DISEO Y EJECUCCIN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL I

Veterinaria el CORRAL

Jeiner castro Jimnez

Estudiante Salud Ocupacional

Yamile Castro Jimnez

Estudiante Salud Ocupacional

Nereida Ortega Julio

Estudiante Salud Ocupacional

ESESCO (Escuela De Educacin Superior De Colombia)

Seguridad Ocupacional y Riesgos Profesionales
Diseo y ejecucin del Programa De Salud Ocupacional
Pilitas Cesar
Julio 2015

4
DISEO Y EJECUCCIN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL I
Veterinaria el CORRAL

Diseado por:
Jeiner castro Jimnez
Estudiante Seguridad Ocupacional

Yamile Castro Jimnez

Estudiante Seguridad Ocupacional

Nereida Ortega Julio

Estudiante Seguridad Ocupacional

Docente:
Teide Marcela Cristo Bentez

Trabajo de diseo del programa de Salud Ocupacional, para optar por

ltima nota del primer mdulo, IV semestre

ESESCO (Escuela De Educacin Superior De Colombia)

Seguridad Ocupacional y Riesgos Profesionales
Diseo del Programa De Salud Ocupacional
Pilitas Cesar
Julio 2015

4
 CONTENIDO

Pg.

GLOSARIO 5-6
1. DESCRIPCIN DEL PROBLEMA. 7
1.1 Direccin 7
1.2 Actividad econmica 7
1.3 Nmero de trabajadores 7
1.4 Labores que desempea la empresa 7-8
1.5 Misin y Visin 8
1.5.1 Misin 8
1.5.2 Visin 8
1.6 Estructura organizacional de la empresa 9
2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. 10
3. MARCO LEGAL. 11-12
3.1 Matriz de requisitos legales 12-14
4. JUSTIFICACIN. 15
5. OBJETIVOS. 16
5.1 Objetivos Generales 16
5.2 Objetivos Especficos 16
6. MARCO TERICO. 17
6.1 En qu consiste un PSO? 17
6.2 Poltica de Salud Ocupacional 18
6.3 Niveles de participacin 19
6.4 Elementos de Proteccin personal 19
6.5 Sistema General del Riesgos Profesionales 19
7. DIAGNOSTICO DELAS CONDICIONES DE TRABAJO
Y SALUD DE LOS TRABAJADORES. 20-21
7.1 Identificacin de Amenazas 20-21
7.2 Anlisis general de vulnerabilidad 22
7.2.1 Inventario de recursos internos 22
7.2.2 Acciones a realizar 23
7.3 Anlisis de vulnerabilidad 23
7.3.1 Riesgos Naturales 23
7.3.2 Riesgos Tecnolgicos 23
7.3.3 Aspectos a considerar 24-27
7.4 Tabla para la comparacin del nivel de vulnerabilidad 28
7.5 Matriz de riesgo 29
7.6 Actividades de Higiene y Seguridad o Control de F.R 30
7.7 E.P.P 31-32
7.7.1 Sealizacin de Seguridad 33

4
 7.8 Panorama de Riesgos 34
7.9 Clasificacin de los Factores de Riesgo 35
8. RIESGOS DE NIVEL ALTO 36-37
9. RIESGOS DE NIVEL MEDIO 38
10. RIESGOS DE NIVEL BAJO 39
11. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 40
11.1 Polticas de la Empresa 40
11.2 Objetivos del Programa de Salud Ocupacional 40
11.3 Recursos 40
11.4 Niveles de Responsabilidad ante el P.S.O 41
12. SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL 41
12.1 Medicina Preventiva y del Trabajo 41-43
12.2 Seguridad Industrial 44-47
12.3 Higiene Industrial 48
12.4 Comit paritario de Salud Ocupacional 40-50
13. CONCLUSIN 51
14. RECOMENDACIONES 52-54

4
 GLOSARIO

FACTOR DE RIESGO: Se entiende bajo esta denominacin la

existencia de elementos, fenmenos, ambiente y acciones humanas
que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daos
materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la
eliminacin y/o control del elemento agresivo.

RIESGO: se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto

material, sustancia o fenmeno pueda, potencialmente, desencadenar
perturbaciones en la salud o integridad fsica del trabajador, as como
en materiales y equipos.

ACCIDENTE: cualquier suceso que es provocado por una accin

violenta y repentina ocasionada por un agente externo involuntario, y
que da lugar a una lesin corporal. La amplitud de los trminos de
esta definicin obliga a tener presente que los diferentes tipos de
accidentes se hallan condicionados por mltiples fenmenos de
carcter imprevisible e incontrolable.

QUE ES UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: consiste en

la planeacin y ejecucin de actividades de medicina, seguridad e
higiene industrial, que tienen como objetivo mantener y mejorar la
salud de los trabajadores en las empresas.

AMENAZA: hace referencia al riesgo o posible peligro que una

situacin, un objeto o una circunstancia especfica puede conllevar
para la vida, de uno mismo o de terceros. La amenaza puede
entenderse como un peligro que est latente, que todava no se
desencaden, pero que sirve como aviso para prevenir o para
presentar la posibilidad de que s lo haga. El trmino se suele utilizar
cuando se dice que determinado producto o determinada situacin es
una amenaza para la vida como tambin cuando alguien amenaza
voluntariamente a otra persona con actuar de determinada manera en
su perjuicio.

4
 PELIGRO: es un riesgo o la contingencia inminente de que
suceda algo malo. Puede tratarse de una amenaza fsica, tal como el
derrumbamiento de una estructura claramente deteriorada, o de una
circunstancia abstracta, que depende de la percepcin de cada
individuo.

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO: Es el reconocimiento

pormenorizado de los factores de riesgo a que estn expuestos los
distintos grupos de trabajadores en una empresa especfica,
determinando en ste los efectos que pueden ocasionar a la salud de
los trabajadores y la estructura organizacional y productiva de la
empresa.
Los resultados se recopilan en un documento bsico que permite
reconocer y valorar los diferentes agentes con el fin de establecer
prioridades preventivas y correctivas que conlleven a mejorar la
calidad de vida laboral.

1. DESCRIPCIN DE LA EMPRESA

4
 1.1 Veterinaria el CORRAL se encuentra ubicada en el Barrio Pueblo
Nuevo Calle 7 #5 78.

1.2 Se dedica a la venta de productos veterinarios.

1.3
Cuadro 1. Factor humano
REA # DE PERSONAS
GERENTE 1
REA DE CONTABILIDAD 1
REA DE PRODUCCIN 1
TOTAL 3

1.4 LABORES QUE DESEMPEA LA EMPRESA

En la veterinaria el corral se lleva a cabo las siguientes actividades.

En el rea de ciruga, laboran dos personas el mdico veterinario y el auxiliar,
all se manipulan elementos que pueden ocasionar daos leves al personan
si no se tiene el conocimiento de estos objetos tales son: tijeras, bistur,
aguja sutura, jeringas entre otros. Los procedimientos realizados en el rea
de ciruga son poco constantes y por lo regular el mismo personal
desempea labores en otras reas, en esta rea se debe tener en cuenta al
momento de la intervencin utilizar los elementos de seguridad tales como,
guantes de ltex, gafas de vidrio transparente, tapa boca, bata anti fluidos.
en el rea de administracin se lleva a cabo el despacho de los
medicamentos veterinarios realizado por el auxiliar una vez formulados por el
mdico veterinario, tambin en esta rea se cuenta con la dispensacin de
concentrados para mascotas , en este lugar labora una mujer y en momentos
los dos hombres
En el rea de herbicidas se obtiene el despacho de los diferentes tipos de
venenos para el agro, esta actividad est bajo la supervisin del agrnomo o
zootecnista realizada por el mdico veterinario y el auxiliar.
rea de ferretera son manipulados elementos corto punzantes y diversos
objetos con diferentes cualidades entre peso, tamao, que no superan en
peso a 6 kg, y en largo no superior a 2 mts, all laboran

4
rea de bodega en este lugar solo labora una persona encargado del
levantamiento de bultos, cajas, bidones, etc. en esta rea se labora con los
EPI (elementos de proteccin individual) tales como gafas, guantes, botas,
faja abdominal, que son dotados por el personal admirativo para el respectivo
levantamiento de peso que va desde los 10 kg hasta los 50 kg
Algunos de estos procesos no son rutinarios, son de escasa frecuencia en
las reas de ciruga y bodega.

1.5 MISIN Y VISIN

1.5.1 MISIN: Veterinaria el Corral ofrece a su distinguida clientela una

amplia gama de productos veterinarios e insumos agrcolas con el fin de
satisfacer las necesidades y contribuir con el desarrollo del agro; el lema de
la empresa desde sus inicios siempre ha sido SERVIR Y NO COMPETIR por
el cual nos hemos mantenido fuertes en cuanto a buen servicio, seriedad y
cumplimiento.
Los productos veterinarios y pecuarios que tenemos a disposicin de los
clientes, son de calidad y buen manejo conforme lo establecido por la ley
segn decreto 1843 de 1991 y decreto n1675 de 2012.

1.5.2 VISIN: Ser lderes indiscutibles, en servicios mdico veterinario y

servicios del agro para brindar a nuestros clientes calidad y profesionalismo
expandindonos ms all de nuestras fronteras con instalaciones amplias y
acogedoras dotadas de tecnologa y un equipo altamente calificado
ubicndonos como la mejor empresa en la regin y la mejor alternativa para
nuestros clientes.

1.6 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA

4
2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

4
La empresa Veterinaria el CORRAL de Pailitas -Cesar, consiente de los
factores de riesgo que se presentan en el desarrollo de sus actividades
diarias, evaluar los factores de peligrosidad de cada una de las reas y sus
respectivas labores; para ello se hace necesario la implementacin de un
Programa de Salud Ocupacional, con el fin de obtener medidas preventivas
que protejan el bienestar tanto de los trabajadores como de sus clientes.

3. MARCO LEGAL

4
Es necesario consultar la legislacin que rigen en la actualidad en cuanto a
salud ocupacional y seguridad industrial la cual se debe poner en prctica
para garantizar el bienestar de las personas que laboran; ayudando a los
esquemas de trabajo.

Ley 9 de enero de 24 de 1979, por la cual se establecen normas para

preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus laborees
ocupacionales.

Resolucin 2400 de mayo 22 de 1979, conocida como estatuto general de

seguridad, establece algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad en los establecimientos de trabajo, en la que se enmarcan: campo
de aplicacin, obligaciones de los patronos, obligaciones de los trabajadores,
inmuebles destinados a los establecimientos de trabajo (edificios y locales,
laboratorios, servicios de higiene, higiene en los lugares de trabajo, orden y
limpieza, evacuacin de residuos y desechos y las normas generales sobre
riesgos fsicos, qumicos y biolgicos en los establecimientos de trabajo.

Decreto 1832 de agosto de 1994 por el cual se determina la tabla de

enfermedades profesionales.

Norma tcnica NTC OHSAS 18000-18001 indica los requisitos para un

sistema de administracin en seguridad y salud ocupacional que permite a
una organizacin controlar sus riesgos y mejorar su desempeo.

Ley 9 de Enero de 1979, en su ttulo III, Salud Ocupacional, dispone en su

artculo 114 que en todo lugar de trabajo deber disponerse de personal
adiestrado, mtodos, equipos y materiales adecuados y suficientes para la
prevencin y extincin de incendios.
As mismo, en su artculo 96, obliga a disponer de salidas adecuadas (en
nmero y en dimensiones), con los requisitos mnimos para facilitar una
evacuacin en casos de emergencia.

El decreto legislativo 919 de mayo de 1989 por el cual se organiza el Sistema

Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres, SNPAD, el cual est
constituido por entidades pblicas y privadas las cuales elaboran planes,
programas, proyectos y acciones especficas, con el objeto de das solucin a
los problemas de seguridad de la poblacin.

Resolucin 2400 de Mayo de 1979, Ttulo VI, Captulo I, De la Prevencin y

Extincin de Incendios, en los artculos 205 a 219 establece disposiciones
sobre el particular.

4
Decreto 1295 de 1994, en su Artculo 21 Obligaciones del Empleador, debe
ser responsable y Procurar el cuidado integral de la salud de los
trabajadores y de los ambientes de trabajo.

El Artculo 11, numeral 18 de la Resolucin 1016 de Marzo 31 de 1989, por

el cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los
Programas de Salud Laboral que deben desarrollar los patronos o
empleadores en el pas.
Formato 1.

3.1 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES SEGN TIPO DE RIESGO

FISICOS Y RUIDO Decreto no 1832 de Presidencia de la

agosto de 1994 republica
Ley 0776 de diciembre
de 2002, complemento Congreso de la
y deroga algunos republica
artculo del decreto
ley 01295 de
diciembre de 1994
Resolucin N 2400 de ministerio de trabajo y
mayo 22 de 1979 seguridad social, hoy
ministerio de la
proteccin social
resolucin 2400 de ministerio de trabajo y
mayo de 1979 seguridad social, hoy
ministerio de la
proteccin social
FISICOS CONFORT Decreto no 1281 de ministerio de trabajo y
TERMICO Y CALOR junio de 1994 seguridad social, hoy
ministerio de la
proteccin social
Decreto No 2090 del Presidencia de la
26 de julio de 2003 republica
resolucin 2400 de ministerio de trabajo y
mayo de 1979 seguridad social, hoy
ministerio de la
proteccin social
DECRETO No 1832 de Presidencia de la
agosto de 1994 republica

4
 Ley 0776 de diciembre
FISICO RADIACIONES de 2002, complemento Congreso de la
NO IONIZANTES y deroga algunos republica
artculo del decreto
ley 01295 de
diciembre de 1994
resolucin 2400 de ministerio de trabajo y
mayo de 1979 seguridad social, hoy
ministerio de la
proteccin social
Decreto no 1832 de Presidencia de la
agosto de 1994 republica
Ley 0776 de diciembre Congreso de la
de 2002, complemento republica
FISICO : y deroga algunos
ILUMINACION artculo del decreto
ley 01295 de
diciembre de 1994
Ley 09 de enero de Congreso de la
1979 republica
Ley 0776 de diciembre
de 2002, complemento Congreso de la
y deroga algunos republica
artculo del decreto
ley 01295 de
LOCATIVA diciembre de 1994
DECRETO No 3075 de ministerio de trabajo y
1979 seguridad social, hoy
ministerio de la
proteccin social

resolucin 2400 de ministerio de trabajo y

mayo de 1979 seguridad social, hoy
FISICO QUIMICO ministerio de la
proteccin social
Ley 0776 de diciembre
de 2002, complemento Congreso de la
y deroga algunos republica
artculo del decreto
ley 01295 de
diciembre de 1994

4
 Decreto N1832 de Presidencia de la
agoto 1994 Republica

Ley 09 de Enero de Congreso de la

1979 Republica

Resolucin 2400 de Ministerio de trabajo y

Mayo 22 de 1979 seguridad social, hoy
ministerio de proteccin
social.
Decreto N 1843 de Presidencia de la
QUIMICOS Julio de 1991 republica

Decreto no 1832 de Presidencia de la

agosto de 1994 republica

Ley N 55 del 2 de Congreso de la

Julio de 1993 Republica

Ley 09 de Enero de Congreso de la

1979 Republica
DECRETO N 3075 de Ministerio de trabajo y
1997 seguridad social, hoy
BIOLOGICOS Resolucin N 2400 de ministerio de proteccin
mayo 22 de 1991 social.
Decreto N 1843 de Presidencia de la
Julio de 1991 republica
Ley N 55 del 2 de Congreso de la
Julio de 1993 Republica
4. JUSTIFICACIN

4
Teniendo en cuenta las necesidades de las empresas y microempresas en
cuanto a demandas de mano de obra y otras actividades, en dichas
empresas se debe asegurar que los trabajadores no estn expuestos a
riesgos en las cuales se involucre la vida o integridad.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que
interfieren en el desarrollo de la actividad empresarial incidiendo
negativamente en la productividad de la misma, ya que la salud de los
trabajadores es un componente fundamental y primordial para el desarrollo y
progreso de una empresa
La prevencin de los riesgos presentes en los lugares de trabajo se
constituye en la actividad fundamental de la salud ocupacional; la prevencin
por s sola no es una tarea fcil y carente de metodologa, por el contrario se
necesita de conocimiento multidisciplinario y organizacin empresarial para
poder llevarlo a cabo de forma eficaz.
Una emergencia es una situacin fuera de control, que adems de
representar daos a la salud de los trabajadores hasta causar la muerte,
tambin hace dao a las infraestructuras de las empresas, por eso es de vital
importancia la ejecucin de un programa de salud ocupacional en toda
institucin que represente una actividad econmica con el fin de preservar la
vida e integridad fsica y mental de los trabajadores y por ende conservar los
recursos fsicos pertenecientes a la empresa.
Teniendo en cuenta la sealizacin y demarcacin de reas en una empresa
se logra que la comunidad trabajadora adopte comportamientos seguros en
caso que se presente una emergencia, haciendo las respectivas
socializaciones y capacitaciones a los empleados.

5. OBJETIVOS

4
5.1. OBJETIVOS GENERALES

Disear un programa de salud ocupacional para la empresa

Veterinaria el CORRAL acorde a la naturaleza de la empresa y las
necesidades de sus operarios.

5.2 ESPECFICOS

Establecer requisitos en seguridad industrial y salud ocupacional

mediante normas que se debern instauran, para as evitar accidentes
de cualquier ndole.

Realizar un panorama de factor de riesgo identificado en la Veterinaria

el CORRAL.

Sensibilizar al personal frente al programa de salud ocupacional de la

empresa, para as lograr la reduccin del ndice de accidentalidad.

Ejecutar capacitaciones al personal de la empresa para que posea el

conocimiento necesario en el tema y tome conciencia frente a los
accidentes de trabajo.

Elaborar los subprogramas de manera que los empleados de la

empresa puedan ejecutar sus labores de forma segura con el fin de
evitar accidentes laborales y enfermedades profesionales de cualquier
ndole.

6. MARCO TERICO

4
La salud ocupacional es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud
fsica, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de
trabajo repercutiendo positivamente en la empresa.
Este se encarga de la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de
las actividades de prevencin para preservar, mantener y mejorar la salud de
los trabajadores.
En consecuencia la salud ocupacional la conforma una cadena de
actividades tales como: medicina preventiva y del trabajo, higiene industrial y
seguridad industrial buscando un objetivo fundamental el cual es la
proteccin integral del trabajador y de los bienes materiales que conforman la
empresa.
La organizacin internacional del trabajo (OIT), informa en el ao 2015 que
cada ao en el mundo muere 2.3 millones de asalariados son vctimas de
accidentes de trabajo, y 160 millones contraen enfermedades profesionales
en Amrica latina, con frecuencia los trabajadores estn expuestos a factores
de riesgo fsicos, qumico, biolgicos, ergonmicos presentes en las
actividades laborales.
Si bien ya se ha reconocido la trascendencia del estudio de estos factores y
considerando que una vez bien definido se puede eliminar o controlar an se
necesita incrementar el inters y la responsabilidad social (empleadores-
estado-trabajadores) y la sociedad civil en sus diferentes manifestaciones
organizativas para despegar ms esfuerzos en este sentido.
Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos bsicos
para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de
prevencin de accidentes, la evaluacin mdica de los empleados, la
investigacin de accidentes que ocurra y un programa de entrenamiento y
divulgacin de las normas para evitarlos.

6.1 En Qu Consiste Un Programa De Salud Ocupacional?

Consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin, control y evaluacin de

todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la
salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales.
El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de
seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su
trabajo.
El incremento en los accidentes de trabajo, algunos ms serios que otros,
debido entre otras cosas a los cambios tecnolgicos o la
poca capacitacin de los empleados, a la manipulacin de materiales de uso
delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas
humanas, hacen necesario que toda empresa pueda contar con

4
 un manual que sirva de gua para minimizar estos riesgos y establezca
el protocolo a seguir en caso de accidentes.

Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos bsicos

para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de
prevencin de accidentes, la evaluacin mdica de los empleados,
la investigacin de los accidentes que ocurran y un programa
de entrenamiento y divulgacin de las normas para evitarlos.

6.2 Poltica de Salud Ocupacional

Como punto de partida del Programa, las directivas de toda compaa se

deben pronunciar formalmente, a travs de una poltica reflejando
su inters por un trabajo realizado en forma segura y su compromiso hacia la
Salud Ocupacional, posteriormente se definirn responsabilidades de todos
los niveles de la organizacin en la implementacin del Programa y
cumplimiento de todos los normativos que para esto haya lugar.
La poltica contempla entre otros puntos los siguientes:
Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia
sobre Salud Ocupacional y Seguridad Integral.

Proteccin y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto fsico

como mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al mximo la
generacin de accidentes de trabajo y los riesgos en su origen.

Preservacin de buenas condiciones de operacin en

los recursos materiales y econmicos, logrando la optimizacin en su uso y
minimizando cualquier tipo de prdida.

Garanta de que las condiciones y el manejo de residuos no

contaminen el medio ambiente y cumplan las normas vigentes.

Responsabilidad de todos los niveles de Direccin por proveer

un ambiente sano y seguro de trabajo, por medio de equipos, procedimientos
y programas adecuados.

Responsabilidad de todos los trabajadores por su seguridad, la

del personal bajo su cargo y de la empresa.

Incorporacin del control de riesgos en cada una de las tareas.

4
Esta poltica ser publicada y difundida a todo el personal, para obtener as
su cooperacin y participacin, siguiendo el ejemplo manifestado y
demostrado por la alta gerencia.

6.3 Niveles de Participacin

La responsabilidad del xito de un programa de salud ocupacional debe ser

compartida por todos, y es indispensable que todas las partes, empleados y
gerencia realicen su mejor esfuerzo en este sentido.
El programa de Salud Ocupacional parte desde la gerencia su desarrollo
efectivo y se alcanzar en la medida que logre una concepcin clara de la
importancia del mismo en los niveles de la organizacin. Por esto se
plantean los siguientes niveles de participacin.

6.4 ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL: las empresas deben

tener en cuenta las necesidades de informacin y su sistema de gestin, por
lo cual puede incluir el programa, la formacin que se presenta a
continuacin.

6.5 SISTEMA GENERAL DE RIESGO PROFESIONALES: Es el conjunto de

normas, entidades y procedimientos destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores, de los efectos de la enfermedad

4
 7. DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y
SALUD DE LOS TRABAJADORES

7.1 IDENTIFICACIN DE AMENAZAS

Para el anlisis de vulnerabilidad se consideraron de acuerdo a la factibilidad

de su ocurrencia las siguientes amenazas que pueden afectar en forma
colectiva a los ocupantes del centro.

NATURALES
SISMO: movimiento oscilatorio de la corteza terrestre, debido a la liberacin
de presin, generada por las placas tectnicas. De acuerdo a su intensidad y
magnitud, puede ser desde un temblor imperceptible
Para las personas, hasta un terremoto.

RAYO: descarga elctrica atmosfrica causada por la transferencia de carga

positiva o negativa entre una nube a nube, o nube a tierra.

TCNICAS
INCENDIO / EXPLOSIN: existe como resultado de las instalaciones y
equipos elctricos y carga de combustibles en algunas zonas.

COLAPSO ESTRUCTURAL: como consecuencia de falta de clculo,

construccin, terreno, modificaciones, o actos de terceros.

INTOXICACIN ALIMENTICIA: como consecuencia de contaminacin de

alimentos en cafeteras y alimentos.

ESCAPES DE GASES: escape de gases potencialmente nocivos o

inflamables.

PERDIDA DE INFORMACIN: como consecuencia de eventos tales como

accidentes de, incendio o explosin.

SOCIAL (actos de terceros)

ATENTADO: Eventos premeditados, realizados con la intencin de causar un
dao a las personas, instalaciones, activos, operaciones, o medio ambiente.

PNICO: reaccin incontrolada de las personas, ante situaciones que

generen incertidumbre, temor o miedo. Se ha considerado como amenaza,
ya que esta reaccin es aprovechada para generar zozobra, paralizar
operaciones o medio ambiente. A travs de llamadas y otros medios.

4
ATRACO A MANO ARMADA: asalto en forma violenta con intencin de
apoderarse de un bien ajeno.

AMENAZA DE BOMBA: situacin de amenaza de bomba real o potencial.

AMENAZA PROBABILIDAD VULNERABILIDAD MAGNITUD INDICE DE

BAJ MED
O
SISMO BAJA BAJA BAJA
TORMENTAS BAJA BAJA BAJA
ELECTRICAS
VENDAVAL MEDIA MEDIA MEDIA
ATAQUES DE
ABEJAS Y BAJA BAJA BAJA
ANIMALES
ACCIDENTES DE ALTA MEDIA ALTA
PERSONAS
SEQUIA BAJA BAJA BAJA
OLAS DE CALOR ALTA MEDIA BAJA
INCENDIO BAJA BAJA ALTA
EXPLOSION BAJA BAJA ALTA
INTOXICACION BAJA BAJA BAJA
ALIMENTARIA
CONTAMINACION ALTA MEDIA ALTA
AMBIENTAL
DERRAMES DE
MATERIALES BAJA BAJA MEDIA
PELIGROSOS
(QMCOS)
DISTURBIOS BAJA BAJA BAJA
CIVILES
AMENAZA DE BAJA BAJA BAJA
BOMBA
DELINCUENCIA MEDIA ALTA ALTA
COMN
ASONADA BAJA BAJA BAJA
SECUESTRO MEDIA MEDIA BAJA
ATENTADO BAJA BAJA BAJA
TERRORISTA

7.2 ANLISIS GENERAL DE VULNERABILIDAD

4
Mediante la identificacin de las amenazas presentes o potenciales; se
efectu la valoracin de los diferentes factores de riesgo a los cuales se
encuentran expuestos los empleados..

7.2.1 INVENTARIOS DE RECURSOS INTERNOS

RECURSOS HUMANOS
DESCRIPCIN SI NO OBSERVACIN
BRIGADA DE EVACUACIN CONFORMADA

BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS

CONFORMADA POR
BRIGADA DE PREVENCIN Y CONTROL DE CONFORMAR
INCENDIO CONFORMADA.
BRIGFADA DE COMUNICACIN,
VIGILANCIA Y CONTROL.
CAPACITACIN EN MANEJO DE
EXTINTORES REALIZADA
CAPACITAN EN PRIMEROS AUXILIOS REALIZADA

FISICOS TCNICOS (EXTINTORES GABINETE)

Cada extintor se debe instalar en un lugar visible, a una altura no mayor a
1.30 m del piso ni menor de 10 cm, cerca de va de escape y lejos de
posibles riesgos.
N Descripcin Cantidad Ubicacin Estado Responsable
Extintor
2 multipropsito 2 Recepcin Bueno Administrativa
(ABC) Bodega

Fecha de Recarga: 13 de junio de 2013.

Fecha de vencimiento: 14 de junio de 2014.

7.2.2 ACCIONES A REALIZAR

4
PLAN DE ACTIVIDADES FORMATIVAS
TEMA PBLICO OBJETIVO FECHA/HORA
Capacitacin en planes
de Emergencia y Brigada Rescate Bsico Programada
Evacuacin.
Capacitacin en Primeros Brigada de Primeros
Auxilios. Auxilios Programada
Capacitacin en tcnicas Brigada de Extincin y
de extincin del fuego. Control de Fuego. Programada
Planeacin de Simulacro. Comit de Emergencias,
Brigadas y grupo de
apoyo. Programada
Ejecucin de Simulacro. Todos los Integrantes del
Establecimiento. Programada
Capacitacin en tcnicas Brigada Rescate Bsico.
de rescate. Programada

7.3 ANLISIS DE VULNERABILIDAD

VETERINARIA EL CORRAL

7.3.1 RIESGOS NATURALES

PP P MP
SISMO X
TORMENTA ELECTRICA X
VENDAVALES X
ATAQUE DE ABEJAS Y ANIMALES X
SEQUIA X
OLA DE CALOR X

7.3.2 RIESGOS TECNOLGICOS

PP P MP
ACCIDENTES DE PERSONAS X
INTOXICACION ALIMENTARIA X
INCENDIO X
EXPLOSIN X
COLAPSO POR FALLA ESTRUCTURAL X
PERSONAS ATRAPADAS X
CONTAMINACIN AMBIENTAL X
DERRAME O FUGA DE MATERIALES PELIGROSOS X

4
 (QUMICOS)

7.3.3 RIESGOS SOCIALES

PP P MP
DISTURBIOS CIVILES X
AMENAZA DE BOMBAS X
DELINCUENCIA COMN X
ASONADA X
CONFLICTOS SOCIALES X
SECUESTRO X
ATENTADOS TERRORISTAS X

PP: poco probable

P: probable
MP: muy probable

7.3.3 ASPECTOS A CONSIDERAR

CLASIFICACION
ASPECTOS A EVALUAR A B C
1 PLAN DE EVACUACIN
A Se ha determinado previamente por parte del personal del
edificio los aspectos bsicos a poner en prctica en caso de X
una evacuacin del mismo.
B Solo algunos empleados conocen sobre normas de
evacuacin o han tenido en cuenta aspectos al respecto.
C Ningn empleado en el edifico conoce sobre medidas de
evacuacin y no se han desarrollado hasta el momento
estrategias o planes al respecto.
2 ALARMA DE EVACUACIN
A Est instalada y es funcional.
B Es funcional solo en un sector. Bajo ciertas condiciones.
C Es solo un proyecto que se menciona en algunas
ocasiones. X
3 RUTA DE EVACUACIN
A Existe una ruta exclusiva, iluminada, sealizada, con
pasamanos.
B Presenta deficiencia en alguno de los aspectos anteriores.
C No hay ruta exclusiva de evacuacin. X
4 LOS VISITANTES DE LA ENTIDAD CONOCEN LAS RUTAS DE EVACUACIN

4
A Fcil y rpidamente gracias a la sealizacin visible desde X
todos los ngulos.
B Difcilmente por la poca sealizacin u orientacin al
respecto.
C No las reconoceran fcilmente.
5 LOS PUNTOS DE REUNION EN UNA EVACUACIN
A Se han establecido claramente y los conocen todos los
ocupantes del edificio.
B Existen varios puntos posibles pero ninguno se ha
delimitado con claridad y nadie sabra hacia donde evacuar
exactamente.
C No existen puntos ptimos para evacuar X
6 LOS PUNTOS DE REUNION EN UNA EVACUACIN
A Son amplios y seguros
B Son amplios pero con algunos riesgos
C Son realmente pequeos para el nmero de personas a X
evacuar y realmente peligrosos.
CLASIFICACIN
ASPECTO A EVALUAR
A B C
7 LAS SEALIZACIONES PARA EVACUAR
A Se visualizan e identifican plenamente en todas las reas. X
B Est muy oculta y apenas se observa en algunos sitios.
C No existen flechas o croquis de evacuacin en ninguna
parte visible.
8 LAS RUTAS DE EVACUACIN SON
A Antideslizante y seguras en todo recorrido. X
B Tiene una ruta alterna pero deficiente.
C Alternamente resbalosos, utilizados como bodegas o
intransitable en algunos tramos.
9 LAS RUTAS PRINCIPALES DE EVACUACIN
A Tiene ruta alterna ptima y conocida. X
B Tiene una ruta alterna pero deficiente.
C No posee ninguna ruta alterna o no se conoce.
10 LAS SEALES DE ALARMA
A Se encuentran o se ve claramente en todos los sitios
B Algunas veces no se escuchan ni se ven claramente. Los
ocupantes no lo conocen.
C Usualmente no se escucha, ni se ve. X
11 SISTEMA DE DETECCIN
A El edifico posee sistema de deteccin de incendio Revisado

4
 en el ltimo trimestre en todas las reas.
B Solo existen algunos detectores sin revisin y no en todas
las reas.
C No existe ningn tipo detector. X
12 EL SISTEMA DE ILUMINACIN DE EMERGENCIA
A Es ptimo de noche y de da (siempre se ve claramente aun X
de noche)
B Es ptimo solo en el da( en la noche no se ve con claridad)
C Deficiente da y noche.
13 EL SISTEMA DE ILUMINACIN DE EMERGENCIA
A Es de encendido automtico en caso de emergencia.
B Es de encendido manual en caso de emergencia.
C No existe X
14 |EL SISTEMA CONTRA INCENDIO
A Es funcional. X
B Funciona parcialmente.
C No existe o no funciona.
CLASIFICACIN
ASPECTO A EVALUAR A B C
15 LOS EXTINTORES PARA INCENDIO
A Estn ubicados en las reas crticas y son funcionales. X
B Existen pero no en nmero suficiente.
C No existe o no funciona.
16 DIVULGACIN DEL PLAN DE EMERGENCIA EN LOS EMPLEADOS
A Se ha desarrollado mnimo una por semestre
B Espordicamente se ha divulgado para algunas reas. X
C No se ha divulgado.
17 COORDINADOR DEL PLAN DE EMERGENCIA
A Existe y est capacitado.
B Existe pero no est capacitado.
C No existe. X
18 ENTIDADES DE SOCORROS EXTERNAS
A Conocen y participan activamente en el plan de emergencia
de la empresa.
B Estn identificadas las entidades pero no conocen el plan
de emergencia de la empresa.
C No se tiene en cuenta. X
19 LOS OCUPANTES DE LA ENTIDAD SON
A Son siempre los mismos con muy pocos ocupantes.
B Con un 10% a 20% de visitantes nuevos cada da.

4
C El 90% de los ocupantes son visitantes.
CLASIFICACIN
ASPECTO A EVALUAR A B C
20 LAS RUTAS DE CIRCULACIN
A En general las rutas de acceso y circulacin de los X
empleados y visitantes son amplias y seguras.
B En algn punto de las rutas no se circula con facilidad por
falta de espacio y obstculos al paso.
C En general la rutas y reas de circulacin son
congestionadas y de difcil uso.
21 LAS PUERTAS DE SALIDA DE LA ENTIDAD
A Las puertas cumplen con las medidas mnimas X
reglamentarias y de uso de cerraduras de seguridad.
B Solo algunas puertas permiten una salida rpida y poseen
cerraduras de seguridad.
C Ninguna puerta es lo suficiente amplia o brinda garantas
para salida segura.
22 ESTRUCTURA Y TIPO DE CONSTRUCCIN
A La estructura del edificio se soporta en estructura de
concreto y no presenta ningn deterioro en paredes, X
columna, techos o alimentos internos.
B Presenta deterioro observable en paredes y techos que
hagan pensar en daos estructurales.
C la estructura no posee cimentacin ni soportes de concreto
y presenta deterioros estructurales en progreso durante los
ltimos 6 meses.

PUNTAJE PARA LA CALIFICACIN

A=4
B=2
C=0.4

CALIFICACIN TOTAL
Total con respuesta A=14 x 4= 56
Total con respuesta B=1 x 2= 2
Total con respuesta C=7 x 0.4=2,8
Puntaje total = 60.8

7.4 TABLA PARA COMPARACIN DEL NIVEL DE

VULNERABILIDAD

4
PUNTAJE TOTAL ACCIN A SEGUIR
La instalacin presenta una alta vulnerabilidad
funciona, se debe revisar todos los aspectos
0 50 que puedan estar presentando riesgo para las
personas que permanecen en el centro en un
momento de emergencia.
La edificacin presenta una vulnerabilidad
51 71 media-alta y un plan para emergencia que
solo podra ser activado parcialmente en
caso de emergencia.
La edificacin presenta una baja
70 90 vulnerabilidad y un plan para emergencia
apenas funcional que debe optimizarse.
La vulnerabilidad es mnima y el plan presenta
91 100 un estado ptimo de aplicacin.

7.5 MATRIZ DE RIESGO

4
 Iniciando nuestro recorrido por la empresa Veterinaria el CORRAL. Esta
empresa tiene como actividad econmica la venta de productos veterinarios
y agrcolas y para ello tiene destinado un rea de bodega, oficina y ciruga.
Al entrar alcanzamos a percibir una serie de riesgo, cuyas fuentes pudimos
localizar posteriormente en las tres reas, pasamos a identificar las
secciones y los trabajadores que pudimos observar que se encontraban
expuestos a dichos riesgos, los contaminantes lquidos txicos se encuentran
cerca de la oficina, as como tambin la presencia de elementos corto
punzantes y la obstruccin del paso debido a los obstculos en los pocos
espacios que ah, la mala organizacin y ubicacin de las reas de trabajo, el
mal estado de los pisos, paredes y conexiones elctricas.

FORMATO DE INSPECCIN PARA CONSIGNAR LOS FACTORES DE RIESGO

EMPRESA: veterinaria el CORRAL FECHA: 14-07-2015
ELABORADO: Nereida Ortega Julio
Jeiner Castro Jimnez
Yamile Castro Jimnez
Factor de Fuente Seccin Puesto de Nmero de
Grupo de riesgo generadora afectada trabajo expuestos
riesgo hallado afectado
Contaminante RUIDO Paso OFICINA Veterinario 1
fsico (2 A) vehicular MUESTREO vendedor 1
Productores de ESTADO DE Falta de OFICINA Administrador 1
inseguridad tipo TECHOS, espacio a
locativo PAREDES, MUESTREO Vendedor
PISOS. 1
(6 M, 6 L, 6 BODEGA Vendedor
K) CIRUGA veterinario 1
Productores de TIPO DE Levantamient
sobrecarga TRABAJO: o de cargas BODEGA Vendedor 1
moderado y
dinmico
(4 C)
Productores de INCENDIO Conexiones BAOS Todos 3
inseguridad tipo POR CORTO elctricas en BODEGA Vendedor 1
fsico-qumico CIRCUITO mal estado CIRUGIA Veterinario 1
(6 I)
OFICINA Administrador 1
a
PASILLOS todos 3

4
 7.6 ACTIVIDADES DE HIGIENE Y SEGURIDAD O
CONTROL DE LOS FACTORES DE RIESGO

PLAN DE ACTIVIDADES FORMATIVAS

TEMA PBLICO OBJETIVO FECHA / HORA

Capacitacin en Programas
de Salud Ocupacional Brigada rescate Bsico Programada
Capacitacin en Primeros Brigada de Primeros
Auxilios Auxilios Programada
Capacitacin en tcnicas de Brigada de Extincin Y
Extincin de Fuego Control de Fuego Programada
Planeacin de Simulacros Comit de
Emergencias, Brigadas Programada
y grupos de apoyo
Ejecucin de Simulacro Todos los Integrantes
del Establecimiento Programada
Capacitacin en Tcnicas de
Rescate Brigada rescate Bsico Programada

FACTOR DE RIESGO LOCATIVOS:

DESORDEN: mala ubicacin en los productos y falta de espacio
Factor de riesgo a controlar
Objetivos:
colocar cada uno de los productos en su respectivo lugar

POCA ILUMINACIN: la infraestructura se encuentra muy cerrada, carece

de ventana
Factor de riesgo a controlar
Objetivos:
Poca iluminacin en pasillos

POCA VENTILACIN: falta de ventana

Factor de riesgo a controlar
Objetivo:
realizar un anlisis detallado de todos los aspectos relacionados con la
ventilacin
analizar la posibilidad de adaptar un ventilador auxiliar
RIESGO ELCTRICO: Desorden en la parte elctrica.
Factor de riesgo a controlar
Objetivo:
Que el cableado elctrico este interno y los enchufes estn en buen estado.

4
 Que no hayan ms de dos conexiones en un mismo toma y no se
encuentren en lugares bajos al alcance de los nios.
OTROS: Extintores
Factor de riesgo a controlar.
Objetivo:
Cuenta con extintores, los cuales ya han vencidos, su ltima fecha de
recarga fue aproximadamente hace un ao, se recomienda recargarlos y
ubicarlos en un lugar visible y de fcil acceso.

7.7 ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL

Se define como elemento de proteccin personal a todo equipo, aparato o

dispositivo especialmente proyectado y fabricado para preservar el cuerpo
humano, en todo o en parte, de riesgo especifico de accidente de trabajo o
enfermedades profesionales. Para que estos equipos sea efectivos, es
importante descartar que estos deben ajustarse a los riesgos que
efectivamente estn presente en el lugar trabajo, ya que no ser as, se
estarn generando una falsa sensacin de seguridad en el trabajador y una
oportunidad de riesgo de manera que si los trabajadores no lo utilizan en
forma correcta, o si se encuentra en mal estado de conservacin y
mantencin, los EPP no cumplirn sus objetivo.
Los EPP deben ser de uso individual y no intercambiable, aun cuando
existan razones de higiene y practicidad que as lo aconsejen. Los equipos y
elementos de proteccin personal a los trabajadores y utilizados por estos,
mientras se agotan todas las instancias cientficas y tcnicas tendientes al
aislamiento o eliminacin de los riesgos.
Cuando no hay ningn otro medio eficaz de proteccin, la empresa debe
proporcionar una cantidad suficiente de equipo de proteccin personal
adecuado, instruir a los trabajadores sobre su utilizacin correcta y velar
porque se utilice efectivamente.
Para que los elementos de proteccin personal resulten eficaces se deber
considerar lo siguiente:
Entrega del protector a cada usuario.

La responsabilidad de la empresa es proporcionar los EPP adecuados; la del

trabajador es usarlos. Los nicos EPP que sirve es aquel que ha sido
seleccionado tcnicamente y que el trabajador usa durante toda la
exposicin al riesgo.
Capacitacin respecto al riesgo que se est protegiendo.
Responsabilidad de la lnea de supervisin en el uso correcto y permanente
de los EPP.

4
Es fundamental la participacin de los supervisores en el control del buen
uso y mantenimiento de los EPP. El supervisor debe dar el ejemplo
utilizndolos cada vez que este expuesto al riesgo.
Para seleccionar que EPP debe usar para realizar su trabajo aplquese la
revisin de la cabeza a los pies, es decir recorra imaginariamente su cuerpo
empezando por la cabeza hasta terminar en los pies y determine que partes
de su cuerpo requieren ser protegidos de los peligros tpicamente presentes
en la labor a ejecutar.

Para facilitar la revisin de la cabeza a los pies considere la siguiente

clasificacin de los EPP:
Proteccin de cabeza
Proteccin de ojos y cara
Proteccin del odo
Proteccin de las vas respiratorias
Proteccin de manos y brazos
Proteccin de pies y piernas
Proteccin corporal

INVENTARIO DE LOS MATERIALES RCOMENDADOS PARA EL

CONTROL DE DERRAMES
EPP
Gafas protectoras contra salpicaduras de sustancias qumicas, guantes
resistentes a las sustancias qumicas de diversos tamaos, protectores de
calzado.

MATERIALES ABSORVENTES
Aserrn, tampones para derrames de cidos, bases y disolventes de aceites,
recipientes/surtidores diverso, bolsas plsticas de polietileno resistente, un
recipiente plstico de tapa con rosca, escoba y recogedor. Materiales
neutralizantes; un agente neutralizador de cido y un agente neutralizador de
custico. Se usara un agente neutralizador con cambio de coloracin
incorporado para indicar cuando haya concluido la neutralizacin

oficio Nmero EPP Cobertur

de requerid a
personas os
Vendedo 1 Uniforme 50%
r
veterinari 1 Batas 100%
o

4
 7.7.1 SEALIZACIN DE SEGURIDAD

CDIG TIPO DE SEAL CANTIDAD LOCALIZACIN

O

01 2 Ubicar en la
pared que
queda a la
derecha

02 2 Ubicar en la
pared de la
izquierda

Se recomienda
03 1 adaptar sistema
de alarma

04 1 Ubicar botiqun
y sealizar

4
05 1 Ubicarla en la
salida que lleva
a la calle

Ubicar el
06 4 extintor que se
encuentra en la
pared

7.8 PANORAMA DE RIESGOS

7.9 CLASIFICACIN DE LOS FACTORES DE RIESGO

4
FACTOR DE RIESGO FSICO: Conformado por aquellos factores
ambientales que depende de las propiedades de los cuerpos del trabajador y
que produce efectos nocivos para la salud como el
Ruido, Vibraciones, iluminacin, Temperatura, Presin, Radiaciones
ionizantes, Radiaciones infrarrojas y ultravioleta.

FACTOR DE RIESGO QUMICO: Lo conforman aquellos elementos y

sustancias que al entrar en contacto con el organismo o inhalacin provocan
intoxicacin, quemaduras o lecciones en el sistema como
Polvo, Vapores, Lquidos y solventes.

FACTOR DE RIESGO BIOLGICO: Son todos aquellos agentes orgnicos

animados o inanimados como
Parsito, pelo, Hongos, Virus y bacterias.

FACTOR DE RIESGO ERGONMICO: Se refiere a todos aquellos agentes

que tiene que ver con la adecuacin del trabajo al hombre, sobre esfuerzos
fsicos o posturas inadecuadas.

FACTOR DE RIESGO ELCTRICO: Hace referencia a los sistemas

elctricos de las mquinas y elementos de usos diarios por parte de los
trabajadores que pueden estar en mal estado.
Cables oxidados, instalaciones elctricas en mal estado y cerca del suelo.
FACTOR DE RIESGO LOCATIVO: Se refiere al ambiente e infraestructura
con que se cuenta.
Pisos en mal estado, Puertas en mal estado, falta de orden

8. RIESGOS DE NIVEL ALTO

4
RIESGO ELCTRICO

RIESGO QUIMICO

4
 9. RIESGO DE
NIVEL
MEDIO

RIESGO LOCATIVOS

4
 .

10.

10. RIESGO DE NIVEL

BAJO

POCO ESPACIO

4
4
 11. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

11.1 POLITICAS DE LA EMPRESA

Poltica de la empresa en relacin a salud ocupacional.

La poltica de la veterinaria el corral en cuanto a riesgos laborales se refiere
en, mantener un ambiente de trabajo en ptimas condiciones laborales sin
interrumpir las labores y la productividad, para poder brindar los servicios y
cubrir las necesidades de su distinguida clientela sin atentar con la
integridad de sus empleados contemplado en el decreto n1295 de 1994 en
el artculo 21 literal C.

11.2 OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

-GENERAL:
El objetivo principal de un Programa de Salud Ocupacional es proveer
de seguridad, proteccin y atencin a los empleados que desempean
su trabajo.

-ESPECIFICOS:
Definir las actividades de promocin y prevencin que permitan
mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados.

Identificar el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades

profesionales y controlar los factores de riesgo relacionados.

11.3 RECURSOS: FISICOS Y TECNOLGICOS, HUMANO Y

FINANCIERO.

Recurso fsico y tecnolgico: las instalaciones de veterinaria el corral no

cuenta con una oficina para las reuniones y capacitaciones en relacin al
trabajo o temas de capacitacin.

Recurso humano: todo el personal que labora en la veterinaria se encuentra

en total disponibilidad para participar de las actividades de salud
ocupacional.

Recurso Financiero: La empresa asignara los recursos econmicos

necesarios para la implementacin del plan de emergencias.

4
 11. 4 NIVELES DE RESPONSABILIDAD ANTE EL PSO.

Todos los integrantes de la empresa, desde el gerente hasta el operador, han

adquirido el compromiso de hacer cumplir lo estipulado en el PSO, para esto
llevaran a cabalidad su responsabilidad dentro del comit de seguridad, en
cabeza del administrador siendo este el encargado de vigilar que lo dicho
anteriormente sea cumplido.

12. SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL

12.1 SUBPROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO:

Conjunto de actividades dirigidas a la promocin y control de la salud de los

trabajadores. En este subprograma se integran las acciones de Medicina
Preventiva y Medicina del trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a
garantizar ptimas condiciones de bienestar fsico, mental y social de las
personas, protegindolos de los factores de riesgo ocupacionales,
ubicndolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-
fsicas y mantenindolos en aptitud de produccin laboral.

OBJETIVOS:
-GENERAL:

Orientarse por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones

generales de salud y calidad de vida de los trabajadores.

-ESPECIFICOS:

Educar a todo el personal en la forma de mantener su salud.

Capacitacin en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la
manera de corregirlos.
Prevenir, detectar precozmente y controlar las enfermedades
generales (EG) y las profesionales (EP).
Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-
fsicas.
Hacer seguimiento peridico de los trabajadores para identificar y
vigilar a los expuestos a riesgos especficos.

4
RECURSOS

Los recursos con que cuenta toda compaa para llevar a cabo este
subprograma son:

Convenios con las E.P.S con las cuales se encuentra relacionada

La Empresa debe contar con un Equipo de Botiqun de Primeros Auxilios
La Entidad que presta asesora para Accidentes de Trabajo (A.R.P.)

ACTIVIDADES A DESARROLLAR

Evaluaciones Mdicas

Se establecer la realizacin de evaluaciones mdicas ocupacionales de pre-

ingreso, peridicas y de retiro con base en los diferentes cargos y el
panorama de riesgos respectivos; para tal fin se diligenciar Historia clnica
Ocupacional previo diseo de los perfiles psico-fisiolgicos.

Diagnstico de salud

Para identificar las variables demogrficas, ocupacionales y de morbilidad de

la poblacin trabajadora, se realizar el diagnstico de salud
correspondiente.

Sistemas de vigilancia epidemiolgica ocupacional

Con base en el diagnstico de Salud se establecern las prioridades en

cuanto a las patologas halladas y se disearan los sistemas de vigilancia
epidemiolgica ocupacional necesarios.

Primeros Auxilios

Se implementar un servicio bsico de Primeros Auxilios acorde con las

necesidades de la empresa, con cobertura de toda la jornada laboral y
formacin del 10% de los empleados.

Ausentismo laboral

Se implementar el ausentismo laboral con el nimo de obtener informacin

sobre morbi-mortalidad y el clima organizacional de la empresa.

4
 Capacitacin

Con base en los hallazgos de los puntos anteriores se desarrollan

actividades de capacitacin con nfasis en:

- Educacin en Salud

- Educacin segn factores de riesgo

Coordinacin con entidades de salud, recreacin, deporte y cultura

- Entidades promotoras de salud, instituciones prestadoras de servicio:

- Administradora de Riesgos Profesionales COLPATRIA

- Caja de Compensacin a las cuales estn afiliados los trabajadores

Visitas a los puestos de trabajo

Peridicamente se harn visitas a los puestos de trabajo para seguimiento y

control de los procesos y la interrelacin del trabajador con ellos.

Sistemas de Informacin y Registros

Con el fin de poseer informacin de fcil acceso, se disearan formatos

prcticos y se establecer la metodologa de anlisis estadstico para la
morbi-mortalidad presentada.

Evaluacin del Subprograma

Los Subprogramas mdicos sern evaluados peridicamente en cuanto a

recursos, realizacin, metodologa cobertura, cumplimiento de fechas y
acciones consecuentes. El resultado de stas, mostrar el grado de
efectividad de las medidas de prevencin y control establecidas;
constituyndose en la base de futuros ajustes y/o modificacin, aplicables al
dinamismo propio del Programa de Salud Ocupacional.

4
13.2 SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL:

La Seguridad industrial comprende el conjunto de tcnicas y actividades

destinadas a la identificacin, valoracin y al control de las causas de los
accidentes de trabajo.

OBJETIVOS:

-GENERAL:

Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de las

causas bsicas de potencialmente pueden causar dao a la integridad
fsica del trabajador o a los recursos de la empresa.

-ESPECIFICOS:

Identificar, valorar y controlar las causas bsicas de accidentes.

Implementar mecanismos peridicos de monitoreo y control
permanente de los factores que tengan un alto potencial de prdida
para la empresa.
Relacionar actividades con los otros subprogramas para asegurar la
adecuada proteccin de los empleados.
Elaborar y capacitar en procedimientos adecuados de trabajo con
criterios de seguridad, calidad y produccin.

RECURSOS

Recurso Humano: El COPASO (Comit Paritario de Salud

Ocupacional) realizar visitas de inspeccin de riesgos en cada
una de las reas de la compaa. As mismo se cuenta con la
asesora de los funcionarios de la A.R.P a la cual la compaa se
encuentre afiliada.

Recurso Tcnico: La empresa deber contar con extintores y

gabinetes contra incendios de acuerdo a lo recomendado por la
inspeccin que realiza el cuerpo de bomberos de la ciudad.

4
ACTIVIDADES A DESARROLLAR

Normas y Procedimientos:

- Normas de seguridad y operacin:

Se define como un programa de elaboracin de normas de seguridad y

operacin para cada una de las actividades que se realicen, ya sean
manuales, manejo de materiales, mquinas o equipos, que presenten riesgo
potencial de ocasionar prdidas para la empresa.

- Permisos Especiales:

Se refiere a permisos para efectuar trabajos eventuales que presenten riegos

con efectos inmediatos de accidentes, incendios o explosiones, por lo cual se
requiere antes de emprender la labor verificar las condiciones de seguridad
presentes en el rea.

Demarcacin y sealizacin de reas

Deber existir una adecuada planificacin y demarcacin de reas en todas

las secciones de la empresa, incluyendo puestos de trabajo, reas de
almacenamiento, circulacin, ubicacin de mquinas y equipos contra
incendio; junto con un programa para su mantenimiento.

Adems se debe estipular estrictos normatividad para que la demarcacin

sea respetada y esta responsabilidad estar a cargo de los supervisores.

Inspecciones Planeadas

- Programas de inspecciones generales

Deber establecerse un programa de inspecciones generales a todas las

reas de la empresa, mediante el cual se mantendr control sobre las causas
bsicas que tengan alto potencial de ocasionar prdidas para la empresa.

- Programa de inspecciones de reas y partes criticas

Una parte crtica es una pieza de equipo o estructura cuyo fallo va

probablemente a resultar en una prdida principal (a las personas,
propiedad, proceso y/o ambiente). Este programa tiene las siguientes

4
etapas:
Inventario
Determinacin de parmetros de control

Lista de verificacin

Determinacin de la periodicidad

Elaboracin de instructivos

Determinacin de responsables

Procedimientos de seguimiento

Evaluacin del programa de inspecciones

La auditora realizada al programa de inspecciones permitir su

retroalimentacin mediante la determinacin del logro del propsito principal
de este.

Entre otros factores se tendrn en cuenta: Nmero de inspecciones

completadas, Calidad de los informes de inspeccin.

Orden y Aseo

En coordinacin con los jefes de cada rea se establecern mecanismos

para la implementacin de un programa de orden y aseo, que sirva a su vez
como motivacin y concursos entre reas.

Programa de mantenimiento

Deber implementarse un adecuado programa de mantenimiento de

maquinaria, equipos y herramientas manuales principalmente de tipo
preventivo a fin de evitar daos mayores que a su vez pueden causar riesgos
a los trabajadores.

Investigacin y anlisis de accidentes/ incidentes.

Es el establecimiento de procedimientos para el anlisis de los accidentes

de trabajo tales como: reporte, investigacin, responsables, anlisis de
causalidad, controles, seguimiento, etc.

4
Esta actividad conlleva todo el anlisis estadstico del programa de Salud
Ocupacional en la compaa donde se ejecute; as los aspectos a tener en
cuenta son:

- Determinacin grado de cobertura de las investigaciones

- Diseo de un formulario interno de investigacin

- Implementacin de mecanismos de registro y clculo de ndices de

frecuencia, severidad, lesin incapacitante y promedio de das cargados,
entre otros.

- Determinacin de procedimientos para el anlisis de accidentalidad,

periodicidad y sistemas de comunicacin.

Preparacin para emergencias

Las actividades especficas en la preparacin de emergencias para los

equipos y sistemas de la compaa son las siguientes:

- Se efectuar una adecuada seleccin y distribucin de extintores.

- Implementacin de Kardex de control para todo el equipo contra incendios.

- Elaboracin de planos y diagramas indicando la ubicacin de los equipos

contra incendio, vas de evacuacin, etc.

- Se establecer un programa especial de revisin y mantenimiento de todo

el sistema de proteccin contra incendios.

En lo referente a los Recursos Humanos deber existir una Brigada de

emergencia la cual tendr una capacitacin continuada.

As mismo el COPASO, deber elaborar el Plan de Emergencia de la

compaa y har la respectiva divulgacin del mismo a todo el personal, y
realizar actividades como simulacros de evacuacin.

4
12.3 SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL:

La Higiene industrial es la disciplina dedicada al reconocimiento, evaluacin y

control de aquellos factores y agentes ambientales originados en o por el
lugar de trabajo, que puedan causar enfermedad e ineficiencia entre los
trabajadores o entre los ciudadanos de una comunidad.

OBJETIVOS:

Identificar y evaluar mediante estudio ambientales peridicos, los agentes y

factores de riesgos del trabajo que afecten o puedan afectar la salud de los
trabajadores.

Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos de accidentes y

enfermedades relacionadas con el trabajo y verificar peridicamente su
eficiencia.

ACTIVIDADES A DESARROLLAR

-Estudios preliminares de cada uno de los agentes contaminantes

ambientales, de acuerdo al panorama de riesgos.

-En coordinacin con ARP se realiza mediciones de ruido e iluminacin.

- Aplicar correctivos en el siguiente orden de actuacin: en la fuente, en el

medio y de no ser posible eliminarlos en los anteriores se har en el
individuo.

- Estudios anuales de seguimiento a fin de conocer la predominacin y

evolucin de los agentes contaminantes.

4
12.4 COMIT PARITARIO DE SDALUD OCUPACIONAL (COPASO):

Es el organismo de participacin, ejecucin y apoyo en todo lo concerniente

al Programa de Salud Ocupacional de una compaa. De la mano con el
Coordinador de Salud Ocupacional y la Brigada de Emergencia, los
miembros del COPASO son los encargados de llevar a cabo todas las
actividades programadas en fin del desarrollo del Programa de Salud
Ocupacional.

Se debe conformar en las instalaciones de la empresa en reunin de la cual

participarn el Representante Legal y sus trabajadores, dando cumplimiento
a la Resolucin 2013 de 1986 y al Decreto 1295 de 1994 en su artculo 63 y
las exigencias de la Divisin de Salud Ocupacional del Ministerio de Trabajo.

El periodo de los miembros del Comit es de dos (2) aos y el empleador

est obligado a proporcionar por lo menos cuatros horas semanales dentro
de la jornada normal de trabajo de uno de los miembros para el
funcionamiento del Comit.

Dependiendo del tamao de la empresa el COPASO estar conformado de la

siguiente manera:

Despus conformado el COPASO, se pasa a nombrar el Presidente y

Secretario del mismo con el objeto de mantener la coordinacin,
organizacin y funcionamiento del Comit. El presidente lo elige el
Representante Legal y el secretario lo elige el comit en votacin.

Por ltimo el COPASO deber registrase ante el Ministerio de Proteccin

Social mediante formulario suministrado por ellos a ms tardar ocho das de
la conformacin del mismo. Se debe anexar original y copia del Acta de
Constitucin firmada por todos los empleados de la empresa, as como copia
del escrutinio en el cual se eligieron los miembros del comit.

Coordinador del Programa de Salud Ocupacional

El Coordinador de Salud Ocupacional es la primera lnea en este programa,

ya que es la persona que est en contacto directo con los empleados y es el
nexo directo con la administracin en materia de seguridad. Dentro de sus
responsabilidades tenemos:

4
 o Asumir la direccin del Programa asesorando a la gerencia para la
formulacin de reglas, procedimientos administrativos, objetivos y en
la solucin de problemas en materia de Medicina Preventiva y del
Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial.
o Informar a la gerencia sobre actividades y situaciones de Salud
Ocupacional.
o Supervisar el cumplimiento de la poltica, por parte de todos los
miembros de su responsabilidad en Salud Ocupacional.
o Analizar y difundir informacin sobre cada subprograma y
experiencias adquiridas a travs de lesiones, daos o prdidas con el
fin de que se tomen las medidas de prevencin y control respectivas.
o Mantener un programa educativo y promocional de Salud Ocupacional
para los trabajadores.
o Establecer mecanismos de evaluacin para verificar el cumplimiento
de las actividades de Salud Ocupacional.
o Interpretar leyes, directivas y ordenanzas de las entidades oficiales
relacionadas con Salud Ocupacional.
o Establecer campaas de motivacin y divulgacin de normas y
conocimientos tcnicos tendientes a mantener un inters activo por la
Salud Ocupacional en todo el personal.
o Participar activamente en las reuniones donde se traten temas de
Salud Ocupacional.
o Investigar problemas especiales de Salud Ocupacional.
o Integrar las actividades de Medicina Preventiva, Medicina de Trabajo,
Higiene y Seguridad Industrial el control definitivo de lesiones, daos o
prdidas.
o Mantener constante comunicacin con entidades asesoras en el tema
y tomar parte activa en las actividades programadas por dichas
organizaciones.

13. CONCLUSIN

En la empresa veterinaria el corral representa factores de riesgo prioritarios

a los cuales se les debe dar solucin inmediata.

4
Los pasos a seguir para el diseo del programa de salud ocupacional
nombrado estructuran el programa de una manera ordenada y lgica, a
pesar de los convenientes encontrado en la empresa veterinaria el corral
se debe resaltar el inters de la directivas por el mejoramiento de las
condiciones laborales del personal que trabajan en la empresa. El
programa de salud ocupacional, debe ser actualizado mediante la
actualizacin del programa de factor de riesgo de dicha empresa.

14. RECOMENDACIONES

Como primera medida se documenta el plan de accin para que se

implementen los cambios necesarios en las reas con el fin de tener

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espacios en condiciones seguras, y para que en estudios posteriores se
pueda analizar lo implementado

1. Sensibilizar al personal directivo, administrativo, operativo sobre la

importancia de la salud ocupacional.

2. Capacitacin en que es el Programa De Salud Ocupacional y el

Panorama de Factores de Riesgo y la importancia que estos tiene
para minimizar los peligros.

3. Promover y divulgar, cul debe ser el manejo de cada uno de las

maquinas.

4. Cartelera informativa en donde se incluyan afiches, fotos, la poltica de

Salud Ocupacional, reglamento de seguridad e higiene industrial,
instrucciones sobre aspectos especficos. Instalar un buzn de
sugerencias en un sitio visible para que los clientes y los empleados
den sus opiniones sobre Salud Ocupacional, pues son ellos los que se
encuentran en el da a da con los riesgos.

5. Es necesario realizar inspecciones detalladas y peridicas de las

reas o puestos de trabajo, para la valoracin de las condiciones
existentes y que puedan constituirse en factores de riesgo potenciales,
involucrando de forma activa a los trabajadores.

6. Desarrollar continuamente un programa de orden y aseo en todas las

reas de trabajo.

7. Sealizar y demarcar las diferentes reas con el fin de orientar a los

trabajadores y clientes en sus procedimientos, basndose en las
Normas Tcnicas Colombianas NTC 1461, 1931, 3458 y la Resolucin
2400 de 1979 ttulo V de los colores de seguridad; ubicarlas en los
sitios especficos donde se pretende llamar la atencin, el material de
fabricacin de la seal debe ser en polietileno u| hojalata de acuerdo
al uso interior o exterior que se pretenda dar y a las condiciones
ambientales a las que sern sometidas.

8. Las sustancias debern ser almacenadas agrupndolas por

comunidades de riesgo, depositndolas en recipientes seguros y
hermticamente cerrados. Adems cada producto debe tener su ficha

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 tcnica, esto es lo que se le debe de implementar, ya que este
actualmente solo se cuenta con el espacio fsico.

9. Los pisos debern ser condicionados para que este no sea tan liso, ya
que no es un material apto, as que si no se tienen la posibilidad de
cambio de los mismos debido a sus pocos aos de uso; debe
corregirse para evitar un accidente.

10. Colocar extintores visibles y previamente recargados en cada una de

las reas.

11. Realizar una buena gestin de residuos segn el decreto 2676 del 22
de Diciembre del Ministerio del medio ambiente, donde se clasifican
en no peligroso y peligrosos todos los recipientes para el
almacenamiento de residuos, deben estar construidos con
caractersticas tales que no presenten rupturas o deformaciones,
como tampoco reacciones entre ellas, con caractersticas,
impermeables, resistentes, hermticos, lavables, de tamao adecuado
y colores segn el cdigo.

COLOR DESCRIPCIN
Desechos que impliquen riesgos biolgicos,
ROJO desechos anatomo -patolgicos.

NEGRO Para residuos anatomopatolgicas.

VERDE Desechos ordinarios no desechables.

Para plstico como polipropileno, polietileno,

AZUL p.v.c, bolsas, etc.

Toda clase de vidrio limpio.

BLANCO

Para papel, cartn y peridico.

GRIS

Para residuos de alimentarios antes y

CREMA despus de su preparacin.

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12. Crear manuales para que los administradores enseen los manejos
tanto de las reas como de las maquinas que all se encuentran para
que se evite tener accidentes.