INTERPONE RECURSO DE APELACIN

CONTRA
MEMORNDUM N 069-20116-MPH/SGA-
URRHH

SEOR JEFE DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS DE LA

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANTA:

FREDDY RONALD CARDENAS RIVEROS,

identificado con DNI N XXX, con domicilio
real y procesal en XXXX, a usted digo:

Que, de conformidad con lo establecido en el

artculo 209 de la Ley N 27444 Ley de Procedimiento Administrativo
General, interpongo recurso administrativo de apelacin contra la
disposicin contenida en el Memorndum N 069-2016-
MPH/SGA/URRHH del 11 de octubre del 2016, que dispone mi ROTACIN
a la Unidad de Fiscalizacin a partir del 12 de octubre del 2016, recurso que
interpongo con la finalidad de que el rgano Superior (Sub Gerencia
de Administracin), con mejor criterio, la deje sin efecto y no
aplicable a mi persona, por considerar que el Jefe de Recursos Humanos de
la Entidad ha incurrido en grave error al emitir dicha disposicin
contraviniendo normas reglamentarias y mis derechos constitucionalmente
protegidos; en base a los siguientes fundamentos jurdicos:
1. Que, con fecha 11 de octubre del ao en curso me ha sido notificado el
Memorndum N 069-2016-MPH/SGA/URRHH, por el cual el Jefe de
Recursos Humanos me comunica que por disposicin de la alta direccin
y por necesidad institucional se me rotar a la Unidad de Fiscalizacin, a
partir del 12 de octubre del presente ao ().
2. Al respecto, el artculo 78 del Reglamento del Decreto Legislativo N 276,
establece que La rotacin consiste en la reubicacin del servidor al
interior de la entidad para asignarle funciones segn el nivel de carrera y
grupo ocupacional alcanzados. Se efecta por decisin de la autoridad
administrativa cuando es dentro del lugar habitual de trabajo o con el
consentimiento del interesado en caso contrario.
3. En ese mismo sentido, el numeral 3.2.1. del Manual de Desplazamiento
de Personal Resolucin Directoral N 013-92-INAP-DNP, establece que
la rotacin es la accin administrativa que consiste en la reubicacin del
servidor al interior de la entidad para asignarle funciones segn su grupo
ocupacional y categora remunerativa alcanzada.
4. Asimismo en el numeral 3.2.2. de dicho Manual, se establece que la
rotacin supone el desempeo de labores similares, acordes con el
grupo ocupacional en que se encuentra ubicado el servidor, y que para
 ello se requiere MEMORANDUM DE LA MXIMA AUTORIDAD
ADMINISTRATIVA, cuando se trata dentro del lugar de tyrabajo (numeral
3.2.3).
5. De acuerdo a estos criterios legales establecidos en el Reglamento del
Decreto Legislativo N 276 y en el Manual de Desplazamiento de
Personal, se aprecia que el Jefe de Recursos Humanos no ha tomado en
cuenta dos aspectos:
a) Que se est disponiendo mi ROTACIN a la UNIDAD DE
FISCALIZACIN, cuando sta unidad no tiene funciones
similares a la Unidad de Presupuesto en el cual me
desempeo como Jefe por nombramiento legal, conforme se
puede apreciar del ROF y MOF de la entidad y de las disposiciones
dictadas en el artculo 6 de la Ley N 28411 Ley General del
Sistema Nacional de Presupuesto, en la que se me asigna la
responsabilidad del control presupuestal de la Entidad y no una
funcin de la verificacin de los gastos que realiza la entidad, lo
cual corresponde al rea de Administracin. Por tanto, al no existir
una compatibilidad o similitud de funciones entre la Unidad de
Presupuesto y la Unidad de Fiscalizacin, no puede disponerse mi
rotacin a dicha unidad, ya que mi persona no est capacitada ni
preparada para realizar las labores de dicho rgano.
b) Que, la rotacin ha sido dispuesta mediante memorndun dictado
por el Jefe de Recursos Humanos, cuando el Manual de
Desplazamiento de Personal dispone que dicha rotacin debe
efectuarse mediante memorndum de la mxima autoridad
administrativa, lo cual no ha ocurrido en el presente caso.

6. Teniendo en cuenta estos aspectos, corresponde dejar sin efecto la

disposicin de rotacin contenida en el Memorndum N 069-2016-
MPH/SGA/URRHH y no aplicable a mi persona.
Por tanto, habiendo acreditado que se ha
incurrido en errores insalvables, corresponde declarar fundado el presente
recurso.

POR LO EXPUESTO:
A usted Seor Jefe de Recursos Humanos,
solicito se eleve el presente recurso al rgano superior, debiendo anexarse el
expediente administrativo respectivo, con la finalidad de su debida
merituacin.
Huanta, 13 de octubre del 2016