Seguridad e Higiene en el Trabajo

Est constituido por un conjunto de procedimientos y recursos tcnicos aplicados a la eficaz y eficiente prevencin y
proteccin para minimizar los riesgos de que ocurra una lesin no intencional en el sitio de trabajo u accidente o
enfermedad ocupacional.

Su fin ms idneo es eliminar o reducir los riesgos en el medio ambiente de trabajo, estimular y desarrollar en las
personas (los trabajadores y empleadores) una actitud positiva y constructiva respecto a la prevencin de los accidentes
y enfermedades ocupacionales de manera que no ocurran y lograr individual y colectivamente un ptimo estado de salud
en la empresa, o industria.

Salud Ocupacional / Servicios Mdicos en el Trabajo o para Empresas o Industrias

Estarn bajo la coordinacin de un Mdico con Ttulo Universitario de Especialista en Salud Ocupacional Mencin
Medicina del Trabajo. En Ciudad Guayana y todo el oriente del pas la Universidad Nacional Experimental de Guayana
(UNEG) dicta este post-grado en su sede de Puerto Ordaz con una duracin de tres aos. Este especialista se forma con
conocimientos sobre aspectos mdicos, gerenciales, legales y tcnicos que involucren al hombre (trabajador), la salud, el
trabajo, el medioambiente, los puestos de trabajo, los riesgos, la biomecnica, la ergonoma, la ingeniera, las
estadsticas, la metodologa de investigacin y la legislacin mundial y nacional para mejorar la calidad de vida del
trabajador en el trabajo y a travs de los exmenes mdicos peridicos se mantenga a la persona sana para que al
momento de ser jubilada tengamos un hombre sano y productivo para la siguiente etapa de su vida.

Inspectores de Salud y Seguridad Laborales

Es imprescindible su presencia y su desempeo dentro de las instalaciones de la empresa o industria ya que su vocacin
orientadora, cultura de prevencin y conocimientos permitirn que la informacin sobre tcnicas y procedimientos de
prevencin llegue a los trabajadores en faena directamente a travs del dilogo, entrevistas, charlas, talleres y
supervisin constante. Los inspectores o tcnicos en seguridad e higiene en el trabajo debern evaluar y controlar los
riesgos ocupacionales existentes, revisar las maquinarias y herramientas, as como sus fuentes generadoras de
electricidad, confeccionar y ejecutar normas y procedimientos en mtodos de trabajo o como realizar la faena desde las
ms simples hasta las ms complejas con el establecimiento de Condiciones Seguras de Trabajo, realizar inspecciones
rutinarias por todas las instalaciones de la empresa o industria, investigar accidentes de trabajo y adoptar las medidas de
control de manera oportuna y frecuente, formar y entrenar al personal de todos los niveles en seguridad e higiene en el
trabajo a travs de charlas diarias, organizar las rutas de evacuacin y simulacros de evacuacin ante posibles
amenazas o desastres. Supervisar el uso de uso de extintores y mangueras contra incendios, normalizar los equipos de
proteccin personal, educar a los trabajadores a que los utilicen adecuadamente, llevar las estadsticas de morbilidad,
incidentes y accidentes de trabajo as como de enfermedades ocupacionales, entre otras muchas funciones que la
LOPCYMAT establece.

Comits de Seguridad y Delegados de Prevencin

La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medioambiente de Trabajo y su Reglamento establecen las funciones de
cada uno de sus integrantes; en general son pieza fundamental para apoyar a las personas que trabajan y a los
inspectores y empleadores a convertir la industria o empresa en un ambiente higinico y seguro de trabajo, al estar
constituida por los mismos trabajadores la comunicacin es directa y son partcipes y multiplicadores de la informacin
preventiva, es bueno recordar que ni el comit ni los delegados de prevencin son un sindicato, la expresin de un
sindicato es distinta es un apoyo a los trabajadores en aspectos ms amplios y no solo en la seguridad e higiene en el
trabajo. Es fundamental no desvirtuar la filosofa funcional de los comits ni de los delegados, ya que ellos son de una
gran ayuda para la salud de los trabajadores.

Riesgo
El riesgo es una expresin probabilstica de que un fenmeno ocurra de acuerdo a las condiciones que lo rodean, es
decir la probabilidad de que una persona se resbale sobre una superficie mojada o encerada es mayor que sobre una
superficie seca o rstica. Cada empresa o industria tiene unos Riesgos Generales en el Ambiente de Trabajo y cada
ocupacin o puesto de trabajo tiene unos riesgos especficos, es por eso que las Condiciones de Seguridad e Higiene en
el Medioambiente de Trabajo deben ser optimas, estudiadas, analizadas y supervisadas constantemente. Es la nica
manera de minimizar que el riesgo pase de ser una probabilidad a un incidente, accidente de trabajo o se exprese como
una enfermedad ocupacional. Conociendo los riesgos existentes y cuantificndolos porcentualmente se disean y
escogen los mejores Equipos de Proteccin Personal, es decir el mejor uniforme para las condiciones climticas y
atmosfricas de la empresa o industria, los zapatos de seguridad adecuados para la ocupacin especfica, los guantes,
protectores oculares, auditivos, mascarillas respiratorias, casco, sombrero o gorra en caso que lo amerite, es decir que
cada equipo de proteccin personal es especfico para cada ocupacin, a las condiciones de temperatura, humedad,
vientos, riesgos en general. Para ello debe de disearse un Mapa de Riesgos.

Accidente de Trabajo
Basado en el artculo 69 de la LOPCYMAT se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el
trabajador una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una
accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo.

Enfermedad Ocupacional
Basado en el artculo 70 de la LOPCYMAT se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patolgicos contrados
o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador se encuentra obligado a trabajar, tales
como los imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones Disergonmicas, meteorolgicas, agentes
qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos
enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.

Conocer la LOPCYMAT y su reglamento entre otras publicaciones legales, as como apoyarse con el INPSASEL
mejorar la calidad de vida de las personas que trabajan. Nuestra ciudad lo necesita.

La persona que trabaja merece hacerlo bajo las mejores condiciones de seguridad e higiene en el trabajo, merece recibir
una remuneracin monetaria que est por encima de la satisfaccin de sus necesidades bsicas, necesita recibir
informacin y formacin constantemente, debe ir a las evaluaciones mdicas peridicas para que cuando se jubile sea
sana y productiva en los aos que le queden.

Qu se nos exige en la normativa vigente? La LOPCYMAT en su artculo 53, numeral 2, establece

que es un derecho de los trabajadores:

Recibir formacin terica y prctica, suficiente, adecuada y en forma peridica, para la ejecucin de
las funciones inherentes a su actividad, en la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, y en la utilizacin del tiempo libre y aprovechamiento del descanso en el momento de
ingresar al trabajo, cuando se produzcan cambios en las funciones que desempee, cuando se
introduzcan nuevas tecnologas o cambios en los equipos de trabajo. Esta formacin debe impartirse,
siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo y si ocurriese fuera de ella, descontar de la
jornada laboral

Los atributos de terica y prctica no requieren explicacin. Pero, Qu o cuanto es suficiente?

Qu es una formacin adecuada? Y, Qu frecuencia determinara que dicha formacin es
peridica? Si bien ninguna de estas caractersticas es fcil de definir con total claridad a los efectos
de este tema, se puede dar al menos, alguna aproximacin.
El diccionario en lnea de la Real Academia Espaola define Suficiente como: 1. Bastante para lo
que se necesita, y 2. Apto o idneo. La primera acepcin tiene una palabra clave con ntima
relacin a la formacin: necesidad. Para saber cunta formacin es suficiente, se debe haber
determinado cules son las necesidades de formacin. Si se satisfacen todas o un alto porcentaje de
esas necesidades, la formacin es suficiente. La segunda acepcin hace referencia a la segunda
caracterstica que debe tener la formacin, la adecuacin.

Esta misma pgina define Adecuado como: Apropiado a las condiciones, circunstancias u objeto de
algo. Aplicando la definicin a la formacin, sta debe ser en primer lugar apropiada a las
condiciones, es decir a las caractersticas, idiosincrasia, nivel educativo, limitaciones de las personas
que la han de recibir; en segundo lugar, apropiada a las circunstancias; en mi opinin, a las
condiciones en que se desarrolla la actividad en la empresa o puesto de trabajo, a los procesos
peligrosos presentes, al momento que vive la organizacin, incluso si se viven circunstancias
especiales, como zafras o por el contrario pocas de crisis; por ltimo, debe ser apropiada al objeto
que persigue esa formacin, que tiene por supuesto estar en lnea con el objeto que persiguen la
organizacin, el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Plan de Formacin per se, que
entre otros debera ser cubrir las necesidades detectadas y cerrar las brechas entre la situacin
actual y la requerida.

En cuanto a Peridica, la segunda acepcin de la palabra es Que se repite con frecuencia a

intervalos determinados. No hace falta mayor explicacin acerca de en qu manera la formacin
debe ser peridica. Esta palabra nos lleva directamente a la palabra plan.