PREAVISO

El contrato de trabajo no podr ser disuelto por voluntad de una de las partes, sin previo aviso, o en su defecto,
indemnizacin adems de la que corresponda al trabajador por su antigedad en el empleo, cuando el contrato se disuelva
por voluntad del empleador. El preaviso, cuando las partes no lo fijen en un trmino mayor, deber darse con la anticipacin
siguiente:
a) por el trabajador, de 15 das;
b) por el empleador, de 1) das cuando el trabajador se encontrare en perodo de prueba; de 1 mes cuando el
trabajador tuviese una antigedad en el empleo que no exceda de 5 aos y de 2 meses cuando fuere superior.

Art. 233. Comienzo del plazo. Integracin de la indemnizacin con los salarios del mes del despido.
Los plazos del artculo 231 corrern a partir del da siguiente al de la notificacin del preaviso.
Cuando la extincin del contrato de trabajo dispuesta por el empleador se produzca sin preaviso y en fecha que no coincida
con el ltimo da del mes, la indemnizacin sustitutiva debida al trabajador se integrar con una suma igual a los salarios por
los das faltantes hasta el ltimo da del mes en el que se produjera el despido.
La integracin del mes de despido no proceder cuando la extincin se produzca durante el perodo de prueba establecido en
el artculo 92 bis
Concepto
Es una obligacin y una garanta bilateral de las partes. Consiste en el deber de notificar la extincin del contrato de trabajo
con una antelacin dispuesta por la ley.
Su finalidad es evitar los perjuicios que produce la ruptura intempestiva del contrato. Lo puede otorgar el empleador (para que
el trabajador busque otro trabajo) o el trabajador (para que el empleador cubra la vacante).
La falta de otorgamiento genera derecho a percibir una indemnizacin sustitutiva:
- 15 das en el perodo de prueba
- Un mes: si la antigedad del trabajador es menor a 5 aos
- Dos meses si la antigedad es mayor a 5 aos.
En el caso del trabajador es de 15 das.
Plazos
No se requiere una antigedad mnima en el puesto para que el empleador tenga la obligacin de preavisar.
Perodo de prueba: 15 das
Este plazo slo se da cuando se encuentre vigente el PP, ya que si las partes prescinden del l, el empleador lo renuncia o se
entiende que ha renunciado (contratar ms de una vez al mismo trabajador, no registrar la relacin laboral), el preaviso es de 1
mes.
Menos de 5 aos de antigedad: el empleador debe otorgar el preaviso con una anticipacin de 1 mes.
Ms de 5 aos de antigedad: anticipacin de 2 meses.
Si el trabajador presta servicios en una PYME y fue contratado antes durante la vigencia de la ley 24467 (desde 1995), el
plazo del preaviso es siempre de 1 mes, sin tomarse en cuenta la antigedad.
El del trabajador es de 15 das.

Forma
Al art 253 establece que: La notificacin del preaviso deber probarse por escrito.
Es una declaracin unilateral recepticia: para su perfeccionamiento requiere ser emitido y llegar al destinatario.
Una vez perfeccionado, no puede ser retractado, salvo acuerdo entre partes (art 234)

Circunstancias especiales
Si el contrato es suspendido por alguna causa que genera derecho a percibir remuneracin, el preaviso no tiene efecto, salvo
que haya sido otorgado para empezar a correr una vez finalizada la suspensin.
Si la suspensin no genera derecho a percibir remuneracin, el preaviso es vlido, pero a partir de su notificacin y hasta el fin
del plazo el empleador tiene la obligacin de pagar salarios.

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Si la suspensin del contrato fuese sobreviniente a la notificacin del preaviso (si se produjere durante su trmino), el plazo se
suspende hasta que cesen los motivos que la originaron; se computa lo corrido hasta la suspensin y se vuelve a computar
cuando finaliza la misma.
*En los casos de despido por falta o disminucin de trabajo y fuerza mayor, no se produce la extincin depleno derecho del
contrato, por lo tanto el empleador debe otorgar el preaviso.

Efectos
Sin perjuicio de la notificacin del preaviso, el contrato contina y ambas partes mantienen no slo los deberes de prestacin
son tmb los otros derechos y obligaciones.
El empleador est obligado por todos los hechos que ocurran durante dicho lapso, se trate de aumento de remuneraciones,
enfermedad del trabajador o accidentes.
Si omite otorgarlo, la relacin finaliza el mismo da en que se notific el despido: el trabajador no puede invocar ningn hecho
acaecido con posterioridad porque el contrato se extingui.
Art 237: Salvo lo dispuesto en la ltima parte del artculo 236, durante el plazo del preaviso el trabajador tendr derecho, sin
reduccin de su salario, a gozar de una licencia de dos horas diarias dentro de la jornada legal de trabajo, pudiendo optar
por las dos primeras o las dos ltimas de la jornada. El trabajador podr igualmente optar por acumular las horas de
licencia en una o ms jornadas ntegras. Es una licencia para que busque un nuevo empleo.
No hay derecho a esta licencia si el preaviso es otorgado por el trabajador.

Indemnizacin sustitutiva del preaviso

Art. 232: La parte que omita el preaviso o lo otorgue de modo insuficiente deber abonar a la otra una indemnizacin
substitutiva equivalente a la remuneracin que correspondera al trabajador durante los plazos sealados en el artculo 231.
Procede ante el incumplimiento del deber impuesto por el art 231, sea total o parcial (se avisa por un plazo menor al legal).
El monto de la indemnizacin debe reflejar el ingreso normal del trabajador, de la remuneracin bruta total al momento del
cese que el trabajador hubiese percibido durante el lapso del preaviso omitido.
La base de clculo es la remuneracin del trabajador: se excluyen los montos no remunerativos.
En cuanto a su naturaleza jurdica, la indemnizacin sustitutiva no es una remuneracin, sino que tiene carcter
indemnizatorio: no est sujeta a descuentos por aportes jubilatorios, sindicales o sociales.

Art. 236. Extincin. Renuncia al plazo faltante. Eximicin de la obligacin de prestar servicios.
Cuando el preaviso hubiera sido otorgado por el empleador, el trabajador podr considerar extinguido el contrato de trabajo,
antes del vencimiento del plazo, sin derecho a la remuneracin por el perodo faltante del preaviso, pero conservar el
derecho a percibir la indemnizacin que le corresponda en virtud del despido. Esta manifestacin deber hacerse en la forma
prevista en el artculo 240.
El empleador podr relevar al trabajador de la obligacin de prestar servicios durante el plazo de preaviso abonndole el
importe de los salarios correspondientes.

Art. 239. Eficacia.

El preaviso notificado al trabajador mientras la prestacin de servicios se encuentra suspendida por alguna de las causas a
que se refiere la presente ley con derecho al cobro de salarios por el trabajador, carecer de efectos, salvo que se lo haya
otorgado expresamente para comenzar a correr a partir del momento en que cesara la causa de suspensin de la prestacin
de servicios.
Cuando la notificacin se efecte durante una suspensin de la prestacin de servicios que no devengue salarios en favor del
trabajador, el preaviso ser vlido pero a partir de la notificacin del mismo y hasta el fin de su plazo se devengarn las
remuneraciones pertinentes.
Si la suspensin del contrato de trabajo o de la prestacin del servicio fuese sobreviniente a la notificacin del preaviso, el
plazo de ste se suspender hasta que cesen los motivos que la originaron.