Institucin Universitaria Politcnico Grancolombiano

Facultad de Ciencias Administrativa, Econmicas y Contables

Terminacin de contrato laboral y tipos de sociedades

Nombre de los autores en orden alfabtico

Serrano Contreras Kelly Johana

Derecho Comercial y Laboral

Herrera Cuenca Mario

30 de marzo de 2017
ndice

1. Introduccin

2. Objetivos

2.1 Objetivos general

2.2 Objetivos especficos

3. Informacin general del proyecto

4. Entrega 1 semana 3

5. Conclusiones

6. Bibliografa

Al frente de cada uno de los captulos y subcaptulos, temas y subtemas se debe incluir el
nmero de pgina.

TERMINACIN DE CONTRATO LABORAL Y TIPOS DE SOCIEDADES 2

I. Introduccin

La introduccin presenta el tema de investigacin, los propsitos esenciales y los datos

generales del contenido estructural del escrito, es una breve descripcin capitular y contiene la
siguiente informacin:
Se menciona el tema de investigacin.

TERMINACIN DE CONTRATO LABORAL Y TIPOS DE SOCIEDADES

Se presenta el objetivo general de la investigacin (ver seccin siguiente).

Se presenta una breve descripcin de los captulos de la investigacin.

Se presenta una breve descripcin de la metodologa de investigacin.

Debe ser clara y concreta.

*Importante: la introduccin debe superar tres prrafos y se debe presentar en

mximo una pgina.

TERMINACIN DE CONTRATO LABORAL Y TIPOS DE SOCIEDADES 3

II. Objetivos

Los objetivos de un trabajo de investigacin recogen la intencin del trabajo de investigacin;

para su elaboracin, los siguientes pasos:

II.1. Objetivo general.

Para formular el objetivo general, primero se deben formular los objetivos especficos
como se seala a continuacin. Despus, se debe formular un objetivo que d respuesta
a la pregunta: qu se hizo con los tres objetivos especficos? El objetivo respuesta a
esta pregunta, es el objetivo general del trabajo.

II.2. Objetivos especficos

- Objetivo especfico 1: A partir de lo realizado en el captulo 1, formular un

objetivo.
- Objetivo especfico 2: A partir de lo realizado en el captulo 2, formular un
objetivo.
- Objetivo especfico 3: A partir de lo realizado en el captulo 3, formular un
objetivo.

*Importante: los objetivos empiezan con un verbo en infinito y no debe tener ms de

dos renglones de extensin. Un objetivo no tiene ms de dos verbos.

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 7. Informacin general del proyecto

Melissa quien trabaj confeccionando zapatos, desde el 1 de enero de 2006 en la empresa

HACEMOS ZAPATOS S.A., y se encontraba vinculada mediante contrato de trabajo a
trmino indefinido con un salario de $1.800.000, empez a presentar dolores de cabeza y
de espalda, motivo por el que la recomendacin mdica fue no permanecer mucho tiempo
sentada. Das despus de ser informada la situacin al empleador, fue desvinculada del
trabajo el 18 de septiembre de 2015, con el argumento de bajo rendimiento laboral
atendiendo a que sus condiciones de salud le impedan desempearse adecuadamente en su
puesto de trabajo.

Por otra parte, en el ejercicio de las facultades de organizacin y direccin que ostenta la
compaa HACEMOS ZAPATOS S.A. y aseverando que existen razones internas de peso, le
indico a Mara Camila (en su calidad de contadora) que en atencin al despido de Melissa,
pasara a desempear sus funciones hasta que se encuentre un reemplazo, lo que adems
implicara una disminucin es su salario, aunado a ello, se le informo a un grupo de
trabajadores que se modificara durante unos das su horario de trabajo habitual, es decir
que iniciaran su jornada laboral media hora despus y finalizara tambin media hora ms
tarde y finalmente se le anuncia a la seora Sandra, quien prestaba colaboracin en el rea
de comunicaciones escribiendo una nota semanal sobre temas de actualidad, que poda
enviar va e mail cualquier da de la semana y sin que tuviese que acudir a la sede de la
oficina, que al finalizar el periodo contractual este no sera renovado.

Ante el triste panorama la seora Sandra que tiene un capital ahorrado de 30.000.000
millones de pesos y teniendo en cuenta lo aprendido, decide iniciar su actividad de
produccin y venta zapatos mediante una sociedad, pero con la firme intencin de ser la
nica socia, no obstante teniendo en cuenta que su amiga MELISA tambin quedo sin
trabajo decide ayudarla, proponindole a Melisa y a Jazmn (prima de Melissa) que
participen en la sociedad.

Las participantes en el proyecto lo contactan buscando una asesora, por cuanto no tienen
claro qu resulta ms conveniente para sus intereses, pero aclarndole que les gustara seguir
las siguientes pautas:

TERMINACIN DE CONTRATO LABORAL Y TIPOS DE SOCIEDADES 5

 a. Quieren que los socios no respondan por las deudas sociales, quedando la
responsabilidad limitada a los bienes aportados a la sociedad.

b. Con el objeto de economizar gastos quieren constituir la sociedad en documento

privado (sin intervencin de notario).

c. El capital que estima para la sociedad se conformara as:

1. Melisa, aportara su conocimiento y dominio de la tcnica en la confeccin de los

productos.

2. Jazmn, una bodega avaluada en 60.000.000 Millones de pesos para desarrollar la

actividad de la sociedad.

3. Sandra aportara 30.000.000 Millones de pesos. Justifique sus respuestas. (Capital que
ella tiene ahorrado).

8. Entrega 1 semana 3

Justifique sus respuestas.

1.1 A qu facultad del empleador refieren estos cambios?

Concierne a la facultad IUS VARIAND

que es la posibilidad del empleador de modificar el contrato de trabajo respecto del tiempo,
modo, forma y cantidad. Especficamente Ha advertido la Corte Constitucional que el
llamado jus variandi - entendido como la facultad que tiene el empleador de alterar las
condiciones de trabajo en cuanto al modo, lugar, cantidad o tiempo del mismo, en virtud del
poder subordinante que ejerce sobre sus trabajadores est "determinado por las conveniencias
razonables y justas que surgen de las necesidades de la empresa" (se subraya) y que de todas
maneras "habr de preservarse el honor, la dignidad, los intereses, los derechos mnimos y la
seguridad del trabajador" (Cfr. Corte Constitucional. Sentencia T-407 del 5 de junio de 1992.
Magistrado Ponente: Dr. Simn Rodrguez
Rodrguez).
2
Tenemos el caso de seora Melissa quien trabaj confeccionando zapatos, quien fue
despedida con el argumento de bajo rendimiento, la cual se encontraba vinculada a un contrato
de trabajo trmino indefinido, despedido que no fue investigado por el cual provena el bajo
rendimiento si su estado fsico era causado por motivos laborales o solo por cosas comunes o
pasajeras, el empleador solo se limit al despido. El poda haber reubicado en puesto de
trabajo que le favoreciera a ella.

TERMINACIN DE CONTRATO LABORAL Y TIPOS DE SOCIEDADES 6

Adems la seora Mara Camila que desempendose como contadora pasa a confeccionar
zapatos debido al despido de Melissa, lo que adems implicara una disminucin en su salario.
Lo cual no se respet sus deberes, conocimientos y su dignidad.

Solo se tuvieron en cuenta las necesidades de la empresa y no las del trabajador

III. Conclusiones

En el informe de investigacin, las conclusiones son los resultados concretos que se

obtuvieron en el desarrollo de la investigacin y que fueron presentados ampliamente en el
cuerpo del trabajo. Las conclusiones del presente proyecto debern orientarse a:

Un prrafo de una extensin mxima de cinco renglones que retome el tema del
trabajo, su objetivo general y contenido.
Un prrafo de una extensin mxima de cinco renglones que resuma el contenido del
captulo 4, haciendo explicita la problemtica, la pregunta de investigacin e hiptesis
propuesta.
Un prrafo de una extensin mxima de cinco renglones donde el grupo de trabajo
haga explicito el aporte profesional que obtuvieron en el proceso de investigacin; al
igual que los retos que tuvieron que superar en su desarrollo.

IV. Bibliografa

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Es la ltima parte del informe de investigacin, agrupa todas las fuentes consultadas en la
investigacin y redaccin del informe. Las fuentes pueden ser libros, revistas, boletines,
peridicos y documentos varios (referencias electrnicas o de Internet).

Cuando la bibliografa utilizada en el trabajo comprende otras fuentes adems de libros, se

dividir en secciones que se clasifican y ordenan de la siguiente manera: libros, revistas,
boletines, peridicos, documentos y otras fuentes (como por ejemplo, la entrevista, referencias
electrnicas o de Internet), los ttulos de estas secciones deben dar los datos del autor del texto,
el ao, el ttulo, y la ciudad y la editorial que lo publica, de acuerdo con el anexo sobre el uso
de normas APA Manual de Normas de la American Psychological Association donde
encontrar las pautas para elaborar la bibliografa.

Mondragn, A., Pea, A., Pardo, S., Romero, A. (2016). Programa de Contadura Pblica.
Bogot, Colombia: Institucin Universitaria Politcnico Grancolombiano. Recuperado de:
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/.

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