Professional Documents
Culture Documents
El presente programa hace nfasis en los procesos de inclusin laboral, por lo tanto, las
estrategias aqu presentadas estarn enfocadas a crear vas que aumenten la probabilidad de
xito que tienen las personas con discapacidad visual para acceder a un puesto de trabajo.
JUSTIFICACIN
.
La gran mayora presenta dificultades para ver de cerca o de lejos, el 30 % de los cuales no
cuenta con lentes. Solo el 1.8% presenta ceguera total. De estos el 60% corresponde a las
MARCO LEGAL
NACIONAL
En Colombia la constitucin poltica contempla una serie de artculos que hacen mencin a
la proteccin, atencin, apoyo e integracin social de las personas con
Discapacidad:
Artculo 13: ...El Estado proteger especialmente a las personas que por su condicin
econmica, fsica o mental, se encuentren en circunstancia de debilidad manifiesta y
sancionar los abusos o maltratos que contra ellas se cometan.
Artculo 47: El Estado adelantar una poltica de previsin, rehabilitacin e integracin
social para los disminuidos fsicos, sensoriales y psquicos, a quienes se prestar la
atencin especializada que requieran.
Artculo 54: El Estado debe...garantizar a los minusvlidos el derecho a un trabajo acorde
con sus condiciones de salud.
Artculo 68: ...La erradicacin del analfabetismo y la educacin de personas con
limitaciones fsicas o mentales, son obligaciones especiales del Estado.
As mismo la Constitucin Poltica define una serie de derechos fundamentales, sociales,
econmicos y culturales, que son de carcter universal y por tanto cubren a quienes
presenten algn tipo de limitacin o discapacidad. entre ellos encontramos:
Artculo 25: hace mencin al trabajo como derecho y obligacin social, que se debe dar
bajo condiciones dignas y justas.
Artculos 48 y 49: en los cuales se prescribe que la seguridad social es un servicio pblico,
obligatorio y a la vez un derecho irrenunciable de todos los habitantes, adems Se
garantiza a todas las personas el acceso a los servicios de promocin, proteccin y
recuperacin de la salud...;
Artculo 52: fija el derecho de todas las personas a la recreacin y al deporte;
Artculo 67: determina que la educacin es un derecho de la persona;
Artculo 70: se relaciona con el acceso de todos a la cultura.
Artculo 366: Seala que el bienestar general y el mejoramiento de la calidad de vida de
la
poblacin son finalidades sociales del Estado y que ser objetivo fundamental de su
actividad la solucin de las necesidades insatisfechas de salud, de educacin, de
saneamiento ambiental y de agua potable. Para tales efectos, en los planes y
presupuestos de la Nacin y de las entidades territoriales, el gasto pblico social tendr
prioridad sobre cualquier otra asignacin.
Objetivos Especficos
Mejorar la empleabilidad y productividad de dicha poblacin mediante la caracterizacin
de sus capacidades, destrezas, habilidades, aptitudes, etc.
Recopilar y sistematizar la oferta educativa y laboral para las personas con discapacidad
visual.
El programa se ha construido alrededor de tres grandes ejes los cuales interconectan todas
las acciones que se han venido realizando y las que se proyecta ejecutar, estos ejes fueron
construidos teniendo en cuenta las estructura que plantea el mtodo estrella, donde se
cuenta con tres grandes componentes, relacionados entre s, y que conforman el ncleo del
trabajo de cualquier Servicio de Orientacin/Insercin Laboral:
Valoracin/Orientacin profesional de la persona: al valorar a la persona con
discapacidad el centro de inters es el conocimiento de sus capacidades, destrezas,
habilidades, aptitudes, etc. puesto que ello va a aumentar las posibilidades de
integracin laboral.
Anlisis y adecuacin del puesto de trabajo: el anlisis del puesto de trabajo tiene
como objetivo recoger, de forma sinttica, estructurada y clara, la informacin
bsica de un puesto de trabajo, permitiendo tener un conocimiento real y
actualizado de las funciones, actividades y exigencias requeridas para su desarrollo.
Anlisis/orientacin de la formacin profesional ocupacional: el anlisis de la oferta
formativa tiene por objetivo conocer tanto los recursos existentes en el medio social
como gestionar los propios de la organizacin.
Estos componentes o procesos bsico guardan cierta relacin con los ejes de programa sin
embargo no implican una relacin directa con la implementacin, ya que hacen parte
fundamentalmente de los dos primeros ejes.
EJES
Formativo
Movilizacin social
Comunicacin y difusin
ESTRATEGIAS
En el eje formativo se cuenta con las estrategias:
Orientacin ocupacional.
Alianzas inter institucionales
Caracterizacin de la poblacin y los posibles puestos de trabajo
HERRAMIENTAS:
En el eje formativo:
Programa de orientacin ocupacional.
Directorio de instituciones que ofrecen formacin para personas con discapacidad
visual.
Implementacin Mtodo Estrella programa individual de insercin laboral.
METODOLOGA
La base metodolgica de la implementacin del programa de inclusin laboral es la puesta
en marcha del Mtodo Estrella en el Centro De Rehabilitacin Para Adultos Ciegos,
puesto que este permitir tener una informacin objetiva acerca del recurso humano, la
oferta formativa y laboral con que cuenta no solo la institucin, sino que tambin la
existente en la ciudad de Bogot.
Sin embargo, la implementacin del mtodo estrella no es la nica estrategia practica para
el desarrollo del programa puesto que como se plante anteriormente existen unos ejes en
los que deben realizar acciones de forma paralela.
A continuacin, se propone un cronograma para la ejecucin del proyecto, donde se puede
observar que se tienen fases o etapas paralelas.
CRONOGRAMA
estrategias Me Me Me Me Me Me Mes Me Continuidad
s1 s2 s3 s4 s5 s5 7 s8 programa
Estudio tcnico X
condiciones
Fortalecimiento X X X
Orientacin
Eje Formativo
Ocupacional
Implementaci X X X X X
n mtodo
estrella
Alimentacin X X X X X
bases de datos
mtodo estrella
Estudio nichos X
de mercado
persona
discapacidad
Eje Movilizacin Social
visual
Promocin X X X X
empresarial
Anlisis
puestos de
trabajo
Encuestas X
empresarios
-resultados
Mapeo de X X X
recursos
Eje Comunicacin X X
comunicaci y difusin
n y difusin Investigacin.
Participacin
espacios.
BIBLIOGRAFA