INDUCCION A LA EMPRESA

FASE 2

PRESENTADO POR:

LEYDA VIVIANA MARTINEZ RIAO_ 1.076.647.772

GRUPO: 102028_2

PRESENTADO A:

FREDY ALEXANDER GARCIA

(TUTOR)

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

Octubre de 2015
 Identifica en un cuadro comparativo las caractersticas de las diferencias de productividad entre un colombiano y un japons
o un suizo segn su eleccin.
tem de PAIS 1 Colombia PAIS 2 Japn
comparacin
Lo que han observado en Colombia es totalmente lo Hiroshi Kaneko ingeniero japons explica que la
La contrario; no todos los ciudadanos tienen la ventaja de educacin es punto clave en todo este fenmeno, puesto que
estudiar y superarse esta es una muestra de que en Colombia la educacin es obligatoria, gratuita y exige altos niveles de
educacin no existe la equidad, sus ciudadanos nacen pobres y la gran calidad.
mayora as mismo muere.
Colombia no es un pas pobre podemos afirmar que la Dos factores clave de los japoneses quienes a diferencia
La pobreza en la que vive su gente adems de ser efecto de la de los colombianos no gozan de riquezas naturales significantes
violencia, la desigualdad, la corrupcin y un psimo sistema de y aun as son la tercera potencia econmica del mundo.
pobreza salud, se debe tambin a la falta de cooperacin y disciplina.
En Colombia se da mucho la educacin instructiva, es La empresa es lo ms importante, hay que darlo todo
decir, la que enfatiza en los conocimientos... pero y la por la empresa, hay que seguir sus normas a rajatabla. En
educacin formativa? Qu valores son inculcados en definitiva, los japoneses hacen, lo que tienen que hacer.
Cultura nuestras escuelas? Cuando alguien est trabajando en una empresa, nadie se
empresarial Para ser un empresario exitoso hay que emprender el camino queja, nadie crea algo nuevo por peligro a meterse en los, no
del bien ser, es decir, ser honrado, puntual y disciplinado: no hacen huelgas casi 3 nunca. La estructura de las empresas
se puede jugar con el tiempo y menos con el de las dems japonesas es muy muy rgida, hay que hacerlo todo segn est
personas. escrito en las normas.

Si nuestros padres hubieran plantado un rbol cuando Los japoneses plantan un rbol por cada evento
Actitud nacimos, hoy tendra una edad de 20, 30 o 40 aos, pero lo importante en su vida. Cuando se casan, plantan un rbol,
hacia la ms importante, es que nosotros amaramos a ese rbol, por cuando nacen su hijos, siembran un rbol, as tambin cuando
Naturaleza. lo que significa en nuestras vidas. Pero qu sucede si ese finalizan sus estudios, plantan lo hacen en cada evento
rbol lo sembr el gobierno?, me importa un cacahuate, es importante.
otro rbol ms.

 Coloca en el foro la cmara de comercio a la que pertenece su municipio
y los municipios que cubre.

Nombr Cmara de Municipios que cubre

e del comercio
estudi
ante
Mi municipio *Almeidas (Chocont, Machet,
Cogua Manta, Sesquile, Suesca, Tibirit, Villa-

pertenece a la Pinzn).
jurisdiccin de Guavio (Gachal, Gachet, Gama,
la Cmara de Guasca, Guatavita, Junn, La Calera,
Leyda
Comercio de Ubal).
Viviana Bogot. Medina (Medina).
Martine Inscrito en la Oriente (Cqueza, Chipaque,
Sede Zipaquir Choach, Fmeque, Fosca,
z Calle 4 No. 9- Guayabetal, Gutirrez, Quetame,
74 Ubaque, Une).
*Telfono: Sabana Centro (Cajic, Cha, Cogua,
5941000 / Cota, Gachancip, Nemocn, Sop,
3830300 Tabio, Tenjo, Tocancip, Zipaquir).
*Fax:8524632 Soacha (Sibat, Soacha).
*zipaquira@cc Sumapaz (Arbelez, Cabrera,
b.org.co Fusagasug, Granada, Pandi, Pasca,
San Bernardo, Silvania, Tibacuy,
Venecia).
Ubat (Carmen de Carupa,
Cucunub, Fquene, Guachet,
Lenguazaque, Simijaca, Susa,
Sutatausa, Tausa, Ubat).

Aporta 3 beneficios que tendra la empresa si se agremiara.

Nomb Beneficio Argumentacin de Beneficio

re del
Estud
iante
Reconocimiento Que tendr un reconocimiento
institucional institucional y por ende obtendr
Leyda beneficio, tales como la
Vivian participacin de charlas o
a conferencias dictadas por la
Martn entidad.
ez Seguridad social La empresa contar con el
 cubrimiento de seguridad social
integral para sus trabajadores.
Constituye una posicin en el
Posicin en el mbito comercial, lo cual
mbito comercial aumenta su productividad.













Propone 3 motivos por los cuales las MiPyMEs son importantes para el
pas.


No Mot Argumentacin de la Importancia
mb ivo
re
del
Est
udi
ant
e
La aportacin cuantitativa de las MIPYMES en las
La economas nacionales consiste en el importante papel
apo que juega en la generacin de empleos, las MIPYMES
rtac generan en promedio para Latinoamrica un 64,26% del
in empleo total. Se refrenda con lo anterior la gran
Ley
cua importancia que tiene la MIPYME como generadora de
da
ntit empleo y autoempleo en los pases bajo estudio
Vivi
ana ativ
Mar a
tne La La importancia cuantitativa de las MIPYMES en
z imp Latinoamrica no se limita nicamente en su magnitud
orta con respecto a su relevante participacin en el total de
ncia empresas existentes. As, las MIPYMES generan un
cua porcentaje muy elevado de empleo, mientras que su
ntit participacin en el Producto interno Bruto (PIB) es menor
 ativ aunque obviamente es relevante.
a
Las MIPYMES en Latinoamrica juegan un importante
Car papel de carcter social, tanto por su papel como
ct creadoras de empleo y amortiguadores del problema de
er desempleo al ser intensivas en este factor, como por ser
soci un instrumento de cohesin y estabilidad social al brindar
al oportunidades de empleo a colectivos semi o
escasamente cualificados.

 Proponer cual es el problema de la creacin de empresas en Colombia, identificando el problema principal y los problemas
secundarios.
Nom Problema Problemas Secundarios
bre Principal
del
Estu
diant
e
Falta Tambin se ha
de desarrollo de identificado problemas en el aspecto
las MYPES financiero. Las MYPES no disponen de
Dicha situacin se una
configura en la adecuada estructura del capital financie
falta de economa ro, es decir del pasivo y patrimonio; lo
(altos costos y que hace que no disponga de los
Leyd mnimos recursos financieros necesarios para
a beneficios), falta financiar las inversiones que necesitan
de eficiencia para concretar el desarrollo
Vivia (inadecuada empresarial. Las MYPES, no disponen
na racionalizacin de de una adecuada estructura de
recursos), falta de inversiones, es decir de activos; se ha
Marti efectividad (falta determinado la existencia de
nez de cumplimiento demasiados activos fijos ociosos que
de metas y no contribuyen a generar rentas a las
objetivos), falta de empresas.
mejora continua Otro punto importante que afecta el
(no existen desarrollo de las MYPES, es la falta de
 programas de consideracin de los riesgos; no
cambios analizan los riesgos internos ni muchos
cualitativos y menos los riesgos externos o
cuantitativos) y de mercado. En los riesgos internos
falta competitividad est la falta
(como de planeacin, organizacin, direccin,
consecuencia de lo coordinacin y control de los recursos
antes indicado). de la empresa; los cuales tienen que
Esta situacin ponderarse para facilitar el desarrollo
configura una falta empresarial.
de ampliacin de Por otro lado se ha determinado que
las empresas de las MYPES no llevan a cabo
las empresas el anlisis e interpretacin de
nicas, falta de la informacin financiera y econmica
ampliacin en contenida en los estados financieros;
cuanto a por tanto no disponen de informacin
establecimientos de liquidez, gestin, solvencia y
anexos, falta de rentabilidad; tampoco de
diversificacin de la evolucin de las inversiones y
los productos y deudas; ingresos y gastos de un
servicios. ejercicio a otro.