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NDICE
1. PROPSITO
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2. ALCANCE
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3. VIGENCIA
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4. TERMINOLOGA
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5. PREMISAS DE LA GESTIN DEL DESEMPEO
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6. GESTIN DEL
DESEMPEO......................................................................................................
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Poltica de Gestin del Desempeo 10-12-2014
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1. Propsito
Esta poltica tiene por objetivo fijar los lineamientos que regu
lan el sistema de Gestin del
Desempeo del CDEC-SIC.
2. Alcance
3. Vigencia
4. Terminologa
Evaluacin de Competencias.
5.- Toda persona que ingrese con contrato indefinido antes del 1ero
de Julio del ao en curso deber
sumarse al proceso normal de evaluacin de desempeo, en cambio
, las personas que ingresen con
contrato indefinido posterior a esa fecha se les aplicar un proceso
de evaluacin simplificado que
incluya su desempeo general y sus competencias. En ambos ca
sos, junto a su evaluacin se les
aplicar la proporcionalidad a los meses trabajados para el clculo del
bono.
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6.- El proceso de Gestin del Desempeo cuenta con 4
etapas: Fijacin de objetivos,
Retroalimentacin a mitad de ao, Evaluacin final y Elaboracin
de planes de accin. Cada una
desarrollada a travs de una entrevista individual entre evaluador y e
valuado.