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Ley 31/1995, de prevencin de riesgos MEDIA

laborales. 40
Preguntas exmenes. N1
25 minutos
1. Segn la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, a quin corresponde la funcin de la
vigilancia y control de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales?: (Aux.Adtivo.CCyL
2009)
A Al Servicio de Coordinacin y Prevencin de Riesgos Laborales
B A la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social
C A la Consejera de Administracin Autonmica
D A la Direccin General de Trabajo y Prevencin de Riesgos Laborales

2. En una empresa de 1.001 a 2000 trabajadores, cuntos delegados de prevencin le

corresponde, de conformidad con la Ley 31/1995 de 8 de noviembre?: (Aux.Adtivo.Ayto A
Corua 2004)
A de 4
B de 6
C de 5
D de 7

3. Segn el artculo 13 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos

Laborales, la secretara de la Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo recaer
en: (Grupo A1. Xunta Galicia 2010)
A La Secretara General de Empleo y Relaciones Laborales
B La Subsecretara de Sanidad y Consumo
C La Direccin del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
D La Secretara de Estado de Trabajo

4. De acuerdo con el artculo 32 bis de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de

riesgos laborales, no se consideran recursos preventivos: (Administrativo. Xunta Galicia 2009)
A Uno o varios trabajadores designados de la empresa
B Uno o varios miembros del servicio de prevencin propio de la empresa
C El empresario junto con los trabajadores designados de la empresa
Uno o varios miembros de los servicios de prevencin ajenos concertados por la
D
empresa

5. Segn el artculo 2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de riesgos laborales,

sta tiene por objeto: (Gestin Xunta Galicia 2009)
Proteger la seguridad y la salud de las/los trabajadoras/es mediante tcnicas basadas en
A
la observacin
Promover la seguridad de las/los trabajadoras/es mediante la aplicacin de medidas y el
B desarrollo de las actividades necesarias para la prevencin de riesgos derivados del
trabajo
Promover la seguridad y la salud de las/los trabajadoras/es mediante la aplicacin de
C medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevencin de riesgos
derivados del trabajo
D Todas las respuestas anteriores son incorrectas

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6. Cuando los trabajadores estn expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasin de su
trabajo, y el empresario no adopte o no permita la adopcin de las medidas necesarias para
garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
Prevencin de Riesgos Laborales prev: (Tec.Fun.Adtiva, SAS 2008)
A Los trabajadores afectados podrn parar la actividad.
El rgano de representacin del personal instar formalmente al empresario a la
B
adopcin de las medidas necesarias.
Los Delegados de Prevencin lo comunicarn a la autoridad laboral, que adoptar las
C
medidas necesarias.
D El rgano de representacin de personal podr acordar la paralizacin de la actividad.

7. La formacin de los trabajadores en materia preventiva, segn la ley 31/1995 de 8 de

noviembre de Prevencin de Riesgos Laborales, deber impartirse: (Aux.Adtivo, JCYL 2007)
A Siempre fuera se la jornada de trabajo previa compensacin econmica
B Siempre fuera de la jornada de trabajo previa compensacin horaria
C nicamente en la jornada de trabajo
Siempre dentro de la jornada de trabajo o en su defecto fuera de sta con el descuento de
D
la horas invertidas

8. Cules de los siguientes son derechos de los trabajadores segn el artculo 14 de la Ley
31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales: (Grupo A1. Xunta Galicia
2010)
A A la vigilancia de su estado de salud
B A la utilizacin de los equipos de proteccin adecuados
A participar en el control y seguimiento de la gestin desarrollada por las Mutuas de
C
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social
A asumir, en la parte que proporcionalmente les corresponda, el coste de las medidas de
D
seguridad y salud en el trabajo

9. Cul de las siguientes no es una modalidad de organizacin de la actividad preventiva de

riesgos profesionales?: (Aux.Adtivo, Univ. Valladolid 2008)
A Asumiendo el empresario personalmente la actividad.
B Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.
C Constituyendo un servicio de prevencin propio.
D Designando a los Delegados de Prevencin para llevarla a cabo.

10. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de

Riesgos Laborales, seale cual de las siguientes afirmaciones es correcta: (Aux.Adtivo. Univ.
Valladolid 2008)
Ser obligatorio constituir un Comit de Seguridad y Salud en todas las empresas que
A
cuenten con 100 o ms trabajadores.
El Comit de Seguridad y Salud es el rgano encargado de la vigilancia y control de la
B
normativa sobre prevencin de riesgos laborales.
El Comit de Seguridad y Salud est facultado para conocer e informar la memoria y
C
programacin anual de los servicios de prevencin.
El Comit de Seguridad y Salud es el rgano colegiado formado por los Delegados de
D
Prevencin.

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11. El artculo 22.1 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales establece que el empresario
garantizar a los trabajadores a su servicio la vigilancia peridica de su estado de salud en
funcin de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia slo podr llevarse a cabo:
(Aux.Adtivo.JCYL 2009)
A Cuando as lo decida unilateralmente el empresario
B Cuando lo solicite el trabajador, por tratarse de un derecho de ste
C Una vez cada ao
D Cuando el trabajador preste su consentimiento, salvo excepciones legales

12. En las empresas de 31 a 49 trabajadores, segn la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, habr:

(Aux.Adtivo.Ayto A Corua 2004)
A Un delegado de Prevencin que ser elegido por y entre los Delegados de Personal
B Dos Delegados de Prevencin que sern elegidos por y entre los Delegados de Personal
C Un Delegado de Prevencin que ser el Delegado del Personal
En estas empresas el Delegado de Prevencin es cualquiera de los trabajadores elegido
D
directamente por los otros trabajadores

13. Cuando los trabajadores estn o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con
ocasin de su trabajo, estos podrn, segn el artculo 21 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre,
de Prevencin de Riesgos Laborales: (Grupo A1.Xunta Galicia 2010)
A Interrumpir su actividad siempre y cuando se lo permita el empresario
B Interrumpir su actividad siempre y cuando se lo autorice la autoridad laboral competente
Interrumpir su actividad siempre y cuando se adopte un acuerdo en este sentido por los
C
delegados de prevencin
D Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

14. En relacin con la prevencin de riesgos laborales, seale cul de las siguientes
afirmaciones no es correcta: (Aux.Adtivo, Univ. Valladolid 2008)
La vigilancia de la salud nicamente podr llevarse a cabo cuando el trabajador preste
A
su consentimiento.
El acceso a la informacin mdica de carcter personal se limitar al personal mdico y
B
a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud.
La vigilancia y control de la salud se llevar a cabo respetando el derecho a la intimidad
C
y a la dignidad del trabajador.
Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se Llevar a cabo por
D
personal sanitario con competencia tcnica, formacin y capacidad acreditada.

15. Segn el artculo 27 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de riesgos

laborales, antes de la incorporacin al trabajo de jvenes menores de 18 aos y previamente a
cualquier modificacin importante de sus condiciones de trabajo, el empresario deber
efectuar: (Gestin, Xunta Galicia 2009)
A Una investigacin
B Una evaluacin de los puestos de trabajo a desempear por stos

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C Una actualizacin al respecto

D Antes de nada, informar a sus padres o tutores, aunque no intervengan en la contratacin

16. Los delegados de prevencin sern: (Celador, SAS 2009)

A Nombrados entre los trabajadores con titulacin de tcnico de nivel bsico
B Designados por y entre los representantes de los trabajadores
C Los designa la empresa para dicha ocupacin
D Trabajadores fijos de la empresa

17. A tenor de lo previsto en la Ley 31/1995, de Prevencin de riesgos laborales, la poltica en

materia de prevencin de riesgos laborales tendr por objeto: (Admtivo, SESCAM 2009)
La promocin de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel de
A
proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
B El establecimiento de un procedimiento para mejorar el bienestar de los trabajadores.
C La reduccin de las sanciones en materia de prevencin de riesgos laborales.
D La disminucin de las bajas laborales de los trabajadores.

18. Segn el artculo 9 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos

Laborales, cul de las siguientes funciones le corresponde a la Inspeccin de Trabajo y
Seguridad Social?: (Grupo A1.Xunta Galicia 2010)
Informar a la autoridad laboral de todos los accidentes de trabajo y enfermedades
A
profesionales de los que tenga conocimiento
Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los servicios
B
de prevencin establecidos por la presente Ley
Elaborar los informes solicitados por cualquier rgano judicial relativos a las demandas
C
deducidas ante estos
D Todas las respuestas anteriores son correctas

19. A tenor de lo dispuesto en la Ley 31/1995, de Prevencin de riesgos laborales, las

Administraciones Pblicas competentes en materia laboral: (Admtivo, SESCAM 2009)
A Desarrollarn, entre otras, labores de formacin e investigacin en materia preventiva.
Dirigirn y coordinarn la defensa jurdica de los empresarios ante los tribunales en todo
B
lo relativo a la prevencin de riesgos.
Dirigirn y coordinarn la defensa de los intereses de los empresarios en todo lo relativo
C
a la prevencin de riesgos.
Instarn la publicacin en el BOE de todas las malas prcticas de las que tengan
D
conocimiento en materia de prevencin de riesgos.

20. Segn el artculo 6 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de riesgos

laborales, las normas reglamentarias de la poltica en materia de prevencin de riesgos para
proteger la seguridad y la salud en el trabajo, debern: (Gestin, Xunta Galicia 2009)
Ajustarse, en todo caso, a los principios de poltica preventiva establecidos en la citada
A
Ley
B Mantener la debida coordinacin con la normativa sanitaria y de seguridad industrial
Sern objeto de evaluacin y, si es el caso, de revisin peridica, de acuerdo con la
C
experiencia en su aplicacin y el progreso de la tcnica
D Todas las respuestas anteriores son correctas

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21. Las disposiciones de carcter laboral contenidas en la Ley de Prevencin de Riesgos

Laborales y en sus normas reglamentarias tendrn en todo caso el carcter de:
(Aux.Adtivo.CCyL 2009)
A Recomendaciones a tener en cuenta por los empresarios y trabajadores
B Orientadoras respecto de las decisiones a adoptar por los empresarios
C Derecho necesario mnimo indisponible
D Siempre pueden ser modificadas, a mejor o peor, por los convenios colectivos

22. 78. Segn la ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevencin de Riesgos Laborales, cuando la
utilizacin de un equipo de trabajo pueda presentar riesgos especficos para la seguridad y
salud de los trabajadores: (Aux.Adtivo, JCYL 2007)
A Cualquier trabajador de la empresa podr hacer uso de dichos equipos
El empresario deber adoptar las medidas necesarias para informar a todos los
B
trabajadores
El empresario deber adoptar las medidas necesarias para que la utilizacin quede
C
reservada a los encargados de dicha utilizacin
Cualquier trabajador de la empresa deber poner la diligencia debida en la utilizacin de
D
dicho equipo

23. Segn el artculo 2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos

Laborales, las disposiciones de carcter laboral que dicha Ley contiene tendrn en todo caso el
carcter de: (Grupo A1. Xunta Galicia 2010)
A Derecho necesario
B Derecho mnimo
C Derecho indisponible
D Todas las respuestas anteriores son correctas

24. En lo concerniente a la vigilancia de la salud de los trabajadores la Ley 31/1995, de 8 de

noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales indica que: (Gestin Admtiva, Junta
Extremadura 2009)
El acceso a la informacin mdica de carcter personal, en ningn caso, podr facilitarse
A
a otras personas
B Los resultados ser comunicados al trabajador
Los resultados ser puestos en conocimiento, en todo caso, de los representantes de los
C
trabajadores
Los resultados debern ponerse en conocimiento de los representantes de los
D
trabajadores en el caso de detectarse una enfermedad contagiosa

25. Segn el artculo 8 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de riesgos

laborales, cul de las siguientes funciones no le corresponde a la Inspeccin de Trabajo y
Seguridad Social?: (Admtivo, Xunta Galicia 2009)
A Vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales
B

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Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los servicios

de prevencin
C Informar a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo mortales
Asesorar en la elaboracin de la normativa legal y en el desarrollo de la normalizacin,
D
tanto a nivel nacional como internacional

26. Seala la afirmacin correcta sobre la informacin que recibirn los trabajadores segn el
artculo 18 de la Ley 31/1995 de Prevencin de Riesgos Laborales: (Admtivo Prevencin
Riesgos Laborales, Castilla La Mancha 2009)
En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, los trabajadores no
A recibirn nunca directamente informacin sobre riesgos en el trabajo, sino que se
informar nicamente a sus representantes
Los trabajadores recibirn informacin de los riesgos especficos que afecten a sus
B
puestos de trabajo, pero no de los que afecten a la empresa en su conjunto
Toda informacin sobre riesgos que recibe el trabajador se proporcionar por escrito en
C
el momento de la contratacin
Deber informarse directamente a cada trabajador de los riesgos especficos que afecten
D a su puesto de trabajo o funcin y de las mediadas de proteccin y prevencin aplicables
a dichos riesgos

27. De acuerdo con el artculo 30 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de

riesgos laborales, los trabajadores designados para velar por el cumplimiento del deber de
prevencin de riesgos profesionales: (Admtivo, Xunta Galicia 2009)
No es necesario que guarden sigilo profesional sobre la informacin relativa a la
A
empresa, salvo excepciones
B Dispondrn de un nmero de horas determinadas para el cumplimiento de este deber
Los trabajadores designados colaborarn entre s, pero slo en determinados casos con
C
los servicios de prevencin ajenos
No podrn sufrir ningn perjuicio derivado de sus actividades de proteccin y
D
prevencin de los riesgos profesionales en la empresa

28. Segn el artculo 3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de riesgos

laborales, en relacin con los centros y establecimientos militares: (Administrativo. Xunta
Galicia 2009)
A Ser de aplicacin lo dispuesto en la presente Ley
B No ser de aplicacin lo dispuesto en la presente Ley
No ser de aplicacin lo dispuesto en la presente Ley, salvo las particularidades
C
dispuestas en su legislacin especfica
Ser de aplicacin lo dispuesto en la presente Ley, con las particularidades previstas en
D
su normativa especfica

29. Segn el artculo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de riesgos

laborales, se entiende como riesgo laboral grave e inminente: (Admtivo, Xunta Galicia 2009)
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao grave derivado del
A
trabajo y que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato
La posibilidad de que un trabajador sufra lesiones o enfermedades graves derivadas del
B
trabajo y que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato

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C Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y

pueda suponer un dao grave para la salud de los trabajadores
Aquel que origine riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores con motivo u
D
ocasin del trabajo y que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato

30. Segn la ley 31/1995 de 8 de noviembre , de Prevencin de Riesgo Laborales, las medidas de
vigilancia y control de la salud de los trabajadores: (Aux.Adtivo, JCYL 2007)
Se llevarn a cabo respetando el derecho a la intimidad y la dignidad del trabajador,
A salvo en aquellos casos de enfermedad de riesgo inminente para el resto de los
trabajadores
Se llevar a cabo con el respeto a oso datos personales del trabajador salvo caso de
B
enfermedad grave
C Siempre respetarn los derechos a la intimidad y dignidad del trabajador
D Ser pblica nicamente en el mbito de la empresa o administracin gestora

31. Segn la Ley de Prevencin Riesgos Laborales el empresario adoptar las medidas
necesarias a fin de garantizar que a las zonas de riesgo grave y especfico puedan acceder:
(Aux.Adtivo.CCyL 2009)
A Cualquier trabajador al que se lo ordene su superior
B Cualquier trabajador siempre que cuente con el equipo de proteccin adecuado
C Slo los trabajadores que hayan recibido informacin suficiente y adecuada
D nicamente los trabajadores expresamente autorizados por la Inspeccin de Trabajo

32. Las responsabilidades que se derivan ante un incumplimiento en materia de seguridad y

salud en el trabajo son: (Admtivo Prevencin Riesgos Laborales, Castilla La Mancha 2009)
A nicamente se pueden derivar las responsabilidades civil y penal
B Se pueden derivar las responsabilidades administrativa y civil, pero no penal
C nicamente se pueden derivar las responsabilidades administrativa y penal pero no civil
Se pueden derivar las responsabilidades administrativa, civil, penal y tambin
D
responsabilidades en materia de seguridad social.

33. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, establece

condiciones especficas de proteccin para determinados colectivos de trabajadores entre los
que se incluyen: (Grupo A1. Xunta Galicia 2010)
A Los menores de diecisis aos
Los que por sus propias caractersticas personales sean especialmente sensibles a los
B
riesgos derivados del trabajo
C Los trabajadores contratados por empresas de trabajo temporal
D Todas las respuestas anteriores son correctas

34. Quin est facultado para interrumpir la actividad ante un riesgo grave e inminente,
segn los artculos 14 y 21 LPRL?: (Admtivo Prevencin Riesgos Laborales, Castilla La
Mancha 2009)
A

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Solamente podr interrumpir las actividades el empresario, tras el informe preceptivo

pero no vinculante de los delegados de prevencin.
Solamente podr interrumpir las actividades el empresario, tras un requerimiento por
B
parte de la Inspeccin de trabajo
El trabajador nunca podr interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo sin la
C autorizacin de los representantes de los trabajadores, de los delegados de prevencin o
de la Inspeccin de Trabajo
El trabajador tendr derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo,
D en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraa un riesgo grave e
inminente para su vida o su salud

35. Seala la respuesta correcta en relacin al mbito de aplicacin de la Ley 31/95 de 8 de

noviembre de Prevencin de Riesgos Laborales: (Admtivo Prevencin Riesgos Laborales,
Castilla La Mancha 2009)
Solamente se extiende a trabajadores vinculados por una relacin laboral reguladas en el
A
Estatuto de los trabajadores
B Solamente se extiende al personal al servicio de las Administraciones pblicas
C Se excluye al personal estatutario al servicio de las Administraciones Pblicas
Se excluye expresamente de su mbito la relacin laboral de carcter especial del
D
servicio de hogar familiar

36. En una empresa con servicio de prevencin propio, quin est obligado a asegurarse de la
efectiva ejecucin de las actividades preventivas incluidas en la planificacin: (Admtivo
Prevencin Riesgos Laborales, Castilla La Mancha 2009)
A El empresario
B Al servicio de prevencin propio que ha elaborado el plan de prevencin
C El comit de seguridad y salud, o, en su defecto, los delegados de prevencin
D La Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social

37. A tenor de lo dispuesto en la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, el empresario deber

consultar con los trabajadores, con la debida antelacin, las decisiones que versen sobre:
(Admtivo Prevencin Riesgos Laborales, Castilla La Mancha 2009)
A El cese de la actividad en caso de riesgo grave e inminente
La negativa a reconocer como contingencia de origen profesional el accidente sufrido
B
por un trabajador a su servicio
C La eleccin de la ropa de trabajo que hayan de utilizar los empleados
D La designacin de los trabajadores encargados de las medidas de emergencia

38. Segn el artculo 8 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de riesgos

laborales, cual de los siguientes rganos tiene como misin el anlisis y el estudio de las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo?: (Administrativo. Xunta Galicia 2009)
A El Comit de Seguridad y Salud
B El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo
C La Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social
D La Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo

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39. Segn la ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevencin de Riesgos Laborales, podr actuar
como servicio de prevencin:
A Cualquier empresa del sector dada de alta en la Seguridad Social sin ms trmite
B Cualquier empresa del sector previa licencia de la Administracin Autonmica al efecto
C Las entidades especializadas con acreditacin de la Administracin laboral
Las entidades especializadas mediante licencia de actividad y obra de la Administracin
D
laboral

40. Segn el artculo 2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos

Laborales, las disposiciones de carcter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas
reglamentarias, tendrn en todo caso el carcter de: (Gestin, Xunta Galicia 2009)
A De Derecho Supletorio
B De Derecho General
De Derecho necesario mnimo indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en
C
los convenios colectivos
D Todas las respuestas anteriores son incorrectas

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