Administrativo para Jefes de rea:

Trabajo Seguro en Alturas

CUMPLIMIENTO LEGAL

La responsabilidad, es el cumplimiento de las obligaciones, el cuidado de tomar

decisiones teniendo la capacidad de reconocer y admitir los efectos de una accin
que realiz con libertad. A partir de esta capacidad, el individuo puede ser juzgado
y condenado cuando su conducta implica un delito.

Responsabilidad Civil.

Obligacin de un sujeto de reparar, a travs de una compensacin monetaria, un

dao que le haya provocado a otra persona. Lo habitual es que la responsabilidad
civil obligue al responsable del dao a pagar una indemnizacin por los perjuicios
que ocasion.

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Daos materiales.

- Dao Emergente: Se adeuda desde el momento del accidente hasta el

momento del fallo, son los recursos que salen del patrimonio del trabajador o
de su familia para atender las consecuencias derivadas del dao ocasionado
por el ATEP o actividad que realiza el trabajador.

Daos morales.

Objetivos: Son los daos resultantes de las repercusiones econmicas, de las

angustias, trastornos psquicos.

Subjetivos: Es el dolor que experimenta la persona perjudicada o las que se

encuentran unidas a ella sentimentalmente.

Responsabilidad civil solidaria. Articulo 34 Cdigo sustantivo del trabajo; establece

la responsabilidad solidaria entre contratista, subcontratista e independientes.

Responsabilidad Penal.

Articulo 21 CODIGO PENAL: Para que la conducta sea punible (delito) debe
realizarse con DOLO CULPA PRETERINTENCION.

Dolo. Es conocimiento y voluntad de realizar un delito o una conducta punible y

est integrada por dos elementos:

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- Cognitivo: conocimiento de realizar un delito.

- Volitivo: voluntad de hacerlo

Culpa. Es una omisin de la conducta debida para prever y evitar el dao.

- Negligencia: Persona que por su culpa aptica perezosa deja de realizar una
determinada conducta a la cual estaba jurdicamente obligado o la hace sin la
diligencia necesaria, (El empleador no proporciona los EPP).

- Imprudencia: Obrar sin aquella cautela que segn la experiencia se debe actuar
en la realizacin de ciertos actos.

- Impericia: Consiste en la insuficiente actitud, capacidad, habilidad tcnica,

experiencia para ejecucin de un arte, profesin u oficio.

Preterintencional. Es un punto intermedio entre el DOLO CULPA. La conducta

es preterintencional cuando su resultado siendo previsible excede la intencin de
la gente.

Responsabilidad laboral.

Es la conducta de los empleadores destinada a garantizar de manera permanente

un estado de bienestar laboral a favor de sus trabajadores y familias.

Responde la ARL cuando el empleador cumple con la obligacin de afiliar al trabajador.

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Si no existe este pago por parte del empleador, ste asume con su propio patrimonio
el cumplimiento de las prestaciones en las mismas condiciones que lo prestara la
ARL:

Responsabilidad administrativa.

Surge de la funcin legal de vigilancia y control de los organismos del estado y la

imposicin de multas ante el incumplimiento de las normas en Seguridad y Salud
en el Trabajo.

Laresponsabilidad social corporativa (RSC)tambin llamadaresponsabilidad

social empresarial (RSE), se define como lacontribucin activa y voluntaria al
mejoramiento social, econmico yambientalpor parte de las empresas, generalmente
con el objetivo de mejorar susituacin competitiva, valorativay suvalor aadido.
El sistema de evaluacin de desempeo conjunto de la organizacin en estas reas
es conocido como eltriple resultado.

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