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GRUPO 1 HENRY FAYOL

1. Las 6 funciones administrativas de Fayol son:

A. Tcnicas, industriales, financieras, contables, comerciales y de


seguridad
B. Administrativas, direccin, tcnicas, comerciales, contables y
de seguridad
C. Tcnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y
administrativas
D. Industriales, estadsticas, comerciales, recursos, contables y
administrativas

2. Cul es el proceso correcto de administracin de Fayol?

A. Unidad de mando, coordinar, planear, dirigir y controlar


B. Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar
C. Organizar, ejecutar, planificar, controlar y mandar
D. Disciplina, orden, iniciativa y controlar

3. Cuantos son los principios de administracin de Fayol?

A. 14
B. 8
C. 12
D. 6

4. En qu consiste la Unidad de Mando?

A. Todos los miembros de una organizacin deben trabajar por lo


mismo objetivo
B. Quien tiene el poder avalado por un cargo
C. Es sinnimo de respeto
D. Cada empleado tiene que responder a un solo jefe

5. Es sinnimo de justicia y trato igualitario para con todos los


empleados. El anterior concepto corresponde al principio de:

A. Trabajo en equipo
B. Equidad
C. Justa remuneracin
D. Orden
GRUPO 2 FREDERICK WINSLOW TAYLOR

1. Taylor es reconocido por idear:

A. Plantas de trabajo
B. Organizacin cientfica del Trabajo
C. Empresa siderrgica
D. Todas las anteriores

2. El objeto de una buena administracin es:

A. Conformar buen ambiente laboral


B. Hacerse rico
C. Pagar salarios altos tener buenos costos
D. Ninguna de las anteriores

3. Cmo se llama el libro que Taylor public en 1911?

A. Administracin de Talleres
B. Tiempos y Movimientos
C. Los Principios de la Administracin Cientfica
D. Enfoque Anatmico

4. Quin fue el primero en hacer un anlisis completo del trabajo?

A. Platn
B. Henry Ford
C. Aristteles
D. Ninguno de los anteriores

5. En que no crea Taylor?

A. En la improvisacin
B. En la organizacin
C. En la ciencia
D. En todas las anteriores

GRUPO 3 GEORGE ELTON MAYO

1. Cmo se llam el experimento que realizo Mayo?

A. Experimento de Mayo
B. Experimento de las Relaciones Interpersonales
C. Experimento Hawthorne
D. Experimento de Procesos

2. En cuntas fases se llev a cabo el experimento?

A. 1 Fase
B. 2 Fases
C. 3 Fases
D. 4 Fases

3. Cul es el nombre de las fases del experimento?

A. Programa de Entrevistas y Sala de Pruebas


B. Sala de Pruebas y Relaciones Interpersonales
C. Programa de Entrevistas y Organizacin Cientfica
D. Organizacin Cientfica y Sala de Pruebas

4. Una de las condiciones del experimento era:

A. Los trabajadores deban realizar trabajos mecnicos


B. Los participantes deban laborar altas jornadas
C. A mayor interaccin mayor capacidad productiva
D. Todas las anteriores

5. En qu compaa se llev a cabo el experimento?

A. Adelaida
B. Western Electric
C. Hawthorne
D. Ninguna de las anteriores

GRUPO 4 MAX WEBER

1. Cul de estos conceptos fue uno de los principios de la teora


administrativa de Max Weber?

A. Concepto Analtico
B. Concepto de Burocracia
C. Concepto Crtico
D. Concepto Histrico

2. Max Weber fue el fundador de:

A. El estudio de Jerarqua
B. El estudio del Sistema Administrativo
C. El estudio moderno de la Sociologa y la Administracin Publica
D. El estudio moderno de la Poltica

3. En qu fecha naci Max Weber?

A. 1876
B. 1867
C. 1889
D. 1864

4. Qu es Burocracia segn Max Weber?

A. La posibilidad de imponer la voluntad de una persona sobre el


comportamiento de otras
B. Poder que se ejercer hacia una organizacin
C. La racionalizacin de la actividad colectiva donde una
organizacin debe estar debidamente estructurada siguiendo
un conjunto de reglas y procedimientos
D. Es administrar y controlar los bienes de una organizacin

5. Max Weber clasifico la autoridad en:

A. Carismtica, ideal y autnoma


B. Tradicional, legal y autoritaria
C. Carismtica, correcta y tradicional
D. Legal, carismtica y tradicional

GRUPO 5 GEORGE R. TERRY - KOONTZ Y ODONELL

1. En qu ao naci George Terry?

A. 5 de marzo de 1653
B. 1 de febrero de 1855
C. 1 de febrero de 1853
D. 16 de febrero de 1863

2. Qu es la administracin segn George Terry?

A. Es lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo de


otras personas
B. Es eliminar demoras
C. Es una mayor simplificacin del trabajo
D. Es la planificacin del trabajo

3. De qu recursos hablan Koontz y ODonell?


A. Recursos Financieros, Recursos de Informacin y Recursos de
Trabajo
B. Recursos Humanos, Recursos Financieros y Recursos Materiales
C. Recursos Personales, Recursos Humanos y Recursos
Motivacionales
D. Recursos de Informacin, Recursos de Trabajo y Recursos
Contables

4. Cules son los Recursos Financieros de los que hablan Koontz y O


Donell?

A. Contables
B. Bienes que posee la empresa
C. Tecnologa
D. Gestin Empresarial

5. Cul es la diferencia en el proceso administrativo de George Terry


y el de Koontz y ODonell?

A. La Planeacin
B. La Direccin
C. Los Recursos
D. La Contabilizacin

GRUPO 6 ABRAHAM MASLOW

1. Abraham Maslow es el principal exponente de:

A. La Salud Mental
B. La Psicologa Humanista
C. El Paradigma del Conductismo
D. Las Necesidades Humanas

2. Cul fue el desarrollo tcnico ms conocido de Maslow?

A. El Psicoanlisis
B. El Comportamiento Humano
C. La pirmide de las Necesidades
D. La autorrealizacin

3. En qu consiste la jerarqua de las necesidades?

A. Una pirmide que contiene las necesidades humanas,


psicolgicas y fsicas
B. Es la necesidad de reconocimiento y seguridad
C. Es la psicologa humana
D. Es la alteracin de la conducta

4. Cul es la necesidad ms elevada del ser humano?

A. Necesidad de ser
B. Respeto a uno mismo
C. La Autorrealizacin
D. El Autoestima

5. Cules son las necesidades fisiolgicas en una empresa?

A. La presencia de la proteccin
B. La reputacin comercial y la publicidad
C. El contacto fsico con los proveedores
D. Buenos espacios de oficina y equipos para realizar los trabajos

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