GERMAN GRADUATE SCHOOL

OF MANAGEMENT & LAW

H E I L B R O N N

Wir entwickeln
verantwortungsvolle
Führungspersönlichkeiten.
Inhalt

Vorwort des CEO............................................................................... 5

Unser Konzept.................................................................................. 7

Unsere Leistungen im Überblick...................................................... 11

Studium an der GGS....................................................................... 13

Professoren, Mitarbeiter und Visiting Faculty..................... 14
Gründe für ein Studium an der GGS................................. 17
MBA Programme............................................................. 18
LL.M. in Business Law..................................................... 19
The Leeds MSc in Business Management........................ 20
Jura-Studiengang für Unternehmensjuristen 2011............ 21

Management Education................................................................... 23

Forschung an der GGS.................................................................... 25

Alumni e.V. lifelong networking......................................................... 27

3
Vorwort des CEO

Verantwortung übernehmen für

Unternehmen und Gesellschaft.

4
„Wir leisten regionale
Mehrwerte, sind national Das ist die Maxime der German Graduate School of Management
sichtbar und anerkannt and Law (GGS). Und genau hier setzen wir als Hochschule für
sowie international
Unternehmensführung an.
präsent.“

Unsere berufsbegleitenden Master-Studiengänge sollen junge

Menschen und Führungskräfte motivieren und begeistern, Verant-
wortung für ihre Unternehmen und die Gesellschaft zu übernehmen.
Das Ziel ist es, verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeiten
auszubilden und so einen Beitrag zu nachhaltigem unternehme-
rischem Erfolg und Wirtschaftswachstum zu leisten.

Zu den Aufgaben unserer Hochschule gehören aber nicht nur die praxisnahe
Aus- und Weiterbildung von jungen Menschen und Führungskräften. Eine
Hochschule muss auch forschen, Lösungen für Praxisprobleme anbieten und
national wie international präsent sein. Die Professoren und wissenschaftlichen
Mitarbeiter der GGS sind deshalb auf internationalen Konferenzen vertreten und
unterrichten an international anerkannten Hochschulen. Die Arbeit unserer
Professoren wurde bereits mit internationalen Forschungspreisen ausgezeichnet.

Die GGS versteht sich nicht nur als Hochschule, die Studenten in berufsbegleiten-
den Master-Studiengängen ausbildet. Sie will auch Think Tank für neues Wissen
im Bereich „Management und Recht“ sein und engagiert sich erfolgreich als
Sparringspartner und Berater für die Praxis.

Mit dieser Broschüre wollen wir Ihnen aufzeigen, dass hinter der GGS eine
Hochschule mit Werten und hohen Qualitätsansprüchen steht, die klare Ziele und
Visionen hat und für die die Entwicklung von Führungspersönlichkeit im
Vordergrund steht. Es würde uns freuen, wenn wir Sie für uns und unsere
Leistungen begeistern könnten. Die aktuellen Termine unserer Angebote finden
Sie auf unserer Homepage unter www.ggs.de.

Wir freuen uns auf Sie!

Prof. Dr. Dirk Zupancic

Professor für Industriegütermarketing und Vertrieb
Chief Executive Officer (CEO), Managing Dean, Geschäftsführer

5
Unser Konzept

Verantwortungsvoll.
Wir leisten durch Lehre, Forschung, Weiterbildung und Beratung einen Beitrag
zu nachhaltigem unternehmerischem Erfolg und Wirtschaftswachstum.
Dabei orientieren wir uns zugleich am Wohl der Mitarbeiter in Unternehmen
und der Gesellschaft.

6
Unser Konzept Nach ihrer Akkreditierung durch den Wissenschaftsrat
und der staatlichen Anerkennung durch die baden-
württembergische Landesregierung verfolgt die GGS
vor allem das Ziel, eine der führenden deutschen
Hochschulen für berufsbegleitende Aus- und
Weiterbildung von Führungskräften im Bereich
Management und Recht zu werden. Ein Anliegen der
Dieter Schwarz Stiftung ist die Verwurzelung der
Hochschule in der Region und das Ziel, Mehrwert für die
Unternehmen zu schaffen. Die Dieter Schwarz Stiftung
bürgt für langfristige Sicherheit und Aktivitäten unserer
Hochschule.

Die junge Hochschule, die 2005 gegründet wurde, hat sich in kürzester Zeit in
eine anspruchsvolle Bildungs- und Forschungsstätte entwickelt, die den Dialog zu
Menschen und Unternehmen sucht und diese regelmäßig einlädt, aktuelle
Themen zu diskutieren und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Wir legen in allen unseren Aktivitäten großen Wert darauf, dass unsere
Studierenden ihre Persönlichkeiten entwickeln können und fördern diese neben
dem Studium aktiv mit einem umfangreichen „General Context Programme“.
Die vielfältigen Seminare aus dem „General Context Programme“ sind
Ergänzungen zum fachlichen Studium an der GGS. Über den elementaren
Bereich der Studiengänge hinaus machen wir unsere Studierenden und Alumni
Vereinsmitglieder für künftige Führungsaufgaben fit. Wir fördern die Reflexion, das
eigene fachliche Handeln in übergeordnete Zusammenhänge zu stellen und aus
verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Wir stärken die Urteilskraft unserer
Führungs- und Führungsnachwuchskräfte, um mit sozialen, kulturellen und
problem- und lösungsorientierten Kompetenzen ein globales Verständnis
anzustreben. Wir lehren diese Kompetenzen praxisnah und schaffen zudem einen
engen und intensiven Austausch unserer Studierenden und Alumni.

7
Unser Konzept

Neben unserem Engagement in exzellenter Lehre, Weiterbildung und Forschung

sind wir auch ein Ort für interdisziplinären Gedankenaustausch, für hochkarätige
Veranstaltungen, ein verlässlicher Partner für Studierende und Unternehmen
sowie eine Plattform für private und berufliche Kontakte.

Deswegen bieten wir als Hochschule mehr als Lehre und Forschung. Wir laden
Gäste aus der Wirtschaft und Wissenschaft ein, um über Führung, Erfolg,
Motivation, Wertewandel, Krisenbewältigung etc. im Kontext von Management
und Recht zu referieren. Mit wechselnden Kunstausstellungen und Vernissagen
bieten wir ein offenes Haus und wollen zeigen, dass uns neben einer
ansprechenden und anregenden Atmosphäre auch der Sinn für Kultur und
deren Verständnis wichtig ist.

Jährliches Highlight für die GGS sind die Faculty Days auf Burg Stettenfels. Hier
werden die Graduierenden gebührend gefeiert. Studierende, die Visiting Faculty,
Alumni-Vereinsmitglieder und Mitarbeiter treffen sich, um sich ausgiebig
auszutauschen, an Inhalten zu arbeiten, Netzwerke zu bilden und natürlich um
gemeinsam zu feiern.

Als relativ kleine und junge Hochschule bieten wir unseren Studierenden und
Partnern eine hohe Flexibilität, modernste Infrastruktur und eine sehr persönliche
Art der Zusammenarbeit.

Als forschungsorientierte Hochschule wirken wir für alle, die mit uns arbeiten,
inspirierend und zukunftsweisend. Dabei schätzen und nutzen wir kontroverse,
aber konstruktive Diskussionen mit Studierenden, Kunden und Partnern als
wichtige Quelle für den Erkenntnisfortschritt. Unsere Aktivitäten integrieren
Unternehmenspraxis und Wissenschaft: Real-Life-Learning ist unsere
Lehrmethode. Die Inhalte der Studiengänge und der Weiterbildungen werden
konsequent mit den Praxissituationen und -erfahrungen der Teilnehmer verknüpft.

8
Grußwort Geschäftserfolg bedeutet Mut zur Führung und
des Stifters Innovation. Die German Graduate School of Management
and Law ist daher ein Projekt, das mir ein persönliches
Anliegen ist. Um fit für den internationalen Wettbewerb zu
bleiben, müssen wir – viel stärker und gezielter als bisher
– begabte junge Menschen ausbilden und Führungs-
talente fördern, damit sie alle Chancen haben, sich zu
erfolgreichen Unternehmerpersönlichkeiten zu entwickeln.
Die German Graduate School of Management and Law
soll sich zu einer Hochschule für Unternehmensführung
entwickeln, deren Angebote junge Menschen und
Führungskräfte in der Region motivieren und begeistern sollen. Ich wünsche mir
eine Hochschule, in der Hochschulleitung, Professoren, Dozenten, Studierende
und Mitarbeiter unbürokratisch und zielgerichtet zusammenarbeiten. Exzellenz
und Effizienz sollen die Stärken dieser Hochschule sein. Sie soll die Gestaltungs-
freiräume einer privaten Stiftungshochschule zur Entwicklung, Erprobung und
Umsetzung neuer Formen der Integration von Erkennen, Wissen, Lernen und
Praxis nutzen. Das Ziel ist eine innovativ aufgestellte und international aus-
gerichtete Hochschule. Hier soll ein Ort interkultureller Lern- und Erkenntnis-
prozesse entstehen. Damit wollen wir nicht nur junge Führungskräfte, sondern
auch die starke Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken voranbringen.

Dieter Schwarz

9
Unsere Leistungen im Überblick

Lösungsorientiert.
Wir suchen in allen Situationen für alle Beteiligten nach Lösungen und
verfolgen keine dogmatischen Prinzipien.
Wir sind intern und extern kunden- und serviceorientiert.

10
Unsere Leistungen Führungskräfte benötigen mehr denn je Mut zur Führung und
im Überblick Innovation, um den gewünschten Geschäftserfolg zu erlangen. Die
hierfür erforderlichen Fähigkeiten will die GGS auf vielfältige Art und
Weise vermitteln.

Sie will die Gestaltungsfreiräume einer privaten Stiftungshochschule

für neue Formen von Forschung und Lehre nutzen. Das Ziel ist
eine innovativ aufgestellte und international ausgerichtete Hochschule, die verantwortungs-
bewusste Führungspersönlichkeiten aus- und weiterbildet.

Doch zu den Aufgaben einer Hochschule gehören nicht nur Aus- und Weiterbildung von
jungen Menschen und Führungskräften. Eine Hochschule muss auch forschen und Lösungen
für Praxisprobleme anbieten.

Die drei Säulen spiegeln die Leistungsfelder der GGS wider:

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Regionaler Mehrwert,
nationale Sichtbarkeit und Anerkennung,
internationale Präsenz

Berufsbegleitende, Management anwendungsorientierte

postgraduale Education, Forschung und
Studiengänge in Kooperationen und Praxistransfer nach
Management und Praxisdialoge internationalen
Recht Qualitätsstandards

11
Studium an der GGS

International.
Wir orientieren uns in Forschung und Lehre an den Qualitätsstandards und
Schwerpunkten der führenden internationalen Business Schools.
Auch bei regionalen Themen verlieren wir den internationalen Kontext nicht aus den Augen.

12
Studium Berufsbegleitende, postgraduale Studiengänge in
an der GGS Management und Recht – die ideale Verbindung von
Beruf und Studium. Damit diese anspruchsvolle Ver-
bindung gelingt, haben wir ein Wochenendkonzept
(Freitagnachmittag bis Sonntagnachmittag) entwickelt,
im Rahmen dessen uns der Austausch unter den
Studierenden, Dozenten und GGS-Mitarbeitern
besonders wichtig ist.

Die kleinen Studiengruppen von maximal 25 Studieren-

den, das sehr gute Betreuungsverhältnis von Dozent zu
Studierenden, die internationale Fakultät, der starke Praxisbezug und die sorgfäl-
tige Auswahl der Studierenden garantieren die besten Voraussetzungen für ein
erfolgreiches Studium an der GGS.

Als Hochschule, die sich auf postgraduale, berufsbegleitende Masterstudiengänge

spezialisiert hat, bieten wir ein englischsprachiges MBA-Programm (Master of
Business Administration), einen in Deutschland einzigartigen LL.M.-Studiengang
in Business Law für Nicht-Juristen sowie einen MSc (Master of Science) in
Business Management mit der Leeds University Business School, einer der
führenden Business Schools in Europa.

Um den Marktanforderungen und unserem hohen Qualitätsanspruch gerecht zu

werden, entwickeln wir unsere Programme ständig weiter und konzipieren zudem
neue, innovative Masterprogramme in Management und Recht.

13
 GERMAN GRADUATE SCHOOL
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International.
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Prof. Dr. Dirk Zupancic Prof. Dr. Tomás Bayón Peter Hochlehnert Dr. Eamonn Ambrose

Dr. Marcus Böttger Prof. Dr. Michael J.J. Brück, LL.M. Loreno Calisse Prof. Dr. Jochen Deister

Regina-Viola Frey Prof. Brian Fynes Prof. P. Roberto Garcia, PhD Dr. jur. Rolf Gaupp

Annegret Heuermann Susanne Höpfer Kerstin Kapp Prof. Russell Korobkin Dr. Sabine Kossak

Lösungsorientiert.

Bernhard Moos Ute Nonnenmacher Prof. Dr. rer. pol. habil. Ingo Pies Prof. Dr. jur. Peter Pougin Annette Rank von Bronk Julia Reiner

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Adelheid Schäfer-Terino André Schäfferling

Neugierig. Christine Schmidt

Prof. Dr. Martin Schulz, LL.M. Damaris Schulze Dr. Markus Schwarzer Dr. Jan H. Sedemund, LL.M. (USA)

Dr. jur. Ralph Stadtmüller, Dipl.- Volkswirt Prof. Dr. jur. Christian Stangl Denise Steckstor Dr. Oliver Strnad Prof. Dr. Gabriele Suder

Prof. Dr. Bassam Tibi Dr. jur. Jürgen van Kann Dr. Alexandra von Bismarck
Prof. Dr. Heinz-Theo Wagner Robin Ward Prof. Dr. Stuart Weinstein MBA

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 Sabine Bangert Dr. Jochen Becker, CFA Dr. Ernst Georg Berger Prof. Markus Biehl Prof. Dr. Frank Borowicz

Dr. jur. Bernd Dollmann Prof. Dr. Jan Doppegieter Thorsten Dum
Diskursiv. Dr. jur. Thomas Fabel Dr. Kiran Jude Fernandes

Verantwortungsvoll.

Professor Staffan O.O. Gullander MSc, MBA, PhD Karoline Heinisch

Verena Kruppa John March Prof. Hemant Merchant, PhD Jennifer Milinovic Prof Peter Moizer

Sabrina Rügner Dr. Joseph C. Santora

Anja Schneider Josef Schneider

Wir entwickeln
verantwortungvolle
Dr. Guido Siebiera
Führungspersönlichkeiten.
Regional.

Ute Wachs Constanze Wagenblast

Dr. Jon White Prof. Dr. Charles Wild Dr. Dermot Williamson Prof. Dr. Laszlo Zsolnai

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Studium an der GGS

Gute Gründe für ein Studium

an der GGS.

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1. Erfolg und Verantwortung Masterstudium für erfolgreiche
Führungspersönlichkeiten mit Verantwortungs-
bewusstsein, die mehr wollen, als nur ihr Fachwissen zu erweitern.

2. Berufsbegleitendes Studium Die ideale Verbindung von Beruf

und Studium durch Wochenendformate.

3. Internationale, praxiserfahrene Topstandards

Dozenten der GGS und von renommierten

internationalen Hochschulen unterrichten in Englisch
nach dem Standard der besten Business Schools.

4. Private Stiftungshochschule Staatlich anerkannte Hochschule,

die langfristig durch die Dieter Schwarz Stiftung gesichert ist.
Kleine Studiengruppen, enger Kontakt zu Professoren,
langfristiges Commitment der Stiftung.

5. Attraktive Stipendien Bewerber, die in einem anspruchsvollen Assessment Center

zum Studium zugelassen werden, erhalten ein Stipendium
von derzeit 50% der Studiengebühren.

6. Internationale Studienreisen Firmenbesuche, Gespräche und

Diskussionen an internationalen Top-Hochschulen
sowie unvergessliche Begegnungen mit Land und Leuten.

7. Moderne Unterrichtsmethoden Interaktives Lernen

in kleinen Gruppen anhand von Fragestellungen
und Aufgaben der eigenen Berufspraxis (Reallife Learning).

8. Wachsender Alumniverein Netzwerk Karriere,

Vergünstigungen, Literaturzugang/Empfehlungen, Exkursionen/Studienreisen,
Events, exklusive Vortragsreihe, Managementdialoge.

17
Studium an der GGS

Master of Business Administration (MBA)

Im MBA-Programm Die Entwicklung zur Führungs- und Unternehmer-

der GGS zu studieren persönlichkeit steht im Zentrum unseres Master of
heißt, sich für die Business Administration (MBA) Studiums. Der MBA
Übernahme anspruchs- fördert zentrale Kompetenzen im Bereich der
voller Führungsaufgaben Unternehmensführung, des strategischen und
fit zu machen. unternehmerischen Denkens und Handelns, und die
Fähigkeit, effektiv und nachhaltig zu entscheiden,
Konflikte zu managen und Teams zu leiten. Darüber
hinaus können das Innovationspotenzial und die
Kreativität sowie persönliche Netzwerke entwickelt
werden. Grundlage hierfür sind neueste wissen­schaftliche
Erkenntnisse aus unternehmensnaher empirischer
Forschung und deren branchenübergreifende Reflexion vor dem Hintergrund der
unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen der Studierenden. Unterrichtet wird von
einer internationalen Top-Fakultät ausschließlich in englischer Sprache.

Schwerpunkte des FIBAA akkreditierten MBA-Studiums sind im ersten Studien­

jahr die Kerndisziplinen der Unternehmensführung: General Management steht
hier im Vordergrund. Darauf aufbauend konzentrieren sich die Programmangebote
im zweiten Studienjahr auf flexible, speziell zugeschnittene Schwer­punkte:
Führung generell (Focus Leadership), Führung im internationalen Kontext (Focus
International Business) bzw. Gestaltung und Führung von Geschäfts­prozessen
(Focus Process Management & Innovation).

18
LL.M. in Business Law

Rechtliche Fragen Unternehmerische Entscheidungen sind mehr

spielen in der und mehr mit der Abschätzung juristischer
Unternehmenspraxis Folgen verbunden. Im Rahmen von Führungs-
zunehmend eine aufgaben kommt es deshalb darauf an, dass
wichtige Rolle. die rechtliche Seite mitbedacht und in den
Entscheidungsprozess eingebunden wird.
Führungspersönlichkeiten, die dies
beherrschen, können Risiken besser
abschätzen, gehen Problemstellungen
bewusster und akkurater an und sind so
erfolgreicher für ihr Unternehmen tätig. Das
durch FIBAA akkreditierte LL.M.-Programm
wendet sich an Betriebswirte, Ingenieure, Volkswirte, Naturwissen-
schaftler oder Geistes- und Sozialwissenschaftler, die sich als
angehende Führungskräfte im Unternehmen juristisch qualifizieren
wollen.

Die GGS bietet mit dem LL.M. (Master of Laws) einen

international angesehenen juristischen Titel an, der so für Nicht-
Juristen einzigartig in Deutschland ist.

19
Studium an der GGS

The Leeds MSc in Business Management

In Zusammenarbeit mit der Leeds University Business School (LUBS) bietet die
GGS das Studienprogramm „MSc in Business Management“ an. Das für Hoch-
schulabsolventen und den Führungsnachwuchs konzipierte Masterprogramm ist
ein anerkanntes Aufbaustudium mit hohem Renommee.

Die Vermittlung von Managementkenntnissen und analytischen Fähigkeiten, die

heutzutage für eine erfolgreiche Tätigkeit in Unternehmen unerlässlich sind, erfolgt
durch die hochqualifizierten, international anerkannten Professoren und Dozenten
aus Leeds, die auch die Studierenden bei ihrer Entwicklung und Umsetzung der
persönlichen Karriereplanung unterstützen. Ergänzend wird die persönliche
Weiterentwicklung durch kooperative Lernkonzepte sowie die Möglichkeit zum
Meinungs- und Erfahrungsaustausch mit Teilnehmern unterschiedlichsten
Backgrounds unterstützt.

Zur Halbzeit des Studiums bieten wir den Studierenden eine abwechslungsreiche
Woche in Leeds an. Die Teilnehmer erhalten in diesen Tagen ein volles Programm
an wissenschaftlichen und sozialen Aktivitäten, sie lernen britische Unternehmen
kennen, erfahren alles über die Herausforderungen britischer Manager und
präsentieren und diskutieren die Erkenntnisse vor einem Plenum von Wissen-
schaftlern und Praktikern.

20
Jura-Studiengang für Unternehmensjuristen 2011

Die GGS gründete ein neues Institut für Unternehmensjuristen, das Syndikus-
Institut. Dieses Institut ist in Deutschland bisher die einzige Hochschuleinrichtung,
die sich mit der Arbeit von Juristen in Rechtsabteilungen, so genannten
Syndikusanwälten, beschäftigt.

Aus der Kombination von Praxiserfahrung und Forschung hat das Syndikus-
Institut einen in Deutschland bisher einzigartigen juristischen Studiengang
entwickelt. Ab Oktober 2011 soll Rechtsreferendaren, Assessoren, Rechts­
anwälten und Bachelor-Absolventen ein Master of Laws (LL.M.) für die Tätigkeit
als Syndikusanwalt angeboten werden. Die Studieninhalte dieses neuen LL.M.
orientieren sich speziell an den Anforderungen, die täglich an Juristen in Rechts­
abteilungen gestellt werden.

21
Management Education

Regional.
Wir sind regional verwurzelt und leisten einen regionalen Mehrwert
für die Menschen und Unternehmen der Region.

22
Management Education –
Aus- und Weiterbildung
für Führungs- und
Führungsnachwuchskräfte
Neben den Master-Studiengängen präsentiert die GGS die Management
Education als weiteren Baustein. Wir bieten ein attraktives und vielseitiges
Portfolio an Seminaren, Workshops, Summits und Updates für Führungs- und
Nachwuchskräfte an. Entsprechend unseren Kernkompetenzen konzentrieren wir
uns auf Themen im Bereich Management und Recht.

Die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung von Managern und Führungskräften

wird zu einem immer entscheidenderen Wettbewerbsfaktor. Unsere Seminare
und Workshops werden daher nach fest verankerten Prinzipien zusammengestellt
und realisiert. Unsere Themen werden problemorientiert konzipiert und verfolgen
inhaltlich eine konsequente Ausrichtung an den Bedürfnissen der Unter­nehmen.
Aktuelle Forschungsergebnisse, aus unserem Netzwerk an Topreferenten
und -moderatoren, tragen zu einem optimierten Wissen und verbesserten Praktiken nach dem Seminar
bei. Erprobte Konzepte gewährleisten den Wissenstransfer in das Alltagsgeschäft sowie die Umsetzung
von Zielen. Ein enger Kontakt zu Teilnehmenden dient im Anschluss an unsere Programme als zusätzliche
Anregung und Motivation.

Unsere Angebote sind praxisorientiert und werden auf didaktisch höchstem Niveau präsentiert. Wir
unterstützen Unternehmen aktiv bei der Nachwuchsförderung sowie bei der Entwicklung Ihrer eigenen
Kompetenzbasis und beraten bei Maßnahmen zur Qualifizierung.

Die GGS ist zudem offen für individuelle, an die Unternehmensbedürfnisse angepasste Form der
Zusammenarbeit. Von speziellen Seminaren und Lehrgängen bis hin zu umfassenden firmeninternen
Studiengängen konzipieren wir Programme „inhouse“, an externen Orten oder bei uns im Neckarturm.
Auch diese Programme werden nach unseren Grundprinzipien zusammengestellt und realisiert. Wir bieten
dabei als Generaldienstleister die Möglichkeit der kompletten Durchführung an oder konzentrieren uns auf
ausgewählte Bausteine.

Im Bereich der Management-Weiterbildung pflegen wir Partnerschaften mit renommierten Universitäten

und fungieren als Standort- und Kooperationspartner für Weiterbildungslehrgänge. Unsere Kooperationen
beruhen auf gemeinsamen Studien- und Forschungsprojekten und gewährleisten einen hohen Qualitäts-
standard. Über die Grenzen hinaus pflegen wir persönliche Verbindungen und ein großes Expertennetz-
werk, von dem auch unsere Teilnehmenden profitieren.

Abgerundet wird unser Leistungsangebot von einem breiten Spektrum an Fachvorträgen,

Managementdialogen und Veranstaltungsreihen zu den aktuellsten Themen.

23
Forschung an der GGS

Neugierig.
Wir sind eine forschungsorientierte Hochschule, die für alle,
die mit uns arbeiten, inspirierend und zukunftsweisend wirkt.

24
Die Forschung an der GGS:
Wertorientierte Führung
von Geschäftsbeziehungen.
Zu den Aufgaben einer Hochschule gehört neben der Aus- und Weiterbildung die
Forschung. Ohne Forschung kann neuestes Wissen in der Aus- und Weiterbil-
dung nicht vermittelt werden. Die GGS ist deshalb forschungsaktiv und misst sich
im Wettbewerb um wissenschaftliche Publikationen mit den besten Business
Schools weltweit. Bei regionalen Themen verliert sie den internationalen Kontext
nicht aus den Augen.

Die GGS widmet sich in ihren Forschungsaktivitäten insbesondere der „wertorientierten Führung von Geschäftsbezie-
hungen“. Die Führung von Kundenbeziehungen, von Beziehungen mit Lieferanten, Mitarbeitern, Investoren und
insbesondere die Schnittstellen zwischen diesen Beziehungsfeldern finden hierbei eine besondere Beachtung.
Führungsrelevante Fragestellungen aus diesen Bereichen werden sowohl aus managementwissenschaftlicher als
auch aus rechtswissenschaftlicher Sicht untersucht.

Wir betonen die Wertorientierung der Führung und meinen damit einerseits die auf monetäre Wertschaffung ausge-
richtete Führung, andererseits die von Verantwortungswerten geleitete Führung von Geschäftsbeziehungen. Beide
Perspektiven gilt es in Einklang zu bringen, um Unternehmen nachhaltig zum Erfolg zu führen.

Die Weiterbildung von Führungskräften muss ein umfassendes Wertverständnis thematisieren. Unsere Forschung
stellt sich den entsprechenden Fragestellungen und versucht, über anspruchsvolle Projekte die relevanten Antworten
zu geben. Die Interdisziplinarität der wissenschaftlichen Analyse aus Sicht Management und Recht erfährt hierbei eine
besondere ideelle und finanzielle Förderung durch die Hochschulleitung.

Fragestellungen, auf die wir Antworten geben wollen in unserer Forschungsarbeit:

 Inwieweit wirken sich die Beschaffenheit und zeitliche Stabilität der Eigentümerstruktur eines Unternehmens
auf die Fähigkeit zur Innovation aus?
 Wie wird die Führungsqualität des Managements durch die Finanzanalysten bewertet und welchen Einfluss
hat diese Wahrnehmung auf deren Gewinnprognose und Unternehmenswertschätzung?
 Inwieweit beeinflusst ein aktiver Wissensaustausch zwischen Mitarbeitern und Externen den Unternehmenserfolg?
 Lohnt sich die Erstellung, Pflege und Umsetzung eines umfassenden Compliance Managements für Unternehmen?

Da unsere Professoren und wissenschaftlichen Mitarbei-

ter ihr Forschungsvorhaben immer am praktischen
Mehrwert für die einzelnen Unternehmen ausrichten,
können die Unternehmen unsere Forschungsergebnisse Kunden- Investoren-
direkt im Unternehmensalltag umsetzen. beziehungen beziehungen

Wertorientierte
Management Führung von
Recht
Geschäftsbeziehungen

Mitarbeiter- Lieferanten-
beziehungen beziehungen

25
Alumni e.V. lifelong networking

Diskursiv.
Wir schätzen und nutzen kontroverse aber konstruktive Diskussionen mit Studierenden,
Kunden und Partnern als wichtige Quelle für den Erkenntnisfortschritt.

26
Der Alumni Verein der German Graduate School of Management
and Law (GGS) hat es sich als Ziel gesetzt, durch die Schaffung
eines internationalen Netzwerkes aus Lehrenden, Studierenden,
Absolventen und Mitgliedern der GGS Community den wechsel-
seitigen Wissenstransfer zwischen Theorie und Praxis herzustellen.

Neben der Möglichkeit der Teilnahme an allen GGS Aktivitäten bietet

der Verein seinen Mitgliedern durch eigene Veranstaltungen und
Leistungen zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterbildung
sowie des Austausches untereinander und mit Managementpersön-
lichkeiten.

Im Alumni Verein unterstützen Absolventen die Studierenden auf

ihrem Weg zum erfolgreichen Studium und zur verantwortungsbe-
wussten Führungskraft.

Mit der vereinseigenen Networking Plattform wird die Voraussetzung

für die Bildung eines lebendigen Netzwerkes geschaffen. Hier wird
von den Mitgliedern von Anfang an ein verantwortungsbewusstes
Handeln verlangt, da die Nutzungsregeln des Networking dem
vereinseigenen „Code of Conduct“ unterliegen. Mit dieser Konstellati-
on wurde ein System geschaf-
fen, das getragen von Freund-
schaft, Pioniergeist, Respekt und
gegenseitiger Unterstützung die
Grundlage für die Entwicklung
verantwortungsbewusster
Führungspersönlichkeiten legt.

27
 GERMAN GRADUATE SCHOOL
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German Graduate School

of Management and Law gGmbH
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