Professional Documents
Culture Documents
e!
)u* conocimientos te!ricos se requiere para sustentarelmismo marcote!
rico"#4ara la sustentaci!n del trabajo se quiere conocer el Artculo 567 de la
Constituci!n 4oltica de Colombia, el cual reza#
Artculo 103:Son mecanismos de participacin del pueblo en ejercicio de su
soberana: el voto, el plebiscito, el referendo, la consulta popular, el cabildo
abierto, la iniciativa legislativa y la revocatoria del mandato !a ley los
reglamentar" #l #stado contribuir" a la organi$acin, promocin y
capacitacin de las asociaciones profesionales, cvicas, sindicales,
comunitarias, juveniles, ben%ficas, o de utilidad com&n no gubernamentales,
sindetrimento de su autonoma con el objeto de 'ue constituyan mecanismos
democr"ticos de representacin en las diferentes instancias de participacin,
concertacin control y vigilancia publica 'ue se estable$can (
i
+e%3n las fuentes consultadas los empelados afirman que desde un principio
la compaa se vio distante de los sindicatos & de su aceptaci!n,podran
decirlos en t*rminos drsticos, la Compaa fue opresora a este tipo de or
%anizaciones( +i bien la constituci!n brinda el 0erec'o de Asociaci!n, las
empresas no estn plenamente abiertas a *stas, buscan la manera autocrtica
dedecidir por todos & 'acer las cosas a su acomodo sin tener en cuenta al
personal( $sto es lo que 'a pasado en al%3n momento en Coca Cola,debido a
que los cambios de Administraci!n 'an 'ec'o que los prop!sitos que se planearon
en al%3n momento no se si%a & se cai%a en elmomento( La Compaa 'a
venido aceptando este tipo de or%anizaciones en su derec'o de asociaci!n pero
la compaa no tolera es que sebusquen otros tipos de beneficios que
perjudiquen a Coca Cola( La ma&ora de los sindicatos existentes no tienen una
buena direcci!nsindical sino que existen diferencias al interior de los %rupos
colectivos( 8 existen las diferencias es porque no 'a& una poltica de lar%o
plazoo la que la ma&ora quiere, sino que prima el inter*s personal de los
directivos sobre el inter*s colectivo de sus afiliados( Las buenas noticiaspara
las or%anizaciones sindicales es que cada da tienen ms representaci!n & ms
O9: que las respaldan( Cuenta de lo anterior es que enlos tratados de libre
comercio existen puntos donde se debe reconocer la existencia de estos
%rupos & se les debe dar el espacio paraescuc'ar sus peticiones(
Segunda Entrega Proyecto Grupala!&rabajo de campo: E#)*ES&$S
$l objetivo de estas encuestas era conocer la percepci!n de las personas frente
al manejo interno de la empresa, &a que con su famosa publicidad, este tipo de
temas sobre manejo de trabajadores & sindicato no son los principales prota
%onistas de la marca(
'ES*%&$D+ DE %$ &$,*%$)"-# P'EG*#&$S P%$#&E$D$S