Estatutos Asocesco

-Por el Desarrollo del Norte del Cauca - ASOCESCO
Asociacin Equipo Social Comunitario

Puerto Tejada (Cauca)
Personera Jurdica: S000816 NIT. 901002358-9
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CAPTULO PRIMERO
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NOMBRE, NATURALEZA, DOMICILIO Y DURACIN
ARTCULO 1- Nombre.- El nombre de la ASOCIACIN que se constituye es ASOCIACIN

EQUIPO SOCIAL COMUNITARIO, podr utilizar la sigla ASOCESCO y es una institucin
de utilidad comn y sin nimo de lucro.
ARTCULO 2- Naturaleza.- La ASOCIACIN EQUIPO SOCIAL COMUNITARIO, cuya

sigla es ASOCESCO, es una organizacin cvica popular de carcter privado, sin nimo de
lucro, conformada por un grupo de personas que se reconocen como preocupadas por el presente
y el futuro del municipio Puerto Tejada en particular, y de todos los municipios que conforman la
regin del Norte del Cauca en general, con absoluta capacidad de aportar sus voluntades,
conocimientos y acciones encaminadas a lograr el pleno desarrollo y progreso integral sostenible
de nuestra comunidad, obrando de acuerdo con la legislacin colombiana vigente para esta clase
de asociaciones.
ARTCULO 3- Domicilio.- El domicilio principal de LA ASOCIACIN estar ubicado en la

calle 14 No. 19-46, barrio Las Dos Aguas, del municipio de Puerto Tejada, departamento del
Cauca, Repblica de Colombia; pero podr, por determinacin de la Asamblea General,
establecer captulos , Junta Directiva y realizar actividades en otras ciudades del pas y del
exterior.
ARTCULO 4- Duracin.- LA ASOCIACIN EQUIPO SOCIAL COMUNITARIO tendr una

duracin de 30 aos, pero podr disolverse anticipadamente por las causas que contemplan la ley
y los presentes estatutos.
CAPTULO SEGUNDO
MISIN, VISIN, PRINCIPIOS, VALORES, CREENCIAS Y PILARES
ARTCULO 5-NUESTRA MISIN: Contribuir a la reconstruccin y el fortalecimiento del

tejido social , de la institucin familiar como clula principal de la sociedad y, mediante
educacin permanente, al desarrollo continuo del pensamiento cvico, crtico y poltico de las
personas y de las diferentes organizaciones sociales y comunales del municipio y de la regin
nortecaucana para empoderarse de los programas y planes realizables que permitan que cada
ciudadano sea el centro fundamental del desarrollo de polticas que se apliquen en nuestra
comunidad, a partir de la conviccin de que una comunidad convenientemente educada y
adecuadamente organizada estar siempre en condiciones de enfrentar su presente y determinar
su propio futuro.
E-mail: desarrollonortedelcauca@yahoo.com
ARTCULO 6- NUESTRA VISIN: La ASOCIACIN EQUIPO SOCIAL COMUNITARIO,
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ASOCESCO, de Puerto Tejada ser en el ao 2020 un exitoso modelo de organizacin cvica,
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popular y poltica (no partidista), para Puerto Tejada y todo el Norte del Cauca, por medio de la
cual se reivindiquen e impulsen, la reconstruccin y el fortalecimiento del tejido social, el
progreso y el desarrollo sostenible de nuestros municipios.
ARTCULO 7- NUESTROS PRINCIPIOS: Pertinencia: Es decir, elaborar e impulsar

propuestas y proyectos, realizar y/o apoyar acciones que de verdad contribuyan al logro del
objeto social de la Asociacin.
Pertenencia: Sentirse participe de su comunidad, reconociendo los smbolos, queriendo y
respetando las instituciones municipales (lo que no se conoce y no se ama, no se defiende)
Coherencia: Es la relacin lgica entre la forma de pensar y la de actuar.
Militancia: Es la actividad que permite un cambio de actitud, ante la indiferencia que corroe las
bases de nuestra sociedad.
ARTCULO 8- NUESTROS VALORES: Defendemos y practicamos todos los valores que

contribuyan al mantenimiento de la paz social, a propiciar y mantener la sana convivencia, de
manera especial la responsabilidad, el respeto, la tolerancia, la solidaridad y el sentido de
pertenencia.
ARTCULO 9- NUESTRAS CREENCIAS: Creemos en el BIEN COMN como propsito

fundamental de todas nuestras acciones, entendido aquel como bien genuino y autnticamente
comn. Que sea bien quiere decir que da satisfaccin a las necesidades del ser humano en su
entera naturaleza espiritual, moral y corporal, proporcionndole la paz, la cultura y todo lo
necesario para el desenvolvimiento pleno de su existencia; es comn porque es un bien de la
sociedad entera.
Creemos en la PAZ SOCIAL, entendida no simplemente como la no existencia de conflictos

armados sino como el estado resultante de la prctica constante de la Justicia social con equidad,
el respeto de los derechos individuales y el adecuado uso de los derechos personales, que
permitan el alcance de la aspiracin humana a vivir la propia vida, y la de las comunidades de
pertenencia, en una atmsfera de bienestar y tranquilidad razonables que estimulen y permitan el
libre desarrollo de las capacidades positivas de toda ndole, de las personas y de los grupos
humanos a los que stos se sienten vinculados"
Creemos en la efectividad del TRABAJO SOCIAL COMUNITARIO como una forma de

organizacin que permite una intervencin profesional, mediante la que se trabaja en y con la
comunidad para conseguir la satisfaccin de las necesidades sociales, intentado que el barrio, el
municipio y la regin intervengan en la solucin de sus problemas. Debe existir un trabajo que
permita la creatividad a nivel de la comunidad, las ocasiones de trabajo voluntario, y es el
Trabajo Social el que permite y ayuda a lo espontneo a convertirse en colectivo y comunitario,
partiendo de condiciones posibles, amplindolas y utilizando todas las potencialidades presentes
en el Trabajo Social.
ARTCULO 10- NUESTROS PILARES: Todo lo anterior fundamentado en los principios de
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Inclusin, Participacin, Pluralidad y Diversidad.
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INCLUSIN: es un enfoque que responde positivamente a la diversidad de las personas y a las
diferencias individuales, entendiendo que la diversidad no es un problema, sino una oportunidad
para el enriquecimiento de la sociedad, a travs de la activa participacin en la vida familiar, en la
educacin, en el trabajo y en general en todos los procesos sociales, culturales y en las
comunidades (Unesco, 2005) visto este enfoque desde las dimensiones social, digital y
pedaggica por quienes forman parte del proceso y de igual manera por quienes de manera
directa o indirecta forman parte del equipo.
PARTICIPACIN: Es la accin y efecto de participar (tomar o recibir parte de algo, compartir,

noticiar). El trmino puede utilizarse para nombrar a la capacidad de la ciudadana de
involucrarse en las decisiones polticas de un pas o regin; igualmente, debe ser tenida en cuenta
en aspectos electorales, ciudadanos, polticos, artsticos, sociales, financieros y filosficos del
equipo y sus miembros y en todo lo relativo a la construccin de su propio destino y la solucin
de sus propios problemas. Es indispensable para poder lograr la mayor eficiencia y eficacia en el
trabajo del equipo.
PLURALIDAD: En trminos generales, la palabra pluralidad refiere una multitud o nmero
grande de algunas cosas conviviendo en un mismo ambiente o mbito. Y por otra parte,
pluralidad tambin refiere a la cualidad o condicin de ser ms de uno; variedad de aspectos o
caractersticas que se dan a la vez en una cosa. La tolerancia, el dilogo y el respeto son los
valores ms trascendentes que podemos reconocer en un marco de pluralidad. Porque los
diferentes no solamente conviven sino que pueden interactuar sin que el otro lo obligue a que
piense como l. Incluso desde posturas diversas puede llegar a coincidir en cmo resolver alguna
cuestin que los atae.
Asimismo, la pluralidad tambin es una condicin, donde al ser ms de uno, se convierte en una
cualidad en s misma, es base para una democracia y vital para el desarrollo del equipo.
DIVERSIDAD: (del latn diversitas) es una nocin que hace referencia a la diferencia,
la variedad, la abundancia de cosas distintas o la desemejanza; Requiere de una visin holstica
respecto de los mbitos biolgicos, funcionales, sexuales, culturales, ecolgicos, lingsticos y
geogrficos de quienes forman parte del equipo.
Existen diferentes tipos de diversidad y en nuestro caso hacemos referencia a la diversidad

cultural. La diversidad cultural o diversidad de culturas se refiere a diferentes y diversas culturas,
refleja la multiplicidad, la convivencia y la interaccin de las diferentes culturas coexistentes, a
nivel mundial y en determinadas reas, y atiende al grado de variacin y riqueza cultural de estas
con el objetivo de unir y no de diferenciar. Cada cultura es diferente, cada individuo debe tener
una identidad cultural y la diversidad cultural, en este sentido, se manifiesta por la diversidad, del
arte, de la msica, de las creencias religiosas y polticas, de la estructura social, de la agricultura,
de las prcticas del manejo de la tierra y de la seleccin de los cultivos, de la dieta, y en todos los
otros atributos de la sociedad humana.
Debe existir un sano equilibrio entre los diferentes grupos culturales que existen en el mundo o
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en un rea territorial determinada para que todas las culturas puedan defenderse, protegerse,
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coexistir y contribuir tanto para el desarrollo como para la paz, la reduccin de la pobreza y la
unin social. Cuando conviven varias culturas diferentes en un mismo territorio se habla de
multiculturalidad, y no necesariamente deben existir relaciones igualitarias entre los diferentes
grupos culturales, sino una interaccin sana y reconocer al otro como distinto.
CAPITULO TERCERO
OBJETO SOCIAL Y DESARROLLO
ARTCULO 11.- Objetivo General- La ASOCIACIN realizar las actividades de bienestar

social a sus asociados relacionadas con la conformacin de un frente amplio de sectores sociales,
culturales, polticos y econmicos que con esfuerzos propios, ayuden al desarrollo,
fortalecimiento y mantenimiento de manera armnica del municipio y la regin Nortecaucana, a
fin de superar las injusticias sociales y la indiferencia estatal que conllevan a la descomposicin
social que vivimos.
Objeticos Especficos:
1.- Realizar diagnsticos actualizados sobre las situaciones problemticas que se presenten en la
comunidad para adelantar la bsqueda oportuna de soluciones adecuadas, o efectuar ajustes en
los proyectos en desarrollo.
2.- Impulsar permanentemente el trabajo social comunitario como una forma de enfrentar y
resolver problemas de la comunidad con soluciones eficientes y eficaces que permitan adems el
fortalecimiento del sentido de pertenencia.-
3.- Servir de enlace, siempre que se requiera, entre la comunidad y todas aquellas instituciones
oficiales o privadas que tengan inters en atender problemas especficos manifestados por la
comunidad.-
4.- Realizar actividades de carcter educativo que permitan capacitacin continuada de toda la
comunidad en aspectos relacionados con la organizacin y el trabajo comunitario, la economa
familiar, el conocimiento y buen uso de los servicios pblicos entre otros.
5.- Formular proyectos, programas y estrategias que contribuyan a la solucin de los problemas y
necesidades detectados en la fase de diagnsticos.
6.- Crear mecanismos que permitan la realizacin de una veedura ciudadana permanente con el
fin de garantizar el adecuado uso de los recursos destinados a atender y solucionar los problemas
de nuestra comunidad.
Para lograr los objetivos, LA ASOCIACIN podr adelantar las siguientes actividades:
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a)- Disear, ejecutar, evaluar y sistematizar programas y proyectos de recuperacin social, que
incrementen las capacidades, habilidades y conocimientos de las comunidades en liderazgo
democrtico, convivencia pacfica, planeacin del desarrollo local, participacin ciudadana y
comunitaria.
b)- Asociarse, fusionarse, participar en uniones temporales, consorcios y elaborar convenios con
otras personas naturales o jurdicas que desarrollen el mismo o similar objeto y en general
realizar todas las gestiones u operaciones tendientes a garantizar la estabilidad financiera y el
desarrollo de sus actividades y programas.
c)- Desarrollar y apoyar investigaciones en temas relacionados directa o indirectamente con el
objetivo principal de LA ASOCIACIN.
d)- Elaborar programas de difusin a nivel comunitario, de asociaciones de carcter social y

cualquier otra entidad, a travs de planes de prevencin sobre los asuntos contemplados en el
objetivo social de LA ASOCIACIN.
e)- Incidir en la construccin de una opinin pblica democrtica y propiciar procesos de

fortalecimiento de la identidad cultural y desarrollo comunitario.
f)- Apoyar, participar y/o facilitar la ejecucin de ideas presentadas por personas o grupos, cuyos
propsitos y objetivos concuerden con los de LA ASOCIACIN.
g)- Realizar toda clase de eventos en el pas o en el exterior, que contribuyan al cumplimiento del
presente objeto social.
h)- Realizar, directa o indirecta, por cuenta propia o ajena, sola o mediante consorcios, uniones
temporales o alianzas estratgicas con organizaciones no gubernamentales u organizaciones de la
sociedad civil o entidades pblicas o privadas, nacionales o extranjeras, todas aquellas
actividades encaminadas a: Proyectar, ejecutar, administrar, coordinar, controlar o evaluar planes,
programas o proyectos, orientados a buscar el bienestar de los asociados y el de los particulares.
i)- Ejecutar todas las actividades y operaciones econmicas legales, relacionadas desde o
directamente con el objeto social, para el desarrollo del mismo, el bienestar de los asociados y la
adquisicin de bienes, muebles e inmuebles para la ASOCIACIN.
j)- Disear y desarrollar mecanismos de financiacin y cofinanciacin, inversiones a nivel

nacional, internacional, necesarios para el financiamiento y sostenimiento de la ASOCIACIN,
sus actividades y proyectos, utilizando en ambos casos los sistemas de cooperacin,
administracin delegada de recursos, o cualquier otro medio.
h)- Cualquier otra actividad, que tenga una relacin directa con el objeto social de LA
ASOCIACIN y que sirva para su fortalecimiento y proyeccin.
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PARGRAFO: Con el propsito de manejar de forma ms coordinada sus actividades, la
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asociacin las agrupar en once mesas de trabajo sectorial. Cada mesa elaborar su propio
reglamento interno y cada asociado deber estar inscrito en una mesa, as:
1. Educacin
1.1 Educacin Formal

1.1.1 Planta Fsica
1.1.1.1 Restaurantes escolares
1.1.1.2 Bibliotecas
1.1.1.3 Laboratorios
1.1.1.4 Instalaciones deportivas
1.1.1.5 Aulas de apoyo
1.1.2 Calidad del servicio.
1.1.2.1 Perfil Institucional
1.1.2.2 Resultados e indicadores del rendimiento acadmico.
1.1.2.3 Relacin Estudiantes/Docente
1.1.2.4 Proyeccin Social de la institucin.
1.1.2.5 Comunidad Educativa (Ambiente institucional). Plan de
convivencia
1.1.3 Capacitacin Docente.
1.2 Educacin no formal
1.2.1 Oferta educativa
1.2.2 Supervisin y vigilancia
1.3 Educacin Informal
1.3.1 Oferta Educativa
1.3.2 Supervisin y vigilancia
2. Seguridad Ciudadana
2.1 Promocin de la Seguridad Ciudadana
2.2 Prevencin
2.3 Disuasin y/o Represin
2.4 Resocializacin
3. Generacin de Empleo
3.1 Promocin del desarrollo econmico y la generacin de empleo.
3.2 Capacitacin para el Emprendimiento
3.3 Censo de empresas en el municipio
4. Salud
4.1 Promocin en salud
4.2 Prevencin
4.3 Urgencias
4.4 EPS
4.5 IPS
5. Deportes y Recreacin
5.1 Promocin del deporte y la recreacin.
5.2 Diversificacin de las prcticas deportivas y recreativas
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5.3 Instalaciones deportivas
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5.3 Instalaciones recreativas
6. Vivienda
6.1 Necesidades de vivienda
6.2 Calidad de la vivienda
6.2 Oferta de vivienda
7. Cultura
7.1 Promocin de la cultura
7.2 Diversificacin de las actividades culturales
7.3 Escenarios para las actividades culturales
8. Accin Comunal y Civismo
8.1 Promocin de la accin comunal y el Civismo
8.2 Desarrollo comunitario
8.3 Justicia comunitaria
8.3.1 Solucin pacfica de conflictos
8.4 Convivencia ciudadana
8.5 Educacin Ciudadana.
9. Prevencin y atencin de desastres
9.1 Gestin del Riesgo
9.1.1 Promocin de la prevencin y atencin de desastres
9.1.2 Organizacin para la Prevencin y Atencin de
Desastres.
9.2 Gestin Ambiental
9.2.1 Promocin del cuidado ambiental.
9.2.2 Organizacin para el Cuidado Ambiental.
9.2.3 Educacin Ambiental.
9.2.4 Entidades Oficiales para la gestin ambiental
9.2.4.1 Min Ambiente
9.2.4.2 C.R.C
9.2.4.3 Umata
9.3 Organismos que atienden situaciones de riesgo
9.3.1 Bomberos Voluntarios
9.3.2 Cruz Roja
9.3.3 Defensa Civil
10. Desarrollo Urbano y Rural
10.1 Servicios pblicos domiciliarios
10.1.1 Promocin del adecuado uso de los servicios pblicos domiciliarios.
10. 1.2 Calidad de los servicios
10.1.2.1 Costos
10.1.2.2 Cobertura
10.1.2.3 Continuidad
10.1.2.4 Atencin al usuario
10.2 Transporte Pblico Intermunicipal
10.3 Equipamiento Municipal
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10.4 Amoblamiento Urbano
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10.5 Usos del suelo
10.6 reas de Expansin
11. Derechos Humanos y Derecho Internacional
Humanitario
11.1 Derechos Humanos
11.1.1 Promocin de los Derechos Humanos
11.1.2 Organizaciones locales defensoras de los DH
11.2 Derecho Internacional Humanitario
11.2.1 Promocin del Derecho Internacional Humanitario
11.2.2 Organizaciones locales defensoras del DIH
Interpretar la palabra promocin en el sentido de la correspondiente educacin que debe darse en

el aspecto o sector considerado para que se posibilite su desarrollo integral.
CAPTULO CUARTO
PATRIMONIO
ARTCULO 12. Conformacin. El patrimonio de La ASOCIACIN est integrado por:
1. Los aportes econmicos, donaciones y cuotas de sus miembros.
2. Las donaciones, aportes, subvenciones o legados permitidos que le hagan personas

naturales o jurdicas, nacionales o extranjeras, y que la ASOCIACIN acepte.
3. Los auxilios que reciba de entidades pblicas o privadas, nacionales y extranjeras.
4. Los productos, beneficios o rendimientos de sus propios bienes, servicios, inversiones o

actividades.
5. Todos los dems bienes que por cualquier otro concepto o ttulo vlido ingresen a la
ASOCIACIN.
PARGRAFO PRIMERO.- Monto.- El patrimonio inicial de LA ASOCIACIN EQUIPO

SOCIAL COMUNITARIO, que podr utilizar la sigla ASOCESCO, es de CUATROCIENTOS
CUARENTA MIL PESOS ($440.000,00), aportados por los asociados gestores.
PARGRAFO SEGUNDO.- La Asamblea General acord una cuota de ingreso de Veinte mil
pesos ($20.000,00) M/L, que ser pagada por los asociados gestores y que conformarn el
patrimonio inicial de la asociacin. Igualmente establece que el monto de los aportes
permanentes que los miembros debern hacer es de cinco mil pesos ($5.000,00) mensuales,
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pagaderos los cinco primeros das hbiles de cada mes.
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Los asociados adherentes harn pagos similares a partir del momento en que sean aceptados
formalmente en la Asociacin.
PARGRAFO TERCERO. La cuota de ingreso y los aportes mensuales se incrementarn

automticamente cada ao calendario, en un porcentaje igual al decretado por el gobierno para el
salario mnimo mensual.
PARGRAFO CUARTO.- Los recursos de que trata el numeral 2 ingresarn al patrimonio

comn de LA ASOCIACIN, salvo cuando por voluntad del aportante o donante tengan
destinacin especfica.
PARGRAFO QUINTO.- No podrn aceptarse auxilios, subvenciones, donaciones ni legados,

condicionales o modales, cuando la condicin o el modo contravengan los principios que inspiran
el objeto de LA ASOCIACIN, o la procedencia de los mismos arroje alguna duda.
ARTCULO 13. Destinacin del patrimonio. El patrimonio de LA ASOCIACIN se

destinar nica y exclusivamente al cumplimiento de su objeto, salvo la formacin de las reservas
de ley.
CAPTULO QUINTO
ASOCIADOS, DERECHOS, DEBERES Y PROHIBICIONES
ARTCULO 14. Clases.- Los asociados de LA ASOCIACIN EQUIPO SOCIAL

COMUNITARIO ASOCESCO son de tres clases: Gestores, Adherentes y Honorarios
Son Asociados Gestores las personas que idearon, promovieron, convocaron, generaron la
creacin de la ASOCIACIN , hicieron los primeros aportes mediante promocin del proyecto y
participaron de la Asamblea de Constitucin de la ASOCIACIN, ellos son: Gloria Estella
Moreno Ortiz, Mara Consuelo Castillo Lucum, Ana Mara Corrales Castillo, Urfania Montao
Zapata, Maribel Ortiz Caracas, No lvarez Zapata, Constantino Zape Jordn, Orlando Mina
Vsquez, Jorge Eliecer Balanta Gonzlez, Hctor Fabio Trchez Gonzlez, Andrs Lemos Castro,
Wilson Fernando Moreno Briche, Diego Ivn Vidal, Carlos Arturo Lasso Vsquez, Kevin Jussep
Lasso Zapata, Jos Antonio Lemos Aguilar, Jos Dilio Escobar R, Elicemir Castillo Escobar,
Samir Escobar Lucum, Benilda Socorro Zape Jordn, Javier Alberto Zapata Guaz, Suleima
Uzuriaga Daz,
Son Asociados Adherentes las personas naturales y jurdicas que con posterioridad a la firma del
acta de constitucin, sean admitidas como tales de conformidad con estos estatutos y reglamentos
y cancelen el aporte que para el efecto fije la Junta Directiva con base en el estatuto marco que
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apruebe la Asamblea General.
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Son Asociados o Miembros Honorarios las personas naturales o jurdicas que por sus aportes
cientficos, econmicos o de importancia relevante, contribuyan de manera significativa al
cumplimiento del objeto social de la institucin y su exaltacin se har cumpliendo la
reglamentacin que la Junta Directiva expida al respecto.
ARTCULO 15. Derechos. Son derechos de los asociados en general:
1) Ser beneficiarios de los programas de capacitacin y de las ofertas laborales que LA

ASOCIACIN posea, siempre que sean idneos para el cargo.
2) Acceder y participar, en los diferentes planes y programas de LA ASOCIACIN.
3) Acceder como beneficiarios, a los diferentes servicios que ofrezca la ASOCIACIN.
4) Participar en los proyectos y programas de LA ASOCIACIN, ser informados de ellos y

de los eventos que decidan de los mismos.
5) Los miembros gestores y adherentes una vez admitidos bajo los reglamentos de la
ASOCIACIN, participan con voz y voto en las sesiones de la Asamblea; los honorarios
tienen voz, pero no voto ni derecho a ser elegidos para los rganos de direccin.
6) Inspeccionar y controlar la administracin y la gestin de LA ASOCIACIN

personalmente o por intermedio de apoderado. Este derecho ser ejercido en cualquier
tiempo y reglamentado por la Asamblea General.
7) Presentar respetuosas y fundamentadas solicitudes a los rganos de la ASOCIACIN y

obtener oportunas y adecuadas respuestas.
8) Postularse para integrar los rganos de direccin, administracin y control.
9) Utilizar responsablemente los bienes y servicios comunes.
10) Mantener individual y colectivamente una actitud propositiva que propenda por el
bienestar de los Afiliados y asociados de la ASOCIACIN.
PARGRAFO: Toda queja, observacin, denuncia o solicitud, para poder ser considerada por
las autoridades de la ASOCIACIN, deber presentarse ante la Asamblea, la Junta Directiva, el
fiscal o el Director Ejecutivo de manera directa y motivada en forma escrita y firmada por el
interesado, el mismo tratamiento se dar a las propuestas que se hagan con el nimo de cuidar y
mejorar de manera continua las actividades de la ASOCIACIN para con sus afiliados.
ARTCULO 16- Deberes de los asociados.: Sern aquellos contenidos en la declaracin de
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principios de LA ASOCIACIN consignados en el acta de constitucin y los que se deriven de
decisiones de carcter general, adoptadas por la Asamblea General y especialmente:
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1) Cumplir con los presentes estatutos y con las resoluciones, reglamentos, y polticas
institucionales expedidas por los rganos de gobierno y control.
2) Asumir las funciones y responsabilidades que le sean asignadas por LA ASOCIACIN
3) Asistir a las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea General, y a los dems

eventos para los que sea convocado y/o elegido.
4) Contribuir con los aportes que sean decididos y/o aprobados por la Asamblea General.
5) Ejercitar sus derechos con criterio responsable, cvico, pacfico y funcional, en el marco
de las relaciones de convivencia y de respeto a la dignidad humana.
6) Aceptar y observar las restricciones que expresa y tcitamente se imponen al formar parte
de la ASOCIACIN.
7) Guardar confidencialidad en todos aquellos casos sometidos a su conocimiento e

intervencin, dentro de las funciones que le correspondan al interior de LA
ASOCIACIN.
ARTCULO 17 Prohibiciones. Se prohbe a los asociados de LA ASOCIACIN:
1) Intervenir en asuntos que comprometan el respeto debido a la autonoma de los miembros

de LA ASOCIACIN o sus afiliados, su buen nombre o prestigio, o el de sta.
2) Participar en nombre de la ASOCIACIN o en sus espacios, en actividades partidistas,

clientelistas o proselitistas y, en general, intervenir en prcticas contrarias a los principios
y objetivos de LA ASOCIACIN.
3) Discriminar, actuando como miembro de la ASOCIACIN, a personas naturales o

jurdicas, por circunstancia de credo poltico o religioso, sexo, raza, nacionalidad u origen
geogrfico, clase o capacidad econmica.
4) Usar el nombre, el logotipo y dems bienes de LA ASOCIACIN con propsitos

diferentes a los objetivos institucionales, en beneficio particular o en contravencin a las
disposiciones estatutarias o reglamentarias.
5) Impedir la asistencia o intervencin de los miembros activos en las asambleas, reuniones

de consejos, junta, comits o alterar su normal desarrollo.
6) Usar las sedes o lugares de ejercicio o desarrollo del objeto social como lugares de
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reuniones no autorizadas por los rganos de Administracin, Direccin y Control de la
Persona Jurdica, o para fines distintos a los autorizados expresamente.
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PARGRAFO: Las conductas que se indican en este artculo, implican para los Asociados
obligaciones de no hacer. Estas conductas se consideran faltas graves y originan las sanciones
pertinentes, por contrariar el ejercicio responsable de los derechos de los Asociados, por afectar la
buena marcha por contravenir los principios y normas de la ASOCIACIN:
ARTCULO. 18.- Sanciones: LA ASOCIACIN podr imponer a sus asociados las siguientes
sanciones, previa solicitud escrita de descargos y el trmino para presentarlos:
Amonestaciones. Sern impuestas por La Junta directiva.
Suspensin temporal de la calidad de asociado.- La Junta directiva podr suspender

temporalmente a cualquier miembro en el ejercicio de sus derechos, por cualquiera de las
siguientes causales:
1) Retraso en el pago de los aportes o cuotas, en la forma establecida por la Asamblea

General o La Junta Directiva, segn el caso.
2) Incumplimiento en materia leve de sus deberes, cuando no hayan sido atendidas las
previas llamadas de atencin.
3) Configuracin de cualquiera de las causales de prdida de la calidad de Asociado,

mientras la Asamblea General decide.
Expulsin: Ser impuesta por la Junta Directiva, por cualquiera de las causales siguientes:
1) Violar en materia grave o leve pero reiterada, los estatutos de La ASOCIACIN, la

declaracin de principios o las disposiciones de la Asamblea General o de la Junta
Directiva.
2) Incurrir en algunas de las causales que se determinen en el manual tico y moral de LA

ASOCIACIN.
3) Acumulacin de tres suspensiones temporales.
4. Otras sanciones.- Tambin podr imponer LA ASOCIACIN otras sanciones que estime
pertinentes, siempre y cuando previamente hayan sido establecidas por la Asamblea General.
PARGRAFO: La Junta Directiva decidir en primera instancia respecto a las faltas

disciplinarias de los asociados. En segunda instancia lo har la Asamblea General.
ARTCULO 19. Retiro de asociados.- El retiro voluntario para los asociados lo autoriza la
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Junta Directiva, previa solicitud escrita del interesado.
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En el momento de solicitud del retiro voluntario, cuando existan cuentas pendientes para con la
ASOCIACIN, este se podr condicionar al pago de la deuda, de conformidad con lo establecido
en el reglamento interno.
ARTCULO 20- Expulsin de asociados.- La expulsin de los asociados la aplicar la Junta

Directiva por votacin de por lo menos las dos terceras (2/3) partes de sus integrantes.
Pargrafo- La expulsin slo podr realizarse previa comprobacin de las irregularidades
cometidas por el implicado en detrimento de la estabilidad y el prestigio de la institucin, con
sujecin al debido proceso observando los principios del derecho a la defensa, doble instancia,
publicidad y contradiccin, legalidad de la prueba, respeto por la dignidad humana, etc.
CAPTULO SEXTO
ADMINISTRACIN
ARTCULO 21. rganos de administracin.- LA ASOCIACIN tendr los siguientes rganos

de direccin, gobierno y control:
a) Asamblea General.
b) Junta Directiva
c) Director Ejecutivo (Representante Legal)
ASAMBLEA GENERAL
ARTCULO 22- Asamblea General.- sta es la mxima autoridad deliberante y decisoria.

Estar constituida por los miembros gestores y adherentes que estn en ejercicio de sus derechos.
ARTCULO 23- Funciones.- Son funciones de la Asamblea General:
1. Aprobar su propio reglamento.
2. Ejercer la suprema direccin de LA ASOCIACIN y velar por el cumplimiento de su objeto
social, interpretar los estatutos, fijar la orientacin y poltica generales de sus actividades.
3. Reformar los estatutos de acuerdo con las previsiones de estos estatutos con una mayora de
votos de los asistentes.
4. Aprobar los planes y programas a desarrollar por LA ASOCIACIN, propuestos para el
cumplimiento de su objeto social por la Junta Directiva, los asociados y el Representante
Legal.
5. Elegir y remover libremente, y asignarle remuneracin, a los miembros de la Junta Directiva
y a sus suplentes para perodos de dos aos. Las decisiones en este aspecto se tomarn por
consenso, pero si este no se logra se recurrir al sistema universal de cuocientes y residuos
electorales.
6. Elegir y remover libremente al Fiscal y a su suplente, por un perodo de dos aos y asignarle
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su remuneracin.
7. Estudiar, aprobar o improbar, con carcter definitivo, los estados financieros e informes de
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gestin presentados a su consideracin por la Junta Directiva.
8. Expedir los reglamentos y las disposiciones estatutarias necesarias para el buen
funcionamiento de LA ASOCIACIN, en los trminos de stos estatutos.
9. Decretar la disolucin y liquidacin de LA ASOCIACIN, aplicando la mayora de votos
que represente el 80% de los votos asistentes.
10. Elegir el liquidador o los liquidadores y sealar la entidad o entidades que hayan de recibir el
remanente que resulte al hacerse la liquidacin.
11. Sealar, si lo estima conveniente, los aportes extraordinarios que deben hacer los miembros
y establecer las sanciones diferentes de las previstas en estos estatutos, sin que las mismas
impliquen reforma estatutaria.
12. Ordenar las acciones administrativas y judiciales que correspondan contra los directivos, los
administradores y el revisor fiscal y reconocer, estimular y premiar las acciones de los
administradores dignas de reconocimiento.
13. Reglamentar el ejercicio del derecho de inspeccin por parte de los asociados.
14. Reglamentar la participacin de los asociados en las actividades de planeacin de
actividades de LA ASOCIACIN.
15. Brindar a los asociados mecanismos de vigilancia y control sobre los dineros recaudados por
concepto de cuotas de afiliacin.
16. Propender por el bienestar de los asociados.
17. Las dems que le correspondan por naturaleza, como mximo rgano de La ASOCIACIN
y que no hayan sido asignadas por los estatutos a otro rgano.
ARTCULO 24- Reuniones.- La Asamblea de Asociados se reunir ordinariamente una vez cada
ao, a ms tardar ltimo da del mes de marzo y extraordinariamente cuando sea convocada por
el Director Ejecutivo o su suplente. Las reuniones ordinarias tendrn como finalidad estudiar las
cuentas, el balance general de fin de ejercicio, acordar todas las orientaciones y medidas
necesarias para el cumplimiento del objeto social y determinar las directrices generales acordes
con la situacin econmica y financiera de LA ASOCIACIN. Las reuniones extraordinarias se
efectuarn cuando lo requieran las necesidades imprevistas o urgentes, cuantas veces lo solicite la
Junta Directiva o por lo menos dos terceras partes de los asociados, previa solicitud enviada al
Presidente y tendrn como finalidad exclusiva estudiar los temas que motivaron su citacin.
ARTCULO 25- Convocatorias.- Las convocatorias para reuniones ordinarias y extraordinarias,
sern realizadas por el Director Ejecutivo o en su ausencia por el suplente. Todas las
convocatorias se realizarn por escrito, o por correo electrnico, o por aviso en cartelera, o por el
medio ms expedito que considere quien efecte las convocatorias. Para las reuniones ordinarias,
la convocatoria se realizar con una antelacin mnima de VEINTE (20) das hbiles, mientras
que para las reuniones extraordinarias, se realizar con mnimo CINCO (5) das calendario de
antelacin; en ambos casos, para el cmputo del trmino no se debe tener en cuenta ni el da en
que se convoca ni el da de la reunin. En la convocatoria para reuniones extraordinarias se
especificarn los asuntos sobre los que se deliberar y decidir. En las reuniones ordinarias, la
Asamblea General podr ocuparse de temas no indicados en la convocatoria, a propuesta de
cualquiera de los asociados. La Asamblea General podr reunirse vlidamente cualquier da y en
15
cualquier lugar sin previa convocatoria, cuando se hallare presente la totalidad de los asociados.
Pgina
ARTCULO 26- Qurum.- La Asamblea General podr deliberar cuando se encuentren
presentes o representados un nmero plural de asociados que, a su vez, represente la mayora
simple de los asociados salvo las excepciones legales y estatutarias. Las decisiones de la
Asamblea General se tomarn por un nmero plural de asociados que represente la mayora
simple de los asociados presentes en la reunin.
ARTCULO 27- Mayoras.- Reunida la Asamblea General en la forma sealada en los presentes
estatutos y adoptadas las decisiones con el nmero de votos previsto en estos estatutos y la ley,
obligarn a todos los asociados an a los ausentes o disidentes, siempre que tengan carcter
general y que se ajusten a las leyes y a los estatutos.
PARGRAFO PRIMERO.- Tienen derecho a voto en las sesiones, los socios gestores, y
adherentes que a la fecha de la sesin se encuentren al da con sus obligaciones sociales y
econmicas, derivadas de su calidad de miembros de la institucin y los que no encontrndose al
da hayan celebrado un acuerdo de pago debidamente realizado bajo el reglamento que para el
efecto expida la Junta Directiva de LA ASOCIACIN. De cualquier forma todos los asociados
tendrn voz durante la realizacin de la Asamblea General.
PARGRAFO SEGUNDO.- Los miembros inhabilitados no contarn para determinar el

qurum deliberatorio.
PARGRAFO TERCERO.- El miembro que tenga derecho a voto podr concurrir mediante
representacin otorgada a otro miembro que pueda deliberar y decidir.
ARTCULO 28.- MAYORA CALIFICADA: Como excepcin a la norma general, las

siguientes decisiones requerirn mayora calificada del SETENTA Y CINCO POR CIENTO
(75%) de los votos presentes.
a) Cambios que afecten los objetivos generales o especficos de la ASOCIACIN
b) Imposicin de cuotas extraordinarias cuya cuanta total durante la vigencia presupuestal,
supere cuatro (4) veces el valor de las cuotas o aportes ordinarios mensuales.-
c) Reforma a los estatutos.
d) Adquisicin de inmuebles para la Persona Jurdica.-
e) Disolucin y liquidacin de la ASOCIACIN.-
JUNTA DIRECTIVA
ARTCULO 29- Naturaleza.- La Junta Directiva es un rgano de gobierno permanente, elegido

por consenso o por cuociente electoral, por la Asamblea General, para un perodo de dos aos.
Estar integrada mnimo por siete (7) asociados activos, con sus respectivos suplentes personales,
quienes de su seno elegirn un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario, un Tesorero y tres
vocales.
PARGRAFO: Los miembros de la Junta Directiva podrn ser removidos en cualquier tiempo
16
por la Asamblea General, o ser reelegidos por sta indefinidamente y continuarn al frente de sus
funciones, a pesar de haberse vencido el respectivo perodo, hasta que se produzca una nueva
Pgina
eleccin y la nueva Junta Directiva asuma sus funciones. Cada uno ser reemplazado por su
respectivo suplente personal en caso de ausencia definitiva.
ARTCULO 30. Funciones.- Son funciones de la Junta Directiva las siguientes:
1. Expedir su propio reglamento, el de admisin de asociados, el de procesos disciplinarios

en primera instancia y el de sanciones.
2. Elegir de su seno y remover libremente a su Presidente, Vicepresidente y a su Secretario.
3. Elegir y remover libremente al Director Ejecutivo y a su Suplente.
4. Rendir informes financieros y de gestin sobre el estado general de la ASOCIACIN a
la Asamblea General, por cada ao calendario.
5. Aprobar previamente los estados financieros y los informes de gestin y el presupuesto
anual de LA ASOCIACIN, presentados por el Director Ejecutivo para la consideracin
y aprobacin de la Asamblea General.
6. Cumplir y hacer cumplir los estatutos y ejecutar las decisiones de la Asamblea General.
7. Imponer a los asociados, previa solicitud escrita de descargos, las sanciones
correspondientes, atendiendo a lo descrito en el artculo 13 de los estatutos.
8. Aprobar los planes y programas a desarrollar por la institucin propuestos por el Director
Ejecutivo, de acuerdo con las decisiones emanadas de la Asamblea General.
9. Orientar y evaluar permanentemente la actividad del Director Ejecutivo.
10. Mantener continuamente informados a los asociados de las actividades adelantadas por
LA ASOCIACIN.
11. Asignar los premios y condecoraciones que cree la Asamblea General y recomendar
sobre la admisin o exclusin de asociados.
12. Proponer a la Asamblea General la designacin de miembros honorarios o la exclusin
de asociados por las causas sealadas en estos estatutos y sustentar tales proposiciones.
13. Crear los cargos administrativos requeridos, asignarles sus responsabilidades, y su
remuneracin si a ello hubiere lugar, modificar o reorganizar la estructura administrativa
para el buen funcionamiento institucional.
14. Autorizar al Director Ejecutivo la celebracin y ejecucin de actos y contratos a que se
refieren los estatutos.
15. Aceptar o rechazar donaciones o legados.
16. Proponerle a la Asamblea General el monto de las cuotas ordinarias y extraordinarias y
su forma de pago por parte de los asociados.
17. Autorizar la participacin de la ASOCIACIN, en otras personas jurdicas conforme con
lo previsto en estos estatutos.
18. Estudiar, aprobar o improbar el presupuesto anual de ingresos, inversiones y gastos y
autorizar los gastos no contemplados en el presupuesto, definiendo la fuente de su
financiacin.
ARTCULO 31. Funciones de cada uno de los miembros de la Junta Directiva.
17
FUNCIONES DEL PRESIDENTE
1. Presidir las reuniones de la Junta Directiva
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2. Convocar a Asamblea de Afiliados y reuniones de Junta Directiva
FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE

1. Reemplazar al presidente en las reuniones de Junta Directiva durante sus ausencias
temporales.
2. Coordinar las actividades de las mesas de trabajo sectorial.
FUNCIONES DEL TESORERO

1. Ser depositario y responsable del patrimonio de la Asociacin
2. Manejar la tesorera y los libros contables de la Asociacin
3. Recaudar los fondos de la Asociacin
4. Firmar cheques y cuentas en unin del Director Ejecutivo
5. Responsabilizarse por el Libro de Inventarios
6. Rendir peridicamente informes contables y de tesorera a la Asamblea Genera y a la
Junta directiva.
FUNCIONES DEL SECRETARIO

1. Comunicar oportunamente las convocatorias a reuniones de Asamblea y de Directiva
2. Tener bajo su cuidado y diligenciar libros de afiliados y de actas
3. Registrar la afiliacin de los nuevos asociados
4. Responder por el archivo y los documentos de la organizacin
5. Llevar el control de los afiliados sancionados
6. Realizar la actualizacin del libro de afiliados
7. Llevar actualizado el libro de inventarios
FUNCIONES DE LOS VOCALES

1. Coordinar con el vicepresidente la conformacin y el trabajo de las Mesas Sectoriales
2. Las dems que les asignen la Junta directiva y/o la Asamblea General de Afiliados.
ARTCULO 32. Reuniones.- La Junta Directiva sesionar ordinariamente por lo menos, una vez
al mes mediando citacin escrita del presidente y/o del Director Ejecutivo con tres (3) das
hbiles de anticipacin, indicando la fecha, hora, lugar y agenda, sin perjuicio que se traten temas
diferentes y sesionar extraordinariamente cuando las circunstancia urgentes lo exijan, previa
convocatoria escrita del Presidente o Director Ejecutivo con un (1) da de anticipacin.
El qurum deliberativo lo constituye la asistencia de por lo menos la mitad ms uno de sus

integrantes y las decisiones requerirn del voto favorable de la mitad ms uno de sus asistentes.
Transcurridos los 15 minutos siguientes a la hora a la cual fue citada la sesin, si no se ha logrado
reunir el mnimo antes mencionado, la Junta podr deliberar pero no tomar decisiones de ningn
tipo.
DIRECTOR EJECUTIVO
18
ARTCULO 33. Director Ejecutivo.- Eleccin.- ste y su respectivo suplente sern elegidos
por la Junta Directiva, para perodos de DOS (2) aos, pero podrn ser reelegidos
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indefinidamente. En sus faltas absolutas, temporales o accidentales su suplente lo reemplazar
con las mismas facultades y limitaciones.
El Director Ejecutivo y su correspondiente suplente continuarn al frente de sus funciones hasta

tanto se produzca nueva designacin y realicen entrega de los cargo.
PARGRAFO: En caso de ausencia definitiva de uno o de los dos funcionarios en cualquier

momento, la Junta Directiva proceder inmediatamente a efectuar el o los nuevos
nombramientos. Si quien se ausenta definitivamente es el titular, el suplente tomar su lugar y se
proceder a nombrar el nuevo suplente.
ARTCULO 34. Funciones.- Son funciones del Director Ejecutivo:
1. Ejercer la representacin legal de LA ASOCIACIN

2. Celebrar los actos y los contratos para el desarrollo del objeto social de la ASOCIACIN.
Cuando stos excedan de $1.000.000 necesita de autorizacin previa de la Junta Directiva.
3. Establecer conjuntamente con el Fiscal y la Junta Directiva, los mecanismos y
procedimientos que garanticen un debido control y custodia de los bienes y activos de LA
ASOCIACIN.
4. Proveer los cargos creados por la Junta Directiva y celebrar los contratos de trabajo
respectivos.
5. Suscribir las plizas de seguros y de manejo que la institucin requiera o sean solicitadas.
6. Firmar conjuntamente con otro ejecutivo las rdenes de desembolso y los gastos.
7. Orientar y evaluar permanentemente la actividad desarrollada por los funcionarios, y revisar
las reas de intervencin institucional.
8. En concordancia con los directores competentes, adelantar todas las gestiones ante entidades
oficiales, no oficiales, privadas o pblicas, nacionales o extranjeras para el cumplimiento del
objeto social de la institucin.
9. Presentar a la Junta Directiva un informe mensual sobre la marcha de la institucin, sus
programas y sus proyectos.
10. Presentar conjuntamente con otro ejecutivo pertinente la informacin financiera y gerencial
con destino a la Asamblea para que sea estudiada y aprobada por sta, previo examen por
parte de la Junta directiva.
11. Convocar por iniciativa propia o a solicitud de la Junta Directiva, a sesiones a la Asamblea
General, dentro de los trminos estatutarios.
12. Ejecutar, bajo la direccin de la Junta Directiva, las labores administrativas de la
ASOCIACIN.
13. Planear, organizar y ejecutar la gestin de la ASOCIACIN.
14. Controlar, custodiar y manejar el flujo de ingresos de los dineros, valores y ttulos que por
cualquier causa se destinen a la ASOCIACIN por sus asociados o por terceros y vigilar su
recaudo.
15. Mantener, usar, manejar y aplicar los dineros y dems bienes de la ASOCIACIN de
19
acuerdo con el presupuesto anual de ingresos y gastos y las disposiciones especiales que se
aprueben en debida forma.
Pgina
16. Manejar las cuentas corrientes, de ahorros, ttulos, bonos, papeles mercantiles y otras
modalidades en entidades financieras vigiladas por la Superintendencia Bancaria con los
fondos de la ASOCIACIN y a nombre de ella.
17. Divulgar peridicamente las noticias de la ASOCIACIN en los medios que para tal fin se
establezcan.
18. Crear, analizar y proponer nuevos proyectos de servicios o de inversin, realizando sus
correspondientes estudios de factibilidad.
19. Coordinar la creacin, actualizacin y mantenimiento del Libro de Matrcula o Registro de
asociados.
20. Promover actividades de las diferentes, Captulos o Grupos de Proyectos.
21. Proponer la realizacin de certmenes, actos, programas, foros de cualquier ndole tendientes
a promover y fortalecer la ASOCIACIN, los captulos o los Grupos de Proyectos.
22. Ejercer todas las dems funciones que la Asamblea General, la Junta Directiva le asignen o
le deleguen y las que sealen la ley o los reglamentos.
PARGRAFO: El cargo de Director Ejecutivo no podr ser concurrente con el de miembro o

integrante de la Junta Directiva.
CAPTULO SPTIMO
FISCAL
ARTCULO 35.- Eleccin.- El Fiscal y su suplente sern elegidos por la Asamblea General
para periodos de 1 ao, podrn ser reelegidos hasta por cuadro periodos consecutivos, al cabo de
los cuales debern ser reemplazado al menos por un periodo, despus del cual podrn ser
nombrado nuevamente, repitiendo los ciclos si as lo decide la Asamblea General. El fiscal
elegido y su suplente debern ser asociados de la ASOCIACIN.
ARTCULO 36.- Funciones.- Son funciones del Fiscal:

a) Cerciorarse de que las operaciones de LA ASOCIACIN se ajusten a las normas legales, a
las estatutarias y a las decisiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva.
b) Informar oportunamente por escrito al Presidente de la Junta Directiva o Junta Directiva, o
a la Asamblea General, segn corresponda jerrquicamente, de las irregularidades que
observe en LA ASOCIACIN y proponer las medidas para su remedio.
c) Velar porque se lleven regularmente la contabilidad y las actas de los rganos directivos y
porque se conserven adecuadamente la correspondencia y los comprobantes de cuentas.
d) Inspeccionar constantemente los bienes de LA ASOCIACIN, solicitar los informes que

para el efecto sean necesarios e impartir las instrucciones pertinentes para que
oportunamente se tomen las medidas de conservacin y seguridad de los mismos, as como
de cualesquiera otros que a cualquier ttulo tenga LA ASOCIACIN.
20
e) Colaborar con las entidades gubernamentales que ejerzan la inspeccin y vigilancia de estas
entidades y rendirles los informes a que haya lugar o le sean solicitados.
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f) Autorizar con su firma cualquier balance que se haga con su informe correspondiente.
g) Cumplir las dems atribuciones que le sealen las leyes o el reglamento y las que, siendo
compatibles con las anteriores, le encomiende la Asamblea o la Junta Directiva.
h) Participar con voz pero sin voto en las reuniones de la Asamblea, sea o no miembro de LA
ASOCIACIN.
i) Asistir a las reuniones a las que fuere convocado por la Junta Directiva.
j) Vigilar estrictamente el cumplimiento de las normas inherentes a las decisiones, por

comunicacin escrita, a la solicitud para convocar a la Asamblea efectuada por un nmero
plural determinado de asociados y al rgimen de sanciones.
k) Verificar la vigencia de las plizas de seguros obligatorios.
l) Revisar, controlar y dar fe de las calidades de los asistentes a reuniones de la Asamblea

General de Asociados as como velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones de
funcionamiento de tales asambleas.
CAPTULO OCTAVO
CONTROLES E INFORMACIN FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA
ARTCULO 37.- LIBRO DE REGISTRO DE ASOCIADOS.- La ASOCIACIN cuenta con

un libro de registro interno denominado LIBRO DE ASOCIADOS, en el cual se inscribirn
todos los datos y novedades, que permitan precisar de manera actualizada la identificacin,
ubicacin, calidad del asociado, as como la direccin reportada de su domicilio o lugar de
trabajo, las cuales regirn para efectos de realizar todas las notificaciones y convocatorias
relacionadas con la ASOCIACIN.
ARTCULO 38.- Libro de actas.- En un mismo libro se llevar las actas de la Asamblea y de la
Junta Directiva.
Las actas tendrn una numeracin consecutiva, y se indicar a qu autoridad de la

ASOCESCO corresponde cada una de esas actas anteponiendo las letras AG si corresponde a
la Asamblea Genera, y JD" si se trata de la Junta Directiva.
ARTCULO 39.- Actas.- De cada sesin se levantar un acta que se transcribir por orden
21
cronolgico en el Libro de Actas registrado para tal efecto, la cual ser firmada por el Presidente
y el Secretario de la respectiva sesin. Tales actas debern contener, por lo menos, su nmero de
Pgina
orden, la fecha y hora de iniciacin de la sesin, el lugar, su carcter de ordinaria o
extraordinaria, la forma como se hizo la convocatoria, el nombre de los asistentes, el de los
miembros que representan y su clase, la condicin en que lo hacen y el nmero de votos de que
disponen, la eleccin de Presidente de la sesin, el nombre de quien fue designado como
Secretario, los temas tratados, las decisiones tomadas, con indicacin de los votos a favor y en
contra o en blanco, la relacin sucinta de los informes rendidos, las constancias dejadas por los
asistentes con sus nombres, la constancia de la aprobacin por la propia autoridad de la
ASOCIACIN en la respectiva sesin o la designacin de una comisin entre los asistentes para
tal efecto, en su caso, y la hora de clausura.
ARTCULO 40- Libros de contabilidad y Estados Financieros.- La ASOCIACIN

diligenciar oportunamente su contabilidad en los libros oficiales y auxiliares pertinentes,
aplicando tcnica y principios de aceptacin general en Colombia, a efecto de presentar
oportunamente estados financieros intermedios a la Junta Directiva, como a la Asamblea General,
dentro de los tres meses siguientes a la finalizacin de cada ao calendario, estados financieros de
propsito general y a los organismos estatales correspondientes cuando estos lo soliciten.
ARTICULO 41- Libro de Inventario.- Se llevar un libro en el cual aparezcan determinados

por su naturaleza, ubicacin, descripcin, estado de conservacin y dems detalles que los
identifiquen especficamente, todos los bienes muebles o inmuebles que a cualquier ttulo
pertenezcan o se encuentren bajo la responsabilidad de la ASOCIACIN.
CAPTULO NOVENO
DISOLUCIN Y LIQUIDACIN
ARTCULO 42. Disolucin.- La ASOCIACIN se podr disolver por las causas legales o por
decisin de la Asamblea General, aplicando el qurum especial.
ARTCULO 43. Liquidador.- En caso de disolucin, la Asamblea General designar la persona

o personas que actuarn como liquidador o liquidadores para finiquitar las operaciones de la
ASOCIACIN. Mientras no se haga, acepte e inscriba la designacin de liquidador, actuar
como tal el representante legal inscrito.
ARTCULO 44. Liquidacin.- El liquidador o quien haga sus veces tendr las facultades de
representacin, administracin y disposicin necesarias para concluir las operaciones en curso,
con las mismas limitaciones sealadas al Director Ejecutivo. En consecuencia, las que superen
tales lmites, debern ser autorizadas por l o en su defecto por la Junta directiva, al igual que la
provisin de cargos absolutamente indispensables para adelantar la liquidacin.
El liquidador dar cumplimiento a las normas especiales vigentes sobre sesiones de los rganos
22
de direccin y sobre la liquidacin de personas jurdicas sin nimo de lucro, publicar tres (3)
avisos en un peridico de amplia circulacin nacional, dejando entre uno y otro un plazo de
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quince (15) das, en los cuales informar el proceso de liquidacin, invitando a los acreedores a
hacer vales sus derechos, elaborar el inventario y avalo de bienes y derechos cuya titularidad
corresponda a LA ASOCIACIN , proceder a la cancelacin del pasivo de la entidad teniendo
en cuenta las normas sobre prelacin de crditos.
El remanente, una vez atendido el pasivo externo de la entidad, se entregar a una o varias
entidades privadas sin nimo de lucro, de preferencia a aqullas en las cuales tenga participacin
a cualquier ttulo LA ASOCIACIN; de objeto igual, similar o complementario al de la misma,
segn decisin de la Asamblea General.
CAPTULO DCIMO
SOLUCIN DE CONTROVERSIAS
ARTCULO 45.- Todas las diferencias surgidas entre los miembros, sus directivos y/o
representantes legales, as como entre stos y la Asociacin, sern resueltas en primera instancia,
a travs de una conciliacin extrajudicial en derecho que ser intentada ante la Cmara de
Comercio. Si fracasare la conciliacin por cualquier circunstancia, se integrar un Tribunal de
Arbitramento, que decidir en derecho y funcionar en la Cmara de Comercio donde est
inscrita la ASOCIACIN, aplicando sus reglas de procedimiento.
Los suscritos PRESIDENTA Y SECRETARIO de la Asamblea de constitucin de la

ASOCIACIN EQUIPO SOCIAL COMUNITARIO, celebrada en Puerto Tejada el da
sbado 04 del mes de junio de 2016, hacen constar que la presente es una copia fiel de la versin
final de los estatutos presentados , discutidos y aprobados por los Asociados Gestores durante la
mencionada asamblea.
En constancia se firman a los cuatro (4) das del mes de junio de 2016:
______________________________________ _______________________________
URFANIA MONTAO ZAPATA HCTOR FABIO TRCHEZ GONZLEZ
PRESIDENTA ASAMBLEA SECRETARIO ASAMBLEA
C.C. 34503108 C.C. 6116212

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-Por el Desarrollo del Norte del Cauca - ASOCESCO

Asociacin Equipo Social Comunitario

ARTCULO 1- Nombre.- El nombre de la ASOCIACIN que se constituye es ASOCIACIN

ARTCULO 2- Naturaleza.- La ASOCIACIN EQUIPO SOCIAL COMUNITARIO, cuya

ARTCULO 3- Domicilio.- El domicilio principal de LA ASOCIACIN estar ubicado en la

ARTCULO 4- Duracin.- LA ASOCIACIN EQUIPO SOCIAL COMUNITARIO tendr una

MISIN, VISIN, PRINCIPIOS, VALORES, CREENCIAS Y PILARES

ARTCULO 5-NUESTRA MISIN: Contribuir a la reconstruccin y el fortalecimiento del

ARTCULO 6- NUESTRA VISIN: La ASOCIACIN EQUIPO SOCIAL COMUNITARIO,

ARTCULO 7- NUESTROS PRINCIPIOS: Pertinencia: Es decir, elaborar e impulsar

ARTCULO 8- NUESTROS VALORES: Defendemos y practicamos todos los valores que

ARTCULO 9- NUESTRAS CREENCIAS: Creemos en el BIEN COMN como propsito

Creemos en la PAZ SOCIAL, entendida no simplemente como la no existencia de conflictos

Creemos en la efectividad del TRABAJO SOCIAL COMUNITARIO como una forma de

ARTCULO 10- NUESTROS PILARES: Todo lo anterior fundamentado en los principios de

PARTICIPACIN: Es la accin y efecto de participar (tomar o recibir parte de algo, compartir,

Existen diferentes tipos de diversidad y en nuestro caso hacemos referencia a la diversidad

OBJETO SOCIAL Y DESARROLLO

ARTCULO 11.- Objetivo General- La ASOCIACIN realizar las actividades de bienestar

d)- Elaborar programas de difusin a nivel comunitario, de asociaciones de carcter social y

e)- Incidir en la construccin de una opinin pblica democrtica y propiciar procesos de

j)- Disear y desarrollar mecanismos de financiacin y cofinanciacin, inversiones a nivel

1.1 Educacin Formal

5.2 Diversificacin de las prcticas deportivas y recreativas

10.3 Equipamiento Municipal

Interpretar la palabra promocin en el sentido de la correspondiente educacin que debe darse en

ARTCULO 12. Conformacin. El patrimonio de La ASOCIACIN est integrado por:

1. Los aportes econmicos, donaciones y cuotas de sus miembros.

2. Las donaciones, aportes, subvenciones o legados permitidos que le hagan personas

3. Los auxilios que reciba de entidades pblicas o privadas, nacionales y extranjeras.

4. Los productos, beneficios o rendimientos de sus propios bienes, servicios, inversiones o

PARGRAFO PRIMERO.- Monto.- El patrimonio inicial de LA ASOCIACIN EQUIPO

PARGRAFO TERCERO. La cuota de ingreso y los aportes mensuales se incrementarn

PARGRAFO CUARTO.- Los recursos de que trata el numeral 2 ingresarn al patrimonio

PARGRAFO QUINTO.- No podrn aceptarse auxilios, subvenciones, donaciones ni legados,

ARTCULO 13. Destinacin del patrimonio. El patrimonio de LA ASOCIACIN se

ASOCIADOS, DERECHOS, DEBERES Y PROHIBICIONES

ARTCULO 14. Clases.- Los asociados de LA ASOCIACIN EQUIPO SOCIAL

ARTCULO 15. Derechos. Son derechos de los asociados en general:

1) Ser beneficiarios de los programas de capacitacin y de las ofertas laborales que LA

2) Acceder y participar, en los diferentes planes y programas de LA ASOCIACIN.

3) Acceder como beneficiarios, a los diferentes servicios que ofrezca la ASOCIACIN.

4) Participar en los proyectos y programas de LA ASOCIACIN, ser informados de ellos y

6) Inspeccionar y controlar la administracin y la gestin de LA ASOCIACIN

7) Presentar respetuosas y fundamentadas solicitudes a los rganos de la ASOCIACIN y

8) Postularse para integrar los rganos de direccin, administracin y control.

9) Utilizar responsablemente los bienes y servicios comunes.

ARTCULO 16- Deberes de los asociados.: Sern aquellos contenidos en la declaracin de

2) Asumir las funciones y responsabilidades que le sean asignadas por LA ASOCIACIN

3) Asistir a las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea General, y a los dems

7) Guardar confidencialidad en todos aquellos casos sometidos a su conocimiento e

ARTCULO 17 Prohibiciones. Se prohbe a los asociados de LA ASOCIACIN:

1) Intervenir en asuntos que comprometan el respeto debido a la autonoma de los miembros

2) Participar en nombre de la ASOCIACIN o en sus espacios, en actividades partidistas,

3) Discriminar, actuando como miembro de la ASOCIACIN, a personas naturales o

4) Usar el nombre, el logotipo y dems bienes de LA ASOCIACIN con propsitos

5) Impedir la asistencia o intervencin de los miembros activos en las asambleas, reuniones

Amonestaciones. Sern impuestas por La Junta directiva.

Suspensin temporal de la calidad de asociado.- La Junta directiva podr suspender

1) Retraso en el pago de los aportes o cuotas, en la forma establecida por la Asamblea

3) Configuracin de cualquiera de las causales de prdida de la calidad de Asociado,

1) Violar en materia grave o leve pero reiterada, los estatutos de La ASOCIACIN, la

2) Incurrir en algunas de las causales que se determinen en el manual tico y moral de LA