Cbop.

Alberto Nieves Sosa Personal Apoyo Operaciones Areas

ENSAYO Nro. 1
INDICAR PARA QU SIRVE Y LA IMPORTANCIA QUE TIENE EL SISTEMA
DE RECURSOS HUMANOS FAE

PREMBULO
Para iniciar es necesario establecer que la expresin Recursos Humanos es
una creacin estadounidense de finales de los aos 70 y principios de los aos
80, aunque se puede encontrar previamente en diversas obras pertenecientes
a la Escuela de las Relaciones Humanas (1927, Elton Mayo). A fines de la
dcada de los 80, algunos autores estadounidenses manifestaron que la
Direccin de Recursos Humanos fue la respuesta de Estados Unidos a las
polticas de Personal del modelo japons.

DESARROLLO
La Direccin General de Recursos Humanos de la Fuerza Area Ecuatoriana,
de acuerdo a la base legal de creacin y sus normas conexas, es el organismo
encargado de la administracin del personal militar y civil que contribuya a una
gestin pblica transparente, eficiente y eficaz. Se caracteriza por ejercer un
papel eminentemente directivo, macro organizacional, dinmico y en constante
transformacin. Se encuentra ms vinculado al desarrollo y a la flexibilizacin
de los sistemas de trabajo asociados con el cambio y su orientacin de carcter
estratgico-militar.
As mismo es necesario indicar que, dentro de las instituciones Recursos
humanos son los recursos que poseemos las personas y, en consecuencia, los
que podemos y debemos aportar a la organizacin a la que pertenecemos en
mi caso la Fuerza Area Ecuatoriana. Son recursos tales como conocimientos,
competencias, capacidades que tenemos innatas o que somos capaces de
adquirir y desarrollar (capacidad de trabajo, capacidad de liderazgo, capacidad
de decisin, capacidad de innovacin, capacidad de motivacin, capacidad de
comunicacin, capacidad de trabajo en equipo, capacidad para resolver
problemas...), aptitudes, actitud positiva, don de mando, sentido comn, entre
otros.
De tal manera, puedo expresar que, la gestin de recursos humanos en la
Fuerza Area trata en general, de la adecuada logstica, aplicacin,
mantenimiento y desarrollo de las personas, y que surgi debido al crecimiento
y complejidad de las tareas y de la gestin en la organizacin.

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Cbop. Alberto Nieves Sosa Personal Apoyo Operaciones Areas

OPNIN
Desde mi punto de vista, los Recursos Humanos en la Fuerza Area, son los
recursos que, los militares que a ella pertenecemos, podemos y debemos
aportar a la Institucin a lo largo de nuestra vida militar. Se puede decir que,
genricamente, son sos recursos y no las personas lo que realmente habra
que planificar, reclutar, gestionar, evaluar, desarrollar, etc.
Se configura como un instrumento importante para lograr el continuo ajuste de
la FAE, permitindoles lograr una visin hacia el mediano y largo plazo. Este
campo debe ser objeto de las preocupaciones de la ms alta direccin para
impulsar acciones de cambio, destinadas a reforzar la eficacia y la obtencin de
los objetivos de la organizacin, as como la adaptacin al entorno que est en
constante cambio.