GUIA DE REPASO FINAL PRUEBA:

EL MERCADO DEL TRABAJO Y LA LEGISLACIN LABORAL

PROFESOR : TOMS VALDIVIA

NOMBRE ALUMNO : __________________________________________
FECHA :

I- Complete el siguiente mapa conceptual

Definicin trabajo

Definicin de profesin Definicin de oficio

Sector primario Sector secundario

Sector terciario

Elabore el siguiente cuadro explicativo en funcin de los conceptos del

mapa conceptual anterior
(3 actividades laborales por sector de la economa)
TRABAJO FUNCIN OCUPACIN SECTOR DE LA
ECONM.

Complete los siguientes trminos pareados

1 Salario ____ Tipo de trabajador que no est
sujeto a un contrato de trabajo y que
labora de manera autorregulada

____ Condicin laboral en donde el

2 Trabajo remunerado trabajador recibe un salario de manera
peridica

3 Trabajo no remunerado ____ Condicin o estado de una persona

que no se encuentra ni en situacin
laboral ni apto fsica-emocional para
realizarlo
4 Trabajador dependiente
____ Valorizacin de una actividad
5 Trabajador independiente laboral que se expresa, generalmente,
en dinero.

____ Situacin temporal de una persona

6 Desempleo en que no se encuentra trabajando por
situaciones ajenas a su voluntad o
forzada a ello.

7 Cesanta ____ Actividades laborales en donde una

persona presta un servicio sin
intenciones de buscar ganar un salario.

____ Tipo de trabajador que suscribe un

contrato laboral y se somete a sus
clusulas, normas o reglas.

III- Complete el siguiente cuadro comparativo sobre los tipos de

contratos laborales

Contrato de
trabajo

Contrato a
plazo fijo

Contrato
indefinido

Contrato a
honorarios

Contrato por
obra faena
Complete el siguiente mapa conceptual sobre los derechos laborales

a) LA

Se define

Se clasifica

b) EL DESCANSO

Se define

Existen 3
c) RESGUARDO FISICO Y
MENTAL DEL

Responda lo siguiente

a) Qu es una liquidacin de sueldo?

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___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
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____

b) Cmo se divide y subdivide una liquidacin de sueldo?

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c) Defina y describa una AFP

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Finalmente para analizar

Las AFP son empresas que por ley deben invertir los ahorros de las personas en
instrumentos del mercado financiero (acciones), de forma que los ahorros generen
rentabilidad en el tiempo. El sistema obliga a que los trabajadores con contrato
laboral ahorren un 10% de su salario mensual. Esto es as dado que el Estado
asume que las personas voluntariamente no ahorran lo suficiente para su vejez.

A cambio de este servicio los trabajadores deben pagar comisiones mensuales y al

momento de la jubilacin a las AFP. El trabajador deber costear de su salario un % de
comisin dependiendo de la AFP que l escoja, los que se clasifican de la siguiente
manera:

Octubre 2016
A.F.P.
% de la remuneracin o renta imponible (*)
CAPITAL 1.44
CUPRUM 1.48
HABITAT 1.27
MODELO 0.77
PLANVITAL 0.41
PROVIDA 1.54

Estas comisiones se agregan al 10% de ahorro retenido. Es as como, dependiendo

de qu AFP usted escoja, su empleador le descontar el 10%de ahorro obligatorio ms
la comisin para la AFP elegida.

Una vez que el trabajador elige una AFP debe elegir en qu fondo quiere que sus
ahorros renten. Para ello existen 5 tipos de fondos: A, B, C, D y E. Los fondos se
invierten en instrumentos de renta variable (tales como acciones y monedas) e
instrumentos de renta fija (depsitos a plazo, pagars, bonos). Los instrumentos de renta
variable tienen la particularidad de rentar ms, pero enfrentando un alto riesgo.
Un ejemplo de instrumento de renta variable son las acciones de empresas, pues
pueden subir de precio y generar rentabilidad, pero a la vez pueden bajar de precio y
generar prdidas. Lo mismo las monedas, comoel dlar. En cambio los instrumentos
de renta fija son seguros. Un depsito en un banco promete el pago de un inters
seguro, sin embargo al ser seguro genera una rentabilidad baja.