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EL Reglamento
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL
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y de accidentes, derivados de las operaciones y servicios que desarrolla nuestra empresa TSV,
desarrollando procedimientos y programas de entrenamiento al personal e involucrndolos a realizar su
trabajo de manera segura y eficiente como parte de las operaciones diarias mediante un sistema de gestin
de seguridad, salud y medio ambiente que involucra una permanente sensibilizacin, capacitacin y
entrenamiento de los trabajadores con la finalidad de asegurar el cumplimiento de las normas internas y
legales aplicables.
Transportes San Valentn S.A.C. se inicia en el mercado del transporte nacional hace ms de 50 aos,
cuando su actual Gerente General el Sr. Herminio Palacin Lpez como persona natural se constituye como
empresa y adquiere una unidad FORD 800 en sociedad con su hermano el Sr. Celso Palacin Lpez.
Logrando con el paso de los aos hacer crecer esta empresa obteniendo una flota de 04 unidades, luego
cada hermano se independiza con dos unidades cada uno. Se inicia as la lucha y el esfuerzo del Sr.
Herminio, luego sus hijos trabajan con l y logran renovar y juntar una flota de 06 unidades VOLVO,
brindando sus servicios a PETROPERU, PALMAS DEL ESPINO, empresas mineras como HUARON, MILPO
entre otras. En el ao 1,997 inician relaciones comerciales con TRANSPORTES 77 S.A. perteneciente al
grupo Backus (hoy SabMiller), dedicada al transporte de Cervezas e insumos. Con el cual se celebra un
contrato de tercerizacin. En el ao 1,999 se constituye la Persona Jurdica con el nombre de Transportes
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San Valentn S.A.C. lo cual permite formalizar y desarrollar nuestras actividades con visin a ser una
empresa lder en el transporte.
Durante un periodo de 05 aos adicionalmente al servicio brindado a Transportes 77 S.A. se trabaj con
diversas empresas del sector industrial y minero: como GLORIA S.A., COMPAA MINERA ATACOCHA,
MADERERA BOZOVICH S. A., hasta que en el ao 2006 ingresamos a trabajar en Corporacin J.R. Lindley
S.A. direccionando el total de nuestras unidades al sector de transporte de bebidas. El servicio brindado
durante todos estos aos a estas empresas, nos otorg gran experiencia en el transporte de Productos
Terminados en Pallets; estando capacitados para brindar un servicio de calidad, eficiencia y garanta,
preparados para afrontar nuevos escenarios de negocio exigidos en este tiempo globalizado y competitivo.
MISION
Transformar las necesidades de nuestros clientes en soluciones efectivas de transporte; soportado por
un equipo altamente competitivo y comprometido con el xito, la calidad y la seguridad de la operacin .
VISION
Ser la empresa con mejores prcticas en soluciones de transporte efectivo para nuestros clientes a
nivel nacional.
VALORES
a. Honestidad.
Ser sincero con uno mismo y con el trabajo, reconocer o admitir cuando se equivoca, y poner de
nuestra parte para corregir el dao.
Ser transparente y vivir congruentemente entre lo que se piensa y se hace
Puntualidad.
En la entrega de servicio ofrecido a nuestros clientes externos e internos.
b. Puntualidad.
En la entrega de servicio ofrecido a nuestros clientes externos e internos.
c. Coherencia.
Entre la que nos comprometemos con nuestro cliente y lo que efectuamos como servicio.
d. Compromiso.
Con los resultados.
Con nuestros clientes, a brindarles un servicio de calidad.
Con la sociedad, brindando estabilidad a las familias de nuestro personal.
Con el medio ambiente.
e. Comunicacin.
Constante y efectiva entre todos los miembros.
Partes internas.- Empleados, gerentes y propietarios
Partes externas.- Clientes, Proveedores, Sociedad, Gobierno, Acreedores y cliente.
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f. Trabajo en equipo
El poder de trabajar juntos, mirando hacia un solo objetivo, ayudndonos unos a otros; con el pleno
convencimiento de que podemos tener mejores resultados juntos que los podramos tener solos.
1. OBJETIVOS Y ALCANCES.
1.1 Objetivos
El presente reglamento tiene por objetivo dictar normas y dems disposiciones a fin de fomentar una
cultura de prevencin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en la empresa TSV SAC, con
la finalidad de:
1.1.1. Garantizar las condiciones adecuadas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente para
salvaguardar la vida, integridad fsica y bienestar de los trabajadores, socios comerciales y
terceros, as como la proteccin al ambiente, facilitando la identificacin, control o mitigacin de
los riesgos existentes en la Empresa.
1.1.2. Gestionar la proteccin de las instalaciones de TSV SAC. para garantizar el normal desarrollo
de las operaciones y servicios.
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1.2 Alcances
Las disposiciones de este Reglamento deben ser cumplidas por todos los trabajadores de TSV, socios
comerciales, terceros y visitantes tanto en nuestras instalaciones como el rea de operaciones y
servicios.
2.1. LIDERAZGO.
Es compromiso de la direccin de TSV SAC.:
2.1.1. El cumplimiento de los requisitos legales que hacen referencia a seguridad, salud ocupacional y
medio ambiente.
2.1.2. Velar por el cumplimiento de la poltica de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente de la
empresa.
2.1.3. Asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable para los trabajadores, socios comerciales,
terceros y visitantes de la empresa.
2.1.4. Integrar la gestin de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente como parte del
planeamiento estratgico de la empresa.
2.1.5. Brindar los recursos necesarios para difundir la poltica de seguridad, salud ocupacional y
medio ambiente a sus trabajadores y socios comerciales.
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3.1.1. Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una responsabilidad conocida y aceptada
en todos los niveles de la organizacin.
3.1.2. Definir y comunicar a todos los trabajadores, cul es el departamento o rea que identifica,
evala o controla los peligros y riesgos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
3.1.3. Disponer de una supervisin efectiva, segn sea necesario, para asegurar la proteccin de la
seguridad y la salud de los trabajadores.
3.1.4. Promover la cooperacin y la comunicacin entre el personal, incluidos los trabajadores, sus
representantes y las organizaciones sindicales, a fin de aplicar los elementos del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la organizacin en forma eficiente.
3.1.5. Cumplir los principios de los Sistemas de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
sealados en el artculo 18 de la Ley y en los programas voluntarios sobre seguridad y salud
en el trabajo que adopte el empleador.
3.1.6. Establecer, aplicar y evaluar una poltica y un programa en materia de seguridad y salud en el
trabajo con objetivos medibles y trazables.
3.1.7. Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos relacionados
con el trabajo y promover la seguridad y salud en el trabajo.
3.1.8. Establecer los programas de prevencin y promocin de la salud y el sistema de monitoreo de
su cumplimiento.
3.1.9. Asegurar la adopcin de medidas efectivas que garanticen la plena participacin de los
trabajadores y de sus representantes en la ejecucin de la Poltica de Seguridad y Salud en el
Trabajo y en los Comits de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.1.10. Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas responsables de la
seguridad y salud en el trabajo, incluido el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o el
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, puedan cumplir los planes y programas
preventivos establecidos.
3.1.11. Gestionar los riesgos, sin excepcin, eliminndolos en su origen y aplicando sistemas de
control a aquellos que no se puedan eliminar.
3.1.12. Realizar una evaluacin inicial o estudio de lnea base para el diagnostico del estado del
sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, el cual debe estar
documentado, y es la base para tomar decisiones sobre la aplicacin y la mejora continua del
Sistema de Gestin.
3.1.13. Entregar a cada trabajador nuevo, as como a terceros que realicen trabajo para nosotros, la
copia del reglamento interno de seguridad, salud y medio ambiente.
3.1.14. Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasin del mismo y
si no fuera posible, sustituirlas por otras que signifiquen menor peligro.
3.1.15. Integrar los planes y programas de prevencin de riesgos laborales a los nuevos conocimientos
de las ciencias, tecnologas, medio ambiente, organizacin del trabajo y evaluacin de
desempeo en base a condiciones de trabajo.
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La empresa TSV nombrar, cuando sea pertinente, supervisores que tendrn las siguientes atribuciones
y obligaciones:
3.2.1. Conocer el Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, los estndares
reglamentarios y los procedimientos que se aplican para el cumplimiento de los objetivos de su
trabajo. Se espera que cada Supervisor se familiarice con las condiciones de trabajo dentro de
su rea de responsabilidad. Realizando las siguientes acciones:
Cumplir y hacer cumplir, a los trabajadores, socios comerciales y todo personal
involucrado en las operaciones y servicios, el presente Reglamento.
Tomar toda precaucin para proteger a los trabajadores, identificando los peligros,
evaluando y minimizando los riesgos.
Asegurarse que los trabajadores cumplan con los estndares, AST y prcticas de trabajo
seguro y usen el equipo de proteccin personal.
Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo desarrollando
conjuntamente con ellos el anlisis de seguridad en el trabajo (AST).
Investigar situaciones que un trabajador o un miembro del Comit de Seguridad y Salud en
el Trabajo consideran que son peligrosas.
Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajo.
Ser responsable de su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el rea a su
cargo.
Reportar e investigar todos los accidentes e incidentes ocurridos en el rea bajo su
responsabilidad.
Verificar que los trabajadores, bajo su direccin estn perfectamente informados de los
riesgos relacionados con sus labores. Para ello, debern realizar charlas en forma diaria
antes de comenzar todo trabajo.
3.2.2. Velar y verificar que los trabajadores bajo su mando usen correctamente los Equipos de
Proteccin Personal y usen las herramientas y equipos adecuados para la tarea.
3.2.3. El Supervisor y el personal involucrado en una actividad, son responsables de la elaboracin de
la Evaluacin Seguro de Trabajo, procediendo a la identificacin, evaluacin y control de los
riesgos asociados a cada paso de la tarea ANTES de comenzar los trabajos.
3.2.4. Durante el desarrollo de las tareas asignadas, asegurarse que se cumplan los procedimientos
de un trabajo seguro, e iniciar las acciones correctivas pertinentes cuando esta sea necesaria.
3.2.5. Informar al rea de seguridad, todo accidente, incidente, condiciones y/o actos sub estndares
que se presenten en su rea y/o entorno de trabajo.
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3.2.6. Estar familiarizados con el Plan de Contingencias diseado por TSV, de modo tal que est en
condiciones de ejercer el liderazgo requerido para tomar las acciones adecuadas en caso de
presentarse lesiones serias, incendios, evacuaciones y otras emergencias de este tipo.
3.2.7. Estar entrenados para investigar todo tipo de accidentes e incidentes.
3.2.8. Encargarse de la supervisin y control del uso oportuno y correcto de los elementos de
proteccin y, del cumplimiento de este Reglamento.
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivos promover la salud y seguridad en el
trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo
del empleador.
Las atribuciones y obligaciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo son:
3.3.1. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios
para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la actividad del servicio de
seguridad y salud en el trabajo.
3.3.2. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
3.3.3. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.3.4. Conocer y aprobar la Programacin Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.3.5. Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de las polticas, planes
y programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin de accidentes
y enfermedades ocupacionales.
3.3.6. Aprobar el plan anual de capacitacin de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo.
3.3.7. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formacin, instruccin y
orientacin sobre prevencin de riesgos.
3.3.8. Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las especificaciones tcnicas del
trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; as como, el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.3.9. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones
tcnicas de trabajo, avisos y dems materiales escritos o grficos relativos a la prevencin de
los riesgos en el lugar de trabajo.
3.3.10. Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin activa de todos los trabajadores en
la prevencin de los riesgos del trabajo, mediante la comunicacin eficaz, la participacin de los
trabajadores en la solucin de los problemas de seguridad, la induccin, la capacitacin, el
entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
3.3.11. Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestin preventiva.
3.3.12. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de
las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repeticin de stos.
3.3.13. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repeticin de los
accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
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TSV, cuenta con un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual coordina y apoya las actividades
relacionadas a seguridad y salud en el trabajo en las diferentes operaciones y servicios de la empresa.
TSV, segn su estructura organizacional y jerrquica, designa a sus representantes, titulares y suplentes
ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo entre el personal de direccin y confianza. Los
trabajadores eligen a sus representantes, titulares y suplentes ante el Comit de Seguridad y Salud en
el Trabajo, con excepcin del personal de direccin y de confianza.
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Los Miembros: Aportar iniciativas propias o del personal de TSV, para ser tratadas en las
sesiones y con los encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones y acuerdos
tomados por el comit.
3.3.24. El mandato de los representantes de los trabajadores dura dos aos, los representantes de
TSV ejercern el mandato por el plazo que determine la Gerencia General.
3.3.25. El cargo de miembro del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, vaca por alguna de las
siguientes causales:
El vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo, en el caso de los
representantes de los trabajadores y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La inasistencia injustificada a tres (03) sesiones consecutivas del Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo o a cuatro (4) alternadas, en el lapso de su vigencia.
La enfermedad fsica o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo.
Por cualquier otra causa que extinga el vnculo laboral.
3.3.26. Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno correspondiente, hasta la
conclusin del mandato.
3.3.27. El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo se rene en forma ordinaria una vez por mes
dentro de los quince primeros das, en da previamente fijado. En forma extraordinaria, el
Comit se rene a convocatoria de su presidente, a solicitud de al menos dos miembros o en
caso de ocurrir un accidente mortal.
3.3.28. El quorum mnimo para sesionar del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo es la mitad
ms uno de sus integrantes. Caso contrario, dentro de los ocho (8) das subsiguientes, el
presidente cita a nueva reunin, la cual se lleva a cabo con el nmero de asistentes que
hubiere y se levanta el acta respectiva.
3.3.29. El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo procura que los acuerdos sean adoptados por
consenso y no por el sistema de votacin. En el caso de no alcanzar consenso, se requiere
mayora simple, en caso de empate el presidente tiene el voto dirimente.
3.3.30. Al trmino de cada sesin se levanta la respectiva acta que ser asentada en el
correspondiente libro de actas, una copia de esta se entrega a cada uno de los integrantes del
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo y a la mxima instancia de gerencia de TSV.
3.3.31. Anualmente el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo redacta un informe resumen de las
labores realizadas.
3.3.32. Los miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) deben utilizar siempre y
mantener visible el distintivo otorgado TSV, que acredita su condicin como miembro del CSST.
3.4.1. Cumplir con el presente reglamento, con los procedimientos y directivas contenidas en el Plan
de Seguridad, Salud y Medio Ambiente del lugar de trabajo y con las indicaciones referidas a
seguridad, salud y medio ambiente, impartidas por sus superiores jerrquicos.
3.4.2. Asistir OBLIGATORIAMENTE a las Charlas de Induccin impartida por TSV antes de ingresar a
laborar a la Empresa; tanto obreros como empleados segn sea el caso.
3.4.3. Es condicin de empleo, el trabajar en forma segura siguiendo en forma rigurosa todas las
instrucciones y recomendaciones dadas por su Supervisor.
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3.4.4. Realizar las tareas de modo tal, de no exponerse ni exponer a sus compaeros
innecesariamente al peligro. La distraccin es un factor negativo.
3.4.5. Informar de manera inmediata todo acto o condicin subestndar de trabajo a su Supervisor,
administrador o Gerente.
3.4.6. Cumplir con todas las Normas, Reglas e Instrucciones de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente que le son impartidas.
3.4.7. Evitar actos subestndar, estos pondrn en riesgo su integridad fsica y la de sus compaeros.
3.4.8. Cumplir con el Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente elaborado para la
Empresa. Someterse a la obligatoriedad del examen pre ocupacional, as como los exmenes
mdicos que se requiera, con la finalidad de proteger su propia salud, como la de sus
compaeros.
3.4.9. Usar permanentemente los equipos y/o elementos de proteccin personal que le han sido
entregados. Sus herramientas de trabajo deben reunir siempre todas las condiciones de
seguridad.
3.4.10. Avisar si un trabajador se accidenta durante la jornada de trabajo, cualquiera que presencie el
hecho con el objeto de suministrar al accidentado los servicios de primeros auxilios.
3.4.11. Comunicar de inmediato al Supervisor, si es que resulta involucrado en accidentes, que
provocaron lesiones, daos materiales o al medio ambiente.
3.4.12. Asistir a todas las charlas de capacitaciones que da la empresa y el rea de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente en forma obligatoria cuando se le convoque, salvo justificacin
expresa del Jefe Inmediato superior.
3.4.13. Acatar procedimientos y mtodos de trabajo establecidos y, no improvisar o cambiar los
controles recomendados.
3.4.14. La negativa por parte del trabajador a someterse a exmenes no obligatorios no se considerar
falta sujeta a sancin por parte de TSV, con excepcin de aquellos exmenes exigidos por
normas internas de la empresa. Las normas internas que se establezcan posteriormente sern
debidamente fundamentadas y previamente a su aprobacin ser puestas en conocimiento del
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.4.15. Se considera acto de hostilidad a toda accin que, careciendo de causa objetiva o razonable,
impide u obstaculiza de cualquier forma el desarrollo de las funciones que corresponden a los
miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.5.1. Todos los socios comerciales, proveedores y visitantes al ingresar a las instalaciones de TSV,
deben cumplir con todas las indicaciones y recomendaciones establecidas por el rea de
Seguridad y el presente reglamento interno.
3.5.2. Los socios comerciales antes de iniciar sus labores debern comunicar al rea de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente, el lugar donde se llevarn a cabo los trabajos. Asimismo,
antes de ingresar a laborar deben recibir una induccin en Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente por parte del Responsable de SSMA.
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incorporen en los procedimientos de trabajo a fin de reducir los riesgos propios de las operaciones y
servicios, y as garantizar la seguridad de nuestro personal y la proteccin del ambiente, durante el
desarrollo de nuestras operaciones.
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4.5.1. Para ser seleccionado como conductor de TSV, se necesita haber acreditado la siguiente
informacin:
Licencia de Conducir Categora A-III C sin restricciones, con 8 aos mnimo de experiencia
comprobada despus de la fecha de emisin de la licencia.
Presentar su record actualizado de infracciones de conductor emitido por el MTC.
Certificado de antecedentes policiales, penales y domiciliario.
Copia de certificado que acredite experiencia profesional como mnimo 08 aos de
experiencia.
Haber aprobado el examen mdico de salud ocupacional, requisito indispensable para
trabajar en TSV.
Haber aprobado el curso terico y prctico de manejo defensivo en el rea de SSMA de
TSV.
Contar con certificado psicosensometrico
Contar con buenas referencias personales y profesionales.
Haber recibido la charla de induccin en seguridad, salud y medio ambiente y reglamento
interno de la empresa.
Tener la edad requerida para circular.
Estar apto fsica y mentalmente para conducir en TSV
4.5.2. Los conductores debern cumplir las siguientes normas bsicas de seguridad:
Usar correctamente el EPP bsico otorgado por la empresa: casco de seguridad, lentes de
seguridad, guantes, uniforme, zapatos con punta de acero, chaleco reflectivo, tapones de
odo (si se requiere). En el da obligatoriamente uso de lentes color negro.
Antes de arrancar el vehculo se debe realizar la vuelta del gallo que consiste en revisar la
unidad dando vuelta de 360 a la unidad.
Verificar antes de abordar la unidad la existencia de llanta de repuesto, gata, llave de
ruedas, caja de herramientas bsicas.
Verificar antes de emprender la marcha; la operacin del motor, frenos, luces, direccin,
limpia parabrisas y la presin de neumticos (inclusive el de repuesto).
No fumar durante la conduccin del vehculo.
Circular siempre por la derecha, an cuando las vas no se encuentren delimitadas y con
luces prendidas todo el da.
Utilizar correctamente las luces direccionales para virajes a derecha o izquierda.
Circular a velocidades mximas indicadas a lo largo de la va, en algunos casos est
permitido 85 o 95 KM/H en lugares donde no exista riesgo de accidente.
Nunca adelantar en las proximidades de una interseccin, curva o zona ciega.
Aparcar el vehculo en zonas autorizadas y en casos de emergencia y/o trabajo, fuera de
las reas de circulacin de otros vehculos o maquinarias, colocando la sealizacin
adecuada (conos con cinta reflectiva, tranqueras, etc.) para advertir la presencia del
vehculo estacionado.
Apagar el motor, colocar freno de mano y poner el sistema de transmisin en neutro antes
de abandonar el vehculo.
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4.5.3. Los choferes debern cumplir el siguiente procedimiento durante la carga o descarga de
materiales y equipos menores en lugar de trabajo.
Uso obligatorio de EPP, zapatos de seguridad punta de acero, uniforme, Chaleco naranja
reflectivo, lentes de seguridad, casco de seguridad, guantes para proteccin de las manos.
Solicitar el apoyo de un cuadrador durante las maniobras de parqueo.
Aparcar correctamente el vehculo.
Colocar tacos a las llantas delanteras y posteriores antes de cargar o descargar.
Verificar que la carga est correctamente asegurada, sujetada o amarrada antes de iniciar
la marcha.
Todo equipo cama baja debe estacionarse con sus respectivos tacos y conos de seguridad.
La carga en contenedores debe estar precintada y con clientes identificados debe tomarse
evidencias fotogrficas de cmo se inicia el transporte de la carga.
Camiones Tracto,
Equipamiento bsico Camionetas Plataformas y Cama
baja
Doble traccin X
Dispositivo de encendido de faros X
Cinturn de seguridad en todos los asientos X X
Instrumento para comunicaciones RPC X X
Alarma de retroceso X X
Faros neblineros (dos) X X
Prtiga con bandern rojo X
Circulina ambar (Opcional dependiendo del trayecto) Opcional Opcional
Lampa y pico X X
Cadena para remolque X X
Extintor de polvo qumico ABC 3 kg X X
Botiqun de primeros auxilios segn lista SSMA X X
Llanta de repuesto X X
Gata y llave de ruedas X X
Linterna de tres pilas con carga de repuesto X X
Conos de seguridad (dos) X X
Cadenas de carga (ocho) Opcional Opcional
Tensores de carga (seis) (depender del tipo de carga
y cliente) Opcional Opcional
Banderines rojos de sealizacin (cuatro) Opcional Opcional
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4.9.7. Est prohibido operar herramientas sin haber recibido instruccin previa o no contar con la
autorizacin requerida.
5.1.3. Las oficinas debern poseer la estructura y solidez apropiadas a su tipo de utilizacin.
5.1.4. Los lugares de trabajo, y en particular, las puertas, vas de circulacin, escaleras, servicios
higinicos y puestos de trabajo, utilizados u ocupados por trabajadores minusvlidos, debern
estar acondicionados para que dichos trabajadores puedan utilizarlos.
5.1.5. Asimismo, en los lugares de trabajo establecer las siguientes medidas:
Las dimensiones de los locales debern permitir que los trabajadores realicen su trabajo
sin riesgos para su seguridad y salud y en condiciones ergonmicas aceptables.
Organizar las superficies de trabajo (escritorios, mesas, mdulos de cmputo) para que
pueda disponer de una manera cmoda y segura su equipo y otros elementos de trabajo.
5.1.6. Con relacin a los tiles, equipos de trabajo y materiales en general se debe tener en
consideracin lo siguiente:
Colocar los implementos de trabajo que utiliza con mayor frecuencia, al fcil alcance de las
manos.
No colocar materiales u objetos en la parte superior de armarios, archivadores o muebles,
donde sea difcil alcanzarlos.
No ubicar cajas, papelera u otro tipo de elementos debajo de escritorios, o mesa de
trabajo, puesto que esta situacin limita el acercamiento al plano de trabajo e incrementa la
fatiga.
Mantener en el escritorio o puesto de trabajo slo lo indispensable para realizar las
actividades.
5.1.7. Asegurarse de que su plano de trabajo no est a un nivel demasiado alto o demasiado bajo. La
altura del escritorio o del tablero de la mesa debe permitir el suficiente espacio para acomodar
las piernas, de modo de facilitar los ajustes de la postura para el trabajador sentado, a la vez
que tambin permite un ngulo de 90 a 100 para el codo.
5.1.8. No debe utilizarse calentadores elctricos de agua, en los puestos de trabajo, stos podrn ser
utilizados slo en las reas destinadas para cafeteras en reas exclusivas dentro de oficinas
autorizadas para ello, lejos de materiales combustibles tales como cortinas, papeles, etc.
Debern utilizarse calentadores de diseo reciente que estn equipados con interruptores que
automticamente apagan el aparato si este llegara a voltearse.
5.1.9. Mantener las zonas de trnsito (pasillos dentro de oficinas, corredores, reas comunes, vas de
evacuacin) libres de obstculos (cajas, papeles, cables sueltos, etc.).
5.1.10. Las vas y salidas de evacuacin debern permanecer expeditas y desembocar lo ms
directamente posible en el exterior o en una zona de seguridad.
5.1.11. Los suelos debern ser fijos, estables y no resbaladizos, sin irregularidades ni pendientes
peligrosas.
5.1.12. Mantener los cajones de escritorios, archivadores, armarios, etc. siempre cerrados a fin de
evitar golpes o cadas del personal.
5.1.13. Evitar ingerir alimentos cerca de los equipos electrnicos.
5.1.14. Los ventiladores que sean utilizados en las reas de trabajo y que se encuentren al alcance de
la mano debern poseer protectores.
5.1.15. No adoptar posturas incorrectas como: sentarse sobre una pierna o sentarse con las piernas
cruzadas ni sujetar el auricular del telfono con el hombro.
5.1.16. Deber mantenerse las reas de trabajo limpias y ordenadas. La basura y los desperdicios
debern ser colocados en los recipientes correspondientes.
5.1.17. No sobrecargar los tomacorrientes utilizando enchufes mltiples u otros dispositivos elctricos.
5.1.18. Utilizar los pasamanos cada vez que se transite por una escalera. No correr en las escaleras.
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5.3. ILUMINACIN.
5.3.1. Las Oficinas debern contar con la iluminacin adecuada para el desarrollo de las actividades.
Cuando la iluminacin natural no es suficiente se proveer de luz artificial, con un mnimo de
luces de conformidad al ambiente o actividad que desarrolle.
5.3.2. En todos los lugares de trnsito de trabajo habr iluminacin de tipo natural, artificial o mixta
apropiada a las actividades que dentro del sistema ejecuta la empresa. De preferencia se
emplear la iluminacin natural y se intensificar con iluminacin artificial en las mquinas,
escaleras, salidas de urgencia y lugares.
5.3.3. Utilizar al mximo la luz natural, que ingresa a travs de ventanales, los cuales deben
permanecer limpios y libres de obstculos. Regule el ingreso excesivo de luz mediante
persianas o cortinas.
5.3.4. En las zonas, reas o secciones de trabajo que no cuenten con iluminacin natural o sta sea
insuficiente, se emplear iluminacin artificial adecuada.
5.3.5. Las luminarias debern suministrar una distribucin uniforme, llevarn rejillas pantallas
difusoras para evitar el deslumbramiento.
5.3.6. Emplear colores claros para las paredes y techos cuando se requieran mayores niveles de
iluminacin, estos permiten un ambiente mejor iluminado sin aumentar el nmero de lmparas.
5.3.7. Combinar la luz natural con la luz artificial para mejorar las condiciones de iluminacin en el
puesto de trabajo.
5.3.8. No utilizar materiales o pinturas cuyos acabados causen reflejos o brillos (pared blanca
brillante, metal, plstico o cristal), a fin de prevenir el deslumbramiento molesto.
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5.4.1. La temperatura en todas las instalaciones de la empresa se mantendr durante las horas de
labor a un nivel que no sea perjudicial para la salud de los trabajadores ya sea por medios
naturales o artificiales, debiendo evitarse el estrs trmico.
5.4.2. En los locales de trabajos cerrados, se mantendrn por medios naturales y/o artificiales,
condiciones atmosfricas adecuadas para evitar el insuficiente suministro de aire, el aire viciado
y las corrientes dainas.
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5.8.8. Cada trabajador es responsable de mantener ordenado y limpio su lugar de trabajo, antes de
iniciar las labores y al trmino de las mismas.
5.8.9. Ninguna labor se considerar terminada si el rea de trabajo no queda limpia y ordenada.
5.8.10. Las instalaciones sanitarias en las oficinas de TSV que se encuentran a disposicin de los
trabajadores deben conservarse en buen estado y limpios.
5.8.11. Las escaleras, pasillos, plataformas, corredores y salidas deben mantenerse limpios y libres de
obstculos.
5.8.12. Los materiales y provisiones deben ser almacenados en forma ordenada para prevenir su
cada, rodada o vertimiento y para prevenir riesgos de resbalones, tropiezos e incendios.
5.8.13. En general todos los lugares de trabajo, circulacin, almacenaje y de servicio, deben ser
mantenidos limpios y ordenados y en buenas condiciones sanitarias. Se debe disponer de
cilindros rotulados para la disposicin de desechos.
5.10. SANCIONES
5.10.1. Las Sanciones tienen por objetivo corregir conductas inapropiadas del personal, con el fin de
evitar y minimizar prdidas.
5.10.2. De conformidad con lo establecido en la legislacin vigente, las medidas disciplinarias en caso
de infraccin de las rdenes, directivas, normas del presente Reglamento, disposiciones legales
o contractuales vigentes, son las siguientes y de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo:
Amonestacin verbal
Amonestacin escrita
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6.1.9. Si est involucrado en un accidente, debe someterse a los exmenes de alcohotest y/o dosaje
etlico cuando la situacin lo amerite.
6.1.10. El centro de trabajo, debe equiparse debidamente con equipos para la extincin de los
diferentes tipos de incendio que se podran producir, teniendo en cuenta la naturaleza de los
procesos y operaciones.
6.1.11. En caso se haga uso de extintores porttiles, estos deben ser retirados de su ubicacin y
reemplazados por uno operativo.
6.1.12. En oficina principal se debe implementar una brigada contra incendios con el personal que
labora en ese lugar, la cual estar debidamente entrenada y equipada.
6.1.13. Al producirse un incendio se llamar por los medios ms rpidos al Departamento de SSMA y a
la brigada contra incendios y de ser posible, desconectar los equipos energizados sin poner en
riesgo su integridad.
6.1.14. Si se incendia la ropa que lleva puesta una persona, se seguirn las siguientes indicaciones:
No se debe correr, porque esto incrementa el fuego.
Se debe arrojar al suelo y rodar lentamente.
Si existiese una manta a la mano, se cubrir con ella dejando libre la cabeza.
Se solicitar atencin mdica lo antes posible.
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