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A. DATOS GENERALES
NOMBRE DE LA CARRERA
C. DEBILIDADES Y FORTALEZAS
<<Resultado del anlisis de fortalezas y debilidades de cada uno de los criterios y sub-criterios del modelo de evaluacin con un enfoque cuantitativo o
cualitativo. En esta parte del informe se debera detallar la metodologa, modelo y criterios utilizados para la autoevaluacin, as como los
procedimientos e instrumentos empleados en este proceso. Tambin se deben mencionar los procedimientos para obtener juicios
valorativos/cualitativos, de ser el caso. En esta seccin se responde a la pregunta: Qu se evalu y cmo se lo hizo?>>
<<Al final se llenar la siguiente tabla, especificando las debilidades y fortalezas encontradas por cada indicador y agrupadas por criterio y
subcriterio.>>
A.1. CONTEXTO
A.1.2. PROYECTOS-PROGRAMAS DE VINCULACIN CON LA
SOCIEDAD
B.1. MACROCURRICULO
B.1.2. ESTRUCTURA CURRICULAR
C.1.3. TITULARIDAD
C.3.4. PONENCIAS
AMBIENTE
D.3.1. FUNCIONALIDAD
D.3.2. EQUIPAMIENTO
D.3. LABORATORIOS-CENTROS DE
SIMULACIN-TALLERES
D.3.3. DISPONIBILIDAD
ESTUDIANTES
E.2.EFICIENCIA
E.2.2. TASA DE TITULACIN
D. AUTOEVALUACIN DE VARIABLES
<<Constituye el resultado del anlisis de las variables definidas en el modelo de evaluacin externa (indicadores para el caso del modelo
genrico de carreras). Estos resultados constituyen una de las partes ms trascendentales del informe. En ella se presenta la valoracin que
hace la carrera de su situacin actual (su ser y su quehacer).
Los hechos que dan cuenta de esa situacin y su valoracin deben informarse de manera objetiva, exacta, sustentada, lgica y clara.
Bsicamente, esta parte del informe responde a la pregunta: Cul es la situacin actual de la carrera en relacin a las variables definidas en el
modelo del CEAACES?>>
<<Al final se llenar la siguiente tabla, especificando la valoracin y sustentacin y observaciones por cada indicador agrupados por
criterio.>>
B1.1. PERFIL DE EGRESO CUALITATIVA Este indicador evala la pertinencia del perfil de
egreso en relacin con el perfil profesional de la
carrera. Es lo que la profesin dice de s misma, por
las declaraciones de los colegios profesionales,
asociaciones, gremios, avalado por el mundo
laboral y empleador. Es el conjunto de
caractersticas, conocimientos, habilidades,
actitudes y valores necesarios para su insercin en
la vida profesional.
ACADEMIA
C2.1. PROFESORES TC/MT/TP CUANTITATIVO Se refiere a los profesores con dedicacin exclusiva
o tiempo completo (cuarenta horas), a medio
tiempo (veinte horas) y tiempo parcial (menos de
veinte horas), a la carrera o a la IES.
E. CONCLUSIONES
Se recomienda enumerar las conclusiones segn el orden de los criterios del modelo
(Pertinencia, Plan curricular, Academia, Ambiente institucional, Estudiante)>>
F. PROPUESTAS DE MEJORAMIENTO
<<En correspondencia con los resultados y las conclusiones emitidas, se deben presentar los
lineamientos de polticas, estrategias y acciones destinadas a consolidar las fortalezas, corregir
las debilidades e impulsar el mejoramiento de la calidad de la carrera.
G. ANEXOS
<<Se anexar al informe toda aquella documentacin que la carrera considere relevante del
proceso de autoevaluacin. Como mnimo se deber adjuntar: 1. Copia del documento de
designacin de la Comisin de Evaluacin y Aseguramiento de la Calidad de la Carrera; 2.
Copia de las fichas de verificacin y valoracin de evidencias por indicador; 3. Informe de
resultados de aprendizaje; 4. Evidencias del proceso de socializacin del informe preliminar de
autoevaluacin; 5. Evidencias de la participacin estudiantil en el proceso de autoevaluacin y
que las recomendaciones emitidas fueron tomadas en cuenta para la elaboracin del informe
final; 6. Copia de las convocatorias realizadas; y, 7. Copia de los registros de asistencia. >>