Respecto al Protocolo contra el Acoso presentado desde rectora y avalado por
distintos entes de la universidad, declaramos: 1. En primera instancia, cuestionamos seriamente que se apele al prestigio de la universidad como elemento de gravedad, siendo que cualquier hecho de violencia antes de atentar a una organizacin afecta a las personas propiamente tal (sin personas no hay organizacin). 2. Luego, en los principios se trata el tema de forma binaria, aludiendo a dos gneros (masculino y femenino), dejndose por completo de lado a disidentes o simplemente a personas que no se identifiquen dentro de estas categoras adems, sale el principio de buena fe, siendo que se da por hecho que si se aplica este protocolo es porque no se actu de buena fe. Quisiramos complementar en que no se menciona ningn principio que aluda a la equidad y equivalencia de gnero y el de reconocimiento hacia la identidad y orientacin sexual, siendo que estos deberan ser ejes primordiales de la violencia sexual y de gnero. 3. Como tercer punto, quisiramos mencionar que ningn protocolo puede ser imparcial, ya que la imparcialidad sigue obedeciendo al sentido comn, sentido comn claramente dirigido y orientado hacia una postura. 4. Otro punto que quisiramos apelar es que quienes se encargaran de velar por el caso sera una comisin tcnica, designada por el Rector, esto nos parece profundamente irresponsable, ya que no tendramos la certeza de que se proteja realmente a la vctima si esta pertenece a un circulo que tenga menos vinculacin con algn representante de rectora, y antidemocrtica, ya que no incluye en ningn momento alguien elegido desde los estudiantes y funcionarixs, siendo que el protocolo nos regira a todxs por igual independiente del estamento, es por esto, que instamos que desde los estudiantes se integre a un miembro de la vocala de gnero. Por otro lado, creemos que es necesario que exista una comisin reparadora para la vctima. 5. Adems, creemos necesario que quienes participen dentro de la comisin tcnica tengan alguna nocin de gnero o se declare feminista, ya que no porque alguien sea abogadx o psiclogx significa necesariamente que tenga conciencia del patriarcado. 6. Respecto a las prohibiciones, consideramos que generan lgicas de desconfianza entre distintos estamentos y aclaramos que mientras exista consentimiento de ambas partes para que exista una relacin no es abuso de poder, destacamos que estas prohibiciones solo beneficiaran a la imagen de la universidad (ver punto 1). 7. Otro punto necesario de destacar es que dentro de las observaciones apela a incluir en el curriculum la perspectiva de gnero de manera opcional, siendo que sta debiese estar incluida en el curriculum de todas las reas. 8. Finalmente, consideramos que el protocolo no habla de cambios estructurales, sino apela a cambios superficiales y a limitaciones innecesarias, insta a las vctimas a cuidarse y no a educar a posibles victimarios para que dejen de serlo, por otro lado, no contempla la persecucin poltica y racial.
Es por esto que hacemos las siguientes propuestas:
1. Que exista mnimo un(x) representante de lxs funcionarixs y un(x) de la vocala de gnero en la comisin tcnica. 2. Tipificar ms formas de violencia, adems de la sexual y/o sexista. 3. Eliminar las prohibiciones acerca de las relaciones interpersonales entre acadmicxs, funcionarixs, ayudantes y estudiantes, ya que lo importante en una relacin es que ambas partes estn de acuerdo, ms all de limitar una relacin. 4. Instar a que la universidad tome un rol educativo acerca de tipos y formas de violencias, generando investigaciones y mostrndolas a toda la comunidad educativa para que stas busquen integrar y no separar. 5. Eliminar los baos por gnero, ya que estos adems de no propiciar el respeto entre todxs, muchas veces no incluyen a personas que no se sienten ni hombres ni mujeres. 6. Integrar una comisin reparadora para la vctima de violencia 7. Que la persona que se integre a la comisin tcnica tenga alguna nocin de gnero o se declare feminista propiamente tal. Finalmente, hacemos un llamado a todas las carreras a re-discutir el protocolo y a rechazar el que estn proponiendo.