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LUISA FERNANDA RAMOS GONZALEZ

RA/PRIMER BLOQUE-LIDERAZGO Y
PENSAMIENTO ESTRATEGICO /
Grupo[002]-A / 2017-2
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Quiz 1 - semana 3

Pregunta 1

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Enunciado de la pregunta
Las empresas de alto rendimiento son aquellas en las cuales:
Seleccione una:
a. El lder tiene que adelantarse, anticiparse y proveer a cada miembro de la empresa

una oportunidad de llegar al logro.

b. El entorno socio- cultural de la misma juega un papel determinante en la capacidad

que tiene la organizacin.

c. Consiguen una rentabilidad econmica media en un periodo de tres aos, tienen un

nivel de operacin muy eficiente y el nivel de compromiso de los altos mandos garantiza un
rendimiento constante.
d. El liderazgo permite que se articule la visin de la organizacin, se incorporen los

valores y se cree un entorno en el que no se consiguen las cosas.

Pregunta 2

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Enunciado de la pregunta

En la Lectura "El liderazgo empresarial para la innovacin tecnolgica en las micro, pequeas
y medianas empresas" de Gomez, Rosa (2014), los estudios sobre el poder se han centrado
en dos aspectos: (1) cmo acumulan poder los lderes efectivos y (2) cmo lo ejercen para
influir sobre el compromiso de sus subordinados. Segn French y Raven, la tipologa de los
poderes son:

Seleccione una:
a.

Poder de premiar, poder de coercin, poder legtimo, poder de la experiencia y poder de

referencia
 b. Poder de controlar, poder de generacin, poder legtimo, poder de la experiencia y

poder de referencia
c. Poder de controlar, poder de eliminacin, poder genuino, poder de la experiencia y

poder de referencia
d. Poder de controlar, poder de eliminacin, poder genuino, poder de la experiencia y

poder alternativo.

Pregunta 3

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Enunciado de la pregunta

De las siguientes teoras y enfoques sobre liderazgo que se sealan en la lectura N 1,

indique cual no existe.
Seleccione una:
a. Enfoque etnogrfico.

b. Enfoque situacional.

c. Enfoque de rasgos

d. Enfoque del Gran Hombre.

Pregunta 4

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Enunciado de la pregunta

El enfoque conductual presenta diferencias respecto al enfoque de rasgos, tienen en comn

sugerir que el liderazgo se concentra en algunos aspectos del sujeto, pero mientras el
enfoque conductual pone nfasis en el comportamiento, el de rasgos lo sita en:
Seleccione una:
a. La situacin ya que los rasgos se manifiestan en toda situacin.

b. Las tecnologas contemporneas que forman otra tendencia terica sobre liderazgo.

c. Una serie de rasgos en los cuales todos los investigadores estuvieron de acuerdo.

d. Aspectos tales como tolerancia al estrs, madurez emocional y autoconfianza.

Pregunta 5

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Enunciado de la pregunta

La cultura de la organizacin se considera un determinante del liderazgo que tiene la

empresa en el mercado porque:
Seleccione una:
a. Dictamina comportamientos que estn orientados al cumplimiento de los resultados a

costa de lo que sea.

b. Refleja los valores compartidos de los integrantes de la organizacin a partir de

comportamientos que estimulan la bsqueda de una finalidad comn.

c. Refleja la manera en como el lder desea que sea guiada la organizacin en bsqueda

de un objetivo comn.
d. El liderazgo conlleva una necesaria relacin entre lder y seguidor.

Pregunta 6
Sin responder an
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Enunciado de la pregunta

En la Lectura "El liderazgo empresarial para la innovacin tecnolgica en las micro,

pequeas y medianas empresas" de Gomez, Rosa (2014) se requiere un mnimo de
capacidad intelectual y personal para ser lder. Citando a Kotter, se menciona que los
atributos de un lder son:

Seleccione una:
a.

capacidad de motivacin, habilidad para comunicarse, seguridad en s mismo, comprender

el contexto, capacidad intelectual y personal.

b. capacidad de motivacin, habilidad para liderar, autoestima, anlisis del contexto,

capacidad intelectual y personal.

c. Autoridad, habilidad para liderar, seguimiento permanente, anlisis del contexto,

capacidad intelectual y personal.

d. Autoridad, habilidad para liderar, seguimiento permanente, anlisis del contexto,

capacidad creativa e innovacin.

Pregunta 7

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Enunciado de la pregunta
En la Lectura "El liderazgo empresarial para la innovacin tecnolgica en las micro, pequeas
y medianas empresas" de Gomez, Rosa (2014), el poder de una visin compartida, se refiere
a:

Seleccione una:
a.

Para que sea efectiva, necesita ser entendida, creda y apoyada por el grupo, puesto que si
no es as, no deja de ser una buena intencin, por tanto debe ser suficientemente amplia y
que abarque todo lo que se desea.

b.

La incertidumbre es el ingrediente permanente de la dinmica del sector productivo y de

servicios. Por tanto, la misin debe ser compartida por todos.

c.

La clave est en encontrar la habilidad para pensar en tiempo futuro; el lder debe
comprender que exigirle a los dems la comprensin de la visin, es lo ms adecuado para
el negocio.

d.

Las Pymes son las generadoras de la mayor cantidad de empleo en el pas, por tanto es
necesario que el liderazgo que se ejerza deba ser el ms idneo.

Pregunta 8

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Enunciado de la pregunta

El liderazgo es la capacidad que tiene una persona dentro de la organizacin para dirigir las
actividades de otros hacia una meta comn porque:
Seleccione una:
a. El liderazgo permite que se articule la visin de la organizacin, se incorporen los

valores y se cree un entorno en el que se consiguen las cosas.

b. El liderazgo hace que se influya en las personas para que haga la voluntad del lder.

c. El liderazgo es un proceso que hace comprensible las actividades de las personas

para ayudarlos a someterse a la voluntad del lder.

d. Destaca atributos del lder como la personalidad, los motivos, valores y

competencias que este posee de manera innata.

Pregunta 9

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Enunciado de la pregunta

Dentro de las empresas de alto rendimiento la competitividad extrnseca est dada por:
Seleccione una:
a. Ajustar la tecnologa a sus necesidades.

b. Capacidad de producir a menor costo.

c. Sea tomado el entorno como factor de competitividad.

d. Aprovechar las amenazas del entorno

Pregunta 10

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Enunciado de la pregunta

Curiosamente existe una teora de liderazgo que lo presenta en algunas situaciones como
prescindible debido a la presencia de una serie de factores como la claridad de la tarea, esta
teoria se conoce como:
Seleccione una:
a. Teora del gran hombre.

b. Estudios de la Ohio State University

c. Teora de los recursos cognitivos.

d. Teora de los sustitutos del liderazgo.

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