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FORMAS DE Evaluacin
POR SU
Regula el proceso de
TEMPORA- PROCESO
enseanza y aprendizaje
LIZACIN
Tcnicas de evaluacin
Referidos a
Habilidades y Actitudes y
Conocimientos
destrezas valores
Observacin
La tcnica de observacin es un procedimiento que dirige la
atencin hacia un hecho de la realidad, encontrando el sentido
de lo observado, realizando enlaces funcionales entre situaciones
y acciones. Esta tcnica tiene como finalidad describir y registrar
sistemticamente las manifestaciones de la conducta del estudiante
durante el proceso formativo.
Prcticas calificadas
Son el conjunto de actividades pedaggicas que se pueden realizar
para evaluar el nivel y el proceso de desarrollo del aprendizaje
del estudiante. Estas prcticas tienen una metodologa y finalidades
especficas que deben corresponder a las capacidades y los
aprendizajes que se quieren lograr.
Portafolio
Esta tcnica de evaluacin se puede utilizar en todas las disciplinas
y se pueden evaluar diferentes contenidos curriculares (conceptos,
habilidades, destrezas, estrategias, actitudes, valores, etc.)
INSTRUMENTOS de evaluacin
Instrumentos
Cuadro de progresin Lista de control
Ficha de observacin Mapa conceptual
Ficha de ejecucin Prueba objetiva
Ficha de autoevaluacin Prueba escrita
Ficha de coevaluacin Prueba oral
Ficha de seguimiento de actitudes Registro de observacin
Hoja de prctica Registro anecdtico
Lista de cotejo
Prueba objetiva
Este instrumento es de uso ms comn. Consiste en plantear
al estudiante un conjunto de preguntas para que demuestren el
logro de determinadas competencias. Generalmente se aplica
al finalizar una unidad de aprendizaje para comprobar si los
estudiantes lograron los aprendizajes previstos.
20 GUA DE EVALUACIN PARA LA EDUCACIN TCNICO PRODUCTIVA
Mapa conceptual
Es un instrumento con mltiples funciones, una de ellas es ayudar
a la recopilacin de los saberes previos de los estudiantes. Los
mapas conceptuales permiten a los estudiantes organizar la
informacin de manera jerarquizada.
Lista de control
Es un instrumento que se utiliza para realizar distintas
observaciones en el aula taller, estimar la presencia o ausencia de
caractersticas o atributos relevantes en la ejecucin, aplicacin
de tcnicas as como para medir el producto.
Lista de cotejo
Es un instrumento elaborado en base a criterios e indicadores
establecidos previamente para guiar la observacin que se
realice. Permite mayor control de la evaluacin y es til para
evaluar en primer lugar saberes procedimentales y luego revisar
los saberes conceptuales y actitudes.
Cuadro de progresin
Es un instrumento que permite registrar informacin sobre el
avance o progreso del desarrollo de las habilidades y destrezas de
los estudiantes en la ejecucin de las operaciones, manipulacin
de herramientas y materiales. Es un instrumento que debe ser
elaborado en base a las capacidades, criterios e indicadores
establecidos previamente, para guiar la observacin que se realice.
Ficha de ejecucin
Es un instrumento que permite obtener informacin acerca del
desempeo de los estudiantes, orientando nuestra observacin
al desarrollo de las habilidades y destrezas en la ejecucin de
las tareas u operaciones especficas, as como los resultados
logrados. Este instrumento como el cuadro de progresin, debe
ser elaborado en base a las capacidades, criterios e indicadores
establecidos previamente para guiar la observacin de una
prueba de ejecucin prctica.
22 GUA DE EVALUACIN PARA LA EDUCACIN TCNICO PRODUCTIVA
Registro de observacin
Es un instrumento que recoge la informacin a travs de la
observacin de las diversas habilidades y actitudes de los
estudiantes.
Registro anecdtico
Es un cuaderno para anotar hechos y conductas importantes
protagonizadas por el estudiante o varios de ellos.
Lista de cotejo
Este instrumento nos permite obtener informacin ms precisa
sobre el nivel de logro de un comportamiento o actitud,
indicando su presencia o ausencia.
Captulo II
La evaluacin en el marco de la
Educacin Tcnico-Productiva
La Educacin Tcnico-Productiva,
es una forma de educacin
orientada a la adquisicin y
desarrollo de competencias
laborales y empresariales, en
una perspectiva de desarrollo
sostenible, competitivo y humano.
Contribuye a un mejor desempeo
de la persona que trabajo, a
mejorar su nivel de empleabilidad
y su desarrollo personal.7