1.

En qu radica que existan diferentes tipos de contrato para prestar los servicios
personales a una empresa?
Sus diferencias radican de acuerdo a su actividad econmica se derivan trabajos
temporales los cuales se contratan a trmino fijo y tambin se generan otros
trabajos que por su duracin se deben contratar indefinidamente a un trabajador
como por ejemplo empleados de la parte administrativa se contratan
indefinidamente y la parte de operaciones contratan a trmino fijo.

2. Qu conceptos considera, forman parte de la retribucin que reciben y cules son

los derechos que tienen sus familiares por prestar sus servicios personales a la
empresa?
La retribucin estn afiliados el sistema de seguridad social gozan tambin de
subsidios familiares que son administrados por la caja de compensacin y
subsidios de vivienda

3. Qu obligaciones tendr la empresa o su representante, con las personas que

trabajan para esta?
Es la de proporcionarles la compensacin que ellos acordado libre y
deliberadamente recibir a cambio de sus servicios esta sera la principal obligacin
que tiene la empresa con sus trabajadores es la del pago del salario
correspondiente a las prestaciones laborales de este.
Tambin tendra como obligacin la justicia de las condiciones de trabajo, La
empresa tiene que adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente la
vida y salud de todos los trabajadores que laboran en su obra.

4. Comparta la informacin con los integrantes de su GAES, y establezcan las

diferencias y semejanzas de la actividad individual.

5. Identifique los grupos de cuentas 23, 25, 26, 51 y 52 del PUC; luego seleccione las
cuentas (4 dgitos) que tienen relacin con el proceso de nmina, apropiaciones y
prestaciones sociales en la siguiente matriz.
Para realizar esta actividad, consulte el Decreto 2650 de 1993 y ubique en el
CAPTULO II Artculo 14, los grupos antes citados

CAPITULO TERCERO ARTICULO 14. DESCRIPCIONES Y DINAMICAS

GRUPO 23 CUENTA 2370

Cdigo de cuenta Nombre de cuenta
2320 A contratista
2335 Costos y gastos por pagar
 2355 Deudas con accionistas o socios
2360 Dividendos o Participaciones Por Pagar
2370 Retenciones Y Aportes De Nomina

GRUPO 25 CUENTA 2370

Cdigo de cuenta Nombre de cuenta
2505 Salarios Por Pagar
2510 Cesantas Consolidadas
2515 Intereses Sobre Cesantas
2520 Prima De Servicios
2525 Vacaciones Consolidadas
2530 Prestaciones Extralegales
2532 Pensiones Por Pagar
2535 Cuotas Partes Pensiones De Jubilacin
2540 Indemnizaciones Laborales

GRUPO 26 CUENTA 2610

Cdigo de cuenta Nombre de cuenta
2605 Para costos y gastos
2610 Para Obligaciones Laborales
2620 Pensiones De Jubilacin

GRUPO 51 CUENTA 5105

Cdigo de cuenta Nombre de cuenta
5105 Gastos De Personal
5110 Honorarios
5135 Servicios
5155 Gastos De Viaje

GRUPO 52 CUENTA 5205

Cdigo de cuenta Nombre de cuenta
5205 Gastos De Personal
5210 Honorarios
5235 Servicios
5255 Gastos De Viaje

3.2.3. Investigue y realice un cuadro explicativo de todos los conceptos que generan
ingreso y descuentos para un empleado. La evidencia debe quedar en su portafolio.

Respuesta:

EMPLEADO
 Persona que trabaja para otra o para una
institucin a cambio de un salario.

INGRESOS DESCUENTOS

En trminos econmicos, El descuento es una reduccin o

hacen referencia a todas disminucin en el precio de un objeto o
las entradas econmicas de un servicio.
que recibe una persona,
una familia, una
empresa, una Los descuentos de nmina que la
organizacin, un empresa realice a sus trabajadores,
gobierno, etc. deben estar debidamente autorizados
ya sea por expresa disposicin de la
ley, por mandamiento de un juez
El tipo de ingreso que recibe una persona o una
competente, o por autorizacin
empresa u organizacin depende del tipo de
escrita del trabajador.
actividad que realice (un trabajo, un negocio, una
venta, etc.). El ingreso remuneracin que se
obtiene por realizar dicha actividad

1. Remuneracin Directa a los

empleados= Salario
Descuentos en
Primas
Pensin
Sobre sueldos
Salud
Bonificaciones habituales
Libranzas
Valor del trabajo
Embargos
suplementario o de las Prestamos
horas extras
2. Remuneracin Indirecta
Valor del trabajo a los
en das de
empleados=No es salario:
descanso obligatorio.
Porcentajes sobre ventas y
comisiones
Primas.
Bonificaciones.
Gratificaciones ocasionales.
Participacin de utilidades.
Excedentes de las empresas
de economa solidaria.
 2.2 Lo que reciba el trabajador no para su
beneficio, ni para enriquecer su patrimonio,
sino

para desempear a cabalidad sus funciones,

como son:

Gastos de representacin.
Auxilio de transporte.
Elementos de trabajo.

2.3 Las prestaciones sociales, tales

como:

Prima de servicios.
Cesantas.
Dotacin (vestuario y
herramientas de trabajo).
Gastos de entierro.

Los beneficios o auxilios habituales u

ocasionales acordados convencional o
contractualmente u otorgados en forma
extralegal, cuando las partes hayan
dispuesto expresamente que no
constituyen salario, tales como:

Alimentacin.
Habitacin.
Primas extralegales, de
vacaciones, de servicios, de
navidad.

3.3 Actividades de apropiacin del conocimiento (Conceptualizacin y Teorizacin).

3.3.1. Diligencie la siguiente matriz donde muestre los porcentajes que se

aplican a cada concepto relacionado con las apropiaciones y provisiones que
debe realizar el ente econmico y represntelos con un ejemplo:

Aportes para Pensin y Salud

Los aportes para pensin se sacan del Ingreso Base de Cotizacin (IBC) es decir
del: salario bsico, trabajo extra, comisiones, bonificaciones habituales y
dems remuneraciones que constituyen factor salarial, se excluye el subsidio
de transporte.

Apropiaciones: Con el fin de causar los gastos correspondientes a las

prestaciones sociales que adeuda una empresa a los trabajadores, el
empleador debe calcular las provisiones sobre su nmina mensual. Los
porcentajes que las empresas deben tener en cuenta para efectuar las
provisiones de ley.

CONTABILIZACIONES
Concepto Porcentaje/Factor Contabilizacin
Salud 8.5%
Pensin 12%
Fondo de Solidaridad 1%
Riesgos Profesionales 0,522%
ICBF 3%
Sena 2%
Cesantas 8.33%
Intereses a las Cesantas 1%
Prima de Servicios 8,33%
Vacaciones 4,16%

Ejemplo:
Jos Fernndez devenga mensualmente $6.116.000. Calcular el costo que
representa para el empleador este trabajador y el total del dinero recibido por
el.

EMPLEADO EMPLEADOR
R
Salario $6. 616.000
Auxilio de transporte
EPS 8.5% $523.000 246.400
SEGURIDAD Fondo de solidaridad 1% $739.000 246.400
SOCIAL ARP 0.522% $32..155 61.600
ICBF 3% $184.800
PARAFISCALES Sena 2% $123.200
Caja Compensacin 4% $246.400
APROPIACIONE Cesantas 8.33% $513.128
S/PROVICIONE Intereses a las cesantas $5.131
S 1%
Prima de servicios 8.33% $513.128
Vacaciones 4.16% $256.256
TOTAL $9.296.996 $554.400

3.3.2. Elabore una matriz, teniendo en cuenta los temas abajo planteados, con sus
respectivos ejemplos contables: Prestaciones sociales consolidadas. Concepto,
clasificacin, cuentas utilizadas, contabilizaciones.

Prestaciones sociales: Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario
que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo
por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generacin de ingresos
y utilidad en la empresa o unidad econmica.

Contabilizacin y Pago de Salarios-SEGURIDAD SOCIAL

CODIGO CONCEPTO DEBITO CREDITO
510506 Sueldos $6.616.000
510568 Aportes de ARP $32.155
510569 Aportes de EPS $523.600
510570 Aportes de Pensin $739.200
237005 Aportes de EPS $770.000
237006 Aportes ARP $32.155
237045 Aportes fondo de $61.600
 solidaridad
250501 Aportes de Pensin $985.600
PAGO SALARIO
250501 Salarios por pagar $5.605.600
111005 Bancos $5.605.600
PAGO
SEGURIDAD
237005 Aportes EPS $770.000
237006 Aportes ARP $32.155
237045 Aportes fondos de $61.600
solidaridad
238030 Aportes pensin $985.600
111005 Bancos $1.849.355
Sumas iguales $14.909.910 $14.909.9
10

Contabilizacin y Pago Parafiscales

CODIGO CONCEPTO DEBITO CREDITO
5105 Aportes cajas de $246.000
compensacin
5105 Aportes ICBF $184.800
5105 Aportes SENA $123.200
2370 Aportes cajas de $246.400
compensacin
2370 Aportes ICBF 184.800
2370 Aportes SENA $123.200
2370 Aportes Parafiscales $554.400
1110 Bancos $554.400
Sumas Iguales 1.108.800 1.108.800

Contabilizacin de Prestaciones Sociales

CODIGO DETALLE DEBITO CREDITO
510530 Cesantas $513.128
510533 Intereses sobre $5.131
cesantas
510536 Prima de servicios 513.128
510539 Vacaciones $256.256
261005 Cesantas 513.128
261010 Inters sobre $5.131
cesantas
261015 Vacaciones $256.256
261020 Prima de servicios $513.128
Sumas Iguales 1.287.643 1.287.643

Realice un informe del anlisis de las normas legales, tributarias, comerciales y

contables que aplican a la relacin empleador - trabajador.