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Escena 1
Yadira. -Vaya, aun no puedo acabar mi hora extra, Por qu hago el trabajo y
me toma bastante tiempo? espero acabar pronto. (Suspira, saca su celular para
ver notificaciones)
Karen. -Hola Yadira, como vas con los cuadros y concentrados que te ped.
Yadira. -En eso estoy, intento acabar pero al parecer el tiempo se me pasa
volando. (Disgustada, aade)
Escena 2
Yadira. Bueno, quiero pedir informes del empleo bacante. (le sonre a la Srita.)
Cinthya. Ok, llene este formulario, le dar una cita para el trabajo. Pero si
quiere entrar en acceso rpido, solo debe contestarme unas preguntas y con
gusto le asign un lugar especial para incorporarla. (Le sonre a Yadira con una
mirada fija de confianza)
Yadira.- 25 aos
Cinthya.- A qu te dedicas?
Escena 3
Sale a escena Yadira sacando su telfono celular y marca a su amigo Kike que
es parte de la empresa NOVA (se muestra alegre y ansiosa de aceptar el
puesto de la empresa PUSH)
Yadira.- Bueno, Hola Kike amigo del alma, te puedo ver, me paso muchas cosas
el da de hoy es urgente (cambia a un tono serio)
Kike y Rosa.- Pero, Que te pidieron para que te contraten maana mismo?
(mostrando duda)
Yadira.-Para ser parte de la empresa, debo decirles los cdigos pero con eso
depende la empresa NOVA aunque no acababa los concentrados. (se muestra
con duda)
Kike.- tiene razn Rosa, pero dar cierta informacin ntimamente importante es
actuar deshonesto.
Yadira.- Pero el cargo que me darn ser de un buen pago por semana de
$5500 pesos
Yadira.- Si, pero yo al dar esos cdigos no habr gran problema (afirmando lo
dicho)
Kike.- pero eso de que trabajabas ah existan cdigos de tica que aun
despus de tu salida siguen vigentes.
Yadira.- Si, pero a ellos no les importo dejarme sin empleo, sin el pago
completo, ahora necesito dinero y con ese puesto y salario estar satisfecha;
pero, la verdad no se qu hacer, que tiene que ver la tica con todo esto? (se
muestra confundida)
Kike.- Tiene que ver con la con fidelidad que te fue dada al principio cuando te
otorgaron ese puesto y en la parte de la empresa PUSH que pide informacin
confidencial de tu antigua empresa a cambio de aceptarte en el puesto con un
buen salario.
Rosa.- Si, tiene razn Kike, dando informacin confidencial hasta puede
tomarse como delito. (afirmando)
Rosa.- Hasta los ms grandes han pagado caro su falta de tica, un ejemplo
claro es la empresa de la energa estadounidense, cometi el ms grande
fraude empresarial de la historia como resultado los principales directos fueron
sentenciados.
Kike.- Y como ese caso, hay muchos por fraude, tambin por el uso de
informacin privilegiada corrupcin, mal versin de fondos, espionaje.
Yadira.- Tienen razn, que bueno que acud directamente con ustedes antes de
tomar esa decisin.
Rosa.- En eso radica la tica pues como dice Kant trata a las personas con un
fin, no como un medio.
Rosa.- Esto no solo es laboral, uno debe aplicar los principios de la tica en
todo lo que hacemos; pensar las cosas dos veces de hacerlo, da consecuencia
en lo ms asertivo posible. (Muestra una sonrisa y asentando lo dicho)