Historia y conceptos de la seguridad industrial

Historia de La Seguridad Industrial
Antes del siglo XIX en Estados Unidos :
A nivel de los Estados Unidos Norteamrica, para este perodo no existan aun estructura
industrial y la principal actividad laboral se centraba en la agricultura y la cra de animales
domsticos. La problemtica de la accidentalidad no constitua una de las preocupaciones
de las personas hasta el extremo que la accidentalidad cobr niveles desproporcionado y
asombrosos para la poca. No se llevaban registro de La accidentalidad e incluso los
mismos eran atribuidos al designio de la providencia.
A mediados del siglo XIX Estados Unidos:
En este periodo, las fbricas americanas se encontraban en rpida y significativa expansin

por una parte, al tiempo que los accidente laborales se incrementaban de manera persistente
y exorbitante. En 1867, comienzan a prestar servicio en Massachusetts los inspectores
industriales o fabriles. En 1877, se promulga la primera ley que obliga a resguardar toda
maquinaria peligrosa. Ms tarde, se realicen esfuerzos para establecer responsabilidades
econmicas al respecto. En 1911, se aprueba en Wisconsin la ley del mismo ao, la
Asociacin del Hierro y el Acero de los Ingenieros Elctricos organiz el primer Congreso
de Seguridad Cooperativa en la ciudad de Milwaukee, celebrada a comienzos de 1912. Para
1913, se efectu en New York, el congreso donde nace formalmente el NATIONAL
COUNCIL FOR INDUSTRIAL SAFETY y que poco tiempo despus, se denomin
NATIONAL SAFETY COUNCIL (N.S.C) como es conocido en la actualidad a nivel
mundial.
Desarrollo en Venezuela:
La higiene y seguridad industrial se inici en Venezuela, con la formulacin de la Ley de

Minas en 1909 En 1928, se promulga la primera ley del Trabajo aunque la real legislacin
en prevencin de accidentes laborales se cre en el ao de 1936 con la formulacin de la
nueva Ley de Trabajo y su respectivo Reglamento. Para 1944, se crea la Ley del Seguro
Social Obligatorio (S.S.O), la cual estableca para ese momento la proteccin del trabajador
asegurado en cuanto enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedades
profesionales, vejez, invalidez y muerte. En 1968, se promulga el Reglamento de las
Condiciones de Higiene, Seguridad en el Trabajo, vehculo de mucha importancia, en la
actualidad, inclusive. Asimismo, en 1974 se pone en vigencia el decreto nmero 46 (2195)
el cual se conoci como el Reglamento de Prevencin de Incendios. Por otra parte en el
mismo perodo anterior la Comisin Venezolana de Normas Industriales (COVENIN)
prosiguen su intensa labor de estandarizacin de normas en materia de seguridad. A pesar
del desarrollo que tuvo la seguridad nivel nacional no es sino hasta agosto de 1986, cuando
se promulga la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT)
Filosofa de la seguridad:
1.-Evitar daos humanos y o materiales.
2.-Evitar incidentes.
3.-Conscientizar a las persona sobre la seguridad.
4.-Evitar la degradacin de los recursos naturales.
Conceptos Bsicos
Seguridad:
Condicin o situacin ideal libre de peligro.
Higiene:
Ciencia de preservar la salud.
Higiene ocupacional:
Es una disciplina que estudia los ambientes laborales con el objetivo de conservar y mejorar
la salud de los trabajadores en relacin con el trabajo que desempean. Teniendo como
meta minimizar o incluso eliminar los peligros o condiciones que puedan contribuir a
desencadenar enfermedades profesionales a que se encuentran expuestos.
Seguridad industrial:
Es una disciplina de la ingeniera y que se encarga del estudio de los riesgos y los peligros
inherentes a la actividad laboral. Analiza, investiga y recomienda normas, procedimientos
y/o medidas apropiadas para el logro de operaciones seguras en el trabajo.
reas de la seguridad integral.
Prevencin de accidentes.
Higiene ocupacional.
Proteccin fsica de instalaciones.
Medicina laboral.
Control de prdidas.
Proteccin ambiental.
Proteccin civil.
Tecnologa de incendios:
Prevencin de incendios.
Proteccin contra incendios
Extincin de incendios
Investigacin de incendios.
Definiciones segn COVENIN:
Higiene Industrial
Es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, evaluacin y control de aquellos
factores de riesgos ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y que
pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algn malestar
significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.
Seguridad Industrial
Es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas cuyo objetivo es prevenir
accidentes v controlar riesgos que puedan ocasionar daos a personas, medio ambiente,
equipos y materiales.
Riesgo
Es una medida del potencial de prdida econmica o lesin en trminos de la probabilidad
de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de las consecuencias.
Acto Inseguro
Es toda actividad que por accin u omisin del trabajador conlleva la violacin de un
procedimiento, norma, reglamento o prctica segura establecida, tanto por el Estado como
por la Empresa, que puede producir incidente, accidente de trabajo, enfermedad
ocupacional o fatiga personal.
Condicin Insegura
Es cualquier situacin o caracterstica fsica o ambiental previsible que se desva de aquella
que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad
ocupacional o fatiga al trabajador.
Incidente
Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de
una actividad sin ocasionar consecuencias adicionales ni prdidas de ningn tipo, que bajo
circunstancias diferentes hubiera generado lesiones, daos (a bienes, al ambiente, o a
terceros) y/o prdidas econmicas.
Accidente
Es todo suceso no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad
y origina una o ms de las siguientes consecuencias: lesiones personales, daos al ambiente
y daos materiales.
Accidente de Trabajo
Es todo suceso no deseado que produce una lesin funcional o corporal. permanente o
temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de la accin violenta de una fuerza
exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo por el hecho o con
ocasin del trabajo; ser igualmente considerado como accidente de trabajo al suceso no
deseado que produce una lesin interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida
en las mismas circunstancias.
Enfermedad Ocupacional
Es el estado patolgico contrado con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el
trabajador se encuentre obligado a trabajar, y aquellos estados patolgicos imputables a la
accin de agentes fsicos, condiciones ergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos,
agentes biolgicos, factores psicolgicos y emocionales que se manifiesten por una lesin
orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio
mental, temporales o permanentes, controlados en el ambiente de trabajo.
Organo de Seguridad Laboral de la Empresa

Es el ente de la empresa encargado de establecer y hacer cumplir la poltica, los objetivos,
proyectos y estrategias generales de Higiene y Seguridad Industrial en dicha empresa.
Incapacidad de trabajo
Es la imposibilidad fsica o mental en que queda la persona para continuar con sus labores
habituales como resultado de una lesin de trabajo o enfermedad ocupacional (profesional),
la cual puede ser de tipo parcial o total, temporal o permanente.
Trabajo regular
Es la labor habitual que desempea un trabajador durante el tiempo correspondiente a las
horas de su jornada de trabajo.
Lesin de trabajo
Es el dao o detrimento fsico o mental inmediato o posterior como consecuencia de un
accidente de trabajo o de una exposicin prolongada a factores exgenos capaz de producir
una enfermedad ocupacional (profesional).
Comit de Higiene y Seguridad Industrial/Laboral

Es un ente paritario encargado de vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo,
asistir y asesorar al empleador y a los trabajadores en la ejecucin del Programa de Higiene
y Seguridad Industrial. Sus integrantes sern elegidos de acuerdo a lo establecido en la Ley
Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (L.O.P.C.Y.M.A.T.),
Subcomits o Delegados de Higiene y Seguridad Industrial/Laboral

Son entes auxiliares del Comit de Higiene y Seguridad Industrial/Laboral que tienen
funciones de vigilancia, asistencia y asesora, asignadas por el comit de Higiene y
Seguridad Industrial/Laboral. Sus integrantes sern elegidos por los miembros del Comit
de Higiene Seguridad/Laboral.
INSTITUTO REGULADOR DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, fu creado en

1986 y a partir de 2002 recibe apoyo directo de ejecutivo nacional; entre sus
funciones principales estn:
1. Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas
2. Prestar asistencia tcnica a empleadores y trabajadores
3. Substanciar informes tcnicos
4. Promocin, educacin e investigacin en materia de salud ocupacional
Actualmente la seguridad e higiene industrial es regulada a travs de la

LOPCYMAT; El objetivo de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo y su Reglamento es garantizar a los trabajadores
condiciones y prevencin, salud, seguridad y bienestar en el trabajo. Cualquier
organizacin, sea esta una sociedad civil mercantil o de cualquier otra
naturaleza est en la obligacin de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT
y su Reglamento, por cuanto lo que da origen a la obligacin es la relacin de
dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su patrono.
A continuacin se presentan los link para ingresar a INPSASEL y a la LOPCYMAT

respectivamente:
http://www.inpsasel.gov.ve/ a travs de este portal se pueden obtener

directrices para reportar accidentes laborales, creacin de comit de seguridad
y salud laboral; entre otras.
http://www.inpsasel.gov.ve/paginas/lopcymat.htm en este portal se documenta
la normativa legal que regula las disposiciones en cuanto a seguridad y salud
laboral se refiere.
Publicado por Franklin Pinto en 4:47 No hay comentarios:
ORGANISMO ENCARGADO DE ESTABLECER NORMATIVAS EN VENEZUELA
En Venezuela las normativas son regidas a travs de COVENIN, la cual

establece los aspectos que se debern contemplar en la elaboracin y
seguimiento de un Programa de Higiene y Seguridad Industrial y los
lineamientos se encuentran establecidos en la Norma Venezolana COVENIN
2270:1995.
Las normas bsicas de Seguridad, Higiene y Ambiente son las siguientes:
Aspectos generales del programa de Seguridad Higiene y Ambiente (Normas

Venezolanas COVENIN 2260-88).
Gua para la elaboracin de planes para el control de emergencias (Normas

Terminologa. Prevencin y proteccin contra incendios (Normas Venezolanas

COVENIN 3438-99).
Extintores porttiles. Generalidades (Normas Venezolanas COVENIN 1040-89).
En el siguiente link se encuentra un catlogo de normas COVENIN bsicas:
http://www.proseguridad.com.ve/html/covenin.html
EVOLUCIN DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN VENEZUELA
En 1905 se comienzan a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea

un artculo especial sobre los riesgos profesionales en el cdigo de poltica del
Estado Tchira.
Para el ao 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela, pero para el
ao 1936 con la promulgacin de una nueva ley del trabajo si se comenzaron a
establecer verdaderas leyes sobre la prevencin de accidentes.
Estas leyes fueron apoyadas por otros organismos como el ministerio del
trabajo y el consejo venezolano de prevencin de accidentes que fue fundado
en el ao de 1959, cuyo objetivo principal es la estimulacin y promocin de
tcnicas que ayuden a la disminucin de accidentes.
En el ao 1955 se creo una seccin en el ministerio de sanidad, esta fue

llamada seccin de higiene ocupacional, la cual est adscrita a la divisin de
Ingeniera Sanitaria.
En el ao 1968 se decreta el reglamento de las condiciones de higiene y

seguridad industrial, este reglamento tendra una vigencia de unos 5 aos ya
que fue reformado para el ao 1973.
Para terminar de tener un marco legal se crea en 1986 la Ley Orgnica de

Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
HIGIENE INDUSTRIAL
Es la ciencia y el arte dedicados al conocimiento, evolucin y control de

aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por o con
motivo del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y el
bienestar, o crear algn malestar significativo entre los trabajadores o los
ciudadanos de la ciudad.
martes, 20 de noviembre de 2007
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Segn las Normas Venezolanas COVENIN 2270-88, la Seguridad Industrial es el

conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas cuyo objetivo es el
de controlar el riesgo de accidentes y daos, tanto a las personas como a los
equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad
productiva. INSTITUTO REGULADOR DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, fu creado en

1986 y a partir de 2002 recibe apoyo directo de ejecutivo nacional; entre sus
funciones principales estn:
1. Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas
2. Prestar asistencia tcnica a empleadores y trabajadores
3. Substanciar informes tcnicos
4. Promocin, educacin e investigacin en materia de salud ocupacional
Actualmente la seguridad e higiene industrial es regulada a travs de la

LOPCYMAT; El objetivo de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo y su Reglamento es garantizar a los trabajadores
A continuacin se presentan los link para ingresar a INPSASEL y a la LOPCYMAT

respectivamente:
http://www.inpsasel.gov.ve/ a travs de este portal se pueden obtener

directrices para reportar accidentes laborales, creacin de comit de seguridad
y salud laboral; entre otras.
http://www.inpsasel.gov.ve/paginas/lopcymat.htm en este portal se documenta

la normativa legal que regula las disposiciones en cuanto a seguridad y salud
laboral se refiere.
ORGANISMO ENCARGADO DE ESTABLECER NORMATIVAS EN VENEZUELA
En Venezuela las normativas son regidas a travs de COVENIN, la cual

establece los aspectos que se debern contemplar en la elaboracin y
seguimiento de un Programa de Higiene y Seguridad Industrial y los
lineamientos se encuentran establecidos en la Norma Venezolana COVENIN
2270:1995.
Las normas bsicas de Seguridad, Higiene y Ambiente son las siguientes:
Aspectos generales del programa de Seguridad Higiene y Ambiente (Normas
Gua para la elaboracin de planes para el control de emergencias (Normas
Terminologa. Prevencin y proteccin contra incendios (Normas Venezolanas

COVENIN 3438-99).
Extintores porttiles. Generalidades (Normas Venezolanas COVENIN 1040-89).
En el siguiente link se encuentra un catlogo de normas COVENIN bsicas:
http://www.proseguridad.com.ve/html/covenin.html
EVOLUCIN DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN VENEZUELA
En 1905 se comienzan a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea

un artculo especial sobre los riesgos profesionales en el cdigo de poltica del
Estado Tchira.
Para el ao 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela, pero para el
ao 1936 con la promulgacin de una nueva ley del trabajo si se comenzaron a
establecer verdaderas leyes sobre la prevencin de accidentes.
Estas leyes fueron apoyadas por otros organismos como el ministerio del
trabajo y el consejo venezolano de prevencin de accidentes que fue fundado
en el ao de 1959, cuyo objetivo principal es la estimulacin y promocin de
tcnicas que ayuden a la disminucin de accidentes.
En el ao 1955 se creo una seccin en el ministerio de sanidad, esta fue
llamada seccin de higiene ocupacional, la cual est adscrita a la divisin de
Ingeniera Sanitaria.
que fue reformado para el ao 1973.
Para terminar de tener un marco legal se crea en 1986 la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
HIGIENE INDUSTRIAL
Es la ciencia y el arte dedicados al conocimiento, evolucin y control de
motivo del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y el
bienestar, o crear algn malestar significativo entre los trabajadores o los
ciudadanos de la ciudad.
martes, 20 de noviembre de 2007

SEGURIDAD INDUSTRIAL
Segn las Normas Venezolanas COVENIN 2270-88, la Seguridad

Industrial es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas cuyo
objetivo es el de controlar el riesgo de accidentes y daos, tanto a las personas como a
los equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva.
Qu significan las siglas LOPCYMAT?

Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
Qu es la LOPCYMAT?
La LOPCYMAT no es una ley aislada, est enmarcada en la Constitucin de la
Repblica y vinculada con otras leyes, como la Ley Orgnica del Sistema de
Seguridad Social, la Ley Orgnica del Trabajo, la Ley Programa de Alimentacin
para los Trabajadores, la Ley Orgnica para la Proteccin del Nio y
Adolescente, la Ley del Seguro Social y el Artculo 12 del Convenio 81 de la
Organizacin Internacional del Trabajo.
Cmo esta constituida la LOPCYMAT?

La LOPCYMAT consta de 9 ttulos, 26 captulos, 136 artculos y 15 disposiciones.
Importancia de la LOPCYMAT
Permite conferir de una forma ms productiva y responsable la proteccin de
nuestro recurso ms importante que son los trabajadores.
Propicia el resarcimiento del rol y la responsabilidad social que tiene el medio
empresarial venezolano.
Su correcto uso en el rea laboral incrementa la capacitacin y el desarrollo
de los trabajadores y empleadores corresponsales de la optimizacin del medio
ambiente de trabajo.
Objetivo de la LOPCYMAT
El objetivo de la LOPCYMAT y su reglamento es garantizar a los trabajadores
Cabe destacar que toda empresa del rea de la construccin que aspire a
negociar con el Estado (ente gubernamental), deber cumplir con los extremos
de todas las normativas vigentes relativas a las condiciones y medio ambiente
del trabajo, por esta razn la Cmara Venezolana de la Construccin ha
realizado este instrumento en apoyo a sus afiliados.
Metas de la LOPCYMAT
Garantizar, proteger y promover a los trabajadores el bienestar fsico, mental y
social de los trabajadores, as como prevenir toda causa que pueda ocasionar
dao a la salud de los trabajadores, procurando al trabajador un trabajo digno,
adecuado a sus actitudes y capacidades.
mbito de la LOPCYMAT
Todo trabajo efectuado bajo relacin de dependencia por cuenta del patrono, se
exceptan los miembros de las Fuerzas Armadas. Las normas establecidas en
la LOPCYMAT y su Reglamento son de estricto orden pblico, son
irrenunciables, indisponibles e intransigidles.
La LOPCYMAT contiene la obligatoriedad de crear:

Comits de seguridad y salud laboral
Servicios de Seguridad y salud en el trabajo.
Del registro, afiliacin y cotizacinal Rgimen Prestacional

Todo patrono est en la obligacin de registrarse en la Tesorera de Seguridad
Social. Los empleadores que contraten a uno o ms trabajadores estn
obligados a afiliarlos, dentro de los 3 primeros das hbiles siguientes al inicio
de la relacin laboral en el sistema de seguridad social y hacer las respectivas
cotizaciones.
Los patronos debern cotizar un porcentaje comprendido entre 0,75 Y el 10%

del salario de cada trabajador del ingreso o renta de cada asociado.
Proteccin de la maternidad y seguridad social de la trabajadora

La mujer durante el embarazo y hasta un ao despus tiene derecho a no
realizar trabajos que pongan en riesgo su vida, salud o seguridad en el trabajo
o la salud de su hijo, sin que ello implique menoscabo de sus condiciones de
trabajo. Durante el embarazo la trabajadora disfrutar de un da o 2 medios
das de licencia o permiso remunerado cada mes para la atencin medica; y,
durante el primer ao de vida del nio se establece el derecho a disfrutar de un
da de permiso cada mes para concurrir al centro asistencial peditrico.
La LOPCYMAT establece las siguientes responsabilidades y sanciones

por el incumplimiento de su normativa:
El incumplimiento de la Ley o su Reglamento pueden acarrear sanciones, las
cuales son identificadas por el legislador de la manera siguiente:
1.- Responsabilidades Administrativas

a) Leves: hasta 25 Unidades Tributarias.
b) Graves: hasta 26 Unidades Tributarias.
c) Muy graves: de 76 a 100 Unidades Tributarias.
d) Cierre de la empresa por 48 horas con el pago de salario a los trabajadores
durante el cierre.
2.- Responsabilidades Penales

En caso de ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional
como consecuencia de la violacin de la normativa legal en materia de salud
en el trabajo por parte del empleador o de la empleadora, ste estar obligado
al pago de una indemnizacin al trabajador, trabajadora o derechohabientes de
acuerdo a la gravedad de la falta y de la lesin:
a) Por muerte o lesin del trabajador: prisin de 8 a 10 aos.

b) Por discapacidad total permanente: prisin de 5 a 9 aos.
c) Por discapacidad parcial permanente: prisin de 2 a 4 aos.
d) Discapacidad temporal: prisin de 2 a 4 aos.
Estos aspectos aqu contenidos, encierran la importancia que tiene el tema

laboral para todas las empresas mercantiles o no, asociaciones, cooperativas y
cualquier otra modalidad que implique subordinacin, por cuanto las normas
son de carcter obligatorio y los plazos establecidos para el cumplimiento de
los deberes se extinguieron. No obstante la imposicin de cumplimento
persiste, an con las sanciones establecidas en la LOPCYMAT.
Seguridad, Higiene y Medicina Ocupacional
SALUD OCUPACIONAL
Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la

salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectivo.
Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y

clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas.
Objetivos De La Salud Ocupacional
"Promover y Mantener el mas alto grado de bienestar fsico, mental y social de

los trabajadores en todas sus profesiones; prevenir todo dao causado a la
salud de estos por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra
los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud;
colocar y mantener el trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes
fisiolgicas y psicolgicas y, en resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada
hombre a su trabajo."
Medicina Del Trabajo.
La medicina laboral es la que se dedica al cuidado del bienestar psicofsico de

los trabajadores en sus tareas diarias.
La actividad laboral del hombre ocupa un tercio de vida durante su etapa

activa, por lo tanto, la medicina del trabajo, especialidad esencialmente
preventiva, apunta a preservar la salud del hombre frente a dicha actividad.
Generalmente en las empresas se asiste a los empleados en casos de

emergencia o circunstancias especiales. Debido a esto, el objetivo fundamental
de la medicina laboral es la prevencin mdica en los diferentes mbitos de
trabajo y uno de los pilares de la misma es la actividad educativa.
La medicina del trabajo es una especialidad o rama mdica que se dedica al

estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o
consecuencia de la actividad laboral, as como las medidas de prevencin que
deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar sus consecuencias. Se
considera a Bernardino Rammazzini como el padre de la Medicina del trabajo.
SALUD
La salud es el aspecto ms importante de cualquier ser humano, es que

mediante ella nos podemos desenvolver correctamente en nuestro medio; pero
como la salud es un concepto bastante complejo de definir, antes de
adentrarnos en el necesitamos saber a qu estamos haciendo referencia. La
definicin de salud nos dice que sta es una forma fsica; es la capacidad que
el cuerpo humano tiene para satisfacer las exigencias que son impuestas por la
vida cotidiana. Dichas forma fsica es un estado del cuerpo que al mismo
tiempo se vincula con los estados mentales; ambos combinados nos ayudan a
desarrollar una vida dinmica y positiva.
Tipos De Salud
Salud fsica
Ejercicio: El ejercicio fsico es el funcionamiento de alguna actividad para

desarrollar o mantener una buena salud fsica y total. A menudo es dirigido
hacia la afiliacin de la capacidad atltica o la habilidad. El ejercicio fsico
frecuente y regular fsico es un componente importante en la prevencin de
algunas enfermedades como problemas cardaco, enfermedades
cardiovasculares, Diabetes mellitus tipo 2, sobrepeso, dolores de espalda entre
otras.
El ejercicicio es bueno para una buena salud, adems el ejercicio debe de

complementarse con una dieta balanceada y una adecuada calidad de vida.
(Ortega,G. 2007,pps) el ejercicio es un buen modo de mantener una buena
salud ya que ejercitas tus msculos y les das fuerza adems
Salud Mental
La salud mental es definida como aquel estado sujeto a fluctuaciones,

provenientes de factores biolgicos y sociales en que el individuo se encuentra
en condiciones de conseguir una sntesis satisfactoria de sus tendencias
instintivas, potencialmente antagnicas, as como para formar y mantener
relaciones armoniosas con los dems y para participar constructivamente en
los cambios que puedan producirse en su medio ambiente fsico y social.
Salud psquica
Es el estado de equilibrio mental, emocional del individuo en las que el

organismo ejerce normalmente sus funciones
Caractersticas:
Funcionamiento eficiente del cuerpo.
Resistencia a enfermedades.
La capacidad fsica de responder apropiadamente a una diversidad de eventos.
Nivel adecuado aptitud fsica.
Salud Social:
La habilidad de interaccionar bien con la gente y el ambiente, habiendo

satisfecho las relaciones interpersonales.
Caractersticas: La persona se encuentra integrada a su medio social. Incluye:
Buenas relaciones con otros.
Una cultura apoyadora.
Adaptaciones exitosas en el ambiente.
Salud Emocional:
La habilidad de controlar las emociones, es decir, sentirse cmodo al

expresarla y de realizarlo en forma apropiada. Caractersticas emocionales que
te ayudan a crecer y desarrollar:
Grado en el cual tu eres capaz de controlar/combatir el estrs.
Ser flexible.
Compromiso para resolver conflictos.
La gente que consistentemente tratan de mejorar su salud emocional tiende a

disfrutar mejor la vida.
FUNCIONES PREVENTIVAS DE LAS MEDICINAS DE TRABAJO.

En la medida en que una o varias de las funciones siguientes no estuvieren
aseguradas de manera satisfactoria, de conformidad con la legislacin o la
prctica nacionales, por otros servicios apropiados, las funciones de los
servicios de medicina del trabajo deberan desarrollarse progresivamente,
segn las circunstancias, de manera que comprendan en particular:
La vigilancia, en la empresa, de todos los factores que puedan afectar a la

salud de los trabajadores, y el asesoramiento a la direccin y a los
trabajadores, o a sus representantes en la empresa, en esta materia.
El estudio de los puestos de trabajo o la participacin en este estudio desde

los puntos de vista higinico, fisiolgico y psicolgico, y el asesoramiento a la
direccin y a los trabajadores en las cuestiones que se refieren a la mejor
disposicin posible de los puestos de trabajo desde estos puntos de vista;
La participacin, con los organismos o servicios interesados de la empresa, en

la prevencin de los accidentes del trabajo y de las enfermedades
profesionales y en la vigilancia de los medios de proteccin personal y de su
utilizacin, as como el asesoramiento a la direccin y a los trabajadores en
esta materia;
La vigilancia de la higiene de las instalaciones sanitarias, as como de todas

las instalaciones de la empresa previstas para el bienestar de los trabajadores,
tales como cocinas, cantinas, guarderas, residencias de reposo y, en caso
necesario, la vigilancia de regmenes alimentarios para los trabajadores.
Los exmenes mdicos de admisin al empleo y los exmenes peridicos y

especiales -- incluyendo, en caso necesario, los exmenes biolgicos o
radiolgicos -- prescritos por la legislacin nacional o por acuerdo entre las
partes u organizaciones interesadas o que el mdico del trabajo estime
convenientes desde el punto de vista preventivo; dichos exmenes deberan
preverse para asegurar una vigilancia particular de determinadas categoras de
trabajadores, tales como las mujeres, los adolescentes, los trabajadores
expuestos a riesgos especiales y las personas de capacidad fsica disminuida;
La vigilancia de la adecuacin del trabajo a los trabajadores, y en particular a

los trabajadores incapacitados, de acuerdo con sus aptitudes fsicas; y la
participacin en su readaptacin y en su reeducacin, as como el
asesoramiento en esta materia
El asesoramiento a la direccin y a los trabajadores para el destino y la

reclasificacin de los trabajadores
Los consejos individuales a los trabajadores, cuando los soliciten, sobre los
trastornos que se manifiestan o se agravan durante el trabajo
Los primeros auxilios a las vctimas de accidentes o de indisposicin, as
como, en ciertas circunstancias y de acuerdo con las partes interesadas
(incluyendo al mdico que trata al trabajador), los tratamientos mdicos
ambulatorios a los trabajadores que no hayan interrumpido su trabajo o que lo
hayan reanudado
La formacin de las personas encargadas de los primeros auxilios y su

instruccin peridica, as como la vigilancia y la conservacin del material de
primeros auxilios, en colaboracin, si ha lugar, con los servicios y organismos
interesados.
SEGURIDAD OCUPACIONAL
El concepto de seguridad ocupacional est muy cercano y ligado al de

seguridad industrial toda vez que se compone de una seguridad ocupacional, o
sea, una seguridad para los trabajadores, por lo que, a la vez que un punto de
estudio aparte por caer en el mbito de la salud pblica -pues es normada por
sta-, es a la vez un concepto de estudio dentro del campo de la seguridad
industrial.
Si se le ve por fuera o aparte, se puede mencionar lo siguiente: la seguridad

laboral se origin con la aprobacin de las leyes laborales y sus posteriores
reformas, y "es un sector de la seguridad y la salud pblica que se ocupa de
proteger la salud de los trabajadores, controlando el entorno del trabajo para
reducir o eliminar riesgos. Los accidentes laborales o las condiciones de trabajo
poco seguras pueden provocar enfermedades y lesiones temporales o
permanentes e incluso causar la muerte. Tambin pueden ocasionan una
reduccin de la eficiencia y una prdida de la productividad de cada trabajador.
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de

seguridad , proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su
trabajo. El incremento en los accidentes en los laboratorios clnicos, algunos
mas serios que otros, debido entre otras cosas al manejo de muestras
potencialmente contaminadas, reactivos peligrosos, materiales de uso
delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas,
hacen necesario que todo laboratorio pueda contar con un manual que sirva de
gua para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de
accidentes.
Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos bsico para
cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevencin
de accidentes, la evaluacin mdica de los empleados, la investigacin de los
accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgacin de las
normas para evitarlos.
PSICOLOGA INDUSTRIAL O PSICOLOGA LABORAL
Entre sus diversas tareas destaca la realizacin de la seleccin personal. Una

de las bases fundamentales de un correcto rendimiento laboral est constituida
por la eleccin de un empleo adecuado para cada individuo, para lo cual es
necesario analizar las posibilidades de desarrollo y actuacin de cada persona
e integrarlas con las exigencias del trabajo.
Al margen de esta funcin de seleccin de personal, la psicologa industrial se

preocupa asimismo por investigar que condiciones ambientales constituyen a
un mejor rendimiento, y cuales son los factores psicolgicos que se aseguran
un buen desenvolvimiento profesional.
LA TOXICOLOGA
Es una rama de la medicina que estudia los efectos de las toxinas o venenos
vegetales, animales y minerales, tanto como tratamiento o intoxicacin.
Normalmente se considera una rama de la clnica mdica, la pediatra, o la
medicina general. Tambin podra definirse a la Toxicologa como la disciplina
que estudia los efectos nocivos de los agentes qumicos y de los agentes fsicos
(agentes txicos) en los sistemas biolgicos y que establece, adems, la
magnitud del dao en funcin de la exposicin de los organismos vivos a
dichos agentes. Se ocupa de la naturaleza y de los mecanismos de las lesiones
y de la evaluacin de los diversos cambios biolgicos producidos por los
agentes nocivos.
HIGIENE INDUSTRIAL
Es la ciencia y el arte dedicados al conocimiento, evaluacin y control de

motivos del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y el
bienestar o crear algn malestar entre los trabajadores o la comodidad.
Relacin Entre Hombre Y Medio Ambiente De Trabajo.
El comportamiento del hombre es diferente cuando se encuentra aislado, o

cuando forma parte de un grupo, pero en realidad ningn ser humano se halla
completamente aislado, siempre y en todo lugar es miembro de una
comunidad, mantienen relaciones con otros hombres constituyendo as
relaciones humanas. El hombre vive en sociedad y esa sociedad formada por
hombres como el constituye su contorno vivo esto es su ambiente social. El ser
humano se relaciona con los dems cuando se ve involucrado en un ambiente
laboral y as mismo va a aprender a desenvolverse y a interactuar con los
dems. Para que el ser humano se pueda desarrollar debe interactuar con la
sociedad y el medio ambiente, este desarrollo no es posible si el ser humano se
mantiene mental, social o fsicamente aislado. Las relaciones humanas tambin
son conocidas como las vinculaciones entre las personas, estas vinculaciones
es lo que en parte permite que el ser humano se adapte al medio en el que se
encuentra.
RELACIN ENTRE LA HIGIENE INDUSTRIAL Y LA MEDICINA OCUPACIONAL.
Estn relacionados al cuidado del trabajador dentro de la empresa, la higiene

industrial esta destinada identificar, evaluar y controlar los factores de riesgos
del medio ambiente de trabajo que pueden alterar la salud del trabajador y
ocasionar enfermedades profesionales. Su campo cubre los ambientes
laborales mediante el panorama de factores de riesgos tanto cualitativos como
cuantitativos, as como el estudio de la toxicologa industrial. Y la medicina
ocupacional Es el conjunto de actividades de las ciencias de la salud dirigidas
hacia la promocin de la calidad de vida de los trabajadores a travs del
mantenimiento y mejoramiento de las condiciones de salud. Estudia la relacin
Salud-Trabajo, iniciando con el examen de pre-empleo, pasando por los
exmenes de control peridico, investigaciones de la interaccin salud con los
ambientes de trabajo, materias primas, factores de riesgo psicosocial y en
ocasiones actividades de medicina preventiva como control de Hipertensin,
vacunacin contra el Ttano y prevencin cncer ginecolgico.
Interrelacin Medico Ocupacional Higienista Industrial
Familiarizarse con los procesos y operaciones.
Participar en diseo, construccin y modificacin de instalaciones.

Participar en el control de la adquisicin, almacenamiento, uso, transport y
disposicin de sustancias toxica y peligrosas.
Recomendar los equipos y ropa de proteccin personal.
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de

seguridad , proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su
trabajo. El incremento en los accidentes en los laboratorios clnicos, algunos
mas serios que otros, debido entre otras cosas al manejo de muestras
potencialmente contaminadas, reactivos peligrosos, materiales de uso
delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas,
hacen necesario que todo laboratorio pueda contar con un manual que sirva de
gua para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de
accidentes.
Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos bsico para
cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevencin
de accidentes, la evaluacin mdica de los empleados, la investigacin de los
accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgacin de las
normas para evitarlos.
Responsabilidades
La responsabilidad del xito de un programa de salud ocupacional debe ser

compartida por todos, y es indispensable que todas las partes, empleados y
autoridades realicen su mejor esfuerzo en este sentido.
Creacin de un entorno laboral adecuado (Seguridad Industrial)
Se ha visto que la ley exige que las empresas den condiciones laborales
adecuadas a sus empleados. Para lograr este objetivo, la mayora de las
empresas tienen un programa de seguridad formal y, de manera tpica, el
departamento de recursos humanos es responsable de aplicarlo. Si bien su
xito depende en gran medida de gerentes y supervisores, por lo general dicho
departamento coordina los programas de comunicacin y capacitacin en
temas de seguridad, mantiene los registros de seguridad y trabaja de cerca con
los supervisores y gerentes, en un esfuerzo de cooperacin para lograr un
programa exitoso.
Conocimiento y motivacin en seguridad

Quiz la funcin ms importante de un programa de seguridad sea motivar a
los gerentes, supervisores y subordinados para que estn conscientes de las
cuestiones de seguridad.
Programas de concienciacin en materia de seguridad
La mayora de las organizaciones tiene un programa de este tipo, que supone

el uso de distintos medios de comunicacin. Las conferencias sobre seguridad,
pelculas comerciales, videocasetes especiales y otros medios como folletos,
son tiles para ensear y motivar a los empleados a seguir los procedimientos
de seguridad en el trabajo.
Seguridad y la administracin de la calidad total
Es interesante que los conceptos que promueven un producto o servicio de

calidad mediante la administracin de calidad total se apliquen as mismo a los
programas de concientizacin sobre seguridad. Estos conceptos incluyen:
1) la seguridad como producto exige mejora continua.
2) una cultura organizacional fuerte, que acenta tolerancia cero respecto de

prcticas inseguras.
3) ceder autoridad a los empleados, lo cual les permite participar en el diseo

de polticas de seguridad y en la toma de decisiones relativas.
4) una administracin de seguridad que se base en informacin, medidas,

datos y anlisis.
En trminos de administracin de calidad total en materia de seguridad, lo que

se puede medir puede administrarse y mejorarse.
Funcin de comunicar del supervisor
Una de las responsabilidades principales de un supervisor es comunicar a los

empleados la necesidad de trabajar con seguridad. La seguridad comienza con
la orientacin a los empleados de nuevo ingreso, la seguridad debe acentuarse
de manera continua.
Programas de capacitacin en materia de seguridad
Los programas de capacitacin en cuanto a seguridad que se encuentran en

muchas organizaciones cubren primeros auxilios, manejo a la defensiva,
tcnicas de prevencin de accidentes, manejo de equipo peligroso y
procedimientos de emergencia.
Motivacin para la seguridad mediante incentivos
Los beneficios de un programa eficaz de incentivos de seguridad son muchos.

Los empleados sufren menos accidentes y lesiones, se preocupan ms por la
seguridad y piensan ms a menudo en ella. Los empleados perciben a la
direccin como preocupaba y preactiva por un entorno laboral seguro.
Cumplimiento de las reglas de seguridad
Las reglas y reglamentos especficos respecto a la seguridad se comunican a

travs de los supervisores, notas en los tableros de avisos, manuales de
empleados y letreros adheridos al equipo.
Investigacin y registro de accidentes

Un supervisor y un miembro del comit de seguridad e higiene debe investigar
todo accidente, aun aquellos que se consideran menores. Tal investigacin
puede determinar los factores que se contribuyeron al accidente y revelar las
acciones correctivas necesarias para impedir que ocurra de nuevo. Entre
acciones correctivas se incluyen reacondicionar los lugares de trabajo, colocar
controles o guardias de seguridad o, con mayor frecuencia, dar a los
empleados capacitacin adicional sobre seguridad y reforzar su motivacin
sobre el tema.
Antecedentes histricos del desarrollo de la seguridad.
El desarrollo de la seguridad se inici a fines del siglo antepasado, cuando el

estudio de aspectos ambientales y mecnicos a travs de la ingeniera e
higiene industrial obtuvo considerables xitos al disminuir el ambiente
inanimado de trabajo.
Dcadas despus lo expertos se percataron que a travs de la capacitacin y la

supervisin involucraran al personal en el esfuerzo preventivo de accidentes.
Esto disminuira notablemente los percances. Despus de ms observaciones
los expertos se dieron cuenta que la supervisin, capacitacin, plticas,
folletos, carteles y otro medios usados para entrenar al personal en el uso
correcto de los recursos a fin de evitar accidentes eran insuficientes para
controlar al factor humano de las organizaciones.
Nueve de cada diez accidentes en el trabajo recaan en la inseguridad que

presentaban algunos trabajadores al realizar su trabajo.
Despus de varios estudios biolgicos, psicolgicos y de destrezas y

habilidades se lleg a una conclusin los accidentes en el trabajo no estn
determinados nicamente por caractersticas biolgicas y psicolgicas
insuficientes sino por otras variables que situaban al accidente como una
expresin o sntoma de mala adaptacin coincidente con un bajo rendimiento y
una conducta inadecuada.
En resumen, la siniestralidad constituye una sintomatologa ocasionada por la

deficiente integracin del individuo con los variados elementos de su ambiente
laboral, familiar y extralaboral.
Algunas organizaciones no invierten en la capacitacin de sus trabajadores ni

en el desarrollo de programas de prevencin de riesgos argumentando
muchsimas barreras, tales como, falta de infraestructura y asistencia tcnica,
falta de recursos econmicos, etc.
Higiene y seguridad en Venezuela.
En 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se

crea un artculo especial sobre los riesgos profesionales en el cdigo de poltica
del estado Tchira.
De aqu parti la creacin de una ley de sociedades cooperativas y una ley de

talleres y establecimientos pblicos que determino las primeras normas que
garantizaban el bienestar de las personas que laboraban para el ao 1917,
entre estas normas se regulariz y los das feriados.
Para el ao 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela, esta

realmente no estableca una verdadera legislacin en lo que respecta a la
prevencin de accidentes; pero para el ao 1936 con la promulgacin de una
nueva ley del trabajo si se comenzaron a establecer verdaderas leyes sobre la
prevencin de accidentes.
En esta ley de seguros sociales se establecen indemnizaciones por

enfermedades, maternidad (incluyendo permisos PRE y post-natal), accidentes
de trabajo, enfermedades profesionales y vejes a sobrevivientes, invalidez y
paros forzosos.
Estas leyes de seguros sociales fueron apoyadas por otros organismos como el
ministerio del trabajo y el consejo venezolano de prevencin de accidentes que
fue fundado con el ao 1959, cuyo objetivo principal es la estimulacin y
promocin de tcnicas que ayuden a la disminucin de accidentes para crear
un medio ambiente de trabajo seguro para sus empleados, obreros, visitantes y
de todas las personas que estn en contacto con el medio ambiento de trabajo.
En el ao 1955 se creo una seccin en el ministerio de sanidad u asistencia

social, esta seccin fue llamada seccin de higiene ocupacional, la cual esta
adscrita a la divisin de Ingeniera Sanitaria.
Para el ao 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo.
Para el ao 1967 se promulga la nueva ley de seguro social obligatorio.

que fue reformada para el ao 1973.
Para terminar de tener un marco legal que nos permitiera ejercer las normas de
higiene y seguridad industrial y que nos permita ejercer las normas de higiene
y seguridad industrial y que nos sirva de apoyo para la proteccin de
trabajadores y acondicionarlos a un seguro medio ambiente de trabajo se crea
en 1986 la ley orgnica de prevencin, condiciones y medio ambiente de
trabajo (LOPCYMAT).
La ley de del trabajo tendra otra reforma en el ao 1990 y luego se reformara

nuevamente por ltima vez en el ao 1997 segn la gaceta oficial de la
Repblica de Venezuela N 5152.
A la higiene y seguridad industrial tambin la apoyan leyes como la ley

nacional de ambiente y hasta el cdigo penal puede ser usado como medio de
defensa o marco en la higiene y seguridad.
La higiene y seguridad est estrechamente ligada a los aspectos legales ya que

nos encontramos con disposiciones existentes en la constitucin de Venezuela
as como tratados y convenios internacionales, el mismo sistema jurdico
venezolano tiene normas que rigen condiciones aptas y medio ambiente de
trabajo, vale destacar que todas estas leyes son apoyadas por las disposiciones
que se puedan celebrar en las contrataciones colectivas de los empleados.
Enfermedades y accidentes profesionales.
Mientras el trabajador realiza sus actividades diarias, se ve expuesto a

accidentes o enfermedades profesionales. La organizacin est en la obligacin
y el deber moral de prevenir hasta donde sea posible la ocurrencia de
accidentes o enfermedades, dndole a los empleados los instrumentos o
aditamentos necesarios.
Un accidente o enfermedad laboral arrastra diversos costos para la

organizacin:
Tiempo de trabajo del accidentado.
Tiempo del personal que lo atiende en el momento.
Tiempo de sus compaeros por tratar de enterarse de lo sucedido.

Tiempo en que se capacita a otro trabajador para que sustituya al
incapacitado.
Tiempo de recuperacin de incapacitado.
Dinero que invierte la organizacin en la recuperacin del incapacitado. Costos

de reparacin de instalaciones en caso de que hayan sufrido da
ORGANISMOS NACIONALES ENCARGADOS DE PROMOVER LA

SEGURIDAD INDUSTRIAL.
Los organismos nacionales mas importates dedicados a promover la seguridad
industrial en venezuela son:
El ministerio del trabajo.
Seguro social Obligatorio.
Consejo venezolano de prevencion de accidentes.
ministerio de sanidad.
El instituto nacional de cooperacion educativa.
El ministerio del trabajo:
la division de seguridad industrial y medicina de trabajo, dependiente de la direccion de

prevision social, constituye dentro del despacho del trabajo, el organismo tecnico cuyas
atribuciones se encuentran conferidas por las dispocisiones legales referentes a la seguridad
de los trabajadores.
Estas atribuciones son las siguientes:
Orientar y velar por el cumplimiento de la legislacion vigente sobre seguridad

industrial y medicina del trabajo.
planificar, ejecutar y supervisar los programas de trabajo que sean necesarios.
resolver consultas tecnicas que le sean formuladas.
inspeccionar y fiscalisar todo lo relacionado a seguridad industrial y medicina del

trabajo.
revisar los proyectos y planos definitivos de contrucciones e intalaciones mecanicas

y aprobarlos o improbarlos deacuerdo con la ley del trabajo y su reglamento.
las demas que les sean asignadas por el ejecutivo nacional, en resoluciones
especiales del ministerio del trabajo
Las sitadas atribuciones son llevadas a la practica a travez de las actividades desplegadas
por la division de seguridad industrial y medicina del trabajo, las cuales puedes clasificarse
de la siguiente forma:
preventivas: se desarrollan labor divulgativas y educativas de patronos y

trabajadores mediante folletos, afiches y persuacion directa por funcionarios
dependientes de esa division.
De control: se ejerce contro sobre las condiciones de trabajo que imperan en los
centros laborales recomendados correcciones de condicciones riesgosas que existen
en estos centros.
De revision: se estudian y aprueban proyectos de contruccion de inmuebles

destinados a locales de trabajo., siempre que se adapten a las necesidades requeridas
para sus fines y a las normas que rigen para ese tipo de intalacion.
De medicina industrial:
Mediante los servicios medicos industriales dependientes de la division, se practican

consultas y examenes clinicos para determinar las incapacidades provenientes de
riesgos laborales.
A demas, los expertos medicos industriales realizan impecciones a centros cde

trabajo a fin de verificar especificamente sus condiciones de salubridad.
Igualmente, se estiende, previos examenes, certificado de aptitud laboral de los

menores que lo solicitan con la autoruidad de su representante.
REPERCUSIONES NEGATIVAS DE LA FALTA DE SEGURIDAD E

HIGIENE.
Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud del
trabajador, los accidentes son los indicadores inmediatos y ms evidentes de las
malas condiciones del lugar de trabajo, y dada su gravedad, la lucha contra ellos es
el primer paso de toda actividad preventiva; Los altos costos que genera, no son las
nicas consecuencias negativas; el Seguro Social, no resucita a los muertos; no
puede devolver los rganos perdidos que cause una incapacidad laboral.
Adems los sufrimientos fsicos y morales que padece el trabajador y su familia, los
riesgos, reducen temporalmente o definitivamente la posibilidad de trabajar, es un
freno para el desarrollo personal del individuo como ser transformador, ya que lo
priva total o parcialmente de poderse realizar como miembro activo de la sociedad.
Las perdidas son generalmente los costos directos y que son fcilmente
cuantificables, ya que involucran el costo de los equipos, edificios y materiales;
adems existen los costos como: pago de indemnizacin, perdida de la produccin,
del mercado, entrenar a personal de reemplazo, etc.. En forma ms general de los
costos indirectos podemos ejemplificar: sanciones, partes de repuesto obsoletas,
recuperacin, labores de rescate, acciones correctivas, perdida de eficiencia, primas
de seguro, desmoralizacin, perdida de mercado, perdida de imagen y prestigio.
Evolucin de la Seguridad Industrial
Hasta no hace mucho tiempo, el accidente de trabajo y la

enfermedad`profesional habian sido consideradas como los fatales
acompaantes del trabajo cotidiano de lod hombres. En nuestros dias, ya tal
concepto no tiene vigencia; a esto ha sido posible llegar en vista del progreso
humano al lograr, cada vez mas, mejores condiciones de trabajo.
La evolucion de la seguridad industrial ha estado en concordancia con los

progresos de la humanidad de todod los campos. Si seguimos la evolucion del
hombre a travez de la historia, nos daremos cuenta, de que, en el antiguo
egipto, los trabajadores eran consideradoa como una simple "cosa", y es facil
imaginar en deficiente estado sanitario imperante en la vidad laboral de aquel
pais. Se han encontrado esqueletos humanos fosilizados en galerias de minas
egipcias, los cuales hacen suponer que esan personas murieron por accidentes.
Las civilizaciones posteriores, como la grecorromana, comenzaron a

preocuparse de los problemas creados por el trabajo; Platn, por ejemplo, trato
de ciertas deformaciones del esqueleto, caracteristicas de determinadas
profesiones: otros sabios, tales como Plinio el viejo, Hipocrates y Galeno se
ocuparon de la enfermedad producidad por el plomo denominada Saturdismo.
En los siglos XV y XVI, aparecen ya obras completas dedicadas a la higiene del

trabajo: entre los autores aparecen paracelmo, el cual trato de las
enfermedades que aquejaban a los mineros de la region, conocida como El
Tiro, entre Suiza, Austria e Italia.
En el siglo XVIII, aparece el verdadero creador de la medicina del trabaj, el

Italiano Bernardo Ramazzini, quien por primera vez incluye el despitaje de las
enfermedades que aquejaban a las personas, asi como tambien la
investigacion sobre su profesin. Desde que conocio las causas de muchas
enfermedades, su lema fue: "MAS VALE PREVENIR QUE LAMENTAR".
La Evolucin de la Segiridad Industrial en Venezuela
En venezuela, la seguridad industrial tiene nacimiento con la promulgacion de

la ley de minas en 1909, en el cual se recogen los primeros aspectos
legislativos sobre esta importante materia. En 1928, fue promulgada la primera
ley del trabajo;`pero la verdadera legislacion venezolana en materia de
prevencion de accidentes no se creo sino hasta 1936, con la promulgacion de
una nueva ley de trabajo y su reglamento. Luego se creo otro organismo: El
seguro social obligatorio, en octubre de 1944, con el cual la proteccion del
trabajador asegurado queda cubierta en los aspectos de enfermedad,
meternidad y accidentes de trabajo, asi como tambien de enfermedades
profesionales.
IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
Con frecuencia las personas que actan en el campo de la prevencin de los riesgos en el
trabajo, se desalientan porque no encuentran el eco necesario a sus esfuerzos muchas veces
es preciso poner el incentivo de una mayor produccin para que se adopten medidas de
seguridad en los centros de trabajo, como si los mandatos de la ley fuesen malas reglas de
cortesa industrial y no de necesidades para proteger la mayor riqueza de Mxico, que son
sus trabajadores
Ciertamente es necesario estimular y recetar con los recursos de la administracin para que
se implanten los ms eficientes medios de produccin en el trabajo pero hay que pensar, al
mismo tiempo, que una administracin laboral verdaderamente responsable, tiene la
obligacin de tomar, en primer termino, las medidas necesarias para garantizar la seguridad
de los trabajadores.
En esencia, el aspecto central de la seguridad e higiene del trabajo reside en la proteccin

de la vida y la salud del trabajador, el ambiente de la familia y el desarrollo de la
comunidad.
Solo en segundo termino, si bien muy importantes por sus repercusiones econmicas y
sociales, debemos colocar las consideraciones sobre prdidas materiales y quebrantos en la
produccin, inevitablemente que acarrean tambin los accidentes y la insalubridad en el
trabajo.
Estas perdidas econmicas son cuantiosas y perjudican no solo al empresario directamente

afectado, si no que repercuten sobre el crecimiento de la vida productiva del pas.
De ah que la prevencin en el trabajo interese a la colectividad ya que toda la sociedad ve

mermada su capacidad econmica y padece indirectamente las consecuencias de la
inseguridad industrial.
VENTAJAS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
La implementacion de programas de Seguridad e Higiene en los centros de trabajo se

justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar daos al
trabajador, ya que de ninguna manera debe considerarse humano l querer obtener una
mxima produccin a costa de lesiones o muertes, mientras ms peligrosa es una operacin,
mayor debe ser el cuidado y las precauciones que se observen al efectuarla; prevencin de
accidentes y produccin eficiente van de la mano; la produccin es mayor y de mejor
calidad cuando los accidentes son prevenidos; un optimo resultado en seguridad resultara
de la misma administracin efectiva que produce artculos de calidad, dentro de los limites
de tiempo establecidos.
El implementar y llevar a efecto programas de Seguridad e Higiene para lograr un ambiente
seguro en el rea de trabajo y que los trabajadores trabajen seguramente y con tranquilidad,
es parte integral de la responsabilidad total de todos, ya que haciendo conciencia a todos
acarreara beneficios.
BENEFICIOS.
La reduccin de los riesgos laborales automticamente disminuir los costos de operacin y
aumentara las ganancias (pues la aplicacin efectiva de los programas, el objetivo
primordial es el de obtener ganancias).
-Controlar las observaciones y las causas de perdidas de tiempo relacionadas con la

interrupcin del trabajo efectivo;
-Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repeticin del accidente y
-Reducir el costo de las lesiones, incendios, daos a la propiedad, crea un mejor ambiente
laboral.
Programa de Seguridad para un buen Ambiente Laboral
---UN SLO TRABAJADOR IMPRUDENTE PUEDE HACER INSEGURO TODO EL

AMBIENTE---
INTRODUCCION
Las industrias que desean mantenerse en el amplio mundo de la
competitividad deben acogerse a las medidas y reglas adoptadas con la
finalidad de prevenir accidentes y minimizar los riesgos, para el
establecimiento de condiciones seguras en el ambiente de trabajo.
El control de la seguridad e higiene resulta de vital importancia en las
empresas industriales. El desafo que enfrentan los encargados de seguridad es
crear una profunda conciencia de prevencin en lugar de insistir en la conexin
de accidentes o condiciones de riesgo.
Los gerentes son los encargados de promover y dar seguimiento a los
programas de seguridad, establecidos por la empresa, esto no significa que la
seguridad sea cuestin de la gerente o del encargado del departamento de
seguridad e higiene, la seguridad debe ser un esfuerzo de todos.
El ambiente laboral, mantenerlo seguro e higinico para el buen
desenvolvimiento del empleado dentro de las instalaciones de la empresa, no
debe presentar una problemtica, sino un beneficio para el empleado y
tambin para la empresa. Crear condiciones seguras, contribuye al aumento de
la productividad y a un desarrollo ms armonioso y estable por parte del
trabajador en la empresa.
HIGIENE Y SEGURIDAD
MISIN. Prevenir accidentes de trabajos, enfermedades ocupacionales e
impacto al ambiente a travs de la identificacin, evaluacin y control de los
riesgos laborales, generando condiciones de seguridad, salud y bienestar a los
trabajadores.
LA HIGIENE EN LAS INDUSTRIAS.

Se puede definir como aquella ciencia y arte dedicada a la participacin, reconocimiento,
evaluacin y control de aquellos factores o elementos estresantes del ambiente presentados
en el lugar de trabajo, los cuales pueden causar enfermedad, deterioro de la salud,
incomodidad e ineficiencia de importancia entre trabajadores.La higiene industrial es la
especialidad profesional ocupada en preservar la salud de los trabajadores en su tarea. Es de
gran importancia, porque muchos procesos y operaciones industriales producen o utilizan
compuestos que pueden ser perjudiciales para la salud
PROGRAMA DE SEGURIDAD
es el punto de partida para prevenir riesgos en el trabajo; si se desea reducir al mnimo la
posibilidad de sufrir un accidente en nuestro lugar de trabajo es necesario establecer un
conjunto de actividades que nos permitan recopilar toda la informacin adecuada para
detectar las reas, as como las condiciones que rodean a los trabajadores en esa zona con el
fin de poder emprender las acciones correspondientes necesarias.
Para que sirve?

Para mejorar las condiciones de trabajo de seguridad e higiene en un lugar especifico; en
consecuencia, a contribuir al mejoramiento de la calidad del rea de los procesos que se
realizan en ese lugar.
Quin lo ase o quien lo propone?

Las personas directamente involucradas en los procesos que se llevan acabo en el rea o
lugar en cuestin.Cuando los accidentes no se investigan correctamente, las causas
especificas que lo produjeron no quedan muy claras lo cual pude producir nuevos
accidentes.
IMPORTANCIA DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD.

Con frecuencia hemos observado empresas en los que los responsables de los programas de
seguridad tienen una gran capacidad tcnica y proyectan programas muy completos, que
llevarlos al terreno de la practica, no cumplen las expectativas, la mayora de las veces esto
ocurre porque se olvidaron de algo fundamental que en los programas los ejecutan las
personas.El ser humano es uno de los ms difciles de entender. En ocasiones una persona
es quien produce el accidente y o0tra la que lo sufre o sufre las consecuencias. Sin embargo
siempre hay un ser humano detrs de un accidente.Una prctica insegura es un acto
ejecutado por una persona que no respetan las medidas de seguridad, y provocan
accidentes.Una condicin insegura es una situacin en el medio ambiente que rodea a una
persona en donde faltan medidas de seguridad lo cual ocasiona el accidente.
LA COMISION DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Es un organismo integrado por sindicalizados y de puestos de confianza y que se encargan
de verificar las condiciones de trabajo y la ley federal que les asigno como funciones
investigar las causas de los accidentes as como las enfermedades profesionales para poder
tener medidas para prevenir y vigilar que dichas medidas sean cumplidas.
DECALOGO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

1. El orden y la vigilancia dan seguridad al trabajo. Colabora en conseguirlo.
2. Corrige o da aviso de las condiciones peligrosas e inseguras.
3. No uses mquinas o vehculos sin estar autorizado para ello.
4. Usa las herramientas apropiadas y cuida de su conservacin. Al terminar el trabajo
djalas en el sitio adecuado.
5. No quites sin autorizacin ninguna proteccin de seguridad o seal de peligro. Piensa
siempre en los dems.
7. Todas las heridas requieren atencin. Acude al servicio mdico o botiqun
8. No improvises, sigue las instrucciones y cumple las normas. Si no las conoces, pregunta
9. Presta atencin al trabajo que ests realizando. Atencin a los minutos finales. La prisa es
el mejor aliado del accidente
ORDEN Y LIMPIEZA
1. Mantn limpio y ordenado tu puesto de trabajo
2. No dejes materiales alrededor de las mquinas. Colcalos en lugar seguro y donde no
estorben el paso.
3. Recoge las tablas con clavos, recortes de chapas y cualquier otro objeto que pueda causar
un accidente
4. Guarda ordenadamente los materiales y herramientas. No los dejes en lugares inseguros
5. No obstruyas los pasillos, escaleras, puertas o salidas de emergencia.
HIGIENE OCUPACIONAL
La higiene Ocupacional es una ms de las disciplinas que integran la Salud

Ocupacional, el profesional de sta rea debe manejar un conocimiento
integral y muy amplio acerca de Salud y Seguridad en el trabajo, con esta
revisin Bibliogrfica los Autores buscan establecer la importancia de la
Higiene Ocupacional como clave para Garantizar la salud, la seguridad y la vida
en el desempeo de las funciones inherentes a la actividad laboral,
comenzando por la resea Histrica de la Salud Ocupacional, esto es debido a
que no se pueden separar en sus inicios a la Salud Ocupacional de la Higiene
Ocupacional, es en nuestros das que la especializacin en las reas lleva a
separar las disciplinas que tuvieron inicios comunes; posteriormente se
establecen la definicin de Higiene Ocupacional, se menciona la situacin de la
misma en Venezuela, inmediatamente se establecen las funciones del
Higienista Ocupacional y las reas de conocimiento que debe manejar para
desempearse efectivamente en sus funciones.
Resea Histrica
La historia de la Higiene Ocupacional est ligada a la historia de la Salud

Ocupacional, debido a que ambas tienen el mismo origen y estn movidas por
las mismas razones, la proteccin de la salud y la seguridad de los
trabajadores, evitar las enfermedades ocasionadas por las condiciones de
trabajo y evitar accidentes durante el desarrollo de la actividad laboral.
Antigedad
La actividad laboral ms representativa para efectos de resaltar las condiciones

de trabajo en esa poca la constituye la minera. En Egipto y Grecia existieron
importantes yacimientos de oro, plata y plomo; sin embargo no se
implementaron medidas de seguridad y/o higiene, fundamentalmente porque
los que desempeaban esas faenas eran esclavos o presidiarios; el trabajo
adquirir entonces una connotacin punitiva. Exista adems abundante mano
de obra para reemplazar a los trabajadores que fallecan o quedaban
incapacitados producto de accidentes o enfermedades laborales.
Edad Media y Los Precursores de la Salud Ocupacional:

Agrcola y Paracelso
Las primeras observaciones sobre enfermedades de los mineros fueron

realizadas por Agrcola (1994 - 1555) y Paracelso (1493 - 1541) en el siglo XVI.
En esa poca, la mortalidad por enfermedades pulmonares no se registraba,
pero probablemente era causada fundamentalmente por silicosis, tuberculosis
y tambin cncer pulmonar producido por mineral radioactivo incorporado a la
roca silcea. Existen antecedentes que indican que la mortalidad era muy
elevada, tales como descripcin efectuada por Agrcola que: En las minas de
los Montes Crpatos se encontraban mujeres que haban llegado a tener siete
maridos, a todos los cuales una terrible consuncin los haba conducido a una
muerte prematura. La importancia de contar en las faenas mineras con una
ventilacin adecuada y la utilizacin de mscaras para evitar enfermedades
fue destacada y preconizada por Agrcola en su obra magna De Re Metlica,
publicada en 1556. Once aos despus de la publicacin de este tratado
apareci la primera monografa sobre las enfermedades profesionales de los
trabajadores de las minas y fundiciones. El autor de este libro fue Aureolus
Theophrastus Bombastus Von Hohenheim, personaje multifactico y que
incursion en numerosas reas del conocimiento de su poca (astronoma,
astrologa, alquimia, biologa, medicina, etc.). Habitualmente se le conoce con
el nombre de Paracelso.
El libro mencionado, publicado despus de su muerte, se titula: Sobre el mal
de las minas y otras enfermedades de los mineros. Paracelso comprendi que
el aumento de las enfermedades ocupacionales estaba en relacin directa con
el mayor desarrollo y explotacin industrial. Intent asimismo el tratamiento de
diversas intoxicaciones laborales, pero utilizaba para esto mtodos que no
tenan nada de cientficos y que eran producto de la concepcin heterodoxa
que tena del mundo.
A pesar de los progresos debidos a estos investigadores, era evidente que la
idea de enfermedades ocupacionales causadas por un agente especfico
existentes en el ambiente de trabajo y en determinadas actividades no era
concebida an, existiendo para ellas explicaciones dudosas y carentes de
precisin.
Bernardino Ramazzini (1633 - 1714)
Este mdico italiano, que ejerci su profesin como docente en la Universidad

de Modena y posteriormente como catedrtico de Medicina de Padua, es
reconocido unnimemente como el padre de la Medicina Ocupacional.
Fue el primer investigador que efectu estudios sistemticos sobre diversas
actividades laborales, observando con perspicacia que algunas enfermedades
se presentaban con mayor frecuencia en determinadas profesiones. Sus
observaciones fueron consecuencia de las visitas que realiz a diferentes
lugares de trabajo, actividades que no eran efectuadas por sus colegas por
considerarlas denigrantes.
Ramazzini demostr una gran preocupacin por los ms pobres, visitando
aquellos trabajos que se realizaban en las peores condiciones de Higiene y
Seguridad. Recomend a los mdicos que siempre deban preguntar a sus
pacientes en qu trabajaban, enfatizando la importancia que muchas veces
tiene este conocimiento para poder establecer el diagnstico mdico correcto.
En nuestros das est incorporada a la anamnesis esta pregunta (Cul es su
ocupacin?), frecuentemente olvidada, y cuya formulacin puede contribuir
decisivamente al diagnstico de alguna patologa.
En el ao 1700 publica su clebre obra De Morbis Artificum Diatriba,
considerando el primer libro de Medicina Ocupacional, obra comparada a las
que efectuaron, en otras reas de la medicina, Harvey (fisiologa) y Vesalius
(anatoma).
Definicin de Higiene Ocupacional
Segn Abraham Burgos, Es la disciplina que estudia las condiciones y

organizacin del trabajo para reconocer, evaluar y controlar los riesgos y
sobrecargas existentes en los centros de trabajo, con el conocimiento de los
riesgos, peligros, y sobrecargas se podran controlar los peligros existentes con
el fin de minimizarlos o eliminarlos.
Tambin se encarga de verificar las distintas variables tanto fsicas,
ambientales y mentales que puedan llegar a afectar la salud del trabajador de
manera permanente o temporal.
Situacin de La Higiene Ocupacional en Venezuela
Con la promulgacin de la Ley Orgnica de Prevencin y Medio Ambiente de

Trabajo, LOPCYMAT en el ao 2005 y la conformacin del Instituto Nacional de
Prevencin Salud y Seguridad Laborales INPSASEL, se han impulsado en
Venezuela las gestiones en seguridad y salud en el trabajo, y de Higiene
Ocupacional, siendo estas obligatorias para todas las empresas, antes de la
promulgacin de dicha ley, todo lo concerniente a salud laboral, higiene
ocupacional, etc., estaban siendo cumplidos slo por empresas
multinacionales, cuyos estndares internacionales se los exigan, la novedad es
que actualmente es obligacin de todos llevar a cabo gestiones en esta
materia, a la cual se le ha dado rango Constitucional al incluir en el ltimo
prrafo del artculo 87 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela, sobre la obligacin de los patronos y las patronas y del estado de
garantizar y vigilar condiciones ptimas de seguridad y salud en el trabajo. Por
primera vez en la historia de Venezuela la salud de los trabajadores adquiere
rango constitucional, representando el inicio de un cambio radical en esta
materia. (Picone, 2007)
Funciones del Higienista Ocupacional.
En la Conferencia Internacional sobre "Capacitacin y Educacin en Higiene

Ocupacional: Una Perspectiva Internacional", realizada en Luxemburgo en
1986, se llego a un acuerdo sobre el alcance y las funciones de la higiene
ocupacional (ACGIH, 1988). La mayor parte de ellas coinciden con las que se
mencionan en el Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo
(Convencin Nmero 161, parte 11. Funciones, Artculo 5) de la OIT, y que se
presentan a continuacin:
1. "Identificacin y evaluacin de los riesgos que pueden afectar a la salud en
el lugar del trabajo.
2. "Vigilancia de los factores y agentes del ambiente de trabajo y de las
practicas de trabajo que pueden afectar a la salud de los trabajadores".
3. "Asesoramiento sobre la planificacin y la organizacin del trabajo, incluido
el diseo de lugares del trabajo, sobre la seleccin, el mantenimiento y el
estado de la maquinaria y de los equipos as como sobre las sustancias
utilizadas en el trabajo".
4. "Participacin en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las
practicas de trabajo, as como en las pruebas y la evaluacin de nuevos
equipos, en relacin con la salud.
5. "Asesoramiento en materia de salud, de seguridad y de higiene en el trabajo
y de ergonoma, as como en materia de equipos de proteccin individual y
colectiva".
6. "Fomento de la adaptacin del trabajo a los trabajadores".
7. "Colaboracin en la difusin de informaciones, en la formacin y educacin
en materia de salud e higiene en el trabajo y de ergonoma".
8. "Participacin en el anlisis de los accidentes del trabajo y de las
enfermedades profesionales.
Otras funciones que se consideraron esenciales son (ACGIH, 1988):
1. "Evaluacin cualitativa y cuantitativa de niveles de exposicin a agentes y

factores de riesgo producidos por actividades laborales, mediante
observaciones, mediciones, anlisis de muestras de aire y resultados de
monitoreo biolgico".
2. "Recomendaciones sobre los programas adecuados de intervencin,
estrategias de prevencin y sobre las tecnologas de control, incluyendo los
equipos para reducir emisiones o exposiciones.
3. "Evaluacin de la eficacia de las medidas de prevencin y control utilizadas
para eliminar o reducir la exposicin".
En base al perfil profesional definido por un grupo internacional de expertos

WHO, 1992), y en concordancia con el alcance de la higiene ocupacional y las
funciones mencionadas anteriormente, los participantes de la reunin
consultiva de Sao Paulo (Brasil) han concluido que un higienista ocupacional es
un profesional que debe estar capacitado para:
1. Prever los factores de riesgo para la salud potencialmente involucrados en

los procesos, operaciones o equipos de trabajo y actuar anticipadamente en la
planificacin de su prevencin a travs del anlisis de proyectos de nuevas
instalaciones, mtodos y/o procesos de trabajo as como de la modificacin de
los ya existentes.
2. Reconocer en el ambiente de trabajo la existencia real o potencial de
agentes, qumicos, fsicos o biolgicos peligrosos, as como otros factores de
riesgo, y establecer prioridades de actuacin.
3. Conocer las posibles vas de entrada de dichos agentes al cuerpo humano.
4. Comprender como los factores de riesgo pueden afectar a la salud y al
bienestar de los trabajadores.
5. Evaluar la exposicin de los trabajadores a agentes y factores de riesgo a
travs de mtodos cualitativos y/o cuantitativos e interpretar los resultados
obtenidos.
6. Evaluar los procesos y mtodos de trabajo en cuanto a la posible generacin,
liberacin y propagacin de agentes y de otros factores que pueden ser
dainos, con el fin de eliminar o reducir la exposicin a niveles aceptables.
7. Recomendar y disear medidas de prevencin y control de riesgos relativos
al proceso y ambiente de trabajo as como al trabajador, teniendo en cuenta su
viabilidad tcnica y econmica y, si fuera necesario, en colaboracin con otros
profesionales.
8. Asegurar la correcta implantacin y funcionamiento de las medidas de
prevencin y control, y evaluar regularmente su efectividad.
9. Participar en el anlisis y gestin de los riesgos derivados de un agente,
proceso o lugar de trabajo y contribuir al establecimiento de prioridades de
actuacin.
10. Conocer el marco legal de la higiene ocupacional y el contexto poltico,
econmico y social en su pas, as como los criterios, guas y normas
internacionales ms relevantes.
11. Educar, capacitar, informar y asesorar a los trabajadores y a sus
representantes, a los empleadores y a la poblacin en general acerca de los
riesgos del trabajo y las medidas de prevencin y control.
12. Desarrollar e implementar acciones dirigidas a la promocin de la salud del
trabajador.
13. Trabajar eficazmente en equipos multidisciplinarios e intersectoriales,
involucrando a otros profesionales de salud ocupacional, a los gerentes y a los
trabajadores.
14. Reconocer los agentes y factores que pueden tener impacto sobre el medio
ambiente e integrar la prctica de la higiene ocupacional con la proteccin
ambiental.
reas de Conocimientos Bsicos para los Higienistas Ocupacionales.

Toxicologa
Fisiologa
Efectos en la salud relacionados con el trabajo
Ergonoma
Estadstica
Epidemiologia
Seguridad Ocupacional
Salud Pblica y promocin de la salud.
Factores Psicosociales,
Legislacin y Gestin Empresarial.
En conclusion: Cuando se habla de Seguridad y Salud en el Trabajo, siempre se

establece la importancia de la Salud Ocupacional casi como de forma
exclusiva, sin embargo a travs de la presente revisin bibliogrfica, se pudo
dar a conocer de una forma directa la importancia especfica de la Higiene
Ocupacional como Profesin de gran importancia en el proceso de promover y
mantener un ambiente de trabajo digno, seguro y que respete la vida de los
trabajadores.
La industria tradicionalmente ha estado centrada en el objetivo de mejorar la

produccin, sin poner atencin en las consecuencias que esto puede traer a la
salud de los trabajadores, sin embargo en los ltimos tiempos se ha hecho un
cambio en esta concepcin, y se tienen en cuenta las medidas para mejorar las
condiciones de trabajo, mantener la produccin sin que esto signifique
enfermar al trabajador.
En esta revisin bibliogrfica se pudo establecer la importancia de la Higiene
Ocupacional, y los aportes que esta ofrece para garantizar la mejora de las
condiciones de higiene, seguridad y salud en el trabajo.
HISTORIA DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL (Primera parte)

Desde los albores de la historia, el hombre ha hecho de su instinto de
conservacin, una plataforma de defensa ante la lesin corporal; tal esfuerzo fue
probable en un principio de carcter personal, instintivo-defensivo. As naci la
seguridad industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual ms que en un
sistema organizado.
Ya en el ao 400 A.C., Hipcrates recomendaba a los mineros el uso de baos

higinicos a fin de evitar la saturacin del plomo. Tambin Platn y Aristteles
estudiaron ciertas deformaciones fsicas producidas por ciertas actividades
ocupacionales, planteando la necesidad de su prevencin. Con la Revolucin
Francesa se establecen corporaciones de seguridad destinadas a resguardar a los
artesanos, base econmica de la poca.
La revolucin industrial marca el inicio de la seguridad industrial como

consecuencia de la aparicin de la fuerza del vapor y la mecanizacin de la
industria, lo que produjo el incremento de accidentes y enfermedades laborales.
No obstante, el nacimiento de la fuerza industrial y el de la seguridad industrial no
fueron simultneos, debido a la degradacin y a las condiciones de trabajo y de
vida detestables. Es decir, en 1871 el cincuenta por ciento de los trabajadores
mora antes de los veinte aos, debido a los accidentes y las psimas condiciones
de trabajo.
En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales; pero hasta

1850 se verificaron ciertas mejoras como resultado de las recomendaciones
hechas entonces. La legislacin acort la jornada, estableci un mnimo de edad
para los nios trabajadores e hizo algunas mejoras en las condiciones de
seguridad. Aunque se tard en legislar stas mejoras ya que los legisladores no le
daban el valor que se mereca a las vidas humanas.
No obstante, los legisladores tardaron demasiado en legislar sobre el bien comn

del trabajador, pues los conceptos sobre el valor humano y la capitalizacin del
esfuerzo laboral no tenan sentido frente al lucro indiscriminado de los
empresarios. Si embargo, suma a su haber el desconocimiento de las perdidas
econmicas que esto les supona; y por otro lado el desconocimiento de ciertas
tcnicas y adelantos que estaban en desarrollo, con las cuales se habra evitado
muchos accidentes y enfermedades laborales.
Lowell, Mass., una de las primeras ciudades industriales de los Estados Unidos de
Norteamrica, elabor tela de algodn desde 1822. Los trabajadores
principalmente mujeres y nios menores de diez aos procedentes de las granjas
cercanas, trabajaban hasta catorce horas. Nadie sabr jams cuntos dedos y
manos perdieron a causa de maquinaria sin proteccin.
Los telares de algodn de Massachusetts, en aumento, usaron la fuerza de trabajo

irlandesa asentada en Boston y alrededor, proveniente de las migraciones
cruzadas por el hambre. El material humano volvi a abundar en los talleres, as
como los accidentes. En respuesta, la legislatura de Massachusetts promulg en
1867 una ley prescribiendo el nombramiento de inspectores de fbrica.
Dos aos despus se estableci la primera oficina de estadstica de trabajo en los

Estados Unidos. Mientras, en Alemania se busco que los patrones suministrasen
los medios necesarios que protegieran la vida y salud de los trabajadores. Poco a
poco los industriales tomaban conciencia de la necesidad de conservar al
elemento humano.
Aos mas tarde, en Massachusetts, habindose descubierto que las jornadas

largas son fatigosas , y que la fatiga causa accidentes, se promulg la primera ley
obligatoria de 10 horas de trabajo al dispara la mujer. En 1874 Francia aprob una
ley estableciendo un servicio especial para inspeccin de talleres y, en 1877.
Massachusetts orden el uso de resguardos en maquinaria peligrosa.
En 1833, se pone la primera piedra de la seguridad industrial moderna cuando en

Pars se establece una empresa que asesora a los industriales. Pero es hasta este
siglo el tema de la seguridad en el trabajo alcanza su mxima expresin al crearse
la Asociacin Internacional de Proteccin de los Trabajadores. En la actualidad la
OIT. Oficina Internacional del Trabajo, constituyen el organismo rector y guardin
de posprincipios e inquietudes referentes a la seguridad del trabajador en todos
los aspectos y niveles.
Antecedentes importantes :
400 A.C. Hipocrates, conocido como le padre de la medicina, realizo las primeras
observaciones sobre enfermedades laborales
Aproximadamente 500 aos mas tarde Plinio El Viejo , un medico romano. Hizo
referencia a los peligros inherentes en el manejo del zinc y del azufre y propuso lo
que pueden haber sido el primer equipo de proteccin respiratoria, fabricado con
vejigas de animales, que se colocaban sobre la boca y nariz para impedir la
inhalacin de polvos.
Fue en 1473 cuando Ulrich Ellembog escribi su libro sobre las enfermedades
relacionadas con el ambiente de trabajo y como prevenirlos, he hizo renacer el
inters de esta rea
En 1556 fue publicado el libro ms completo en la descripcin de los riesgos

asociados con las actividades de minera, su autor Georgious Agrcola, en el que
se hacen sugerencias para mejorar la ventilacin en las minas y fabricar
mscaras, que protejan efectivamente a los mineros; se discuten ampliamente los
accidentes en las minas y sus causas; describe los defectos del pie de trinchera ;
el cual es una enfermedad debida a la exposicin de los pies por largo tiempo a la
humedad a las minas; tambin trata de silicosis; enfermedad producida en los
pulmones y causada por la inhalacin de polvos de silicio o cuarzo.
Durante ese siglo el doctor Paracelso, observo durante cinco aos a los
trabajadores de una planta de fundicin y public sus observaciones, este libro
reforz el inters en el estudio sobre la toxicidad del mercurio y otros metales.
Fue hasta el siglo XVII cuando Bernardino Ramazzini inici la practica de lo que
actualmente se conoce como medicina del trabajo, al escribir de manera
sistemtica y ordenada las enfermedades relacionadas con los diferentes oficios
que se desarrollaban en aquella poca.
Ramazzini siempre pugn porque el ejercicio de la medicina del trabajo se llevara

a cabo en los lugares de trabajo y no en el consultorio medico.
Mas tarde con el inicio de la revolucin industrial en Europa, los procesos y
ambientes de trabajo se transformaron radicalmente, la principal caracterstica de
este periodo fue el inicio del uso de maquinas con el objetivo de aumentar la
velocidad con que se desarrollaba el trabajo y mediante este mtodo, incrementar
tambin la productividad y las ganancias.
Desde luego estos cambios repercutieron en la salud y bienestar de los
trabajadores, en la mayora de los casos de manera negativa; los accidentes de
trabajo incrementaron su incidencia y aparecieron enfermedades profesionales
hasta entonces desconocidas creadas por los nuevos agentes agresores utilizados
durante los procesos de trabajos.
Apartir de esos aos y a causa de las causas mltiples propuestas y revueltas de
los obreros contra semejantes condiciones de trabajo, se fue formando una
conciencia internacional referente a la conveniencia de cuidar la salud de los
trabajadores por dos motivos fundamentales, el primero consiste en el derecho de
todo ser humano tiene de trabajar y vivir en el mejor nivel posible; y en segundo
lugar por factores econmicos ya que es aceptable que la productividad esta
estrechamente ligada a la salud de los trabajadores.
En los ltimos treinta aos, la salud en los trabajadores y las medidas para la
disminucin de los accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayora
de los pases industrializados, sin que esto quiera decir que han resuelto todos sus
problemas al respecto, pero han avanzado de manera trascendente en aspectos
como la implantacin del servicio de salud en el trabajo y en las empresas, la
formacin de recursos humanos dedicados a esta rea del conocimiento, la
promulgacin de leyes y normas para regir de modo mas justo el desempeo del
trabajo.
Ante este panorama, adquieren mayor valor las acciones individuales, colectivas,
institucionales, nacionales o internacionales que se efectan con un afn real de
colaborar en las mejoras de las condiciones de higiene y seguridad industrial.
Charles Trackrak escribi un libro sobre riesgos en diversas industrias, pero la
ms importante fue la que declar cada patrn es responsable de la salud y
seguridad de sus trabajadores.
A fin siglo XVII y principios del XIX en Inglaterra, el gobierno comenz a

preocuparse por las condiciones laborales, esto a raz de un incendio en
Londonderry, Irlanda, en un barrio de talleres de confeccin de ropa y el cual costo
ms de 600 vidas, el parlamento ingles nombro una comisin investigadora, para
evaluar la seguridad e higiene en los centros de trabajo.
Las malas condiciones que fueron encontradas, dieron como resultado que en
1833 se promulgara la Ley sobre las fbricas esta era la primera vez que un
gobierno mostraba un real inters por la salud y seguridad de los trabajadores.
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que termin con
la Primera Guerra Mundial, y reflej la conviccin de que la justicia social es
esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
Su Constitucin fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisin del
Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reuni por primera vez en
Pars y luego en Versalles. La Comisin, presidida por Samuel Gompers,
presidente de la Federacin Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta
por representantes de nueve pases: Blgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia,
Italia, Japn, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El resultado fue una
organizacin tripartita, la nica en su gnero con representantes de gobiernos,
empleadores y trabajadores en sus rganos ejecutivos.
La Constitucin contena ideas ya experimentadas en la Asociacin Internacional

para la Proteccin Internacional de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901.
Las acciones en favor de una organizacin internacional que enfrentara temas
laborales se iniciaron en el siglo XIX, y fueron lideradas por dos empresarios,
Robert Owen (1771-1853) de Gales y Daniel Legrand (1783-1859) de Francia.
La fuerza que impuls la creacin de la OIT fue provocada por consideraciones

sobre seguridad, humanitarias, polticas y econmicas. Al sintetizarlas, el
Prembulo de la Constitucin de la OIT dice que las Altas Partes
Contratantesestaban movidas por sentimientos de justicia y humanidad as como
por el deseo de asegurar la paz permanente en el mundo...
Haba un verdadero reconocimiento a la importancia de la justicia social para el

logro de la paz, en contraste con un pasado de explotacin de los trabajadores en
los pases industrializados de ese momento. Haba tambin una comprensin
cada vez mayor de la interdependencia econmica del mundo y de la necesidad
de cooperacin para obtener igualdad en las condiciones de trabajo en los pases
que competan por mercados.
El Prembulo, al refejar estas ideas estableca:

Considerando que la paz universal y permanente slo puede basarse en la justicia
social; Considerando que existen condiciones de trabajo que entraan tal grado de
injusticia, miseria y privaciones para gran nmero de seres humanos, que el
descontento causado constituye una amenaza para la paz y armona universales;
y considerando que es urgente mejorar dichas condiciones; Considerando que si
cualquier nacin no adoptare un rgimen de trabajo realmente humano, esta
omisin constituira un obstculo a los esfuerzos de otras naciones que deseen
mejorar la suerte de los trabajadores en sus propios pases; Las reas que
podran ser mejoradas enumeradas en el Prembulo continan vigentes, por
ejemplo:
Reglamentacin de las horas de trabajo, incluyendo la duracin mxima de la

jornada de trabajo y la semana; Reglamentacin de la contratacin de mano de
obra, la prevencin del desempleo y el suministro de un salario digno; Proteccin
del trabajador contra enfermedades o accidentes como consecuencia de su
trabajo; Proteccin de nios, jvenes y mujeres.
Pensin de vejez e invalidez, proteccin de los intereses de los trabajadores

ocupados en el extranjero; Reconocimiento del principio de igualdad de retribucin
en igualdad de condiciones;
Reconocimiento del principio de libertad sindical; Organizacin de la enseanza
profesional y tcnica, y otras medidas similares.
En 1970 se publica en E.U.A. La ley de seguridad e Higiene Ocupacional cuyo

objetivo es asegurar en lo mximo posible que todo hombre y mujer que en esta
nacin trabaje en lugares seguros y saludables, lo cual permitir preservar
nuestros cuerpos. Esta ley es posiblemente el documento ms importante que se
ha emitido a favor de la seguridad y la higiene, ya que cubre con sus reglamentos,
requerimientos con casi todas las ramas industriales, los cuales han sido tomados
por muchos otros pases.
.
Como vemos, la seguridad e higiene aunque lentamente, a travs de los aos ha
logrado cimentarse como una parte muy importante de cualquier empresa y es
que principalmente se ha reconocido y entendido su importancia y utilidad para el
buen desempeo de las operaciones, por las tres partes directamente
involucradas: Trabajadores, Empresarios y Gobierno
.
Estado Actual De La Legislacin En El Mundo:
A nivel internacional la OIT hace una nueva campaa llamada: Seguridad Social
para Todos.
La OIT anunci recientemente (18/06/2003) el lanzamiento de una campaa para
promover una mayor cobertura de seguridad social que hoy protege slo al 20%
de la poblacin mundial: "Slo una de cada cinco personas en el mundo tiene una
adecuada cobertura de seguridad social, y lo que es peor an la mitad de la
poblacin mundial no tiene nungn tipo de seguridad social"(Juan Somavia,
Director General de la OIT).
La campaa mundial en materia de seguridad social y cobertura para todos fue
lanzada en el marco de la 91 Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra.
De acuerdo con este estudio de la OIT, titulado "Extendiendo la seguridad social:
polticas para los pases en desarrollo", la cobertura en seguridad social
comprende el acceso a servicios de salud y la seguridad de un ingreso bsico en
casos de vejez, desempleo, invalidez, accidente laboral, maternidad o prdida de
sostn familiar.
En los pases menos avanzados, menos del 10% de la poblacin que trabaja est
cubierta por la seguridad social; en los de ingreso medio, la cobertura alcanza
entre el 20 y 60% de la poblacin; mientras que en las naciones industrializadas
se acerca al 100%.
En los pases en desarrollo las personas sin seguridad social tienden a trabajar en
la economa informal, en vez de tener un empleo en el sector formal.
No existe una receta universal para aumentar la cobertura en seguridad social,
cada pas tiene sus propias caractersticas, dijo Somavia. Tambin hizo notar
cmo la Repblica de Corea ampli la cobertura en salud del 20 al 100% y Tnez
de 60 a 84%

Historia y conceptos de la seguridad industrial

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Historia de La Seguridad Industrial

Antes del siglo XIX en Estados Unidos :

A mediados del siglo XIX Estados Unidos:

En este periodo, las fbricas americanas se encontraban en rpida y significativa expansin

La higiene y seguridad industrial se inici en Venezuela, con la formulacin de la Ley de

3.-Conscientizar a las persona sobre la seguridad.

4.-Evitar la degradacin de los recursos naturales.

reas de la seguridad integral.

Proteccin fsica de instalaciones.

Definiciones segn COVENIN:

Organo de Seguridad Laboral de la Empresa

Comit de Higiene y Seguridad Industrial/Laboral

Subcomits o Delegados de Higiene y Seguridad Industrial/Laboral

El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, fu creado en

1. Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas

2. Prestar asistencia tcnica a empleadores y trabajadores

3. Substanciar informes tcnicos

4. Promocin, educacin e investigacin en materia de salud ocupacional

Actualmente la seguridad e higiene industrial es regulada a travs de la

A continuacin se presentan los link para ingresar a INPSASEL y a la LOPCYMAT

http://www.inpsasel.gov.ve/ a travs de este portal se pueden obtener

Publicado por Franklin Pinto en 4:47 No hay comentarios:

ORGANISMO ENCARGADO DE ESTABLECER NORMATIVAS EN VENEZUELA

En Venezuela las normativas son regidas a travs de COVENIN, la cual

Las normas bsicas de Seguridad, Higiene y Ambiente son las siguientes:

Aspectos generales del programa de Seguridad Higiene y Ambiente (Normas

Gua para la elaboracin de planes para el control de emergencias (Normas

Terminologa. Prevencin y proteccin contra incendios (Normas Venezolanas

Extintores porttiles. Generalidades (Normas Venezolanas COVENIN 1040-89).

En el siguiente link se encuentra un catlogo de normas COVENIN bsicas:

Publicado por Franklin Pinto en 4:24 No hay comentarios:

EVOLUCIN DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN VENEZUELA

En 1905 se comienzan a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea

En el ao 1955 se creo una seccin en el ministerio de sanidad, esta fue

En el ao 1968 se decreta el reglamento de las condiciones de higiene y

Para terminar de tener un marco legal se crea en 1986 la Ley Orgnica de

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Es la ciencia y el arte dedicados al conocimiento, evolucin y control de

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martes, 20 de noviembre de 2007

Segn las Normas Venezolanas COVENIN 2270-88, la Seguridad Industrial es el

El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, fu creado en

Actualmente la seguridad e higiene industrial es regulada a travs de la

A continuacin se presentan los link para ingresar a INPSASEL y a la LOPCYMAT

http://www.inpsasel.gov.ve/ a travs de este portal se pueden obtener

http://www.inpsasel.gov.ve/paginas/lopcymat.htm en este portal se documenta

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ORGANISMO ENCARGADO DE ESTABLECER NORMATIVAS EN VENEZUELA

En Venezuela las normativas son regidas a travs de COVENIN, la cual

Terminologa. Prevencin y proteccin contra incendios (Normas Venezolanas

En el siguiente link se encuentra un catlogo de normas COVENIN bsicas:

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EVOLUCIN DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN VENEZUELA

En 1905 se comienzan a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea

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martes, 20 de noviembre de 2007

Segn las Normas Venezolanas COVENIN 2270-88, la Seguridad

Qu significan las siglas LOPCYMAT?

Cmo esta constituida la LOPCYMAT?

La LOPCYMAT contiene la obligatoriedad de crear:

Del registro, afiliacin y cotizacinal Rgimen Prestacional

Los patronos debern cotizar un porcentaje comprendido entre 0,75 Y el 10%