UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

TRABAJO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

ALUMNOS:
CAVIEDES PALOMINO, Astrid Vanessa
MONGE ANCHAYA, Kimberly
ROS ROJAS, Brandom

DOCENTE
ZAMALLOA LOAIZA, Juana Elizabeth
CURSO:
Organizacin de empresas

2017
CUSCO-PER
 LA ETICA EN LA ORGANIZACIN DE EMPRESAS
Primeramente al hablar de tica corporativa, la cual abarca las prcticas y polticas ticas
que se aplican a un negocio, est referida mayormente a la cultura organizacional, pues los
principios impuestos por la empresa son seguidos por sus integrantes.
Cabe resaltar que la tica corporativa ha tomado mayor importancia estos ltimos aos en
el Per, no solo porque es obligatoria, sino tambin porque es solicitada por el entorno
(clientes, proveedores, etc.)
Sin embargo, muchas de las empresas peruanas, grandes o pequeas, simplemente tienen
estas polticas y principios escritos pero no son puestos en prctica ni mucho menos
promovidos por el nivel estratgico, son solo ornamentales para la organizacin.
Lamentablemente al no utilizarla, la imagen de la empresa se ve afectada, y dependiendo su
participacin en el mercado, puede provocar grandes prdidas.
Aplicar la tica corporativa trae muchas ventajas, adems de ser utilizada como una ventaja
competitiva para las empresas que la saben llevar de manera correcta.
La tica corporativa y la responsabilidad social de la misma son dos conceptos que van de
la mano, pues, aparte de desempear papeles relevantes en las empresas del presente,
tambin ayudan a construir el futuro de las mismas.
La responsabilidad social representa el compromiso voluntario adquirido de forma
voluntaria por la empresa, mas all de sus obligaciones legales, y que se orienta a la
satisfaccin de sus stakeholders mejorando la situacin laboral de sus empleados,
adecuando los precios de los productos y servicios de calidad y supervisando el
comportamiento tico con todos los agentes sociales; adems, es importante considerar el
medio ambiente y el desarrollo de la comunidad (Mendez, 2005)
En el Per, la responsabilidad social es un punto dbil para algunas empresas, no solo por
su tamao, sino tambin por su informalidad. Est claro que la mayora de empresas no le
da la debida importancia a este punto. Entonces, se podria decir que la responsabilidad
social debera estar presente, de manera obligatoria, en los objetivos de las empresas.
Hay autores que afirman que el desarrollo de la Responsabilidad Social por parte de las
empresas es uno de los principales inductores de la mejora del desempeo financiero.
Aunque algunos estudios afirman que existe una relacin inversa entre la responsabilidad
social y el desempeo financiero, debido al costo que implica el medio ambiente. Sin
embargo la mayora de estos casos son positivos.
Es importante que los integrantes del nivel estratgico y tctico deben ser los mayores
precursores de la tica corporativa y la responsabilidad social en las empresas, pues ellos
con su ejemplo, incitan a que los colaboradores del nivel operativo estn ms involucrados
con ellas.
Crear estrategias para promover la tica corporativa y la responsabilidad social en las
empresas peruanas depende de cada empresa es un punto clave para desarrollar una
organizacin. Pero esta debera hacerse de manera obligatoria en algunos casos
Se debe desaprender que existe un costo muy alto en la implementacin de la tica
corporativa y la responsabilidad social, la cual es tarea del nivel estratgico.
Un buen tip seria crear un presupuesto donde los costos de la tica corporativa y la
responsabilidad social estn detallados.
Adems, el estado debe proporcionar ms charlas que orienten a las empresas a
implementar la tica corporativa y la responsabilidad social, mostrando sus ventajas, etc.
Finalmente, podemos concluir que la reputacin de una empresa est bsicamente avalada
por la tica corporativa y la responsabilidad social en las empresas peruanas, es tarea del
nivel estratgico que toda la organizacin se vea identificada con la tica corporativa y la
responsabilidad social. La tica empresarial/corporativa es una forma de asumir la
direccin estratgica de la empresa. Constituye un planteamiento y organizacin integral
para el manejo organizacional. No son solo acciones filantrpicas, sino tambin producen
prosperidad, pues la tica en los negocios slo es posible en sociedades libres, es decir, una
sociedad donde se pueda elegir las diferentes opciones dentro de todos los mercados.

Bibliografa
Mendez, M. (2005). En M. Mendez, Etica y responsabilidad social corporativa
(pgs. 141-150). Cuadernos ICE.