From: Ethridge, D.A. (1968) Pre-vocational Assesmente of Rehabilitation Potential of psychiatric patients.

A. J. O. T. 22 pp. 163.

Evaluacin pre laboral de potencial de rehabilitacin

(Pre Vocational Evaluation of Rehabilitation Potential)

Fecha de publicacin: 1968

Autor: David A. Ethridge, Ph.D. O.T.R.

Ttulo original de la prueba: Pre- Vocational Evaluation of Rehabilitation

Potential

Escala de medicin: El terapista Ocupacional califica las caractersticas de la

persona sobre una escala de cuatro puntos (1 para desempeo pobre y cuatro
para desempeo excelente) para cada uno de los diez tems.

Administracin del instrumento: Se realiza la evaluacin mediante la

observacin del operario por parte del Terapista Ocupacional o del Supervisor
de trabajo.

Interpretacin de los resultados: El rango de puntaje oscila entre 20 (pobre)

y 80 (excelente) sobre los 20 tems. El autor establece que un puntaje de 60 o
ms indica un buen ajuste al trabajo. El puntaje por debajo de 60 indica un
ajuste relativamente pobre al trabajo.

Traducido por: Terapista Ocupacional Valeria Silvana Rodriguez. Pgina 1

Traduccin no autorizada por el autor.
From: Ethridge, D.A. (1968) Pre-vocational Assesmente of Rehabilitation Potential of psychiatric patients.
A. J. O. T. 22 pp. 163.

Evaluacin de Terapia Ocupacional

Evaluacin pre laboral de rehabilitacin potencial
Nombre del asistido: Fecha actual: / /
Diagnstico:
Medicacin:

Habilidad, Tolerancia y Hbitos de Trabajo

1 2 3 4
Poco o nada de Pobre, Aceptable vido concentrado,
Inters, motivacin inters, ambivalente. Regular bueno o excelente
o entusiasmo indiferencia Bajo en inters
Iniciativa. 1 2 3 4
Capacidad para Poco o nada de Pobre o lento para Adecuada. Enrgico.
iniciar una tarea. iniciativa. No empezar una tarea Es aplicado Inicia tareas.
Output de Energa puede empezar una Concentrado.
tarea
Capacidad de 1 2 3 4
llevar a cabo una Poco o nada de Pobre Atencin adecuada, Buena atencin,
tarea. concentracin. concentracin. satisfactoria difcil de distraer
Concentracin. Distractil Necesita que le
Duracin de la recuerden
atencin.
Capacidad para 1 2 3 4
respetar directivas. Pobre. Resentido, Evita, abiertamente Acepta. Bueno, adecuado.
Aceptacin de hostil, crtico, desafiante. Discute Es tolerante. Responde bien
sugerencias de la resiste la autoridad. sugerencias. Responde a las
autoridad. sugerencias
Respuesta a
controles
Calidad de trabajo. 1 2 3 4
Orden exactitud. Inepto, descuidado, Pobre, por debajo Aceptable, Ordenado , exacto,
Destreza manual desaseado del promedio. perfecciona bajo nivel de error.
Desordenado, destrezas Adecuado.
comete errores
Cantidad de 1 2 3 4
trabajo. Poco o nada. Bajo nivel, menos Promedio, Bueno, por encima
Produccin Inaceptable. de lo requerido aceptable, del promedio.
espordico. Trabajo
considerable
Asistencia. 1 2 3 4
Puntualidad. Irregular, retrasado. Impredecible. Usualmente Regular. Puntual. Se
Regularidad. Ausencia habitual Frecuentemente puntual. queda todo el
tarde. Inconstante Regularmente tiempo.
constante.
Socializacin, actitud hacia otros
Participacin en 1 2 3 4
actividades sociales Nunca participa. Se Ocasionalmente Asiste Disfruta de las
queda consigo asiste. Poca regularmente. actividades.
participacin. Alguna Participa
participacin. activamente.
Verbalizacin, 1 2 3 4
calidad y contenido Habla Parloteo. Responde a la Apropiado. Disfruta
constantemente. Frecuentemente conversacin. No de la conversacin.
Confuso. Divaga. divaga. habla fuera de Inicia conversacin
No habla. Improductiva. lugar.
Agresividad 1 2 3 4
Hostilidad Extremadamente Algunas veces Ocasionalmente No aparece.
alta. Irrita a otros. causa problemas pero sin problemas Apropiado.
Ajuste con sus 1 2 3 4
pares Desprecio hacia No es parte. Presta atencin a Alaba
otros. Aislado. Indiferente. otros y a sus apropiadamente.
Engaador. necesidades. Es Est interesado por
parte. otros.
Capacidad para 1 2 3 4
trabajar con otros. Incapaz de Testarudo, distante, Silencioso, pero Estimula a otros. Es
Cooperatividad. ajustarse. Hostil. reservado, crtico. amistoso. activo, amistoso.
Se aparta. Irritable. Generalmente Participa en el
Antagoniza con aceptable. Encaja. grupo.
otros.

Traducido por: Terapista Ocupacional Valeria Silvana Rodriguez. Pgina 2

Traduccin no autorizada por el autor.
From: Ethridge, D.A. (1968) Pre-vocational Assesmente of Rehabilitation Potential of psychiatric patients.
A. J. O. T. 22 pp. 163.

Caractersticas de la personalidad
Conductas 1 2 3 4
inusuales. Alucinaciones, Ocasionalmente se Rara conducta Sus actos nunca son
Manierismos ademanes. notan conductas inapropiada inusuales.
Conductas bizarras. inusuales. Pueden
ser controladas.
Ansiedad 1 2 3 4
Extremadamente Sensible. Moderadamente Casual, normal,
alta. Aparicin Frecuentemente se ansioso. Algunos apropiada.
fcil. observa ansiedad efectos sobre el
Extremadamente que interfiere con trabajo.
baja. Aptico. su trabajo.
Decisiones. 1 2 3 4
Confiabilidad. Irresponsable. Necesita que le Promedio. Acepta Firme en sus
Responsabilidad. Inexacto. recuerden. responsabilidades, decisiones. vido
Sobrepasa la Frecuentemente es usualmente de de promover.
autoridad. inexacto. No confianza.
confiable.
Tolerancia a la 1 2 3 4
frustracin. Abuso verbal. Ocasionalmente Rara vez el Muy estable. Bien
Autocontrol. Destructivo. pobre control. capricho o el controlado.
Control emocional. Temperamento Caprichoso, malhumor afectan
propenso a rabietas malhumorado. el trabajo.
Observaciones generales
Apariencia 1 2 3 4
Desaseado, Ocasionalmente Aceptable. Apropiada. Bien
desarreglado. desordenado. Usualmente arreglada.
Inapropiada Descuidada presentable
Capacidad de 1 2 3 4
aprendizaje. Lento o con Lento para Capaz de aprender Aprende
Inteligencia general dficits para entender. Pobre con instrucciones. rpidamente.
aprender retencin. Recuerda bien.
Conocimiento del 1 2 3 4
equipo. Seguridad Necesita ayuda Parcial Aprende Puede reparar
y polticas del taller constantemente. conocimiento. correctamente los equipos. Es seguro.
Olvida Comete algunos procedimientos. Es Protege a otros.
procedimientos. errores. Pocos un trabajador
Corre riesgos. accidentes. seguro.
Uso del tiempo 1 2 3 4
Demora. No puede Desperdicia el Usualmente est en Eficiente. Siempre
decidirse. tiempo. Pobre tareas. Maneja las ocupado. Exacto y
Desorganizado. organizacin. situaciones. rpido.
Lento para
decidirse.

Comentarios adicionales:

Puntaje total: /80

Evaluador:

Traducido por: Terapista Ocupacional Valeria Silvana Rodriguez. Pgina 3

Traduccin no autorizada por el autor.