MATERNIDAD Y NACIMIENTO DE HIJO

RGIMEN ANTERIOR PERSONAL DOCENTE

Estableca una Licencia Remunerada 150 das (art. 13 Ord. 052/11 CS)

RGIMEN ANTERIOR PERSONAL NO DOCENTE

Estableca una Licencia Remunerada 90 das (art. 14 Decreto 5703/93 MGJE) a favor de la madre biolgica)

RGIMEN ACTUAL UNIFICADO

Licencia Remunerada 150 das (art. 1 Ord. 057/15 CS) a favor de la madre biolgica)
 PRE Y POS PARTO
RGIMEN ANTERIOR PERSONAL DOCENTE
Se gozaban 45 o 30 das antes al parto a computar del total de la Licencia por Maternidad
(art. 13 Ord. 052/11 CS)

RGIMEN ANTERIOR PERSONAL NO DOCENTE

Se gozaban 45 o 30 das antes al parto a computar del total de la Licencia por Maternidad
(art. 14 Decreto 5703/93 MGJE)

RGIMEN ACTUAL UNIFICADO

No se modifica sigue Igual. Se gozan 45 o 30 das antes al parto a computar del total de la Licencia por Maternidad
(art 2 Ord. 057/15 CS)
 NACIMIENTO DE HIJO
RGIMEN ANTERIOR PERSONAL DOCENTE
Se estableca una licencia remunerada de 5 das hbiles para el padre cnyuge
(art. 13 inc. i- Ord. 052/11 CS)

RGIMEN ANTERIOR PERSONAL NO DOCENTE

Se estableca una licencia remunerada de 2 das hbiles para el agente padre por nacimiento de hijo
(art. 30 Decreto 5703/93 MGJE)

RGIMEN ACTUAL UNIFICADO

Establece una licencia remunerada de 15 das corridos. La norma no distingue sexo, solo excluye a la madre
biolgica que goza de la tutela del art. 1 de la Ordenanza (licencia por maternidad), no se exige estado civil
casado, ni ser conviviente, solo figurar en la partida de nacimiento de el o la menor.
(art. 3 inc. a- Ord. 057/15 CS)
 NACIMIENTO DE HIJO CON DISCAPACIDAD

RGIMEN ANTERIOR PERSONAL DOCENTE

Estableca Licencia remunerada por 6 meses posteriores al parto para el o la trabajador/a dependiente. Si ambos son
dependientes de UADER - 5 meses de uso exclusivo de la madre y 1 mes puede gozar el padre si es agente de UADER. Se poda
extender 6 meses ms en caso de encuadrar en el art. 8 Ley 9891 por necesidad de estimulacin temprana del nio y/o la
situacin que el nio para su desarrollo necesite del cuidado de sus padres (art. 13 inc. b- Ord. 052/11 CS)

RGIMEN ANTERIOR PERSONAL NO DOCENTE

No exista norma al respecto

RGIMEN ACTUAL UNIFICADO

Dispone una Licencia remunerada por 6 meses posteriores al parto para los y las agentes dependientes. Si ambos fueran
dependientes de UADER pueden repartirlo a su criterio. Se puede extender por 6 meses ms en caso de encuadrar en el art. 8
Ley 9891 por necesidad de estimulacin temprana del nio y/o la situacin que el nio para su desarrollo necesite del cuidado
de sus padres (art. 3 inc. b- Ord. 057/15 CS). Se equipara al personal no docente en este derecho.
 PARTO A TRMINO

RGIMEN ANTERIOR PERSONAL DOCENTE

Estableca una Licencia remunerada que se acumulaba a la licencia posterior al parto para el cuidado del nio o
nia internado por el trmino que requiera la internacin (art. 13 inc. c- Ord. 052/11 CS)

RGIMEN ANTERIOR PERSONAL NO DOCENTE

No exista norma especfica al respecto. Resultaba aplicable el art. 16 Decreto 5703/93 MGJE que establece la
licencia para atencin de familiar enfermo de 5 das por ao calendario por cada hijo y
10 das si fueran menores de 12 aos.

RGIMEN ACTUAL UNIFICADO

Mantiene rgimen de la Ord. 052/11 y se extiende a personal no docente (art. 3 inc. c- Ord. 057/15 CS)
 INTERRUPCIN DE EMBARAZO

RGIMEN ANTERIOR PERSONAL DOCENTE

Estableca 5 das corridos de licencia remunerada por aborto espontaneo o razones teraputicas
(art. 13 inc. d- Ord. 052/11 CS)

RGIMEN ANTERIOR PERSONAL NO DOCENTE

No exista norma al respecto

RGIMEN ACTUAL UNIFICADO

Ampla el plazo de la Ord. 052/11 y establece 7 das corridos de licencia remunerada por aborto espontaneo o
razones contempladas legalmente. Se aplica al personal no docente que no tena proteccin legal en este
supuesto (art. 3 inc. d- Ord. 057/15 CS)
 FINALIZACIN DE INTERINATO O SUPLENCIA

RGIMEN ANTERIOR PERSONAL DOCENTE

No se interrumpa las licencias y continuaba la percepcin de haberes, bajo condicin de haberse desempeado
como mnimo 1 ao en el cargo (art. 13 inc. e- f- y h- Ord. 052/11)

RGIMEN ANTERIOR PERSONAL NO DOCENTE

No exista norma al respecto

RGIMEN ACTUAL UNIFICADO

Mantiene rgimen de la Ord. 052/11 y se extiende a personal no docente
(art. 3 inc. e- Ord. 057/15 CS)
NACIMIENTOS DE PREMATUROS DE ALTO RIESGO

RGIMEN ANTERIOR PERSONAL DOCENTE

La licencia post parto se poda ampliar en 90 das ms con goce de haberes
(art. 13 inc. g - Ord. 052/11)

RGIMEN ANTERIOR PERSONAL NO DOCENTE

No tenan norma especfica. Se aplicaba norma para atencin de familiar enfermo.

RGIMEN ACTUAL UNIFICADO

Mantiene rgimen de la Ord. 052/11 (90 das) que se extiende a personal no docente
(art. 3 inc. g- Ord. 057/15 CS)
 LACTANCIA Y ATENCIN DE NIO /A RECIN NACIDO

RGIMEN ANTERIOR PERSONAL DOCENTE

La docente con cargo gozaba de una hora durante su jornada laboral para atender a su hijo hasta que cumpla 4 meses.
Puede optar la docente por utilizar esta hora antes o despus de su jornada laboral. Poda ampliarse a 2 horas por la
distancia de la casa al trabajo. (art. 13 inc. j - Ord. 052/11)

RGIMEN ANTERIOR PERSONAL NO DOCENTE

Estableca 2 horas diarias corridas al comienzo o finalizacin de la jornada por un plazo de 90 das desde
la finalizacin de la licencia por maternidad. (art. 14 Decreto 5703/93 MGJE)

RGIMEN ACTUAL UNIFICADO

Se aplica a todo el personal docente o no docente con o sin cargo en la Universidad. El beneficio es de 4 meses a partir
del reintegro de la trabajadora a computarse desde la finalizacin de la licencia por maternidad. Consta de 2 horas sobre
una jornada laboral de 8 hs. diarias o tiempo proporcional si llega a ser mayor a la contemplada. Puede optar por
utilizarlas antes o despus del horario laboral. Se extiende hasta que el o la menor cumpla 6 meses. (art. 4 - Ord.057/15)
 ADOPCIN

RGIMEN ANTERIOR PERSONAL DOCENTE

Se aplicaba para la adopcin de menores de 7 aos. Estableca 105 das corridos de licencia remunerada. Si ambos fueran
docentes de UADER se otorgar a uno de los docentes esta licencia y el otro gozar de 3 das de licencia remunerada.
(art. 13 inc. k - Ord. 052/11)

RGIMEN ANTERIOR PERSONAL NO DOCENTE

Estableca 30 das hbiles desde la entrega judicial o administrativa del futuro adoptado
(art. 15 Decreto 5703/93 MGJE)

RGIMEN ACTUAL UNIFICADO

Se aplica a los y las agentes desde la obtencin de la guarda con fines de adopcin sin establecer restricciones de edad del
adoptado. Amplia la licencia a 120 das corridos de licencia remunerada. Si ambos fueran agentes de UADER se otorga a uno
de los agentes esta licencia y el otro gozar de 15 das de licencia remunerada ampliando tambin este plazo. Tambin se
prev la posibilidad que si ambos agentes son dependientes de UADER distribuyan los 135 das de licencia.
(art. 5 inc. a - Ord. 057/15)
 ADOPCIN DE HIJO CON DISCAPACIDAD,
ENFERMEDAD GRAVE Y/O ADOPCIN MLTIPLE

RGIMEN ANTERIOR PERSONAL DOCENTE

Estas situaciones no estaban previstas en la Ord. 052/11

RGIMEN ANTERIOR PERSONAL NO DOCENTE

Estas situaciones no estaban reguladas.

RGIMEN ACTUAL UNIFICADO

En caso de adopcin de un hijo con discapacidad y/o padeciera el adoptado enfermedad grave, el plazo de licencia otorgado
ser de 6 meses aplicndose de manera analgica el art. 3 inc. b- de nacimiento de hijo con discapacidad.
(art. 5 inc. b - Ord. 057/15)
Asimismo si se adoptara ms de un nio/a se ampliara el plazo en das por cada adopcin como en el supuesto de parto
mltiple art. 2 Ord. 057.
 ATENCIN DE HIJOS MENORES POR
FALLECIMIENTO DE PAREJA
RGIMEN ANTERIOR PERSONAL DOCENTE
Se estableca esta licencia remunerada para la atencin de hijos menores de 10 aos para el caso de
fallecimiento del cnyuge a computarse desde la finalizacin de la licencia por duelo.
(art. 13 inc. L - Ord. 052/11)

RGIMEN ANTERIOR PERSONAL NO DOCENTE

No tenan norma especfica.

RGIMEN ACTUAL UNIFICADO

Se ampla esta licencia al supuesto de fallecimiento de la pareja con hijos menores en comn, no limitndose
solo al supuesto de matrimonio, como as tambin no se limita a la existencia de hijos menores de 10 aos de
edad. Se mantiene la licencia en 30 das corridos y se computa desde la finalizacin de la licencia por duelo. (art.
6 Ord. 057/15). Se reconoce este beneficio a personal no docente.
 ATENCIN DE HIJOS CON DISCAPACIDAD

RGIMEN ANTERIOR PERSONAL DOCENTE

Se prevea el beneficio de gozar de 1 hora durante la jornada laboral y por el trmino de 1 ao para la
atencin de hijo con discapacidad segn diagnstico. (art. 13 inc. m - Ord. 052/11)

RGIMEN ANTERIOR PERSONAL NO DOCENTE

No tenan norma especfica que regulara el supuesto.

RGIMEN ACTUAL UNIFICADO

Se mantiene el beneficio de la Ord. 052/11 y se extiende su aplicacin al personal no docente
(art. 7 Ord. 057/15)