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Plan de capacitacin
Fuentes de reclutamiento
Son los lugares donde se encuentra la fuerza de trabajo disponible para ocupar los
puestos vacantes. Para realizar esta tarea se requiere: identificar, seleccionar y
mantener actualizadas las fuentes que se consideren adecuadas para buscar
candidatos que presenten posibilidades para cubrir los requerimientos de la
empresa.
Pueden ser:
Fuentes Internas: La empresa intenta cubrir la vacante con personal de la
propia empresa.
Externas: La empresa recluta candidatos externos, no pertenecientes a la
empresa.
Una vez definida la fuente, se tiene que analizar si se va a realizar una
convocatoria:
Abierta: dirigida a todo el personal, en la cual cualquiera que desee obtener
la vacante se puede postular.
Cerrada: Dirigida a un grupo de personas identificados por su capacidad
para cubrir la vacante y se encuentren listos para la promocin.
Procedimiento de reclutamiento
Diagrama de flujo de reclutamiento
Seleccin de personal
La seleccin de personal es una comparacin entre las cualidades de cada
candidato con las exigencias del cargo, y es una eleccin entre los candidatos
comparados; para entonces, se hace necesaria la aplicacin de tcnicas de
Seleccin de personal.
Procedimiento de Seleccin
Diagrama de flujo de seleccin
Programa de capacitacin para el Hotel Secret Paradise
rea: Recepcin
rea: Reservaciones
rea: Ama de llaves
rea: auxiliares (botones)
rea: Valet parking
rea: Mantenimiento