CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS PARA LA IMPLEMENTACION DEL MODELO DE SERVICIO DE

PERSONAL PARA LAS INTERVENCIONES PEDAGOGICAS EN EL MARCO
DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090,0091 Y 0106 PARA EL
AO 2016

CONVOCATORIA CAS 005-2016 GRA/GRE/DUGEL.AN/D.AGA

I.- GENERALIDADES:

1.- Objeto de la convocatoria

La contratacin de personal bajo el Rgimen CAS del personal para las intervenciones
pedaggicas en el marco de los programas presupuestales 0090,009 y 0106 para el
ao 2016, garantizando los principios de merito, capacidad e igualdad de
oportunidades, conforme a lo dispuesto en la normatividad vigente y lo dispuesto por la
Unidad Ejecutora UGEL Arequipa Norte

Contratar los servicios de:

(04) Responsable local de la Calidad de la Informacin

(02) CRFA Coordinador
(02) CRFA Mantenimiento
(02) CRFA Personal de Cocina
(17) Acompaamiento Pedaggico en la II.EE Multigrado

2.- Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea solicitante

Gobierno Regional de Arequipa UGEL Norte - Unidad Gestin Educativa Local

Arequipa Norte

3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin:

La Oficina de Administracin de la Unidad Ejecutora UGEL Arequipa Norte es el

rgano encargado del proceso de Contratacin de personal, conforme a lo establecido
en la Resolucin de Secretaria General N 026-2016 MINEDU

4.- Base Legal

a.- Decreto Legislativo 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin

Administrativa de Servicio
b.- Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008 PCM
modificado por Decreto Supremo N 065-2011 PCM
c.- Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
d.- Resolucin de Secretaria General N 026-2016 MINEDU que aprueba la Norma
Tcnica denominada Normas para la contratacin administrativa de servicios del
personal para las intervenciones pedaggicas en el marco de los programas
presupuestales 0090,0091 y 0106, para el ao 2016.
e.- Oficio Mltiple N 005-2016-MINEDU/SPE-OPED
II.- TERMINOS DE REFERENCIA:

2.1.- PERFILES DE PUESTOS (Resolucin de Secretaria General N 026-2016

MINEDU y Resolucin de Secretaria General N 008-2015 MINEDU)

ANEXO N 1 - 6
PP 0090 PELA
ACTIVIDAD 5000276
INTERVENCIN Acciones Comunes
PUESTO Responsable Local de Calidad de la Informacin
DEPENDE Jefe de Gestin Institucional de la UGEL
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
- Tres (03) aos de experiencia mnima en el Sector
Pblico o Privado.
Experiencia Experiencia Especfica:
- Un (01) ao de experiencia mnima en labores
relacionadas a Sistemas de Gestin de Calidad, de
preferencia en el Sector Pblico.
- Adaptabilidad
- Organizacin de la informacin
- Planificacin
Habilidades - Cooperacin
- Empata
- Negociacin.
- Sntesis
Formacin Acadmica: Con ttulo de Tcnico
informtico o Bachiller Universitario en Ingeniera Industrial
Formacin Acadmica, grado
o en Informtica o en Economa
acadmico y/o nivel de estudios
Estudios de especializacin: Deseable estudios de
capacitacin en manejo de base de datos.
- Conocimientos sobre bases de datos.
Conocimientos para el puesto
- Conocimiento de los sistemas de informacin del
y/o cargo: mnimos o
sector (Nexus, Censo Escolar, SIAGIE, Padrn
indispensables y deseables
Escolar, entre otros)
(entrevista)
- Conocimientos sobre el PELA y su implementacin.
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Liderar la gestin local de la calidad de la informacin de las intervenciones priorizadas
sectoriales en la jurisdiccin, con la finalidad de asegurar la toma de decisiones en la
implementacin oportuna y efectiva de las intervenciones pedaggicas que contribuyan a la
calidad del aprendizaje y al desarrollo integral de los estudiantes.
Asistir tcnicamente al trabajo que desarrolla la UGEL en la mejora de la calidad de la
informacin registrada por los especialistas de UGEL o directores de IIEE en los
a. sistemas existentes (Nexus, SIAGIE, Padrn Nacional de IIEE y Programas, Padrn
de acompaamiento, Materiales en IIEE y Censo Escolar); con la finalidad de reducir
los posibles errores de registro.
Apoyar en la ejecucin de la capacitacin a los directores de las IIEE y funcionarios
de la UGEL en la gestin y seguridad de la informacin relacionada a los procesos de
b. registro de informacin en los sistemas de informacin, en la gestin de personal,
gestin de nmina, asistencia y actas de estudiantes, as como la gestin de recursos
educativos y Censo Escolar.
c. Capacitar, conjuntamente con el Coordinador Regional de Calidad de la Informacin,
 a los acompaantes y coordinadores y responsables de la intervencin, sobre el
adecuado registro de sus actividades.
Apoyar en la implementacin de los sistemas que el MINEDU desarrolle para la
d. mejora de la gestin de los procesos de las IIEE y las UGEL, en coordinacin con el
Coordinador Regional de Calidad de la Informacin.
Revisar la informacin registrada en los sistemas de informacin sectoriales Nexus,
Censo Escolar, Padrn de acompaamiento y Materiales en IIEE, en todas las IIEE
e. en el transcurso del ao escolar y emitir informes que alerten a los responsables de
los sistemas existentes, de la presencia de inconsistencias para realizar las acciones
para promover la actualizacin de la informacin.
Apoyar en las evaluaciones de las intervenciones priorizadas por la Oficina de
Seguimiento y Evaluacin Estratgica (OSEE) del Ministerio de Educacin para el
f.
seguimiento de ciertos indicadores, supervisin, entre otros. Apoyo para el
levantamiento de informacin para estudios.
g. Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la UGEL.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Contraprestacin mensual
Otras condiciones esenciales del
contrato
DETALLE
Unidad de Gestin Educativa Local Arequipa NORTE,
LA JOYA y CAYLLOMA
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de Marzo y
pueden ser prorrogados dentro del ao fiscal.
S/ 3,000.00 (tres mil y 00/100 Soles) mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
Jornada semanal mxima de 48 horas.

ANEXO N 1 - 8
PP 0090 PELA
ACTIVIDAD 5005636
INTERVENCIN Acompaamiento Multigrado Primaria
PUESTO Acompaante Pedaggico para IIEE Multigrado Monolinge Castellano
DEPENDE Jefe de Gestin Pedaggica de la UGEL
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
- Mnimo cinco (05) aos en sector educacin.
- Experiencia docente en aula no menor de cinco (05) aos
en el nivel primario.
- Deseable un (01) ao de experiencia en aula multigrado.
Experiencia
Experiencia Especfica:
- Experiencia no menor de un (01) ao como docente
fortaleza o asistente de soporte pedaggico intercultural
(siempre que cumpla con el criterio de contar con ttulo
pedaggico o Licenciado en Educacin Primaria) o con dos
(02) aos en formacin docente o capacitacin o
 acompaamiento o asistencia tcnica.

- Comunicacin oral
- Redaccin
- Empata
- Cooperacin
- Dinamismo
Habilidades
- Iniciativa
- Negociacin
- Adaptabilidad
- Autocontrol
- Comprensin lectora
- Profesional con ttulo pedaggico o Licenciado en Educacin
Primaria.
Formacin Acadmica,
- Preferentes:
grado acadmico y/o
- Especializacin o diplomados en temas pedaggicos, con
nivel de estudios
duracin no menor de 120 horas y con antigedad no
mayor de cinco (05) aos.
Conocimientos para el
- Manejo de estrategias para la generacin de un clima
puesto y/o cargo:
institucional favorable para una convivencia democrtica e
mnimos o
intercultural.
indispensables y
- Conocimientos en temas de gestin (direccin, organizacin,
deseables
etc.)
(entrevista)
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Profesional experto que cuenta con ttulo pedaggico y perfil requerido para la tarea de orientar,
apoyar y asesorar a uno o varios docentes a quienes acompaa, a fin de contribuir con la
mejora de su desempeo en aula.
Planificar el proceso de acompaamiento pedaggico en el marco del enfoque,
metodologa, desempeos priorizados del MBD para el docente acompaado y
a.
protocolos del programa que desarrolla y del nivel educativo correspondiente para
promover mejoras en la prctica pedaggica
Facilitar la reflexin crtica del docente sobre el carcter especfico y diferenciado de la
prctica pedaggica del nivel educativo correspondiente considerando los procesos de
b.
enseanza, aprendizaje, desarrollo infantil/adolescente y el marco socio-cultural para
optimizar los logros de aprendizaje de las y los estudiantes.
Brindar asistencia tcnica a los y las directores/as en su rol de gestin pedaggica
c.
intercultural centrada en los aprendizajes propios del nivel educativo correspondiente.
Asesorar a docentes y directores en la articulacin entre familia, comunidad y escuela
d. alrededor de los procesos educativos.
Orientar a los docentes en la evaluacin de los aprendizajes de las y los estudiantes
e. para identificar el desarrollo de sus competencias.
Monitorear peridicamente los indicadores de proceso de acompaamiento (metas,
etapas, estrategias de acompaamiento) de cara a los progresos de los y las docentes y
f.
de los y las estudiantes, a fin de proporcionar informacin relevante para hacer los
ajustes necesarios en la intervencin.
Evaluar los procesos y resultados del acompaamiento pedaggico en base a
evidencias de progresos y logros de aprendizaje de los y las estudiantes as como del
g.
desempeo de los/as docentes, con fines de mejoramiento de la intervencin y de
difusin e intercambio para enriquecer las prcticas docentes.
Presentar informes mensuales sobre las acciones desarrolladas en la implementacin
h. del acompaamiento Multigrado al Gestor Local de la intervencin en IIEE multigrado y
EIB de la UGEL o al Director de Gestin Pedaggica en caso no hubiera quien ocupe
 dicho cargo.

i. Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la UGEL.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del Unidad de Gestin Educativa Local Arequipa NORTE, LA JOYA y
servicio CAYLLOMA
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de Marzo y pueden
Duracin del contrato
ser prorrogados dentro del ao fiscal.
S/ 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales.
Contraprestacin
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
mensual
aplicable al trabajador.
Otras condiciones
esenciales del contrato Jornada semanal mxima de 48 horas.

ANEXO N 1 - 18
PP 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIN Centro Rural de Formacin en Alternancia - CRFA
PUESTO Coordinador(a) de CRFA
DEPENDE Director del CRFA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de tres (03) aos
en el sector pblico o privado.
Experiencia
Experiencia Especfica:
- Experiencia de dos (02) aos como docente de un Centro
Rural de Formacin en Alternancia.
- Adaptabilidad.
- Anlisis.
- Creatividad / Innovacin.
- Planificacin.
Habilidades
- Autocontrol.
- Cooperacin.
- Empata.
- Iniciativa.
Formacin Acadmica, grado
Con ttulo profesional de profesor o licenciado en Educacin
acadmico y/o nivel de
Secundaria.
estudios

- Manejo de estrategias para la generacin de un clima

Conocimientos para el puesto
y/o cargo: mnimos o
indispensables y deseables
(entrevista)
institucional favorable para una convivencia democrtica
e intercultural.
- Conocimientos en temas de gestin (direccin,
organizacin, finanzas, logstica, etc.)
- Conocimiento de la formacin en alternancia.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Coordina la gestin de la forma de atencin Secundaria en Alternancia en el CRFA, con la
finalidad de asegurar la calidad y promover el desarrollo integral de los estudiantes.
a. Dirigir el centro rural de formacin en alternancia y acompaar el proceso de aprendizaje
 de los estudiantes.
Planificar, coordinar y supervisar las acciones administrativas, educativas y servicios
b. prestados por el CRFA, con el fin de potenciar la formacin acadmica de los
estudiantes.
Implementar, monitorear y supervisar la ejecucin de los instrumentos de gestin, el
c. desarrollo de los procesos pedaggicos y el logro de las metas de aprendizaje, utilizando
diversas estrategias e instrumentos.
Coordinar con la Asociacin CRFA la formulacin, aprobacin y ejecucin de los
d. recursos con que cuenta el CRFA (financieros, logsticos, infraestructura), con el fin de
conseguir una adecuada ejecucin.
Articular y promover la participacin de la comunidad, padres/madres y otros actores
e. para garantizar la estada, alimentacin, salud y otros aspectos necesarios para una
adecuada atencin a los estudiantes.
Elaborar, conjuntamente con la Asociacin CRFA, el Plan Anual de Trabajo, el Proyecto
f. Educativo Institucional, el Proyecto Curricular y el Reglamento Interno del CRFA.
Promover espacios para el trabajo colaborativo entre los docentes y la reflexin sobre su
g.
prctica pedaggica.
Establecer estrategias que permitan elevar continuamente la calidad de los aprendizajes
h.
e incrementar el rendimiento acadmico de los monitores y de los estudiantes.
i. Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la UGEL.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del
Institucin Educativa: CRFA
servicio
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de Marzo y
Duracin del contrato
pueden ser prorrogados dentro del ao fiscal.
S/ 2,590.00 (Dos mil quinientos noventa y 00/100 Soles)
mensuales.
Contraprestacin mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales
del contrato Jornada semanal mxima de 48 horas.

ANEXO N 1 19
PP 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIN Centro Rural de Formacin en Alternancia - CRFA
PUESTO Personal de mantenimiento para CRFA
DEPENDE Director del CRFA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de un (01) ao en el
sector pblico o privado.
Experiencia
Experiencia Especifica:
Experiencia laboral de 06 meses, en mantenimiento o
limpieza
- Creatividad / Innovacin.
- Cooperacin.
Habilidades
- Dinamismo.
- Iniciativa
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o nivel Estudios en educacin bsica
de estudios
- Mantenimiento, limpieza y seguridad de instalaciones,
Conocimientos para el
mobiliario, equipos y materiales.
puesto y/o cargo: mnimos
- Manejo eficiente de procedimientos, tcnicas, insumos y
o indispensables y
herramientas de mantenimiento.
deseables
- Manejo organizado de los insumos y recursos de
(entrevista)
mantenimiento.
- Certificado de antecedentes penales y policiales el cual ser
Otros presentado al momento de suscribir el contrato.
- Residente de la comunidad.
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Contribuir a brindar un mejor servicio educativo a travs del ordenamiento, manteniendo limpios
los diferentes ambientes, equipos y materiales educativos del CRFA con el fin de garantizar la
convivencia en un espacio saludable para el desarrollo integral de los estudiantes.
Realizar el mantenimiento y la limpieza de todos los ambientes, equipos y materiales
a.
educativos del CRFA.
Informar sobre las condiciones de las instalaciones, mobiliarios, equipos y materiales del
b.
CRFA.
c. Cuidar la organizacin de los materiales y equipos del CRFA, a favor del uso formativo.
Apoyar al desarrollo de actividades escolares especiales, instalando escenografas, espacios
d.
y ambientes adecuados en el CRFA.
e. Custodiar los materiales de mantenimiento y limpieza a su cargo.
Realizar labores de conserjera y seguridad orientando el ingreso y salida de las personas,
f.
as como equipos, materiales, y/o vehculos del CRFA.
g. Otras actividades inherentes a sus funciones asignadas por la direccin del CRFA.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del
Institucin Educativa: CRFA
servicio
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y
Duracin del contrato
pueden ser prorrogados dentro del ao fiscal.
S/ 1,000.00 (Mil y 00/100 Soles) mensuales.
Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
Otras condiciones Jornada semanal mxima de 48 horas.
esenciales del contrato

ANEXO N 1 20
PP 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIN Centro Rural de Formacin en Alternancia - CRFA
PUESTO Personal de cocina para CRFA
DEPENDE Director del CRFA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de un (1) ao en el
sector pblico o privado.
Experiencia
Experiencia Especifica:
- Experiencia de seis (06) meses como responsable de
cocina, ayudante de cocina o actividades ligadas al cargo.
- Actitud de servicio y con iniciativa.
Competencias - Alto sentido de responsabilidad, orden y proactividad.
- Habilidades comunicacionales.
Formacin Acadmica,
Estudios en educacin bsica
grado acadmico y/o nivel
de estudios

Conocimientos para el - Tcnicas de cocina.

puesto y/o cargo: mnimos- Elaboracin de mens.
o indispensables y - Estndares de calidad, Seguridad, higiene y manipulacin
deseables de alimentos.
(entrevista) - Manejo insumos y materiales de cocina y comedor.
- Poseer carn de sanidad
- Certificado de antecedentes penales y policiales el cual ser
OTROS
presentado al momento de suscribir el contrato.
- Residente de la comunidad.
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Realizar la recepcin, almacenamiento, preparacin y distribucin de los alimentos a los
estudiantes y personal del centro rural de formacin en alternancia, procurando una dieta
saludable y balanceada con la finalidad de apoyar en el desarrollo integral de los estudiantes.
Recepcionar los alimentos, asegurndose de que stos se encuentren en buen estado para
a.
su posterior consumo.
Almacenar los productos, implementando un almacenamiento diferenciando entre los
b.
alimentos perecibles y no perecibles, y llevando un control del uso de los mismos.
Garantizar el adecuado mantenimiento y salubridad de los ambientes destinados a la
c.
preparacin, consumo y almacenamiento de los alimentos.
Preparar los alimentos: desayuno, almuerzo y cena, segn los requerimientos del CRFA y
d.
en los horarios los establecidos, para el total de estudiantes y personal.
Participar en el servido y distribucin de alimentos segn los requerimientos de la
e.
institucin educativa y bajo las normas de higiene establecidas.
f. Realizar el mantenimiento y la limpieza de los utensilios de cocina.
g. Otras actividades inherentes a sus funciones asignadas por la direccin del CRFA.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del
Institucin Educativa: CRFA
servicio
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y
Duracin del contrato
pueden ser prorrogados dentro del ao fiscal.
S/ 1,000.00 (Mil y 00/100 Soles) mensuales.
Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
Otras condiciones Jornada semanal mxima de 48 horas.
esenciales del contrato
III.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (R.S.G. 026 2016 MINEDU)

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

CONVOCATORIA CAS 005-2016 GRA/GRE/DUGEL.AN/D.AGA

REA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Publicacin del proceso en el Servicio Del 04 de Febrero al 17
ADMINISTRACIN
Nacional del Empleo de febrero del 2016
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en
Del 04 de Febrero al 17 RELACIONES
1 pgina web de la Unidad Ejecutora
de febrero del 2016 PBLICAS
UGEL Arequipa NORTE
Presentacin de la hoja de vida
documentada va mesa de partes de la
MESA DE
2 Unidad Ejecutora UGEL Arequipa 18 de febrero del 2016
PARTES
NORTE

PROCESO DE SELECCIN
Del 19 de febrero del
3 Evaluacin de la hoja de vida COMISIN
2016
Publicacin de resultados de la
19 de febrero del 2016
evaluacin de la hoja de vida en la
4 A partir de las 20:00 COMISIN
pagina web de la UGEL AREQUIPA
horas
NORTE .
Presentacin de reclamos y 22 de febrero del 2016
5 absolucin, sobre el resultado de la Desde las 08:00 am COMISIN
evaluacin de la hoja de vida. hasta las 11:00 am

Entrevista 23 de febrero del 2016

6 COMISIN
Lugar: (por definir)
Publicacin de resultado final en la
7 24 de febrero del 2016 COMISIN
pgina web de la UGEL NORTE AQP
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
8 Suscripcin del contrato 25 de febrero del 2016 COMISIN
9 Registro del contrato 26 de febrero del 2016 COMISIN
10 Inicio de Actividades 01 de marzo del 2016 COMISION
IV.- PLAZAS VACANTES

Unidad Ejecutora UGEL Arequipa NORTE: (Ver Anexo N05 Adjunto)

RESPON CRFA CRFA CRFA ACOMP

SABLE COORDINAD MANTENIMI PERSONA AAMIE
LOCAL OR ENTO L DE NTO
DE LA COCINA PEDAG
CALIDAD OGICO
DE LA EN II
INFORMA MULTIG
CION RADO
04 02 02 02 17

V.- DE LA ETAPA DE EVALUACION:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE PUNTAJE MAXIMO

MINIMO

a) Experiencia
b) Cursos de 60% 40 60
Especializacin

OTRAS EVALUACIONES

a) Evaluacin
Psicolgica
(REFERENCIAL) 20 40
40%
b) Evaluacin Tcnica
c) ENTREVISTA

PUNTAJE TOTAL 100% 60 100

- El puntaje mnimo para pasar a la etapa de la entrevista es: 40

- El puntaje mnimo para ocupar una plaza vacante es: 65.

La Primera Etapa de evaluacin consiste en la evaluacin curricular, para lo cual se

revisar:

a) Que, los postulantes cumplan con adjuntar todos los documentos requeridos en la
presente convocatoria. La persona que incumpla con adjuntar alguno de los requisitos
solicitados ser descalificada del concurso.

b) Que los candidatos cumplan con lo indicado en los requisitos de los perfiles de las
posiciones convocadas. Los estudios, la experiencia, conocimientos y otros, debern
estar orientados al perfil de la plaza a la cual postula. Otros tipos de estudios,
capacitaciones. O experiencia, no sern tomadas en cuenta para la calificacin.

En la Segunda Etapa se realizar la entrevista personal donde se evaluar si el

postulante se ajusta a las necesidades de la vacante a cubrir.

Los resultados de las entrevistas sern publicados en las fecha sealadas de acuerdo
al cronograma de evaluacin.

Es preciso indicar que para la presente convocatoria y el proceso de evaluacin que

se diera lugar, se considerar lo dispuesto en el Artculo 36 de la Ley N 27050 Ley
General de la Persona con discapacidad. As como, lo establecido en el Artculo 61
de la Ley N 29248 Ley del Sector Militar.

VI.- DOCUMENTACION A PRESENTAR:

6.1.-De la documentacin a presentar:

Todos los postulantes debern presentar obligatoriamente la siguiente documentacin

segn el orden que sigue:

1. Carta de Presentacin, dirigida al Comit Evaluador, indicando el nmero de la

convocatoria, la posicin de servicio (perfil) y la oficina a la cual postula (Anexo 01).

2. Declaracin Jurada de no tener Impedimento para contratar y de no percibir

otros ingresos del estado (Anexo 02).

3. Declaracin Jurada simple en original de Nepotismo (Anexo 03).

4. Declaracin Jurada simple en original indicando no registrar antecedentes penales

(Anexo 04).

5. Currculum Vitae documentado (copia simple), acreditando cada uno de los

requisitos exigidos en el Perfil.

IMPORTANTE:

La entrega de los documentos deber efectuarse necesariamente en la fecha, lugar y

horario establecidos para la presente convocatoria.

Se considerar extempornea a la entrega de documentos fuera de la fecha (das

antes o das despus) y horario establecido.

La entrega extempornea de los documentos dar lugar a la DESCALIFICACIN del

postulante.

La informacin consignada en la hoja de vida (curriculum) tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior
deben estar foliadas y fedateadas..
VII.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL
PROCESO

7.1.- Declaratoria del proceso como desierto:

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mnimo en las etapas del proceso

7.2.- De la Cancelacin del Proceso de Seleccin

El Proceso pude ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin que sea
responsabilidad de la entidad

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

inicio del proceso de seleccin
b) Por restricciones presupuestales
c) Otras debidamente justificadas
 Anexo 01

Arequipa, _______de ____________________ del 2016

CARTA DE PRESENTACIN

Seores:

COMIT EVALUADOR DE PROCESOS PARA LA CONTRATACION

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS______________________________

Presente.-

Yo, __________________________________________________________,
identificado con documento nacional de identidad N __________________, me
presento ante ustedes para postular a la posicin vacante (perfil)
_____________________________________________ de la Oficina y/o dependencia
_____________________________________________________________________

Cumpliendo con los requisitos solicitados en el Perfil de la posicin a la cual postulo,

presento los documentos requeridos para la evaluacin correspondiente.

Atentamente,

_____________________________

Firma

Adjunto:

a) Copia del DNI ( ).

b) Declaracin Jurada simple en original de ingresos percibidos en el sector pblico
(ANEXO 2).
c) Declaracin Jurada simple en original de Nepotismo en el Gobierno Regional (ANEXO
3)
d) Declaracin Jurada simple en original indicando no registrar antecedentes penales
(ANEXO 4).
e) Declaracin Jurada de Presentacin del postulante (ANEXO 1).
f) Hoja de Vida documentada, acreditando cada uno de los requisitos exigidos en el Perfil.
 ANEXO 02

DECLARACIN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE

NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO

Yo, ______________________________________________ identificado con DNI

N_______________ domiciliado en ______________________________, provincia
_________________ departamento ____________________ postulante al proceso
de Convocatoria de Contratacin Administrativa de Servicios N - -
GRA/DUGEL.AN/D.AGA, al amparo del principio de Veracidad establecido en el
artculo IV. Numeral 1.7del ttulo Preliminar de la Ley N 27444 Ley del
Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art.42 y Art. 242 de la
referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

a) Que, no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con

el Estado.
b) Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito doloso.
c) Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar
sancin alguna por Despido o Destitucin bajo el rgimen laboral privado o pblico,
sea como funcionario, servidor u obrero.
d) Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, segn las causadas
contempladas en el Art.9 de la Ley de Contrataciones y adquisiciones de Estado, no
en ninguna otra causal contemplada en alguna disposicin legal o reglamentaria de
ser postor o contratista del Estado.
e) Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del
Estado distinto a la actividad docente o por ser miembro nicamente de un rgano
colegiado, y resultar ganador del presente proceso de seleccin, me obligo a dejar de
percibir dichos ingresos durante el periodo de contratacin administrativa de servicios.
f) Que, no he tenido litigios con el Estado.
g) Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente
documento, acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el
caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que
hubiere lugar.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo
conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo
establecido en el articulo 441 y el Artculo 438 del Cdigo Penal, que prevn pena
privativa de libertad de hasta 04 aos, para los que hacen una falsa declaracin,
violando el principio de veracidad, as como para aquellos que cometan falsedad,
simulando o alternado la verdad intencionalmente.

Arequipa,_________ de _______________ del 2016

____________________________

Firma
 ANEXO N 03

DECLARACIN JURADA SOBRE NEPOTISMO

Seores

Presente.

Yo, ______________________________________________________, identificado

con DNI N _________________________ y domicilio en
______________________________________________________ del distrito de
_________________ provincia de____________________departamento de
_______________________, postulante al proceso de Convocatoria de Contratacin
Administrativa de Servicios N -2016-GRA/DUGEL.AN/D.AGA al amparo del
principio de Veracidad establecido en el artculo IV. Numeral 1.7 del Ttulo Preliminar
de la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto
en el Art. 42 y Art. 242 de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo
siguiente:

Que a la fecha _______ de ____________ del 2016, no tengo familiares laborando en

el Gobierno Regional de Arequipa.

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo

conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de los
establecido en el Art. 441 y Art. 438 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de
libertad de hasta 04 aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando el
principio de veracidad, as como para aquellos que cometan falsedad, simulando o
alterando la verdad intencionalmente.

En ese sentido, acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de

ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a
que hubiere lugar.

Arequipa, _______ de _______________ del 2016

_____________________________

Firma
 Anexo 04

DECLARACIN JURADA

Yo, __________________________________________________________,
identificado con DNI N __________________ ante usted me presento y digo:

Que, declaro bajo juramento, NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES, a efecto

de postular a una vacante segn lo dispuesto por la Ley N 29607, publicada el 26 de
octubre de 2010 en el Diario Oficial El Peruano.

Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobacin de la veracidad de la presente

declaracin jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas
del Poder Judicial.

Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Arequipa, ________de ___________________ del 2016

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Firma