CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS

PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NVEL MDIO

EDITAL N. 008/2007
O MUNICPIO DE VITRIA, por meio da Secretaria Municipal de Administrao (SEMAD), torna pblica, nos termos da Lei Orgnica
do Municpio de Vitria e da Lei Municipal n. 6.752, de 16 de novembro de 2006, a realizao de concurso pblico de provas e ttulos para
provimento de vagas em cargos de nvel mdio, mediante as condies estabelecidas neste edital (autorizao atravs do Processo n.
6725681/2007).
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia
(CESPE/UnB).
1.2 A seleo para o cargo de que trata este edital compreender as seguintes fases:
a) exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio;
b) avaliao de ttulos, de carter classificatrio.
1.3 O concurso ser realizado na cidade de Vitria/ES.
1.3.1 Em face da indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao das provas, devidamente comprovada pelo
CESPE/UnB, estas podero ser realizadas em outras localidades da Grande Vitria/ES.
2 DOS CARGOS
2.1 DA JORNADA DE TRABALHO
2.1.1 A jornada de trabalho definida neste edital poder ser alterada mediante a necessidade do servio e interesse pblico, conforme o 1.
do artigo 9 da Lei n. 6.752, de 16 de novembro de 2006.
2.1.2 Os funcionrios podero trabalhar em regime especial de trabalho (planto) diurno e/ou noturno, inclusive sbados, domingos e
feriados, em atendimento da natureza e necessidade do servio, conforme o artigo 11 da Lei n. 6.752, de 16 de novembro de 2006.
2.2 NVEL MDIO
CARGO 1: AGENTE DE PROTEO AMBIENTAL
REQUISITO: certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC).
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: fiscalizar aes que comprometam a qualidade de vida da populao do Municpio, aplicar
legislao referente ao controle das vrias formas de poluio e proteo ao meio ambiente.
VENCIMENTO BSICO: R$ 1.077,30.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais
VAGAS: 21, sendo 1 vaga reservada s pessoas com deficincia e 6 vagas reservadas aos candidatos afro-descendentes.
CARGO 2: DESENHISTA PROJETISTA
REQUISITOS: certificado de concluso de curso tcnico em Agrimensura, Edificaes ou Estradas, expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e conhecimento de informtica na rea de desenho tcnico e registro Profissional no
Conselho Regional de Classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: elaborar e executar desenhos de projetos referentes a obras civis, plantas cadastrais,
topogrficas, instalaes, equipamentos e outros, aplicando conhecimentos tcnicos e criatividade, para a sua confeco e ajustamento.
VENCIMENTO BSICO: R$ 1.077,30.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
VAGAS: 4, no havendo reserva de vagas s pessoas com deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido, e 1
vaga reservada aos candidatos afro-descendentes.
CARGO 3: FISCAL DE ARRECADAO E SERVIOS MUNICIPAIS REA DE ATUAO: CONSUMO
REQUISITO: certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC).
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Realizar vistorias, executando aes fiscais em observncia legislao vigente quanto aos
servios municipais.
VENCIMENTO BSICO: R$ 1.077,30.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
VAGAS: 4, no havendo reserva de vagas s pessoas com deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido, e 1
vaga reservada aos candidatos afro-descendentes.
CARGO 4: FISCAL DE ARRECADAO E SERVIOS MUNICIPAIS REA DE ATUAO: POSTURAS
REQUISITO: certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC).
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Realizar vistorias, executando aes fiscais em observncia legislao vigente quanto aos
servios municipais.
VENCIMENTO BSICO: R$ 1.077,30.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
VAGAS: 5, no havendo reserva de vagas s pessoas com deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido,e 2
vagas reservadas aos candidatos afro-descendentes.
CARGO 5: TCNICO AGRCOLA
REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) acrescido de curso profissionalizante na rea de
tcnicas agrcolas ou de curso tcnico Agrcola, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro
profissional no Conselho Regional da Classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar tarefas de carter tcnico relativas execuo de programas relacionados com a
agricultura, horticultura e silvicultura do Municpio.
VENCIMENTO BSICO: R$ 1.077,30.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
VAGAS: 7, no havendo reserva de vagas s pessoas com deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido, e 2
vagas reservadas aos candidatos afro-descendentes.
CARGO 6: TCNICO EM EDIFICAES
REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) acrescido de curso profissionalizante na rea de
Construo Civil ou de curso tcnico na rea de Construo Civil, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao
(MEC), e registro Profissional no Conselho Regional da Classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar estudos, fazer medies, analisar amostras de solo e efetuar clculos, para auxiliar a
preparao de plantas, a elaborao de especificaes, a reparao e a conservao de edifcios e outras obras, bem como a fiscalizao
quanto regularidade ante as normas e legislao vigentes.
VENCIMENTO BSICO: R$ 1.077,30.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
VAGAS: 31, sendo 2 vagas reservadas s pessoas com deficincia e 9 vagas reservadas aos candidatos afro-descendentes.
CARGO 7: TCNICO EM GEOMTICA
REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) acrescido de curso profissionalizante na rea de
Geomtica ou de curso tcnico na rea de Geomtica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e
registro Profissional no Conselho Regional da Classe.
 DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar e executar os trabalhos relativos espacializao de informaes e gerao de plantas,
mapas temticos, servindo de apoio s atividades de geoprocessamento na PMV.
VENCIMENTO BSICO: R$ 1.077,30.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
VAGAS: 2, no havendo reserva de vagas s pessoas com deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido, e 1
vagas reservadas aos candidatos afro-descendentes.
CARGO 8: TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) acrescido de curso profissionalizante na rea de
Segurana do Trabalho ou de curso tcnico em Segurana do Trabalho, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC), e registro profissional no Ministrio do Trabalho e Emprego.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: orientar e coordenar os procedimentos de segurana do trabalho, investigando riscos e causas
de acidentes e analisando esquemas de preveno, para garantir a integridade do pessoal e dos bens da PMV.
VENCIMENTO BSICO: R$ 1.077,30.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
VAGAS: 5, no havendo reserva de vagas s pessoas com deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido, e 2
vagas reservadas aos candidatos afro-descendentes.
CARGO 9: TCNICO EM TRANSPORTES
REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) acrescido de curso profissionalizante na rea de
Transportes ou de curso tcnico em Transportes, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e
registro Profissional no Conselho Regional da Classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver estudos, levantamentos e pesquisas que subsidiem anlises de capacidades virias
e intervenes nas vias de forma a manter um trnsito seguro.
VENCIMENTO BSICO: R$ 1.077,30.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
VAGAS: 5, no havendo reserva de vagas s pessoas com deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido, e 2
vagas reservadas aos candidatos afro-descendentes.
CARGO 10: TOPGRAFO
REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) acrescido de curso profissionalizante na rea de
Agrimensura ou Topografia ou de curso tcnico nas reas de Agrimensura ou Topografia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC), e registro Profissional no Conselho Regional da Classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar tarefas de carter tcnico relativas a execuo de projetos de levantamentos
topogrficos, hidrogrficos e geodsicos, utilizando instrumentos de agrimensura e registrando dados e informaes.
VENCIMENTO BSICO: R$ 1.077,30.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
VAGAS: 6, no havendo reserva de vagas s pessoas com deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido, e 2
vagas reservadas aos candidatos afro-descendentes.
3 DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
3.1 Ficam reservadas 5% (cinco por cento) do total das vagas destinadas a cada cargo/rea de atuao oferecidas no presente edital e das
que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, para os candidatos com deficincia, cujas atribuies sejam compatveis
com a deficincia de que so portadores, na forma da Lei Municipal n. 6.896, de 30 de abril de 2007.
3.1.1 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.
3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) encaminhar laudo mdico, original ou cpia simples, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou o nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel
causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1.
3.2.1 O candidato com deficincia dever encaminhar o laudo mdico (original ou cpia simples) referido na alnea b do subitem 3.2, via
SEDEX, postado impreterivelmente at o dia 28 de novembro de 2007, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso Municpio
de Vitria/NM (laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte,
Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970.
3.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 28 de novembro de 2007, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e
feriado), pessoalmente ou por terceiro, laudo mdico (cpia simples) referido na alnea b do subitem 3.2, na Central de Atendimento do
CESPE/UnB, localizada no endereo citado no subitem anterior.
3.2.1.2 O fornecimento do laudo mdico (cpia simples), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no
se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino.
3.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o
dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 5. da Lei
Municipal n. 6.896, de 30 de abril de 2007.
3.4 O laudo mdico (cpia simples) ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas
cpias desse laudo.
3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio com deficincia ser divulgada no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pmvnm2007, no edital de divulgao de locais e horrios de realizao das provas, observado o
item 4.6 deste edital.
3.4.1.1 O candidato dispor de dois dias contados a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar as razes do
indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, observadas as condies do subitem 14.4 deste edital. Aps esse
perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e
o no-atendimento s condies especiais necessrias.
3.6 Os candidatos que se declararem com deficincia se no eliminados do concurso e convocados para avaliao de ttulos, sero
convocados para se submeter percia mdica composta por mdicos da Medicina do Trabalho do Municpio de Vitria nos termos do artigo
4. da Lei Municipal n. 6.896, de 30 de abril de 2007, e do Decreto n. 13.460, de 3 de agosto de 2007.
3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico original e com todos os exames que comprovem a
deficincia declarada e que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como a provvel causa da deficincia
3.8 A convocao para percia mdica, que se dar na ocasio da convocao para avaliao de ttulos, ser divulgada somente no
endereo eletrnico do Municpio de Vitria (http://www.vitoria.es.gov.br) e publicada na Imprensa Oficial do Municpio.
3.9 A no-observncia do disposto nos subitens 3.7 e 3.8, a reprovao na percia mdica ou o no-comparecimento percia acarretar a
perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies.
3.10 O resultado da percia mdica ser divulgado somente no endereo eletrnico do Municpio de Vitria (http://www.vitoria.es.gov.br) e
publicada na Imprensa Oficial do Municpio.
3.10.1 O candidato dispor de dois dias contados a partir da divulgao da relao citada no item anterior para contestar as razes do
indeferimento, por meio de requerimento protocolizado no protocolo geral do Municpio de Vitria, no horrio de 8 a 18 horas. Aps este
perodo no sero aceitos pedidos de reviso. A resposta ao recurso ser dada no prazo mximo de cinco dias teis.
3.11 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se com deficincia, se no eliminados no concurso e deferidos pela percia mdica
do Municpio, tero seus nomes publicados em lista parte e, caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm na lista de
classificao geral por cargo/rea.
3.12 O candidato reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente nos termos da legislao municipal, permanecer na
lista de classificao geral por cargo/rea, caso obtenha classificao necessria.
3.13 O candidato com deficincia reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo
ser eliminado.
3.14 As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados sero preenchidas pelos
demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/rea.
4 DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS AFRO-DESCENDENTES
4.1 Ao candidato afro-descendente que pretenda fazer uso das prerrogativas que lhe so facultadas pela Lei Municipal n. 6.225, de 24 de
novembro de 2004, regulamentada pelo Decreto n. 13.249, de 17 de maro de 2007, assegurado o direito de inscrio no presente
concurso pblico, com reserva de 30% (trinta por cento) das vagas para cada cargo que vierem a ser autorizadas durante o prazo de validade
do concurso.
4.2 O candidato que se declarar afro-descendente concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.
4.3 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever especificar na ficha de inscrio, a sua condio.
4.4 O candidato que no declarar, no ato da inscrio, ser afro-descendente, no poder impetrar recurso em favor de sua situao.
4.5 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem sua condio de afro-descendente, se aprovados e classificados no concurso, tero
seus nomes publicados em lista especfica e, caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm na lista de classificao geral por
cargo/rea de atuao.
4.6 As vagas reservadas pela Lei Municipal n. 6.225, de 24 de novembro de 2004, ficaro liberadas se no houver ocorrido inscries no
concurso pblico ou aprovao de candidatos afro-descendentes.
4.7 Na caracterizao do afro-descendente observar-se- os critrios adotados pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, conforme Manual de
Orientao da RAIS Relao Anual de Informaes Sociais, ano-base 2006.
4.7.1 Nos termos do subitem anterior, consideram-se afro-descendentes as pessoas de raa ou cor:
a) preta, para a pessoa que assim se identificar;
b) parda, para a pessoa que assim se identificar ou que se declarar como caboclo, cafuzo, mameluco ou qualquer outra mestia de preto com
pessoa de outra raa ou cor.
4.8 A comprovao da identidade de afro-descendncia far-se- quando o candidato for convocado para nomeao mediante a apresentao
da seguinte documentao:
a) cpia autenticada de documento oficial onde conste especificada sua raa ou cor; ou
b) cpia autenticada de documento oficial de parente ascendente por consanginidade at o 3. grau no qual conste a indicao da raa ou
cor, juntamente com um documento oficial da pessoa comprovando o parentesco.
4.8.1 Inexistindo a indicao da raa ou cor em documento oficial, o candidato dever ser encaminhado para a Comisso Especial de
Avaliao de Ingresso de Afro-descendentes, que proceder a comprovao da afro-descendncia do candidato.
4.9 O candidato aprovado no concurso pblico que convocado para nomeao no comparecer no prazo de 15 (quinze) dias da data da
publicao do edital de convocao, prorrogvel por igual perodo a critrio da Administrao, ou no comprovar atravs de documentos ou
no receber parecer conclusivo favorvel da Comisso Especial de Avaliao de Ingresso de Afro-descendentes sobre a sua condio de
afro-descendente, nos termos do subitem 4.8, ser excludo da listagem especfica, permanecendo somente na listagem geral de
classificao por cargo/rea de atuao, estabelecida no subitem 4.5.
4.9.1 O candidato que apresentar documentao falsa ou declarao inverdica, sem excluir as possveis sanes penais e cveis, se j no
exerccio do cargo efetivo para o qual concorreu na reserva de vagas aludidas no subitem 4.1, sofrer a pena disciplinar de exonerao.
4.10 No caso de no-preenchimento das quotas prevista no subitem 4.1, os cargos remanescentes sero revertidos para os demais
candidatos qualificados no certame, observada a respectiva ordem de classificao por cargo/rea de atuao.
5 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
5.1 Ser aprovado no concurso pblico.
5.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do artigo 12, 1., da Constituio Federal.
5.3 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse.
5.4 Estar no gozo de seus direitos polticos.
5.5 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares (no caso de candidatos do sexo masculino).
5.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea de atuao.
5.7 Possuir e apresentar os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, na data da posse, conforme item 2 deste edital.
5.8 Cumprir as determinaes deste edital.
5.9 O candidato que no comprovar os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, ter sua nomeao tornada insubsistente.
6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
6.1 As inscries devero ser efetuadas somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir.
6.1.1 TAXA: R$ 42,00.
6.1.2 Ser admitida a inscrio exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pmvnm2007, solicitada
no perodo entre 10 horas do dia 5 de novembro de 2007 e 23 horas e 59 minutos do dia 27 de novembro de 2007, observado o horrio
oficial de Braslia/DF.
6.1.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
6.1.4 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU COBRANA).
6.1.4.1 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU COBRANA) estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/pmvnm2007 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a
concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
6.1.4.2 A GRU COBRANA pode ser paga em qualquer banco, bem como nas lotricas e Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos
nesses correspondentes bancrios.
6.1.4.3 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 28 de novembro de 2007.
6.1.4.4 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio.
6.2 O comprovante de inscrio do candidato inscrito no perodo estabelecido neste edital estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/pmvnm2007, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a
obteno desse documento.
6.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar posto de inscrio com computadores, no
perodo de 6 a 27 novembro de 2007 (exceto sbados, domingos e feriados), das 8 horas s 18 horas, localizado no Ginsio lvares Cabral
Avenida Marechal Mascarenhas de Moraes, n. 2.100 Bento Ferreira, Vitria/ES.
6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No
momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea de atuao. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese
alguma, a sua alterao.
6.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.
6.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito
de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta.
6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do
certame por convenincia da Administrao Pblica.
6.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto nos casos previstos na Lei Municipal n. 6.056, de 22 de
dezembro de 2003, regulamentada pelo Decreto n. 11.837, de 15 de janeiro de 2004, e na Lei Municipal n. 6.625, de 14 de junho de 2006,
conforme procedimentos descritos a seguir.
6.4.7.1 Poder solicitar a iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico o candidato amparado pela Lei Municipal n.
6.056, de 22 de dezembro de 2003, regulamentada pelo Decreto Municipal n. 11.837, de 15 de janeiro de 2004, e pela Lei Municipal n.
6.625, de 14 de junho de 2006.
6.4.7.2 O interessado que preencher os requisitos dos dispositivos citados no subitem anterior e desejar iseno de pagamento da taxa de
inscrio neste concurso pblico dever comparecer ao Ginsio lvares Cabral Avenida Marechal Mascarenhas de Moraes, n. 2.100
Bento Ferreira, Vitria/ES, no perodo de 6 a 8 de novembro de 2007, das 8 horas s 18 horas, e entregar o requerimento de iseno,
devidamente preenchido, disponibilizado no processo de inscrio no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pmvnm2007,
instruindo-o com cpia autenticada dos seguintes documentos:
a) carteira de trabalho pginas que contenham fotografia, identificao e contrato de trabalho, inclusive a ltima pgina em branco (no caso
de desempregados ou de empregados que percebam at um salrio mnimo);
b) contracheque atual (no caso de empregados que percebam at um salrio mnimo);
c) certificados que o qualifiquem como doador de sangue, outorgados por rgos municipais, e que comprovem pelo menos trs doaes de
sangue realizadas no perodo de um ano antes da data final das inscries para o concurso (no caso de doadores de sangue).
6.4.7.3 As informaes prestadas no formulrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do candidato,
respondendo este, por qualquer falsidade.
6.4.7.4 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) pleitear a iseno, sem apresentar cpia dos documentos previstos no subitem 6.4.7.2;
d) no observar o local, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.7.2 deste edital.
6.4.7.5 No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos comprobatrios, a complementao da
documentao bem como reviso e/ou recurso.
6.4.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico.
6.4.7.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo Municpio de Vitria.
6.4.7.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 23 de novembro de 2007, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/pmvnm2007, e publicada na Imprensa Oficial do Municpio.
6.4.7.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos, para efetivar a sua inscrio no concurso, devero acessar o
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pmvnm2007 e imprimir a GRU COBRANA por meio da pgina de acompanhamento
para pagamento no perodo at o dia 28 de novembro de 2007, conforme procedimentos descritos neste edital.
6.4.7.10 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo
estabelecidos no item anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico.
6.4.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e
apresentado nos locais de realizao das provas.
6.4.9 O candidato, com deficincia ou no, que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao
de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 28 de novembro de 2007, impreterivelmente, via SEDEX, para a
Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso Municpio de Vitria/NM (laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto
Central de Cincias (ICC), mezanino, ala norte Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, laudo mdico (original ou cpia
simples) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e
nos que forem de interesse da Administrao Pblica. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade
e de razoabilidade.
6.4.9.1 O laudo mdico (original ou cpia simples) referido no subitem 6.4.9 poder, ainda, ser entregue, at o dia 28 de novembro de 2007,
das 8 horas s 19 horas, pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no endereo citado no subitem
anterior.
6.4.9.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia simples), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O
CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino.
6.4.9.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim,
dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A
candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.
6.4.9.4 O laudo mdico (original ou cpia simples) valer somente para este concurso, no ser devolvido e no sero fornecidas cpias
desse laudo.
6.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/pmvnm2007, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
6.4.9.5.1 O candidato dispor de dois dias contados a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar as razes do
indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, observadas as condies do subitem 14.4 deste edital. Aps esse
perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.4.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos
comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea de atuao por ocasio da posse.
7 DO EXAME DE HABILIDADES E DE CONHECIMENTOS
8.1 Ser aplicado exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio,
abrangendo os objetos de avaliao do item 15 deste edital, bem como avaliao de ttulos, de carter classificatrio, conforme o quadro a
seguir.
PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO N. DE ITENS CARTER
(P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO E
(P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 CLASSIFICATRIO
(P3) Avaliao de ttulos CLASSIFICATRIO
8.2 As provas objetivas tero a durao de 4 horas e sero aplicadas no dia 13 de janeiro de 2008, no turno da tarde.
8.3 Os locais e o horrio de realizao das provas objetivas sero publicados na Imprensa Oficial do Municpio e divulgados na Internet, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pmvnm2007, nas datas provveis de 19 ou 20 de dezembro de 2007. So de
responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio
determinado.
8.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao
candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a
informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser
publicado, consoante o que dispe o subitem 8.3 deste edital.
9 DAS PROVAS OBJETIVAS
9.1 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de
cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item,
dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o
campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
9.2 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas.
9.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a
correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em
conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha
de respostas por erro do candidato.
9.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero
consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao
rasurada ou emendada ou campo de marcao no-preenchido integralmente.
9.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de
arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
9.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu
documento de identidade.
9.7 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha
solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB
devidamente treinado.
9.8 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/pmvnm2007, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar
disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico.
9.8.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas.
9 AVALIAO DOS TTULOS
9.1 A avaliao de ttulos, de carter classificatrio, valer at 5,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja
superior a esses valores.
9.2 Somente sero aceitos os ttulos a seguir relacionados, observados os limites da pontuao dos quadros.
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA AVALIAO DE
TTULOS
Valor
Valor de cada
Ttulos mximo
ttulo
dos ttulos
Exerccio de atividade profissional
1,00 ponto por
de nvel mdio e/ou superior na
ano completo,
Administrao Pblica ou na
sem 5,00
iniciativa privada, em
sobreposio
cargos/empregos na rea a que
de tempo
concorre.
TOTAL MXIMO DE PONTOS 5,00
9.3 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local estipulados no edital de convocao para a
avaliao de ttulos.
9.4 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax ou via correio eletrnico.
9.5 No ato de entrega de ttulos, o candidato dever preencher e assinar relao, na qual indicar a quantidade de ttulos apresentados.
Juntamente com esta relao dever ser apresentada uma cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado. As cpias apresentadas
no sero devolvidas em hiptese alguma.
9.5.1 No sero recebidos os documentos originais.
9.5.2 No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm, os emitidos via fax, pginas eletrnicas ou outras formas que no quelas
exigidas neste edital.
9.6 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no-autenticadas em cartrio.
9.7 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por terceiros, mediante apresentao de
documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de
identidade do candidato.
9.8 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a
entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa fase, arcando o candidato com as conseqncias de eventuais erros
de seu representante.
9.9 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DO TTULO
9.9.1 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado no quadro de ttulos deste edital, o candidato dever atender a uma das
seguintes opes:
a) cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), pgina de identificao do candidato e do contrato de trabalho (com incio e
fim), acrescida de declarao do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a
descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea privada, acompanhada do diploma de concluso de curso de nvel mdio com o
registro no conselho de fiscalizao da profisso (quando for o caso);
b) declarao ou certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a
descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea pblica, acompanhada do diploma de concluso de curso de nvel mdio com o
registro no conselho de fiscalizao da profisso (quando for o caso);
c) contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo (RPA) acrescido de declarao do contratante que informe o perodo
(com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo, acompanhada do diploma de
concluso de curso de nvel mdio com o registro no conselho de fiscalizao da profisso (quando for o caso).
9.9.1.1 A declarao ou certido de Tempo de Servio mencionada na opo b do subitem anterior dever ser emitida por rgo de pessoal
ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento
dever declarar/certificar tambm essa inexistncia.
9.9.1.2 A descrio da espcie do servio realizado, mencionada na opo b do subitem anterior, com a descrio das atividades
desenvolvidas, se na rea pblica, tambm poder ser emitida pela chefia imediata do rgo do local em que trabalhou.
9.9.1.3 A comprovao por meio do recibo de pagamento autnomo (RPA) s ser aceita com a apresentao do primeiro ms e do ltimo
ms recebido.
9.9.1.4 A comprovao do tempo de servio s ser aceita aps o registro do candidato no conselho de fiscalizao do exerccio da
profisso, quando for o caso. No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio, trabalho voluntrio, de monitoria ou de
bolsa de estudo.
9.9.1.5 Caso o diploma de graduao no contenha o registro no conselho de fiscalizao da profisso, conforme descrito nos requisitos para
o cargo/rea de atuao (descritos no item 2 deste edital), dever ser apresentado documento de comprovao de registro no conselho.
9.2 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
9.3 Os pontos que excederem o valor mximo do Quadro de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos deste edital sero
desconsiderados.
10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO
10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico.
10.1.1 A nota em cada questo da prova objetiva, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto positivo, caso
a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do
candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla.
10.1.2 O clculo da pontuao em cada prova objetiva, comum a todos os candidatos, ser igual soma algbrica das notas obtidas em
todos os itens que a compem.
10.1.3 Sero reprovados nas provas objetivas e eliminados do concurso pblico os candidatos que se enquadrarem em pelo menos um dos
itens a seguir:
a) obtiverem nota inferior a 12,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1);
b) obtiverem nota inferior a 18,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2);
c) obtiverem nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
10.1.4 O candidato eliminado na forma do subitem 10.1.3 deste edital no ter classificao no concurso.
10.1.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 10.1.3 sero ordenados por cargo/rea de atuao de acordo com os valores
decrescentes da nota final nas provas objetivas (NFPO) que ser a soma algbrica das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
10.2 Respeitados os empates na ltima posio e observada a reserva de vagas aos candidatos que se declararam com deficincia e aos
candidatos que se declararam afro-descendentes, sero convocados para a entrega de ttulos os candidatos aprovados e classificados nas
provas objetivas:
a) em at 20 vezes o nmero de vagas para os cargos/rea de atuao com at 10 vagas oferecidas;
b) em at 10 vezes o nmero de vagas para os cargos/rea de atuao de 11 a 30 vagas oferecidas;
c) em at 5 vezes o nmero de vagas para os cargos/rea de atuao acima de 30 vagas oferecidas.
10.2.1 Os candidatos aos cargos no convocados para a entrega de ttulos na forma do subitem anterior sero automaticamente eliminados e
no tero classificao alguma no concurso.
10.3 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o
algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco.
11 DA NOTA FINAL DO CONCURSO
11.1 A nota final no concurso ser a soma algbrica da nota final obtida nas provas objetivas P1 e P2 acrescida da pontuao obtida na
avaliao de ttulos.
11.2 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea de atuao de acordo com os valores decrescentes da nota final no concurso pblico.
11.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se com deficincia, se no eliminados no concurso e deferidos pela percia mdica
do municpio, tero seus nomes publicados em lista parte e, caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm na lista de
classificao geral por cargo/rea de atuao.
11.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem sua condio de afro-descendente, se aprovados e classificados no concurso, tero
seus nomes publicados em lista especfica e, caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm na lista de classificao geral por
cargo/rea de atuao.
12 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NO CONCURSO
12.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto
do Idoso;
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2);
c) obtiver maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2)
d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1).
12.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.
13 DOS RECURSOS
13.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/pmvnm2007, em data a ser determinada no caderno de provas.
13.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-
lo, a contar do dia subseqente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia,
ininterruptamente, conforme datas determinadas no caderno de provas.
13.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de
Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pmvnm2007, e seguir as instrues ali contidas.
13.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente
indeferido.
13.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser
preliminarmente indeferido.
13.6 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda
a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
13.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer para
todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
13.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/pmvnm2007 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais
aos candidatos.
13.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
13.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como recurso contra
o resultado final na avaliao de ttulos.
13.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
13.12 A forma e o prazo para a interposio de recursos contra o resultado provisrio na avaliao de ttulos sero disciplinados no respectivo
edital de resultado provisrio.
14 DAS DISPOSIES GERAIS
14.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros
a serem publicados.
14.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso
pblico na Imprensa Oficial do Municpio ou divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pmvnm2007.
14.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Campus
Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448
0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pmvnm2007, ressalvado o disposto no subitem 14.5 deste
edital.
14.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo Central de
Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero
(61) 3448 0110; ou envi-la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
14.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar
rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 14.2.
14.6 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio
fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de
inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas.
14.7 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica,
pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio
profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao
(somente com foto).
14.7.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo
sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados.
14.7.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento.
14.8 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem
14.7 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
14.9 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de
perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo,
noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso
digital em formulrio prprio.
14.9.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia
ou assinatura do portador.
14.10 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o CESPE/UnB poder proceder coleta da impresso digital de
todos os candidatos no dia de realizao das provas.
14.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.
14.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio.
14.13 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das
provas.
14.13.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no-correo das provas e, conseqentemente, a eliminao do candidato no
concurso pblico.
14.14 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos.
14.15 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
14.16 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze
minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
14.17 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato
da sala de provas.
14.18 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no-comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do
candidato.
14.19 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras
e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
14.20 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais
como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica,
controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como
chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha.
14.20.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior, no dia de realizao das
provas.
14.20.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
14.20.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a
realizao das provas, nem por danos neles causados.
14.20.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser
encaminhado Coordenao.
14.21 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos
ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor,
gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros
ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os
demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos;
f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de respostas;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer fase do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura e/ou de sua impresso digital.
14.22 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades
presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
14.23 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se
utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
14.24 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.
14.25 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado
final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
14.26 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB, enquanto estiver participando do concurso pblico, por
meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, e perante o Municpio de Vitria, se selecionado. So de
exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seu endereo.
14.27 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB junto com o Municpio de Vitria.
14.28 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, exceto a listada nos objetos de avaliao constantes deste
edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso.
14.29 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
15 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
15.1 HABILIDADES
15.1.1 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo
compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.
15.1.2 Cada questo das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de
conhecimento.
15.2 CONHECIMENTOS
15.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir.
15.2.2 CONHECIMENTOS BSICOS
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego
das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e
verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras.
NOES DE INFORMTICA: 1 Sistema operacional Windows XP. 2 Microsoft Office: Word 2002, Excel 2002 e Power Point 2002. 3
Conceitos e tecnologias relacionados Internet e a Correio Eletrnico. 4 Internet Explorer 6 e Outlook Express 6.
ATUALIDADES: Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, transportes,
energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas.
15.2.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO 1: AGENTE DE PROTEO AMBIENTAL: 1 Proteo ambiental. 2 Transformao do ambiente. 3 Controle de qualidade ambiental.
4 Saneamento das guas. 5 Qualidade do ar. 6 Controle de resduos e reciclagem. 7 Poluio. 8 Sistemas de gesto ambiental. 9 Legislao
e estruturas do meio ambiente.
CARGO 2: DESENHISTA PROJETISTA: 1 Traados no plano. 1.1 Arco capaz. 1.2 Quadriltero inscritvel. 2 Proporcionalidade e
semelhana. 2.1 Teoremas do cateto e da altura. 2.2 Figuras semelhantes. 2.3 Figuras planas equivalentes. 3 Potencia.3.1 Eixo e centro
radial. 3.2 Seco urea. 3.3 Retificao da circunferncia. 4 Polgonos. 4.1 Retas e pontos notveis no tringulo. 4.2 Anlise e construo de
polgonos regulares. 4.4 Construo de polgonos regulares de n lados conhecendo-se o lado ou o raio da circunferncia circunscrita. 5
Transformaes geomtricas. 5.1 Projetividade e homografia. 5.2 Homologia e afinidade. 5.3 Inverso. 5.4 Teorema das trs homologias.
Retas-limite de uma homologia. 6 Tangncias. 6.1 Tangncias como aplicao dos conceitos de potncia e inverso. Problemas de Apolnio.
7 Curvas tcnicas. 7.1 Curvas cclicas. 7.1.1 Ciclide. 7.1.2 Epiciclide. 7.1.3 Hipociclide. 7.1.4 Envolvente da circunferncia. 7.1.5 Curvas
de transio. 8 Curvas cnicas. 8.1 Tangncias e intersees com uma reta. 8.2 Elipse. 8.3 Hiprbole. 8.4 Parbola. 8.5 Tangncias e
intersees com uma reta. 9 Sistemas de representao. 10 Fundamentos de projeo. 10.1 Distintos sistemas de representao. 11 Sistema
didrico. 11.1 Mtodos: abatimento, giro e mudana de plano. 11.2 Paralelismo e perpendicularidade. 11.3 Intersees e distncias. 11.4
Magnitudes reais de distancias, ngulos e superfcies. 11.5 Representao de superfcies polidricas e de revoluo. 11.6 Representao dos
poliedros regulares. 11.7 Interseo com retas e planos. 11.8 Sees e desenvolvimentos. 12 Sistema axonomtrico ortogonal. 12.1 Escalas
axonomtricas. 12.2 Magnitudes reais de segmentos e ngulos. 12.3 Representao de figuras polidricas e de revoluo. 12.4 Interseo
com retas e planos. 12.5 Sees. 12.6 Relaes entre os sistemas axonomtrico e didrico. 12.7 Traado de perspectivas a partir das vistas
fundamentais e vice-versa. 13 Sistema axonomtrico oblquo.13.1 Fundamentos. 13.2 Coeficiente de reduo. 13.3 Magnitudes reais de
segmentos e ngulos. 13.4 Representao de figuras polidricas e de revoluo. Interseo com retas e planos. 13.5 Sees. 13.6 Traado
de perspectiva cavaleira a partir das vistas fundamentais e vice-versa. 14 Sistema cnico de perspectiva linear. 14.1 Fundamento e elementos
do sistema. 1.4.2 Perspectiva central e oblqua. 14.3 Mtodos de representao. 14.3.1 Marcas e pontos de fuga. 14.3.2 Pontos mtricos e de
fuga. 14.4 Representao de superfcies polidricas e de revoluo. 14.5 Interseo com retas e planos. 14.6 Traado de perspectivas de
exteriores. 15 Normalizao. 15.1 Desenho de arquitetura e construo civil. 15.2 Normas ABNT. 16 Desenho assistido por computador:
AutoCAD. 17 Linguagem e representao do Projeto Arquitetnico.
CARGO 3: FISCAL DE ARRECADAO E SERVIOS MUNICIPAIS REA DE ATUAO: CONSUMO: DIREITO DO CONSUMIDOR: 1
Conceitos bsicos. 2 Dos direitos bsicos do consumidor. 2.1 Teoria da impreviso. 3 Reparao dos danos patrimoniais e morais. 4 Inverso
do nus da prova. 5 Fornecedor. 5.1 Pessoa fsica ou jurdica, pblica ou privada, nacional ou estrangeira. 6 Teoria da responsabilidade civil
objetiva do fornecedor, por defeitos do produto e da prestao de servios: acidentes de consumo. 7 Responsabilidade do fornecedor pelos
atos de seus prepostos e ou representantes autnomos. 8 Da publicidade e propaganda. Princpios. Publicidade enganosa e abusiva. 8.1
Publicidade enganosa por omisso. 9 Das prticas abusivas. 10 Responsabilidade pessoal dos profissionais liberais. 11 Produto. Conceito.
Servio. Gratuidade. Servios pblicos essenciais. Da proteo sade e segurana. 11.1 Da responsabilidade pelo fato do produto e do
servio. Da responsabilidade por vcio do produto e do servio. 12 Responsabilidade objetiva. Responsabilidade solidria e direito de
regresso. Excludentes do dever de indenizar. 13 Da proteo Contratual. 14 Das Sanes Administrativas. 15 Das Infraes Penais. 16 Da
Defesa do Consumidor em Juzo 17 Do Sistema Nacional de Defesa do Consumidor 18 Das Convenes Coletivas de Consumo. 19 Decreto
Federal n. 2.181, de 20 de Maro de 1990. 20 Lei Municipal n. 5.332 e alteraes. 21 Decreto Municipal n. 11.738 e alteraes.
CARGO 4: FISCAL DE ARRECADAO E SERVIOS MUNICIPAIS REA DE ATUAO: POSTURAS: 1 Noes bsicas de informtica.
2 Conhecimento de interpretao de desenho. 3 Normas gerais de Direito Tributrio. 4 Normas ABNT. 5 Legislaes Municipais. 5.1 PDU
Lei 6705/06. 5.2 Cdigo de Posturas 4438/97. 5.3 Lei de Publicidade. 5.4 Estatuto do Servidor Municipal.
CARGO 5: TCNICO AGRCOLA: 1 Uso e conservao dos solos. 2 Adubao em geral. 2.1 Tipos e classificao de fertilizantes e
corretivos. 3 Irrigao e drenagem. 4 Conhecimentos gerais de fitotecnia. 4.1 Grandes culturas anuais. 4.2 Grandes culturas perenes. 4.3
Olericultura. 4.4 Fruticultura. 4.5 Silvicultura. 4.6 Pastagens. 5 Mecanizao agrcola. 5.1 Mquinas e implementos agrcolas. 5.2 Regulagem
de equipamentos agrcolas. 5.3 Manuteno de mquinas e implementos agrcolas. 6 Noes de fitossanidade. 6.1 Identificao das
principais pragas agrcolas 6.2 Manejo de pragas. 6.3 Uso correto de agrotxicos. 7 Conhecimentos gerais de zootecnia. 7.1 Bovinocultura.
7.2 Avicultura. 7.3 Ovinocultura. 7.4 Caprinocultura. 7.5 Piscicultura. 7.6 Suinocultura. 8 Noes de sanidade animal. 9 Noes de higiene e
de segurana individual, coletiva e de instalaes. 9.1 Noes de segurana no trabalho e de primeiros socorros.
CARGO 6: TCNICO EM EDIFICAES: 1 Controle tecnolgico de concreto e materiais constituintes e controle tecnolgico de solos.
Conhecimento e interpretao de ensaios. 2 Fundaes e Estruturas. 2.1 Movimentao de terra, formas, escoramento, armao e
concretagem. 2.2 Fundaes superficiais e profundas. 2.2.1 Tipos. 2.2.2 Execuo. 2.2.3 Controle. 2.3 Estruturas 2.3.1 Pr-moldadas. 2.3.2 In
loco. 3 Terraplenagem, drenagem, arruamento e pavimentao. Servios topogrficos. Execuo e Controle. 4 Edificaes. 4.1 Materiais de
construo. 4.2 Instalaes prediais (hidrulicas, sanitrias e eltricas) e servios complementares. 5 Leitura e interpretao de projetos de
instalaes prediais e de plantas de locao, forma e armao. 6 Normas ABNT. 7 Noes de desenho em meio eletrnico (AUTOCAD). 8
Legislao municipal. 8.1 PDU Lei n. 6.705/06. 8.2 Cdigo de Obras 4.821/98. 8.3 Cdigo de Posturas Lei n. 6.080 e seus
regulamentos. 8.4 Lei de Publicidade. 8.5 Estatuto do Servidor Municipal.
CARGO 7: TCNICO EM GEOMTICA: 1 Topografia: clculo de tringulos; operaes com ngulos; clculo de poligonais; clculo de
nivelamentos taqueomtrico, trigonomtrico e geomtrico; coordenadas cartesianas; coordenadas polares; determinao de diferentes tipos
de azimute; declinao magntica; noes de ajustamento. 2 Geodsia: geide; elipside; referenciais geodsicos; noes de transformao
de coordenadas (datum e projeo); GPS (sistema, tipos de levantamento, precises, opes de mercado). 3 Cartografia: principais
projees; projeo UTM; representaes de relevo; escala grfica; escala numrica; convergncia meridiana; padres de exatido
cartogrfica. 4 Noes de fotogrametria: elementos bsicos de fotografia area; plano de vo; tipos de produto. 5 Noes de sensoriamento
remoto: diferentes produtos disponveis no mercado; faixas espectrais; aplicaes. 6 Noes de geoprocessamento: georreferenciamento de
feies; diferena entre dados raster e vetoriais; Conhecimentos bsicos de sistemas CAD; sistemas GIS disponveis no mercado.
CARGO 8: TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO: 1 Introduo segurana e sade do trabalhador: conceituao. 2 rgos e
instituies relacionadas segurana e sade do trabalhador - siglas e atribuies. 3 Acidente do trabalho. 4 Legislao de segurana e
sade do trabalhador: leis, portarias, decretos e normas regulamentadoras. 5 rgo de segurana e medicina do trabalho nas empresas. 6
Noes de psicologia do trabalho. 7 Primeiros socorros. 8 Proteo contra incndio. 9 Fundamentos de segurana do trabalho. 10
Fundamentos de higiene do trabalho. 11 Noes de ventilao industrial. 12 Doenas transmissveis e doenas ocupacionais. 13 Noes de
ergonomia. 14 Estatstica aplicada segurana do trabalho. 15 Saneamento do meio. 16 Equipamento de proteo individual. 17 Legislao
trabalhista. 17.1 Contrato de trabalho: conceito, elementos, requisitos, caractersticas, alterao, interrupo, suspenso. 17.2 Resciso do
contrato de trabalho: demisso do empregado, dispensa pelo empregador, justa causa, resciso indireta, culpa recproca. 17.3 Prescrio.
17.4 Durao do trabalho. 17.5 Jornada noturna. 18 Direitos constitucionais do empregado.
CARGO 9: TCNICO EM TRANSPORTES: 1 Trfego urbano: hierarquizao funcional das vias, teoria do fluxo de trfego, capacidade e
desempenho em sistemas expressos, capacidade e desempenho em intersees semaforizadas e no semaforizadas, segurana no trnsito
e segurana viria. 2 Legislao brasileira de trnsito. Disposies Preliminares; do Sistema Nacional de Trnsito; das Normas Gerais de
Circulao e Conduta; dos Pedestres e Condutores de Veculos no Motorizados; do Cidado; da Educao para o Trnsito; da Sinalizao
de Trnsito. 3 Transporte urbano. 3.1 Noes de urbanismo. 3.2 Noo de economia de transportes. 3.3 Transporte pblico urbano. 3.4
Planejamento de transportes. 3.5 Gesto de frotas. 3.6 Gerenciamento e elaborao de projetos. 3.6 Projeto de sistema virio. 3.7 Segurana
em engenharia de trfego. 3.8 Estatstica. 3.9 Sistema de Informao Geogrfica SIG. 3.10 Auto Cad. 3.11 Custos. 3.12 Planejamento de
Transportes. 4 Legislao Brasileira de Trnsito e Transportes.
CARGO 10: TOPGRAFO: 1 Processos e aparelhos para execuo de servios topogrficos, hidrogrficos e geodsicos: levantamento
cadastral; nivelamento; levantamento de faixas e reas; transporte de RN e coordenadas; GPS. 2 Normas de desenho tcnico. 3 Desenho em
AutoCAD e microstation.
Vitria - ES, 26 de outubro de 2007.
JOO CARLOS COSER
Prefeito Municipal de Vitria
VALDIR MASSUCATTI-Secretrio de Administrao