Tehnician Reele de calculator i sistem

I. Identificarea postului

1. Numele i prenumele titularului: ............

2. Denumirea postului: Tehnician Reele de calculator i sistem

[Dac n organigram denumirea postului difer de cea din COR, va trebui s

mentionai n fi i denumirea din COR.]

3. Poziia n COR / Cod: 3513

[n cazul n care denumirea postului din firma dvs. nu se regsete n COR, va

trebui s trecei codul din COR pentru denumirea cea mai apropiat din punct de
vedere al sarcinilor i responsabilitilor.]

1. 4. Departamentul / locaia: Sisteme de calculator i reelistic

[Repartizarea se va face conform mrimii, specificului i organigramei firmei.]

5. Nivelul postului: Execuie

6. Relaii ierarhice (control, ndrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaz Inginerului ef

[Pentru punctele 4, 5 i 6 se va ine cont de mrimea, specificul i organigrama

firmei.]

II. Descrierea postului

1. Scopul general al postului

Tehnicienii reele i calculatoare corecta funcionare a reelei, depanarea reelei, i

securizarea acesteia; asigur controlul tehnic al fabricrii, utilizrii,
ntreinerii i reparrii aparatelor electronice i sistemelor de
telecomunicaii i buna lor funcionare.

[n funcie de mrimea, specificul i organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul

postului se va regsi detaliat n obiectul contractului definit n CIM semnat de pri.]

2. Competene personale:

s aib nsuiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate,

hotrre, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiv, s aib caliti psihice
necesare (spirit de observaie, rbdare, vitez de reacie, capacitate de
orientare n spaiu, capacitate de comunicare etc.);
s nu aib antecedente penale
s fie apt din punct de vedere medical

1
3. Descrierea sarcinilor / atribuiilor / activitilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentnd 100% din norma de baz corespunztoare

unei pri de 100% din salariul de baz.
este direct rspunztor de ndeplinirea ntocmai a atribuiilor i prevederilor
sarcinilor de serviciu stabilite n prezenta fi
este direct rspunztor de pstrarea bunurilor materiale sau de alt natur pe
care le are n gestiune;

Atribuii

s identifice principalele caracteristici ale sistemului supus evalurii, alegerea

metodei de evaluare i stabilirea instrumentelor de lucru
s ntocmeasc documentaia de instalare, execuie i ntreinere pentru
reelele n execuie
s asigure mentenana reelei de comunicaii existent
s asigure controlul tehnic al fabricrii, utilizrii, ntreinerii i reparrii
aparatelor de comunicaii
s participle la estimarea cantitilor i costurilor de materiale i a forei de
munc necesare fabricaiei i instalrii de materiale
s conceap un sistem personal de calculator, utiliznd plcile de epansiune i
depozitivele periferice
s testeze lucrarea dup execuie
s verifice i s depaneze conectivitatea la reea i la Internet
s partajeze resursele ntre mai multe calculatoare
s configureze servicii IP utiliznd interfaa grafic
s aplice corect subnetizarea reelelor IP
s asigure buna funcionare n reea a sistemelor de comunicaii, respectnd
protocoalele specifice
s foloseasc timpul de munc exclusiv pentru ndeplinirea sarcinilor de
serviciu, n acest sens, nu se ocup n timpul de munc de activiti care nu
sunt cuprinse n atribuiile i ndatoririle sale ori nu sunt dispuse de efi
ierarhici
s aib capacitatea de organizare a locului de munc
s participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
s fie cinstit, loial i disciplinat, dnd dovad n toate mprejurrile de o
atitudine civilizat i corect fa de toate persoanele cu care vine n contact;
s respecte cu strictee regulile de protecie a muncii i P.S.I. din obiectivul
unde desfoar serviciul;
s acorde ajutor, att ct este raional posibil, oricrui alt salariat, aflat ntr-o
situaie de pericol;
s-i nsueasc i s respecte normele i instruciunile de protecie a muncii
i msurile de aplicare a acestora;
s aduc la cunotin de ndat administratorului accidentele de munc
suferite de propria persoan sau de ali angajai;
s coopereze cu persoanele cu atribuii specifice n domeniul securitii i
sntii n munc, att timp ct este necesar, pentru realizarea oricrei sarcini
sau cerine impuse de autoritate competent pentru prevenirea accidentelor i
bolilor profesionale;
s refuze ntemeiat executarea unei sarcini de munc dac aceasta ar pune n
pericol de accidentare sau mbolnvire profesional persoana sa sau a
celorlali colegi
s informeze de ndat administratorul despre orice deficien constatat sau

2
 eveniment petrecut;
s execute alte activiti n legtur cu ndeplinirea sarcinilor de serviciu
precizate de persoanele care au acest drept.

[n funcie de mrimea, specificul i organigrama firmei, sarcinile/ atribuiile/

activitile, responsabilitile postului pot diferi.
Atenie! Rspunderea juridic generat de nerespectarea obligaiilor stabilite prin
prezenta se va stabili n conformitate cu prevederile legislaiei n vigoare, precum i
n baza procedurilor reglementate n Regulamentul Intern al firmei.]

4. Obligatii si Restricii:

nu execut nici o sarcin suplimentar legat de activitatea sa dect daca ea

vine de la persoanele autorizate i dac vine pe cale ierarhic i se ncadreaz
n prevederile legale;
s asigure pstrarea secretului profesional privind activitile ce se
desfoar n cadrul spaiului de lucru;
este strict interzis consumarea de buturi alcoolice nainte de intrarea n
serviciu sau pe timpul serviciului;

5.Condiiile de lucru ale postului

a. Desfurarea activitii pe teren i la birou

Cazurile speciale sunt stabilite cu atenie n cadrul echipei de lucru;

Va fi rspunztor pentru:
Echipamente
Instalaii
Baze de date

b. Condiii de formare profesional

Particip la sesiuni de formare i perfecionare.

[Condiiile de la punctele a i b se decid la nivelul fiecrei firme, n funcie de

condiiile specifice i de posibiliti, precum i de nevoile pentru postul respectiv n
firm.]

c. Delegare (nlocuitori, sarcini delegate)

Doar n situaii de urgen

[De obicei, fiecare firm stabilete i menioneaz numele persoanei nlocuitoare, cu

precizarea responsabilitilor i a sarcinilor pe perioada delegrii.]

III. Specificaiile postului

2. Nivelul de studii medii i Certificat de Tehnician Telecomunicaii i reelistic

Experien n domeniu

[Nivelul de studii pentru fiecare post difer n funcie de specificul i mrimea firmei,
precum i de nevoile pentru postul respectiv n firm.]
3
2. Aptitudini personale

- ncredere n sine;
- gndire lateral
- atenie;
- ascultare activ
- ndemnare;
- concentrare;
- punctualitate;
- capacitatea de a nva;
- aptitudini tehnice;
- limba strin;
- dispus ntotdeauna s-i mbogeasc bagajul de cunotine

[n funcie de specificul i mrimea firmei, precum i de nevoile pentru postul

respectiv n firm se pot solicita i alte competene.]

3. Program de lucru

Pentru un program normal de lucru, 8 ore/ zi.

Program: L-V: ............................, cu pauz de mas,

S-D: ..................................................

Data

Numele i semntura titularului postului, Numele i semntura superiorului ierarhic,

APROBAT
Director General