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1. OBJETIVO:
2. ALCANCE
3. RESPONSABLE:
Este servicio estar en capacidad de recibir tanto informacin del cliente externo como
del cliente interno. En el mbito externo los usuarios vienen a expresar sus peticiones
en espera de una solucin, respecto a los servicios. Del cliente interno se pueden recibir
sugerencias que contribuyan al buen ambiente laboral y a la calidad en la atencin.
La informacin que ingrese al sistema debe tener fines muy concretos. Debe permitir
desde identificar una demanda, satisfacer una necesidad y resolver un problema, hasta
potenciar la capacidad institucional y mejorar la calidad de los servicios.
4.2 META:
POLTICA DE CALIDAD
Este servicio estar en capacidad de recibir tanto informacin del cliente externo como
del cliente interno. En el mbito externo los usuarios vienen a expresar sus peticiones
en espera de una solucin, respecto a los servicios. Del cliente interno se pueden
recibir sugerencias que contribuyan al buen ambiente laboral y a la calidad en la
atencin.
MISION
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VISION
La E.S.E. Hospital san Jos de salgar, ser reconocida en el suroeste antioqueo como
la mejor institucin prestadora de servicios de salud de primer nivel de atencin y
elementos bsicos de segundo nivel de atencin (brigadas de consulta especializada y
procedimientos quirrgicos bsicos) de forma competitiva, sostenible y con un modelo
de atencin humanizado centrada en la promocin de la salud y la prevencin de la
enfermedad.
La ESE Hospital San Jos de Salgar, presta servicios asistenciales de primer nivel de
complejidad en atencin en salud. Dentro de los servicios que ofrece se encuentran:
La ley 100 de 1993, desarrolla la carta poltica colombiana en lo relacionado con los
derechos fundamentales a la seguridad social y a obtener una calidad de vida acorde
con la dignidad humana, estableciendo la proteccin a las personas de las
contingencias que la afecten y adopta la integralidad como uno de sus principios
rectores, defendindola como la cobertura de todas las contingencias que afectan la
salud, la capacidad econmica y en general todas las condiciones de vida de la
poblacin.
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Con el SIAU se pretende aportar y favorecer los procesos de toma de decisiones por
parte de prestadores y usuarios, la construccin de los medios ms adecuados de
proteccin y promocin de los derechos de las personas y el plan de mejoramiento de la
calidad en la prestacin de los servicios en la perspectiva del desarrollo institucional de
las instituciones prestadoras de servicios de salud y Empresa Social del Estado.
El SIAU tiene como sustento legal a la siguiente normatividad: el decreto 1757 de 1994,
reglamentario de la ley 100 de 1993 y la ley 190 de 1995 Estatuto anticorrupcin,
adems de pronunciamientos del gobierno nacional tales como la directiva presidencial
05 de 1995 y la circular 009 de 1996, expedida por la superintendencia nacional de
salud.
Articulo 2. Formas de participacin en salud. Para efectos del decreto se definen las
siguientes formas de participacin en salud. "La participacin social. Es el proceso de
interaccin social para intervenir en las decisiones de salud respondiendo a intereses
individuales y colectivos para la gestin y direccin de sus procesos, basada en los
principios constitucionales de solidaridad, equidad y universalidad en la bsqueda de
bienestar humano y desarrollo social"
Ley 190 de 1995, estatuto anticorrupcin. Articulo 53-55 sistemas de quejas y reclamos
en las entidades pblicas. La oficina de quejas y reclamos que recibe y tramita las
insatisfacciones verbales y escritas, presentadas por los usuarios, dndole de acuerdo
con la gravedad el trmite pertinente.
En forma muy descriptiva se pretende que el funcionario del SIAU le solucione cualquier
problema que se le presente al usuario tanto dentro de la ESE como fuera de ella y
relacionada con los servicios ofrecidos por la misma.
Este funcionario debe tener un conocimiento muy amplio sobre el sistema general de
seguridad social en salud y los contratos de la ESE, pero ante todo debe ser alguien
muy sereno y con capacidad conciliadora para poder recibir una queja o reclamo, sin
perder el control ante el usuario y evitando el deterioro de la imagen de la empresa.
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Descuentos: valor del servicio de acuerdo con la capacidad de pago del usuario.
Consecucin de citas: normatividad del hospital para asignar citas
Gestin de medicamentos: explicacin de donde y como es el trmite para la
entrega de los medicamentos
Gestin de procedimientos teraputicos y diagnostico: orientar sobre la obtencin de
pruebas diagnosticas y teraputicas.
C. Insatisfaccin del usuario: Cuando a criterio del usuario, la atencin a la que tiene
derecho fue negada total o parcialmente o esta no rene las expectativas esperadas.
Atencin negada: cuando no se atiende al usuario por no cumplir con los requisitos
necesarios.
Atencin inoportuna: cuando no se le atiende a tiempo
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Registro de consultas por parte del usuario a la oficina del SIAU: Toda consulta de un
usuario es competencia del SIAU y es su deber definir en primera instancia si la
solucin a la misma, es competencia del director o jefe del rea respectiva, de una
instancia superior o de otra entidad. En este ltimo caso, es el deber de la institucin
establecer comunicacin con la entidad respectiva y remitir oficialmente la solicitud a la
instancia requerida.
Lnea telefnica
Atencin personalizada
Buzn de sugerencias: ubicado en una zona estratgica de fcil acceso a todos los
usuarios, en este se depositaran las consultas que por escrito deseen hacer estos.
El buzn tambin puede ser utilizado por el cliente interno quien lo puede utilizar
para expresar sus sugerencias y consultas.
Dada la importancia de la labor del SIAU, se han definido tiempos de respuesta a las
peticiones en las dos instancias de resolucin: inmediata y de solucin intermedia a
razn de 8 das hbiles despus de radicada la queja.
Informacin al usuario:
Verificada la consulta planteada y resuelta en el tiempo determinado, se procede a
informar al usuario de la decisin tomada; se podr responder por escrito, dirigido
personalmente si el usuario se identifico o podr fijarse en la cartelera con la decisin
tomada por la direccin o pblicamente por la emisora o el canal comunitario d
televisin.
Informes mensuales:
Los informes mensuales del SIAU, se harn llegar a la Subdireccin Cientfica, dentro
de los primeros 10 das del mes siguiente para su anlisis y retroalimentacin.
4. ENTRADAS
5. CONTENIDO
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6. SALIDAS
No. Descripcin
La cordialidad y amabilidad por parte del usuario al solicitar informacin, facilita el proceso de respuesta a las
1
inquietudes.
2 Agotar siempre el debido proceso en todo acto.
Todas las personas afiliadas al Sistema General de Seguridad Social en Salud podrn participar en las
3 instituciones del Sistema, con el fin de exponer sus puntos de vista y velar por el mejoramiento de la calidad
en la prestacin de los servicios de salud.
4 Toda solicitud de informacin ser respondida en un tiempo mximo de ocho (8) das
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8. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
Fecha de Lugar de
No. Referencia Breve Descripcin Recuperacin
Emisin Almacenamiento
Obligatoriedad de
organizacin de una
Oficina de Control Interno y
1 Decreto 1485 1994 dependencia de
Calidad.
Informacin al
Usuario
1994 Organizacin y
establecimiento de
Oficina de Control Interno y
2 Decreto 1757 mecanismos de
Calidad.
participacin
comunitaria
1995 Proteccin del
Oficina de Control Interno y
3 Ley 190 Usuario en el
Calidad.
SGSSS
9. CONTROL DE REGISTROS
Control de Cambios
Versin
No Naturaleza del cambio Identificacin del cambio Versin final
inicial
Anexos
No Cdigo Nombre
1 Formatos del SIAU: