Tema 6 Auxiliares Administrativos UCM

Escala Auxiliar Administrativa Universidad Complutense
Tema 6
La Universidad Complutense de Madrid. Clases y
rgimen jurdico del profesorado. Organizacin
administrativa. Clases y rgimen jurdico del
personal de administracin y servicios.
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ndice
1. Clases y rgimen jurdico del profesorado.
2. Organizacin administrativa.
3. Clases y rgimen jurdico del personal de administracin y

servicios.
1. Clases y rgimen jurdico del

profesorado.
Introduccin
El Ttulo V de los Estatutos de la UCM (aprobados por Decreto 58/2003, de 8 de mayo,

del Consejo de Gobierno de la Comunidad Autnoma de Madrid) regula el personal
docente e investigador.
Normas generales
1. El personal docente e investigador de la UCM est compuesto por funcionarios de

los Cuerpos docentes universitarios y por personal contratado que, a su vez, se
clasificar en dos grupos:
a) Contratado permanente o indefinido.
b) Contratado con carcter temporal.
2. Rgimen jurdico. El personal docente e investigador de la UCM se regir por:
La LOU y las normas estatales o de la Comunidad de Madrid que la desarrollen,

La legislacin de la funcin pblica o laboral que les sean de aplicacin,
El convenio colectivo
Los Estatutos de la UCM.
En el caso de enseanzas clnicas de Ciencias de la Salud se regirn, adems, por
lo previsto en la Ley General de Sanidad y en su normativa de desarrollo.
3. La poltica de personal docente e investigador se adecuar a lo previsto en el

documento de plantilla, reflejado en la Relacin de Puestos de Trabajo. En el
documento de plantilla podrn contemplarse tambin polticas especficas para acciones
especiales de poltica cientfica siempre que se justifiquen debidamente. El
correspondiente documento, que podr ser revisado cada tres aos, ser elaborado
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por el Consejo de Direccin y aprobado por el Consejo de Gobierno, de acuerdo con
los criterios que previamente haya aprobado el Claustro para establecer el modelo
bsico de plantillas. En todo caso, se tender a que el personal docente funcionario
no sea inferior al 70 por 100 del total de la plantilla y el profesorado contratado no
sea superior al 30 por 100, excluyendo en este cmputo a los Profesores Asociados de
enseanzas clnicas de Ciencias de la Salud. El referido documento de plantilla deber
hacerse pblico.
4. Al personal docente e investigador de la UCM le ser aplicable la Ley de

Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas.
5. De acuerdo con lo dispuesto en el artculo 70 de la LOU, la UCM establecer

anualmente, en el estado de gastos de su presupuesto la relacin de puestos de
trabajo de su profesorado, en la que se relacionarn, debidamente clasificadas, todas
las plazas de profesorado, incluyendo al personal docente e investigador contratado. No
podr ser convocada plaza alguna de personal docente e investigador sin que se
encuentre reflejada en la relacin de puestos de trabajo, haciendo constar que existe
crdito presupuestario adecuado y suficiente. La modificacin de la Relacin de
Puestos de Trabajo por ampliacin de las plazas existentes o por minoracin o cambio
de denominacin de las plazas vacantes corresponde al Consejo de Gobierno, a
propuesta de las Juntas de Centro.
6. En los conflictos particulares que puedan surgir en la planificacin docente anual

como resultado de la aplicacin de los criterios especficos aprobados para ello por el
Consejo de Departamento segn el artculo 58.e) y que no contradigan dichos criterios,
tendr prioridad el de mayor categora, dedicacin y antigedad en la categora;
cuando se trate de cualquier otra cuestin relativa a la docencia o la investigacin,
resolver el conflicto el Consejo de Departamento, mediante acuerdo de la mayora de
sus miembros. A los efectos del apartado anterior, los criterios sealados tienen carcter
excluyente.
La dedicacin se entender siempre de modo cuantitativo, distinguindose

entre dedicacin completa y dedicacin parcial.
La antigedad de los funcionarios docentes se computar desde la toma de

posesin en el cuerpo resolvindose, para cada conflicto, los posibles empates
teniendo en cuenta la antigedad en la actividad docente universitaria
administrativamente reconocida.
La antigedad del personal docente e investigador contratado se computar

desde la fecha en que, en virtud de cualquier relacin contractual,
comenzaron a prestar servicios a la UCM, sin que sean tenidos en cuenta a
estos efectos los perodos en los que, en su caso, no hubiera existido vinculacin
docente con dicha Universidad.
La categora se atendr a la siguiente prelacin:
Funcionarios de los cuerpos docentes universitarios y profesores

emritos, de acuerdo con su categora acadmica.
Profesores visitantes.
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Profesores contratados doctores.
Profesores asociados.
Profesores ayudantes doctores.
Profesores colaboradores.
Ayudantes.
Profesorado de los Cuerpos Docentes Universitarios
Cuerpos de Funcionarios Docentes Universitarios
1. El profesorado universitario funcionario pertenecer a alguno de los siguientes Cuerpos

docentes:
a) Catedrticos de Universidad.
b) Profesores Titulares de Universidad.
c) Catedrticos de Escuelas Universitarias.
d) Profesores Titulares de Escuelas Universitarias.
2. Los Catedrticos y Profesores Titulares de Universidad tendrn plena capacidad docente e

investigadora.
3. Los Catedrticos y Profesores Titulares de Escuelas Universitarias tendrn plena capacidad

docente y, cuando se hallen en posesin del Ttulo de Doctor, tambin plena capacidad
investigadora.
Del personal docente e investigador contratado

Normas generales
1. Clases de profesorado contratado. La UCM podr contratar, en rgimen laboral, personal

docente e investigador entre las siguientes figuras:
a) Ayudante.
b) Profesor Ayudante Doctor.
c) Profesor Colaborador.
d) Profesor contratado Doctor. e) Profesor Asociado.
f) Profesor Visitante.
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g) Profesor Emrito.
2. Rgimen jurdico
La contratacin y el rgimen jurdico de estos profesores se acomodar a lo dispuesto en:
La LOU.
la legislacin laboral.
el convenio colectivo que le sea de aplicacin.
la normativa que al respecto establezca la Comunidad de Madrid.
as como los Estatutos de la UCM.
3. El personal docente e investigador contratado disfrutar de los mismos derechos y estar

sujeto a los mismos deberes que los funcionarios de los cuerpos docentes universitarios, en la
medida en que ello sea compatible con la naturaleza jurdica de su relacin laboral.
4. Los profesores contratados tendrn plena capacidad docente y, cuando sean doctores,
plena capacidad investigadora.
5. Los profesores contratados doctores tendrn plena capacidad docente e investigadora.
Modalidades de contrato
1. Los Ayudantes sern contratados con la finalidad principal de completar su formacin

investigadora y docente y colaborarn en tareas docentes de carcter prctico y en las tareas
generales del Departamento, en los trminos previstos en el convenio colectivo que les sea de
aplicacin y segn los criterios de organizacin que el Departamento establezca. Los
Ayudantes deben acreditar haber superado el perodo de docencia de tercer ciclo.
2. Los Profesores Ayudantes Doctores sern contratados para desempear tareas docentes y
de investigacin. Los Profesores Ayudantes Doctores tendrn la obligacin de impartir
enseanzas tericas y prcticas en cualquier centro de la UCM, en materias de su rea de
conocimiento que figuren en los planes de estudio correspondientes a enseanzas
conducentes a la obtencin de ttulos acadmicos oficiales y colaborar en las tareas generales
del Departamento. Sern requisitos para la contratacin de Profesores Ayudantes Doctores los
siguientes:
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a) Estar en posesin del ttulo de Doctor.
b) Haber obtenido evaluacin positiva previa de su actividad por parte de la Agencia

Nacional de Evaluacin de la Calidad y Acreditacin o del rgano de evaluacin externo
de la Comunidad de Madrid.
c) No haber tenido relacin contractual, estatutaria o como becario en la Universidad

de que se trate durante al menos dos aos.
d) Acreditar la realizacin de tareas docentes o investigadoras por un perodo mnimo

de dos cursos acadmicos en centros no vinculados a la UCM.
3. Los Profesores Colaboradores sern contratados por la UCM para impartir enseanzas slo
en aquellas reas de conocimiento que establezca el Gobierno.
Los Profesores Colaboradores tendrn la obligacin de impartir enseanzas tericas y prcticas

en cualquier centro de la UCM.
Los Profesores Diplomados, Ingenieros Tcnicos y Arquitectos Tcnicos impartirn enseanzas

en el primer ciclo de las titulaciones oficiales, y los Profesores Licenciados, Ingenieros y
Arquitectos en primer y segundo ciclo.
Son requisitos de los Profesores Colaboradores:
a) Ser Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, Diplomado Universitario, Arquitecto Tcnico o

Ingeniero Tcnico.
b) Contar con informe favorable de su actividad por parte de la Agencia Nacional de

Evaluacin de la Calidad y Acreditacin o del rgano de evaluacin externo de la
Comunidad de Madrid.
4. Los Profesores contratados Doctores lo sern para el desarrollo de tareas de docencia y de

investigacin o prioritariamente de investigacin, para impartir enseanzas tericas y prcticas
en cualquier centro de la UCM, en materias de su rea de conocimiento que figuren en los
planes de estudio de las enseanzas conducentes a la obtencin de ttulos acadmicos
oficiales.
Los Profesores contratados Doctores podrn desempear cargos acadmicos universitarios, en

los trminos establecidos en la LOU.
Los Profesores contratados Doctores cumplirn los siguientes requisitos:
a) Estar en posesin del ttulo de Doctor.
b) Acreditar al menos tres aos de actividad postdoctoral docente e investigadora, o

prioritariamente investigadora.
c) Recibir la evaluacin positiva de dicha actividad por parte de la Agencia Nacional de

Evaluacin de la Calidad y Acreditacin o del rgano de evaluacin externo de la
Comunidad de Madrid.
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5. Los Profesores Asociados sern contratados para la docencia, preferentemente en primer y
segundo ciclo, en el campo en el que se desarrolle su actividad profesional, as como para
dirigir las prcticas externas en aquellos planes de estudios que las requieran.
Los requisitos que deben cumplir los Profesores Asociados son los siguientes:
a) Ser especialista de reconocida competencia en la materia para la que es contratado,

acreditada en la forma que reglamentariamente establezca el Consejo de Gobierno.
b) Acreditar un mnimo de tres aos de experiencia profesional efectiva en la materia,

adquirida fuera de la Universidad, mediante certificado de cotizaciones a la Seguridad Social o
mutualidad, y, en su caso, de alta en el impuesto de actividades econmicas.
6. Los Profesores Visitantes sern contratados para la docencia, la investigacin o para ambas
cosas.
Los requisitos para la contratacin de los Profesores Visitantes sern los siguientes:
a) Ser profesor o investigador de reconocido prestigio, conforme a los criterios que

reglamentariamente establezca el Consejo de Gobierno.
b) Desarrollar o haber desarrollado su actividad en Universidades o centros de investigacin,

tanto espaoles como extranjeros.
7. Los Profesores Emritos sern contratados para la docencia y la investigacin. Los

Departamentos universitarios podrn asignarles obligaciones docentes o de investigacin y de
tiempo de trabajo diferentes a los regmenes de dedicacin del resto del profesorado.
El nmero de Profesores Emritos no podr superar el 5 por 100 de la plantilla de personal

docente e investigador contratado de la UCM, sin que en este cmputo se incluyan los
profesores asociados de enseanzas clnicas de Ciencias de la Salud.
Los requisitos de los Profesores Emritos sern los siguientes:
a) Estar jubilado.
b) Haber sido funcionario de los cuerpos docentes universitarios.
c) Haber prestado servicios destacados a la UCM.
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2. Organizacin administrativa
Introduccin
La organizacin administrativa se plasma en el Reglamento de Gobierno de la Universidad

Complutense de Madrid, aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 13 de julio de
2005 y modificado por Acuerdos del Consejo de Gobierno de 24 de julio de 2012 y de 29 de
noviembre de 2016.
El Reglamento de Gobierno de la UCM est publicado en el Boletn Oficial de la Universidad

Complutense n 24, de 2 de diciembre de 2016.
rganos colegiados
El Consejo de Gobierno
El Consejo de Gobierno es el supremo rgano colegiado de Gobierno de la Universidad

Complutense y, en consecuencia,
Aprueba sus lneas estratgicas y programticas, as como las directrices, disposiciones

y procedimientos para su aplicacin en el mbito de la enseanza, la investigacin, la
gestin administrativa y de los recursos humanos y econmicos.
Aprueba la propuesta de los presupuestos.
Ejerce todas las competencias que le reconoce el ordenamiento jurdico.
Asimismo, desempea una labor de asesoramiento al Rector en el ejercicio de sus

funciones
Los acuerdos del Consejo de Gobierno agotan la va administrativa y son, en consecuencia,

directamente impugnables ante los rganos competentes de la jurisdiccin contencioso-
administrativa.
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El Consejo de Direccin
De acuerdo con lo previsto en el Artculo 65 de los Estatutos, el Consejo de Direccin es uno de

los rganos de asesoramiento del Rector en el desarrollo de sus funciones.
De acuerdo con lo previsto 65.2 de los Estatutos, el Consejo de Direccin de la Universidad

Complutense est compuesto por:
el Rector, que lo presidir.
los Vicerrectores.
el Secretario General .
y el Gerente.
Adems, el Director del Gabinete del Rector asistir a las reuniones del Consejo con todos los
derechos.
El Secretario General actuar como Secretario del Consejo de Direccin. En caso de ausencia le
sustituir la persona que designe el Rector.
Todos ellos asumen solidariamente las responsabilidades de poltica universitaria que se

deriven de las decisiones que se tomen.
La Junta Consultiva
La Junta Consultiva es el rgano ordinario de asesoramiento del Rector y del Consejo de

Gobierno en materia acadmica.
La Junta Consultiva estar constituida por:
a) El Rector de la Universidad, que ser su Presidente.
b) El Secretario General de la Universidad, que actuar de Secretario de la Junta.
c) Un mnimo de 20 y un mximo de 40 profesores e investigadores de reconocido prestigio,

pertenecientes por partes iguales a los campos cientficos de las Humanidades, las Ciencias
Sociales, las Ciencias de la Salud y las Ciencias Experimentales, designados por el Consejo de
Gobierno. Dos tercios de sus miembros debern tener al menos tres sexenios de investigacin
y tres quinquenios de docencia y, el tercio restante, al menos un sexenio y un quinquenio.
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Las Juntas de Centro
Las Juntas de Centro son los rganos colegiados de gobierno de las correspondientes
Facultades, Escuelas Tcnicas o Politcnicas Superiores, Escuelas Universitarias y Escuelas
Universitarias Politcnicas y de cualesquiera otros Centros de naturaleza acadmica anloga
que pudieran crearse.
Los Consejos de Departamento
1. El Consejo de Departamento, presidido por su Director, es el rgano de gobierno del mismo

y estar integrado por:
a) Todos los doctores miembros del Departamento y una representacin del resto del
personal docente e investigador, constituyendo todos ellos el 70 por ciento del
Consejo. Dicha representacin deber incluir a todos los funcionarios docentes no
doctores y del resto del personal docente e investigador, a un nmero de miembros
que, sin alterar el porcentaje global anteriormente establecido, constituya el 5 por 100
del Consejo.
b) Una representacin de los estudiantes que cursen materias impartidas por el

Departamento, que constituir el 25 por 100 del Consejo, correspondiendo el 20 por
100 a los estudiantes de Licenciatura y Diplomatura y el 5 por 100 a los estudiantes de
Tercer Ciclo, que se acumular a los anteriores si no los hubiera.
c) Una representacin del Personal de Administracin y Servicios adscrito al

Departamento, que constituir el 5 por 100 del Consejo.
2. El Secretario del Departamento y los Directores de las Secciones Departamentales del

mismo, si no fueran miembros, asistirn a las sesiones del Consejo con voz pero sin voto
Consejos de Institutos Universitarios de Investigacin
Los Consejos de Institutos Universitarios de Investigacin se organizarn y desempearn sus

funciones conforme a lo que se establezca en el Reglamento de Centros y Estructuras de la
UCM y, en su caso, en los respectivos Reglamentos de los Institutos
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rganos de gobierno unipersonales
Normas generales
1. La dedicacin completa del profesorado universitario ser requisito necesario para el

desempeo de rganos unipersonales de gobierno que, en ningn caso, podrn ejercerse de
forma simultnea. No podrn desempear cargos unipersonales los Profesores Emritos ni los
Visitantes.
2. A peticin propia, los titulares de rganos unipersonales podrn ser parcial o totalmente
dispensados por el Rector de sus tareas docentes, en los trminos que se recoja en el
Reglamento de Gobierno de la UCM.
rganos unipersonales por eleccin
1. Los titulares de rganos unipersonales que sean elegidos por votacin ejercern su mandato
durante cuatro aos, pudiendo ser reelegidos consecutivamente una sola vez.
2. Los titulares de rganos unipersonales por eleccin cesarn en su cargo, adems de por lo
establecido en el artculo 64, si prosperase una mocin de censura o, en su caso, por
convocatoria extraordinaria de elecciones.
3. El Reglamento General de Centros y Estructuras de la UCM regular las causas especficas de

cese en el cargo de los Directores de Departamento.
rganos unipersonales por designacin
Los rganos unipersonales designados por el titular de otro rgano unipersonal cesarn en sus
cargos, adems de por las causas genricas establecidas en el epgrafe siguiente, por decisin o
cese del rgano que los propuso, si bien podrn continuar en sus funciones hasta que se
nombre al nuevo titular que sustituya al cesante
Causas comunes de cese en el cargo de los rganos unipersonales
La condicin de titular de un rgano unipersonal de gobierno, podr perderse por renuncia,

jubilacin, sentencia judicial firme, fallecimiento, extincin del mandato, cambiar la dedicacin
completa a dedicacin parcial, resultar elegido o designado como titular de otro rgano
unipersonal o dejar de estar en situacin de activo en la UCM.
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El Rector
1. El Rector es la mxima autoridad acadmica de la UCM y ejerce la representacin, direccin,

gobierno y gestin de la Universidad, desarrollando las lneas de actuacin aprobadas por los
rganos colegiados correspondientes y ejecutando sus acuerdos.
2. El Rector ser asistido en el ejercicio de sus competencias por la Junta Consultiva y un

Consejo de Direccin, compuesto por los Vicerrectores, el Secretario General y el Gerente, que
podr actuar en Pleno y nombrar las Comisiones Delegadas que estime convenientes.
3. En caso de ausencia, vacante, enfermedad, abstencin o recusacin del Rector, asumir

temporalmente sus funciones aquel Vicerrector que el Rector haya designado o, en su defecto,
el Vicerrector ms antiguo en el cargo. A igual antigedad, se estar a los criterios de mayor
categora y tiempo de vinculacin con la UCM, por este orden.
Vicerrectores
1. El Rector podr nombrar Vicerrectores entre los Profesores Doctores que presten servicios
en la Universidad.
2. Los Vicerrectores tienen por misin asistir al Rector en el gobierno de la Universidad,

coordinando y dirigiendo las actividades que les sean delegadas por ste.
Secretario General
1. El Secretario General ser nombrado por el Rector entre funcionarios pblicos del grupo A
que presten servicios en la UCM y actuar tambin como Secretario del Consejo de Gobierno,
del Claustro y de la Junta Consultiva.
2. El Secretario General acta como fedatario de los actos y acuerdos de los rganos
colegiados de la UCM de los que forme parte. Sus funciones sern las siguientes:
a) La Organizacin de la Asesora Jurdica, de la que ser el mximo responsable.
b) La formacin y custodia del libro de actas de los rganos en los que acte como Secretario.
c) La expedicin de documentos y certificaciones de las actas y acuerdos de rganos colegiados
de los que forme parte.
d) La expedicin de las copias previstas en el artculo 46 de la Ley de Rgimen Jurdico de las

Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, de aquellos
documentos pblicos o privados cuyos originales obren en poder de cualesquiera rganos
administrativos de la UCM.
e) La direccin del Archivo General y la custodia del sello oficial de la Universidad.
f) La organizacin de los actos solemnes de la Universidad y el cumplimiento del protocolo.
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g) La publicidad de los acuerdos de los rganos de gobierno colegiados de los que forma parte,
as como de las disposiciones del Rector.
h) La direccin del Registro de la Universidad.
i) La elaboracin de una Memoria anual de actividades de la Universidad.
j) Cualesquiera otras funciones que le atribuya la normativa vigente o le sean encomendadas

por el Rector.
3. El Rector nombrar un Oficial Mayor que sustituir al Secretario General en caso de vacante,
ausencia, enfermedad, abstencin o recusacin y desempear las funciones que ste le
encomiende.
Gerente
1. El Gerente ser propuesto por el Rector y nombrado por ste, de acuerdo con el Consejo
Social. El Gerente, que ser un titulado superior, no podr ejercer funciones docentes.
2. Al Gerente, que ejercer la jefatura del Personal de Administracin y Servicios, le

corresponde la gestin de los servicios administrativos y econmicos de la Universidad. En
particular, le corresponden las siguientes funciones:
a) Adoptar las decisiones relativas a la gestin ordinaria del Personal de Administracin y

Servicios, salvo las expresamente atribuidas al Rector.
b) La gestin de los gastos e ingresos.
c) La elaboracin de la propuesta de la programacin plurienal y del presupuesto, as como la

liquidacin de ste al final del ejercicio.
d) La expedicin de cuantos documentos y certificaciones le sean requeridos sobre las

materias de su competencia.
e) El equipamiento de los servicios de la Universidad.
f) Proponer al Rector el nombramiento de Vicegerentes de la Universidad y Gerentes de los

distintos Centros, para que le auxilien en el desarrollo de sus funciones.
g) Las funciones sealadas en el artculo 191.1 de los presentes Estatutos y cualquier otra que
le sea asignada por la legislacin vigente.
3. En caso de vacante, ausencia, enfermedad, abstencin o recusacin del Gerente, asumir

temporalmente sus funciones el Vicegerente que el Gerente haya designado o, en su defecto,
el ms antiguo en el cargo o en la Universidad, por este orden
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Decanos o Directores de Centro
1. El Decano o Director ejerce la representacin de su Centro y las funciones de direccin y

gestin ordinaria del mismo.
En particular, ejercer las siguientes funciones:
a) Ejecutar los acuerdos de la Junta de Centro.
b) Velar por el cumplimiento de la legislacin.
c) Llevar a cabo los actos que en el ejercicio de la potestad sancionadora del Rector le
encomienden los Reglamentos de disciplina y promover la iniciativa de la actividad disciplinaria
del Rector.
d) Presidir los rganos colegiados de gobierno del Centro.
e) Proponer al Rector el nombramiento y cese de Vicedecanos o Subdirectores y Secretario del

Centro.
f) Coordinar las actividades docentes que afecten a varios Departamentos.
g) Coordinar y firmar, junto al Rector, los Ttulos Propios existentes en el Centro.
h) Ejercer cuantas funciones le delegue el Rector o le encomiende la normativa vigente, as

como aquellas otras que no hayan sido expresamente atribuidas a ningn otro rgano del
Centro.
Directores de Departamento
1. El Director de Departamento ejerce su representacin y las funciones de direccin y gestin

ordinaria del mismo, as como la coordinacin de sus actividades, presidiendo el Consejo de
Departamento y ejecutando sus acuerdos.
Asimismo, propondr al Rector el nombramiento y cese del Subdirector y Secretario del

Departamento y ejercer cuantas competencias correspondan al Departamento y no hayan
sido atribuidas expresamente a su Consejo.
2. De acuerdo con los criterios que determine el Consejo de Gobierno, el Director podr
designar, previa comunicacin al Consejo de Departamento, un Subdirector para que le auxilie
en sus funciones y le sustituya en caso de ausencia, vacante, enfermedad, abstencin y
recusacin.
3. Asimismo, el Director de Departamento designar a un Secretario entre el personal

funcionario o con contrato indefinido del Departamento, que actuar como fedatario de los
actos y acuerdos de los rganos colegiados del Departamento de los que forme parte,
ejerciendo las siguientes funciones:
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a) La formacin y custodia del libro de actas de los rganos en los que acte como Secretario.
b) La expedicin de documentos y certificaciones de las actas y acuerdos de los rganos
colegiados de los que forme parte.
c) La custodia del sello oficial de la Universidad en el mbito del Departamento.
d) La organizacin de los actos solemnes del Departamento y el cumplimiento del protocolo.
e) La publicidad de los acuerdos de los rganos colegiados de los que forme parte.
f) La elaboracin de una Memoria anual de actividades del Departamento.
g) Cualesquiera otras funciones que le atribuya la normativa vigente o le sean encomendadas

por el Director.
Directores de Institutos Universitarios de Investigacin
1. Los Directores de Institutos Universitarios de Investigacin ejercen la representacin de

stos y las funciones de direccin y gestin ordinaria de los mismos. Sern designados entre
doctores, en la forma y con las funciones que establezca el Reglamento de Gobierno de la UCM
y, en su caso, en los respectivos Reglamentos de los Institutos.
2. En los Institutos Universitarios de Investigacin adscritos a la UCM se estar a lo dispuesto

en el convenio de adscripcin.
Clases y rgimen jurdico del

Personal de Administracin y
Servicios
Est regulado en el Ttulo VII de los Estatutos de la UCM.
Normas comunes
Organizacin y funciones
1. El Personal de Administracin y Servicios de la Universidad estar formado por personal

funcionario de las escalas de la UCM y por personal laboral contratado permanente y
temporal por la propia Universidad, as como por personal funcionario y laboral perteneciente
a los cuerpos, escalas, grupos y categoras de otras Administraciones Pblicas que preste sus
servicios en la UCM, de conformidad con lo previsto en la relacin de puestos de trabajo y en
los convenios de reciprocidad.
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2. La poltica del Personal de Administracin y Servicios de la UCM se regir por un documento
de plantillas, plasmado en su relacin de puestos de trabajo, aprobado por el Consejo de
Gobierno.
3. Corresponde al Personal de Administracin y Servicios, bajo la direccin de la Gerencia de la

Universidad, el ejercicio de las tareas de gestin, administracin y prestacin de servicios, as
como el apoyo, asistencia y asesoramiento a las autoridades acadmicas y cualesquiera otros
procesos de gestin administrativa, tcnica y de soporte a la docencia, el estudio y la
investigacin que se determine necesario para la UCM en el cumplimiento de sus funciones y
objetivos.
4. La UCM crear un registro de personal, de acuerdo con la normativa vigente.
5. Corresponde al Consejo de Gobierno desarrollar las previsiones contenidas en este Ttulo,

conforme a lo previsto en el Reglamento de la Comunidad Universitaria.
Personal funcionario de Administracin y Servicios

Rgimen jurdico
El Personal funcionario de Administracin y Servicios se regir por:
la LOU y sus disposiciones de desarrollo,
por la legislacin general de funcionarios y por las disposiciones de desarrollo de sta

que elabore la Comunidad de Madrid,
por los presentes Estatutos y su normativa de desarrollo
y por los acuerdos en materia de funcin pblica que les resulte de aplicacin.
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Clases de Personal funcionario de Administracin y Servicios de la UCM. Escalas de
Personal funcionario.
Creacin
La UCM, mediante acuerdo del Consejo de Gobierno, a propuesta del Gerente, podr crear
otras Escalas que considere necesarias para su buen funcionamiento, sin perjuicio de lo
establecido en el artculo siguiente.
Clasificacin:
Las Escalas de funcionarios de Administracin y Servicios se clasificarn en los cinco grupos
siguientes, de acuerdo con el nivel de titulacin exigido para el ingreso en ellos:
a) Grupo A: Con titulacin de Doctor, Ingeniero, Arquitecto, Licenciado o equivalente.

Desempearn funciones de gestin, estudio y propuesta o especializadas de carcter
administrativo superior. Incluir las Escalas: Tcnica de Gestin y Facultativa de Archivos,
Bibliotecas y Museos.
b) Grupo B: Con titulacin de Diplomado Universitario, Arquitecto Tcnico, Ingeniero Tcnico

o equivalente. Desempearn funciones tcnicas especializadas. Incluir las Escalas: Gestin
Universitaria y Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos.
c) Grupo C: Con titulacin de Bachiller o equivalente. Desarrollarn funciones de gestin

cualificada y auxiliares especializadas de apoyo al proceso tcnico y atencin de usuarios.
Incluir las Escalas: Administrativa y Tcnica Auxiliar de Biblioteca.
d) Grupo D: Con titulacin de Graduado Escolar o equivalente. Sus funciones sern las bsicas
de gestin y auxiliares de apoyo al proceso tcnico y atencin de usuarios. Incluir las Escalas:
Auxiliar Administrativa y Auxiliares de Biblioteca.
e) Grupo E: Con titulacin de Certificado de Escolaridad o equivalente. Sus funciones sern las
bsicas de apoyo a la estructura docente y administrativa. Incluir la Escala Subalterna.
Personal laboral de Administracin y Servicios

Rgimen jurdico
El Personal laboral de Administracin y Servicios adems de por la LOU, sus normas de
desarrollo, los Estatutos y la normativa de desarrollo de stos, se regir por la legislacin
laboral y el convenio colectivo aplicable.
Grupos profesionales
Los grupos profesionales del Personal laboral de Administracin y Servicios sern los
establecidos por el convenio colectivo, que procurar su equivalencia, en la medida de lo
posible, con los del Personal funcionario de Administracin y Servicios de la UCM.
Provisin de vacantes
1. La provisin de vacantes de Personal laboral de Administracin y Servicios de la UCM, se

realizar de acuerdo con su oferta de empleo pblico, mediante convocatoria pblica y a
travs de los procedimientos contemplados en el Convenio Colectivo aplicable,
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garantizndose, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, publicidad, mrito y
capacidad.
2. Los Tribunales, que sern nombrados en la propia convocatoria, se constituirn y estarn

formados de acuerdo con lo establecido en el vigente Convenio Colectivo. 3. La convocatoria,
junto con sus bases y, en su caso, el correspondiente temario, se publicar por resolucin del
Rector en el Boletn Oficial del Estado y en el "Boletn Oficial de la Comunidad de Madrid".

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3. Clases y rgimen jurdico del personal de administracin y

1. Clases y rgimen jurdico del

El Ttulo V de los Estatutos de la UCM (aprobados por Decreto 58/2003, de 8 de mayo,

1. El personal docente e investigador de la UCM est compuesto por funcionarios de

a) Contratado permanente o indefinido.

b) Contratado con carcter temporal.

2. Rgimen jurdico. El personal docente e investigador de la UCM se regir por:

La LOU y las normas estatales o de la Comunidad de Madrid que la desarrollen,

3. La poltica de personal docente e investigador se adecuar a lo previsto en el

4. Al personal docente e investigador de la UCM le ser aplicable la Ley de

5. De acuerdo con lo dispuesto en el artculo 70 de la LOU, la UCM establecer

6. En los conflictos particulares que puedan surgir en la planificacin docente anual

La dedicacin se entender siempre de modo cuantitativo, distinguindose

La antigedad de los funcionarios docentes se computar desde la toma de

La antigedad del personal docente e investigador contratado se computar

La categora se atendr a la siguiente prelacin:

Funcionarios de los cuerpos docentes universitarios y profesores

Profesorado de los Cuerpos Docentes Universitarios

Cuerpos de Funcionarios Docentes Universitarios

1. El profesorado universitario funcionario pertenecer a alguno de los siguientes Cuerpos

b) Profesores Titulares de Universidad.

c) Catedrticos de Escuelas Universitarias.

d) Profesores Titulares de Escuelas Universitarias.

2. Los Catedrticos y Profesores Titulares de Universidad tendrn plena capacidad docente e

3. Los Catedrticos y Profesores Titulares de Escuelas Universitarias tendrn plena capacidad

Del personal docente e investigador contratado

1. Clases de profesorado contratado. La UCM podr contratar, en rgimen laboral, personal

b) Profesor Ayudante Doctor.

d) Profesor contratado Doctor. e) Profesor Asociado.

La contratacin y el rgimen jurdico de estos profesores se acomodar a lo dispuesto en:

el convenio colectivo que le sea de aplicacin.

la normativa que al respecto establezca la Comunidad de Madrid.

as como los Estatutos de la UCM.

3. El personal docente e investigador contratado disfrutar de los mismos derechos y estar

5. Los profesores contratados doctores tendrn plena capacidad docente e investigadora.

1. Los Ayudantes sern contratados con la finalidad principal de completar su formacin

b) Haber obtenido evaluacin positiva previa de su actividad por parte de la Agencia

c) No haber tenido relacin contractual, estatutaria o como becario en la Universidad

d) Acreditar la realizacin de tareas docentes o investigadoras por un perodo mnimo

Los Profesores Colaboradores tendrn la obligacin de impartir enseanzas tericas y prcticas

Los Profesores Diplomados, Ingenieros Tcnicos y Arquitectos Tcnicos impartirn enseanzas

Son requisitos de los Profesores Colaboradores:

a) Ser Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, Diplomado Universitario, Arquitecto Tcnico o

b) Contar con informe favorable de su actividad por parte de la Agencia Nacional de

4. Los Profesores contratados Doctores lo sern para el desarrollo de tareas de docencia y de

Los Profesores contratados Doctores podrn desempear cargos acadmicos universitarios, en

Los Profesores contratados Doctores cumplirn los siguientes requisitos:

a) Estar en posesin del ttulo de Doctor.

b) Acreditar al menos tres aos de actividad postdoctoral docente e investigadora, o

c) Recibir la evaluacin positiva de dicha actividad por parte de la Agencia Nacional de

a) Ser especialista de reconocida competencia en la materia para la que es contratado,

b) Acreditar un mnimo de tres aos de experiencia profesional efectiva en la materia,

a) Ser profesor o investigador de reconocido prestigio, conforme a los criterios que

b) Desarrollar o haber desarrollado su actividad en Universidades o centros de investigacin,

7. Los Profesores Emritos sern contratados para la docencia y la investigacin. Los

El nmero de Profesores Emritos no podr superar el 5 por 100 de la plantilla de personal

Los requisitos de los Profesores Emritos sern los siguientes:

b) Haber sido funcionario de los cuerpos docentes universitarios.

c) Haber prestado servicios destacados a la UCM.

La organizacin administrativa se plasma en el Reglamento de Gobierno de la Universidad

El Reglamento de Gobierno de la UCM est publicado en el Boletn Oficial de la Universidad

El Consejo de Gobierno es el supremo rgano colegiado de Gobierno de la Universidad

Aprueba sus lneas estratgicas y programticas, as como las directrices, disposiciones