Reglamento Interno 2014

COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO
EDUCADORES DE PASTAZA LTDA

PUYO- PASTAZA
Barrio Mariscal Calle Atahualpa entre Jacinto Dvila y Amazonas
Telf. 032885370-032886482
Ruc. 1690000632001
___________________________________________________________________________________________
REGLAMENTO INTERNO
DE LA
COOPERATIVA DE AHORRO Y CRDITO
EDUCADORES DE PASTAZA
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Telf. 032885370-032886482
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REGLAMENTO INTERNO
DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRDITO
EDUCADORES DE PASTAZA
TTULO I
GENERALIDADES
OBJETO SOCIAL
Art. 1. OBJETO SOCIAL.- Realizar actividades de intermediacin financiera y de

responsabilidad social con sus socios
Art. 2. DOMICILIO, RESPONSABILIDAD, DURACIN: El domicilio principal de la

Cooperativa es la Provincia de Pastaza, Cantn Pastaza, Parroquia Puyo y, cuando
su actividad as lo demande, previa autorizacin de la Superintendencia de
Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario, la
Cooperativa podr abrir oficinas operativas en cualquier parte del territorio nacional.
La Cooperativa ser de responsabilidad limitada a su capital social, la

responsabilidad de sus socios estar limitada al capital que aporten a la entidad.
La Cooperativa ser de duracin ilimitada, sin embargo podr disolverse y

liquidarse por las causas y el procedimiento previstos en la Ley Orgnica de la
Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidaria.
Art. 3. ACTIVIDADES: La Cooperativa podr efectuar todo acto o contrato lcito,

tendiente al cumplimiento de su objeto social, especialmente, los siguientes:
1. Recibir depsitos a la vista y a plazo, bajo cualquier mecanismo o modalidad

autorizado;
2. Otorgar prstamos a sus socios;
3. Efectuar servicios de caja y tesorera;
4. Efectuar cobranzas, pagos y transferencias de fondos, as como emitir giros
contra sus propias oficinas o las de instituciones financieras nacionales o
extranjeras;
5. Recibir y conservar objetos muebles, valores y documentos en depsito para
su custodia y arrendar casilleros o cajas de seguridad para depsitos de
valores;
6. Asumir obligaciones por cuenta de terceros a travs de aceptaciones,
endosos o avales de ttulos de crdito as como por el otorgamiento de
garantas, fianzas y cartas de crdito internas y externas, cualquier otro
documento, de acuerdo con las normas y prcticas y usos nacionales e
internacionales;
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7. Recibir prstamos de instituciones financieras y no financieras del pas y del

exterior;
8. Invertir preferentemente, en este orden, en el Sector Financiero Popular y
Solidario, sistema financiero nacional y en el mercado secundario de valores
y de manera complementaria en el sistema financiero internacional;
9. Efectuar inversiones en el capital social de cajas centrales;
10. Crear y Administrar los servicios de comisariato y almacn para la atencin

a sus socios y a la ciudadana como vinculacin con la comunidad y
responsabilidad social.
Art. 4. VALORES Y PRINCIPIOS: La cooperativa, en el ejercicio de sus

actividades, adems de los principios constantes en la Ley Orgnica de la
Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario y las
prcticas de buen gobierno cooperativo que constarn en el presente Reglamento,
cumplir con los siguientes principios universales del cooperativismo:
1. Membresa abierta y voluntaria;

2. Control democrtico de los miembros;
3. Participacin econmica de los miembros;
4. Autonoma e independencia;
5. Educacin, formacin e informacin;
6. Cooperacin entre cooperativas;
7. Compromiso con la comunidad;
La cooperativa no conceder privilegios a ninguno de sus socios, ni an a pretexto

de ser directivo, fundador o benefactor, ni los discriminar por razones de gnero,
edad, etnia, religin o de otra naturaleza.
TTULO II
DE LOS SOCIOS:
Art. 5. Son Socios de la Cooperativa las personas naturales legalmente capaces y
las personas jurdicas que cumplan con el vnculo comn de laborar o jubilado en el
sector educativo, empleado de la cooperativa cnyuge o hijos de los socios y las
personas jurdicas afines al sector.
INGRESO
Art. 6. Para ingresar a la Cooperativa de Ahorro y Crdito Educadores de Pastaza

Ltda., a ms de cumplir con lo estipulado en los artculos 6 y 7 del Estatuto, el
aspirante que tenga un vnculo comn de laborar o estar jubilado en el sector
educativo o empleado de la Cooperativa deber cumplir los siguientes requisitos:
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a) Estar en relacin laboral vigente, ser jubilado por el Ministerio de Educacin

del Ecuador donde la Cooperativa mantenga oficinas operativas, ser jubilado
de la Cooperativa de Ahorro y Crdito Educadores de Pastaza.
b) Cancelar como cuota de ingreso no reembolsable 4,00 de los estados
unidos de amrica destinado para el Patrimonio de acuerdo al Art. 22
Numeral 20 del Estatuto vigente de la CACEP, los mismos que pasarn a
formar parte del patrimonio en otras reservas segn el Art. 51 de la Ley
c) Dirigir la solicitud al Consejo de Administracin, acompaada de una
fotografa tamao carn y la cdula de identidad y certificado de votacin a
colores
d) Copias del ltimo nombramiento definitivo o contrato, o certificado de estar
jubilado emitido por el IESS.
e) Llenar la encuesta de la situacin socio econmico del socio y aquella
informacin que sea solicitada por el Consejo de Administracin.
Art. 7. Para ingresar a la Cooperativa de Ahorro y Crdito Educadores de Pastaza

Ltda., a ms de cumplir con lo estipulado en los artculos 6 y 7 del Estatuto, el
aspirante que sea cnyuge o hijos (as) de los socios deber cumplir con los
siguientes requisitos:
a) Copia de la cdula de identidad y certificado de votacin a colores de los

solicitantes.
b) Copia de la cdula de identidad y certificado de votacin a colores del
cnyuge o padres
c) Cancelar como cuota de ingreso no reembolsable 4,00, dlares de los
estados unidos de amrica destinado para el Patrimonio de acuerdo al Art.
22 Numeral 20 del Estatuto vigente de la CACEP, los mismos que pasarn a
formar parte del patrimonio en otras reservas segn el Art. 51 de la Ley
d) Dirigir la solicitud al Consejo de Administracin, acompaada de una
fotografa tamao carn
e) Copias del nombramiento o contrato de trabajo donde se pueda solicitar el
descuento, para aquellos que tengan relacin laboral
f) Llenar la encuesta de la situacin socio econmico del socio y aquella
informacin que sea solicitada por el Consejo de Administracin
OBLIGACIONES Y DERECHOS
DE LOS SOCIOS
Art. 8. OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS SOCIOS.- Son obligaciones y

derechos de los Socios adems de los establecidos en la Ley Orgnica de la
Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario, su
Reglamento General los siguientes:
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1. Cumplir las disposiciones legales, reglamentarias, del Estatuto, los

Reglamentos Internos y las disposiciones de los rganos de gobierno,
direccin y administracin;
2. Cumplir fiel y puntualmente con las obligaciones derivadas de las
designaciones para cargos directivos y los compromisos econmicos
contrados con la Cooperativa;
3. Asistir a los cursos de educacin y capacitacin cooperativista previstos en
los planes de capacitacin de la organizacin;
4. Abstenerse de difundir rumores falsos que pongan en riesgo la integridad e
imagen de la cooperativa o de sus dirigentes;
5. Participar en los eventos educativos, culturales, deportivos y ms actos
pblicos que fueren organizados o patrocinados por la Cooperativa;
6. Adquirir los productos y utilizar los servicios que la cooperativa brinde a sus
socios dentro del cumplimiento de su objeto social;
7. Participar en las elecciones de representantes o asambleas generales de
socios, con derecho a un solo voto, independientemente del nmero y valor
de certificados de aportacin suscritos y pagados que posea;
8. Elegir y ser elegido a las vocalas de los consejos, comits y comisiones
especiales;
9. Recibir en igualdad de condiciones con los dems socios, los servicios y
beneficios que otorgue la Cooperativa, de conformidad con la
reglamentacin que se dictare para el efecto;
10. Requerir informes sobre la gestin de la cooperativa, siempre, por
intermedio de la presidencia y en asuntos que no comprometan la
confidencialidad de las operaciones institucionales o personales de sus
socios;
11. No incurrir en competencia desleal en los trminos dispuestos en la Ley
Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y su Reglamento;
12. No utilizar a la organizacin para evadir o eludir obligaciones tributarias
propias o de terceros, o para realizar actividades ilcitas
13. Aportar mensualmente con la cantidad fijada por el Consejo de
Administracin y ratificada por la Asamblea General de representantes para
ahorros, certificados de aportacin, certificados de aportacin para bienes
inmuebles y Ahorro Programado a Largo Plazo
14. Los socios de la Cooperativa que ingresen como conyugues o hijos de los
socios no podrn pertenecer al Ahorro Programado a Largo Plazo
15. Los Socios de la Cooperativa que perteneciendo al sector educativo o
empleados de la Cooperativa hubiesen sido liquidados como Socios de la
CACEP, no podrn pertenecer al Ahorro Programado a Largo Plazo
PRDIDA DE LA CALIDAD DE SOCIO
Art.9. PRDIDA DE LA CALIDAD DE SOCIO: La calidad de socio de la

cooperativa se pierde por las siguientes causas:
1. Retiro voluntario;
2. Exclusin;
3. Fallecimiento; o,
4. Prdida de la personalidad jurdica.
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Art 10. RETIRO VOLUNTARIO: El socio de la cooperativa podr solicitar al

Consejo de Administracin, en cualquier tiempo, su retiro voluntario. En caso de
falta de aceptacin o de pronunciamiento por parte del Consejo de Administracin,
la solicitud de retiro voluntario surtir efecto transcurridos treinta das desde su
presentacin.
En el caso de renuncia del socio a su trabajo o por perdida de la relacin laboral se

considerar sta como la prdida de los requisitos del Art. 6 del presente
Reglamento Interno, debiendo el Consejo de Administracin proceder a la
liquidacin correspondiente del socio, particular que se comunicar por escrito a
travs de Gerencia.
Art 11. EXCLUSIN: Previa instruccin del procedimiento sancionador, iniciado por
el Consejo de Vigilancia, que incluir las etapas acusatoria, probatoria y de
alegatos, que constarn en el Reglamento Interno, y sin perjuicio de las acciones
legales que correspondan, la exclusin ser resuelta por la Asamblea General,
mediante el voto secreto de al menos las dos terceras partes de los asistentes, en
los siguientes casos:
1. Incumplimiento o violacin de las normas jurdicas que regulan la

organizacin y funcionamiento de la cooperativa, poniendo en riesgo su
solvencia, imagen o integridad social;
2. Incumplimiento reiterado de las obligaciones econmicas adquiridas frente a
la cooperativa;
3. Disposicin arbitraria de fondos de la entidad, determinada por la
Superintendencia de Economa Popular y Solidaria, y no justificada dentro
del plazo concedido para ello;
4. Presentacin de denuncias falsas o agresin de palabra u obra en contra de
los dirigentes de la Cooperativa, por asuntos relacionados con su gestin;
5. Realizar operaciones ficticias o dolosas que comprometan el buen nombre
de la Cooperativa, o servirse de la organizacin para explotar o engaar a
los socios o al pblico;
6. Ejercer actividades idnticas al objeto social de la cooperativa, en los
trminos caracterizados como competencia desleal en la Ley Orgnica de la
Economa Popular y Solidaria y su Reglamento General;
7. Por servirse de la Cooperativa en beneficio de terceros;
8. Haber utilizado a la Cooperativa como forma de engao;
De la resolucin de exclusin, el o los afectados podrn apelar ante la

Superintendencia de Economa Popular y Solidaria, dentro del trmino de cinco
das contados a partir de la suscripcin del Acta de Imposibilidad de Mediacin.
Los procedimientos descritos no obstan para que los socios ejerzan su derecho de
acudir ante la justicia ordinaria.
Art 12. FALLECIMIENTO: En caso de fallecimiento de un socio, los haberes que

le correspondan, por cualquier concepto, sern entregados a sus herederos de
conformidad con lo dispuesto en el Cdigo Civil y cumpliendo la asignacin
efectuada por autoridad competente, salvo que el socio previo a su fallecimiento
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hubiese designado los beneficiarios en el documento que la cooperativa elabore

para el efecto.
En caso de fallecimiento de un socio la cooperativa dispondr la liquidacin de

haberes del fallecido o podr aceptar que sea sustituido por uno de los herederos
que, cumpliendo los requisitos estatutarios y, previo acuerdo de los restantes
herederos, sea debidamente aceptado por el Consejo de Administracin.
Art. 13.- PRDIDA DE LA PERSONALIDAD JURDICA: Cuando una organizacin

pierde su personera jurdica, dejar de ser socia.
Art. 14. LIQUIDACIN DE HABERES: En caso de prdida de la calidad de socio,

por cualquiera de las causas previstas en el presente Reglamento, la Cooperativa
liquidar y entregar los haberes que le correspondan, previa las deducciones
contempladas en la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y del Sector
Financiero Popular y Solidario y su Reglamento General, dentro de los 90 das
siguientes a la prdida de dicha calidad y dentro del lmite del 5% del capital social
de la cooperativa.
La liquidacin de haberes incluir la alcuota a que tenga derecho el socio en los

bienes inmuebles adquiridos con aportaciones de los socios.
Los valores que, por concepto de liquidacin de haberes de ex - socios, excedieren

el 5% del capital social, sern presupuestados como cuenta por pagar para el
ejercicio econmico del ao siguiente.
TTULO III
ORGANIZACIN Y GOBIERNO.
Art. 15. ESTRUCTURA INTERNA: El gobierno, direccin, administracin y control
Interno de la Cooperativa, se ejercern por medio de los siguientes organismos:
1. Asamblea General de Representantes;

2. Consejo de Administracin;
3. Consejo de Vigilancia;
4. Comisiones Especiales;
5. Presidencia;
6. Vicepresidencia;
7. Secretara
8. Gerencia;
CAPTULO I
ASAMBLEA GENERAL DE REPRESENTANTES
Art. 16. ASAMBLEA GENERAL: La Asamblea General es el mximo rgano de
gobierno de la cooperativa y sus decisiones obligan a todos los socios y dems
organismos de la cooperativa, siempre que no sean contrarias a las normas
jurdicas que rigen la organizacin, funcionamiento y actividades de la cooperativa.
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Para participar en la Asamblea General, los socios deben encontrarse al da en el

cumplimiento de sus obligaciones econmicas de cualquier naturaleza, adquiridas
frente a la cooperativa o dentro de los lmites de mora permitidos por el Reglamento
Interno.
Cuando la cooperativa supere los 200 socios, la Asamblea General se efectuar

con 33 representantes elegidos en un nmero no menor de 30, ni mayor de 100,
por votacin personal, directa y secreta de cada uno de los socios, de conformidad
con el Reglamento de Elecciones aprobado por la Asamblea General de
Representantes, que contendr los requisitos y prohibiciones para ser elegido
representante y el procedimiento de su eleccin, acorde con lo dispuesto en la Ley
Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y su Reglamento General.
Art. 17. ELECCIN DE REPRESENTANTES: Los representantes durarn 2 aos

en sus funciones, pudiendo ser reelegidos en forma inmediata, por una sola vez. Se
elegirn dos representantes suplentes por cada principal.
Si un representante a la Asamblea General es elegido como vocal del Consejo de
Administracin o Vigilancia, perder su condicin de representante y se
principalizar al respectivo suplente.
Los vocales de los Consejos de Administracin y de Vigilancia son miembros natos

de la Asamblea General y tendrn derecho a voz y voto, sin que puedan ejercer
este ltimo, en aquellos asuntos relacionados con su gestin.
Art. 18. SUPLENTES: La calidad y ejercicio de la representacin es indelegable. Si

por razones debida y oportunamente justificadas, al menos, con 48 horas de
anticipacin y por escrito, si un representante no pudiere asistir a una Asamblea
General, se principalizar a su respectivo suplente, hasta la conclusin de la
misma.
Art.19. ATRIBUCIONES Y DEBERES DE LA ASAMBLEA GENERAL: Adems de

las establecidas en la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria, su
Reglamento General y las que constaren en el Reglamento Interno, la Asamblea
General, tendr las siguientes atribuciones:
1. Aprobar y reformar el Estatuto Social, el Reglamento Interno y el de

Elecciones;
2. Elegir a los miembros de los consejos de Administracin y Vigilancia;
3. Remover a los miembros de los consejos de Administracin, Vigilancia y
Gerente, con causa justa, en cualquier momento y con el voto secreto de
ms de la mitad de sus integrantes;
4. Nombrar auditor Interno y externo de la terna que presentar, a su
consideracin, el Consejo de Vigilancia;
5. Aprobar o rechazar los estados financieros y los informes de los consejos y
de Gerencia. El rechazo de los informes de gestin, implica
automticamente la remocin del directivo o directivos responsables, con el
voto de ms de la mitad de los integrantes de la asamblea.
6. Conocer el plan estratgico y el plan operativo anual con su presupuesto,
presentados por el Consejo de Administracin;
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7. Autorizar la adquisicin, enajenacin o gravamen de bienes inmuebles de la

cooperativa, o la contratacin de bienes o servicios, cuyos montos le
corresponda segn el Reglamento Interno;
8. Conocer y resolver sobre los informes de Auditora Interna y Externa;
9. Resolver las apelaciones de los socios referentes a suspensiones de
derechos polticos internos de la institucin;
10. Definir el nmero y el valor mnimo de aportaciones que debern suscribir y
pagar los socios;
11. Aprobar el Reglamento que regule dietas, viticos, movilizacin y gastos de
representacin del Presidente y directivos, que, en conjunto, no podrn
exceder, del 10% del presupuesto para gastos de administracin de la
cooperativa;
12. Resolver la fusin, transformacin, escisin, disolucin y liquidacin;
13. Elegir a la persona natural o jurdica que se responsabilizar de la auditora
interna o efectuar la auditora externa anual, de la terna de auditores
seleccionados (as) por el Consejo de Vigilancia de entre los candidatos
calificados por la Superintendencia.
14. En caso de ausencia definitiva del auditor Interno, la Asamblea General
proceder a designar su reemplazo, dentro de treinta das de producida
sta. Los auditores externos sern contratados por periodos anuales;
15. Conocer las tablas de remuneraciones y de ingresos que, por cualquier
concepto, perciban el Gerente y los ejecutivos de la organizacin;
16. Autorizar la emisin de obligaciones de libre negociacin en el mercado de
valores, aprobando las condiciones para su redencin;
17. Decidir la distribucin de los excedentes de conformidad con la Ley, el
estatuto social y el reglamento.
18. Autorizar la emisin de los certificados de aportacin.
19. Aprobar el pago y fijar el monto de aportes extraordinarios para gastos de
administracin.
20. Las dems establecidas en la Ley, el estatuto social y el reglamento.
Art. 20. CONVOCATORIA: Las convocatorias para asambleas generales, sern

efectuadas por el Presidente, por su propia iniciativa; mandato estatutario; peticin
del Consejo de Vigilancia, Gerente o peticin de la tercera parte de los socios o
representantes. En caso de falta de convocatoria oportuna, debidamente calificada,
segn lo dispuesto en el presente Reglamento Interno, podr convocarla el
vicepresidente o, en su defecto, el presidente del Consejo de Vigilancia. De persistir
la falta de convocatoria, los peticionarios podrn solicitar al Superintendente que
ordene la convocatoria bajo advertencia de las sanciones a que hubiere lugar.
En la convocatoria constarn por lo menos: lugar, fecha, hora y el orden del da de

la Asamblea; y, los adjuntos que se remitan junto con la convocatoria, de ser el
caso.
Los representantes que no asistan a dos sesiones consecutivas perdern su

calidad como tal y se proceder al reemplazo respectivo.
Art. 21. Clases de asambleas. - Las asambleas generales, sern ordinarias,

extraordinarias e informativas.
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La asamblea general ordinaria se reunir una vez, dentro de los primeros tres
meses del ao, se conocer, aprobar o rechazar los informes econmicos y de
gestin del Gerente y directivos; los estados financieros; y se tratar cualquier otro
asunto que conste en el orden del da determinado en la convocatoria.
Las asambleas generales extraordinarias se reunirn cuando fueren convocadas
para tratar los asuntos puntualizados en la convocatoria y se elegir a los
consejeros.
Las asambleas informativas sern convocadas nicamente para informar a los

representantes, asuntos relevantes de la organizacin.
Art. 22. Las Asambleas de Representantes obligatoriamente se realizarn con ms

de la mitad de sus representantes, en caso de no existir qurum en dos
convocatorias consecutivas se principalizarn, automticamente los representantes
suplentes de los inasistentes y, de persistir la falta de qurum en dos nuevas
convocatorias consecutivas, la superintendencia declarar concluido el perodo de
todos los representantes y dispondr la convocatoria a nuevas elecciones para
reemplazarlos. En las nuevas elecciones podrn participar los representantes que
acreditaren su asistencia a las cuatro asambleas generales fallidas.
No podrn participar los representantes inasistentes a una o ms de las asambleas

convocadas.
Art. 23. La calidad de representante se pierde tambin por infringir el Art. 37 de la

Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y
Solidario.
CAPTULO II
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIN
Art. 24. El Consejo de Administracin se instalar dentro de los ocho das

posteriores a su eleccin para nombrar de entre sus vocales: un Presidente, un
Vicepresidente y un Secretario, quienes lo sern tambin de la Asamblea General,
los que durarn un ao en sus funciones segn lo establece el art. 33 del estatuto
de la CACEP.
Considerando el segmento en que la cooperativa sea ubicada, los vocales del

Consejo de Administracin iniciaran sus funciones a partir de que la
Superintendencia de Economa Popular y Solidaria califique su idoneidad, hasta
tanto, continuar en sus funciones el Consejo anterior. De no calificarse o
posteriormente descalificarse a un directivo, se principalizar el suplente respectivo.
Art. 25. ATRIBUCIONES: Adems de las establecidas en la Ley Orgnica de la

Economa Popular y Solidaria, su Reglamento General y el Reglamento Interno de
la cooperativa, son atribuciones y deberes del Consejo de Administracin, los
siguientes:
1. Cumplir y hacer cumplir los principios establecidos en el artculo 4 de la Ley

y los valores y principios del cooperativismo;
2. Planificar y evaluar el funcionamiento de la cooperativa;
3. Aprobar polticas institucionales y metodologas de trabajo;
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4. Proponer a la asamblea reformas al Estatuto Social y Reglamentos que

sean de su competencia;
5. Dictar los Reglamentos de administracin y organizacin internos, no
asignados a la Asamblea General;
6. Aceptar o rechazar las solicitudes de ingreso o retiro de socios;
7. Sancionar a los socios de acuerdo con las causas y el procedimiento
establecidos en el Reglamento Interno. La sancin con suspensin de
derechos, no incluye el derecho al trabajo. La presentacin del recurso de
apelacin, ante la Asamblea General, suspende la aplicacin de la sancin;
8. Designar al Presidente, Vicepresidente y Secretario del Consejo de
Administracin; y comisiones o comits especiales y removerlos cuando
inobservaren la normativa legal y reglamentaria;
9. Nombrar al Gerente y Gerente subrogante y fijar su retribucin econmica;
10. Fijar el monto y forma de las cauciones, determinando los funcionarios
obligados a rendirlas;
11. Autorizar la adquisicin de bienes muebles y servicios, en la cuanta que fije
el Reglamento Interno;
12. Aprobar el plan estratgico, el plan operativo anual y su presupuesto y
someterlo a conocimiento de la Asamblea General;
13. Resolver la afiliacin o desafiliacin a organismos de integracin
representativa o econmica;
14. Conocer y resolver sobre los informes mensuales del Gerente;
15. Resolver la apertura y cierre de oficinas operativas de la cooperativa e
informar a la Asamblea General;
16. Autorizar el otorgamiento de poderes por parte del Gerente;
17. Informar sus resoluciones al Consejo de Vigilancia para efectos de lo
dispuesto en el nmero 9 del artculo 38 del Reglamento a la Ley;
18. Aprobar los programas de educacin, capacitacin y bienestar social de la
cooperativa con sus respectivos presupuestos;
19. Sealar el nmero y valor mnimos de certificados de aportacin que deban
tener los socios y autorizar su transferencia, que slo podr hacerse entre
socios o a favor de la Cooperativa;
20. Fijar el monto de las cuotas ordinarias y extraordinarias para gastos de
administracin u otras actividades, as como el monto de las multas por
inasistencia injustificada a la Asamblea General de representantes
21. El Consejo de Administracin podr delegar a gerencia su funcin de
aprobacin de ingreso de socios;
22. Decidir las polticas administrativas para la mejor marcha de la Entidad
23. Sin perjuicio de las observaciones que pueda formular el Consejo de
Vigilancia, el Consejo de Administracin podr ejecutar sus resoluciones
bajo su responsabilidad, no obstante lo cual, esta decisin deber ser,
obligatoriamente, puesta en conocimiento de la siguiente Asamblea General.
24. Las dems atribuciones que le seale la ley, el reglamento de la Ley y el
estatuto social y aquellas que no estn atribuidas a ningn otro organismo
de la cooperativa.
25. El Consejo de Administracin por resolucin propia o a peticin del Gerente
de la Cooperativa sancionar a los empleados que no cumplan con sus
obligaciones.
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CAPTULO III
CONSEJO DE VIGILANCIA
Art. 26. El Consejo de Vigilancia se instalar dentro de los ocho das siguientes a
su eleccin, para nombrar, de entre sus miembros: un Presidente y un Secretario.
Considerando el segmento en que la cooperativa sea ubicada, los vocales del

Consejo de Vigilancia iniciaran sus funciones a partir de que la Superintendencia
de Economa Popular y Solidaria califique su idoneidad, hasta tanto, continuar en
sus funciones el Consejo anterior. De no calificarse o posteriormente descalificarse
a un directivo, se principalizar el suplente respectivo.
Art. 27. ATRIBUCIONES: Adems de las establecidas en la Ley Orgnica de la

Economa Popular y Solidaria, su Reglamento General y el Reglamento Interno, son
atribuciones y deberes del Consejo de Vigilancia, los siguientes:
1. Nombrar de su seno al Presidente y Secretario del Consejo;

2. Controlar las actividades econmicas de la cooperativa;
3. Vigilar que la contabilidad de la cooperativa se ajuste a las normas tcnicas y
legales vigentes;
4. Realizar controles concurrentes y posteriores sobre los procedimientos de
contratacin y ejecucin, efectuados por la cooperativa;
5. Efectuar las funciones de auditora interna, en los casos de cooperativas que
no excedan de 200 socios o 500.000 dlares de activos;
6. Vigilar el cumplimiento de las recomendaciones de auditora, debidamente
aceptadas;
7. Presentar a la Asamblea General un informe conteniendo su opinin sobre la
razonabilidad de los estados financieros, balance social y la gestin de la
cooperativa;
8. Proponer ante la Asamblea General, la terna para la designacin de auditor
Interno y externo;
9. Observar cuando las resoluciones y decisiones del Consejo de Administracin
y del Gerente, en su orden, no guarden conformidad con lo resuelto por la
Asamblea General, contando previamente con los criterios de gerencia;
10. Informar al Consejo de Administracin y a la Asamblea General, sobre los
riesgos que puedan afectar a la cooperativa;
11. Solicitar al Presidente que se incluya en el orden del da de la prxima
Asamblea General, los puntos que crea conveniente, siempre y cuando estn
relacionados directamente con el cumplimiento de sus funciones;
12. Efectuar arqueos de caja, peridica u ocasionalmente, dependiendo del
segmento al que corresponda la cooperativa, y revisar la contabilidad de la
cooperativa, a fin de verificar su veracidad y la existencia de sustentos
adecuados para los asientos contables;
13. Organizar, dirigir el proceso y resolver la seleccin del oficial de cumplimiento,
de la terna preparada para el efecto;
14. Elaborar el expediente, debidamente sustentado y motivado, cuando pretenda
solicitar la remocin de los directivos o gerente y notificar con el mismo a los
implicados, antes de someterlo a consideracin de la Asamblea General.
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15. Instruir el expediente sobre infracciones de los socios, susceptibles de

sancin con exclusin, cuando sea requerido por el Consejo de
Administracin, aplicando lo dispuesto en el Reglamento Interno;
16. Recibir y tramitar denuncias de los socios, debidamente fundamentadas,
sobre violacin a sus derechos por parte de Directivos o Administradores de
la Cooperativa; y, formular las observaciones pertinentes en cada caso;
17. Efectuar la constatacin fsica de los inventarios de comisariato y almacn
mensualmente
18. El Presidente del Consejo de Vigilancia firmar los informes financieros
mensuales, semestrales y anuales una vez aprobados en sesin del Consejo.
19. Las dems atribuciones que le seale la ley, el reglamento de la Ley, el
estatuto social.
CAPITULO IV
DISPOSICIONES COMUNES PARA LOS CONSEJOS
DE ADMINISTRACIN Y VIGILANCIA
Art. 28. REQUISITOS: Para que un socio o representante, sea designado vocal de
los consejos debe por lo menos cumplir los siguientes requisitos:
1. Tener al menos dos aos como socio en la cooperativa;

2. Acreditar al menos veinte horas de capacitacin en el rea de sus funciones,
antes de su posesin;
3. Estar al da en sus obligaciones econmicas con la cooperativa;
4. Acreditar la formacin acadmica necesaria, cuando el segmento en que la
cooperativa sea ubicada as lo demande;
5. No haber sido reelegido en el periodo inmediato anterior;
6. No tener relacin de parentesco, hasta el cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad, ni relacin conyugal o unin de hecho con otro de los
vocales ni con Gerencia;
El perodo de duracin de los vocales de los consejos, regir a partir del registro del
nombramiento en la Superintendencia, hasta tanto, continuarn en funciones, los
vocales cuyo perodo haya fenecido.
En la medida de lo posible, los consejos respetarn la equidad de gnero en su

conformacin.
Art. 29. SESIONES: Los consejos sesionarn, ordinariamente, dos veces al mes y
extraordinariamente, cuando lo convoque su Presidente. Las convocatorias se
realizarn con tres das de anticipacin, por iniciativa del Presidente o de al menos,
dos de sus miembros.
En la convocatoria constarn el lugar, fecha y hora de la asamblea, los asuntos a

tratarse; y, los adjuntos que se remiten con la convocatoria, del ser del caso.
Las resoluciones se adoptarn con el voto conforme de ms de la mitad de sus

miembros, excepto en los casos en que tenga tres vocales, en que se requerir
unanimidad. En caso de empate, el asunto se someter nuevamente a votacin y
de persistir el mismo, se tendr por rechazado; los votos de los vocales sern a
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favor o en contra y no habr abstenciones.
De las sesiones de los consejos se levantarn actas suscritas por el Presidente y el

Secretario o quienes acten como tales.
Art. 30. RESPONSABILIDADES: Los vocales de los Consejos son responsables

por las decisiones tomadas con su voto, incluyendo los suplentes transitoriamente
en funciones y respondern por violacin de la Ley, su Reglamento General, el
Estatuto o los Reglamentos Internos. Solo pueden eximirse por no haber
participado en las reuniones en que se hayan adoptado las resoluciones o
existiendo constancia de su voto en contra, en el acta correspondiente.
Art. 31. CAUSAS DE REMOCIN DE VOCALES DE CONSEJO DE

ADMINISTRACIN, VIGILANCIA Y GERENTE:
La Asamblea General podr remover, en cualquier tiempo, previo ejercicio del

derecho a la defensa, a uno o varios vocales del Consejo de Administracin o del
Consejo de Vigilancia, por una de las siguientes causas:
1. Por recomendacin u observaciones debidamente fundamentadas, que

consten en informes de los organismos de control o auditora;
2. Por irregularidades debidamente comprobadas;
3. Por rechazo a sus informes de gestin; en este caso la remocin ser
adoptada con el voto de ms de la mitad de los integrantes de la Asamblea
General, acorde lo dispuesto en el artculo 31 del estatuto;
4. Por conflictos generados entre los vocales de los Consejos en situaciones
que correspondan a actividades de la cooperativa.
En caso de enfermedad o calamidad domstica debidamente justificada el vocal

informar al presidente del Consejo de Administracin para que se proceda a
convocar al suplente respetivo.
Art. 32. PROCEDIMIENTO DE REMOCIN DE MIEMBROS DE CONSEJO DE

ADMINISTRACIN, VIGILANCIA Y GERENTE POR RECHAZO A SUS
INFORMES. Para resolver la remocin de los vocales de los Consejos de
Administracin, de Vigilancia o del Gerente, por rechazo de sus informes, se
seguir el siguiente procedimiento:
a) La asamblea de representantes conformar una comisin de 5

representantes, la que elegir un Presidente y un Secretario, y proceder a
la elaboracin del respectivo informe para que la Asamblea General de
Representantes, tome la resolucin correspondiente
b) En todos los casos se le otorgar el derecho a la defensa y se seguir el
debido proceso, sustentndose en informes que contengan pruebas,
dictmenes de las Autoridades competentes o informes de Auditora interna
o externa.
c) El plazo mximo de la presentacin del informe a la Asamblea de
Representantes ser de 60 das laborables, a partir de la notificacin a los
implicados.
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Art. 33. PROCEDIMIENTO PARA LA REMOCION DE LOS VOCALES DEL

CONSEJO DE ADMINISTRACION, VIGILANCIA, GERENTE, VOCALES DE LAS
COMISIONES, REPRESENTANTES CUANDO EXISTAN CONFLICTOS ENTRE
ELLOS Para resolver la remocin de los vocales de los Consejos de
Administracin, Vigilancia Gerente, Vocales de las Comisiones, Representantes,
por conflicto surgidos entre ellos se seguir el siguiente procedimiento:
1. Si los conflictos que surgieren entre los vocales del Consejo de

Administracin, sern conocidos por los vocales del Consejo de Vigilancia
para la elaboracin del informe respectivo a la Asamblea General de
Representantes para que se tome la resolucin correspondiente
2. Cuando los conflictos surgieren entre los vocales del Consejo de Vigilancia
sern conocidos por el Consejo de Administracin para la elaboracin del
informe respectivo a la Asamblea General de Representantes para que se
tome la resolucin correspondiente
3. Si el conflicto surgiere con el Gerente ser conocido por el Consejo de
Administracin para la elaboracin del informe respectivo a la Asamblea
General de Representantes, para que se tome la resolucin correspondiente
4. Si el conflicto surgiere entre los vocales de los Consejos, Comisiones o
Representantes, la asamblea de representantes conformar una comisin de
5 representantes, la que elegir un Presidente y un Secretario, y proceder a
la elaboracin del respectivo informe para que la Asamblea General de
Representantes, tome la resolucin correspondiente.
5. En todos los casos se le otorgara el derecho a la defensa y se seguir el
debido proceso, sustentndose en informes que contengan pruebas,
dictmenes de las Autoridades competentes.
6. El plazo mximo de la presentacin del informe a la Asamblea de
Representantes ser de 60 das laborables, a partir de la notificacin a los
implicados.
Art. 34. REMOCIN POR NEGLIGENCIA: Se presumir negligencia de los vocales

que injustificadamente no asistan a tres sesiones consecutivas o seis en total
durante un ao, perdiendo automticamente su calidad y se deber proceder,
obligatoriamente, a su reemplazo. En ausencia total de suplentes se convocar de
inmediato a Asamblea General, para elegir nuevos vocales que llenen las vacantes
de acuerdo con el Estatuto y el presente Reglamento.
CAPTULO V
DE LAS COMISIONES ESPECIALES
Art. 35. La Cooperativa de Ahorro y Crdito Educadores de Pastaza contar con las
Comisiones Especiales de:
Crdito
Educacin
Asuntos Sociales y
Las ocasionales de as considerarse
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Las designar el Consejo de Administracin de entre los representantes electos,

vocales que durarn un ao en sus funciones, pudiendo ser reelegidos por una sola
vez y removidos en cualquier tiempo.
Las comisiones especiales permanentes cumplirn las funciones determinadas en

el Reglamento Interno. Las comisiones ocasionales, cumplirn las funciones que el
Consejo de Administracin les encargue.
COMISIN DE CRDITO
Art. 36. La Comisin de Crdito, ser elegida por el Consejo de Administracin y
estar integrada por dos vocales principales que durarn en sus funciones un ao,
y dos vocales suplentes que durarn en sus funciones un ao, se sumar el
Gerente de la Cooperativa, quien ser el Presidente de la Comisin.
Se reunirn dentro de un mximo de los 8 das siguientes al de su eleccin con el

objeto de elegir de su seno al Secretario y Vocal que durarn un ao en sus
funciones.
Art. 37. Las solicitudes de Crdito sern presentadas a travs de Gerencia, a la

Comisin de Crdito, las mismas que sern sometidas, estrictamente a las
estipulaciones del Reglamento en vigencia para la concesin de crditos, y a falta
de este, por las resoluciones o disposiciones emanadas del Consejo de
Administracin.
Art. 38. Gerencia proporcionar a la Comisin de Crdito toda la informacin sobre

la disponibilidad econmica de la Institucin para este servicio, as como el historial
econmico del socio peticionario para cumplir a cabalidad su cometido.
La Comisin informar al Consejo de Administracin sobre las actividades

realizadas en especial sobre los prstamos concedidos: su finalidad, nmero y
motivo.
Art. 39. El Presidente, el Secretario y el Vocal, firmarn las actas que llevar este
organismo en el instante mismo de haberse despachado las solicitudes.
Est prohibido sesionar fuera del local de la Cooperativa, como la de firmar las
actas fuera o en forma individual sin actuar en sesin formal.
Art. 40. En los casos de solicitudes suspendidas o negadas por la Comisin; este
particular deber ser comunicado por escrito al interesado sealando las causas
que motivaron dicha negativa.
Art. 41. La Comisin de Crdito sesionar ordinariamente una vez a la semana y

extraordinariamente cuando sea necesario, previa autorizacin de Presidencia.
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COMISIN DE EDUCACIN
Art.42. La Comisin de Educacin, ser elegida por el Consejo de Administracin y

estar integrada por dos vocales principales que durarn en sus funciones un ao,
se sumar el Presidente de la Cooperativa (sin la dieta correspondiente), quien no
podr ser ni Presidente ni Secretario.
Se reunirn dentro de un mximo de los 8 das siguientes al de su eleccin con el

objeto de elegir de su seno al Presidente; Secretario que durar un ao en sus
funciones.
.
Art. 43. Es de su responsabilidad presentar al inicio del ao un plan de actividades
el que ser conocido por el Consejo de Administracin, en dicho plan se dar
prioridad a la educacin en Economa Popular y Solidaria para los socios. El
Consejo de Administracin asignar los fondos en el presupuesto de la
Cooperativa.
Art. 44 La Comisin de Educacin a ms de las atribuciones y deberes sealados

en acpites anteriores, tendrn las siguientes:
a) Coordinar y organizar las actividades de capacitacin y educacin para los

dirigentes y socios por lo menos una vez al mes;
b) Establecer un registro de participantes a los programas de capacitaciones;
c) Mantener relacin y obtener colaboracin de organismos de integracin y otros
para la programacin de Educacin Cooperativa;
d) Presentar informes mensuales, semestrales y anuales al Consejo de
Administracin de las actividades realizadas;
e) Sesionar ordinariamente una vez al mes y extraordinariamente cuando sea
necesario;
COMISIN DE ASUNTOS SOCIALES
Art. 45. La Comisin de Asuntos Sociales, ser elegida por el Consejo de

Administracin y estar integrada por dos vocales principales que durarn en sus
funciones un ao, se sumar el Vice Presidente de la Cooperativa (sin la dieta
correspondiente), quien no podr ser ni presidente ni secretario.
Art. 46. Se reunirn dentro de un mximo de los 8 das siguientes al de su eleccin

con el objeto de elegir de su seno al Presidente, Secretario que durarn un ao
en sus funciones.
Art. 47. La Comisin de Asuntos Sociales es la encargada de velar por el aspecto

social de la Cooperativa y sesionar ordinariamente una vez al mes y
extraordinariamente cuando sea necesario.
Art. 48. Para el cumplimiento de sus actividades la asamblea de representantes de

los valores correspondientes a las utilidades de cada ejercicio econmico designar
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el 10% para asistencia social. El Consejo de Administracin deber elaborar el

Reglamento correspondiente para utilizacin de esos recursos
Art. 49.La Comisin elaborar un plan de trabajo anual que ser aprobado por el
Consejo de Administracin.
NORMAS COMUNES PARA LA REMOCIN DE

LOS VOCALES DE LAS COMISIONES
Art. 50. CAUSAS DE REMOCIN DE VOCALES DE LAS COMISIONES: El

Consejo de administracin podr remover, en cualquier tiempo, previo ejercicio del
derecho a la defensa, a uno o varios vocales de las Comisiones por una de las
siguientes causas:
1. Por recomendacin u observaciones debidamente fundamentadas, que

consten en informes de los organismos de control o auditora;
2. Por irregularidades debidamente comprobadas;
3. Por conflictos generados entre los vocales de las Comisiones, Consejos de
Administracin, Vigilancia o Representantes, para su aplicacin se tendr en
cuenta lo normado en el Art. 33 del presente Reglamento
Art. 51. REMOCIN POR NEGLIGENCIA: Se presumir negligencia de los vocales

de las Comisiones que injustificadamente no asistan a dos sesiones consecutivas o
cuatro en total durante un ao, perdiendo automticamente su calidad y se deber
proceder, obligatoriamente, a su reemplazo. En ausencia total de suplentes el
consejo nombrar de inmediato su reemplazo de entre los representantes.
En caso de enfermedad o calamidad domstica debidamente justificada el vocal

informar al Presidente del Consejo de Administracin para que se proceda a
convocar al suplente respetivo.
CAPITULO VI
DEL PRESIDENTE
ART. 52. El Presidente es el representante de la Cooperativa de acuerdo al Art. 24
del presente Reglamento
Art. 53. El Presidente cumplir las disposiciones de la Ley Orgnica de Economa

Popular y Solidaria y del sector Financiero Popular y Solidario, su Reglamento
General, Estatuto de la CACEP, Reglamento Interno de la CACEP e Instructivos
Vigentes lo sealen, y a ms de estas las siguientes:
1. Convocar, presidir y orientar las discusiones en las Asambleas de

representantes y en las reuniones del Consejo de Administracin;
2. Dirimir con su voto los empates en las votaciones de Asamblea de
representantes;
3. Presidir todos los actos oficiales de la cooperativa;
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4. Suscribir los cheques conjuntamente con el Gerente

5. Abrir con el gerente las cuentas bancarias, firmar, girar y endosar y cancelar
cheques;
6. Informar a los Socios de la marcha de los asuntos de la Cooperativa;
7. Suscribir con el Gerente los certificados de aportacin;
8. Firmar la correspondencia de la Cooperativa.
9. Cumplir y sujetarse a las normas y disposiciones emanadas de la Asamblea
de representantes y del Consejo de Administracin.
10. Autorizar al Gerente la inversin de los fondos aprobados por la Asamblea de
representantes.
11. Ejercer todas las acciones compatibles con su cargo para obtener que la
administracin funcione eficientemente y de manera coordinada.
12. Conceder licencia o autorizacin al Gerente cuando se ausente de la ciudad
hasta por tres das con causa debidamente justificada.
13. Legalizar oportunamente los comprobantes de ingreso y egreso de CACEP.
14. Disponer egresos de hasta un salario bsico unificado para gastos justificados
y que se encuentren presupuestados.
15. Presentar el informe anual de labores en la Asamblea de representantes
Art. 54. Cuando el Presidente renunciare a su dignidad, y conservare la vocala, el

Vicepresidente se har cargo de la Presidencia, hasta concluir el perodo para el
que fue designado y se proceder a elegir nuevamente al Vicepresidente.
CAPITULO VII
DEL VICEPRESIDENTE
Art. 55.El Vicepresidente cumplir las funciones que le fueren encargadas por el
Presidente, las delegaciones dispuestas por el Consejo de Administracin y las
establecidas en el presente Reglamento. En caso de renuncia, ausencia,
inhabilidad del Presidente o encargo de la Presidencia, asumir todos los deberes y
atribuciones del Presidente.
CAPTULO VIII
DE LOS SECRETARIOS
Art. 56.Los Secretarios de los Consejos y Comisiones sern elegidos
obligatoriamente de entre los vocales de dichos organismos, con excepcin del
secretario del Consejo de Administracin, quien ser o no socio, pudiendo actuar
tambin como Secretario de la cooperativa, formando parte de la nmina de sus
empleados.
Adems de las funciones y responsabilidades propias de la naturaleza de su cargo,

los Secretarios tendrn las siguientes:
1. Elaborar las actas de las sesiones y conservar los libros correspondientes;

2. Certificar y dar fe de la veracidad de los actos, resoluciones y de los
documentos institucionales, previa autorizacin del Presidente del Consejo o
Comisin que corresponda;
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3. Tener la correspondencia al da;

4. Llevar un registro de resoluciones, de la Asamblea de representantes y de los
Consejos de Administracin, Vigilancia o Comisiones, segn corresponda;
5. Custodiar y conservar ordenadamente el archivo;
6. Notificar las resoluciones;
Adems de las atribuciones y deberes sealados, el Secretario del Consejo de

Administracin y de la Asamblea de representantes, tendr las siguientes:
1. Registrar la asistencia a sesiones de la Asamblea de representantes y del

Consejo de Administracin;
2. Llevar el registro actualizado de la nmina de socios, con sus datos
personales;
3. Desempear otros deberes que le sean asignados por la Asamblea General
o el Consejo de Administracin, siempre que no violen disposiciones de la
Ley, su Reglamento, el Estatuto o el presente Reglamento Interno;
4. Llevar el libro de registro de los miembros de los Consejos de la Cooperativa
con el tiempo de duracin de sus funciones actualizado con especificacin de
nombre direccin y nmero de cdula de identidad;
5. Colaborar en la elaboracin de las convocatorias para la Asamblea reuniones
de Consejo de Administracin y sesiones ampliadas;
6. Mantener la reserva y discrecin necesaria en los asuntos de la Cooperativa y
el Consejo de Administracin.
CAPTULO IX
GERENTE
Art. 57. El Gerente, sea o no socio de la cooperativa, es el representante legal de la
misma, su mandatario y administrador general. Ser contratado bajo el Cdigo Civil,
sin sujecin a plazo, debiendo ser afiliado al Seguro Social, sin que ello implique
relacin laboral
Art. 58. Adems de las previstas en la Ley Orgnica de la Economa Popular y

Solidaria, su Reglamento General y las que constaren en el Reglamento Interno,
son atribuciones y responsabilidades del Gerente las siguientes:
1. Ejercer la representacin legal, judicial y extrajudicial de la cooperativa de

conformidad con la Ley, su Reglamento, el Estatuto social y el presente
reglamento;
2. Proponer al Consejo de Administracin las polticas, Reglamentos y
procedimientos necesarios para el buen funcionamiento de la cooperativa;
3. Presentar al Consejo de Administracin el plan estratgico, el plan operativo y
su proforma presupuestaria; los dos ltimos mximo hasta el treinta de
noviembre del ao en curso para el ejercicio econmico siguiente;
4. Responder por la marcha administrativa, operativa y financiera de la
cooperativa e informar mensualmente al Consejo de Administracin;
5. Contratar, aceptar renuncias y dar por terminado contratos de trabajadores,
cuya designacin o remocin no corresponda a otros organismos de la
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cooperativa y de acuerdo con las polticas que fije el Consejo de

Administracin;
6. Disear y administrar la poltica salarial de la cooperativa, en base a la
disponibilidad financiera;
7. Mantener actualizado el registro de certificados de aportacin;
8. Informar de su gestin a la Asamblea General y al Consejo de Administracin;
9. Suscribir los cheques de la cooperativa, individual o conjuntamente con el
Presidente, conforme lo determine el Reglamento Interno; cuando el
Reglamento Interno disponga la suscripcin individual, podr delegar esta
atribucin a administradores de sucursales o agencias, conforme lo determine
la normativa interna;
10. Cumplir y hacer cumplir las decisiones de los rganos directivos;
11. Contraer obligaciones a nombre de la cooperativa, hasta el monto que el
Reglamento o la Asamblea General le autorice;
12. Suministrar la informacin personal requerida por los socios, rganos internos
de la cooperativa o por la Superintendencia;
13. Definir y mantener un sistema de control interno que asegure la gestin
eficiente y econmica de la cooperativa;
14. Informar a los socios sobre el funcionamiento de la cooperativa;
15. Asistir, obligatoriamente, a las sesiones del Consejo de Administracin, con voz
informativa, salvo que dicho consejo excepcionalmente disponga lo contrario; y,
a las del Consejo de Vigilancia, cuando sea requerido;
16. Ejecutar las polticas sobre los precios de bienes y servicios que brinde la
cooperativa, de acuerdo con los lineamientos fijados por el Consejo de
Administracin;
17. Elaborar, actualizar y mantener bajo su cuidado y custodia los inventarios de
bienes de la Entidad;
18. El Gerente no puede garantizar sus obligaciones personales con los bienes
sociales de la Cooperativa. Tampoco podr garantizar obligaciones personales
de los directivos o socios con los bienes sociales de la Cooperativa de Ahorro y
Crdito Educadores de Pastaza.
19. Elaborar el organigrama funcional de la Cooperativa y someterlo a
consideracin del Consejo de Administracin para su aprobacin.
20. Controlar que se mantenga en forma precisa, actualizada y ordenada la
contabilidad con sus libros y anexos, documentos de los socios, verificando su
legalizacin, dndole la mxima seguridad.
21. Elaborar el cuadro de morosidad y maduracin de la cartera de crdito
mensualmente, precisando porcentajes, monto de valores morosos, fecha de
vencimiento y presentarlo al estudio del Consejo de Administracin y Vigilancia,
para arbitrar las medidas y resoluciones convenientes.
22. Informar y solicitar la sancin o remocin de empleados cuya designacin o
remocin corresponda a otros organismos de la cooperativa y de acuerdo
con las polticas que fije el Consejo de Administracin;
Art.59. No podr designarse como Gerente a quien tenga la calidad de cnyuge,

conviviente en unin de hecho, o parentesco hasta el cuarto grado de
consanguinidad o segundo de afinidad, con algn vocal de los consejos.
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TTULO IV
RGIMEN ECONMICO
Art. 60. El patrimonio de la cooperativa estar integrado por el capital social, el

Fondo Irrepartible de Reserva Legal y las reservas facultativas que, a propuesta del
Consejo de Administracin, fueren aprobadas por la Asamblea de representantes.
El capital social de las cooperativas ser variable e ilimitado, estar constituido por
las aportaciones pagadas por sus socios, en numerario, bienes o trabajo
debidamente avaluados por el Consejo de Administracin.
Las aportaciones de los socios estarn representadas por certificados de

aportacin, nominativos y transferibles entre socios o a favor de la cooperativa.
Cada socio podr tener aportaciones de hasta el equivalente al cinco por ciento
(5%) del capital social en las cooperativas de ahorro y crdito y hasta el diez por
ciento (10%) en los otros grupos.
Los certificados de aportacin entregados a los socios, sern de un valor de un

dlar de los Estados Unidos de Amrica cada uno; en su diseo se incluir el
nombre de la cooperativa; el nmero y fecha de registro; la autorizacin de
funcionamiento otorgada por la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria;
el valor de las aportaciones representadas en los certificados; el nombre del socio
titular de dichas aportaciones y la firma del Presidente y el Gerente.
Cada socio deber tener aportaciones equivalentes de al menos treinta dlares de

los Estados Unidos de Amrica de capital social en la Cooperativa para la
conformacin de los Certificados de Aportacin de la seccin del Comisariato de la
CACEP
Cada socio deber tener aportaciones equivalentes de al menos veinticinco

dlares de los Estados Unidos de Amrica de capital social en la Cooperativa para
la conformacin de los Certificados de Aportacin del CABI de la seccin de
Comisariato de la CACEP
Cada socio deber tener aportaciones equivalentes de al menos treinta dlares

de los Estados Unidos de Amrica de capital social en la cooperativa para la
conformacin de los Certificados de Aportacin de la seccin de Almacn de la
CACEP

dlares de los Estados Unidos de Amrica de capital social en la cooperativa para
la conformacin de los Certificados de Aportacin del CABI de la seccin de
Almacn de la CACEP

dlares de los Estados Unidos de Amrica de capital social en la cooperativa para
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la conformacin de los Certificados de Aportacin del CABI de la seccin de la

Cooperativa de la CACEP.
Los aportes de certificados de aportacin se realizarn de manera mensual por el

valor de cuatro dlares de los estados Unidos de Amrica, debiendo tenerse como
orden de prelacin los certificados correspondientes al CABI, de las secciones
comisariato, almacn y cooperativa respectivamente, en segundo lugar a los
certificados de aportacin de las secciones comisariato, almacn y cooperativa
respectivamente.
En los crditos que realicen los socios se deber aportar con el valor del 2.5% del
monto solicitado.
Art. 61. El Fondo Irrepartible de Reserva Legal, estar constituido y se

incrementar anualmente con al menos el 50% de las utilidades, al menos el 50%
de excedentes y, las donaciones y legados, una vez cumplidas las obligaciones
legales; y no podr distribuirse entre los socios, ni incrementar sus certificados de
aportacin, bajo ninguna figura jurdica. En caso de liquidacin de la cooperativa, la
Asamblea General determinar la organizacin pblica o privada, sin fin de lucro,
que ser beneficiaria del fondo y que tendr como objeto social una actividad
relacionada con el sector de la economa popular y solidaria.
Art. 62 Una vez cumplidas las obligaciones legales, calculados y deducidos los
valores que corresponden al Fondo Irrepartible de Reserva (50% de utilidades y
excedentes) y 5% como contribucin a la Superintendencia de Economa Popular y
Solidaria segn el Art. 54 de la Ley de Orgnica de Economa Popular y Solidaria y
del Sector Financiero Popular y Solidario, el saldo restante del 45% se destinar
de la siguiente manera:
a) El 35% se destinar al incremento de los Certificados de Aportacin para

compra de bienes inmuebles.(CABI) en el capital Social
b) El 10% se destinar para la conformacin de un Fondo de Asistencia Social y
se registrar en el pasivo. El uso de estos recursos deber ser reglamentado
por el Consejo de Administracin y se deber elaborar un informe anual a la
Asamblea General sobre la utilizacin de estos recursos
Art. 63. La Cooperativa aplicar las normas contables establecidas en el Catlogo

nico de Cuentas emitido por la Superintendencia de Economa Popular y
Solidaria.
Los estados financieros y balance social anuales sern aprobados por la Asamblea
General y remitidos a la Superintendencia hasta el 31 de marzo de cada ao.
En los registros contables de la cooperativa se diferenciarn, de manera clara, los

resultados financieros provenientes de las actividades propias del objeto social y los
que sean producto de actividades complementarias, as como las utilidades y los
excedentes.
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Art. 64. CONSERVACIN DE ARCHIVOS: La cooperativa mantendr,

obligatoriamente, por un perodo mnimo de siete aos contados a partir de la fecha
de cierre del ejercicio, los archivos de la documentacin contable que sustente los
eventos econmicos reflejados en sus estados financieros.
La documentacin sobre los antecedentes laborales de los empleados de la
cooperativa se mantendr en archivo durante todo el tiempo que dure la relacin
laboral y hasta tres aos despus de terminada, de no haberse iniciado accin
judicial contra la organizacin.
TTULO V
DE LA FUSIN, ESCISIN, DISOLUCIN Y LIQUIDACIN
Art. 65. La cooperativa podr fusionarse con otra u otras de la misma clase o
escindirse en dos o ms cooperativas de la misma o distinta clase, en cualquier
tiempo, por decisin de las dos terceras partes de los socios o representantes de la
Asamblea General convocada especialmente para ese efecto, debiendo, en los dos
casos, ser aprobada mediante resolucin emitida por la Superintendencia de
Economa Popular y Solidaria.
En la Asamblea General que resuelva la fusin, se aprobarn los estados

financieros, se resolvern las transferencias de activos, pasivos y patrimonio,
adems de la distribucin de los certificados de aportacin y las compensaciones
que se acordaren, sean en numerario, bienes o sustitucin de pasivos.
Art. 66. La cooperativa se disolver y liquidar, por voluntad de sus integrantes,

expresada con el voto secreto de las dos terceras partes de los socios o
representantes, en Asamblea General convocada especialmente para el efecto o
por resolucin de la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria, de acuerdo
con las causales establecidas en la Ley y su Reglamento.
TTULO VI
LOS VITICOS
Art. 67. DE LA MOVILIZACIN.-Son aquellos valores puntuales diarios en los que

incurre la CACEP por concepto del servicio de traslado de los servidores/as,
trabajadores, directivos, representantes o socios que deban trasladarse fuera de
su domicilio y/o lugar habitual de trabajo para prestar servicios institucionales o
realizar actividades inherentes a su puesto recibirn un valor equivalente al 20% de
un salario bsico unificado, y cuando el traslado sea dentro del domicilio se
considerar fuera de la ciudad de Puyo su equivalente ser el 10% del salario
bsico unificado
Art. 68. HOSPEDAJE.- Son aquellos valores puntuales diarios en los que incurre la
CACEP por concepto del servicio de alojamiento de los servidores/as, trabajadores,
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PUYO- PASTAZA
Telf. 032885370-032886482
Ruc. 1690000632001
___________________________________________________________________________________________
directivos representantes o socios que deban trasladarse fuera de su domicilio y/o

lugar habitual de trabajo para prestar servicios institucionales o realizar actividades
inherentes a su puesto recibirn un valor equivalente de hasta al 10% de un salario
bsico unificado, debiendo adjuntar para el pago la factura correspondiente a
nombre de la CACEP.
Art. 69. MOVILIZACIN EN MEDIO DE TRANSPORTE INSTITUCIONAL. Cuando

la movilizacin se realice en un medio de transporte institucional, la CACEP o quien
hiciere sus veces, realizar las previsiones y clculos correspondientes, de tal
manera que el conductor reciba antes de iniciar la movilizacin, adems, un fondo
para cubrir los costos de peajes, pontazgos, parqueadero, combustible, transporte
fluvial u otros medios o gastos de movilizacin adicionales, este fondo tendr un
valor equivalente al 25% de un salario bsico unificado por cada servicio que
preste fuera de su domicilio o lugar de trabajo.
Una vez finalizada la movilizacin, el conductor encargado deber rendir cuentas de

gastos realizados, presentando los comprobantes de venta legalmente conferidos
y/o recibos electrnicos. En atencin a los comprobantes presentados, se
proceder con la liquidacin de los valores, para su devolucin o reembolso, de
conformidad con los procedimientos contables.
Art. 70. DEL PAGO DE MOVILIZACIN NO INSTITUCIONAL. En el caso de que

la institucin no disponga de movilizacin institucional, la CACEP podr contratar el
servicio de movilizacin a travs de medios de transporte privados, para lo cual
presentar los justificativos correspondientes.
1. Los vehculos utilizados debern reunir las condiciones de seguridad

necesarias y contar con la capacidad suficiente para trasladar al personal;
2. El transporte contratado ser brindado por una compaa legalmente

reconocida que cuente con los respectivos permisos operacionales; y que su
tarifa sea la que regularmente aplican las compaas nacionales de transporte
areo, terrestre o fluvial para la prestacin del servicio requerido a la fecha de
adquisicin del correspondiente boleto o pasaje.
3. Se planificar el manejo del servicio para que se maximice el uso del transporte
contratado y se minimicen los costos.
Art. 71. Luego de haber realizado las gestiones los servidores/as, trabajadores,
directivos representantes o socios debern presentar su informe correspondiente a
su gestin ante el Consejo de Administracin en el plazo de hasta 15 das
Art. 72. La CACEP deber garantizar los riegos que puedan ocasionarse por el
traslado de los servidores, servidoras, trabajadores, trabajadoras, directivos,
representantes o socios, mediante la contratacin de un seguro de vida
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PUYO- PASTAZA
Telf. 032885370-032886482
Ruc. 1690000632001
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TITULO VII
DE LAS ADQUISICIONES
Art. 73 Las adquisiciones sern realizadas por Gerencia de acuerdo al Reglamento

que el Consejo de Administracin dicte para el efecto
Art. 74. En todo lo que no est previsto en este reglamento se sujetar a lo que
resuelva el Consejo de Administracin
DISPOSICIN FINAL. El presente Reglamento entrar en vigencia luego de la

aprobacin por la Asamblea General de Representantes.
PROF. MARCELO LEDESMA LIC. SARA LLERENA

PRESIDENTE DE LA CACEP SECRETARIA DE LA CACEP
26

Reglamento Interno 2014

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COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO

EDUCADORES DE PASTAZA LTDA

COOPERATIVA DE AHORRO Y CRDITO

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Art. 2. DOMICILIO, RESPONSABILIDAD, DURACIN: El domicilio principal de la

La Cooperativa ser de responsabilidad limitada a su capital social, la

La Cooperativa ser de duracin ilimitada, sin embargo podr disolverse y

Art. 3. ACTIVIDADES: La Cooperativa podr efectuar todo acto o contrato lcito,

1. Recibir depsitos a la vista y a plazo, bajo cualquier mecanismo o modalidad

7. Recibir prstamos de instituciones financieras y no financieras del pas y del

10. Crear y Administrar los servicios de comisariato y almacn para la atencin

Art. 4. VALORES Y PRINCIPIOS: La cooperativa, en el ejercicio de sus

1. Membresa abierta y voluntaria;

La cooperativa no conceder privilegios a ninguno de sus socios, ni an a pretexto

Art. 6. Para ingresar a la Cooperativa de Ahorro y Crdito Educadores de Pastaza

a) Estar en relacin laboral vigente, ser jubilado por el Ministerio de Educacin

Art. 7. Para ingresar a la Cooperativa de Ahorro y Crdito Educadores de Pastaza

a) Copia de la cdula de identidad y certificado de votacin a colores de los

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1. Aprobar y reformar el Estatuto Social, el Reglamento Interno y el de

7. Autorizar la adquisicin, enajenacin o gravamen de bienes inmuebles de la

Art. 20. CONVOCATORIA: Las convocatorias para asambleas generales, sern

En la convocatoria constarn por lo menos: lugar, fecha, hora y el orden del da de

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Art. 21. Clases de asambleas. - Las asambleas generales, sern ordinarias,

Las asambleas informativas sern convocadas nicamente para informar a los

Art. 22. Las Asambleas de Representantes obligatoriamente se realizarn con ms

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Art. 23. La calidad de representante se pierde tambin por infringir el Art. 37 de la

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4. Proponer a la asamblea reformas al Estatuto Social y Reglamentos que

Considerando el segmento en que la cooperativa sea ubicada, los vocales del

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1. Nombrar de su seno al Presidente y Secretario del Consejo;

15. Instruir el expediente sobre infracciones de los socios, susceptibles de

1. Tener al menos dos aos como socio en la cooperativa;

En la medida de lo posible, los consejos respetarn la equidad de gnero en su

En la convocatoria constarn el lugar, fecha y hora de la asamblea, los asuntos a

Las resoluciones se adoptarn con el voto conforme de ms de la mitad de sus

favor o en contra y no habr abstenciones.