FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS

ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

DESCONOCIMIENTO DE LOS ESTUDIANTES DE LOS MARCOS

CONCEPTUALES DE LA NIC 19 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS Y LA
NIC 20 CONTABILIZACION DE LAS SUBVENCIONES DEL GOBIERNO E
INFORMACION A REVELAR SOBRE AYUDAS GUBERNAMENTALES.

Tesis presentada por:

Mamani Leyva Kenyi Lucero

Quispe Colque Monica
Tupahuacayllo Chamorro Eliana
Valer Rosa Deysi
Vera Aquino Sheyla Suleica

Asesor:
Mgt. JULIA RITA SOLOGUREN CARRASCO

Cusco- Per
 PRESENTACIN

Mgt. JULIA RITA SOLOGUREN CARRASCO, docente encargado del curso de

TEORIA CONTABLE II de la Escuela Profesional de Contabilidad de la Universidad
Andina del Cusco.

Es un honor poner a su disposicin el presente proyecto de investigacin titulado

DESCONOCIMIENTO DE LOS ESTUDIANTES DEL MARCOS
CONCEPTUALES DE LA NIC 19 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS Y LA NIC 20
CONTABILIZACION DE LAS SUBVENCIONES DEL GOBIERNO E
INFORMACION A REVELAR SOBRE AYUDAS GUBERNAMENTALES POR
PARTE DE LOS ESTUDIANTES.

El proyecto de investigacin ha sido realizado con esmero y dedicacin, Con la

seguridad de que el trabajo llenara sus expectativas, solo queda agradecer su crtica
constructiva para mejorar en prximas presentaciones.
 AGRADECIMIENTO

Nuestro sincero agradecimiento a la Universidad Andina del Cusco que en cuyas aulas
nos formamos profesionalmente.

Con gratitud a nuestra docente Mgt. JULIA RITA SOLOGUREN CARRASCO de la

carrera profesional de contabilidad por incentivarnos a acrecentar nuestros
conocimientos referente a las NORMA INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD
en general para la aplicacin en el mbito laboral.

A nuestros padres por el amor y gratitud por su apoyo constante, valiosas orientaciones
y por estimular nuestro nimo de superacin.

INDICE
PRESENTACIN............................................................................................... 2
AGRADECIMIENTO.......................................................................................... 3
DESCONOCIMIENTO DE LOS ESTUDIANTES DEL MARCOS CONCEPTUALES DE
LA NIC 19 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS Y LA NIC 20 CONTABILIZACION DE
LAS SUBVENCIONES DEL GOBIERNO E INFORMACION A REVELAR SOBRE
AYUDAS GUBERNAMENTALES POR PARTE DE LOS ESTUDIANTES...................6
1.1FORMULACION DEL PROBLEMA GENERAL..............................................6
1.1.1FORMULACION DEL PROBLEMA ESPECFICO........................................6
1.2 OBJETIVOS............................................................................................. 6
1.2.1 OBJETIVO GENERAL............................................................................ 6
1.2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS....................................................................6
2. MARCO TEORICO........................................................................................ 7
2.1. NIC 19 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS...................................................7
2.1.1. OBJETIVO........................................................................................... 7
2.1.2. ALCANCE........................................................................................... 7
2.1.3. DEFINICIONES................................................................................... 7
2.1.4. CLASIFICACIN DE LOS BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS...................8
2.2. BENEFICIOS A LOS TRABAJADORES A CORTO PLAZO...............................9
2.2.1. RECONOCIMIENTO Y MEDICIN DE LOS BENEFICIOS A CORTO PLAZO
.................................................................................................................... 9
2.3. BENEFICIOS POST-EMPLEO: PLANES DE APORTACIONES DEFINIDAS.....10
2.4. OTROS BENEFICIOS A LARGO PLAZO PARA LOS EMPLEADOS................10
2.5. BENEFICIOS POR TERMINACIN DEL CONTRATO...................................10
FECHA DE VIGENCIA..................................................................................... 11
NIC 20 CONTABILIZACIN DE LAS SUBVENCIONES DEL GOBIERNO E
INFORMACIN A REVELAR SOBRE AYUDAS GUBERNAMENTALES.................12
3.1. ALCANCE............................................................................................... 12
3.2. DEFINICIONES........................................................................................ 12
3.3. SUBVENCIONES DEL GOBIERNO............................................................13
3.3.1. EXISTEN DOS MTODOS PARA CONTABILIZAR LAS SUBVENCIONES
DEL GOBIERNO:......................................................................................... 13
3.3.1.1. El mtodo del capital...................................................................13
3.3.1.2. El mtodo de la renta:..................................................................13
3.4. SUBVENCIONES NO MONETARIAS DEL GOBIERNO.................................13
3-4.1. Presentacin de las subvenciones relacionadas con activos...........14
3.4.2. Presentacin de las subvenciones relacionadas con los ingresos. . .14
3.4.3. Devolucin de subvenciones del gobierno......................................14
3.5. AYUDAS GUBERNAMENTALES................................................................14
3.6. INFORMACIN A REVELAR.....................................................................15
FECHA DE VIGENCIA..................................................................................... 15
CONCLUCIONES............................................................................................ 16
RECOMENDACIONES..................................................................................... 17
BIBLIOGRAFIA............................................................................................... 18
DESCONOCIMIENTO DE LOS ESTUDIANTES DEL MARCOS
CONCEPTUALES DE LA NIC 19 BENEFICIOS A LOS
EMPLEADOS Y LA NIC 20 CONTABILIZACION DE LAS
SUBVENCIONES DEL GOBIERNO E INFORMACION A
REVELAR SOBRE AYUDAS GUBERNAMENTALES POR PARTE
DE LOS ESTUDIANTES.
1.1FORMULACION DEL PROBLEMA GENERAL
CUALES SON LOS FACTORES DETERMINANTES DE LOS
ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO AL
DESCONOCER LOS CONCEPTOS GENERALES DE LAS NIC 19 Y LA NIC
20?

1.1.1FORMULACION DEL PROBLEMA ESPECFICO

CUALES SON LOS FACTORES INTERNOS DE LOS ESTUDIANTES DE
LA UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO QUE DESCONOCEN LOS
CONCEPTOS DE LA NIC 19 Y NIC 20?

1.2 OBJETIVOS
1.2.1 OBJETIVO GENERAL
IDENTIFICAR LOS FACTORES DETERMINANTES DE LOS
ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO QUE
DESCONOCEN ESTAS NORMAS INTERNACIONALES DE
CONTABILIDAD?

1.2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

IDENTIFICAR LOS FACTORES GENERADORES DE QUE LOS
ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO
DESCONOSCAN ESTAS NORMAS INTERNACIONALES DE
CONTABILIDAD?
 2. MARCO TEORICO

2.1. NIC 19 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

2.1.1. OBJETIVO

Es prescribir el tratamiento contable y la informacin a revelar sobre los beneficios a los

empleados. La norma requiere que una entidad reconozca:

Un pasivo cuando un empleado ha prestado sus servicios a cambio de beneficios

a los empleados a pagar en el futuro.
Un gasto cuando la entidad consume el beneficio econmico procedente del
servicio prestado por el empleado a cambio de los beneficios a los empleados.

2.1.2. ALCANCE

Esta norma debe ser aplicada por los empleadores al contabilizar todas las retribuciones
y beneficios sociales de los empleados que provienen de:

Planes de jubilacin privada pactada entre el empleador y el empleado

En el Per actualmente no existe este tipo de planes, pero si existi en el pasado y

consista en que las propias empresas creaban fondos de pensiones de jubilacin para
sus trabajadores y cuando el trabajador se jubilaba, la empresa se haca cargo de la
pensin de jubilacin correspondiente.

Exigencias legales para la jubilacin y otros beneficios sociales

En el Per todas las retribuciones y beneficios sociales estn normados siendo de

carcter obligatorio su cumplimiento tanto para el empleador como para el empleado.
Como la jubilacin para la ONP o en la AFP, aportacin al RPS, la CTS, remuneracin
vacacional, participacin en las utilidades, seguro de vida, aportacin al SENATI, etc.

2.1.3. DEFINICIONES
La NIC 19 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS Define el tratamiento contable y la
informacin financiera a revelar de las diferentes formas de retribucin que la entidad
puede dar a sus empleados por los servicios recibidos.
SALVO AQUELLAS QUE SE APLICA:

La NIIF 2 pagos basados en acciones.

La NIC 26 Contabilizacin e informacin financiera sobre planes de
prestaciones por jubilacin.
La CINIIF 14 aplicable a todos los planes de prestaciones post-empleo y
otros planes de prestaciones definidas a largo plazo.

Los trminos siguientes que se usan en esta Norma son los siguientes:

1.- prestaciones post-empleo:

Son remuneraciones a los empleados que se pagan tras la terminacin de su periodo de

empleo-antes o durante el retiro.

2.- Las retribuciones a los empleados a corto plazo:

Son remuneraciones a los empleados cuyo pago ha de ser liquidado en el trmino de un

ao despus del cierre del ejercicio en el que se hayan prestado los servicios.

3-.Plan de aportaciones definidas:

Es un plan de prestaciones post-empleo segn el cual el empleador paga las

aportaciones fijas a una entidad independiente sin tener ms obligaciones.

2.1.4. CLASIFICACIN DE LOS BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

La NIC 19 se clasifica en cuatro categoras:

1. Beneficios a los trabajadores a corto plazo, tales como sueldos, salarios y

contribuciones a la seguridad social, ausencias remuneradas por enfermedad y por
otros motivos, participacin en las utilidades e incentivos (si se pagan dentro
de los doce meses siguientes tras el cierre del periodo), y beneficios no
monetarios (tales como asistencia mdica, alojamiento, automviles y la utilizacin
de bienes o servicios subvencionados o gratuitos) para los empleados actuales.

2. Beneficios a los empleados retirados o jubilados, tales como beneficios por

pensiones y otros beneficios por retiro, seguros de vida y atencin mdica para los
retirados;
3. Otros beneficios a largo plazo, entre los que se incluyen las ausencias
remuneradas despus de largos periodos de servicio o sabticas, los beneficios por
acumulacin de aos de servicio y otros beneficios posteriores a un largo tiempo de
servicio, los beneficios por incapacidad y, si no deben pagarse dentro de los doce
meses del cierre del periodo, la participacin en ganancias, incentivos y la
compensacin diferida; y

4. Beneficios por terminacin, Como podemos apreciar, la Participacin de los

trabajadores en las utilidades se encuentra considerada dentro de los beneficios a
los empleados a corto plazo y como tal le corresponden requerimientos de
reconocimiento y medicin especficos.

2.2. BENEFICIOS A LOS TRABAJADORES A CORTO PLAZO

Los beneficios a los trabajadores a corto plazo comprenden las obligaciones que se
esperan liquidar totalmente antes de doce meses despus del cierre del ejercicio en el
que los trabajadores presten los servicios a la empresa.

Se incluyen en este grupo:

a) Sueldos, salarios y aportaciones a la seguridad social.

b) Derechos por permisos retribuidos y ausencia retribuida por enfermedad.
c) Participacin en ganancias e incentivos.
d) Beneficios no monetarios a los empleados actuales (tales como atenciones
mdicas, alojamiento, automviles y entrega de bienes y servicios gratuitos o
parcialmente subvencionados).
En el Per, las normas laborales conceden como beneficios de corto plazo a los
trabajadores, entre otros, descanso vacacional, gratificaciones, compensacin por
tiempo de servicios, participacin en las utilidades, aguinaldos, etc.

2.2.1. RECONOCIMIENTO Y MEDICIN DE LOS BENEFICIOS A CORTO PLAZO

La NIC 19 establece que todos los beneficios a los trabajadores a corto plazo se
reconocen en los libros contables cuando el trabajador ha prestado sus servicios a la
empresa durante el periodo contable. Y se contabilizar como un gasto (devengado) y
como contrapartida un pasivo (obligacin), salvo que NIIF requiera su inclusin en el
costo de un activo. Por ejemplo, la NIC 2 incluye como parte del costo de produccin de
los inventarios el importe de los sueldos y dems beneficios de los trabajadores que
participan en el proceso productivo.

2.3. BENEFICIOS POST-EMPLEO: PLANES DE APORTACIONES

DEFINIDAS
Un plan de aportaciones definidas es un plan de prestaciones post-empleo segn el cual
el empleador paga las aportaciones fijas a una entidad independiente sin tener ms
obligaciones.

La contabilizacin de los planes de aportaciones definidas es sencilla, puesto que

la obligacin de la entidad que informa del mismo en sus estados financieros, para
cada periodo, estar determinada por los importes que constituyen la aportacin al
plan.

En consecuencia, no se necesitan suposiciones actuariales para evaluar la

obligacin adquirida o el gasto, y por tanto no existe la posibilidad de que se den
ganancias o prdidas actuariales. Adems, las obligaciones se miden sin recurrir al
descuento, salvo las porciones de las mismas que vayan a vencer ms all del
plazo de doce meses tras el cierre correspondiente al periodo en que los empleados
han prestado los servicios correspondientes.

2.4. OTROS BENEFICIOS A LARGO PLAZO PARA LOS

EMPLEADOS
Entre los otros beneficios a largo plazo a los empleados se incluyen, por ejemplo:
a. Las ausencias remuneradas a largo plazo, tales como vacaciones especiales tras
largos periodos de vida activa o aos sabticos;
b. Los premios de antigedad u otros beneficios por largo tiempo de servicio;
c. Los beneficios por invalidez permanente;
d. La participacin en ganancias e incentivos pagaderos a partir de los doce meses
del cierre del periodo en el que los empleados han prestado los servicios
correspondientes;
e. Los beneficios diferidos que se recibirn a partir de los doce meses del cierre del
periodo en el que se han ganado.

2.5. BENEFICIOS POR TERMINACIN DEL CONTRATO

Beneficios por terminacin son los beneficios a los empleados proporcionados por la
terminacin del periodo de empleo de un empleado como consecuencia de:

Una decisin de la entidad de terminar el contrato del empleado antes de la

fecha normal de retiro.
La decisin del empleado de aceptar una oferta de beneficios a cambio de la
terminacin de un contrato de empleo.
Una entidad reconocer un pasivo y un gasto por beneficios por terminacin en la
primera de las siguientes fechas:

Cuando la entidad ya no pueda retirar la oferta de esos beneficios; y

El momento en que la entidad reconozca los costos por una reestructuracin que
quede dentro del alcance de la NIC 37 e involucre el pago de los beneficios por
terminacin.

FECHA DE VIGENCIA
Esta Norma tendr vigencia para los estados financieros que cubran periodos que
comiencen a partir del 1 de enero de 1999.
NIC 20 CONTABILIZACIN DE LAS SUBVENCIONES DEL
GOBIERNO E INFORMACIN A REVELAR SOBRE AYUDAS
GUBERNAMENTALES
3.1. ALCANCE
Esta Norma trata sobre la contabilizacin e informacin a revelar acerca de las
subvenciones del Gobierno, as como de la informacin a revelar sobre otras formas de
ayudas gubernamentales.

3.2. DEFINICIONES
Los trminos siguientes que se usan, en esta Norma, con los significados que a
continuacin se especifican:
Gobierno:
Se refiere al gobierno en s, a las agencias gubernamentales y organismos similares, ya
sean locales, regionales, nacionales o internacionales.
Ayudas gubernamentales:
Son acciones realizadas por el sector pblico con el objeto de suministrar beneficios
econmicos especficos a una entidad o tipo de entidades, seleccionadas bajo ciertos
criterios.
Las subvenciones del gobierno:
Son ayuda gubernamental en forma de transferencias de recursos a una entidad a
cambio del cumplimiento pasado o futuro de ciertas condiciones relacionadas con las
actividades de operacin de la entidad.
Subvenciones relacionadas con los ingresos:
Son las subvenciones del gobierno distintas de aqullas que se relacionan con activos.
Prstamos condenables:
Son aqullos en los que el prestamista se compromete a renunciar al reembolso, bajo
ciertas condiciones establecidas.
Valor razonable:
Es el precio que se recibira por vender un activo o que se pagara por transferir un
pasivo en una transaccin ordenada entre participantes de mercado en la fecha de la
medicin.
3.3. SUBVENCIONES DEL GOBIERNO
Las subvenciones del gobierno, incluyendo las de carcter no monetario por su valor
razonable, no debern ser reconocidas hasta que no exista una razonable seguridad de
que:
La entidad cumplir con las condiciones ligadas a ellas.
se recibirn las subvenciones.

3.3.1. EXISTEN DOS MTODOS PARA CONTABILIZAR LAS

SUBVENCIONES DEL GOBIERNO:
3.3.1.1. El mtodo del capital: En el que las subvenciones se reconocern fuera del
resultado del periodo.
Aqullos que defienden el mtodo del capital argumentan lo siguiente:
Las subvenciones del gobierno son un recurso financiero y deben tratarse como
tales en el estado de situacin financiera, en vez de reconocerse en el resultado
del periodo para compensar las partidas de gastos que financian. Puesto que no
se espera su devolucin, estas subvenciones deben reconocerse fuera del
resultado del periodo.
3.3.1.2. El mtodo de la renta: En el que reconoce las subvenciones en el resultado
de uno o ms periodos.
Los siguientes son argumentos en defensa del mtodo de la renta:

Puesto que las subvenciones del gobierno se reciben de una fuente distinta
a los accionistas, no deben reconocerse directamente en el patrimonio,
sino que deben reconocerse en los resultados durante los periodos
adecuados.

Las subvenciones del gobierno raramente son gratuitas. La entidad las obtiene
tras cumplir ciertas condiciones y someterse a determinadas obligaciones. Por lo
tanto, deben reconocerse a lo largo de los periodos en los que la entidad
reconozca como gasto los costos relacionados que la subvencin pretende
compensar.
 Puesto que el impuesto sobre las ganancias y otros tributos son gastos, resulta
lgico tratar a las subvenciones del gobierno, que son una extensin de las
polticas fiscales, en el resultado del periodo.

3.4. SUBVENCIONES NO MONETARIAS DEL GOBIERNO

Las subvenciones del gobierno pueden tomar la forma de transferencias de activos no
monetarios, tales como terrenos u otros recursos, para uso de la entidad. En estas
circunstancias, es habitual determinar el valor razonable de cada activo no monetario y
contabilizar tanto la subvencin como cada activo por el correspondiente valor
razonable. En ocasiones se sigue un procedimiento alternativo consistente en recoger las
subvenciones y los activos relacionados por importes nominales simblicos.

3-4.1. Presentacin de las subvenciones relacionadas con activos

Las subvenciones del gobierno relacionadas con activos, incluyendo las de carcter no
monetario a valor razonable, debern presentarse en el estado de situacin financiera,
bien reconocindolas como partidas de ingresos diferidos, bien como deducciones del
importe en libros de los activos con los que se relacionan.

3.4.2. Presentacin de las subvenciones relacionadas con los ingresos

Las subvenciones relacionadas con los ingresos se presentan como parte del resultado
del periodo ya sea de forma separada o bajo denominaciones generales tales como
Otros ingresos; alternativamente, pueden aparecer como deducciones de los gastos
con los que se relacionan.

3.4.3. Devolucin de subvenciones del gobierno

La devolucin de una subvencin relacionada con los ingresos tendr como
contrapartida;
En primer lugar, cualquier importe diferido no amortizado contabilizado en
relacin con la subvencin.

3.5. AYUDAS GUBERNAMENTALES

Existen ciertas modalidades de ayudas gubernamentales a las que no se les puede
asignar razonablemente un valor, y otras en forma de transacciones con el gobierno que
no pueden ser distinguidas de las operaciones comerciales normales de la entidad.
Ejemplos de ayudas que no pueden valorarse razonablemente:
Son los servicios de asistencia tcnica o comercial.
La prestacin de garantas.
Un ejemplo de ayuda gubernamental, que no puede ser distinguida de las
operaciones comerciales normales de la entidad:
Es toda poltica de aprovisionamientos de los gobiernos, que sea la causa directa de una
parte de las ventas de la entidad.
La existencia de beneficios en tales casos puede ser incuestionable, para cualquier
intento para separar las actividades comerciales de la ayuda gubernamental podra
resultar arbitrario.

3.6. INFORMACIN A REVELAR

Debe revelarse informacin sobre los siguientes extremos:
Las polticas contables adoptadas en relacin con las subvenciones del gobierno,
incluyendo los mtodos de presentacin adoptados en los estados financieros;
La naturaleza y alcance de las subvenciones del gobierno reconocidas en los
estados financieros, as como una indicacin de otras modalidades de ayudas
gubernamentales, de las que se hayan beneficiado directamente las entidades.
Las condiciones incumplidas y otras contingencias relacionadas con las ayudas
gubernamentales que se hayan reconocido.

FECHA DE VIGENCIA
Esta Norma Internacional de Contabilidad tendr vigencia para los estados financieros
que cubran periodos que comiencen a partir del 1 de enero de 1984.
CONCLUCIONES

Podemos concluir que las obligaciones relacionadas con la participacin de los

trabajadores en las utilidades de la empresa son consecuencia de los servicios
prestados por los empleados, no de transacciones con los propietarios. Por tanto,
la entidad reconocer el costo de las participaciones como un gasto y no como
un componente de la distribucin de la ganancia.

De acuerdo a la NIC 20 contabilizacin de las subvenciones del gobierno e

informacin a revelar sobre ayudas gubernamentales podemos llegar a la
conclusin de que el estado brinda ayudas a las empresas pblicas de acuerdo a
las necesidades que estas tengan con el fin de que estas tambin tengan
informacin a revelar en la presentacin de sus estados financieros.
RECOMENDACIONES

Implementar planes de beneficios o incentivos econmicos y no econmicos que

permitan al personal estar ms motivado y comprometido con la empresa
generando sucursales para brindar servicios para demostrar la habilidad de cada
empleador en el sector laboral.

Nosotros como estudiantes de la escuela profesional de contabilidad debemos de

conocer ms de estas normas internacionales de contabilidad para que as
nosotros en el campo laboral podamos aplicarlas de acuerdo a lo que nos dice las
NICs debemos de investigar ms a fondo estos temas ya que son bases para
nuestra carrera en general.
 BIBLIOGRAFIA

RESOLUCIN N 0462011EF/94, Consejo Normativo de

Contabilidad, del Lima, 27 de enero de 2011.

HORNGREN, CHARLES T, Edicin (2006). Contabilidad de costos un

enfoque gerencial. Mxico D.F. Mxico.

GOMEZ BRAVO, Oscar. (2000). Contabilidad de costos. Mc. Graw

Hill.

https://www.gerencie.com/nic-20-subvenciones-del-gobierno. (20 de 2
de 2017). Obtenido de https://www.gerencie.com/nic-20-
subvenciones-del-gobierno: https://www.gerencie.com/nic-20-
subvenciones-del-gobierno-ejemplo-tratamiento-subvenciones.html