Instituto Tecnolgico de Len

Ingeniera Industrial:

UNIDAD 3

Entrevista RH en Empresa Eagle Ottawa

Presenta:

Snchez Rodrguez Luis Fernando

Quiroz Farfn Diana Stephanie

Balio Pia Nayeli Stephania

Segobiano Prez Martha Leticia

Materia:

Relaciones Industriales

Profesor:

Salazar Hernndez Elizabet

Len, Gto

Oct. 2016.

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La empresa tiene un programa de induccin para sus nuevos empleados?

Si

En qu consiste ese programa?

Personal de entrenamiento (RH) da induccin sobre seguridad laboral, se habla de

los procesos en general, acerca de prestaciones de la empresa, cdigo de
conducta y finalmente se da un integramiento terico en el rea a la cual se va
asignar.

Qu recursos le proporcionan al nuevo trabajador?

Se le entrega un manual de induccin bsica, trpticos informativos sobre diversos

temas (entre ellos cdigo de conducta, su uniforme y su equipo de proteccin
personal.

La empresa tiene un programa de Capacitacin?

Si

En qu consiste ese programa de capacitacin?

5 das de entrenamiento terico (los 2 ltimos son terico-prcticos), 3 semanas

de seguimiento practico (acompaado del hermano mayor) en conjunto con el
entrenador en turno y finalmente se evala y si cumple los requisitos se le certifica
en su operacin (cambio de bata y bandita verde).

Cmo detecta necesidades de capacitacin?

Cuando existe algn cambio de rea u operacin, cuando se asignan back ups o
multifuncionales, cuando hay cambios en las instrucciones de trabajo o cuando se
detecta que el operador no lo est realizando la actividad de manera adecuada.

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Qu tan importante es para la empresa la capacitacin?

Es muy importante debido a que trabajamos con instrucciones de trabajo, debe

quedar claro la forma correcta de actuar (seguridad) y operar (calidad), asi como
estar constantemente actualizados.

Cmo da seguimiento a la capacitacin?

El seguimiento se da en conjunto con entrenador (durante los primeros 60 dias

para personal de nuevo ingreso y 30 das para cambios de area), en la operacin
con ayuda del hermano mayor, y seguimiento personal por parte del lder y
supervisor del rea.

Cuentan con programas de Desarrollo del personal?

Si

Qu incluye ese programa?

Promociones internas, empezando por back ups en reas mas crticas, creando
multifuncionales, desarrollando lideres y personal indirectos, se cuenta con apoyo
para estudiar la preparatoria, diversos cursos dependiendo el plan de desarrollo.

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