Es usted una persona reactiva o proactiva?

Guas y Modelos

El desarrollo de la inteligencia emocional fortalece y mejora el clima organizaciona

estimula el sentido de compromiso. Por medio de personas con actitudes proactiva
trabajo), las empresas pueden anticipar escenarios y prever posibles soluciones
presenten.

Con el siguiente modelo podrs realizar un diagnstico personal e

identificar que tipo de persona eres en el ambiente laboral y personal. Una
persona reactiva se mueve bsicamente por sensaciones, con poco o
ningn control sobre sus pensamientos.

Las personas proactivas, se mueven bsicamente por percepciones,

siendo conscientes de que las mismas son provocadas por sus propios
pensamientos, piensan positivo.

SIGUIENTE
oactiva?

ma organizacional, construye capital emocional y

ctitudes proactivas (integrantes de los grupos de
osibles soluciones a los inconvenientes que se
Test: Cmo nos encontramos emocionalment
Guas y Modelos

Encuentre 16 preguntas bsicas* relacionadas con autoestima y confianza, con

medir su equilibrio emocional al interactuar con otras personas y miembros del
trabajo.
Seleccione
No. Deficiente. 1
Insuficiente. Bajo. 2
Aceptable. Ms o Menos. 3
S. Razonable. 4
* Debe contestar todas las preguntas para poder visualizar el promedio

SITUACIONES
Es frecuente sentirme feliz al levantarse?
Se me facilita el felicitar a los dems?
Cundo estoy triste me es fcil saber la razn?
Gozo y disfruto mi vida da a da?
Me encanta ser la persona que soy?
Le expreso a los dems que los valoro?
Cuido mi estado fsico?
Escucho con facilidad a las personas que me hablan? (tender a interrumpirlas)
Les hago saber a los dems lo que quiero y necesito?
Mis amigos cercanos pueden decir que yo expreso con facilidad mi aprecio por
ellos?
Me es fcil pedir ayuda cuando lo necesito?
Cundo una persona me conoce puede hablar de s msma con facilidad?
Puedo tomar fcilmente decisiones frente a otros?
Puedo hacer a un lado las recompensas a corto plazo a cambio de una meta a
largo plazo?
Quines me rodean me conocen como solucionador?
Acepto las responsabilidades de mis errores y los soluciono?

RESULTADOS
mocionalmente?

estima y confianza, con el fin de

rsonas y miembros del grupo de

r visualizar el promedio

CRITERIO
Seleccione
Seleccione
Seleccione
Seleccione
Seleccione
Seleccione
Seleccione
der a interrumpirlas) Seleccione
Seleccione
ilidad mi aprecio por
Seleccione
Seleccione
con facilidad? Seleccione
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mbio de una meta a
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o? Seleccione
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Cmo nos encontramos emocionalmente

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