anillados

TOTAL S/.

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 XIII. EVALUACIN

El presente Plan Anual de Trabajo ser evaluado

con una periodicidad trimestral o semestral. Se
evaluar el logro de objetivos, cumplimiento de
acciones y logro de resultados en forma
cuantitativa y cualitativa, incluyendo la
evaluacin de recursos. Los informes sern
reportados a la Direccin de Gestin Pedaggica y
Direccin de la UGEL San Marcos.

ANEXO

EQUIPO TCNICO DE LA UGEL SAN MARCOS

N APELLIDOS Y NOMBRES CARGO

1 SILVA SILVA, MARCO EDUARDO Director UGEL San Marcos
2 SANCHEZ NUEZ, Vctor Manuel Jefe AGP
3
4
5
6
7
8
9
10
11

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