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Introduccin
2.1. La Ley
2.2. La Axiologa
2.5. La actitud
2.6. La conducta
Resumen
2.1 La ley
Del latn lex, una ley es una regla o norma. Se trata de un factor constante e
invariable de las cosas, que nace de una causa primera.
Las leyes son, por otra parte, las relaciones existentes entre los elementos que
intervienen en un fenmeno.
Las leyes limitan el libre albedro de los seres humanos que conviven en
sociedad; funcionan como un control externo al cual se somete la conducta de
las personas para asegurar que se cumplan una serie de normas que
respondan a las necesidades de la comunidad.
Si una persona considera que est bien realizar una accin que est penada
por la ley, lo normal es que se abstenga de hacerlo, dejando a un lado su
creencia individual.
La ley (como norma jurdica) debe cumplir con diversos principios, como la
generalidad (comprende a todos los individuos), la obligatoriedad (es
imperativa) y la permanencia (es dictada con carcter indefinido), entre otros.
(Wordpress, 2008).
2.2 La axiologa
2.5 Actitud
Por lo tanto, la actitud es ms bien una motivacin social antes que una
motivacin biolgica. A partir de la experiencia, las personas adquieren una
cierta predisposicin que les permite responder ante los estmulos.
2.6 Conducta
Pginas de inters:
http://www.youtube.com/watch?v=LqTMzVespfU
http://www.degerencia.com/actualidad.php?o=tema&p=10198
Esta pgina ofrece un gran listado de artculos relacionaos con la tica en las
empresas, con lo cual podrs visualizar algunos que sean de tu inters.
Son las creencias del individuo o grupo social acerca de lo que se considera
importante en la vida, tanto en los aspectos ticos o morales como en los que
no lo son. Dan el fundamento sobre el cual se formulan juicios y se realizan
elecciones.
Tener respeto significa reconocer que to-dos los individuos sostienen relaciones
fuera de la empresa, que poseen cierto grado de autonoma, privacidad,
derechos y necesidades.
Por otro lado, los directores y otros ejecutivos de las empresas deben procurar
siempre el derecho de la propiedad intelectual, poniendo un cuidado especial a
su actividad comercial en la que se desempean.
Los valores son un filtro que posibilita que la tica profesional no se imponga
como una coercin externa del colectivo profesional, puesto que involucran el
reconocimiento y la identificacin del profesionista con esos valores que dotan
el significado del ejercicio profesional.(Ibarra, 2007, pp. 45).
Pginas de inters:
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Cortina, A. (2009). tica para las profesiones del siglo XX. Mxico: Universidad
Iberoamericana Len.