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REGLAMENTO INTERNO
2016
REGLAMENTO INTERNO
I.E.INICIALCRAYOLAS
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I
DEL CONTENIDO Y ALCANCES
CAPITULO II
VISIN, MISIN Y PRINCIPIOS,
CAPITULO III
FINES Y OBJETIVOS
CAPITULO IV
BASES LEGALES
TITULO II
GESTIN PEDAGGICA
CAPITULO I
CALENDARIZACIN, HORARIO ACADMICO
CAPITULO II
PROYECTO CURRICULAR DE CENTRO
CAPITULO III
DE LAS EVALUACIN
CAPITULO IV
DE LOS MATERIALES
CAPITULO V
CALENDARIO CVICO ESCOLAR
TITULO III
GESTION INSTITUCIONAL
CAPITULO I
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA
CAPITULO II
DE LA MATRICULA Y HORARIO DE TRABAJO DEL PERSONAL
CAPITULO III
DERECHOS, DEBERES, PROHIBICIONES, ESTIMULOS FALTAS Y
SANCIONES DEL PERSONAL DOCENTE
CAPITULO IV
DERECHOS DE LOS NIOS Y DE LAS NIAS
CAPITULO V
DE LOS PADRES DE FAMILIA DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I
ART. 3.
Visin
ART 4
MISION:
CAPITULO III
FINES Y OBJETIVOS
ART. 6 Son fines del Presente Reglamento los siguientes:
- La Institucin Educativa, promueve el bienestar integral del nio y de la nia
mediante la promocin de ambientes saludables, protegidos, acogedores y ricos
en trminos de aprendizaje, donde ellos vivan y aprecien el cuidado, la seguridad y
potencien su confianza, curiosidad e inters por las personas y el mundo que les
rodea.
- Favorecer aprendizajes oportunos, pertinentes y con sentido para los nios, que
fortalezcan su disposicin por aprender en forma activa, creativa y permanente;
logrando as un mejor avance en los mbitos de la formacin personal y social, la
comunicacin y la relacin con el medio natural y cultural.
Potenciar la participacin permanente de la familia en funcin de la realizacin de
una labor educativa conjunta, complementaria y congruente, que optimice el
crecimiento, desarrollo y aprendizaje de los nios y nias.
- Se promover actividades con la participacin ciudadana, contribuyendo a formar
una sociedad democrtica, solidaria, prspera y forjadora de una cultura de paz
con identidad Regional para el desarrollo sostenible, teniendo en cuenta los retos
de un mundo globalizado.
CAPITULO IV
BASES LEGALES
ART. 8 Dispositivos legales que sustentan el Reglamento Interno
- Constitucin Poltica del Per
- Ley General de Educacin N 28044.
- Ley de Procedimientos Administrativos Ley N 27444.
- Ley de los Centros y Programas Educativos Privados D. L. N 26549
- D. S. N 011- 2012 Reglamento de la Ley General de Educacin
- Decreto Supremo N 006 -2006-ED, Reglamento de Centros y Programas
Educativos Privados de Educacin Inicial, Primara, Secundaria y Especial
- R. M. N' 289-2005 que aprueba la Directiva N" 04-2005-VMGP-DINEIP
- que aprueba las normas especficas de evaluacin.
- R.M. N 0622-2011 -ED que Aprueba las Normas Educativas 2012.
- D.S. N 010 2012-Ley 29719 Ley que promueve la convivencia sin violencia en
las I.E.
T I T U L 0 II
GESTION PEDAGOGICA
CAPITULO I
Calendarizacin, y Horario Acadmico
ART. 9. Calendarizacin del Ao Escolar:
Tendr una duracin de 04 Bimestres acadmicos al ao con una duracin mnima
de 900 horas efectivas de clases con nios y nias en el nivel Inicial y en 2 aos,
puede ser flexible de acuerdo a las fechas de inicio, trmino, perodo vacacional
informando de las decisiones al rgano inmediato superior.
I II
BIMESTRE BIMESTRE VACACIONES III BIMESTRE IV BIMESTRE
09 DE 16 DE 08 DE 10 DE
MARZO MAYO 26 DE JULIO AGOSTO OCTUBRE
AL AL AL AL AL
07 DE 21 DE
13 DE 25 DE 05 DE AGOSTO OCTUBRE DICIEMBRE
MAYO JULIO
EVALUACIONES BIMESTRALES AO 2016
I BIMESTRE
II BIMESTRE
EVALUACIONES 19,20 y 21 DE JULIO
ENTREGA DE INFORMES DEL
PROGRESO DEL NIO 25 JULIO
III BIMESTRE
EVALUACIONES 04,05 y 06 DE OCTUBRE
ENTREGA DE INFORMES DEL
PROGRESO DEL NIO 07 DE OCTUBRE
CAPTULO II
DE LA CREACIN, UBICACIN, FINES, OBJETIVOS
CAPTULO III
DE LA ESTRUCTURA ORGNICA
Art. 13 Son funciones generales de la I.E.I. CRAYOLAS
- Planificar y organizar los servicios educativos
- Organizar el trabajo acadmico.
- Realizar el control interno del personal jerrquico, docente, administrativo y
estudiantes.
- Aprobar el ingreso, la matrcula, certificacin y el traslado de los nios - nias.
- Planificar la evaluacin de los aprendizajes mediante indicadores.
- Programar las acciones de servicio a la comunidad
- Promover el desarrollo de las actividades cvico patriticas, artsticas, culturales,
deportivas y recreativas.
Art.14 La Institucin, tiene una estructura orgnica que le permitir especificar la
divisin del trabajo de su personal; as como la seguridad y responsabilidad de
cada uno.
Art. 15 La organizacin de esta Institucin, est constituida por personas que
desempean cargos con funciones definidas, con autoridad suficiente para
ejecutar su labor, la que en accin coordinada hace posible que la Institucin
Educativa cumpla sus metas y objetivos.
Art. 16 La Institucin para lograr su funcionamiento ptimo que garantice un
servicio eficiente, propone la estructura orgnica siguiente:
ESTRUCTURA ORGNICA
La IEI. CRAYOLAS, adopta una organizacin que al mismo tiempo de cumplir
con las normas y disposiciones de organizacin le permite cumplir eficientemente
con sus objetivos.
La estructura orgnica que figura en el proyecto de Reglamento Interno es la
siguiente:
RGANO DE DIRECCIN - Direccin.
RGANOS DE COORDINACIN
CAPTULO IV
Segunda Seccin
DEL RGANO TCNICO PEDAGGICO
Art. 21 El rgano Tcnico Pedaggico es el responsable de la programacin,
desarrollo, evaluacin y de las acciones Educativas, de las actividades de
aprestamiento y de las que favorecen el desarrollo orgnico y socio emocional
del educando. Est constituido por:
- Equipo de Profesores de Aula de Educacin Inicial. (Ciclos I y II).
Art. 22 El Personal Docente depende de la Directora de la Institucin Educativa y
cumple las siguientes funciones:
a. Planifica, desarrolla y evala las actividades escolarizadas.
b. Aplica y evala el currculum y las normas de evaluacin del Nivel Inicial.
c. Prepara material educativo y ambienta el aula.
d. Promueve la formacin del Comit de Aula y lo asesora para mejor desempeo
de sus funciones.
e. Atienda a los nios y vela por su seguridad durante el tiempo que permanezcan
en el Centro Educativo, incluyendo las horas de juego, higiene y descanso.
f. Coordina con el personal correspondiente a los programas de salud.
g. Participa en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del plan anual de trabajo.
h. Participa directamente en la matrcula y entrevista inicial con los padres de
familia.
i. Programa, desarrolla y evala acciones escolarizadas con los padres de familia.
j. Realiza la evaluacin integral del desarrollo de los nios a su cargo e informa
bimestralmente a los padres de familia.
k. Mantiene actualizados los instrumentos de evaluacin, datos personales u otros
documentos solicitados por la UGEL Lambayeque.
Tercera Seccin
DEL RGANO DE COORDINACIN
Art. 23 El rgano de Coordinacin es responsable de la coordinacin y
asesoramiento de las acciones para la toma de decisiones. Est constituido por:
- El Comit de Pensiones y Becas (COPEBE).
Art. 24 El Comit de Pensiones y Becas, es el encargado de determinar las
pensiones de enseanza y otros derechos, as como otorgar becas de estudio, de
acuerdo a lo sealado en el Artculo 112 de la Ley 23384 modificada por Ley
24029 y 25212.
Art. 25 El COMIT DE BECAS estar integrado por:
a) La Directora de la Institucin Educativa, quin lo preside.
b) Los promotores y un delegado del profesorado elegido por un ao, por mayora
absoluta; y
Art. 26 El Comit de Pensiones y Becas se instala dentro del primer bimestre de
cada ao convocado por la Directora.
Art. 27 Los acuerdos del COPEBE se asentarn en actas, cuya copia se remitir a
la UGEL Lambayeque en el plazo de 10 das.
Art. 28 La IEP otorgar becas parciales de acuerdo a los siguientes criterios:
Por enfermedad o fallecimiento de algunos de los padres previa sustentacin con
documentos que o acrediten.
Cuarta Seccin
DEL RGANO DE APOYO
Art. 30 El Personal de Servicio depende de la Directora de la Institucin Educativa
y cumple las siguientes funciones:
a. Controla el ingreso y salida de los nios.
b. Vela por la seguridad y funcin de los bienes a su cargo.
c. Controla la salida de paquetes y otros objetos.
d. Vela por la seguridad del local, enseres de la Institucin Educativa.
e. Mantiene en completo aseo las aulas, servicios higinicos y dems
dependencias del local de la Institucin Educativa.
f. Es responsable del material educativo y otros enseres de los ambientes que
limpia.
g. Mantiene un ambiente de cordialidad, honradez y respeto
Quinta Seccin
CAPTULO V
DE LA ORGANIZACIN DEL TRABAJO EDUCATIVO
Primera Seccin
DEL PLANEAMIENTO EDUCATIVO
Art. 34 El Planeamiento Educativa, en el mes de marzo bajo la responsabilidad de
la Directora y con la participacin del Personal Docente, y los Padres de Familia.
Art. 35 El perodo de planeamiento y organizacin comprende entre otros:
El planeamiento Educativo se realizar en un mes antes de iniciarse la
labor
Otorgamiento de becas.
Formular la Calendarizacin
Niveles Inicial
Horas Obligatorias 25
para las reas del
Plan de estudios
de la EBR.
Horas de libre -
disponibilidad
Total de horas 25
establecidas
Educacin intercultural.
Educacin ambiental.
Tercera Seccn
DE LA SUPERVISIN Y MONITOREO
Art. 47 La Supervisin y monitoreo educativo de la Institucin educativa I y II ciclo
es responsabilidad de la Directora, comprende acciones de asesoramiento,
promocin y evaluacin orientadas a optimizar el desarrollo de las acciones
Educativas.
Art. 48 El Plan de Supervisin es elaborado por La Directora en coordinacin con
el Personal Docente, es responsabilidad de la Direccin la aplicacin, desarrollo y
evaluacin del Plan.
Art. 49 La Supervisin Educativa comprende la supervisin general y la
supervisin tcnico pedaggica, las que responden a una programacin especfica
debidamente cronograma da en el Plan de Supervisin y Monitoreo.
CAPTULO VI
DE LA MATRCULA, TRASLADO, EVALUACIN Y CERTIFICACIN
Art. 63 La matrcula en Educacin Inicial requiere la presencia del padre, madre o
apoderado y de la presentacin de la partida de nacimiento del nio u otros, no es
condicionante para la matrcula en Inicial,se puede regularizar hasta en unplazo de
30 das posterior a su matrcula.
Cuota de inscripcin se realiza por primera y nica vez al ingreso de los alumnos
de educacin Inicial .
La Directora es el responsable de autorizar la matrcula mediante la respectiva
Resolucin Directoral su ratificacin ser organizada antes de comenzar el perodo
lectivo. Los costos del proceso de matrcula del ao siguiente ser informado a los
ppff antes de culminar el ao actual.
Art. 64 La matrcula de los alumnos es aprobado con resolucin directoral, dentro
de los 15 das del mes de Abril.
Art. 65 La matrcula de los alumnos se registra en la ficha nica de Matrcula, la
informacin de esta ficha debe actualizarse peridicamente.
Art. 66 El traslado de matrcula ser autorizado previa presentacin de una
solicitud acompaada de la constancia de existencia de vacante de destino y los
documentos correspondientes.
Art. 67 La evaluacin de los aprendizajes de los ni@s se realizar en forma
permanente, integral y flexible de acuerdo con las disposiciones legales y normas
complementarias.
Art. 68 Los documentos de Evaluacin de Aprendizaje que forman parte de los
documentos oficiales de la IEP es: Ficha nica de Matrcula, Registro Anecdtico,
Lista de cotejo.
Art. 69 La Escala de Calificacin:
Educacin Inicial para el I ciclo es Literal y Descriptiva
A: Logro previsto
B: En Proceso
C: En Inicio
CAPTULO VII
DE LOS DEBERES, DERECHOS, ESTMULOS, FALTAS Y SANCIONES DEL
PERSONAL DOCENTE
Primera Seccin
Art. 70 Son los Derechos del Personal Docente:
a. Permanecer en el cargo mientras dure su contrato.
b. Recibir trato adecuado y justo por parte de la Direccin, el resto del personal, los
nios y padres de familia.
disposiciones correspondientes.
c. corresponde.
d. Cultivar los valores morales y cvicos que sustentan nuestra cultura, inculcando
el respeto por nuestros smbolos patrios y nuestros hroes.
d. los nios.
Segunda Seccin
DERECHOS, DEBERES, FALTAS Y SANCIONES DEL PERSONAL
ADMINISTRATIVO
Art. 77 Son Derechos del Personal Administrativo:
a. Gozar de estabilidad en el servicio, mientras dure en su contrato, y no medie
causal para su rescisin de acuerdo a Ley.
b. Recibir trato adecuado y justo por parte de la Direccin, el resto del personal, los
nios y Padres de Familia.
i. y disposiciones correspondientes.
c. Los nios tienen derecho de ser atendidos con mucha calidez y amor. Se le
debe respetar, cuidar a todos sin discriminacin alguna por ser miembro de una
institucin.
d. cuando por alguna razn es maltratado injustamente tienen derecho los padres
a reclamar o ser atendido inmediatamente.
turno del aula, luego comunicar al padre de familia o llevarlo a su hogar si el caso
lo requiere.
Segunda Seccin
DE LOS ESTMULO A LOS ESTUDIANTES
Art. 84 Diplomas, ser un estmulo a los nios y nias.
CAPTULO IX
DE LAS RELACIONES Y COORDINACIONES
Art. 85 La I.E.I CRAYOLAS mantendr relaciones de coordinacin entre sus
diversos estamentos, rganos, comits y miembros integrantes tanto de las tareas
tcnico pedaggico como en todas las actividades que realizan con ella.
CAPTULO XI
DECLARACIN JURADA
DIRECTORA